q*******u
发帖数: 1405 | 1 淘宝曾经是创业者的天堂，但短短几年，却变成了多数人的噩梦。
虽然淘宝系有许多成长企业共同所面临的烦恼，但当诚信经营、公平竞争等一系列正常
的商业规则被腐败产业链所控制时，淘宝建立在马云价值观上的基本商业道德不复存在
。因此折射出来的不仅仅是企业管理结构的问题，还有淘宝员工对社会良知的践踏和对
商业信誉的漠视。
当腐败成为淘宝小二的生活状态时，任何局部性的治愈措施都无法改变根本。这就是近
几年来，不管马云让涉案的高管下课或是让小二离职，小二们的腐败迹象并没有任何减
少的原因。当淘宝没有干净的小二、上下级之间互握把柄时，对马云来说，反腐败，淘
宝亡；不反腐败，阿里亡。历时半个多月，我们突破淘宝公关们设置的重重障碍，面对
一个个被淘宝小二搜刮得欲哭无泪的商家时，面对那些有后台小二支持的、洋洋得意的
假货贩子时，我们只想试着了解：淘宝的水有多深？
淘宝小二，是阿里巴巴内部及淘宝商家对淘宝系工作人员的统称。随着淘宝系交易量的
逐年攀升，淘宝小二们手中的权力也被逐步放大，这些平均年龄只有27岁左右的年轻人
，掌握着800多万商家从开店到提高业务量的生杀大权。而这些栖身在日益竞争激烈的电
商淘宝系之... 阅读全帖 |
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s*****n
发帖数: 1636 | 2 中国员工是勤劳的世界冠军”，据德国NA新闻通讯社11日报道，著名市场调研机构GfK
近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳？”
专题问卷调查。调查中，要求8个国家的员工对包括自己国家在内的各国员工进行比较
。衡量的标准不仅包括劳动时间、强度，还包括创新和产品潜力。
结果显示，中国员工公认为最勤劳。排名第二、第三的是德国和美国。加拿大、英
国、印度、荷兰的员工排名第四到第七。来自“浪漫国度”的法国员工则被选为“全球
最懒惰的员工”。有趣的是，德国员工在自评榜中“最勤劳”，中国员工排在第二位。
法国员工有自知之明，将自己排到最后。对此德国专家认为，这体现了德国员工的自信
，认为自己拥有很高的工作效率。
德国《商报》认为，中国员工每周平均工作时间达44.6小时，而德国员工仅35.5小
时。中国员工的每年平均带薪假期仅10天，德国员工是25天，不过报道称中国的公共假
日比德国多。德国《世界报》评论说，有人称中国人像蚂蚁一样勤劳，中国员工的假期
也少，但近年来中国政府正在进行改革，增加员工休假天数。
调查还显示，对于欧美经济危机，加拿大员工信心最足，46%的... 阅读全帖 |
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f***o
发帖数: 883 | 3 【环球时报记者 青木】“中国员工是勤劳的世界冠军”，据德国NA新闻通讯社11日报
道，著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪
个国家的员工最勤劳？”专题问卷调查。调查中，要求8个国家的员工对包括自己国家
在内的各国员工进行比较。衡量的标准不仅包括劳动时间、强度，还包括创新和产品潜
力。
结果显示，中国员工公认为最勤劳。排名第二、第三的是德国和美国。加拿大、英
国、印度、荷兰的员工排名第四到第七。来自“浪漫国度”的法国员工则被选为“全球
最懒惰的员工”。有趣的是，德国员工在自评榜中“最勤劳”，中国员工排在第二位。
法国员工有自知之明，将自己排到最后。对此德国专家认为，这体现了德国员工的自信
，认为自己拥有很高的工作效率。
德国《商报》认为，中国员工每周平均工作时间达44.6小时，而德国员工仅35.5小
时。中国员工的每年平均带薪假期仅10天，德国员工是25天，不过报道称中国的公共假
日比德国多。德国《世界报》评论说，有人称中国人像蚂蚁一样勤劳，中国员工的假期
也少，但近年来中国政府正在进行改革，增加员工休假天数。
调查还显示，对于欧美经济危机，加... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 4 南方学院饭堂男工摸女生臀部被视频揭发，涉事男工已被开除。
@中山大学南方学院关键词：性骚扰
“中山大学南方学院的女同胞要小心啦，第四饭堂有男员工爱摸女生屁股！”近日，中大南方学院有女生在微博爆料，称自己与舍友在饭堂二楼超市买东西时，有饭堂员工伸出“咸猪手”，摸了她们的屁股。当事女生找饭堂讨说法，警方介入调查后证实该员工存在“性骚扰行为”。饭堂出公开信道歉，并开除涉事员工。
由来
女生被摸饭堂称“管不了”
11月17日傍晚，陈同学和舍友到学校第四饭堂二楼的超市买东西。就在付款时，饭堂一男员工触碰到她的屁股。陈同学原想忍气吞声就罢，可一旁的舍友也称被摸，且是两次。因怕丢脸，两位女生当时并无做声。
后来，当事女生咽不下这口气，便去找饭堂负责人讨说法。查看超市视频记录后，饭堂负责人的回应却让当事女生大失所望。陈同学说，饭堂负责人一直强调，仅凭视频无法断定该员工是否故意，只能说是不小心碰到。陈同学气愤地说，“饭堂负责人称，员工下班后，就不在饭堂管辖范围之内，即便是在校道上有这些猥亵其他女生的行为，饭堂顶多只能口头上教育几句，管不了那么多。”
陈同学还表示，她们问饭堂准备如何处理时，饭堂负责人称从... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 5 证据确凿立即开除■王云涛/漫画
南方学院饭堂男工摸女生臀部被视频揭发，涉事男工已被开除。
■阳光社区记者陈红艳实习生陈晓芬
@中山大学南方学院关键词：性骚扰
“中山大学南方学院的女同胞要小心啦，第四饭堂有男员工爱摸女生屁股！”近日，中大南方学院有女生在微博爆料，称自己与舍友在饭堂二楼超市买东西时，有饭堂员工伸出“咸猪手”，摸了她们的屁股。当事女生找饭堂讨说法，警方介入调查后证实该员工存在“性骚扰行为”。饭堂出公开信道歉，并开除涉事员工。
由来
女生被摸饭堂称“管不了”
11月17日傍晚，陈同学和舍友到学校第四饭堂二楼的超市买东西。就在付款时，饭堂一男员工触碰到她的屁股。陈同学原想忍气吞声就罢，可一旁的舍友也称被摸，且是两次。因怕丢脸，两位女生当时并无做声。
后来，当事女生咽不下这口气，便去找饭堂负责人讨说法。查看超市视频记录后，饭堂负责人的回应却让当事女生大失所望。陈同学说，饭堂负责人一直强调，仅凭视频无法断定该员工是否故意，只能说是不小心碰到。陈同学气愤地说，“饭堂负责人称，员工下班后，就不在饭堂管辖范围之内，即便是在校道上有这些猥亵其他女生的行为，饭堂顶多只能口头上教育几句，管不了... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 6 在2001年至2004年的公司资产损益表上，北大资源集团一直处于负债运行的亏损状态。而此间3年，公司高管和部分员工却每年分得巨额奖金，总额近2000万元。
根据检方指控材料，由公司总裁叶丽宁提议，公司董事会认可，北大资源集团董事长巩运明、总裁叶丽宁、副总裁黄琴芳、副总裁张永祥、常务副董事长仇守银等人先后五次通过转移房租收入等方式，将近2000万国有资产作为奖金私自发放，6名高管共分得 1028万元。此举违反了《公司法》和北大有关校办企业发放利润的规定。
记者昨天获悉，目前，6名涉案人员中的4人巩运明、仇守银、黄琴芳和张永祥已被海淀检方以私分国有资产罪提起公诉，另两名当事人叶丽宁和吕某仍在逃。
知名校企负债运行
北大资源集团，是北京大学下属的校办企业，和北大方正、北大青鸟、北大未名并称为北大旗下的四大校企。其业务主要集中在房地产开发领域，先后建设了北大资源东、西楼以及燕园培训中心和北大太平洋科技大厦等写字楼工程，参与博雅园、博雅西园等住宅楼的组织建设和实施工作。据了解，北大资源集团开发的地产项目涉及综合型大厦、写字楼、酒店、住宅等多种类型，开发总面积超过400万平方米。曾经轰动一时的北大... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 7 年末总是台湾艺人大把捞金的大好时机，以张惠妹尾牙只接了一场，但因为价码是500万元，一场抵得上小牌艺人跑二十场。罗志祥每场450万，接下3场，吸金1350万获封“尾牙王”；五月天每场400万，两场就收获不菲。
