发帖数: 1 | 1 这家公司位于北京通州马驹桥，是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工
，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间
是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。（央广网
2016-10-07）
明明就是耍流氓，这怎么就成了企业特色？
显然，这是一种把无聊当有趣。据老板说是在美国看到了有一家公司就是这样做的。先
不说这公司是干什么的，为什么要这么做？仅就如此简单地拿来之用，就能体现企业的
文化特色了吗？至少就中国的文化特点来看，这样的做法就是一种无聊，一种恶俗，并
无文化可言。
感情的建立有很多种，为什么要把最亲密的亲吻拿来当游戏？这其中所体现的是否就是
一种权力的彰显，有了权力，就可以侵入人家最隐私的东西，就可以侵入人们最亲密的
地方。作为老板，是否从中找到了一种至高无上、说一不二的满足。
还有让人费解的是，这些女员工为何就能接受这种接吻仪式？难道只有通过这种接吻，
才能拉近与老板的感情距离，这是什么逻辑。有女员工说习惯了、自然了。不知道这种
本应该是与爱人、孩子亲近的方式，怎么就能与老板习惯了、自然了。
是面对工作的无奈... 阅读全帖 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 2 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGPT]10天内2名员工跳楼 华为称纯属偶然
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 9 20:18:37 2008), 转信
在短短的十天时间内，两起华为技术有限公司员工跳楼事件接连发生。两年来，包括3月6日华为深圳员工跳楼在内，华为已经发生6起员工非正常死亡事件。与此同时，网络上针对华为企业文化的批评声早已如潮。是华为被“妖魔化”了，还是华为的用工制度和企业文化真的存在问题？不少人对此争论不休。
记者曾多次就华为企业文化遭质疑一事与华为方面联系，但华为方面仅谨慎表示之前的员工接连自杀事件只是个案，纯属偶然，与工作压力无关。此外，对于外界关于华为企业文化的种种质疑不作任何评论。
复旦大学教授顾晓鸣教授则认为，争论之外，华为事件应该引发整个行业内企业文化发展路在何方的集体反思。
10天内两名员工跳楼
3月6日，华为深圳员工张立国从食堂三层跳楼自杀。2月26日，华为成都员工李栋兵从华为研发中心跳楼身亡，后经查是因个人情感问题自杀。两起自杀事 |
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t****9
发帖数: 4594 | 3 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Rilla (I70857), 信区: Military
标 题: 富士康终于没躲过“十连跳”惨剧 一名员工身亡(图) 新华网
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 21 01:36:34 2010, 美东)
富士康终于没躲过“十连跳”惨剧 一名员工身亡(图) 新华网
富士康一员工21日清晨坠楼身亡
经深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士
康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。
据深圳市民21日上午提供的信息，5月21日清晨，富士康一名21岁的男性员工坠楼，于4
∶50死亡。
深圳市公安局宝安分局新闻联络员黄建伟告诉记者，宝安分局已经收到21日清晨富士康
一名员工坠楼身亡这一信息。
接连发生悲剧的富士康，究竟是不是“血汗工厂”？据称，富士康员工薪资不低于当地
政府规定的最低标准，加班按劳动法规支付工资，免费提供工作餐、住宿，依法购买保
险，享有国家规定的假期……深圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫
加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。
富士康 |
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c***s
发帖数: 70028 | 4 在深圳给什么公司打工收入最高？华为一直是网络和媒体热炒的对象，如今，腾讯已成为其强有力的竞争者。前日下午，香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报。数据显示，截至2009年9月30日，腾讯公司共有7277名员工，去年同期为6039名。今年第三季度腾讯花在员工身上的费用为5.85亿元，比去年同期增加了46%，平均每名员工月薪2.7万元。
2.7万元月薪是个什么概念？今年7月公布的深圳2009年工资指导价位显示，最赚钱的金融业平均月薪为5300元。也就是在今年7月，腾讯刚刚公布了大手笔的激励计划，近1/4的员工平均每人可得到价值52万元的股票。
不同岗位收入互相保密
不过，平均计算的方式并不等于所有员工都能享受到如此待遇，腾讯公司无线通讯部、互动娱乐部的普通工作人员向记者表示，公司内部不同岗位收入是互相保密的，但他们互相咨询了一下同事，普通员工肯定没有2.7万元的月薪，大部分人的月薪集中在1万元左右(不包括年终奖励)，收入最低的客服岗位月薪只有 2000 多元。
过去3年员工收入翻了一倍
不能忽视的一点是，过去三年腾讯公司多次加薪，一名2005年入职的腾讯员工告诉记者，2005年他的月收入只有 |
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c***s
发帖数: 70028 | 5 辞旧迎新之际，不少企事业单位的年会举办得如火如荼，形式也在悄然变化：从简单的聚餐、发钱到如今的大派对、“嘉年华”，单位不惜重金精心组织，员工积极响应大展才艺，一场年会往往成为持续许久的热点话题。
忙碌了一年，对于员工来说，平时的工作压力通过年会上形式多样的节目得到释放，在感受到单位大家庭温暖的同时，无形中又增进了与同事的感情，更有利于以后的工作。
对于领导来说，年会则是加强团队建设的一个大好契机，员工的归属感得到了巩固；设置的一些抽奖小惊喜，又让员工的幸福感得到提升。
一些公司领导放下身段、自己参演与员工同乐，更堪称吸聚人气的一着好棋。
正是基于这些原因，举办一次年会，几乎在每个单位都能达成高度共识，成为年终大家共同的期盼。
企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开企业年会要达到一定的目的和目标。
年会是一场遍布全世界的盛宴，工作了一年，有很多酸甜苦辣，我们需要年会来表达。
忙忙碌碌，神马都是浮云的2010年过去了。在辛苦一年之后的年会盘点，大家有着怎样的疯狂和发泄呢？
近日，网传《某公司年终聚会竟请... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 6 田英（中）与员工们唱歌。
田英在为员工做饭。
