b********n
发帖数: 1651 | 1 系里说会组成个committee, 讨论对tenure的要求和细节。请问是不是一般这个
committee会把评tenure 要求写成类似合同，以后就按照这个评估？是不是只有
committee成员决定我能否tenure?这样岂不是要当几年他们的"奴隶”?还是以后我可以
变的？不知道一般学校评tenure如何work的？求指点。谢谢。 | h*****w
发帖数: 8561 | 2 一般这个committee是由你们系里有T的教授组成,应该最少5人以上,如果系小不够人数,
会从外系相近领域凑足,基本你们系如果不大,活跃的教授也就那么几个,谁在你的
committee里面也猜的出来.
合同是没有的,但是要求一般是固定的,比如说非前10的好学校理科系对拿GRANT有硬性
指标(前10学校一般不看钱和PAPER),我原来博后那个地方的要求是两个R01或者一个R01
加其它小的凑足,差的学校虽然不会硬性规定R01(太难),但是也会要求必须有什么样的
GRANT,比如说我们这里的要求是NSF和NIH或者任何地方凑足50万刀(光R03这种是不行的
).这个你随时可以问系主任,他也很乐意告诉你.还有的学校对PAPER和TEACHING也有硬
性规定,我知道某TEACHING SCHOOL的要求是是学生评分必须高于4(满分5分)
奴隶是不会的,但是客气是必要的,多说说好话,树立一个一心只为工作,只为学校的形象
,大部分教授都是客观的.也有烂人,记得啥事情不要有任何正面冲突,比如说我在版上被
人骂,我从来不会骂回去,在工作中也应该是如此,我也被人提过意见,而且是完全没有道
理的意见(比如说我招学生多了让别人没活路这种莫名其妙的事情是开会的时候拿出来
正经讨论的),但是我当面也客气的说我会争取改进,后面反正注意点夹着尾巴做人就好
了.
【在 b********n 的大作中提到】
: 系里说会组成个committee, 讨论对tenure的要求和细节。请问是不是一般这个
: committee会把评tenure 要求写成类似合同，以后就按照这个评估？是不是只有
: committee成员决定我能否tenure?这样岂不是要当几年他们的"奴隶”?还是以后我可以
: 变的？不知道一般学校评tenure如何work的？求指点。谢谢。
| b********n
发帖数: 1651 | 3 谢谢云老师啦。那是不是只有系里committee的老师才是最后决定能否拿tenure的呢？
系里其他老师就不参与评估我能否tenure？如果和committee里面的教授关系搞僵了或
者比如对方对国人不好之类的，到时可以申请把他换掉吗？
数,
R01
【在 h*****w 的大作中提到】
: 一般这个committee是由你们系里有T的教授组成,应该最少5人以上,如果系小不够人数,
: 会从外系相近领域凑足,基本你们系如果不大,活跃的教授也就那么几个,谁在你的
: committee里面也猜的出来.
: 合同是没有的,但是要求一般是固定的,比如说非前10的好学校理科系对拿GRANT有硬性
: 指标(前10学校一般不看钱和PAPER),我原来博后那个地方的要求是两个R01或者一个R01
: 加其它小的凑足,差的学校虽然不会硬性规定R01(太难),但是也会要求必须有什么样的
: GRANT,比如说我们这里的要求是NSF和NIH或者任何地方凑足50万刀(光R03这种是不行的
: ).这个你随时可以问系主任,他也很乐意告诉你.还有的学校对PAPER和TEACHING也有硬
: 性规定,我知道某TEACHING SCHOOL的要求是是学生评分必须高于4(满分5分)
: 奴隶是不会的,但是客气是必要的,多说说好话,树立一个一心只为工作,只为学校的形象
| b********n
发帖数: 1651 | 4 "合同是没有的,但是要求一般是固定的", tenure要求如果不在纸面上，到时评估可能
比较tricky吧？
数,
R01
【在 h*****w 的大作中提到】
: 一般这个committee是由你们系里有T的教授组成,应该最少5人以上,如果系小不够人数,
: 会从外系相近领域凑足,基本你们系如果不大,活跃的教授也就那么几个,谁在你的
: committee里面也猜的出来.
: 合同是没有的,但是要求一般是固定的,比如说非前10的好学校理科系对拿GRANT有硬性
: 指标(前10学校一般不看钱和PAPER),我原来博后那个地方的要求是两个R01或者一个R01
: 加其它小的凑足,差的学校虽然不会硬性规定R01(太难),但是也会要求必须有什么样的
: GRANT,比如说我们这里的要求是NSF和NIH或者任何地方凑足50万刀(光R03这种是不行的
: ).这个你随时可以问系主任,他也很乐意告诉你.还有的学校对PAPER和TEACHING也有硬
: 性规定,我知道某TEACHING SCHOOL的要求是是学生评分必须高于4(满分5分)
: 奴隶是不会的,但是客气是必要的,多说说好话,树立一个一心只为工作,只为学校的形象
| o****9
发帖数: 479 | 5 只有系里committee的老师才对你的T有投票权。一般，你不可以挑选committee的成员
。正是由于这个原因，on-site
面试是很重要的，双方都要看看是不是将来合得来，特别是和有投票权的人。
【在 b********n 的大作中提到】
: 谢谢云老师啦。那是不是只有系里committee的老师才是最后决定能否拿tenure的呢？
: 系里其他老师就不参与评估我能否tenure？如果和committee里面的教授关系搞僵了或
: 者比如对方对国人不好之类的，到时可以申请把他换掉吗？
:
: 数,
: R01
| h*****w
发帖数: 8561 | 6 系里committee只是第一关,不少学校第一关过了就没事了,但是有的学校(比如说我们这
个破地方)学校committee的权力也很大,会出现系里过了学校被拿下来的情况.
系里其他老师或多或少也会有影响,因为最终你也不知道谁在里面,只能猜个大概.搞坏
了关系的教授当然换是换不掉了,但是大部分教授都是客观的,少数情况真出现了他也就
一票,4对1的话还是过关的.但是如果系主任或者是DEAN关系搞坏了还是早点走人,有的
系里面会有一个大佬,不是系主任胜似系主任,这种人基本都是小心对待.
其实再牛的人都能挑出来毛病,除非真拿了诺奖那是别人没办法,做的中等或者中等偏上
的,AP时期最好还是夹着尾巴做人比较好.比如说某学校赶走的一位,拿了百多万,发了N
多JACS,但是得罪了他们系的现象级牛人(该牛牛光是做FACULTY的弟子就近百了),最后
系里评语就一句话,该AP没有R01(其实他别的地方拿的比R01还多),直接赶走.
【在 b********n 的大作中提到】
: 谢谢云老师啦。那是不是只有系里committee的老师才是最后决定能否拿tenure的呢？
: 系里其他老师就不参与评估我能否tenure？如果和committee里面的教授关系搞僵了或
: 者比如对方对国人不好之类的，到时可以申请把他换掉吗？
:
: 数,
: R01
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