吴克群（左二）与一众歌手参加唱片公司尾牙。
罗志祥。(资料图)
周杰伦。(资料图)
小猪周董火拼员工待遇
周董行程满档，缺席杰威尔音乐的尾牙宴，由周妈代为到现场发送总奖金7位数的大红包犒赏辛苦的工作人员。周董去年吸金6.6亿元，稳坐天王宝座，他跨足副业更是积极，与好友合作的Mr.J餐厅第三分店“藤原豆腐店”试卖，重现电影《头文字D》场景，还将电影中驾驶的AE86放在店门口，吸睛效果十足。另外，他还进军KTV市场，包厢名均以自己歌名命名。据悉，周董发给杰威尔同事、“Mr.J”餐厅员工及潮店员工各两个月年终奖，总额约500万，杰威尔公司的尾牙红包也有300万，还要再砸200万招待员工年后到意大利豪华旅游，至少支付1000万。
“小猪”罗志祥去年总收入5.5亿元，获封“尾牙王”，唱片销量全台湾第一，除演艺工作之外，他的潮服品牌STAGE就有约百名员工。小猪一直很勤快，出手也很阔绰，过年... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 8 贴在张贴栏里“关于‘双11’福利发放的通知”。
“双11”上班不网购 公司奖1111元
“上班时间不网购，公司将在‘双11’给每人发放1111元福利，谁违反谁就被取消资格”，11月11日，石桥铺一家科技公司给20多名员工兑现了这个承诺。该公司员工将这一消息放到网上后，让不少上班族网友羡慕嫉妒恨。不少网友表示，“连‘双11’这样的日子都发钱，公司真是太人情味了”。
“双11”公司发1111元
昨日，记者来到位于石桥铺华宇名都的这家科技公司，记者在张贴栏里看到关于“双11”福利发放的通知，通知规定：为避免员工在上班期间参与购物网站的“双11”活动，公司决定给予每位员工发放1111元福利。通知还规定，上班期间禁止上网购物，如有违反取消本次福利资格。通知上标注的时间为11月11日，上方盖有公司的章印。
“得知这个消息时，我以为是老板在开玩笑呢”，前台服务员雷小姐告诉记者，“早上我还没进办公室，里面就炸开了锅，所有同事的脸上都洋溢着喜悦”，她说，自己每月工资2000元左右，而“双11”的福利就有1111元，相当于她半月的工资了，“本想着利用上班期间上一下天猫，但此规定一出，我就安安心心上班了”。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 9 贴在张贴栏里“关于‘双11’福利发放的通知” 记者朱婷摄
“上班时间不网购，公司将在‘双11’给每人发放1111元福利，谁违反谁就被取消资格”，11月11日，石桥铺一家科技公司给20多名员工兑现了这个承诺。该公司员工将这一消息放到网上后，让不少上班族网友羡慕嫉妒恨。不少网友表示，“连‘双11’这样的日子都发钱，公司真是太人情味了”。
“双11”公司发1111元
昨日，记者来到位于石桥铺华宇名都的这家科技公司，记者在张贴栏里看到关于“双11”福利发放的通知，通知规定：为避免员工在上班期间参与购物网站的“双11”活动，公司决定给予每位员工发放1111元福利。通知还规定，上班期间禁止上网购物，如有违反取消本次福利资格。通知上标注的时间为11月11日，上方盖有公司的章印。
“得知这个消息时，我以为是老板在开玩笑呢”，前台服务员雷小姐告诉记者，“早上我还没进办公室，里面就炸开了锅，所有同事的脸上都洋溢着喜悦”，她说，自己每月工资2000元左右，而“双11”的福利就有1111元，相当于她半月的工资了，“本想着利用上班期间上一下天猫，但此规定一出，我就安安心心上班了”。
该公司首席运营官李焱介绍，这... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 10 四川四坚建筑装饰工程有限公司。
遂宁
你开玩笑吗？
“我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外)，坚持下午不定时下班(根据公司需要加班1-2个小时，甚至更长时间)，迟到一分钟罚130元；我自愿将每月实领工资的30%押在公司，押满两万为止……”近日，一博友网曝遂宁市一家名为四川四坚建筑装饰工程有限公司给员工开出的承诺书中有多条类似的条款。
1月3日下午，遂宁一本地博友@遂宁之窗发出一条微博称，有四川四坚建筑装饰工程有限公司员工爆料该公司要求他们签订一份霸道的员工承诺书，公司部分员工因无法接受无奈离职，离职人员在网上戏称该公司开出了遂宁最霸道员工承诺书。就此，四川四坚建筑装饰工程有限公司总经理龙道才则称这是公司的一种管理方式，只为考验员工。
对此，四川诸葛律师事务所律师李民洪表示该公司行为属违法。遂宁市劳动监察支队副队长杨天玲则称，支队工作人员已在网上看到相关投诉，现已立案处理。
博友爆料：遂宁最霸道员工承诺书
记者在该微博配图上看到网友所说的霸道承诺书，承诺书中有条款写道：“在公司有需要统一安排的情况下，个人无任何理由和条件及原因拒绝公司统一安排；我愿意放弃星期天、节假日(春节假日除外)…... 阅读全帖 |
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u****n
发帖数: 7521 | 11 2012年01月01日 13:02 新金融观察报
目前正处于风口浪尖上的LG并不孤独。三洋品牌靠海尔维系，西门子因冰箱门而砸
丢未来，伊莱克斯委身国美……众多外资家电品牌的窘迫境遇，令外资“大撤退时代”
是否到来，成为行业焦点。
外资家电入冬
从北京手机研发部门大规模裁员，到厦门工厂停止运营，再到南京工厂发生劳资纠
纷，一向以“亲华策略”立足中国家电市场的LG问题频发，一时间受到各方关注。
当然，风口浪尖上的LG并不孤独。三洋品牌靠海尔维系，西门子(微博)因冰箱门而
砸丢未来，伊莱克斯委身国美……众多外资家电品牌的窘迫境遇，令外资“大撤退时代
”是否到来，成为行业焦点。
不难看出，在中国家电市场史上寒冷的冬季里，外资品牌率先体会到了寒流的侵袭。
新金融记者 张沙莎
LG问题频发
告别2011，LG走过了其在华的第18个年头。劳资纠纷，这一敏感词汇如今成了这家
稳健企业的年终注脚。
12月26日，LGD南京工厂发生劳资纠纷停工事件，部分中国工人因年终奖“瘦身”
向LG发出抗议。据了解，引发不满的原因有二：一是年终奖从前年的三个月工资缩水为
去年的一个月工资；二是中韩籍员工相差近多倍的区... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 12 【环球时报记者 青木】“中国员工是勤劳的世界冠军”，据德国NA新闻通讯社11日
报道，著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“
哪个国家的员工最勤劳？”专题问卷调查。调查中，要求8个国家的员工对包括自己国
家在内的各国员工进行比较。衡量的标准不仅包括劳动时间、强度，还包括创新和产品
潜力。
结果显示，中国员工公认为最勤劳。排名第二、第三的是德国和美国。加拿大、英
国、印度、荷兰的员工排名第四到第七。来自“浪漫国度”的法国员工则被选为“全球
最懒惰的员工”。有趣的是，德国员工在自评榜中“最勤劳”，中国员工排在第二位。
法国员工有自知之明，将自己排到最后。对此德国专家认为，这体现了德国员工的自信
，认为自己拥有很高的工作效率。
德国《商报》认为，中国员工每周平均工作时间达44.6小时，而德国员工仅35.5小
时。中国员工的每年平均带薪假期仅10天，德国员工是25天，不过报道称中国的公共假
日比德国多。德国《世界报》评论说，有人称中国人像蚂蚁一样勤劳，中国员工的假期
也少，但近年来中国政府正在进行改革，增加员工休假天数。
调查还显示，对于欧美经济危机，加... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 13 顺丰“裁员风波” 资金问题还是酝酿变革？
李静、吕静
顺丰频频不顺心。
近期，顺丰被内部员工爆出总部大裁员消息，并且称这已经是继供应链事业群（
BusinessGroups，简称BG）、商业BG、仓配BG和国际事业部后的第五次裁员，入职不到
