r******g
发帖数: 4002 | 1 1989年美国家庭中间收入(median household income)为5万1681元，2012年却降至5万
1017元，23年来不升反降。40年前美国中产阶级占总人口61%，40年后却缩减为51%。中
产阶级不但变更穷，人数也变少。
据美国税收统计，包括个人所得税、薪资税、资本利得税、产业税、销售税等在内，年
收入最底层的40%民众缴付7.4%税收，中间的55%民众负担55.3%税收，收入最高的5%富
人占收税收37.1%；亦即人数最多的中产阶级承担大多数税赋。由于各种合法避税抵税
，富人缴税有限。
在社会福利方面，中产阶级也不幸加入受惠大军。从失业救济金、粮食券、母亲与婴幼
儿补助计画(WIC)，到学前教育辅助计画(Head start Program)等，固然构成保障低收
入民众的社会安全网，但美国穷人却越来越多。奥巴马执政以来，2008年生活在贫穷线
(poverty Line)以下的民众为13.2%，即3910万人，2012年增至15%，即4620 万人。新
增的710万穷人，绝大多数是原来的中产阶级。
在最低工资方面，中产阶级也被挤压。奥巴马与自由派人... 阅读全帖 |
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g**x
发帖数: 1192 | 2 http://news.creaders.net/headline/newsViewer.php?nid=606172&id=
欧巴马总统今年在国情咨文演说中强调，他将为中产阶级奋战，克服经济大萧条以
来最严重的经济衰退。喜莱莉‧柯林顿如参选总统，预料也将以争取中产阶级选
民的认同为竞选主轴。美国中产阶级近年普遍感受被富人和穷人两头挤压，日子不好过
。两党政治人物近年来对中产阶级开出的支票兑现有限，事实上，美国中产阶级正面临
前所未有的困境。
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民主党传统上关注穷人福祉，共和党则较倾向富人利益；两党政治人物都宣称照顾
中产阶级，但现实里，中产阶级却变成姥姥不疼、舅舅不爱的夹心饼干。1989年美国家
庭中间收入(median household income)为5万1681元，2012年却降至5万1017元，23年
来不升反降。40年前美国中产阶级占总人口61%，40年后却缩减为51%。中产阶级不但变
更穷，人数也变少。
据美国税收统计，包括个人所得税、薪资税、资本利得税、产业税、销售税等在内
，年收入最底层的40%民众缴付7.4%税收，... 阅读全帖 |
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r******g
发帖数: 4002 | 3 1989年美国家庭中间收入(median household income)为5万1681元，2012年却降至5万
1017元，23年来不升反降。40年前美国中产阶级占总人口61%，40年后却缩减为51%。中
产阶级不但变更穷，人数也变少。
据美国税收统计，包括个人所得税、薪资税、资本利得税、产业税、销售税等在内，年
收入最底层的40%民众缴付7.4%税收，中间的55%民众负担55.3%税收，收入最高的5%富
人占收税收37.1%；亦即人数最多的中产阶级承担大多数税赋。由于各种合法避税抵税
，富人缴税有限。
在社会福利方面，中产阶级也不幸加入受惠大军。从失业救济金、粮食券、母亲与婴幼
儿补助计画(WIC)，到学前教育辅助计画(Head start Program)等，固然构成保障低收
入民众的社会安全网，但美国穷人却越来越多。奥巴马执政以来，2008年生活在贫穷线
(poverty Line)以下的民众为13.2%，即3910万人，2012年增至15%，即4620 万人。新
增的710万穷人，绝大多数是原来的中产阶级。
在最低工资方面，中产阶级也被挤压。奥巴马与自由派人... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 4 "在我们劳动者普遍处在弱势地位，许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背景下，
虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是一种口号。事实是，带薪休假从1995年写进《
劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实带薪
休假的呼声不绝于耳，带薪休假的落实仍然不容乐观，多个社会调查结果和官方数据都
表明，最近9年，在取消了五一黄金周之后，带薪休假的落实并没有取得实质性的进展
。"
http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-10-09/doc-ifymrcmm9346699.shtml
原标题：取消十一黄金周是纸上谈兵
目前我们的现状是，在解决长假短缺的问题上，由于落实情况很不理想，带薪休假
基本起不到什么作用，于是就只能依靠黄金周，这也就形成了公众对黄金周的巨大渴求。
▲10月7日上午，北京火车站迎来大量旅客返京。新京报记者 王贵彬 摄▲10月7日上午
，北京火车站迎来大量旅客返京。新京报记者 王贵彬 摄
文/ 刘思敏
近日，多名学者在媒体上呼吁取消长假，他们均认为，应该调整集中休假制度，落
实带薪弹性休假，即在已取消五一长假的基础上再取消... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 5 美国34个州居民领政府福利的金额高于最低薪，其中又以夏威夷最多。(网路图片)
研究显示，在美国34个州，领政府福利所获的钱，高于最低薪。差距最大的是夏威
夷州，若把领福利者的福利换算成时薪，他们平均可获29.13元，但是该州今年的最低
薪仅为9.25元，也就是说领福利者可足足多拿19.88元。其次为麻州，新泽西州则排第
三。
卡托研究所(Cato Institute)2013年的调查计算每州提供的福利，再把该金额与工
人拿到相当收入所需赚的薪水比较，结果发现，对长期被抚养人而言，福利确实相当不
错。
调查审视单亲妈妈与两个小孩可领的福利，他们可申请的福利包括贫穷家庭临时补
助、粮食券、医疗补助计画(Medicaid，俗称白卡) 、住房补助、水电补助和孕妇婴孩
营养补助。
接受这些补助的居民，所获金额在11州高于老师第一年的起薪，在39州高于秘书的
起薪。这意味很多州的福利受惠者靠领福利生活，会优于从事全职最低薪工作，以致调
查推论，若是这个趋势持续下去，很多人可能选择领福利而不工作。
Cheatsheet网站根据研究结果，审视哪些州的最低薪与福利差距最大，结果发现福
利金额在34个州超... 阅读全帖 |
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g*q
发帖数: 26623 | 6 [作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种, 炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助 来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一一水果，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪费)
○3周一至周五刷卡就餐
周六、日为保证部份外出 |
