v**p
发帖数: 5 | 1 《拓展海外市场诚招海外兼职销售代理》非诚勿扰
等待就业，不如自行创业， 等待调薪，不如自己加薪。现本 外贸公司招聘销售代理数
名，主要通过一些电子商务平台发布产品销售， 现在诚聘一些在国外的朋友合作，对
方的主要工作就是利用业余时间在电子商务平台中刊登图片和资料
回复客户邮件，工资单笔结算。
具体怎样操作.我们详谈
联系方式：
QQ：719968529
MSN：l********[email protected]
E-mail：l********[email protected] |
|
M****o
发帖数: 4860 | 2 添加喜爱
打印
增大字体
减小字体
全国人大代表、清华大学生命科学学院院长、中国科学院院士施一公 全国人大代表
、清华大学生命科学学院院长、中国科学院院士施一公
新闻当事人如是说
90%以上的药品都有降价空间，价格砍掉50%，一点问题都没有
——在广西代表团的小组讨论会上，全国人大代表、广西花红药业董事长韦飞燕一
语惊人。
中央决定这么做是对的，我是拥护的，已经带头把工资降下来了
——全国政协委员、国家电网董事长刘振亚谈央企高管调薪，称自己过去年薪含税
一百二三十万元，“现在我是公司降得最多的”。
很多教授忙于应酬，没空做科研
——全国人大代表、中科院院士施一公痛批科研机构、大学教授忙于应付一顿顿请
客，改变这个现象，需要从根本上改变科技体制和评定体制。
用这种方式来描述抗日战争，我觉得是不妥的
——国内电视荧屏上有一些抗日神剧，甚至出现手撕鬼子等画面，全国政协委员、
中国驻日本大使程永华认为，应该以一种严肃的态度对待这段历史。
支持居民自住和改善性需求将是2015年住房政策的重要导向
——住房和城乡建设部新闻发言人倪虹8日说，今年的政府工作报告提出了六个方
面作为消费新的增长点，... 阅读全帖 |
|
v**p
发帖数: 5 | 3 《拓展海外市场诚招海外兼职销售代理》非诚勿扰
等待就业，不如自行创业， 等待调薪，不如自己加薪。现本 外贸公司招聘销售代理数
名，主要通过一些电子商务平台发布产品销售， 现在诚聘一些在国外的朋友合作，对
方的主要工作就是利用业余时间在电子商务平台中刊登图片和资料
回复客户邮件，工资单笔结算。
具体怎样操作.我们详谈
联系方式：
QQ：719968529
MSN：l********[email protected]
E-mail：l********[email protected] |
|
v**p
发帖数: 5 | 4 《拓展海外市场诚招海外兼职销售代理》非诚勿扰
等待就业，不如自行创业， 等待调薪，不如自己加薪。现本 外贸公司招聘销售代理数
名，主要通过一些电子商务平台发布产品销售， 现在诚聘一些在国外的朋友合作，对
方的主要工作就是利用业余时间在电子商务平台中刊登图片和资料
回复客户邮件，工资单笔结算。
具体怎样操作.我们详谈
联系方式：
QQ：719968529
MSN：l********[email protected]
E-mail：l********[email protected] |
|
g*********m
发帖数: 434 | 5 劳动力市场不景气，给大学毕业生造成了新的影响：薪资下降。
春季毕业找工作的大学生的平均起始年薪，将从去年水平下降1.7%到47,673美元。这是
美国大学与雇主协会(National Association of Colleges and Employers)春季薪资调
查得出的数字。调查依据的是各大学、学院毕业生就业办公室提供的本科毕业生数据。
需要说明的是，这个平均薪资并不适用于所有类型的毕业生。根据职业道路的不同，一
些人比其他人待遇好得多，也有一些人要差很多。
计算机相关专业毕业生的起始年薪涨幅居于前列，较去年同期增长5.8%，达到了58,746
美元。计算机科学专业的平均薪资为60,426美元，增长4.7%。
工程专业毕业生的待遇也比去年更好，其中电气、化学与土木工程专业涨幅靠前。
与此同时，随着华尔街的实力继续增强，金融专业的起始年薪较去年增长1.6%，达到50
,546美元。会计专业的待遇也稍有上升。
人文专业毕业生属于待遇最差之列，平均薪资为33,540美元，较去年下降8.9%。工商管
理和市场营销专业也不太妙。工商管理毕业生平均薪资为42,094美元，下降 8%，市场 |
|
f****u
发帖数: 70 | 6 你这个就是L62的标准offer吧，而且是根据微软调薪过后的
招人的人说的话基本正确，一般就给Sign-on stock，不给cash
如果relocate，会有10K的cash。 |
|
w****x
发帖数: 233 | 7 我们是统一评定调薪的。
从来没想过要提出加薪。你说对工资不满意总得有个理由吧？
说 xxx 的工资比我高？ 还真不知道别人的工资多少.