半年的所有员工将全部裁掉，顺丰一线也会涉及。
时值转型期的顺丰，重新构架半年的五大事业群尚未稳定，也尚未从“嘿客”的泥
潭中完全走出，如今又深陷“裁员风波”，并且有言论认为裁员范围还将扩大。虽然顺
丰否认是裁员，解释是基于业务考核后的末尾淘汰。但外界对此言论并不买账，业界有
分析认为可能是近几年顺丰商业铺的面太大，在年末资金链出现了问题。
但也有声音认为，此次大规模的裁员或许是顺丰在为下一阶段的发展做准备。
顺丰公共事务本部高级专员辜谦在接受《中国经营报》记者采访时也否认“裁员风
波”：“这只是企业在年度经营管理上的一个动作而已，是对员工2015年度的业绩考评
。”据称顺丰年底的业绩考评并不涉及一线员工，主要考评对象是二、三线管理人员和
专业技术岗位人员，据辜谦从顺丰速运事业群人力资源管理部门了解的情况，“员工超
过20万人的速运部门接受考评的员工... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 14 万达网科被指要求员工"主动离职" 专家:违法裁员
2017-12-31 10:10:03 来源: 央广网(北京) 举报
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（原标题：万达网科被指要求员工“主动离职” 专家：此方式属违法裁员）
万达网科被指要求员工主动离职 专家:违法裁员
央广网北京12月30日消息（记者任梦岩）据中国之声《新闻纵横》报道，万达网络科技
集团是万达总裁王健林曾寄予厚望的一家公司。近日，有媒体报道称，万达网络科技集
团在年底前集体裁员，要从目前的6000人裁员至300名，只保留职能部门。如此大规模
的裁员，员工收到的不是解聘通知，而是公司人力资源要求员工“主动离职”。日前，
万达网科总裁否认裁员一事，称只是为了更快更健康发展。
2016年10月，万达网络科技集团从万达金融集团中拆分出来，成为万达四大板块之一，
由曲德君任万达网科总裁。据报道，万达网科要从目前6000名员工裁至300名，人员数
量将从最高峰削减95%，王女士在万达网科北京分公司负责技术方面的工作，28日中午
才知道这件事，感到非常突然，“中午部门领导通知最后这两天工作日人力会找我们谈
话，但是具体的内容... 阅读全帖 |
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l*********l
发帖数: 469 | 15 2014年，华为至少10人被任正非逼死
2015年上半年华为至少4人被任正非逼死，全年不详
2016年，华为至少13人被任正非逼死
【纪念】年末了，发帖纪念下今年那些因公殉职的奋斗者们！ [复制链接]
zqwrwui 1# 大 中 小
发表于 2014-12-23 12:39:58 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 zqwrwui 于 2014-12-23 12:56 编辑
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年末了，当大家都盼望着回家过年，也请别忘记这些我们曾经的同事们，希望
他们在天堂也能过年。。。
kqafpwx 9# 大 中 小
发表于 2014-12-23 22:59:18 |只看该作者
楼猪刚发不久就删除内容了，有幸看到楼猪的原帖，总共11个人，很震惊，好像是：
马航2个，德国2个，深圳1个，东莞1个，北京2个，南京2个，缅甸1个。
过劳死，坐飞机死，跳楼死，溺死。
shinedream 13# 大 中 小
发表于 2014-12-24 15:01:20 |只看该作者
今年不是有一个海思的大头头，以前是上海研究院的头头。
算上海的还是深圳的阿？
【杯具】28又挂了一个，请您... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 16 http://www.sohu.com/a/296384827_100039012
人人车"暴力裁员"：不主动辞职，就必须掏4万"合作费"?
2019-02-22
近期裁员公司中，人人车的这波操作被员工认为很“暴力”。
2月20日，人人车陕西分公司员工爆料称：数十名员工被领导要求主动辞职，还没有赔
偿，再自掏4万元做合伙人。目前，“人人车”陕西操作平台已关停，片区负责人称，
关停系统是总部操作，他们也在等总部消息。
而这并非首个人人车被传“暴力”裁员的城市，此前，北京、长沙、成都、贵阳、昆明
等地均传出相关消息。虽然人人车随后连发声明称公司破产消息系谣言，但大家并不买
账：都单方面辞退员工，你还经营正常?
随后，员工无奈至人人车总部进行维权，据悉，维权群近千人。
多城市爆出人人车“暴力”裁员
2月20日，人人车陕西分公司员工爆料称：数十名员工被领导要求主动辞职，还没有赔
偿，再自掏4万元做合伙人。 “人人车”陕西操作平台已关停，片区负责人称，关停系
统是总部操作，他们也在等总部消息。
而这并非首个人人车被传“暴力”裁员的城市，此前，有微博网友爆料称据二手车平台
圈内人透露，近日... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 17 路透:华为将提高员工现金红利 8万员工分数十亿美元
2019-03-02 12:10:52 来源: 网易科技报道 举报
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（原标题：Exclusive: Huawei plans billions in dividends for staff despite
row with U.S.）
路透:华为将提高员工现金红利 8万员工分数十亿美元
网易科技讯3月2日消息，据路透社报道，华为准备将员工的现金红利提高3%，相当于该
公司8万名员工瓜分数十亿美元现金，此举有望大大提振华为员工的士气。
分析人士表示，这笔支出似乎还预示着华为的利润有所增长。华为以信奉所谓的“狼性
文化”著称，这种文化要求员工以超高的奉献精神换取高薪。华为称，大约8万名员工
拥有该公司几乎所有的股份。
六名员工股东消息人士原因华为上月下发的内部通知称，2018年每股现金红利预计将从
1.02元增至1.05元。他们补充说，每股总收益下降7%，至2.61元。
一位消息人士称：“鉴于当前所处的宏观环境，我对这个数字感到满意。”与其他员工
股东一样，这名消息人士没有获得向媒体发表评论的授... 阅读全帖 |
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J*V
发帖数: 3150 | 18 【环球时报记者 青木】“中国员工是勤劳的世界冠军”，据德国NA新闻通讯社11日
报道，著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“
哪个国家的员工最勤劳？”专题问卷调查。调查中，要求8个国家的员工对包括自己国
家在内的各国员工进行比较。衡量的标准不仅包括劳动时间、强度，还包括创新和产品
潜力。
结果显示，中国员工公认为最勤劳。排名第二、第三的是德国和美国。加拿大、英
国、印度、荷兰的员工排名第四到第七。来自“浪漫国度”的法国员工则被选为“全球
最懒惰的员工”。有趣的是，德国员工在自评榜中“最勤劳”，中国员工排在第二位。
法国员工有自知之明，将自己排到最后。对此德国专家认为，这体现了德国员工的自信
，认为自己拥有很高的工作效率。
德国《商报》认为，中国员工每周平均工作时间达44.6小时，而德国员工仅35.5小
时。中国员工的每年平均带薪假期仅10天，德国员工是25天，不过报道称中国的公共假
日比德国多。德国《世界报》评论说，有人称中国人像蚂蚁一样勤劳，中国员工的假期
也少，但近年来中国政府正在进行改革，增加员工休假天数。
调查还显示，对于欧美经济危机，加... 阅读全帖 |
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g******l
发帖数: 6660 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: ubcumn (ubcumn), 信区: Military