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L******f
发帖数: 5368 | 7 http://www.mitbbs.com/article/Military/33861919_0.html
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种, 炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助
来2年，
中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助(原则：不可浪
费)
晚餐：三菜，半荤二 |
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f***y
发帖数: 4447 | 8 忙忙碌碌中又一年要过去了，辛苦一年的你工资涨了吗？咨询机构光辉国际合益集团（
Korn Ferry Hay）最近发布了一份研究报告，称2016年全世界都要涨工资了，而且实际
涨幅将创三年之最，达到2.5%。报告中特别提出，到2016年末、2017年初中国员工的工
资平均增长将达到8%。Mitbbs.com
工资实际涨多少，还要看通胀率Mitbbs.com
在这份报告中，涨工资的主要原因是受益于国家经济增长。中印两国由于国家经济增速
最快，因此报告统计出的两国工人工资增幅也最大。但由于通胀率的差异，所以剔除通
胀影响后两国的实际工资增长差距则很明显。中国通胀率较低，工人工资的实际增幅将
达到5.9%，而印度虽然工资增幅看起来高达10.3%，但由于该国通胀率高达5.3%，因此
实际工资增长也只有5%，低于中国工人工资的实际增幅。Mitbbs.com
亚洲员工实际工资增幅全球最高Mitbbs.com
说到底，工资涨多少还是要看实际工资增幅。根据这份报告，亚洲国家实际工资预计将
增长4.2%，增幅为全球最高。亚洲实际工资增幅比较高的国家除了中国，还有越南和泰
国。Mitbbs.com
拉美：数... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 台北市长柯文哲近日受访时表示，大陆发展强大，台湾相对落后许多。他举例，以前台
湾最强的时候，GDP占对岸的45%、差不多一半，如今却只剩4.6%。柯文哲感叹，大陆
GDP如今每年成长近7%，台湾每年才1%多，“我们已虚耗20多年，现在应该要咬紧牙关
认真一点，否则拖久了会完蛋！”
面对岛内发展停滞不前，自去年“520”上任以来“拼经济”绩效不彰的蔡英文执政当
局，如今竟“独辟蹊径”，认为只要通过给企业人员调薪，就可以拉动GDP。
据台湾“中时电子报”等媒体报道，蔡当局新任“行政院长”赖清德走马上任后，宣布
明年起给岛内“军公教”人员调薪3%，台统计部门——“主计总处”负责人朱泽民随即
预估，“军公教”加薪3％，若企业界跟进，可望带动整体GDP增加0.6％。对此，中国
国民党文传会副主委洪孟楷直言，这种刻意拍赖清德马屁却不可能实行的神话，从强调
专业的“主计总处”口中说出，实在恶心。
据报道，朱泽民日前表示，军公教加薪3％，“中央”加上地方公务员薪资总成长约240
亿元（新台币，下同），除“国营”企业跟进，若公、民营企业也响应调薪3％，整体
薪资成长幅度约为1000亿元，两者合计预计可带... 阅读全帖 |
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h***e
发帖数: 20195 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gjq (who am i?), 信区: Military
标 题: 富士康的待遇: 辞职要交1万多块钱zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:37:58 2010, 美东)
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主 |
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h***e
发帖数: 20195 | 11 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: gjq (who am i?), 信区: Military
标 题: 富士康的待遇: 辞职要交1万多块钱zz
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:37:58 2010, 美东)
[作息与薪酬]
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天
月度收入情况
○1员工底薪不低于当地最低工资标准
○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等
福利
加班费
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
奖金
○1年终奖
○2持续服务奖
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定
调薪
○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正
○2每年度依据个人绩效调薪一次
○3绩优个人可申请专案调薪
浮动奖金
○1工作提案改善奖金
○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
[食宿情况]
集团为员工提供免费食宿
伙食
○1员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
○2早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主 |
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c***s
发帖数: 70028 | 12 “12月26日过完后，2013年的工作就结束了，预计2014年3月7号上班，所有员工带薪休假。”12月25日，网友“庐山吴健”在江西微博晒出了自己26日的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天！
据吴健介绍，他是酒店的老员工，也是该宾馆的业务经理。“春节期间放假70天的规定，是自去年开始实施的，休假期间大部分员工能拿到全薪。”
当问及酒店经营者为何如此“大方”，吴健解释道，主要有两方面的原因，一是1月至3月是旅游的淡季，酒店维护成本高昂；二是因为5月到10月，庐山风景区处于旅游旺季，宾馆平均每月的休息时间是2到4天。“宾馆约有60%的员工家住山下，老板这样的放假安排也是利用春节期间回家团聚，慰劳辛苦一年的酒店员工们。”
该贴发出后，引来网友围观。网友“@阿狸辉”直接询问，还招人不？网友“@江报李晚成”则表示羡慕，在庐山工作真爽，天天在景区，夏天不热，冬天还放假，好想冬眠。网友“笨手蛇”笑称“强烈要求这样的老板调假日办挂职，如果要给挂职一个期限，我希望是：一万年！”另外，也有网友直呼这是“中国好单位”、“史上最大方老板”。
据吴健介绍，他是酒店的老员工，也是该宾馆的... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 13 从2015年开始，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格
