g*****r
发帖数: 1037 | 1 跳槽除外，是不是就是评上tenure，大幅涨，然后professor，再大幅涨？ |
L***s
发帖数: 9258 | 2 9%，不大幅。
【在 g*****r 的大作中提到】
: 跳槽除外，是不是就是评上tenure，大幅涨，然后professor，再大幅涨？
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g*****r
发帖数: 1037 | 3 平均来说，相当于三年的涨幅？
【在 L***s 的大作中提到】
: 9%，不大幅。
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L***s
发帖数: 9258 | 4 我们这里相当于4年多。每年正常才2%
【在 g*****r 的大作中提到】
: 平均来说，相当于三年的涨幅？
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z***t
发帖数: 2374 | 5 有的学校promotion只涨$3000
多拿些funding可以让学校涨工资 |
B*******r
发帖数: 17 | 6 如果系主任觉得你不会挪窝，那就很难有大幅涨工资这一说即便你拿了很多funding. |
g*****r
发帖数: 1037 | 7 看样子起始工资必须要高啊。但是发现学校和学校之间的相同系的工资也相差很大，不
知道是不是有的学校穷，有的学校富，还是怎么的，以前跟dean谈的时候，用别的学校
的工资去协商，直接被驳回。。。。。。我擦
【在 z***t 的大作中提到】
: 有的学校promotion只涨$3000
: 多拿些funding可以让学校涨工资
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l*****g
发帖数: 2087 | 8 要想涨工资，只有拿offer
【在 g*****r 的大作中提到】
: 看样子起始工资必须要高啊。但是发现学校和学校之间的相同系的工资也相差很大，不
: 知道是不是有的学校穷，有的学校富，还是怎么的，以前跟dean谈的时候，用别的学校
: 的工资去协商，直接被驳回。。。。。。我擦
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b******h
发帖数: 2732 | 9 promotion也没有大幅
我们学校是吃大锅饭的 干的好干的一般都差不多 在工资涨幅上至少是这样 |
b******h
发帖数: 2732 | 10 同意
【在 l*****g 的大作中提到】
: 要想涨工资，只有拿offer
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O*********r
发帖数: 1835 | 11 Faculty 工资不涨或是小涨本来就是常态，就像公司里常常涨工资是常态一样，就看你
愿意选择哪种工作了。
同样，faculty来去自由也是常态，暑假2-3个月逍遥在国内两边通吃的大有人在，但你
去公司问问，哪个拿高薪的可以消失3个月，消失三个月公司继续运作说明你不值拿高
薪。 |
o*****e
发帖数: 311 | 12 AP 开始三年多, 公资长了两万(9 months)..
刚开始七十几K, 现在马上六位数了
…….
可是我还是在想是不是要quit….
孩子活动多
长得快
总想多放点时间给他们 |
L***s
发帖数: 9258 | 13 你跟dean说你要走，他马上就重视了。
【在 g*****r 的大作中提到】
: 看样子起始工资必须要高啊。但是发现学校和学校之间的相同系的工资也相差很大，不
: 知道是不是有的学校穷，有的学校富，还是怎么的，以前跟dean谈的时候，用别的学校
: 的工资去协商，直接被驳回。。。。。。我擦
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g*****r
发帖数: 1037 | 14 纯BSO啊
【在 o*****e 的大作中提到】
: AP 开始三年多, 公资长了两万(9 months)..
: 刚开始七十几K, 现在马上六位数了
: …….
: 可是我还是在想是不是要quit….
: 孩子活动多
: 长得快
: 总想多放点时间给他们
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z***t
发帖数: 2374 | 15 今年我给chair，dean，research dean， provost都写信告诉他们我想走
结果也就涨了8%...... |
g*****r
发帖数: 1037 | 16 你公立还是私立啊？
【在 z***t 的大作中提到】
: 今年我给chair，dean，research dean， provost都写信告诉他们我想走
: 结果也就涨了8%......
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b******h
发帖数: 2732 | 17 牛人, 求涨工资经验分享, 是不是也是上market拿offer催来的?
【在 o*****e 的大作中提到】
: AP 开始三年多, 公资长了两万(9 months)..
: 刚开始七十几K, 现在马上六位数了
: …….
: 可是我还是在想是不是要quit….
: 孩子活动多
: 长得快
: 总想多放点时间给他们
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b******h
发帖数: 2732 | 18 牛人, 我从没给dean和provost写过信
【在 z***t 的大作中提到】
: 今年我给chair，dean，research dean， provost都写信告诉他们我想走
: 结果也就涨了8%......
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v*******y
发帖数: 5530 | 19 想走还是说马上可以up and go?
这两个差别很大啊
这种信一旦发出去，就是得准备马上抬脚走人啊
【在 z***t 的大作中提到】
: 今年我给chair，dean，research dean， provost都写信告诉他们我想走
: 结果也就涨了8%......
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b******h
发帖数: 2732 | 20 敢发这种信, 就是有足够的把握找到下家,或者已经有下家. 如果是前者, 说明平时做
的很好, 学校也知道这个人一定能找到下家.