标 题: 富士康百名员工要集体跳楼 惊动武汉市长
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 9 22:38:24 2012, 美东)
富士康百名员工要集体跳楼 惊动武汉市长
信源：明报｜编辑：2012-01-09｜
湖北武汉的富士康工厂日前又爆劳资纠纷，逾百名员工上楼顶呐喊，威胁跳楼自杀。消
息称，事件惊动武汉市长出面安抚员工，当局也出动消防车和气埝在楼下戒备。事件僵
持到当晚9时才结束。
据中华网论坛报道，3日下午，武汉富士康科技园C区员工们登上05幢楼的顶楼，表达对
资方的不满。据员工称，该厂300名技术操作员要求加薪，2日早上与公司高层商讨。公
司称若想离开，要解除劳动合约，并可领取一定比例赔款，大部分员工都选择了取赔款
离职。但随后公司突然反口，拒绝赔偿，员工哗然。第二天，部分情绪激动的员工走上
楼顶扬言跳楼抗议。
富士康2010年8月宣布将全球最大桌面电脑基地布局武汉后，在当地大举招聘，仅去年
初武汉园区就招收了约3万名新工人。
作为全球最大的电子... 阅读全帖 |
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x****w
发帖数: 432 | 20 很多美国雇主(多为公司组织)喜欢聘用外籍员工，有些行业外籍员工的比例很高。
造成这种情况的原因很多，其中包括外籍员工受教育程度较高，工作相对踏实努力，
效率高等等。很多外籍员工逐渐成为公司的技术管理骨干力量，而为雇主所器重。
但是外籍员工仍可以辞掉工作，“跳槽”为其他雇主服务。这里专门为已聘请和将
要聘请外籍员工的雇主如何防止外籍员工跳槽(或如何留住外籍员工)提供几点参考
建议。
要留住外籍员工，雇主首先要留住外籍员工的“心”，即想办法让外籍员工“喜欢”
那份工作。外籍员工能不能喜欢他/她所做的工作的重要因素之一是工作环境。有了
舒畅愉快的工作环境，外籍员工就有长期工作下去的心理准备和可能。雇主不应该
以为外籍员工需要那份工作来维持在美国的合法身份而对外籍员工区别对待、态度
刻薄、故意刁难等。虽然外籍员工在绝大多数情况下都会因为其他考虑而表现出无
所谓的忍耐态度，但他们心中难免会产生有机会而尽早离开的想法。一旦外籍员工
产生这种想法，工作效率必然下降。即使不走人，吃亏的仍然是雇主，因为外籍员
工一天不走，雇主照发工资。
要留住外籍员工，雇主应支付外籍员工该得到的工资和福利。该调工资时， |
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s*****n
发帖数: 1636 | 21 据美国《世界日报》报道，辛苦一年，奔驰车当红利开回家。南加州不少华资公司今年
年关慰劳员工大手笔，有公司拿出近百万元犒赏职员，有公司全年所挣几乎全部回馈员
工，一些华资企业员工年底红包高达五位数，不少中小型华资公司更是人人有红包，日
益临近的中国农历新年，也因此倍添喜气。
位于圣玛利诺杭廷顿大道上的华资爱莉丝计算机公司，九名全职员工中，有两人在
2013新年钟声敲响时将老板奖励的双双价值42500元的豪华配备崭新奔驰车开回家，喜
悦写满脸上，羡煞旁人。
“今年发放员工红利超过10万元”，公司合作人郎远行(Jeff Land)表示，这也是
他们公司2012年的全部所赚。“事实上去年计算机业和相关服务业的行情并不太好”，
不过郎远行表示，“这都是员工们困境中倍加辛苦赚来的血汗钱，理应偿还他们”，人
均红利近万元。
多年来持续向弱势团体和清寒人士慈善捐赠的钻石吧亚美报关海空运公司，今年年
底红利也喜煞员工，老板拿出大大几十万元奖励辛苦一年的员工，包括华、越、泰、墨
和白人等120人，不少人开年红包超过五位数。
受全球经济影响，不少华资公司2012年感受到比2011年更冷的寒流。亚美报关财务
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i***s
发帖数: 39120 | 22 员工门集体停工宣称要讨回公道。
深圳黛丽斯张贴通知，要求员工复工。
事发深圳福田区，涉事的香港黛丽斯集团是全球最大的女性内衣制造企业
在后来引发集体停工的一起事件中，全球最大的女性胸围、内衣制造企业香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯内衣有限公司(下称“深圳黛丽斯”)，一名女主管居然叫员工“去跳楼，去死吧！”
新快报记者昨日接到深圳黛丽斯员工的报料称，他们所在工厂的管理层每天强迫加班，而且从来不支付加班费，比早前本报率先报道的古驰旗舰店事件的“血汗店铺”有过之而无不及。
导火线
一句“听不懂”引轩然大波
昨天上午，新快报记者抵达位于深圳市福田区八卦三路八卦工业区的深圳黛丽斯后，只见百余名穿着粉红色工作服的女工，坐在工厂旁边的园岭鹏基文体广场边上聊天。当记者走近这群女工询问情况时，她们都显得格外的小心。因为担心被附近监控的保安员发现，其中六七个女工带着记者走了几条街之后才接受记者的采访。
据深圳黛丽斯女员工王女士介绍，11月16日，该公司香港籍女主管邓某(人称“邓姑娘”)在车间吩咐车位的工人最近的一批新货的加工规定，但后来又改口说应该有另外的一种加工方法，在场的四川籍女工人廖会因邓姑娘讲的是广... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 23 死者的家属对惠州三星的抚恤补助不满。
近年来，著名的劳动密集型企业接二连三发生员工跳楼身亡事件。每一起，就意味着一条鲜活生命的逝去和一个家庭的破碎。生命可贵，究竟是怎样的压力，让他们放弃了对这个世界的眷恋呢？那些巨无霸的企业、那些枯燥冰冷的流水线，为什么会让有些年轻人走向生命的终点呢？究竟是个人出了问题，还是公司的管理出了问题？本报报道惠州三星一女员工跳楼殒命事件，试图还原一个生命的始末，以引起社会各界的思考。
5月15日，晚上7点左右，惠州三星电子有限公司（以下简称“惠州三星”）一名叫郝巧莉女员工从员工宿舍楼跳下，抢救无效身亡，警方鉴定郝巧莉为自杀。
23岁的郝巧莉已经在惠州三星工作了五年。据其亲人与同事介绍，郝巧莉性格活泼开朗，谁都没想到她会自杀。“她自杀的原因是一个谜。”郝巧莉的同事说。
家中的顶梁柱
郝巧莉是湖北人，家庭较贫困，其父母都在老家务农，母亲身体不好，父亲右手残疾，弟弟年纪还小，一家的重担都落在了郝巧莉尚且稚嫩的肩膀上。
初中毕业后，郝巧莉便来到惠州三星打工，一干就是五年，期间升两级，成了惠州三星SMD部门的小组长。据了解，三星SMD部门是做手机主板的，据该部门的员工... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 24 员工轮流在孙某房间外“值班” 本报记者张英男摄
“老板，你要干啥去？”长春市建设街上一家时尚宾馆，一名男子刚要从后门出去，立刻有俩女士上前询问。男子有点不好意思地说“我去买包烟”，然后在两位女士的视线内买了烟又回到房间。
这样的场景，已经持续快一个星期了。昨日老板报警，说员工控制了他。怎么回事呢？
员工24小时“监控”老板
昨天，小赵给本报打来电话，他们怕老板跑了，一直跟着老板，结果老板报警了，他们现在在派出所，希望记者去看看。15时许，记者找到小赵时，他们已经从派出所出来，又回到了建设街上的一家时尚宾馆里。
“派出所了解到我们的情况后说这只是经济纠纷，也没有做什么处理。”小赵和十几个同事守在宾馆门口，有的守在后门，因为老板欠了他们的钱，他们怕老板跑了，就只能这样寸步不离地守着。一个女员工说，老板有几次试图甩掉他们，有时候打车去南关，有时候去二道，不许他们和他乘坐一辆车，他们就只好打车跟在后面。
几名男员工说，老板家是黑龙江牡丹江的，在长春没车没房。他们就在老板房间旁边开房，轮班值守留心老板去向。
开工资前一天宣布公司黄摊
最早入职的小吕说，他们公司的名称叫兰溪上贵金属经营有限公司长春... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 北京一公司发出的给员工发涨价补助的通知
