F*****H
发帖数: 50 | 1 小弟刚开始PERM，律师在最初的准备阶段就出了个致命错误：offered wage 低于
prevailing wage,被我看破后居然说已经给HR批了就先碰碰运气算了。所以我不得不对
她的每一步细节多加提防，请各位前辈帮帮忙！
我申请EB2，用MASTER学位。
问题1)我看了许多PERM表格，全都在PERM表的H4: Education minimum level
requirement选Master, 有的case还在在下面H8 填 bachelor's + 5 year
experience作为alternate combination of education and experience，但是没法查
到PWD表格9141是怎么填相应的内容的。
我的律师在表格9141的E－b-1一栏 education: minimum U.S. diploma/degree
required *minimum job requirement 填的是：bachelor's ,然后在E-b-4 填 yes，E-
b-4a 填 60month experience。然后又在 E-a-5 job duties那个格子下部加了一行大
写字注解：
ALTERNATIVE minimum requirement: Masters。
次序倒了个儿，理论上看是一样的意思，但是总觉得怪怪的。9141上这样次序颠倒可以
不？
问题2)广告阶段是不是只有那个贴在公司内部的notice of filing上面要写工资的？其
他广告包括 job order 上应该不需要写工资吧？ 律师开始弄了个低于prevailing
wage 的一个offered wage数，我向HR、经理要求后现在已经改上去了，而且HR同意改
成工资范围的，但是因为疏忽把只有一个数字的确认件发给律师了，律师说招聘开始了。
问题3)我看见其他人的PERM上面工资都是二个数字的，就是PERM 9089表的G-1: from:
TO: (optional)。这里上限to注明了是optional，所以理论上应该可以不填，但是我看
了几
乎所有的PERM上都填了二个数，如果我的只填一个稍微高出prevailing wage数是不是
不太好，是否应该要求律师从众写二个？
上面问题看上去不是硬伤，但是怪怪的，请求前辈们、高人们不吝赐教，小弟拜谢了！ | F*****H
发帖数: 50 | 2 删去一个问题，自己搜到答案了，写出来或许能帮到别人：有的州的job order上要求
填wage，有的州是选填项目。 |
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