编者按：深圳是座爱心城市，在我们身边，涌现出了许许多多的爱心人物，他们用爱温暖他人，也感动着我们这座城市。第八届深圳关爱行动正如火如荼地进行中，深圳“最具爱心人物”评选也拉开了序幕。即日起，本报将陆续刊登各具特色的爱心人物，请读者垂注。
田英曾是精明能干的商人，帮助丈夫管理家族企业，创造了不菲的财富。然而3年前， 她退出了商界，每天开着奔驰车，为深圳市残友软件有限公司的残疾员工们做饭、洗衣、打扫卫生。如今，她已融入残友家庭，成为残友们离不开的知心田姐。残友们亲切地叫她“奔驰玫瑰”。她也从残友那里得到商界不曾有过的理解和尊重，体会到人生的价值。
开奔驰的义工厨师
其实，田英刚到残友公司做饭时是挤公交车来“上班”的。她希望更好地融入这个群体，以免开名车让大家感到疏远。但她住的地方离公司太远，要转3趟车，虽然早早出发，仍不能及时赶来做早餐。后来她只好将她的奔驰开了出来。
春节前几天一个上午11时许，记者在福田区金地工业区127栋4楼残友软件公司厨房里见到了田英。田英皮肤白皙，虽年近5旬，看起来却像30来岁的邻家大姐，朴素而亲切。她动作敏捷，脚踏黑... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 7 从去年开始先后有13名富士康员工因抗议恶劣的工作条件而自杀。香港高校的一份学术报告指称，富士康的员工在一如既往地受到非人待遇。
众所周知的苹果公司产品iPhone是由台湾电子公司富士康代工的。成百上千的工人们在中国大陆巨大的厂房内组装各种知名品牌的电子产品，如任天堂, 英特尔还有苹果。然而因为不人性化的工作条件在几年之前便传来了对富士康批判的声音。
一份由香港大学师生监察无良企业行动组织(SACOM)的调研报告展示了富士康的员工是怎样受到非人对待的。该组织成员采访了120位富士康工人。结果表明：工人们在极度的加班。在规定的每个月174个工时外，有时加班时间竟然高达80到100个小时。该组织成员陈诗韵说道，"如果工人们不能完成高指标工作的话就不能吃饭，直到做完才能去吃。"
而且据该组织报道，富士康并没有有适当的工人保护措施。很多被采访的工人因为常年接触化学药品而受到皮疹折磨。相应的员工培训从未举办过。取而代之的却是对新员工的"军事化训练"。整个富士康工厂笼罩在一片紧张压抑的气氛中。
陈诗韵表示：" 工人们常常因为犯错误或者是违反了厂规而受到惩罚。一些人甚至要向上级领导作书面检查承认错误。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 8 “地板工资”造就“破罐心态”
停工，原本是工人维权最后的“撒手锏”，缘何往往第一时间就撒出来？
广东省东莞市长安镇新民社区劳动服务站前，人头攒动。当地政府负责人用大喇叭宣布停工工人反映工厂违反劳动合同法的调查结果。这宗起因于百元加班费争议的停工，延续了十几天。
同样在6月底，广州市番禺区的韩资企业世门手袋厂大门上，用最原始的“布告”向停工的工人们承诺改进工作环境。此处停工肇始于老板闯入女厕所。
两个类似的场景反映的是新近发生的一类停工事件的演变轨迹：一起小事端作为导火索，勾起长期工作中累积的各种不满，然后集体爆发。工人诉求五花八门，往往缺乏谈判代表，难以形成统一意见，以致劳资纠纷久拖不决。
多种诉求中，薪水居于核心。《瞭望》新闻周刊在珠三角地区调研发现，许多制造业企业实行“地板工资”，以当地最低工资标准为底薪；大量工人则形成“破罐心态”：满意薪水难求，但找个工作并不难，抱着“大不了走人”的想法，对自己的工作岗位不珍惜，出现劳资纠纷时，较易倾向使用终极手段――停工。
受访专家认为，为工人建立起以工作岗位为基础的社会保障和福利体系，给工人以持续稳定工作、未来有保障的盼头，工人面对劳资冲突才... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 9 龙年开工第一天，在南山科技园一企业的办公室响起一段动感十足的音乐，500余员工齐刷刷地站起身，跟着节奏一起跳“抓钱舞”。此乃该公司专门为员工编排的新“工间操”。
听说过街舞、肚皮舞，还没听说过“抓钱舞”，这又是哪个舞种呢？动感的音乐响起，几百人纷纷放下手中工作，站在各自办公桌旁边，合着节奏两只手在空中上下左右前后抓舞。仔细观察发现，动作并不多，一个动作是手往上做抓钱的动作，同时腰胯随着音乐摆动，还有一个动作类似于招财猫的经典招手动作。跳完这套“抓钱舞”需要5分钟，虽然有些人动作并不是很娴熟，也不是很连贯，但是这丝毫不影响整体欢快的气氛
昨日是新年开工第一天，经历了春节七天长假，大吃大喝，晚睡晚起，很多人从生活内容到作息时间一时难以调整过来，难以最佳状态投入工作，所以，该公司更强调所有员工跳“抓钱舞”。有别往日的是，昨日大家一口气连跳两遍，在调整节日综合征之余，也希望讨个好彩头，新的一年多赚钱放进口袋
为何工间操选择跳“抓钱舞”？刘佳称，如今的都市白领整天坐在转椅上对着电脑忙碌，“亚健康”成了常态，起初公司的工间操也是广播体操，但是公司80%的员工是“85”后，甚至还有“90”后，大家嫌... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 10 据香港媒体报道，两百多名大陆富士康员工日前获奖励赴台旅游，正当他们兴奋“晒幸福”之际，富士康湖北武汉厂区却发生员工罢工事件。一百多名工人因不满薪酬待遇，前日在厂房楼顶聚集，扬言跳楼自杀，消防到场戒备，据称事件中无人受伤。此事距富士康与苹果达成改善工作环境协议仅一个月。
二百多名来自大陆各地富士康厂区的优秀员工，本月二十二日下午抵达台湾桃园机场，展开了为期七天的台湾之旅，显得相当开心，甚至不断挥手跳跃，感谢鸿海总公司给予的机会。除了免费赴台旅游，每名工人还获发iPhone手机和五千元现金，兴奋之情溢于言表。
就在二百多名优秀员工抵台“晒幸福”之际，武汉富士康厂区却再次发生工人罢工事件。一百多名工人前日上午冲上厂房的楼顶，部分人情绪激动，高叫口号“我要加薪”，并扬言要跳楼自杀。
据悉，罢工的工人属于冲压厂，是去年刚从深圳搬迁到武汉，部门在最近被合并，加班时间也遭到调整。员工因不满加班减少令总体收入减少，多次向厂方反映无果，最后决定罢工。
厂区的其他部门工人发布图片证实上班时间的冲压厂内空无一人，工人纷纷站在楼顶铁丝网旁边，场面壮观。该工人透露，事发后厂区被严密封锁，所有人被要求不得到现场“... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 11 有媒体向网友征集类似无厘头的职场规定，不少网友对自己或朋友遇到的“雷人”规定做了个“大吐槽”。快来看看，你工作的单位是不是也有这些让人“莫名其妙”的规定呢。
1、一公司新规定：不准请病假“不准!我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。”
2、网友“大王请赐死”：上下班期间不坐电梯，走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐！
3、某公司：“入职不足一年的男员工不得谈恋爱”，“更换男女友达三次后永久禁止在公司内部找对象。”
4、网友“塞纳河”：手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
5、某公司：员工离婚双倍退红包。
6、网友“oasisoasis”:偶男朋友毕业工作第一年的公司，全部住宿舍，早上5点半放音乐起来跑步加做操，新员工全部28公里行军，行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班，站在位子上先唱国歌，唱完国歌唱公司歌！