不过今天峰回路转，可能又会去新公司了。 |
|
s***l
发帖数: 952 | 8 现在失业两个多月了，冀希望借此机会可以转行，因为可以接受较低薪水和较低职位，
相比较之前有工作的时候，那时候考虑东西可能比较多了，希望转行又能保持薪水水平
，哪儿有那好事啊。
结果呢，发现现在并非想象那么简单。投了很多行业外职位外，又陆陆续续投了本行业
职位，毕竟经济不好，先找个工作干着吧。可以本行业现在都难找的一笔，很多朋友都
说他们公司裁人啊，不调薪啊之类的。
抛开这些不说，怎么样可以比较更有效地转行成功呢。我本身做半导体设备的，不想整
天跟机器打交道了，环境太差，噪音辐射都大，感觉现在记忆力降低不少，脾气涨了不
少。我朋友问我你到底想做什么呢，其实这个问题不是不好回答，但是我转行不能只针
对我想做什么去找吧。我觉得还是从哪个领域更容易转入作为切入点。比如金融，现在
市场一来饱和，二来很多金融公司也裁人；再者，进入成本比较高，没有个学位证书的
话，只能从卖保险进入了。cfa什么的考下来也不容易，而且现在考过的人也很多，据
说单靠这个比较难了；读个mfe之类的，我朋友也有几个再读，都是一边工作一边读，
学费太高了，我现在积蓄（说来惭愧，就是储蓄卡上那点钱）连学费都不够，而且都过
而立... 阅读全帖 |
|
s**********1
发帖数: 58 | 9 签证都办了再纠结这个。。为点小钱没意思吧 等下次调薪的时候找manager谈？ |
|
n*******e
发帖数: 37 | 10 现在还在跟HR negotiate中...
另外有两个有关调薪的问题不知有没有在Amazon工作过的版友能说说~
1. 以我这个SDE1 package来说, 假设performance良好, 第二年还可能拿到另外一笔分
四年的RSU吗? 还是这四年就只有package上说的220 share了?
2. 如果第二年可以拿到另一笔share的话又大约是多少share呢, 拿到大约220 share的
机率大吗(现在的package就是220 share分四年)?
我知道每个人的情况不同, 但如果能提供一些例子也好! 谢谢!!
对评估package不是很了解, 如果问题很烂请见谅@@ |
|
d********w
发帖数: 363 | 11 我们面对的系统越来越复杂，我们的软件也越来越庞大，包括我们一些技术的细分也越
分越细，在这种情况下，其实一个人很难做一个事情，往往要靠团队的这种力量去把一
个事情做好，但怎么能够把团队带起来，怎么能够比较好的建设团队，然后让团队运转
的比较高效，这其实是跟写代码还是不一样的，所需的技巧也不太一样。今日头条副总
裁谢欣，实时连线在硅谷的数据工程师董飞，分享他们在过去总结的一些管理的经验。
硅谷企业文化
我们来看一下硅谷，经常说一些巨头facebook、linkedin、谷歌，这几个大公司他们的
首字母简称FLG，当然他们都是一些技术型很强的公司。他们的福利跟待遇肯定是一流
的，除了这些之外还有文化方面的吸引，我举几个，比如说Facebook，它有一个新兵训
练营，新的工程师通过几周之内全方位的了解公司，之后就选择他感兴趣的组。创始人
Mark说过，最大的风险就是不愿意承担风险，还有一句是move fast and break things
. 如果在前进过程中没有遇到磕磕碰碰，说明不够快，这是一个快鱼吃慢鱼的时代，也
是创新的源泉。之前也在LinkedIn工作过，它比较强调的是用户第一，... 阅读全帖 |
|
c******3
发帖数: 6509 | 12 看样子大公司福利不错啊。
我在小公司，满3年一次性调薪3%（不知道满6年会不会再给个3%），期权满10年的时候
才授予，合计$2000。年度bonus是满3年才给，大约base的5%
401k up to $2000/Yr |
|
t*******g
发帖数: 2 | 13 基于海归团队的天使轮的创业公司的第一款产品开发。工作地点在杭州。我们会一起面
临非常多的挑战，工作量比较大，但是成就感也会非常高。之后会有丰厚的期权和调薪
机会。
1. 前端技术负责人，薪资16K-32K，人民币有意请联[email protected]/* */，
13262665641
工作描述：
进行平台的web前端开发（基于PC端、iOS/Android设备浏览器）；
配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合；
注重界面用户体验，交互设计，网站性能；
任职要求：
有web开发经验，熟练使用Javascript/AngularJS；
有Android, iOS等平台下app开发经验优先；
爱创新；
爱沟通；
2. 后端技术负责人，薪资16K-32K，有意请联[email protected]/* */，13262665641