【在 v*******y 的大作中提到】
: 想走还是说马上可以up and go?
: 这两个差别很大啊
: 这种信一旦发出去，就是得准备马上抬脚走人啊
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L***s
发帖数: 9258 | 21 那还不满足啊？
【在 z***t 的大作中提到】
: 今年我给chair，dean，research dean， provost都写信告诉他们我想走
: 结果也就涨了8%......
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B*******r
发帖数: 17 | 22 junior faculty 可能通过 salary compression 涨工资。这个主要是Dean想让同一个
college的新人工资差不多。 |
o*****e
发帖数: 311 | 23 除了进来时negotiate公资, 我没有要求过…
不过系里merit评选挺公正:teaching, funding, paper, service..
院长最后说了算
我一定是系里最贵的AP了
这说不定是个trap,
以后不给我tenure也不可惜
反正我太贵了
【在 g*****r 的大作中提到】
: 纯BSO啊
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b******h
发帖数: 2732 | 24 salary compression的意思是新人跟旧人的工资比吧, 不是across departments的新人
之间比吧? 商学院里, finance的新人怎么可能跟OR的新人工资差不多? dean也不会想
要这么做.
【在 B*******r 的大作中提到】
: junior faculty 可能通过 salary compression 涨工资。这个主要是Dean想让同一个
: college的新人工资差不多。
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B*******r
发帖数: 17 | 25 有的学院系与系差别很大，当然不能accross departments
还有是同rank比较
主要还是系主任运作，dean批准 |
f*******e
发帖数: 3433 | 26 我们这tenure后也就涨2,3千. professor后不涨. 然后就是每年的2-3%
【在 g*****r 的大作中提到】
: 跳槽除外，是不是就是评上tenure，大幅涨，然后professor，再大幅涨？
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m****m
发帖数: 2211 | 27 这是一种错觉
在公司干6年，相当于tenure track的时间，一般都有一个月的带薪假了
可以自由选择休假的时间
Faculty虽然有3个月的假，可是不能自由选择休假的时间
夏天的三个月，对很多人来是，并不是游玩的好季节
【在 O*********r 的大作中提到】
: Faculty 工资不涨或是小涨本来就是常态，就像公司里常常涨工资是常态一样，就看你
: 愿意选择哪种工作了。
: 同样，faculty来去自由也是常态，暑假2-3个月逍遥在国内两边通吃的大有人在，但你
: 去公司问问，哪个拿高薪的可以消失3个月，消失三个月公司继续运作说明你不值拿高
: 薪。
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m****m
发帖数: 2211 | 28 这个一般是给老人用的
考虑到工资上涨不如市场上涨来的快
让老人的工资不至于比新人低太多
【在 B*******r 的大作中提到】
: junior faculty 可能通过 salary compression 涨工资。这个主要是Dean想让同一个
: college的新人工资差不多。
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b******h
发帖数: 2732 | 29 Re 感觉他理解的salary compression跟我们理解的根本不是一个意思
【在 m****m 的大作中提到】
: 这个一般是给老人用的
: 考虑到工资上涨不如市场上涨来的快
: 让老人的工资不至于比新人低太多
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g*****r
发帖数: 1037 | 30 这个贴不要再纠结于学术界和工业界了，版上那么多帖子纠结了N年了还没结果。。。
我不想这个帖子被口水战又给带歪了。
这个是个faculty工作的交流贴，目的是给大家心里有底，摸摸情况。
【在 m****m 的大作中提到】
: 这是一种错觉
: 在公司干6年，相当于tenure track的时间，一般都有一个月的带薪假了
: 可以自由选择休假的时间
: Faculty虽然有3个月的假，可是不能自由选择休假的时间
: 夏天的三个月，对很多人来是，并不是游玩的好季节
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j***w
发帖数: 5379 | 31 外校的offer，但是得做好不行就真走的准备。 |
z***t
发帖数: 2374 | 32 公立
我和他们都很熟
一般来说，先和自己的chair谈
自己的chair不支持,啥都不用想了
【在 g*****r 的大作中提到】
: 你公立还是私立啊？
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g*****r
发帖数: 1037 | 33 哦，那你也是评tenure的时候讲了，平常肯定不讲吧？
【在 z***t 的大作中提到】
: 公立
: 我和他们都很熟
: 一般来说，先和自己的chair谈
: 自己的chair不支持,啥都不用想了
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z***t
发帖数: 2374 | 34 拿了天牛第二年
以后准备年年讲,直到达到我的预期
这些管理者就是欺负老实人
【在 g*****r 的大作中提到】
: 哦，那你也是评tenure的时候讲了，平常肯定不讲吧？
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L***s
发帖数: 9258 | 35 怎么个讲法？
【在 z***t 的大作中提到】
: 拿了天牛第二年
: 以后准备年年讲,直到达到我的预期
: 这些管理者就是欺负老实人
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b******h
发帖数: 2732 | 36 牛人! 你是打算以后每年都上market吗, 而且确信自己上market一定有offer吗?