公交地铁调价方案在11月27日正式公布，并将在本月28日正式实施。按照调价方案，通勤族平均票价将涨至4.3元，价格翻了一倍多。
面对涨价，互联网上涌现出了各式各样的票价计算器。这些应用程序可算出地铁涨价后的交通费用账单，有的甚至还推出匿名短信功能，算出账单后，可以向老板发短信求加薪。为顺应员工呼声，北京一家公司在地铁公交调价方案刚刚公布，就宣布员工上涨的交通成本由公司全额补助。
地铁涨价火了票价计算器
“现在地铁涨了价，我上班一趟得多花4块钱！”11月27日北京市地铁公交发布最终调价方案，不少上班族都通过不同的方法计算交通成本。家住大兴的上班族霍先生通过网上的一款计算器算出了新的调价方案下自己的交通成本，“我在国贸附近上班，家住枣园，上班需要乘坐近20站地铁，算完发现贵了不少。”
霍先生所说的这种票价计算器名叫“北京地铁票价”，是随着北京市地铁调价消息公布以来逐渐火爆起来的一款应用程序，通过计算器网友可以轻松地算出调价方案后自己需要付出的交通成本。北京青年报记者在起点和终点分别输入四惠东和大红门，计算器显示经过12站，16.3公里，单程需要支付5... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 26 英媒称，快速上涨的薪资、变化的人口结构及千禧一代的不同需求，正迫使落户中国制造业腹地的外企反思员工管理方式。
据英国媒体报道，意大利空气清新剂和杀虫剂制造商沙彼高的驻深圳总经理伊万·戈尔尼克在制造业有着丰富的经验，他的工厂为标准苛刻的跨国公司制造商品，例如利洁时和宝洁。当他在中国主持一个面向高管的“人才管理”研讨会时，突然开始播放上世纪90年代的热门舞曲《无限》，聚在一起的约20位欧洲工厂经理在座位上不安地挪动着身体，不敢抬头看。
“不要担心，我不会唱……我只是希望让你们明白，唯一的限制是我们给自己设置的限制。”戈尔尼克说。他主张工厂经理不能把员工看做无穷无尽的可以轻易替代的资源，而是“需要更清楚地明白他们是谁，他们需要什么以及如何让他们变得更高效”。
报道称，与父辈们把工厂工作视为难得的出人头地的机会不同，如今年轻的中国员工拥有更多的选择，尤其是在迅速壮大的服务业，他们希望对自己的人生具有更多控制，而不是被迫长期加班倒班。此外，随着中国人口步入老龄化，流入深圳以及广东省其他地区工厂的农民工近年开始减少，这让员工在薪资和工作条件方面获得更大的议价权。
香港中文大学社会学教授、专门研究中... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 27 苹果供应商受害员工获赔9万 希望苹果正式道歉
http://www.sina.com.cn 2011年02月18日 01:40 北京晨报北京晨报 官方微博
当事公司否认逼员工离职
受害员工希望苹果公司正式道歉
■最新进展
一位员工昨天刚刚离职，他表示，在离职之前，他和公司签了一份协议，其中一款
明确：离职之后，公司和员工再无关系，并且员工之后出现的身体状况也不与公司有关
。该员工称，其实他不想离职，只想要求公司调换工作岗位，但至今公司未给予明确答
复，不得已选择离职。该员工表示，如果不签此协议，公司将不支付他赔偿金。最终，
公司支付给他7万元赔偿金，此外还有保险、工资等，共计9万元左右。
昨日，本报报道了苹果公司承认中国供应商员工因暴露于正己烷环境中，身体受到
损害的消息，该报道引起广泛关注。
自述
工会主席表示同情
昨日中午，记者电话采访了联建科技中毒员工贾景川，昨天他和同事胡志勇仍到公
司上班。“刚上班，主管就来找我，问谁说的，要我们离职后才给赔偿。”贾景川说，
“我把情况跟主管说了，他说会把问题向上级反映。”
联建科技工会主席昨日上午也以个人名义、同事关系找贾景川谈心。贾景川... 阅读全帖 |
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u****n
发帖数: 7521 | 28 富士康百名员工要集体跳楼 惊动武汉市长
信源：明报｜编辑：2012-01-09｜
湖北武汉的富士康工厂日前又爆劳资纠纷，逾百名员工上楼顶呐喊，威胁跳楼自杀。消
息称，事件惊动武汉市长出面安抚员工，当局也出动消防车和气埝在楼下戒备。事件僵
持到当晚9时才结束。
据中华网论坛报道，3日下午，武汉富士康科技园C区员工们登上05幢楼的顶楼，表达对
资方的不满。据员工称，该厂300名技术操作员要求加薪，2日早上与公司高层商讨。公
司称若想离开，要解除劳动合约，并可领取一定比例赔款，大部分员工都选择了取赔款
离职。但随后公司突然反口，拒绝赔偿，员工哗然。第二天，部分情绪激动的员工走上
楼顶扬言跳楼抗议。
富士康2010年8月宣布将全球最大桌面电脑基地布局武汉后，在当地大举招聘，仅去年
初武汉园区就招收了约3万名新工人。
作为全球最大的电子产品制造商，富士康安全问题一直备受关注。继山东烟台厂2012年
元旦有员工堕楼后，湖北武汉厂亦发生员工集体企跳事件。逾百名员工因不满工作调动
和薪水低，以及厂方反悔离职赔偿承诺，在厂区天台抗议，扬言跳楼自杀，外传事件一
度惊动市长到场劝解，才平息风波。富士康暂未作... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 29 摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
http://www.sina.com.cn 2012年08月27日 07:34 北京晨报
“我个人的一小步，就是人类的一大步。”1969 年，阿姆斯特朗代表人类第一次
登上月球，当时他手里拿着的是摩托罗拉的无线电转发器。如今，阿姆斯特朗已作古，
而昔日的创新领袖、手机霸主也正经受一场“重生”的阵痛。
在刚刚过去的两周里，“HELLO，MOTO”的铃声或许让中国的上千名摩托罗拉人在
炎夏感到寒意透骨。裁员风暴闪电袭来，曾经的“最佳雇主”陷入痛苦的裁员门。在北
京的抗议行动归于平静后，南京的“战斗”还在进行，这场风波将如何收场？
“为什么是我们”
8月14日，一个普通的周二，35岁的关颖(化名)像往常一样坐班车来到望京的摩托
罗拉(微博)大厦。她在这里已经工作8年了，但一封意外的邮件让她心乱了，她被裁掉
了。
随后她被老板叫进办公室，HR(人力资源部)说，给你24小时考虑时间，明天下午不
来签协议将单方解约。“感觉不到尊重和公平。”关颖拒绝签字，“裁掉的为什么是我
们？”被裁员工们心中涌起强烈的不平。在他们的要求下，摩托罗拉移动高级副总裁兼
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c****x
发帖数: 6601 | 30 据中国证券报7月5日转载微信公众号“90度地产”称，在中国，华为是高端制造业引以
为傲的标杆，也是企业对外的一张名片。
华为员工薪酬高，早已声名在外。但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本
不值一提。去年“深圳高房价逼走华为”曾引发诸多争议，虽然华为对此予以否认，掌
门人任正非公开炮轰高房价却是不争的事实。
作为此轮上涨周期领跑的城市，深圳房价一路狂飙。2014年深圳新房均价每平米仅2万
出头，目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格远高于上述均价。
实际上，即使在华为内部，也存在明显的贫富差距。高薪的老一代员工多已成功置业，
但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。有华为员工抱怨，房价涨得太疯了，工作十
年在深圳也买不起房。
点击查看大图
华为工资有多高？
我们先来看看华为员工的薪酬，究竟有多高。
华为的工资结构，主要由基本工资+年终奖+分红组成。如果常驻海外条件恶劣的国家，
还有艰苦补助和离家补助，补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同。比如肯尼亚，
目前每天的艰苦补助约为70美元/天，而每个月的离家补助税后约9000元人民币。
华为员工是按级别来算薪酬，应届毕业生刚进... 阅读全帖 |
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f**o