工作描述：
进行web平台的后端和数据平台的后端开发和维护（web服务，RESTful API服务）；
设计系统架构，满足大体量，高实时的网络请求；
配合前端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合；
任职要求：
... 阅读全帖 |
|
v**p
发帖数: 5 | 14 《拓展海外市场诚招海外兼职销售代理》非诚勿扰
等待就业，不如自行创业， 等待调薪，不如自己加薪。现本 外贸公司招聘销售代理数
名，主要通过一些电子商务平台发布产品销售， 现在诚聘一些在国外的朋友合作，对
方的主要工作就是利用业余时间在电子商务平台中刊登图片和资料
回复客户邮件，工资单笔结算。
具体怎样操作.我们详谈
联系方式：
QQ：719968529
MSN：l********[email protected]
E-mail：l********[email protected] |
|
v**p
发帖数: 5 | 15 《拓展海外市场诚招海外兼职销售代理》非诚勿扰
等待就业，不如自行创业， 等待调薪，不如自己加薪。现本 外贸公司招聘销售代理数
名，主要通过一些电子商务平台发布产品销售， 现在诚聘一些在国外的朋友合作，对
方的主要工作就是利用业余时间在电子商务平台中刊登图片和资料
回复客户邮件，工资单笔结算。
具体怎样操作.我们详谈
联系方式：
QQ：719968529
MSN：l********[email protected]
E-mail：l********[email protected] |
|
l********u
发帖数: 823 | 16 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
外交道什么的，准能办成。
老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
而且，小Y确实能搞定不少麻烦事。而且，我一直认为，老H绝对是under paid了，还跟
大boss提议给老H涨工资，可是老H自己还跟我谦虚。
你说小Y是EQ好, 老H是IQ好吗？当然没这么简单了。小Y的IQ显然不低，而老H的EQ其实
也没问题。这样的状况，其实，一旦公司有些危机，先走... 阅读全帖 |
|
l********u
发帖数: 823 | 17 我真不fan这种比较。今儿闲，说个例子。我前公司，同一部门有两个工程师，小Y, 26
，7，还不错大学毕业，小聪明很多，不喜钻研。每天一早就来我办公室跟我八卦公司
的事儿。项目到他手里，技术是弄不清楚的，但需要协调人手，找其它部门帮忙，或对
外交道什么的，准能办成。
老H，36，7，还不错大学毕业，工作许久，爱钻研，不扎堆。虽然创新能力不足（真正
能从大量文献里头快速找到思路的人毕竟凤毛麟角），但如果你给他画一个范围，让他
去优化，他能把优化做得妥妥当当，设备仪器搭得让你没话说。
曾经有两个技术，要申请两个专利，分别交给小Y和老H。老H的文本做好后，我几乎一
字不用改，直接交给律师。小Y的，我几乎要重写一遍，才能拿给律师。
年末调薪，小Y幅度比老H高不少，一个重要原因是小Y总来提这个事，但老H从来不提。
而且，小Y确实能搞定不少麻烦事。而且，我一直认为，老H绝对是under paid了，还跟
大boss提议给老H涨工资，可是老H自己还跟我谦虚。
你说小Y是EQ好, 老H是IQ好吗？当然没这么简单了。小Y的IQ显然不低，而老H的EQ其实
也没问题。这样的状况，其实，一旦公司有些危机，先走... 阅读全帖 |
|
l***o
发帖数: 7937 | 18 也许用得很恰当。
据一项调查显示，92%的受访者期待当年的调薪幅度不低于10%，但实际只有31%的受访
者达成预期。 |
|
t*****a
发帖数: 5180 | 19 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: MVPYao (退役了), 信区: Faculty
标 题: 中科院院士施一公:很多教授忙于应酬没空做科研
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 9 06:07:46 2015, 美东)
全国人大代表、清华大学生命科学学院院长、中国科学院院士施一公 全国人大代表
、清华大学生命科学学院院长、中国科学院院士施一公
新闻当事人如是说
90%以上的药品都有降价空间，价格砍掉50%，一点问题都没有
——在广西代表团的小组讨论会上，全国人大代表、广西花红药业董事长韦飞燕一
语惊人。
中央决定这么做是对的，我是拥护的，已经带头把工资降下来了
——全国政协委员、国家电网董事长刘振亚谈央企高管调薪，称自己过去年薪含税
