p********c
发帖数: 11 | 1 如果选队友做backend造轮子的活，一个是工作经验<2年的top 4相关领域的PhD，一个
是非名校有>
5年industry经验但是没有特别大visibility的senior people（比如说业内有名的人或
者是lead过知名project的人）。你会选哪个？ |
c******f
发帖数: 243 | |
p********c
发帖数: 11 | 3 只看得出personality。技术方面，PhD还能看看publication，senior的人真心看不出
干活给不给力。。。
【在 c******f 的大作中提到】
: 看面试合群不
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s******7
发帖数: 1758 | |
p********c
发帖数: 11 | 5 team一共没几个人。。。而且是造轮子。。。感觉找个好队友还是很重要的。。。
【在 s******7 的大作中提到】
: 都是螺丝钉，技术无所谓
: 族裔，人品比较重要
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r****i
发帖数: 528 | 6 +1，说白了就是找个干活的。别弄得和找对象那么复杂。
【在 s******7 的大作中提到】
: 都是螺丝钉，技术无所谓
: 族裔，人品比较重要
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p**r
发帖数: 5853 | 7 +1
【在 r****i 的大作中提到】
: +1，说白了就是找个干活的。别弄得和找对象那么复杂。
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t**********n
发帖数: 1718 | 8 找愿意放下身段的，所以这两个都不符合，找new grad吧，公司那点东西干过的人都明
白，没什么学不会的
【在 p********c 的大作中提到】
: 如果选队友做backend造轮子的活，一个是工作经验<2年的top 4相关领域的PhD，一个
: 是非名校有>
: 5年industry经验但是没有特别大visibility的senior people（比如说业内有名的人或
: 者是lead过知名project的人）。你会选哪个？
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p********c
发帖数: 11 | 9 放下身段是什么意思？personality感觉都挺nice的。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 找愿意放下身段的，所以这两个都不符合，找new grad吧，公司那点东西干过的人都明
: 白，没什么学不会的
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p********c
发帖数: 11 | 10 我个人bias的感觉top 4 PhD更有潜力，但是怕不一定能担得起architect的活。如果
backend design一开始不行的话，以后要fix cost太高了。
【在 t**********n 的大作中提到】
: 找愿意放下身段的，所以这两个都不符合，找new grad吧，公司那点东西干过的人都明
: 白，没什么学不会的
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s*****r
发帖数: 43070 | 11 看项目的安排，如果活紧，肯定用熟手，出活块
如果长期不着急的，可以考虑让新手满满琢磨
后台技术异常繁杂，经验还是很重要的 |
s*****r
发帖数: 43070 | 12 PHD和工业界的要求差老远了，能和PM打交道吗，能够理解PM和其他组的要求吗
搞不定这些，项目肯定要完菜
码农这事就是高端匠人，干活厉害的主要是本科硕士
【在 p********c 的大作中提到】
: 我个人bias的感觉top 4 PhD更有潜力，但是怕不一定能担得起architect的活。如果
: backend design一开始不行的话，以后要fix cost太高了。
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