发帖数: 12685 | 31 中兴员工坠楼罗生门：公司领导宣称欧某有精神病史
2017-12-17 07:48 每日经济新闻
T大
中兴员工坠楼罗生门：家属称死者“被离职” 公司却说…
近日，有媒体援引知情人士说法称，深圳中兴网信科技有限公司（以下简称“网信科技
”）要进行大规模裁员，并且是中兴通讯勒令网信科技缩减编制。根据工商备案信息显
示，网信科技成立于2009年5月25日，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公
司。
12月10日，中兴通讯大楼发生了42岁员工欧某坠亡的事件。据南山警方介绍，经现场初
步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀，具体情况还在进一步调查中。
▲事故现场（来源：南方都市报“深圳大件事”）
▲事故现场（来源：南方都市报“深圳大件事”）
据欧某的妻子丁女士透露，由于网信科技内部领导间的矛盾，12月1日，还在劳动合同
期限内的欧某被直属领导王某某谈话，并提出劝退的意思。坠楼事发当天，欧某表示“
领导要我去公司”，走之前还说：“我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品。”
但网信科技针对裁员事件进行了澄清，指出经营活动一切正常，没有所谓的大规模裁员
计划。
家属：死者因“宫斗”被离职
12月10日... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 32 大公员工自曝"买卖评级"内幕 称"正在排队离职中"
2018-08-20 20:31:11 来源: 中新经纬 举报
8603
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（原标题：大公被罚后：员工自曝“买卖评级”内幕，称“正在排队离职中”）
中新经纬客户端8月20日电 曾被业内誉为“评级行业黄埔军校”的大公评级正深陷买卖
评级的舆论漩涡中。接近大公评级人士向中新经纬客户端表示，目前集团已经暂停招聘
。另有多名内部员工透露，目前大公的员工正在排队离职中。
员工自曝大公如何买卖评级
大公评级内部员工向中新经纬客户端透露，在大公评级董事长关建中的授意下，接近20
个项目存在付费换高评级的现象。
上周五中国银行间市场交易商协会公告称，经查，2017年11月-2018年3月，大公评级在
为相关发行人提供信用评级服务的同时，直接向受评企业提供咨询服务，收取高额费用。
大公员工自曝买卖评级内幕 称正在排队离职中截图来源：中国银行间市场交易商协会
官网
他举例说，以新光集团为例，分析师认为新光风险大，不好再往上调级，而新光正是“
收费项目”之一。结果关建中派了一个评审主任前来“把关”：“这项目不投AA+，谁
也... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 33 近日，台湾的苹果代工企业、富士康科技集团总裁郭台铭抱怨百万员工难管理，他因把
员工称为“动物”而引起外界的一片责难声。对此，富士康发表回应称，郭台铭并非蓄
意贬低富士康员工，富士康对所有感到被冒犯的人表示歉意。不过，关注劳工权益的民
间组织并不买帐。
1月15号，台湾鸿海集团属下的富士康科技集团总裁郭台铭在和台北动物园园长叶杰生
共同出席富士康年会时，公开请教叶杰生如何管理员工，并表示，人类做为动物的一种
，要管理一百万头动物，让他头痛。
富士康为苹果代工生产iPhone和iPad，属下员工超过百万。最近几年，由于员工自杀、
工作环境不佳、车间爆炸、污染环境等诸多问题，富士康公司的经营方式在国际社会引
起广泛关注，更是受到包括劳工组织和环保团体的大力抨击。
*劳工团体表示既意外又不意外*
长期关注苹果代工厂劳工状况的香港“大学师生监察无良企业行动”项目干事陈诗韵在
接受美国之音采访时表示，郭台铭抛出的“员工动物论”让他们感到意外。陈诗韵说：
“因为富士康运用了很多公关手段，表现出好像很关爱员工，比如富士康两年前在很多
员工自杀后，他们就办了好几次的记者会，举办了很多不同的活动，比如嘉年... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 34 如果说招聘职位透露出了真实信息，那么我们可以认为，科技公司关于优化员工队伍多
样性的说法并不仅仅是“烟雾弹”。例如，Airbnb、Asana、Autodesk 和 Dropbox 等
公司正在寻找员工多样性负责人。
Airbnb 表示，员工多样性负责人是一个“重要职位”。面试者需要“具备足够的创造
性，在我们的办公室和平台中使‘Belong Anywhere’使命成为现实，协助 Airbnb 成
为真正具有多样性和包容性的公司和社区”。与此同时，Dropbox 也在寻找一名员工多
样性负责人，“制定专门的战略，将多样性和包容性植入 Dropbox 的日常运行、行为
、流程和员工发展之中”。那么，这些公司这类招聘的动机何在？
Yelp 员工多样性负责人蕾切尔·威廉姆斯（Rachel Williams）表示：“这是否表明，
企业领导者愿意支持员工提出的所有战略？我接受 Yelp 这一职位是由于，这就是这样
做的目的。”威廉姆斯担任这一职位已有近一年时间。
Dropbox 前员工安杰丽卡·科尔曼（Angelica Coleman）此前指控称，Dropbox 没有提
供一个给员工带来支持、具备... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 35 如果说招聘职位透露出了真实信息，那么我们可以认为，科技公司关于优化员工队伍多
样性的说法并不仅仅是“烟雾弹”。例如，Airbnb、Asana、Autodesk 和 Dropbox 等
公司正在寻找员工多样性负责人。
Airbnb 表示，员工多样性负责人是一个“重要职位”。面试者需要“具备足够的创造
性，在我们的办公室和平台中使‘Belong Anywhere’使命成为现实，协助 Airbnb 成
为真正具有多样性和包容性的公司和社区”。与此同时，Dropbox 也在寻找一名员工多
样性负责人，“制定专门的战略，将多样性和包容性植入 Dropbox 的日常运行、行为
、流程和员工发展之中”。那么，这些公司这类招聘的动机何在？
Yelp 员工多样性负责人蕾切尔·威廉姆斯（Rachel Williams）表示：“这是否表明，
企业领导者愿意支持员工提出的所有战略？我接受 Yelp 这一职位是由于，这就是这样
做的目的。”威廉姆斯担任这一职位已有近一年时间。
Dropbox 前员工安杰丽卡·科尔曼（Angelica Coleman）此前指控称，Dropbox 没有提
供一个给员工带来支持、具备... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 36 像其他大型科技公司一样,总部位于库柏蒂诺的苹果公司（Apple）屡被批评员工缺乏多
样化。非裔、拉丁裔员工比例较小，是许多高科技公司共同面临的情况。
苹果也曾承诺推动员工多元化，但其股东似乎并不关心这一切。2月28日，苹果股东大
会上，股东以压倒性优势否决一项提案，该提案敦促苹果公司增加非裔、拉丁裔和其他
有色种族员工和高级管理职务的招聘。这是苹果股东第二次对该提案进行否决。去年的
股东大会上，同样的提案已被否决一次。今年的股东大会上，该提案仅获得4.91%的支
持率，反对率高达95.09％。且由于支持率不到6，该提案将不能出现在明年的投票上。
提案人、苹果股东马尔多纳多（Tony Maldonado）对此结果表示失望，他指缺乏多样化
会影响股东的投资回报率。共同提案人、Zevin资产管理公司副总裁托迈诺（Pat
Tomaino）补充说，如今正处在苹果发展的关键时刻，如果公司的行政级别仍然不能反
映主要市场的多样性，那么它很难充分了解客户的需求。
苹果公司尚未对这一结果置评。不过1月份公司向股东发出的声明中，敦促股东否决该
提案，称公司已经采取重大措施推动员工队伍多样化，并为妇女和少数... 阅读全帖 |