规范。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将
涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家
央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
此次改革在业内称为“有一锤定音之效”。人社部副部长邱小平曾表示，“改革后
多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大”。
有关专家评论称，中央管理企业负责人薪酬制度改革是中央企业建立现代企业制度
的重要组成部分，也是深化收入分配制度改革的题中应有之义。
事实上，此次企业负责人薪酬改革不是简单意义上的降薪，而是薪酬结构的调整和
优化。此轮改革被外界视为撬动国企改革以及收入分配改革的一个支点。央企负责人的
腰包如何动，怎样改，牵一发而动全身。
央企调薪并非简单意义上的“降薪”
央企高管薪酬制度一直处于改革之中，但仍存在着薪酬水平总体偏高、薪酬结构不
合理等弊病，一定程度上影响社会公平正义。
数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部
负责人平... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 14 温市示威求时薪10元
图文：本报记者卓筱琳
最低工资7年未加 劳工界施压省府
数百市民和工会支持者在周一劳工日，在温哥华市中心集会，要求省政府把最低时薪增
至10元。数十辆货柜车也响应活动，从素里慢驶至会场。
逾300人齐集在温哥华艺术馆门前的广场，他们高举標语和大喊口號，要求省政府把最
低工资，由现在的每小时8元增至10元，以及取消新引入的汽油税。劳工团体也揶揄省
长金宝尔，较早前曾大幅调高省府官员薪金的做法。
揶揄高官大幅加薪
数十辆掛有示威標语的货柜车，周一一早在素里集合，由菲沙桥（Alex Fraser Bridge
）再经乃街桥（Knight St. Bridge）慢驶至温市中心广场，司机沿途不停响號示威。
卑诗劳工联会（BCFED）主席辛克莱（Jim Sinclair）表示，最低工资已经有7年没有调
整过；要在这个政府形容为「全球最好的地方」但生活指数高企的温市居住，最少要赚
取14元时薪。
辛克莱指出，近期油价飆升，汽油税令倚赖燃油做生意的货车和的士司机雪上加霜。他
表示，一个自1974年入行的货柜车司机日前向他申诉，现在他们的收入已经降至3年前
水平。
辛克莱认为，省府 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 15 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (Ms.Wu :)), 信区: Vancouver
标 题: 卑诗最低时薪升至10.25元
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 22:02:24 2012, 美东)
卑诗最低时薪升至10.25元
[2012-04-30]
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本报讯
卑诗最低时薪将定周二由9.50元调升至10.25元，这是卑诗省府自去年5月起，分阶段提
高法定最低时薪的最后一次。
卑诗劳工联盟(BCFL)主席辛克莱(Jim Sinclair)对调升时薪表示欢迎，称这对普通工人
及卑诗经济均有好处。但他同时表示，最低时薪应继续调高，因为以目前低陆平原地区
的物价及生活开支计算，独居人士须至少赚取11.25元至11.5元的时薪，才能保证生活
水平不会降至贫困线以下。
卑诗省酒保的时薪，周二起也随之调升，但仅涨至9元。省府此前曾表示，酒保的最低
时薪未达到10.25元，是因为他们在工作中可获得可观的小费。
卑诗餐馆及食品服务业协会(BC Restaurant and Food Service Associati... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 16 卑诗最低时薪升至10.25元
[2012-04-30]
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本报讯
卑诗最低时薪将定周二由9.50元调升至10.25元，这是卑诗省府自去年5月起，分阶段提
高法定最低时薪的最后一次。
卑诗劳工联盟(BCFL)主席辛克莱(Jim Sinclair)对调升时薪表示欢迎，称这对普通工人
及卑诗经济均有好处。但他同时表示，最低时薪应继续调高，因为以目前低陆平原地区
的物价及生活开支计算，独居人士须至少赚取11.25元至11.5元的时薪，才能保证生活
水平不会降至贫困线以下。
卑诗省酒保的时薪，周二起也随之调升，但仅涨至9元。省府此前曾表示，酒保的最低
时薪未达到10.25元，是因为他们在工作中可获得可观的小费。
卑诗餐馆及食品服务业协会(BC Restaurant and Food Service Association)主席及行
政总裁托斯坦森(Ian Tostenson)则表示，餐饮业者目前面对不断升高的商品、食物原
料及燃油等成本价格，最低时薪调升只令他们雪上加霜。本报记者 |
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s**2
发帖数: 23 | 17 每家医院不一样 我在中南部
我们的LPN起薪17 RN 24
每年调薪 每年不同%
我一直以为今年大家都调2.5%
结果我拿到了7.8%
我好朋友告诉我他调了1%
害我都不敢跟他说我到底调了多少
不过年资的长短 真的差很多就是了 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 18 小强，有麻烦了。
尽管记者未能获得沈阳铁路局今年以来货运和煤炭运输的相关数据，但从铁总近日发布
的全国数据来看，2015年一季度，全国铁路货物发送量完成86739万吨，同比下降8971
万吨，降幅达到9.37%。一季度，全国铁路煤炭运量完成53621万吨，占铁路总货运量比
重为61.8%。与2014年相比，今年一季度铁路煤炭运量同比减少5290万吨，降幅为8.98%
。而业内也普遍预计，随着经济发展进入新常态以及国家对节能环保的要求日趋严格，
我国的煤炭总消费量和运输量将继续低位运行。
沈阳铁路局28万员工“降薪” 东北经济下行波及铁路
2015年05月01日 05:45 中国经营报
东北经济下行波及铁路致亏损
沈阳铁路局28万员工集体“降薪”
今年年初，在中国铁路总公司(以下简称“铁总”)的统一安排下，铁路部门刚刚迎
来全系统的一次统一加薪。但近日，沈阳铁路局员工金旭(化名)和他的同事们收到一份
关于薪资调整的通知，根据这份通知，年初确定的涨薪从4月份开始不再执行，且前三
个月上涨的工资被要求退还回去。据《中国经营报》记者了解，这次薪资调整涉及沈阳
铁路局近30万员工，降薪... 阅读全帖 |
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W*******n
发帖数: 4140 | 19 转载叙述和评论：农民工周秀云讨薪被警致死
2016年12月30号
王利民
在乌有之乡网刊上看到关于女农民工周秀云因讨工薪而被警察致死的叙述、“法治”宣
判、和乌有之乡号召团结起来应对阶级斗争的评论，我深有感触，为劳苦大众（包括我
自己和家庭）的悲苦遭遇而深感愤愤不平。阶级压迫是切切实实存在的，不止在太原，