7、网友“村上有棵树”：我是一家量贩式KTV服务员，最烦的是上班前必须集体在门口念口号，最受不了的是还要跳《感恩的心》。
8、网友“米普莉娅”:上厕所不冲马桶，扣分；在走廊上喧哗，扣分；给同事起外号，扣分；给上级起外号，加倍扣分；吵... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 12 6月10日，汪小菲包场请公司全体员工观看他与小S的定情之作《百万巨鳄》，6月11日18点28分，其公司员工发表微博感谢汪小菲带来的公司福利，汪小菲回复称是“夏天的一点小娱乐”。
汪小菲。
汪小菲包场支持大S新片
汪小菲公司员工love猫感觉于6月11日19点32分发布微博称：“ 汪小菲汪总您好：我是俏江南丰联员工，首先感谢您，在每日忙碌中想着基层的我们，组织昨晚集体看电影，今天员工反映极好，都在议论(百万巨鳄)演技，特效，故事情节特别好。大家的精神面貌也不一样，私底下都在说汪总这么忙还想着大家。我们一定把每天的工作做好。来答谢汪总。其它员工也要看。”
汪小菲于19点32分转发了该微博，并回复道：“夏天的一点小娱乐，振作精神服务好每个人。”
两人定情之作意义非凡
大S曾于5月3日22点21分发布微博，坦言这部电影是她和汪小菲的“定情之作”。其微博原文称：“当时杭州40度高温。当时卖力拍戏导致右手瘫痪。当时人生正值低潮。当时缘份安排汪小菲出现。《百万巨鳄》是我咬牙硬拼、苦撑死撑、卖命卖血之做！即将宣传！请善良的男孩女孩，多少关注一下！感恩！！”
随后，大S又甜蜜回忆道：“要不是朋友介绍中医... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 13 网友在微博上爆料
昨天，“余姚财政局天价餐费”再起波澜，网友称事件曝光者为工商银行余姚支行的员工，目前已经被开除。
不过工商银行余姚支行和宁波分行相关负责人均否认，称此事仍在调查。
网传工行小姑娘因天价餐费被开除
昨天傍晚5点，网友“张尛賤”爆料：“有网友在微博爆料，浙江余姚市财政局一顿饭钱花费54695元，引发多方关注。一个网友在微博上传了一张转账支票的照片，证据清楚，然而上传转账支票的照片者为工商银行的一小姑娘。现已被银行开除。”
消息很快引起网友关注，截至晚上8点30分，这条微博被转发300多次，评论70多条。
网友@梦谷雨在评论中说：“昨天听说更换岗位，今天就被开除了？不过开除也好，不然未来也是一片漆黑的！”
@梦谷雨回复记者时称，昨天听说更换岗位的消息来自“内部人员”。
记者在微博上与“张尛賤”私信试图确认消息来源。他表示需要再去问一下，但截至记者发稿没有进一步消息。
下面是“张尛賤”给记者的回复：
17:49：具体名字我还不知道。明天我还要去问下。
17:55：具体我明天问清楚跟你联系。
18:22：我在问详细情况。等下。
此前，在余姚论坛也有网友曾发帖表示：“听说揭发财政... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 14 突如其来的大雨阻止不了上班族匆匆赶回公司的脚步。本报记者王燕摄
律师称“公司无权乱扣员工基本工资” 被罚员工可向劳动管理部门申诉
前日早上，一场突袭暴雨与上班族在广州街头相遇，在商场上班的曾小姐，由于暴雨太大造成巴士堵车而迟到了45分钟，被雇主扣了200元工资。对此，她表示很难接受。
因暴雨造成迟到，网友都表示司空见惯。有网友表示，这属于“不可抗力因素”，公司应该容情讲理，不应该扣工资。
堵车造成迟到而扣工资是否合理？对此，记者采访相关律师，律师认为此情况“公司无权乱扣员工基本工资”，如果遇到这种情况，员工可以向政府劳动管理部门进行劳动争议申诉，要回罚款。
读者来信
今天早上由于下雨的原因，造成员村一带相邻的五六个车站塞车。正常情况我半个小时就能到公司，今天却用了1.5小时，迟到了超过45分钟。公司规定，迟到1分钟罚款50元，半小时内100元，45分钟以上就要扣200元。我一个月基本就拿1800元的工资，一扣就扣了我10%的工资。不知道这样的罚款合不合理？
读者曾小姐
报料人：迟到45分钟比请假扣钱多
曾小姐告诉记者，自己一般从员村到公司只需半个小时，但在前天却因一场大雨令她在路上塞了... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 15 杨某（化姓），是南京某私营公司老板，女主角王某（化姓），系该公司员工，因为杨老板无故拖欠王某一个月的工资，于是闹起意见。
经过一番调解，双方签署和解协议，没想到，杨某出尔反尔，拒不支付应该支付的款项，一场令人瞠目结舌的“交锋”在调解室上演。
女员工大嗓门引老板不满
王女士是山东人，心直口快，脾气暴躁，在这家公司工作了一年多，很多人都怕她。正巧杨老板却是个慢性子，平时闷声不响，不善于语言表达，对于王女士的大嗓门从来不制止。
矛盾发生在不久前的公司聚会上，南京的小龙虾隆重上市，员工们开始挤兑杨总请客，杨总心血来潮，请全体员工吃饭，摆了三桌龙虾宴，酒桌上觥筹交错，王女士有些喝高了。
喝多的不止王女士一位，起初大家还有些节制，到后来整个就乱套了，为了拼酒，员工们捉对厮杀，逐渐掀起了高潮，王女士的大嗓门终于引起了邻桌客人的不满，于是，三桌客人与一桌客人吵起架来。
杨总作为领导，当然要压制本公司员工，不能让事态扩大。对方虽然落在下风，但也不断在嘴上讨点便宜，王女士得理不饶人，为了“保护”杨总，继续撩事，大有吵架不行就打架的气势，这让杨总很没面子，但是他也不好多说什么。
老板扣罚一月工资
终于有员工... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 16 香港南华早报报道截图
法新社报道截图
温家宝总理与凤凰卫视美洲台总编刘正铸（左）握手（资料图）
据香港南华早报、法新社等媒体报道，凤凰卫视美洲台5名在职和前员工近日向美国华盛顿特区联邦法院递交诉状，控告该台前任总编辑刘正铸对多名女性员工长期进行性骚扰、性侵犯甚至企图强奸，要求陪审团审理此案并获得经济赔偿。
报 道表示，递交诉状的都是在职和已离职的凤凰卫视的在美员工，都是非美国籍。他们称，刘正铸在长达8年的任职期间，一直利用职务之便诱使女性下属、实习生和 求职者向其提供性利益，甚至以工作之名，要求与她们 在华盛顿和纽约的宾馆开房。根据法新社报道，刘正铸曾任中央电视台驻联合国首席记者，到凤凰卫视任职后 ，他经常吹嘘自己与凤凰卫视上层的关系。
诉状中说：“如果她们不迎合刘的行为，刘就会在工作中通过不公正的批评进行报复，让她们在苛刻的条件下工作，不给她们晋升的机会甚至开除她们。”
“在所有事件中，刘的意识很明确，就是他多次说的——女性员工、实习生求职者想要在凤凰卫视谋求职业前景，就必须向他进献性利益。”
诉 状还提到，刘正铸曾在华盛顿办事处的办公室里性侵一名女员工，还曾前往一名女员工家里并试图... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 17 女员工与韩国籍男部长发生冲突，目击者说女员工被该部长用鞋底扇多个耳光。昨日，此事引发观澜街道大和工业区的观澜斗井(中国)制品厂多名员工停工，他们指责公司未给员工购买养老保险，加班不打卡，加班工资发放不透明。事发后，观澜街道办相关负责人表示，当地公安派出所、劳动保障部门等均介入调查。
观澜斗井(中国)制品厂登记于1992年，属来料加工性质的企业，主要从事“粉刷”等化妆工具制造，目前员工不足千人。