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发帖数: 4612 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 13:44:23 2012, 美东)
摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
http://www.sina.com.cn 2012年08月27日 07:34 北京晨报
“我个人的一小步，就是人类的一大步。”1969 年，阿姆斯特朗代表人类第一次
登上月球，当时他手里拿着的是摩托罗拉的无线电转发器。如今，阿姆斯特朗已作古，
而昔日的创新领袖、手机霸主也正经受一场“重生”的阵痛。
在刚刚过去的两周里，“HELLO，MOTO”的铃声或许让中国的上千名摩托罗拉人在
炎夏感到寒意透骨。裁员风暴闪电袭来，曾经的“最佳雇主”陷入痛苦的裁员门。在北
京的抗议行动归于平静后，南京的“战斗”还在进行，这场风波将如何收场？
“为什么是我们”
8月14日，一个普通的周二，35岁的关颖(化名)像往常一样坐班车来到望京的摩托
罗拉(微博)大厦。她在这里已经工作8年了，但一封意外... 阅读全帖 |
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发帖数: 5443 | 38 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 苹果股东再次否决加强员工多样化提案
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 26 01:34:57 2017, 美东)
像其他大型科技公司一样,总部位于库柏蒂诺的苹果公司（Apple）屡被批评员工缺乏多
样化。非裔、拉丁裔员工比例较小，是许多高科技公司共同面临的情况。
苹果也曾承诺推动员工多元化，但其股东似乎并不关心这一切。2月28日，苹果股东大
会上，股东以压倒性优势否决一项提案，该提案敦促苹果公司增加非裔、拉丁裔和其他
有色种族员工和高级管理职务的招聘。这是苹果股东第二次对该提案进行否决。去年的
股东大会上，同样的提案已被否决一次。今年的股东大会上，该提案仅获得4.91%的支
持率，反对率高达95.09％。且由于支持率不到6，该提案将不能出现在明年的投票上。
提案人、苹果股东马尔多纳多（Tony Maldonado）对此结果表示失望，他指缺乏多样化
会影响股东的投资回报率。共同提案人、Zevin资产管理公司副总裁托迈诺（Pat
To... 阅读全帖 |
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s*******u
发帖数: 127 | 39 facebook 造就数千位员工将成百万富翁,羡慕嫉妒...
相信版上很多大牛都具备当年进facebook的实力，只是没有找或者没有去。怎么才能把
握住这样的工作呢？是命还是。。。
Facebook的IPO将催生上千名百万富翁，刺激硅谷经济。有文专门分析当前员工的持股
情况以及相应的反应，当然这个造富运动也有一定的后遗症。 以下为新闻全文：
刺激硅谷经济
.....
员工持股情况
2004年，Facebook由马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和他的朋友在哈佛大学的宿舍
中创立。Facebook目前是全球最大的社交网络，拥有超过8亿注册用户，2011年上半年
营收则达到16亿美元。
外界目前并不太清楚Facebook的股权结构以及员工薪酬，因为作为一家私营公司，
Facebook很少披露这方面的信息。Facebook也拒绝对相关消息置评。
很明显，Facebook最早期的员工以及最初投资该公司的风投机构，例如Accel Partners
、Greylock Partners和PayPal联合创始人皮特·希尔(Peter Thiel)，将从Facebook的
IPO中获得巨... 阅读全帖 |
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r*******g
发帖数: 32828 | 40 深圳地铁一线员工年薪10万全国第二
2011/03/02 07:14:22 来源：南方网 作者:任笑一 评论1条[查看评论] 手机看新闻
摘要：大运会时，深圳地铁将达到54人运营1公里，成为全国最高效率的地铁。针对近
日深圳地铁员工工资全国最高，人均运营公里数全国最低的说法，日前，深圳地铁集团
专门披露了2009年的平均工资，称运营一线员工年平均人工成本为 10 .01万元，在国
内各大城市地铁中排名第二，在大运时，深圳地铁将成为人均运营公里数最高的地铁企
业。
随着大运会前多条地铁线的开通，深圳地铁人均运营里程也跃居全国第一。 资料
图片
大运会时，深圳地铁将达到54人运营1公里，成为全国最高效率的地铁。针对近日深圳
地铁员工工资全国最高，人均运营公里数全国最低的说法，日前，深圳地铁集团专门披
露了2009年的平均工资，称运营一线员工年平均人工成本为10 .01万元，在国内各大城
市地铁中排名第二，在大运时，深圳地铁将成为人均运营公里数最高的地铁企业。
每日客运服务量全国最高
日前，深圳市地铁集团相关负责人在接受采访时表示，今年6月30日后，深圳地铁运营
里程将达117公里，... 阅读全帖 |
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m*******h
发帖数: 542 | 41 本月初，大量联想集团基层员工意外获得一笔近2000元的“元庆特别奖”。记者昨日独
家从联想集团获悉，集团CEO兼董事长杨元庆从自己的奖金中拿出300万美元（约合人民
币1910万元），奖励近1万名基层员工。
杨元庆发钱获好评
“6月底的时候，我突然接到公司的邮件通知，获得近2000元的"元庆特别奖"。”
昨日，联想集团呼叫中心接线员张静告诉记者，获得这一消息时，她既感到突然，又很
兴奋。她所在的呼叫中心的同事，约800人都获得了这笔奖金。“7月5日，这笔钱已经
到账。”据记者了解，杨元庆用个人的奖金大规模奖励一线员工尚属首次。
联想集团每年3月结束上一财年。在今年6月份的董事会上，鉴于去年联想集团业绩
创出史上最佳，根据公司的薪酬制度，杨元庆将获得比上一年度高出300万美元的年度
奖金。
据参加此次董事会的联想集团高级副总裁、全球人力资源负责人乔健透露，杨元庆
认为，他个人获得的这笔奖金，一线基层员工功不可没，因此决定将公司业绩增长给他
个人带来的福利，以特别奖金的形式与普通员工分享。
杨元庆的这一举动，收获大量员工的好评。一名获奖员工在内部邮件中说，“来联
想工作已经快7年了，每年都... 阅读全帖 |
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l***s
发帖数: 436 | 42 这两天刘强东又火了，登上了各大新闻平台的头条。这是为什么呢？原来前两天一个视
频里面，刘强东对现场的一些员工说，许诺给他们发苹果手机。iphone7或者
iphone7plus随便挑，五年以上工作经验的员工，每个员工送一部。不得不说，遇到这
样的老板还真是员工的福气啊，小编也只能在心里默默的说句，刘总，您够大气！
刘强东给员工发苹果手机而不用国产手机的3个原因
虽然这件事看起来是一件好事，但是，也引起了一些网民的争议。那有人就说了，为什
么刘强东不支持国产手机，送员工送国产手机品牌呢，比如华为啊、小米啊、oppo啊等
等。小编认为，主要原因有以下三个方面：
刘强东给员工发苹果手机而不用国产手机的3个原因
原因之一：苹果手机的价格
众所周知，苹果手机的价格相对来说跟国产手机相比，价格还是略微高一些的。当然，
你非要说华为mate9的价格也算是比高的手机了，那小编也无力反驳。只能说，苹果手
机的价格相对来说，而且知道视频是公开的，所以给员工的福利不能是太便宜的手机。
尽管刘强东跟雷军的关系还不错，但是作为员工的礼物，且会被媒体曝光的话，为了整