一百二三十万元，“现在我是公司降得最多的”。
很多教授忙于应酬，没空做科研
——全国人大代表、中科院院士施一公痛批科研机构、大学教授忙于应付一顿顿请
客，改变这个现象，需要从根本上改变科技体制和评定体制。
用这种方式来描述抗日战争，我觉得是不妥的
——国内电视荧屏上有一些抗日神剧，甚至出现手撕鬼子等画面，全国政协... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 20 这可能是很多创业期的人最关心的问题。这里有几个我们之前实行的办法提供给大家仅
供参考！
给市场的员工初期低薪酬但是高奖励。这个定给业务的话有很大的帮助，一般传统企业
也是这么定价的。如果是市场类的人员一定要给予高的奖励和高的福利，在他们需要你
的时候多提供辅助的帮助。那基本这个员工的薪资就是这样的组成部分了：底薪【最低
的社会那层】+奖励/提成+一部分的补助。这种就可以了。
给职能部门就是行政人事，办公室人员尽量给予一个市面上同期的工资即可。一般办公
室人员是创业公司最后招聘的人员了。一开始就几个人根本不需要行政和人事。后期人
多了自然就需要行政和人事的工作了。这个时候就参照当时的社平工资给就可以。但是
要提前说的是会按照社平工资提升而升高的。不要说一竿子给人几年都是一个薪资。那
坐不满3年人就走了。对于培养这些员工的你其实是个很大的损失。
给创意部门的工资。可以选择阶段式的调薪的办法。参加每一场活儿或者项目的时候给
予项目的百分之多少作为奖金。大家肯定起劲的想做的更好，也能提高大家对成本的忧
患意识。
你自己的工资。这个我就不说了。一般创业没工资的。都是靠着自己在其他的地方赚的
或者... 阅读全帖 |
|
f*******t
发帖数: 1978 | 21 富士康再次有条件加薪 最高可涨66%震惊业界
Local Access打往中国电话卡1.3￠/分种
文章来源: 星岛日报 于 2010-06-07 10:03:14 给 星岛日报 发送悄悄话
敬请注意:新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不代表本网立场！
富士康再次有条件加薪 最高可涨66%震惊业界 星岛日报
台湾鸿海集团本月为旗下的深圳富士康员工，加薪三成后，6日又宣布10月1日起对基层
员工「有条件加薪」，若经过3个月工作考核，月薪可加到2000元人民币，比目前的
1200元增加了66%。此举震惊业界，外资评估，鸿海每季将增加75亿元新台币人事成本
，以鸿海每季约赚200亿元新台币来看，等于额外吃掉三分之一的获利。
深圳富士康今年来有13名员工自杀，其中十人丧生。有员工投诉工厂以军事形式管
理，工作时数长，压力大。
据路透社报道，为因应员工跳楼事件，富士康6日再次宣布，将对深圳地区各厂基
层员工提供「绩效加薪」。
鸿海董事长郭台铭于声明中表示：再度调薪是基于实践社会公义，以凝聚基层员工
的向心力，增强公司的长期经营能力。
鸿海日前才宣布，将作业员 |
|
a*******8
发帖数: 2636 | 22 不是牛，简单说两句粗浅认识。
中国通胀，原材料价格上涨，工人罢工调薪，这将导致出口商品价格上调。同时，由于
通胀导致竞争力下降，出口工厂会逐步迁往成本更低的地区，像越南和印尼。
如果人民币相对美金升值，出口到美国的中国商品价格更高。不利市场消费。
美国股市可能是部分行业会有一定影响。 |
|
m*****i
发帖数: 4342 | 23 美国加州大学博士后与加州大学校方12日达成工资调涨协议。华裔博士后抱怨物价房价
高难以养家。
为了提高博士后的工资待遇，加州大学博士后联盟与校方长达四年的谈判12终于有了眉
目。双方商定：博士后的工资随年限每年递增3%，已经达到行业最高工资的博士后工资
每年递增1.5%。虽然这个结果与原来加州大学博士后联盟希望的博士后工资随年限每年
递增4%有所差距，但是也是一个可喜的进步。
在加州大学洛杉矶分校工作的一名生物学博士后表示，在经济形势不好的情况下能够达
到这个结果已经不易。他说：“生物学的博士后尤其辛苦，工作时间长，强度大不说，
而且好多时候因为实验进行的不顺利而非常苦恼，所以压力很大。”
新签订的合同还包括要求以后雇用的新博士后工资标准按照美国国立卫生研究院(
National Institutes of Health )的工资标准，因为加州大学大部分的博士后都是该
研究院提供经费支持的。该研究院付给新博士后的工资为37740元，5年工作经验的博士
后薪金为4.8万元左右。
这名华裔博士后表示，面对洛杉矶高消费的物价、房价，其37740美元的年薪难以满足
基本生活保障，其实加州大学博 |
|
d********h
发帖数: 2048 | 24 i don't think it is appropriate. |
