t**r
发帖数: 3428 | |
l***4
发帖数: 1788 | 2 几乎没有
【在 t**r 的大作中提到】
: amazon的獎金大約每年有百分之百多少？
|
c******l
发帖数: 495 | |
g*********e
发帖数: 14401 | |
c******l
发帖数: 495 | 5 这个要么很牛，要么工资很低，一般都是两百美金以下
【在 g*********e 的大作中提到】
: annual base raise 0.7%
|
j********u
发帖数: 182 | |
N*D
发帖数: 3641 | |
v*****d
发帖数: 348 | 8 和你performance相关，不过没有cash奖金，以RSU的形式两年vest, 你也可以理解成
RSU refreshment，我认识的人可能performance都比较好，都拿了年薪的15%~20%。另
外第一年很少听说有人有，鉴于很多人不满两年就走了，所以给人印象就是没有奖金。
【在 t**r 的大作中提到】
: amazon的獎金大約每年有百分之百多少？
|
f*******s
发帖数: 182 | 9 第一年只有salary raise(可能因为A认为signon给够了?) 第二年后有Stock bonus 我
第二年拿到20%的stock bonus(要等到两年后vest) 我老板告诉我我的奖金很不错 所以
我估计20%是比较高了 |
i*********e
发帖数: 1010 | 10 Amazon抠门名不虚传
Google RSU refresh平均水平50%，多的200%的我也知道，还有15%的cash bonus
这个A凭什么和FLG放在一起 |
|
|
s*******u
发帖数: 692 | 11 合同都说第二年开始给
第一年不给新的rsu
【在 v*****d 的大作中提到】
: 和你performance相关，不过没有cash奖金，以RSU的形式两年vest, 你也可以理解成
: RSU refreshment，我认识的人可能performance都比较好，都拿了年薪的15%~20%。另
: 外第一年很少听说有人有，鉴于很多人不满两年就走了，所以给人印象就是没有奖金。
|
t**********h
发帖数: 2273 | 12 你想多了
【在 t**r 的大作中提到】
: amazon的獎金大約每年有百分之百多少？
|
j*******t
发帖数: 223 | 13 这个50%是base的50%还是上一年RSU的50%啊？
【在 i*********e 的大作中提到】
: Amazon抠门名不虚传
: Google RSU refresh平均水平50%，多的200%的我也知道，还有15%的cash bonus
: 这个A凭什么和FLG放在一起
|
i*********e
发帖数: 1010 | 14 of course base的50%
就是工资100k 每年按市值发你50k RSU refresh的概念 |
R*********r
发帖数: 225 | 15 第一年performance拿了第一档outstanding，一分奖金没有。工资涨了4%
第二年
performance拿了第二档exceeding，多了2w的RSU，工资涨了2%。
第三年走人了。
【在 t**r 的大作中提到】
: amazon的獎金大約每年有百分之百多少？
|
l*****a
发帖数: 14598 | 16 好奇的是楼上这些人怎么不提签约时给你的
几十K的cash signOn 以及 数百share的RSU呢,难道那些都自动归0了？
人家的policy很清楚了
signOn两年给，RSU 5%,15%,40%,40%
signOn就是你头两年的bonus了
performance拿了第二档exceeding，多了2w的RSU，工资涨了2%。
【在 R*********r 的大作中提到】
: 第一年performance拿了第一档outstanding，一分奖金没有。工资涨了4%
: 第二年
: performance拿了第二档exceeding，多了2w的RSU，工资涨了2%。
: 第三年走人了。
|
x***i
发帖数: 585 | 17 这么多? 每年base 12w 左右的, 光refresh就能有 6,7 w?
【在 i*********e 的大作中提到】
: Amazon抠门名不虚传
: Google RSU refresh平均水平50%，多的200%的我也知道，还有15%的cash bonus
: 这个A凭什么和FLG放在一起
|
s********k
发帖数: 2352 | 18 没有， 涨工资也不给力， 老员工收入比新招的差不少。。。
【在 t**r 的大作中提到】
: amazon的獎金大約每年有百分之百多少？
|
l*****a
发帖数: 14598 | 19 你知不知道09/10那阵子fresh master 给多少股
再看看现在的股价你就知道老员工的年收入了
【在 s********k 的大作中提到】
: 没有， 涨工资也不给力， 老员工收入比新招的差不少。。。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 20 六七万不多，不然FLG怎样留住人才，早跑光了
【在 x***i 的大作中提到】
: 这么多? 每年base 12w 左右的, 光refresh就能有 6,7 w?
|
|
|
g*********e
发帖数: 14401 | 21
以前一只以为是4年到了再发那么多，中间再夹杂些许refresh。
原来就每年给个6-7w，这么看refresh也没比semi公司强多少
【在 s*****r 的大作中提到】
: 六七万不多，不然FLG怎样留住人才，早跑光了
|
O*********h
发帖数: 4674 | 22 flg 不是都是30w package吗
apple我知道一年refresh也有8w左右吧 |
c**********8
发帖数: 1052 | 23
原来公司给我5%，老板也告诉我很不错
【在 f*******s 的大作中提到】
: 第一年只有salary raise(可能因为A认为signon给够了?) 第二年后有Stock bonus 我
: 第二年拿到20%的stock bonus(要等到两年后vest) 我老板告诉我我的奖金很不错 所以
: 我估计20%是比较高了
|
m******e
发帖数: 201 | 24 F和L的refresh怎么样？是不是还是要跳g?
【在 i*********e 的大作中提到】
: Amazon抠门名不虚传
: Google RSU refresh平均水平50%，多的200%的我也知道，还有15%的cash bonus
: 这个A凭什么和FLG放在一起
|
s********k
发帖数: 2352 | 25 现在新人进去升到SDE2，还是比社会上招的SDE2工资少吧
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你知不知道09/10那阵子fresh master 给多少股
: 再看看现在的股价你就知道老员工的年收入了
|
s********k
发帖数: 2352 | 26 对的 号称的某个级别的年薪其实已经算上sign on和股票
【在 l*****a 的大作中提到】
: 好奇的是楼上这些人怎么不提签约时给你的
: 几十K的cash signOn 以及 数百share的RSU呢,难道那些都自动归0了？
: 人家的policy很清楚了
: signOn两年给，RSU 5%,15%,40%,40%
: signOn就是你头两年的bonus了
:
: performance拿了第二档exceeding，多了2w的RSU，工资涨了2%。
|
l***4
发帖数: 1788 | 27 没错
【在 s********k 的大作中提到】
: 现在新人进去升到SDE2，还是比社会上招的SDE2工资少吧
|
l***4
发帖数: 1788 | 28 据说f不错 l不行
g最多
【在 m******e 的大作中提到】
: F和L的refresh怎么样？是不是还是要跳g?
|
v***n
发帖数: 5085 | 29 10x...
【在 l*****a 的大作中提到】
: 你知不知道09/10那阵子fresh master 给多少股
: 再看看现在的股价你就知道老员工的年收入了
|
f*******s
发帖数: 182 | 30 你老板....
【在 c**********8 的大作中提到】
:
: 原来公司给我5%，老板也告诉我很不错
|
|
|
g*********e
发帖数: 14401 | 31 靠谱
【在 l***4 的大作中提到】
: 据说f不错 l不行
: g最多
|