不止在山西，不止在特色共产党垃圾皮鞭屠刀下的中国大陆，在世界各地都能常见这种
被欺压的人民。唯有斗争，才能生活得有意义；如果人要来欺辱，只有勇敢应对，旁人
也最好不要道义放一边、己利摆中间，说不定哪天倒霉事就临到你头上了。
下面是转载：
周秀云案开庭一年：一个被毁灭的农民工家庭
黑土 · 2016-05-22 · 来源：破土首发
【摘要】周秀云出事之后，当地派出所一直没有立案，也没有调查。在舆论压力之下，
当地检察院才开始立案调查。今年的5月18日是山西太原讨薪被打死女工周秀云案开庭
一周年。一年时间过去了，太原市中级法院却迟迟没有对此案进行宣判。对于周秀云的
家人来说，法院每延迟一天宣判就是对这个已经被毁灭的家庭多一天的折磨。
【破土编者按】今年的5月18日是山西太原讨薪被打死女工... 阅读全帖 |
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C*********l
发帖数: 10248 | 20 晨报讯（记者 肖丹 刘映花）受近期中日关系紧张影响，松下、佳能等日本企业在中国
的部分工厂计划从本周一开始停工。华堂商场、优衣库、7-11等日资零售企业也在这两
天暂时停业。相关企业表示，此举是为了保障员工的安全。
2.2万员工“带薪休假”
佳能在中国停工的3家工厂位于珠海、中山和苏州，主要产品涉及照相机、激光打印机
、传真机等。据消息称，佳能停工将在17日、18日持续两天，涉及2.2万员工，属于“
带薪休假”。
松下生产开关、遥控器等产品的青岛工厂，生产新型平板显示器和数字无绳电话机的珠
海工厂、苏州工厂也受到事件波及。松下中国公司昨日接受记者采访时表示：“青岛、
珠海以及苏州工厂受到了影响，但目前情况安定。这些工厂中，由于青岛工厂有起火现
象，最新情况正在确认，暂时处于停工状态。”
据媒体报道，决定停工的日本工厂还包括，日本狮王在中国的狮王日用化工（青岛）有
限公司，日本三美电子旗下位于青岛市的电子元件工厂等。一些日本企业的市场推广也
遭搁浅，索尼公司此前取消了部分针对中国市场的营销活动。
记者近日在一家家电卖场看到，一些消费者在购买数码相机、单反相机等产品时，仍会
考虑日本品牌。... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 21 「6k低薪+陆干军事管理越劳」 导火线！
越南「排中」，到最后演变成「排华」，或许不是单纯将台湾人误认为大陆人、而是积
怨已久，台商因为陆资调涨，因此转到越南设厂，也同步将原来的陆干一并带过来，再
由这些陆干管理越干与越劳，但大陆的管理方式采用的是父权社会的军事化管理，碰上
民族性强的越南人，难免出现摩擦，加上薪水远比台干跟陆干低，以一个越劳来说，月
薪大约六、七千元，相较於台干足足少了五万多元，且陆干与台干设下了「玻璃天花板
」，即便越劳再有能力也难以升迁，都是排华的导火线。
越南暴动，愤怒的情绪延烧，台厂受到无妄之灾，但或许从头到尾不是一场误会。前台
商总会会长张耀仁：「台干的薪水，一个差不多抵四个陆干、抵十个越干。」
大陆薪资调涨，台厂纷纷转移到越南，已经熟悉台商企业模式的陆干，跟著一起飘洋过
海，陆干不仅学习力强，上进心也高，更愿意用心学习越南语言，到了越南才能管理、
了解当地特色的越干，越劳在越干的带领下，配合度也高。
但他们却忽略了「玻璃天花板效应」，台商老板们带著钞票投资越南，当然担任最高管
理阶层，永远位处最上位，中间阶层留给陆干，那麼基层努力的越南人，该如何升迁，
中... 阅读全帖 |
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b******s
发帖数: 1858 | 22 ok, 我们来看看lz到底是做什么的吧。
郁闷。大家今年如何？
发信人: Arche (阿澈), 信区: Accounting
标 题: Re: 今年调薪/奖金
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 30 21:51:02 2011, 美东)
我进公司第一年就是百分之十啊，现在级别提了，评级到顶了，居然百分比还降了？
发信人: Arche (阿澈), 信区: Accounting
标 题: Re: 今年调薪/奖金
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 30 21:51:47 2011, 美东)
Tax，我一直是EP。
发信人: Arche (阿澈), 信区: Business
标 题: 想转investment banks，求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 22 14:55:29 2012, 美东)
六年咨询行业经验－－基本都是围绕金融业的评估分析、明年夏天EMBA毕业，想转行去
banks，请问现在经济形式似乎不好，银行还招人吗？另外，那些投资银行招收MBA的
associate program一般起薪能有多少？现在奖金应该不如四五年... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 23 投行收入普遍降40% 年轻员工一个月到手4000多？
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6
24
2018-05-18 11:45:02 字号：A- A A+ 来源：“券商中国”微信公众号
关键字: 投行收入月薪5000的投行投行收入下降
（作者：王玉玲 来源：券商中国 ID:quanshangcn）
一张月薪不足5000的投行员工工资条，这几天把申万宏源投行推到了风口浪尖上。
“我们是月薪5000的投行……”一位申万宏源投行子公司的员工对券商中国记者如此感
慨。
这两天，申万宏源证券降薪的消息在业内流传甚广，到手不到5000元的一张工资条在网
络上炸开了锅。
据“券商中国”微信公众号17日消息，记者多方了解到，申万宏源证券自去年底调整了
薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%-50%不
等，绩效工资能拿多少需视年初定下的目标完成率而定。
上述新的薪酬制度于前两日刚刚开始执行，受行情影响较大的投行、固收、资管、机构
销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。
不过，目前公司也在积极推进解决方案，公司方面有领导表态，承销公司很重视，正在
研究解决方案。投行领导... 阅读全帖 |
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w***t
发帖数: 8175 | 24 【又涨薪了：华为研究生起薪10000 本科生9000】华为台湾总代理讯崴技术无线终端产
品部负责人16日表示：基层员工起薪将上调4至5成。华为针对中国内地基层员工出台加
薪政策中，研究生起薪从7000、8000元上调至10000元，本科生起薪从6000元调至9000
元。 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 25 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (Ms.Wu :)), 信区: Vancouver
标 题: 最低时薪10.25元 掌声欠奉 资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 2 20:39:26 2012, 美东)