据该公司员工介绍，公司老板及高层管理人员均为韩国人。一名目击者称，被打员工张某英为该公司生产部的班长，在公司工作10多年。张某英认为资材科提供的原材料存在问题，导致生产部产出的产品不合格，因而拿着成品去找资材科李姓韩国籍部长理论。两人在李部长办公室吵架，一方认为是生产部没生产好，一方认为是资材部提供材料不好。李部长突然扇了张某英一个耳光。张某英当时还手，但未打中李部长。
随后，李部长似被激怒，脱下布鞋，用鞋底连扇张某英多个耳光。周围的人将两人拉开之后，李部长冲上前踹了张某英一脚。张某英当时耳朵处流血，脸肿起来，随后被送到观澜人民医院。昨日下午，南都记者赶到观澜人民医院，张某英已经被警方带走验伤。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 18 8月7日，某网站发布了一段深圳都市频道《一时间》的节目视频，视频中深圳洪湖沃尔玛一名资深员工向节目组曝光了其偷拍的食品加工内幕，在消费者眼中诱人的熟食产品，其生产的背后竟是另一番景象。
这段视频由洪湖沃尔玛超市熟食广场一名资深技工拍摄。拍摄地点是沃尔玛熟食部后场。据这名员工介绍，他在沃尔玛工作超过八年，期间一直都从事熟食制作。
从去年开始，洪湖沃尔玛熟食部的主管采取了一些“控制成本”的措施。不过这些措施让多名员工和技工都难以接受。视频中显示，炸过100多块鸡块的油就已经变黑，但通过每天往里面加半桶油来逃避检测。
据资深员工介绍，“凭我的印象，油最少是半个月，一个月以上换的，有时候甚至没换。员工在抄写厨房用油记录的时候，自己填上‘已经更换’。”
沃尔玛对熟食的制作有严格的制作流程，对原材料的使用和报废也有规定，但这些看似严格的规定，在实际操作过程中却是流于形式。
该员工声称，“凭我的印象，油最少是半个月，一个月以上换的，有时候甚至没换。员工在抄写厨房用油记录的时候，自己填上‘已经更换’。”
这名员工还爆料，不仅用油有问题，而且用于制作熟食的原材料也有问题。这些冷鲜家禽每周都会进货一次，按... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 19 湖南一公司“六一”儿童节不仅放假，还包了数台大巴车送员工去游乐场包场玩。
“六一”儿童节当天，该公司不少员工带着全家出动，尽享天伦之乐。
上周，时刻新闻记者曾就一名名叫“崔健”的网友发帖呼吁取消“六一”儿童节假期进行采访，网友“崔健”坚持他在帖子中发表的观点，认为“儿童节的意义并不是给孩子送个礼物了事，而是要尽量多地陪伴孩子”，因此，如果父母要去上班，“六一”给儿童放假就失去了意义。
难道真的就没有幸运的父母能在六一这天也享受休假，陪伴孩子愉快地玩耍吗？
时刻新闻记者了解到，湖南长沙一家做护肤用品的年轻公司，从2011年开始，就开始为所有员工放“六一”假，名曰“六一童真节”。
在这一天，这家公司的员工，有小孩的陪伴小孩，没小孩的自己变身大龄儿童，“搭便车”过一把“六一”瘾。
今年“六一”儿童节，这家公司不但放假，还包了数台大巴车，送员工去游乐场包场玩。当天，该公司不少员工带着全家出动尽享天伦。
这家公司负责人表示，放这样一个假，为的是让员工保持内心那未泯的童真，同时也减少他们工作和生活的压力。当然，对于那些为人父母的员工来说，最重要的就是可以参与孩子的快乐，而不是把孩子寄放在爷爷奶奶、... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 编者按：据路透社报道，两名卡巴斯基前员工称，从十多年前开始，卡巴斯基实验室使用欺骗手段让竞争对手的杀毒软件把无害文件归为恶意文件，以达到损害竞争对手声誉的目的。
这两名前员工称卡巴斯基的秘密活动攻击的目标包括微软、AVG、Avast等，其攻击方法是欺骗这些公司删除或者禁用用户PC上的重要文件。
他们称，一部分攻击是由卡巴斯基实验室联合创始人尤金·卡巴斯基指使的，目的是报复他认为是模仿卡巴斯基杀毒软件、而不开发自己的技术的对手。
“尤金认为这是盗窃，”其中一名前员工说道。这两名消息人士要求匿名，因为只有包括他们在内的一小部分人知道这件事。
卡巴斯基实验坚决否认利用欺骗手段让竞争对手把未感染文件误报为恶意文件。
卡巴斯基在发送给路透社的一份声明中称：“我们的公司从来没有进行秘密活动让竞争对手产生误报以损害其市场声誉。这种行为是不道德、不诚实的，其合法性也成问题。”
微软、AVG和Avast等公司高管曾经向路透社表示，不明第三方在最近几年曾试图引发误报。但在本周记者联系这些公司高管时，他们都拒绝对此事发表评论。
卡巴斯基实验室是最受欢迎的杀毒软件厂商之一，拥有4亿用户和27万企业客户。卡巴斯... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 21 全美最受欢迎的国家公园之一、去年有逾530万人次游览的亚利桑那州大峡谷国家公园，近日曝出性侵丑闻。联邦当局调查发现，国家公园管理处工作人员长期性侵和性骚扰女员工，对拒绝者打击报复，大峡谷官员却没有对此严厉查处。
据美联社报道，内政部监察长本周发布报告显示，2014年的投诉直指大峡谷国家公园对于性侵投诉处理不当，公园船夫、主管等强迫与女同事发生性关系，或不当的身体接触，以及发表猥亵言论、歧视和打击报复那些拒绝者。
13名现任和前任大峡谷员工2014年起诉称，这种虐待模式持续了15年。监察长办公室面谈了80人，其中19人称他们经历过类似的不良行为。一名公园人力资源部负责人形容这种“河上发生的事就留在河上”的“放任”行事态度一直持续，即使女员工们正式投诉。
8名受害女性说，如果拒绝那些要求，男员工们就会在旅途中充满敌意。例如一名船夫会任意把她们带到错误的地点，使她们无法完成份内的工作；一名上司在女员工的帐篷外放排泄物；甚至不给她们食物。
报告列举出十几个公园员工自2003年以来因不当性行为被书面警告、暂停职务或解雇。但查处行动并不一致，许多检举案件未向上级报告，或是没有进行适当调查，因此许多... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 22 一直不断传出结业消息的亚洲电视，于2月5日正式宣布申请清盘。股东王征晚间发布声明，称“鉴于新投资者未能履行其义务，为避免混乱局面持续，敝人作为主要债权人，已于今日下午五时向香港高等法院递交亚视清盘申请”。
2日传结业
2月2日，网上疯传一张以电视画面为背景，写着：“由于本公司资金及人手不足关系，亚洲电视将于明天晚上7时正式结业，届时旗下所有频道停止广播”的图片。亚视发言人黄守东对此表示否认：“这些是谣言，公司运作正常，据悉这张图去年已有，被人恶搞”。亚视表示会保留追究权利。
营运总裁离职
亚视连续两个月未清付工资。2月3日，亚视300多名在职员工召开了员工大会，马熙在会后表示，会尽最大努力安排在本周五（2月5日）以支票的形式发放工资。但是，直到2月5日的工作时间结束，亚视的员工也未收到所承诺的支票。亚视除了未向所有员工发放今年1月份的工资，也没有向部分员工发放拖欠的去年12月份工资。香港无线新闻报道，亚洲电视营运总裁马熙决定辞职。
在辞职前，马熙接受了传媒访问，对未能发薪一事向员工致歉。他表示，一直以来他本人和管理层都尽了最大努力，为发新薪金的事绸缪，但在这几天，尽了一辈子以来最大努力... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 23 土耳其最大的网络订餐公司Yemeksepeti.com最近宣布转卖，但因为公司的共同创办人兼总裁纳富查 (Nevzat Aydin)的一项举动，所有的员工都爱死他了!