体大局考虑，如果选择送一部手机的话，小编觉得苹... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 43 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: guaguabo (我爸是高干), 信区: Stock
标 题: 富士康牛大了：员工底薪明年将提至4400元 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 25 12:07:42 2012, 美东)
发信人: concept (ironowl), 信区: Military
标 题: 富士康牛大了：员工底薪明年将提至4400元
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 25 12:00:22 2012, 美东)
富士康将再次加薪！据报道，富士康计划明年下半年将中国内地员工的薪水较现在水平
再调高一倍，也预示着调薪后的中国内地富士康员工底薪将达4400元。如果消息属实，
这将是富士康从2010年以来，两年时间里连续第四次加薪，而相比“跳楼事件”前900
元的标准，富士康员工的薪水已经翻了近五倍。有分析认为，随着富士康两年来接连多
次提薪，对众多富士康员工来说是绝对的利好，但由于连续加薪将大幅提高国内用工的
“成本门槛”，对制造型企业来说，则面临新的挑战。
据媒体报道，日前富士康在上海举行的中国总部破土典礼上，郭台铭... 阅读全帖 |
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y****w
发帖数: 27 | 44 国会参议院上周五（02/06/2009）通过一项经济刺激法案的修正案，限制接受联邦政府
BAILOUT的金融机构和公司为外籍员工申请或延期H-1B工作签证。此修正案将适用于所
有在联邦TARP（Troubled Assets Relief Program）项目下救助的银行及公司。
修正案规定，在法案生效的两年时间内，所有接受TARP FUNDS 的机构必须遵守 H-1B依
靠者公司（H-1B DEPENDENT EMPLOYER）的招聘原则招收H-1B外籍员工。H-1B依靠者公
司是指其H-1B员工数超过员工总数15%的公司。
所有接受TARP 救助的机构将自动被认为是 H-1B依靠者，不论其H-1B员工所占员工总数
的比例。
根据法律规定，所有H-1B依靠者公司必须按照一系列严格规定来招聘H-1B外籍员工。包
括：必须积极招聘美国员工及不能用H-1B外籍员工替换美国员工等。公司必须在招聘H-
1B外籍员工前后各90天内做出严格保证。如果在雇用H-1B员工前后90天之内有合格的美
国员工，公司必须终止此H-1B员工的工作，而雇用美国员工。
鉴于这些严格规定，接受TARP救助的银行及公司... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 山木教育集团女员工占多数，而宋山木办公地点所在的深圳山木大厦教学总部（以下简称 CCVIP），除了两位男性高层，只有一位年长的男老师，其他都是女员工。CCVIP的女员工们一律穿深V领的蓝色制服，系蓝黄条纹颈巾，里面没有衬衫，其他分校的女员工，都是穿白衬衫、领带和蓝色外套的制服。 （来源：资料图）
2011年1月4日，因强奸女职工罗云（化名）被判处四年有期徒刑的山木集团前董事长宋山木将一纸上诉状递交至深圳市中级人民法院，声称罗云受害时没有反抗，因此强奸的事实不成立。
宋山木的这一上诉理由，引起了学术界的广泛质疑。日前，为罗云提供法律援助的北京众泽妇女法律咨询服务中心就此案召开研讨会。与会专家表示，对宋山木的一审判决量刑偏轻，更有专家表示，受害者罗云勇敢地站出来了，事实上，在山木集团“山木基本法”的约束下，可能还有更多不敢站出来的受害者。
被“轻判”的强奸罪
2010年5月4日清晨6时，22岁的罗云来到深圳市福田区南园派出所报案，称5月3日晚，她被山木集团总裁宋山木带到罗湖区松泉公寓，受胁迫拍下裸照，并被宋山木强暴。
2010年12月24日，深圳市罗湖区人民法院一审判决认定了宋山木违背罗云... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 46 上海神明电机有限公司18日发生劳资冲突，罢工员工占据工厂办公楼，不让10名日本管理人员以及中方管理人员离开，昨日在警方介入下他们才获得安全保证。
中日合资企业上海神明电机有限公司位于闵行经济技术开发区，因企业投资人发生变化及企业规章制度修订，企业职工要求解除劳动合同而集体罢工，并将企业高层管理人员包括10名日本人围堵在办公室内。闵行区领导会同闵行经济技术开发区及区人保局，总工会，公安分局等部门积极开展工作，目前被围堵的日本籍管理人员人身安全已得到保障。
另据汉网1月21日转载文章《上海一日企发生劳资纠纷10名日本人遭工人软禁》报道，千名员工抗议厂方的"霸王条款"，将包含10名日籍高层在内的18名厂方管理人员，"软禁"于厂房，直到19日夜间11时30分，才由警方冲入救出。
据《香港文汇报》报道，位于上海闵行区的一间日资工厂神明电机18日发生大规模劳资纠纷。千名员工抗议厂方的"霸王条款"，将包含10名日籍高层在内的18名厂方管理人员，"软禁"于厂房，直到19日夜间11时30分，才由警方冲入救出。
目前，该事件已得到初步处置，厂内聚集的员工已散去，工会、劳动部门正介入协调劳资纠纷。
据悉，此... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 47 农历新年将至，打工仔都想拿到年终奖金后，回乡过肥年。内地近年的年终奖金已经能与台湾较劲，特别是资讯科技行业，其中腾讯有员工可拿相当于24个月薪金的年终奖、华为平均每名员工年终奖8万元（人民币．下同），更有科技公司向员工赠送一公斤黄金。
内地的互联网企业近日纷纷公布员工的年终奖金安排：腾讯称员工可获24个月工资；华为则发125亿元年终奖，平均计每名员工可获8万元；奇虎360的年终奖，除包括12个10万元团队奖、36个50万元现金股票年终奖、70多部iPad mini、大量旅游奖外，更有一车价值50万元的新疆传统食品切糕。
腾讯送24月工资
然而，现金、股票奖也算是小儿科。有网民称，一间科技公司近日斥资41万元，购买一公斤黄金分给员工，同时深圳一间科技公司则向表现最好的十多名员工，每人赠送一部国产福士Golf私家车，价值逾10万元。
有互联网企业员工称，近年的年终奖金似乎越来越好，阿里巴巴今年首次发放双粮，同时按员工业绩发两至六个月奖金，易迅和QQ商城员工除获双粮外，亦可获最多三个月奖金，电器公司苏宁易购不但有最多三个月奖金，部份员工更会有房屋、私家车作奖励。
业界指，对于高级程式员来说，... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 48 刀、叉、勺子等餐具清洗以后，员工不戴手套，徒手用餐巾纸包餐具 摄/本报暗访组
14:28:02 摄/本报暗访组
拼接成的百洁布擦完垃圾桶后1分钟就拿来擦盘子 摄/本报暗访组
14:29:31 摄/本报暗访组
除了水池被混用之外，比格比萨紫竹店后厨的清洗工具也经常混用。其中同一块百洁布擦完垃圾桶以后还用来擦盘子。
该店后厨使用的是方形百洁布，店内还有一块长方形的百洁布，是将四块方形百洁布用蓝色线缝在一起的，店内这唯一拼接成的布，使用起来很方便，所以店员们用的频率较高。
3月20日14点多午餐高峰结束后，一名员工将垃圾桶收回拿到后厨清洗，只见这名员工将垃圾桶放在地上，拿起拼接而成的那块百洁布，蘸了一些洗涤剂，先把装垃圾的塑料盒子擦了一遍，然后又把垃圾车上的垃圾桶里里外外擦了一遍。
擦完后，这名员工又把垃圾桶拿到水池里去冲洗，待把上面的洗涤剂冲干净后，又用同样的方式清洗另一个垃圾桶。
垃圾桶清洗完毕后，这名员工把垃圾桶放在车上推出去，就把刚用过的长方形百洁布放在水池旁。
此时，另一名刷洗餐具的员工随手拿起这块百洁布就开始刷盘子，他用这块长方形的布把盘子上的油渍擦干净后，就将盘子放在旁边的冲洗... 阅读全帖 |
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