最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 26 阿根廷反政府工会联盟10日在全国发动反政府罢工，要求改善工资、降低税收，同时抗
议国内通货膨胀和治安状况差。示威者与警察发生冲突，至少1人在混乱中被捕，2人受
伤。
由三大工会联合发动全国性罢工，至少36个工会宣布参加10日的全国反政府工会联盟举
行的反政府大罢工，公共交通、学校、医院和其它服务业同时罢工24小时，民众日常作
息深受影响。阿根廷运输联合会（CATT）的全体会议一致通过决定，参加罢工的行业工
会涵盖海陆空三方运输行业。
阿根廷有1,000万名正式登记劳工，至少40%加入工会；没有登记领薪劳工约400万人。
尽管大多数工会已与资方谈妥，将劳工薪资调高30%，但政府担心推升通货膨胀，企图
阻止调薪。民众反对费南德兹（Cristina Fernandez）政府拟限制劳资集体协议薪资调
幅，同时抗议政府未能有效打击各大城市的犯罪率。
费南德兹表示，所有人都有罢工权利，但火车与捷运司机员、公车与卡车司机、航空技
术员与船运人员纷纷加入持续24小时的罢工行动，令全国几近瘫痪。主办方宣称，有数
百万人支持大罢工。
政府宣称罢工反民主，因为罢影响到想要上班的人。
这次罢工正逢大豆收割... 阅读全帖 |
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p****v
发帖数: 293 | 27 通过我多月以来的观察，我发现我们公司采购部主管绝对跟她的助理有着不同寻常的关系，为什么这么说呢。首先这位采购部经理是个30出头已婚女性，但跟丈夫长期分居，我进公司的一年里她一直住在公司提供的几个人合住的公寓，从来没见过她老公接她或者听她提过。其次她的助理是个男的，未婚。
刚进公司时只是觉得这位男助理跟她上司关系还不错的样子，后来渐渐觉得不对劲，哪有经理每次出差都带着自己的助理的。后来我就想方设法的套我们公司行政的话，问她采购部经理每次出差订几个房间。可惜行政说她每次都是自己定，我没能得到想要的答案。
但是最近我有点确定了，因为前几天他俩一起感冒了。整个公司没有一个人感冒，偏偏两人一起感冒，这是干啥了？肯定身体接触了啊！肯定更深层次的接触了啊！比如交换个唾液啥的。而且最劲爆的是她今天给了我一张调薪表，是给她助理涨工资的，据我所知她们部门其他人找她要求调工资，她都没答应，但这是她给这位助理今年来第二次调薪了，虽然每次涨的幅度都不大。
要说她跟这位助理没什么我可不信，现在八卦之火在我心中熊熊燃烧，就差我亲眼见到她们在一起了。 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 28 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: guaguabo (我爸是高干), 信区: Stock
标 题: 富士康牛大了：员工底薪明年将提至4400元 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 25 12:07:42 2012, 美东)
发信人: concept (ironowl), 信区: Military
标 题: 富士康牛大了：员工底薪明年将提至4400元
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 25 12:00:22 2012, 美东)
富士康将再次加薪！据报道，富士康计划明年下半年将中国内地员工的薪水较现在水平
再调高一倍，也预示着调薪后的中国内地富士康员工底薪将达4400元。如果消息属实，
这将是富士康从2010年以来，两年时间里连续第四次加薪，而相比“跳楼事件”前900
元的标准，富士康员工的薪水已经翻了近五倍。有分析认为，随着富士康两年来接连多
次提薪，对众多富士康员工来说是绝对的利好，但由于连续加薪将大幅提高国内用工的
“成本门槛”，对制造型企业来说，则面临新的挑战。
据媒体报道，日前富士康在上海举行的中国总部破土典礼上，郭台铭... 阅读全帖 |
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c*******n
发帖数: 1648 | 29 （全）2015年互联网行业薪酬报告——2、3年经验35W将成为标配
原创 2015-07-02 offer猎头
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的？
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生；其他行业对互联网的流入稀缺；
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们offer薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%，我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢？
告诉offer广大粉丝们一个好消息，今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者，35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验，能带人、能解决
常规技术难题的骨... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 30 台湾网友谈低薪：不愿去大陆发展 老板不愿付高薪
字号:小中大
2014-04-09 20:04:23
更多
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关键字 >> 台湾台湾经济反服贸学生撤离台湾就业台湾22k台湾大学生就业台湾之春
反服贸学生正在陆续撤离台“立法院”，但经济仍是台湾舆论的敏感话题。相当于4500
元人民币的“22K”薪资让许多台湾大学生感到不满，台媒直呼“高阶均薪比印度尼西
亚差”，网友抱怨“企业获利年年成长，薪水却一直下降。”
4月8日，一篇题为“22K逼走高材生高阶均薪比印度尼西亚差”的旧文再度引发台湾网
友热议。台“Disp BBS”论坛的一些网友将矛头指向老板抠门。网友“goodjeff”说：
“惯老板：不然领16k啦。”（观察者网注：16000新台币折合人民币约3300元。2009年
为抑制失业，台湾推行“大专毕业生至企业职场实习方案”，因月薪为22000新台币，
约4500元人民币，简称22K方案。惯老板，要求多又不愿意付钱的老板。）
还有网友认为，老板会以台湾学生竞争力差来搪塞：“惯老板：都是台湾劳工和学生没
有竞争力的关系。”
既然如此，赴大陆工作如何？一位网友援引台湾“经济部次长”卓士昭... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 31 最低时薪10.25元 掌声欠奉
资方无奈缩工时 打工仔嘆双输
【明报记者王冬樺报道】昨日起本省的最低工资再调升75仙，从9.5元增至10.25元。不
过，不少华裔小商户僱员不知涨薪；大部分僱主嘆经营压力大，称為「糊口」不得不将
僱员每周工时再减少两日；另有僱员批涨工资是「障眼法」，实际上还是「羊毛出在羊
身上」，若工资的涨幅多靠业主自行消化反而将激化僱佣矛盾；还有学生打工族计算出
「一番折腾」后自己每月所得反而「缩水」四成有餘，只得寻多份工贴补。
经营水產生意的李女士大吐苦水，她表示两年前曾僱用3、4名全职工，但自从去年同一
时间最低时薪从最初的8元连续「三级跳」调升后，店内僱工成本已上涨了28%。為消化