纳富查将公司转卖所获得的一部分盈利，也就是美金$2,700百万分给他114位员工。】
每位平常月薪大约是美金$1,000-$2000元的员工，现在平均可以分到美金$237,000元。
纳富查说，Yemeksepeti并不是一下子就成功的，而是经过许多人一起努力工作，将才华奉献后的结果。
在5月时，一间位于德国的网络送餐公司Delivery Hero将Yemeksepeti以$5.8亿买下。
Yemeksepeti是在15年前创立的，现在拥有370名员工。
且据报导，每个月送出超过300万份餐。
每位在这家公司年资超过3年的员工，都可以获得这份超大分红。
而且，奖金的数目会根据他们的表现，与在公司未来的表现而定。
纳富查说，有的员工尖叫，有的员工则哭了，而有的人写了感谢信。
他说，他当下也是有非常多的情绪，因为他影响了许多人的生活。现在，许多人可以买房子或车子。他们可以做许多月薪无法帮忙他们达成的事。
这是件好事，纳富查说... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 24 微信是人们日常交流、沟通的一个平台，很多人都在使用。屾宏远工程公司的员工崇峻岭也经常通过微信聊天，没想到一次酒后在微信群里发牢骚而被单位解除了劳动关系。他认为单位是违法解除，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。经过一裁两审，近日法院终审判决单位不构成违法解除，无须支付赔偿。
员工：
我在微信群发牢骚被单位辞退
“我是2014年7月1日入职屾宏远工程公司的，不久就被派到公司在河北的一工程项目部做了施工负责人。”崇峻岭说，在外地项目部工作非常辛苦，他的工资不高，就盼着每年能多拿些年终奖。
“今年1月发放2016年的年终奖时，单位说没有我的。我找领导询问原因，他们说公司规定全年请假超过一个月就扣发全部年终奖，我请假35天，所以被扣了。我老家在农村，父母年纪大了，孩子又小，麦收时回家帮着干点农活歇了几天，后来家里盖房又回去了几天，就这样，年终奖泡汤了。”他说。
年终奖被扣后崇峻岭心里很不痛快，春节没过好，节后上班也没缓过劲儿来，便在微信群里发牢骚。对此他说：“我不过是发泄一下情绪而已。不光年终奖的事，工作中发生的一些费用公司也不给报销。另外，单位资金困难没钱购买材料，可工期紧张，领导让我想办法。”... 阅读全帖 |
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j*******i
发帖数: 2424 | 25 4月6日下午3时20分许，观澜富士康宝科园区C8栋女工宿舍，一名女工从7楼跳下死亡。
■近年富士康员工意外事件
●2007年9月1日
富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡
●2007年6月18日
富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀
●2008年3月16日
富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内
●2009年7月15日
富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀
●2009年8月20日
富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡
●2010年1月23日
凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡
●2010年3月17日
富士康1名女性员工坠楼摔伤
●2010年3月29日
富士康一名23岁的湖南籍男员工坠楼身亡。 |
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m**y
发帖数: 5225 | 26 扬子晚报
22日上午9点多，扬州闹市区汶河北路发生一起闹剧：3名城管队员被5名手机卖场女
员工当街“追着跑”，引来不少市民驻足围观。记者发现，其中一名卖场员工脸部受伤
，另两名员工胳膊擦伤，而一名城管队员也受了轻伤。据了解，双方争执的起因是城管
队员要没收一条红地毯，卖场员工追城管是为“讨一个说法”。
5名女员工紧追3名城管
昨天是中秋节，商家的促销手段层出不穷。在该市繁华的汶河北路上，突然有两个
男子在前面拼命奔跑，其中一个男子还穿着城管制服，后面有5个身穿工作服的女员工
紧紧追赶，边跑边喊“打了人不要跑”，在万家福商城门口，人被追上之后，几个人扭
打成一片，引来不少市民围观。另有一男子一边跑还一边用手机录像。
据知情者说，这5名女子是这条路上“王者手机店”的员工。因为是中秋节，这家
店一大早就打出了广告，并在店门口铺了一条红地毯，在门前悬挂了彩旗和广告牌，哪
知道弄好还没多久，城管队员就过来说他们的活动违规了，必须先得到审批，要他们立
刻把所有的广告收起来。收拾过程中，城管嫌他们动作太“慢”，当他们准备把地毯抬
上执法车时，遭到店长和员工的阻拦，双方就发生了争执，此后便出现了5个员 |
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d********y
发帖数: 6566 | 27 21日，阿里巴巴执行董事兼首席兼执行官卫哲等高管辞职。卫哲等人辞职的原因是：
2010年该公司有约0.8%，即1107名“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务。马云在发给
阿里巴巴所有员工的一封内部邮件中认为，这样的行为已经“触犯商业诚信原则和公司
价值观底线”。
2月21日下午，阿里巴巴集团组织部会议刚刚结束，马云最后对与会者说道：“记住，
这就是阿里巴巴。别人看是折腾，我们视价值观如生命。”
当天，该集团旗下B2B公司阿里巴巴（1688.HK）发布公告，卫哲辞任执行董事兼首席兼
执行官，陆兆禧代替卫哲担任新的首席执行官。陆兆禧担任阿里巴巴首席执行官之后，
仍将担任淘宝网CEO。该公告同时宣布李旭晖辞任执行董事兼首席运营官，原B2B公司人
事资深副总裁邓康明引咎辞去集团CPO职务，降级另用，支付宝CEO彭蕾将兼任阿里巴巴
集团CPO职务。
卫哲等人辞职的原因是：2010年该公司有约0.8%，即1107名“中国供应商” 因涉嫌欺
诈被终止服务。马云在发给阿里巴巴所有员工的一封内部邮件中认为，这样的行为已经
“触犯商业诚信原则和公司价值观底线”。他说自己这一个月来很愤怒，也很痛苦，并
要求B... 阅读全帖 |
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t****z
发帖数: 8931 | 28 近日，一场TTC员工和乘客对峙的事件引起了人们的关注，并再次挑起了市民和TTC之
间的紧张关系。一名女乘客先是因公车晚点而向司机发难，后者则拒绝已经支付车票的
乘客登车。两人折腾了近半小时，把一件本来很小的事情闹得很大，甚至引起了将近50
名乘客和TTC对峙的局面，最后还是警察出面才解决纠纷。
事件：50名乘客与TTC对峙
据悉，这场乘客和TTC工作人员对峙的事件发生市中心Bathurst地铁站的街车（street
car）登车处，而整件事情的起源就是一句简单的话：“你（街车）为什么迟到？”
本周一下午五点，正值交通繁忙的高峰期，刚下班的乘客归心似箭，在登车处排成长龙
。然而，他们等了足足40多分钟后，一辆街车才出现。
一名中年女乘客（事后获律师提醒拒绝透露姓名）看着严重晚点的街车，满心怒火油然
而生。她上车后便对司机发难：“你为什么迟到？”司机则很冷淡地回了一句：“我不
喜欢你的态度，你别坐我的车。”说罢，他不再理会乘客，径自下车小休。由于一直没
有其他街车到站，该名女乘客便登上该辆街车，找了一个靠近车头的位置坐下。
5分钟后，司机回来。当他看到女乘客已上了车，便朝她吼叫：“立即下车... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 29 http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp/chinese_news/2011/09/110901_
在这项调查中，近半数的中国员工建议增加有薪假。
根据克罗诺斯（Kronos）全球缺勤调查，中国和印度的员工可能是全世界最擅长谎称生病、以逃避上班的员工。
据路透社报道，全球最大的劳动力管理软体商克罗诺斯公司（Kronos），7月间在网路上进行一项“全球缺勤调查”。
问卷中问道：“你是否曾经没生病，却打电话请病假？” 调查结果显示，中国受访者当中，有71％的人表示曾经装病请假，印度则以62％排名第二。
法国和墨西哥比例最少，分别为16％、以及38％。其他居中的国家分别为，美国和加拿大是50％，澳洲为58％，英国则是43％。
不过这个结果并不代表中国、印度员工相较于其他国懒散。劳动力研究所所长马洛尼（Joyce Maroney）指出，从数据上来看，在强制年假较多的国家当中，员工比较不需要编出各种千奇百怪的生病理由来请假；而在那些强制年假较少、请假可能被扣薪水的国家中，员工装病请假的问题较突出。