|
|
q****6
发帖数: 837 | 26 fryking, 一看你就是老江湖, 每个贴写得都很好, 很成熟的样子.
HR |
|
l********d
发帖数: 443 | 27 为什么work from home等于半休假？我可以天天work from home，可是觉得还是在公司
里效率高啊。
另外，PTO是什么？
HR |
|
|
|
a*********e
发帖数: 37 | 30 Well, i think it's "Paid Time-Off". |
|
a**********n
发帖数: 104 | 31 可能是我的起薪比较低吧，4年来每年大概10％的涨幅。去年的performance review
overall rating 是exceptional，结果还是这样，看来大环境还是不太好。这份工作越
来越没劲，前年想换换工作的时候碰上金融危机，今年又想换，却不舍得没拿完的股票
。我这人还真墨迹。我老公就说我胡思乱想。 |
|
i*g
发帖数: 83 | 32 哈哈，真是一针见血哇！
我公司里那几个靠嘴巴吹牛，瞎忽悠的老美，还不是一干好几年，还每年都调薪，话说
他们还时不时的欺负新人来着。
我现在是想开了，工作慢慢干，咱谁也不得罪，咱工作不也是为了paycheck么，先忍着
，攒工作经验，等身份。
将来情况好了，再跳。 |
|
x**r
发帖数: 2377 | 33 问题是我们当时就说好了一天换一天的阿，只要他不嫌麻烦，仲裁就仲裁，要惹急我了
，我给他按2b/23算，反正我给他从b到a的调薪只是口头上的，并没有书面通知，可以说
基于他请假去面试的表现，给他再从a降到c，c |
|
f********t
发帖数: 6999 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 神舟低价的秘密！讲述一个大学生在神舟生产基地的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 29 01:02:29 2012, 美东)
铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs155-0-1.html
我毕业于武汉一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学
校网人时，我错过了很多名企。11月，神舟来了，神舟在下
午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。
笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最
痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，
2004年7月报到。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许
我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。神
舟与华为是相邻的，也有很多... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 35 金三银四，是所谓黄金的跳槽时节，每年到这个时候，总要经历几场与离职员工的
谈话。十年下来，也见识了几位奇葩的离职员工，他们共同的特点是：说起谎来振振有
词、面不改色心不跳，以为全世界都是傻X，只有他一个人运筹帷幄，将上司与同事玩
弄于股掌之中。
本来说人艰不拆，也不想全世界广而告之，揭穿他们的真面目，只是个别人（我们
姑且称之为小C）得寸进尺，临走还四处散布流言，这就难免令人如骨鲠在喉，不得不
一吐为快了。
独木不成林，既然题目里有“那些”，那就先讲讲小A和小B的故事吧。
小A的故事可谓曲折离奇，这个故事发生在九年以前。他原本有希望成为本部门最
年轻的一位主管，孰料在晋升前夜，突遭举报，具体的举报原因，此处就按下不表了，
总之，当天晚上IT部门决定检查一下他的办公电脑，看看是否有证据。
开机之后，发现他的电脑有密码，于是我打了个电话过去：“IT部门要检修一下你
的电脑，你的开机密码是多少？”
小A：“密码吗？很抱歉，不能够告诉你！”
“为什么呢？”我倒要听听小A能给出什么样的理由。
小A：“哦！是这样的！我所有的密码都是同... 阅读全帖 |
|
s*********d
发帖数: 21 | 36 在美国从读书到工作8年了,一直都想着海归. 今年偶然的一次机会,拿到公司的一个外
派机会海归半程到新加坡. 八月份刚刚登陆. 没有来新加坡之前,已经和这边的一个朋
友通了电话, 了解到这边的高房租和高物价. 也了解了公司房补和调薪背后的含义.