这笔开销，去年她与丈夫商量将每个工人每周的工时从7日减至5日；而昨日新的工资措
施实行后，她又不得不「大刀阔斧」再砍2日，「现在工人每周只来3天」。
她苦笑道，本来由工人分担的工作量现全部落在自己跟丈夫肩头，两个五、六十岁的老
人还得起早摸黑亲自顾店，并靠延长开业时间以弥补损失的工时，「每天早上7点天濛
濛亮时就要开始进货」，格外辛苦。
而最低工资调涨后，缩减员工工时、甚至不欲假手于... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 32 再过没多久就是毕业季的到来，大多数学生都会烦恼薪水如何？一份针对美国大学生薪
资的调查指出，今年雇主愿意调高薪资，也就是说，大学生起薪将上涨，平均达6万
2998元。
2014年针对4万5370名大学毕业生所作的调查显示，起薪约为4万8127元。，但今年根据
1月份「全美大学及雇主协会」（National Association of Colleges and Employers
）针对316位雇主的调查，2015年毕业生的起薪平均将达到6万2998元。
然而念不同科系，毕业后所得到的薪水也大不同，薪水最高的是石油工程专业（
petroleum engineering），平均8万600元，人文学科（liberal arts/general
studies）毕业生的4万3852元(约台币130万)则最低。 |
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发帖数: 1 | 33 员工工作能力满足不了岗位需求，被公司辞退，这个其实能理解，毕竟公司需要效益。
但有的公司因为其他原因，例如不想辞退员工给补偿金，就换了一种变相降低员工工资
，其最终目的逼走员工的办法：调岗。
调岗，有的是工作需求，是公司与员工意愿达成一致后确定的正常工作变动，例如从技
术操作岗，调换到技术管理岗或者同部门后勤岗，但这类调岗都是在相同的职能版块中
调换。另一种调岗，就是某些公司擅用的“江湖套路”，将员工调换到非自身专业领域
的版块，变相降低工资，以求逼迫员工主动离职。
在我从公司基层管理到中层管理的经历中，我就是公司其中的一名刽子手，很多时候迫
不得已去跟自己的团队成员“谈心”，劝说他转岗，但是令人心疼的是这类员工都选择
了主动离职，目的虽然达到了，但是自己心里却难受，有着很强烈的负罪感。
记得其中一个比较典型的案例，就是我们部门的运营助理，我们是金融公司，运营部主
要负责投资项目的管理，这位员工主要负责项目风控审核，有一定技术性。但在工作中
由于经验不足，出过几次纰漏。我的上级领导是个比较关注细节的人，私下底找我，让
我重新评估他的能力，不行就换掉。过程不多讲，后来确实因为工作起来比较... 阅读全帖 |
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x***k
发帖数: 20754 | 34 加州真是水深火热啊
据美国世界日报(www.worldjournal.com)报导，旧金山部分餐饮业者酝酿要将小费
调高到25%，引起许多争议。目前餐饮业者的小费行规约为15%到20%，旧金山的餐饮业
小费则在10%到20%之间，不久前杂格特(Zagat)2011年旧金山湾区餐饮指南才将旧金山
列为湾区小费最低的城市，该指南计算出湾区平均小费为18.6%。
住在华埠的梁先生听說旧金山餐饮业者要将小费调高到25%，忍不住說：“我们的
钱是辛苦赚来的，不是抢来的。现在的小费15%已经不低，如果还要调高到25%，那我们
一家都不会再到餐厅吃饭了。”
旧金山列治文区居民金太太则立即计算說：“在旧金山上餐馆吃顿饭，要交稅10%
，现在小费又要调到25%，加起来就是35%，那就只能让有钱人上餐厅了。有钱人付50%
的小费也不成问题，可是对我们一般市民来說，25%的小费实在负担太重了。”
来自中国广东的观光客季先生则說：“在中国上餐馆吃饭，从来都不给服务生小费
。来美国玩，我们也入境随俗给小费。可餐馆小费要是涨到25%，那不影响生意吗？观
光业也肯定受影响。”季先生认为，如果要调涨小费，涨价部分应该... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 35 由今天起﹐安省最低时薪将由9.5元调升至10.25元﹐促发一群餐饮业僱主抗议﹐指新的最低工资将加重他们的负担。加拿大餐馆及饮食服务联会(Canadaian and Foodservices Association)表示﹐在新例实施后﹐僱主们每年的额外支出便高达2.5亿元﹐对行业造成严重打击。
联会安省支部负责人琼斯(Stephanie Jones)便表示﹐接到排山倒海的餐馆电话及电邮﹐对调高员工最低时薪表示强烈不满。
她指﹐当目前通胀只有0.4%时﹐但僱员薪酬加幅竟达8%﹐这只会迫僱主削减员工工作时数及工作。
目前﹐全安省生意额金有230亿元的餐馆业聘请共40万名员工。现阶段业内正尝试增加工作职位﹐然而大幅调高最低时薪﹐只会造成反效果。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 36 著名大陆台资企业富士康承诺给员工大幅加薪。
美国博客网站 Huffingtonpost.com文章：中国提薪对美国是利好？
北京最低工资今年调高了20%；出口龙头深圳的最低工资提高了 15.8%。同时有另外18个省市也调高了各地的基本工资。因为之前的工人抗议和自杀事件频发，海外公司也不约而同的提高了薪酬和工作条件。这一系列动作对长期以来加班，但工资甚低的中国工人来说是好消息，正是这些人生产了美国人每天必须的日用品。但对美国工人、美国经济是好是坏呢？
有人认为美国失业率高、工资迟迟不能上调是源自于中美之间不公平的贸易。今年三月，经济学家罗伯特斯考特公布了一份统计报告：2001至2008年间，美国因为对华贸易而失去或被代替的工作岗位达到了240万个。（这是一个百分数：中国对美贸易中产生一个新岗位意味着美国失去一个工作机会。）比如洛杉矶、奥斯丁和圣迭戈等城市工作机会减少最厉害，同样的情况出现在芝加哥（减少约18000个岗位）丹佛和波特兰三地的汽车生产区。其中减少最多的是制造业岗位——这在美国是收入丰厚、足以维持家庭的中产阶级职业。
斯考特还认为与发展中国家低薪酬工人的竞争也抑制了美国制造业工 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 37 富士康事件催生涨薪潮 部分韩企“关门”
中国低工资低成本时代落幕<1>
深圳=朝鲜日报特派记者 李恒洙 (2010.06.08 16:39)
“工资上涨了30%，但员工仍不满足。看来还要加薪。”
本月4日下午，记者来到位于中国深圳北部富士康龙华厂区的北门入口。这是世界最大
的电子产品生产基地，企业员工人数高达42万人。记者在工厂北门前的“李家村”餐馆
见到富士康IT部门组长宋明军。他说上述这番话时，记者仍然半信半疑。记者想，在短
短几天时间里，工资一下子上涨了三成，要是再提高的话，公司经营会不会受影响？相
反，如果不受影响，那么过去公司对员工的“剥削”有多严重？
没想到宋明军的“预言”还不到两天就成为事实。富士康6日下午宣布，在没有特殊情
况下，从10月1日起，深圳工厂员工的底薪从1200元人民币提高到 2000元人民币。
富士康上月29日发布将员工底薪从900元人民币提高到1100元人民币。之后本月2日，再
次宣布调高到1200元人民币，仅过四天，又一次提高到了 2000元人民币。也就是说，
在短短9天时间里共三次宣布调高工资，结果员工的底薪从900元人民币涨到2000元人民
币，涨 |
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p*****i