以法国为例，法国是全世界强制年假最多的国家之一，每年有薪假达30天。
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s****n
发帖数: 8912 | 30 受累于手机巨头诺基亚手机全球市场份额的萎缩，手机代工巨头富士康国际（02038.HK
）今年上半年还是继续亏损，不过亏损面由去年同期的1.43亿美元收窄至1800万美元。
昨日，富士康国际发布的2011年上半年财报显示，上半年公司收入29.94亿美元，同比
减少7.28%，净利润亏损1800万美元，只是其整体毛利率由去年同期的2.79%，增至4.82
%，上升了2.03个百分点，相比2010年全年4.26%的毛利率水平，也有略微上升。
《第一财经日报》据财报数据计算得出，富士康国际员工平均每月收入已达到479.77美
元（约3070元人民币），相比去年同期的360美元（约2303元人民币），增长幅度达33%
。从这一点来看，富士康集团总裁郭台铭承诺的从去年6月1日开始实行了基层员工涨薪
三成计划，已完全兑现。
正如郭台铭所言，富士康国际采用的机器人的数量，让公司生产效率大幅提升。富士康
国际员工数量已由去年的11.25万人，减少至9.45万人，减少了15%，但其员工总成本因
员工数量的减少，仅上升了12%，至2.72亿美元。
如果按照数字变化的逻辑，三年内富士康采用百万机器人，富士康国... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 31 新京报讯 (记者林其玲)昨天，富士康公司对外发表声明称，此前媒体披露“富士康
烟台园区大规模聘学生军”，“经调查确认媒体报道内容基本属实。”富士康表示，目
前已将学生送回学校，并将解聘富士康相关失职员工。
烟台高职院校学生遭强迫实习
所谓“学生工”，是指以“工读结合”的名义被用人单位雇用的在校学生，法律上
称之为“实习生”，但并不享有劳动法赋予的保障。北京市盛峰律师事务所合伙人于国
强律师表示，我国劳动法和未成年人保护法都有规定，禁止企业雇未成年人，否则应承
担相应行政惩罚。
“中国劳工观察”组织在10月15日发布的一份报告中称，在学校送去和烟台工厂聘
用的实习生中，有“一小部分”的年龄在14岁到16岁之间。此前，该组织曾多次披露富
士康负面消息，包括近期富士康太原工厂群殴事件。
据中央人民广播电台报道，从9月开始，烟台市政府要求各高职高专院校派学生去
富士康实习。部分院校的学生是从初中毕业就直接读高职，一些人还没满16岁。
据报道，这些学生要在富士康实习一到三个月，和富士康的普工一样，需要做流水
线和物流方面的工作。由于要赶订单，加班成为常态。除了加班，学生们还要3个星期
一轮，值夜... 阅读全帖 |
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y*h
发帖数: 25423 | 32 蒋洁敏等原中石油高管相继落马之后，中石油员工都在等待着，等待这个企业“巨无霸
”迎来翻天覆地的变化。
“中石油的垄断早已备受诟病，但实际垄断利益被少数人独占，给公司发展带来巨大问
题，并造成诸多内部分配的不公平。”一位中石油内部人士对《华夏时报》记者称。
事实上，中石油就像一个大染缸，背后暴露的是整个能源体制早已千疮百孔。中国能源
网首席信息官韩晓平称，中石油多年来从垄断利益集团发展成寡头集团，给中国股市、
环保、能源安全都带来重大问题，中央对其“开刀”，是国家反垄断的一个综合系统的
、按部就班的部署，对整个能源体制改革是个重大转折。
“中石油和其油田服务公司应尽快拆分，从而形成竞争。其意义或等同于美国政府当年
反托拉斯时拆分了标准石油公司。”韩晓平呼吁。
谁揭开了暗箱
谁揭开了中石油诸多高管不为人知的一面。
“蒋洁敏等人的问题由来已久，中石油员工的上访和告状这些年来从来都没有中断过，
中纪委开通了公共邮箱之后，中石油员工的告状信把中纪委的邮箱都堵了。”消息人士
告诉记者。
中央经过制度性的审计和纪检调查之后，终于对中石油动手了。在蒋洁敏8月31日晚被
带走之前一周内，中石油系统已有王... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 33 员工喜迎圣诞节礼物 老板：你们全被解雇了
中新网12月25日电 据外媒24日报道，西方传统的圣诞节即将到来，节日祝福、圣
诞礼物都是这段日子的主旋律，然而美国芝加哥一家三明治快餐店却在圣诞前夕给所有
员工们送来了一份别样的“大礼”：退职信。
位于芝加哥河北岸的三明治快餐店Snarf's Sub Shop于当地时间22日晚给全体员工
发送了一封电子邮件。本来以为是圣诞祝福的员工们却是收到了老板发来的解雇消息，
此举瞬间引燃了群众的怒火。
这封邮件称，由于市场竞争加剧，店铺处于亏损状态，于是公司作出了这项决定，
而店铺将考虑重建，并将店址设在别处。
据报道，该店曾在5日到8日关门4天。在此期间，员工们向雇主索要更高的工资和
福利待遇。这批员工还加入了当地快餐店员工联盟，其中还包括麦当劳、赛百味这样的
大型连锁店。
其中一名员工称，“在圣诞节假日期间来这么一出，我们的心情都糟糕透了。”而
另外一些愤怒的失业者自23日早上开始便聚集在店铺门外，向前雇主索要遣散费和再就
业机会。 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 34 实际多少倍，谁知道！
误解
广州市社会科学院高级研究员彭澎表示，外界对高速路收费员收入存在误解，“收
费员大多是合同制，收入不高。”
调查
广深高速收费员小黄的工资条显示，其2014年11月份应发3286.5元，扣除社保及广
深公积金后，实发工资为2724.8元。
改革
据悉，广东省属国企负责人薪酬制度改革方案已报送审批，方案或将高管薪酬定在
在岗员工平均工资的5~6倍。
高速公路收费员真的月薪过万？
2014年11月底，有媒体报道称，高速公路收来的钱除了修路还贷，还用来高福利养
人或被挪用。一般员工月收入在8000元到1万元，广州一个路段项目负责人手里管理的
资金上亿元，一年收入可达30万元。
近日，《每日经济新闻》记者走访广东省内效益较差的广东省西部某高速，以及被
指“印钞机”的广深高速后发现，收费员、路政员及监控员，这3股维持路面畅通最主
要的力量，月收入多为3000元~4000元，年薪不过5万元左右。
广东省内高速公路上市公司年报显示，高速路公司董事、监事及高级管理人员年收
入大多在50万元以上，最高报酬可达96万元，是收费员年收入的19倍。
普通收费员工资条：月入300... 阅读全帖 |
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w**2
发帖数: 724 | 35 美国一名CEO宣布，将自己的年薪由100万降至7万美元，好让公司前线员工能够大幅加
薪，希望突显美国收入差距严重的问题，消息震撼美国社会与企业界。
处理信用卡支付的Gravity Payments公司总裁普莱斯（Dan Price。上图）对员工
宣布，未来3年，从柜台总机、客户服务到销售人员的基本年薪，将调高至7万美元，在
场员工难以置信，一片惊讶声中，以热烈掌声和尖叫回报（下图）。
位于西雅图的Gravity Payments约有120名员工，平均薪资为4.8万美元，全公司70
名员工薪酬即时调高，当中约一半人员收入加倍。
员工薪酬大幅上涨，钱从哪里来？普莱斯自行降低百万美元年薪至7万，公司未来
盈利也将嘉惠员工。消息经报道后，引起美国社会震撼，也成为华尔街的热门话题。
30岁的「帅哥」普莱斯，蓄鬍留长髮，长得有些像演员Ashton Kutcher，一夕成为
全美「英雄」和媒体宠儿。他对《哈芬登邮报》（Huffington Post）表示，「美国贫
富差距扩大，我不断思考这个现象，觉得时候到了，现在不解决要等什麽时候?」
普莱斯依据2010年普林斯顿大学研究，年薪7.5万美元是人们感... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 36 据BBC报道，美国法庭周六（11月7日）做出裁决，美国苹果公司加州零售店员工提出的
“搜袋案”集体诉讼失败。
2013年苹果公司零售店员工入禀旧金山联邦法院，指控加州52间苹果店以防止偷窃为由
，要求员工下班时排队接受包括搜袋等检查导致员工被迫延迟下班，要求苹果补偿超时
薪水。至少两家苹果零售店的员工曾经直接向总裁提姆·库克投诉，认为公司搜查零售
店雇员所带袋子以防偷窃的做法令人感到羞辱和低下。
在法庭裁决中，法官认为苹果公司雇员可以选择不带袋子上班，也就避免了因搜查耽
误的时间；没有任何苹果公司员工在法庭上提出有带袋子上班的特殊需要。
这一集体诉讼的代表律师表示对裁决非常失望，将研究其他途径，其中包括提出上诉
。提出这一“查袋案”集体诉讼的包括苹果公司超过12000名现雇员和前雇员。他们指
称，为防范偷窃，公司规定，销售人员每次离开商店，包括去用餐时都必须接受搜查。
法官认为，苹果公司并没有禁止员工携带袋子上班，也没有禁止员工将个人拥有的苹
果产品带进商店，而是采取了“更为温和”的防止盗窃的办法。 |
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S******8