【在 z***t 的大作中提到】
: 拿了天牛第二年
: 以后准备年年讲,直到达到我的预期
: 这些管理者就是欺负老实人
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a*****h
发帖数: 484 | 37 这么神奇？怎么实现的？
【在 o*****e 的大作中提到】
: AP 开始三年多, 公资长了两万(9 months)..
: 刚开始七十几K, 现在马上六位数了
: …….
: 可是我还是在想是不是要quit….
: 孩子活动多
: 长得快
: 总想多放点时间给他们
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g*****r
发帖数: 1037 | 38 确实神奇啊。
【在 a*****h 的大作中提到】
: 这么神奇？怎么实现的？
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n******o
发帖数: 60 | 39 俺四月份刚提前tenure，然后被其他学校挖,七月份搬走，工资直接涨35%外加endowed
chair和一个巨大的startup package，新学校那边系主任直接跟俺说你是我们学校除了
商学院之外工资最高的几个associate professor了。要涨工资就得跳，否则每年涨的
那点钱还不如物价涨的快。 |
s**********e
发帖数: 33562 | 40 那也是你腰板壮才有条件讲啊。我们见了系主任都是笑眯眯地摇尾巴。
【在 z***t 的大作中提到】
: 拿了天牛第二年
: 以后准备年年讲,直到达到我的预期
: 这些管理者就是欺负老实人
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g*****r
发帖数: 1037 | 41 35%？ 这个牛啊！endowed chair好处是什么？
endowed
【在 n******o 的大作中提到】
: 俺四月份刚提前tenure，然后被其他学校挖,七月份搬走，工资直接涨35%外加endowed
: chair和一个巨大的startup package，新学校那边系主任直接跟俺说你是我们学校除了
: 商学院之外工资最高的几个associate professor了。要涨工资就得跳，否则每年涨的
: 那点钱还不如物价涨的快。
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b******h
发帖数: 2732 | 42 牛！恭喜并沾喜气牛气！
endowed
【在 n******o 的大作中提到】
: 俺四月份刚提前tenure，然后被其他学校挖,七月份搬走，工资直接涨35%外加endowed
: chair和一个巨大的startup package，新学校那边系主任直接跟俺说你是我们学校除了
: 商学院之外工资最高的几个associate professor了。要涨工资就得跳，否则每年涨的
: 那点钱还不如物价涨的快。
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v***l
发帖数: 2623 | 43 医学院的新AP，第二年的时候系主任（临床的）一高兴，给系里所有做research的
faculty每人涨了10%。我和另一个AP的第一反应是，完了，拿grant来cover自己工资的
压力更大了。
我认识另一个radiology的research associate professor,每年工资居然有20几万，但
是没有自己PI的grant。最近得知他系里请他走人了。 |
N***N
发帖数: 698 | 44 这个简直牛的一塌糊涂啊。大牛啥专业的啊？
endowed
【在 n******o 的大作中提到】
: 俺四月份刚提前tenure，然后被其他学校挖,七月份搬走，工资直接涨35%外加endowed
: chair和一个巨大的startup package，新学校那边系主任直接跟俺说你是我们学校除了
: 商学院之外工资最高的几个associate professor了。要涨工资就得跳，否则每年涨的
: 那点钱还不如物价涨的快。
|
L***s
发帖数: 9258 | 45 崇拜的一塌糊涂。
【在 N***N 的大作中提到】
: 这个简直牛的一塌糊涂啊。大牛啥专业的啊？
:
: endowed
|
L***s
发帖数: 9258 | 46 over暑假1-2个月的工资，或者有一个固定的钱用来pay学生啥的。
【在 g*****r 的大作中提到】
: 35%？ 这个牛啊！endowed chair好处是什么？
:
: endowed
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l*****g
发帖数: 2087 | 47 牛
连老李都跪了
【在 L***s 的大作中提到】
: 崇拜的一塌糊涂。
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L***s
发帖数: 9258 | 48 我是冲钱跪的... :D
【在 l*****g 的大作中提到】
: 牛
: 连老李都跪了
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g*****r
发帖数: 1037 | 49 哈哈，这个实在。
【在 L***s 的大作中提到】
: 我是冲钱跪的... :D
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q**6
发帖数: 2068 | 50 真牛啊
endowed
【在 n******o 的大作中提到】
: 俺四月份刚提前tenure，然后被其他学校挖,七月份搬走，工资直接涨35%外加endowed
: chair和一个巨大的startup package，新学校那边系主任直接跟俺说你是我们学校除了
: 商学院之外工资最高的几个associate professor了。要涨工资就得跳，否则每年涨的
: 那点钱还不如物价涨的快。
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q**6
发帖数: 2068 | 51 拿个几年20万走人也很不错啊
【在 v***l 的大作中提到】
: 医学院的新AP，第二年的时候系主任（临床的）一高兴，给系里所有做research的
: faculty每人涨了10%。我和另一个AP的第一反应是，完了，拿grant来cover自己工资的
: 压力更大了。
: 我认识另一个radiology的research associate professor,每年工资居然有20几万，但
: 是没有自己PI的grant。最近得知他系里请他走人了。
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