发帖数: 2019 | 38 富士康部分厂房迁天津 员工愿搬迁可获加薪
核心提示：有消息称深圳富士康正计划将部分厂房搬往天津,而深圳员工若愿意随厂同
搬可获加薪。有
富士康员工透露，富士康近年陆续将深圳事业群向内陆地区搬移,除为降低人力成本外,
也跟在深圳已
不能继续享受税收政策有关。
中国证券报6月28日报道 据港媒报道,深圳富士康自“十二跳”后备受舆论压力,继六月
初大幅调薪后,
公司又表示将向北迁厂,减少深圳流水线员工。消息称,目前,深圳富士康正计划将部分
厂房搬往天津,
而深圳员工若愿意随厂同搬,则可获加薪,但未透露加薪幅度。
员工愿搬迁可获加薪
有内地媒体报道,天津市政府有关领导上周五前后到访深圳富士康,与计划搬迁的部门代
表开会,积极
动员搬迁。而为了顺利搬迁,资方富士康向员工开出了一个限制性条款,愿意搬天津的员
工可加工资,
不搬者则不获调薪。
据了解,富士康在天津已有二间厂房,分别生产手机电池及外壳,有员工反映,搬迁突然,
公司尚未做好
准备。分析认为,富士康此举与此前承诺深圳员工通过三个月审核期后,可获底薪二千的
做法,相互矛
盾,而富士康早前称日后会公开审核办法,至今亦未有任何动作。有消息人士对 |
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g**1
发帖数: 10330 | 39 王雪红：宏达电不会被併购
【中央社╱台北3日电】
2013.08.03 04:00 pm
宏达电今天举行员工家庭日活动，董事长王雪红除了对员工信心喊话，也否认併购传言
。她说，宏达电是台湾品牌，要珍惜品牌与公司的理念。
宏达电今天举行员工家庭日，同仁及眷属共6246人共襄盛举，王雪红、执行长周永明、
研发与营运总经理刘庆东、财务长张嘉临、北亚区总经理董俊良与一级主管都出席。
外资圈传言，宏达电未来若持续面临亏损，恐怕将被併购，对此，王雪红今天否认，表
示宏达电是台湾品牌，要珍惜这个品牌与公司的理念；公司的理念就是创新，宏达电是
非常诚实的公司，因此对未来的预估保守，确实在这 2年，尤其是去年并没有做的很好
，但宏达电勇敢面对，希望有个崭新的开始。
王雪红也表示，事实上，宏达电中阶手机去年做得相当好，现在高阶手机也在成长，而
且是大家很认可的，因为团队想要专心在高阶手机，先前忽略中阶手机的重要性，这是
要学习的地方，但是宏达电非常有能力给消费者很创新的中阶手机，所以相信第 4季跟
明年产品组合会非常好，希望在第 4季有个非常好的出发。
对於裕隆集团宣布说要调薪3%，王雪红回应，宏达电一向... 阅读全帖 |
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q***7
发帖数: 2011 | 40 今年1月，河南兰考孤儿院一场大火，让爱心妈妈袁厉害进入公众视野，引发对弃婴收
养的争议。如今，河南又出了个爱心爸爸——马乐。10年前，父亲马守政建立学校陆续
收养198名孤儿。今年9月，父亲因病离世，33岁的儿子马乐放弃澳大利亚百万年薪举家
回国，接手已逝父亲创办的唐河县正昌儿童福利学校，做起了现有的181名孤儿的爸爸。
马乐与他的孩子们
马乐与他的孩子们
再难也要坚持下去
不能让这181个孩子的“家”散了
几个月前他父亲去世，留下了一手创办起来的儿童福利学校。接手后他发现，父亲留下
的不光是学校，还有没填上的资金缺口、亟须就医的孩子。当地民政部门表示正努力协
调，计划把这些孩子纳入城市居民低保范围。
10年前，父亲马守政建立学校陆续收养198名孤儿。今年9月，父亲因病离世，33岁的儿
子马乐放弃澳大利亚百万年薪举家回国，接手已逝父亲创办的唐河县正昌儿童福利学校
，做起了现有的181名孤儿的爸爸。如今，面临学校巨大的资金缺口，马乐四处奔走，
他说，不能让181个孩子的“家”散了。
抉择
放弃百万年薪
回乡抚养181名孤儿
昨天，阴雨过后的南阳更觉寒冷，马乐坐不住了，找到学校里管理孩子日... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 41 孟学农“两会”抨击温家宝：拍脑瓜决策，无法治思维！
全国政协委员孟学农在本届两会期间大胆敢言，其“尺度”超乎想象，给人留下深刻印
象。曾任北京市长如今官居正部的孟学农，起先以“反对公务员大幅涨工资”的言论引
起关注，随后又因直斥官员读博、出书多是贪虚名无实学，当受中组部重点调查而迎来
民众一片喝彩。前日，孟学农在接受媒体采访时再放出更大胆言论，直接抨击温家宝“
拍脑瓜决策”，无法治思维！
由于此前孟学农反对公务员大幅涨工资议案备受关注，因此有媒体就此话题在3月10日
对孟学农进行了专访。在专访中，孟学农直接将矛头指向了温家宝。公务员待遇之所以
现在成为问题，原因在于温家宝不依据《公务员法》为公务员进行有条不紊的调薪，在
本有财政预算的情况下仍然诸多顾虑，拍脑瓜决定政策，毫无法治思维，从而造成了今
天的乱局。
孟学农称：“公务员工资的问题，我觉得上届政府得担当。十年公务员工资都没有条不
紊地增长，当时公务员法、财政预算都提到应该逐步提高公务员工资，但政府的主要领
导一会儿顾及这种舆论，一会儿又顾及那种舆论，一会儿又顾及金融危机，等等。本来
是有法律，财政预算也留着，但拍脑瓜的政策，造成了... 阅读全帖 |
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z*******3
发帖数: 13709 | 42 2014年05月05日 14:15 来源：东北新闻网 参与互动(0)
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出国学费百十万，投资甚巨；回国月薪三五千，何日回本？
如何看待“资”“薪”落差
据一项调查显示，92%的受访者期待当年的调薪幅度不低于10%，但实际只有31%的
受访者达成预期。巨大的心理落差导致仅有15.5%的受访者对调薪幅度满意(含非常满意
)。对薪酬的失望导致六成受访者预期一年之内跳槽。同时有数据显示，欧美学费年涨6
%，然而归国的海归收入却没有随之水涨船高。投入的留学资费与工资薪金的落差现象
，引起了各方思考。
出国留学消费，对于很多普通留学生家庭来说，意味着巨大的投入，而这种巨大投
入的背后包含着对将来薪金待遇的高期望。然而，近年的调查显示，留学归来的薪金待
遇往往难以达到预期。
海归：收入诚可贵见识价更高
张兰(化名)去年从美国哥伦比亚大学毕业归来，正在找工作。她说：“找来找去都
是月薪4000元左右的工作，实在太低”。张兰的父母都是中产阶层，积攒了一生的积蓄
给她用来出国留学。然而，带着高学历归来的张兰并未收获理想中的高收入，就连留学
的学费也很难靠薪... 阅读全帖 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 43 算了，报下自己在天朝的工资和房价最有说服力，足以看见天朝码农苦逼
2006-2007 武汉 1200月 房价7000/平
2009-2010 深圳 5500月 房价25000/平（南山科技园）
2010-2011 深圳（同一公司调薪） 6000月 房价25000/平（南山科技园）
2011-2012 上海（跳槽） 11000月 房价35000/平 （张江）
2012-2013 上海（跳槽） 12000月 房价35000/平 （张江）
2013-2014 上海（同一公司调薪） 12500月 房价35000/平 （张江） |
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a****r
发帖数: 12375 | 44 经济危机临近苏州三星大裁员