发帖数: 24594 | 37 9月6日，作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼唤其回归，并且
印发成文件分发至全体员工，这看起来是对这一个员工的点名，实则包含了任正非固有
的哲学风格。点名不重要，点谁的名也不重要，关键是如此地位显赫的食物链顶端对一
个普通员工显示出如此重视和诚意的这一举动到底是想表达什么？这很重要。
前日，任正非公开对一名敢于说真话的员工连升两级还叮咛专人保护，这次又点名
到人，这其中的用意也就不难猜测了。从此次的邮件结构来看，分为两个部分，上半部
分主旨在于，“我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。
这要成为一种文化，这就是哲学”并且以口语式的语气加双重否定的排比句型表明了其
对优秀人物的重视和态度，看起来很口语，但是很强硬。
第二部分转发的是华为内部论坛名为《寻找加西亚》的帖子，主要内容十分动情：
“加西亚，你回来吧！孔令贤，我们期待你！2014年孔令贤被破格提拔3级后，你有了
令人窒息的压力，带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日，更何况我们不是周公。是公
司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”
虽然是转发，但以任正非的名义转发就是表达了其代表公司对孔... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 38 http://tech.ifeng.com/a/20180715/45064033_0.shtml
2018年07月15日13:11:37来源：凤凰网科技作者：刘正伟
针对近日有自媒体报道的前员工告发华为要求窃取商业机密，被开除后起诉并索赔1亿
美元一事，华为公司给回应纯属造谣。
凤凰网科技讯（作者/刘正伟）7月15日消息，针对近日有自媒体报道的前员工告发华为
要求窃取商业机密，被开除后起诉并索赔1亿美元一事，华为公司给出了最新回应，华
为表示前员工相关指控没有事实依据，纯属造谣，将积极应诉以维护自身权益。
据自媒体云头条报道，Jesse Hong自2014年起就担任中国智能手机巨头华为在圣克拉拉
的子公司“华为技术有限公司”（Futurewei Technologies）的软件架构师，在职期间
曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，Hong对华为从事的活动提出了担忧，不料
今年3月却被解雇。
最近，他一纸诉状将华为告上法庭，并要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。
据圣克拉拉县高等法院的起诉书显示，Hong在诉讼中称，在2016年，华为指使两名员工
采用弄虚作假的手法，混入众多电... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 39 中国侨网8月6日电 据纽约《侨报》报道，当地时间8月3日位于纽约布鲁克林东佛拉特
布什区(East Flatbush)的一家华人指甲店遭到一名非裔女子在接受服务后却不给钱的
霸道欺负，且还招来朋友在店内捣乱打人。在忍无可忍下店内员工给予还击，后在警方
介入下，打架才被平息。
连日来一段一家华人指甲店员工和几名非裔女子在店内互殴的视频于华人微信群里广为
传播，并引来热议和关注。经记者了解，这家华人指甲店位于布鲁克林东佛拉特布什区
的Nostrand大道近Martense街。
据悉，事发当晚一对非裔祖孙来店里美甲，其中的奶奶做了脚指甲，孙女做了手指甲，
随后又在店内做了眉毛，当时服务这名非裔女子的是店主的妹妹。谁知，做完眉毛后这
名非裔女子颇感不满，并表示将不付任何费用。
当时店主表示，若顾客对眉毛做的不满意，该店可不收费，但做指甲的钱她必须交，却
遭到那名非裔女子的拒绝。随后店主拨打911报了警，并等待警方前来。而此时，那名
想享受“霸王”服务的非裔女子不仅恶语谩骂，还叫来自己的朋友前来助阵，并先动手
打人，一名员工则抄起扫帚和对方打了起来。
5日记者看到的另一段视频显示，拒绝交钱的非裔... 阅读全帖 |
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发帖数: 10330 | 40 举报H-1B诈欺 绿卡奖励
记者李雪／洛杉矶报导 2018年10月07日 12:56
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郑重声明 本篇内容为世界日报版权所有，未经许可不得任意转载、重制、复印使用。
H-1B签证。（Getty Images）
H-1B签证。（Getty Images）
H-1B签证允许美国公司在国内招募不到合格的技术员工时，可以聘用外国高技能人才。
但近年来H-1B项目被不少雇主滥用。因此，移民局开始对工作移民违规欺诈行为加大了
打击力度，鼓励员工举报雇主不合规的行为，甚至用绿卡作为奖励。
移民局除了加强对H-1B签证项目申请者的调查，安排更多的实地考察和面谈。移民和海
关执法局的调查包括了超过400项的刑事违规行为，重点关注雇佣H-1B员工比例较高的
雇主，为工作地点在其他公司的员工申请H-1B的雇主，无法通过商业数据验证基本信息
的雇主等等。
除了严查以外，移民局最近在官网公布如何举报雇主，并放上奖励制度，鼓励线民举报
疑似H-1B欺诈或滥用的行为，甚至用绿卡奖励。鼓励揭发的行为包括，H-1B雇员没有获
得LCA（劳工状况申请）认证的工资，H-1B雇员和其他相同工... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 41 一家娱乐公司的老板在饭桌上将一名员工的脑袋按进了火锅里，称为在座客户做一个有
趣的表演。报道称，这件事发生在2015年12月20日的年末公司聚餐上，当时该员工23岁
，员工的脸被严重烧伤。该员工称即将对老板提起刑事诉讼，22日将召开记者会。员工
律师称，这名员工在这件事发生之后的那个月，只领到了8万日元工资（不到5000元人
民币），脸被按进火锅前，喝了15杯啤酒，2-3扎气泡酒。社长则称“是员工自己把头
插进锅里的”。视频中，在场的人不仅不阻止还尖叫狂笑。而这名男员工的面部则造成
大面积烫伤，事后，受害者忆述平时就遭到社长职场霸凌，情绪逼近崩溃边缘，不排除
提起刑事诉讼的可能；然而社长受访时则轻描淡写回应，只是恶作剧罢了。 |
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发帖数: 10330 | 42 华为员工炫富：16年只赚1400万…
中国新闻组／北京12日电 2019年01月12日 06:04
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华为员工论坛炫耀：工作16年挣了套1400万的房。（取材自微信）
华为员工论坛炫耀：工作16年挣了套1400万的房。（取材自微信）
一名华为员工近日在公司内部论坛发文，称“华为工作16年就等于一套房”，状似“抱
怨”，实则公然炫富，引发围观讨论，有华为员工就说“八年了连你六分之一都没有，
还在这抱怨？”
搜狐网报导，该篇文章如此写到：“华为工作16年就等于一套房，国内8年，海外8年，
就深圳一套房，1400万（人民币，约207万美元），贷款负债和股票现金基本相抵，接
近40岁，没有抓住机会，大半辈子都在给房子打工了，希望2019年诸事顺利。”
工作16年挣了1400万的房，还“抱怨”自己混的不好，引发有华为员工热烈讨论，“16
年挣1400万，厉害啊，研发的一辈子都挣不了这么多吧。”“8年了，远不到您的一半
”；“人心不足！土豪”，“8年了连你六分之一都没有”；“不好意思，楼主就是来
炫富的”。
报导指出，也有华为员工提出质疑，是总资产1400，贷款700，净资产700，... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 43 滴滴今天开全员会宣布过冬：将裁员15%涉逾2000名员工
澎湃新闻 02-15
网约车平台滴滴将启动裁员。
2月15日，澎湃新闻记者获悉，在今天上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做
好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效
率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员
工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及逾2000名员工。
滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”。
澎湃新闻记者获悉，在“关停并转”和裁员的同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和