刚登陆的第一个星期, 房屋中介载着我和老婆到处去看房子. 看过十多个小区之后. 我
们把原来的预算SGD4000抛开一边. 以我们以前在CONNECTICUT的2倍多的房租签下了一
个3 BEDROOM的全新的公寓. 公寓在东海岸的PARKWAY PARADE旁边, 超大的游泳池. 好
好享受一下吧, 反正是公司付的房补. 后来中介告诉我, 现在房租已经开始降下来了.
如果是今年初, 我租的公寓还要再贵SGD2000.全世界的房子都在涨, 什么世道?
来到新加坡, 真正体验到亚洲高物价, 让我这个美国老土大开眼界. 我还不清楚新加坡
人究竟赚多少钱, 但是在商场上看到一些欧美的中等名牌衣服象RL, CK, DKNY等等都是
美国两倍的价钱. 一些我在美国都看不上眼的杂牌, 在这里也当高档货卖. 更不用说顶
级的PRADA, LV, GUCCI等等 |
|
|
J*C
发帖数: 4579 | 38 他搞不好早有走的计划了
走之前调薪 顺便把其他间公司搞死 |
|
f********t
发帖数: 6999 | 39 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 神舟低价的秘密！讲述一个大学生在神舟生产基地的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 29 01:02:29 2012, 美东)
铁血论坛 http://bbs.tiexue.net/bbs155-0-1.html
我毕业于武汉一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学
校网人时，我错过了很多名企。11月，神舟来了，神舟在下
午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。
笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最
痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，
2004年7月报到。
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许
我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。神
舟与华为是相邻的，也有很多... 阅读全帖 |
|
h***o
发帖数: 1494 | 40 虽然微软周四宣布加薪，但很多员工认为，这一举措实施得太晚，而且幅度不够。
一名微软员工表示，本次加薪给他带来了惊喜，但似乎有些姗姗来迟。过去几年来
，微软员工一直
都在抱怨薪酬问题，而本次加薪则是不得以之举，为的是防止员工跳槽创业企业或其他
股价上涨迅速的
企业。
本次薪酬调整的重点放在现金部分，而非股权，这也反映出微软股价的疲软现状。
正如微软人力资
源总监丽莎·布鲁摩尔(Lisa Brummel)所说，本次调薪“将带来了更好的现金感受”。
本次加薪更加注重到奖金，所以现在有80%符合条件的微软员工将拿到全勤奖金和
股权奖励。而在此
之前，只有约半数员工能够拿到全勤奖。
另外一名微软员工表示，这一消息肯定会产生一些影响，但对每个人的影响程度还
有待观察。与谷
歌此前宣布的全员加薪10%的计划相比，微软本次加薪似乎要复杂得多。
2009年，为应对经济衰退，微软暂时取消了绩效奖，并且裁员5000多人。去年10月
又宣布，从
2013年起，员工需要个人负担更多的医疗费用，而在此之前，微软员工的医疗保障一直
是外人羡慕的对
象，可以涵盖很多费用。 |
|
d********n
发帖数: 191 | 41 想上去找找安慰。。
他是每年都有这个帖子，还只是去年因为大范围调薪才有的？ |
|
j*******9