楼主：生命何其贵 时间：2015-09-16 21:13:00 点击：3855 回复：35
苏州三星实施了大量裁员计划，整部门一次全部裁掉，N+1赔偿标准。
并计划关掉苏州三星家电，三星电脑，明年全部移向越南！唉，难道是中
国经济真不行了，这和政府说的经济起稳，真不知道该信谁？
楼主：生命何其贵 时间：2015-09-17 08:28:39
@怪美怪得2 16楼 2015-09-17 07:32
前几天不是说希捷裁员吗？我是其他厂的，七月份都被裁掉了，到现
在还没找到工作，还要换房贷，伤心啊…
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是的希捷也裁了，苏州这边友达，只出不进，离职，手续马上办。
估计要撑不到年底就要坎人了
作者：救火大队长莫德尔 时间：2015-09-17 09:00:53
三星苏州有三千人不到，友达有一万多号人，快关门！越南工人成本
一千/月，苏州五干/月，干嘛不走？年底走光！
经济不景气希捷苏州工厂开始分批裁人了
楼主：生命何其贵 时间：2015-09-10 14:14:00 点击：150734 回复：1146
今天苏... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 45 受全球新冠肺炎疫情冲击，中国经济出现近一个月的停滞，2020年1-2月工业企业利润
增速同比大幅下降，为1999年以来最低。
国家统计局3月27日发布的数据显示：1-2月规模以上工业企业利润同比下降38.3%，较
去年全年回落35个百分点，低于去年同期24.3个百分点。
而《吴晓波频道晓报告》发布的一组有关新冠肺炎疫情的“死亡画像”也令人震惊。数
据显示，今年1-2月全国有24.7万家企业倒闭，其中广东就有逾3万家。
疫情之下，国内外展会纷纷推迟。“对于靠展会接单的行业而言，没有展会，就意味着
没有新订单。展会的取消导致订单断崖式下跌80%，去年3月接单1600万人民币，今年3
月大概是250万人民币。”有出口商告诉记者。
纺织服装频现停工通知
3月27日，广东中山某牛仔后整理厂发布停工通知，决定于3月31日正式停工，并逐步结
清所有员工工资。
一张制衣厂停工通知刷爆了朋友圈……
鞋厂订单骤降八成
全球知名的鞋用胶大厂南宝树脂也受到波及。“鞋厂都不生产了，我们的胶水当然也卖
不出去，订单一直在陆陆续续喊停。”南宝树脂（中国）有限公司董事长孙德聪无奈说
道。
阿德是温州一家大型外贸鞋厂的... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 46 2010-06-24 17:50:14
今年5月以来，以富士康事件与本田罢工为标志，绵延不绝发生的罢工潮已经蔓延至中
国十几个省份，工人的利益主诉是加薪与要求成立独立工会。对这两类要求，中国政府
采取了不同的态度，对加薪要求表现了一定程度的容忍，继本田及富士康加薪之后，中
国27个省市纷纷宣布上调或计划上调最低工资标准。这些消息让中国观察人士为之雀跃
，认为“加薪潮”蔓延，“中国势将结束劳工低薪时代”。
但欢呼声显然来得太廉价了一些。劳工报酬纵向比较虽然上涨了15－30％，并不意味着
劳工低薪时代的结束，这种比较显然忽视了衡量劳动报酬的两个更重要的指标。
一、劳工低薪时代远未结束
衡量某社会的劳动力报酬高低，主要取决于两个标准，一是与社会平均工资相比较，
二是与物价上涨幅度相比较。
1、农民工工资与城市职工年平均工资差距太大。中国农民工工资长期维持不变，实际
收入水平下降。近十余年来，珠江三角洲农民工月工资仅增加68元，而全国各地城市工
人的工资扣除物价因素后的年均增幅达到6%左右。其中800元以上的工资的仅占全部农
民工总数的27.9%。这次预定的调薪，其标准是：从今年 7月开始， |
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B********6
发帖数: 19 | 47 可以立刻on board,只能是无薪实习（因为international advisor强调的，paid work
不允许）
无薪实习可以从现在一直到December 2014.
人在santa clara 读夜校，白天可以无薪实习，学校已批准。
地点最好在santa clara附近，因为白天上完班晚上希望不用长途跋涉，离开offic希望
花不了很长的transfer就能到达上课地点。
background:
瓷器国 ，华中科技大学 本科 计算机科学， 硕士 计算机系统(没有任何炫耀的意思，
在人才济济的MITBBS MIT众牛人卧虎藏龙之地我很怕怕)
中兴工作 June 2009-August 2011 ,做中兴通讯系统CCM, RMM这块单板的 板子上的
Vxworks下的偏底层的system SW
上海某搞kernel的公司工作 August 2011-Feb 2014
对官方的LINUX kernel做一些基于客户生产的硬件板子，做一些kernel层的调试，在客
户的板子上调kernel，具体为单路双路插显卡后的内存空间等的调试，涉及到和
firmware联调。
开发语言一直用... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zhaoce073 (迟到早退不思上进的蜥蜴), 信区: Military
标 题: 父母耗一生积蓄送女留学 哥大归来月薪仅四千
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 5 02:33:36 2014, 美东)
2014年05月05日 14:15 来源：东北新闻网 参与互动(0)
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出国学费百十万，投资甚巨；回国月薪三五千，何日回本？
如何看待“资”“薪”落差
据一项调查显示，92%的受访者期待当年的调薪幅度不低于10%，但实际只有31%的
受访者达成预期。巨大的心理落差导致仅有15.5%的受访者对调薪幅度满意(含非常满意
)。对薪酬的失望导致六成受访者预期一年之内跳槽。同时有数据显示，欧美学费年涨6
%，然而归国的海归收入却没有随之水涨船高。投入的留学资费与工资薪金的落差现象
，引起了各方思考。
出国留学消费，对于很多普通留学生家庭来说，意味着巨大的投入，而这种巨大投
入的背后包含着对将来薪金待遇的高期望。然而，近年的调查显示，留学归来的薪金待
遇往往难以达到预期。
海归... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 421 | 49 2015年互联网行业薪酬报告，毕业3年最低35万年薪
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的?
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%，我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢?
告诉OfferCome广大粉丝们一个好消息，今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者，35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验，能带人、能解决
常规技术难题的骨干型Leader会6、70W起。年轻的产品... 阅读全帖 |
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