线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数
将和去年底的13000人持平。程维称，面临复杂不可预知的出行环境，滴滴今天在安全
方面的水平还远远不够，作为行业代表滴滴必须竭尽所能肩负使命，让网约车出行更加
安全。而安全和效率也将成为滴滴国际化拓展的关键词。
滴滴总裁柳青在会上也提到关于“抽成”（滴滴内部称之为Takerate）和“补贴”等比
较有争议的问题，称管理层正在认真思考业务模式，会... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 44 苹果的总部大楼有多麽令人惊叹，这座建筑的外形就有多麽平凡无奇。
几位前员工透露，在这座办公楼里，他们没想到自动售货机没有充足的商品，去男厕所
也要排队等待。
员工坚持不了那麽长时间，也不是什麽稀罕事。「我们对此很清楚，我们是随意雇佣的
员工，他们随时都可能解僱我们，」
作为全职员工的补充，不同形式的临时工在美国经济的各个领域都有增长。
这些员工的待遇问题，加上性骚扰事件和军方合同，成为过去两年来兴起的科技员工维
权热潮的主要目标。
管理这些员工的是Apex公司，而不是苹果。其他Apex员工接受这份工作，只是为了在他
们的履历中提及苹果公司。即便是这种优势也虚无缥缈。
在苹果的工作结束后，许多人会在其他科技公司找一份类似的合同工作，到头来，他们
的家裡会溷住着一些Facebook、谷歌或优步（Uber）的合同工。
「当你说你在苹果工作，这听起来挺美好的，但如果你拿不到相同的薪水，享受不到相
同的待遇，这种美好很快就黯然失色了」 |
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u***r
发帖数: 4825 | 45 https://news.sina.cn/gn/2019-08-15/detail-ihytcitm9327085.d.html
原标题：猖狂！国泰员工竟扬言要化身暴徒 为被解雇机长“报仇”
海外网8月15日电 国泰航空两名机长因被控暴动罪及泄露航班资料，早前被勒令停飞，
14日，国泰航空表态称，已中止与两位机长的雇佣合约。国泰航空虽连番声称对支持或
参与非法行为的员工会有惩处，但其旗下员工并未因此而有所收敛。14日晚，又有国泰
航空员工放言，称会继续以暴力“抗争”，还有员工扬言要化身暴徒，发起抗议行动，
为被解雇的机长“报仇”。
港媒截图
港媒截图
据香港《文汇报》和《大公报》报道，国泰航空昨日（14日）在微博发布官方声明，称
已解雇两名机长。这两位机长，一个涉嫌参与上月28日的上环冲突，被警方控以暴动罪
；另一名则是于本周一在乱港暴徒发起非法机场集会期间，在网上上传国泰航班的驾驶
舱显示屏照片，向暴徒“通风报信”，并呼吁暴徒继续围堵机场。
《大公报》报道称，国泰航空解雇两名机长的消息公布后，多名自称国泰航空的员工声
称不服公司决定。有部分机组人员更扬言要发起大规模行动，抗议国泰... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 46 据外媒报道，由于谷歌在瑞士一间办公室的一名员工检测出新冠病毒阳性，该公司目前
正限制员工前往意大利、日本、伊朗和韩国，这些国家都已发现病毒蔓延。
谷歌一员工确诊新冠肺炎：已大面积限制员工出行
谷歌发言人向媒体证实：“我们在苏黎世办事处的一名员工被确诊感染了冠状病毒。”
“在出现症状之前，他在办公室里只呆了一小段时间。我们已经并将继续按照公共卫生
官员的建议采取一切必要的预防措施，因为我们把每位员工的健康和安全放在首位。”
这位发言人称，谷歌苏黎世办事处将继续开放，
这一感染病例已通过电子邮件通知了公司员工，谷歌有大约12万名员工。目前在瑞士，
至少已发现9例新冠病毒病例。
全球各地的公司都在采取措施阻止新冠病毒（COVID-19）的潜在传播。几家主要科技公
司也退出或取消了原定于5月举行的会议。比如，本周五谷歌取消了原定于4月下旬在加
州桑尼维尔（Sunnyvale）举行的全球新闻倡议峰会。
谷歌新闻部副总裁理查德·金格拉斯（Richard Gingras）说：“我们很遗憾不得不取
消我们的全球谷歌新闻倡议峰会，我们把受邀客人的健康和福祉置于首位。”
本月早些时候，全球最大的移动电话行... 阅读全帖 |
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f***y
发帖数: 4447 | 47 空姐机师们可以罢工了
https://www.guancha.cn/internation/2020_03_02_539455.shtml
受新冠肺炎疫情影响，在去年“修例风波”中屡次“作死”的国泰航空已停飞一半机队
，2.5万员工无薪休假，成为“中国内地外受疫情打击最严重的公司”。
《南华早报》3月2日报道，目前国泰航空随时都有120架飞机停在停机坪上，这些飞机
约占其机队的一半。本月，国泰航空还将每周的航班计划取消了约四分之三。
知情人士表示，由于国泰航空警告称，将进一步削减航班的飞行计划，停飞的飞机数量
可能会进一步增加。上周，国泰航空表示，该公司2.5万名员工将无薪休假，这个数量
达其员工总数的75%。
《华盛顿邮报》的一项调查显示，国泰航空3月份的飞行计划减少了约75%。原本国泰航
空与其旗下的国泰港龙的3月飞行计划包括每周1470架次航班，目前航班数被削减了
1120架次。
国泰航空的一名发言人表示：“我们正在不断评估我们的机队和飞机的调度情况，使运
力与市场需求达到最佳匹配。”但这名发言人拒绝透露停飞飞机的数量。
停机坪上的飞机已停飞至少十天 图片来源：《南华早报》视频截... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 48 提起富士康，如果关注国内的新闻的人可能还是对这个企业有一定的了解的，这个企业
生产一些手机配件，而且企业的管理也是非常的严格，工人们的工作强度也是非常大的
，但是最让人观众比较多的就是这个企业的员工总是接二连三的有自杀的。
最近，郑州的富士康公司发生了一起员工死亡事件，目前你这个事件没没有暴露具体的
细节，但是，的确是有员工从他们的员工宿舍的阳台上掉了下来，并且砸在了一楼的雨
棚上，最终这个员工也是直接被摔死了。不过如果不是他杀的话，这个员工非常有可能
就是跳楼自杀的，而在富士康，跳楼也是这个企业员工选择离世比较普遍的方法，对这
个企业其实是非常的好奇的，真的不知道是不是工作的压力实在太大，还是这个公司有
什么别的问题，怎么会接二连三的，有这个员工能那么狠心的拿自己开刀，直接选择自
杀呢？真的是挺可怕的一件事情的。
其实不管是企业也好，还是普通的学校之类的，环境对于里面生活的人都是非常重要的
，所以，一旦总是有人习惯性的自杀，那么这就会成为一种现象，也是没有办法遏制的。 |
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t*****9
发帖数: 10416 | 49 慈善基金会“Chan Zuckerberg Initiative” （CZI）一位发言人称：“我们的一名工
作人员被诊断出感染了新型冠状病毒。我们已经通知了所有员工，包括那些与该人有密
切接触的员工。我们将继续按照公共卫生协议采取一切必要的措施。”
据该发言人称，这名员工曾接触过已感染病毒的一位亲戚。作为预防措施，CZI已
经强制要求加利福尼亚州红杉市（Redwood City）办公室的所有员工在家中工作到周末。
Facebook强烈建议其湾区所有员工在家办公。当地时间本周三，Facebook称其西雅
图办公室的一名员工（外包员工）被诊断出感染新型冠状病毒，这是Facebook内部首次
发现有员工感染。 |
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m******8
发帖数: 2153 | 50 爱白网
2010-12-09
随着Google等大公司今年开始为雇员提供同性伴侣健康福利纳税补偿，更多的公司
正在加入采纳这一政策的行列，从2011年1月1日起，另一家国际知名的公司Facebook也
将实行同样的员工福利政策，以实现同性恋员工和异性恋员工的平等待遇。
美国的许多大公司早已开始为雇员的同性恋伴侣提供健康保险等多种与异性婚姻配
偶同样的平等福利，但由于联邦法律不承认同性婚姻或同性伴侣关系，获得同性伴侣健
康保险的公司雇员必须为该项福利缴纳所得税，而获得婚姻配偶健康福利的员工则享有
相应的免税权。
在这种情况下，尽管总体收入和福利待遇相同，在各大公司中获得同性伴侣健康福
利的员工平均每年不得不因此多缴纳超过一千美元的税金，与异性婚姻配偶的情况相比
，这种差别造成了同性恋雇员在福利待遇上的不平等。
Facebook的新政策正是针对因纳税所造成的不平等待遇而作出。根据新政策，
Facebook将为享受同性伴侣健康福利的员工提供相应的纳税补偿，弥补有同性恋伴侣的
雇员为此付出的额外纳税。与其它一些公司类似，Facebook的有关新政策将不适用于有
非婚异性恋同居伴侣的雇员，因为异... 阅读全帖 |
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