发帖数: 87 | 42 以前听HR是说基本思想是要保证你的annual gross income不会比前一年差，至少相持
平或更多（取决于你的绩效）。当然，这里说的AGI都是基于工资调整时的股价的。譬
如说，去年给你定的AGI是200k，可是由于股票猛涨，你实际收入是250k；今年调薪会
保证>=200k，而不是>=250k；如果股价跌了，应该会多发一些以保证总收入不下降。不
过后面的情况还没遇过，所以不知真假 |
|
j*****g
发帖数: 1407 | 43 工资上涨40%，工作量上涨100%，性能价格比不划算，而且新公司的不确定性很大，从
你的描述上看也不倾向于动；但是你要是继续当老好人，工资上涨幅度会非常非常有限
。所以最好的办法就是拿到OFFER，要求公司调薪，否则你的报酬明显低于目前的劳动
力市场价格，对你非常不公平。只要能拿到20+%的幅度，就可以考虑留守；否则还是跳
槽吧。
看你在老板心中的地位了。真的高看你的话，他一定会设法挽留的。否则，也不值得继
续为他打工。跟他摊牌的时候提前准备一下，不卑不亢，也别透露你的期望值。就告诉
他现在你的市场价格是150，而你只拿到了115。你希望能达到市场价，但是也不介意接
近于这个位置的合理价位，让你老板做决定吧。个人以为，这个方法有一定的冒险，但
是非常值得尝试。 |
|
g******r
发帖数: 512 | 44 十多年前赴美、目前在食品公司服务的胡小姐，因父亲仍在上海，每年春节都会汇钱返乡。她指出，由于服务的公司一再缩编，去年及今年都未调薪，因此只打算寄600美元，聊表心意。
来自中国台湾的包太太平常就定期寄钱返台资助年迈双亲，农历新年也打算透过华资银行电汇父母一个红包，以表达孝心。但不讳言，由于夫婿公司的自动化机器销售量仍未好转，已连续两年未获红利，因此红包金额会缩水。
蒙特利公园市西嘉伟街西联汇款(Western Union Financial Service)旗舰店汪姓业者说，继中秋节出现汇款高峰后，1月份起汇款业务明显比上个月成长。
愈接近春节，业务应会持续往上冲，但因景气仍低迷，预估整体表现不如去年。
国泰银行蒙市分行经理陈国雄则说，靠近春节前两周才是汇款返乡业务高峰。目前虽也有客户要求汇款返乡，但尚看不出走势。唯从该行过去经验来看，景气好时，汇款返乡业务量就大。景气低迷，则影响金额与意愿。
另一家华资银行业者则说，受不景气与法规严格影响，过去一、两年相关业务已不若往昔热络。他不讳言，客户在电汇返乡时，由于银行均须查核身分证，让非法移民止步。
虽然西联汇款在查核汇款者身份不像银行严格 |
|
i****n
发帖数: 13151 | 45 乍暖还寒 忧喜参半
甫于上周落幕的年度星象盛事─「魔羯座日蚀」、「木星/天王星合相」仍余波荡漾；
财星金星1月7日转入射手座，同一天还有「太阳/土星角冲」；接着是水星在1月11~12
日分别与岁星和天王星的角冲；星座吉讯的强度与频率与星座警讯不相上下的本周期，
从星座角度解读，意味着这段「魔羯座之月」的星座基调，将再度从上周年初的乐观、
期望和惊喜，再度面临严峻现实。理性主义抬头，正视现实、勇敢承担将再度成为集
体主流情绪。
财经方面，财星金星转入射手座的乐观气氛，与「太阳/土星角冲」的悲观震荡两者彼
此拉锯的本周，星象观察家认为，在企业获利成长与国际资金浪潮席卷下的国际股市，
将维持大致上涨的走势，大跌不易。短期资金轮动易造成新兴市场区域国别或产业价格
波动或拉回修正，投资人宜注意分批择优布局。
新年度大环境气氛持续呈现喜多于忧的本周，顺遂星仍占多数。就个别星座而言，跻身
最得意星龙虎榜的前三明本周出现大幅变动，其中最幸运榜首落在：守护星和岁星呈稀
有大吉相，运势持续旺不可挡的水瓶座；事业运称冠诸星的牡羊座，月底即将跃上
「年度之星」宝座，排名居次；喜获迟来公道与祝福的双鱼座，排名第... 阅读全帖 |
|
i****n
发帖数: 13151 | 46 本周总运前四名星座
处女座 射手座 双鱼座 双子座
本周总运后两名星座
金牛座 摩羯座
本周理财指南
接下来的一个星期，对于已经投入理财战斗的诸多星座人士来说是一个相当不错的收获
期，受益程度超过预期；若尚未入场，则不推荐现在进入，因为此波雨露均沾的好时间
并不长，虽然波及范围大，但并不持久。12星座中受益状况最好的为双子座与处女座，
其次是金牛座与射手座，本周财运最差的星座不存在，基本属于大家都可以喝点汤的状
态，祝发财。
Aries白羊座
03/21 - 04/19
魅力大增，表现欲强。白羊座谦虚难掩自信与才情的一周。本周白羊座由低调转为积极
，事业经营在大胆启用创新策略和善用组织、社团优势下，可望略胜对手一筹。奔波出
勤率大增，事业平顺但绝对不适合过度扩张。理财重开源节流。身体处于过量负荷的透
支状态。
爱情是需要呼吸的空间。
Taurus金牛座
04/20 - 05/20
欲求不满，是非不断。金牛座可望将生活重心转向外部合作的一周。工作压力与人事纠
纷导致自己处于失衡状态，近期一反平稳作风，创意四射但收效不大，业内不认可。职
场进退失据，行事叛逆，与高层或有力人士出现矛盾。恐有... 阅读全帖 |
|
J***t
发帖数: 159 | 47 摩羯座刻苦耐劳，不屈不挠，克勤克俭，工作全力以赴，
生活却平淡无趣。
代表摩羯座的星座花有水仙、满天星、东亚兰、圣诞红、
拖鞋兰、番红花、风信子、绣球花、雏菊等。
水仙带给你实力；满天心让你具有幽默的意识；东亚兰
具有支持你晋升调薪、考试合格、在社会获致成功的作用；
圣诞红可以培养你的社会性，并提升工作运。
看来，我那盆满天星是找到人送了：） |
|
C*******d
发帖数: 15836 | 48 对一个经理来说，你去公司的别的部门和到别的单位对他来讲都差不多。他一旦知道了
这一点，按常理都会开始找人替换你的位置，而且冻结对你的所有好处，包括升迁和调
薪。也就是说，他将会是你的敌人。而且，千万不要过度惧怕经理。你可以有很多证据
证明自己的表现来回击可能来自经理的不公正的恶评。 |
|
l**s
发帖数: 20567 | 49 14 08:27 编辑
2. 网友问答
网友一：CFC删帖轰楼锁版封禁ID、IP，侵犯言论自由。
网友二：“我家后院”岂容旁人嬉闹、胡乱爆料“家事隐私”！“皇上没穿衣服”是你
能说得吗？没三呼“万岁”高声称赞“皇上新衣很漂亮”，就该封你ID了。你的ID活到
今天已经是漏网之鱼了。
网友A：这CFC太多“死”字眼了，请大家别死的死的什么的，俺血压高心脏也不好，怕
怕！俺怕“两无两不”四种人：无知者 --- 见过几个；无私者 --- 只听闻未见影；不
要脸者 --- 也见过几个；不要命者 --- 新闻经常报道！
网友B：那请问遇到不要脸的你会怎么修理？
网友A：躲！大多数情况下都躲过了。实在躲不过，那就只好实话实说，指着对方鼻子
义正言辞地连续怒嚎三声，“你不要脸”“你不要脸”“你不要脸”！
网友甲：没捐就不要叽叽歪歪。
网友乙：没捐是因为不上CFC，不然，看到那“I can't save you anymore”诗一般催
人泪下的字眼和“杯水车薪”的穷苦样，一定会掏腰包的，哪怕是只有能力捐一点点；
如果捐了，发现被诈捐也一定会要求转捐。但这远远不是捐没捐的问题也不是家庭私事
的问题了。谁... 阅读全帖 |
|
f****y
发帖数: 737 | 50 摩根大通(JPM.N: 行情)和美国银行(BAC.N: 行情)计划将初级职员的工资至少上调20%。
高盛也在计划明年将资历较浅的银行家薪水调高20%。
花旗集团(Citigroup)也正考虑类似的加薪计划。
是投行越来越留不住初级的人才了吗？还是初级职位的薪水相比较而言比较低？
看到之前的一个问题：金融人才流向互联网科技公司，真的存在这种趋势吗？为什么？
不知道是不是因为这个原因呢？ |
|
