p********c 发帖数: 11 | 1 如果选队友做backend造轮子的活,一个是工作经验<2年的top 4相关领域的PhD,一个
是非名校有>
5年industry经验但是没有特别大visibility的senior people(比如说业内有名的人或
者是lead过知名project的人)。你会选哪个? |
c******f 发帖数: 243 | |
p********c 发帖数: 11 | 3 只看得出personality。技术方面,PhD还能看看publication,senior的人真心看不出
干活给不给力。。。
【在 c******f 的大作中提到】 : 看面试合群不
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s******7 发帖数: 1758 | |
p********c 发帖数: 11 | 5 team一共没几个人。。。而且是造轮子。。。感觉找个好队友还是很重要的。。。
【在 s******7 的大作中提到】 : 都是螺丝钉,技术无所谓 : 族裔,人品比较重要
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r****i 发帖数: 528 | 6 +1,说白了就是找个干活的。别弄得和找对象那么复杂。
【在 s******7 的大作中提到】 : 都是螺丝钉,技术无所谓 : 族裔,人品比较重要
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p**r 发帖数: 5853 | 7 +1
【在 r****i 的大作中提到】 : +1,说白了就是找个干活的。别弄得和找对象那么复杂。
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t**********n 发帖数: 1718 | 8 找愿意放下身段的,所以这两个都不符合,找new grad吧,公司那点东西干过的人都明
白,没什么学不会的
【在 p********c 的大作中提到】 : 如果选队友做backend造轮子的活,一个是工作经验<2年的top 4相关领域的PhD,一个 : 是非名校有> : 5年industry经验但是没有特别大visibility的senior people(比如说业内有名的人或 : 者是lead过知名project的人)。你会选哪个?
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p********c 发帖数: 11 | 9 放下身段是什么意思?personality感觉都挺nice的。
【在 t**********n 的大作中提到】 : 找愿意放下身段的,所以这两个都不符合,找new grad吧,公司那点东西干过的人都明 : 白,没什么学不会的
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p********c 发帖数: 11 | 10 我个人bias的感觉top 4 PhD更有潜力,但是怕不一定能担得起architect的活。如果
backend design一开始不行的话,以后要fix cost太高了。
【在 t**********n 的大作中提到】 : 找愿意放下身段的,所以这两个都不符合,找new grad吧,公司那点东西干过的人都明 : 白,没什么学不会的
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s*****r 发帖数: 43070 | 11 看项目的安排,如果活紧,肯定用熟手,出活块
如果长期不着急的,可以考虑让新手满满琢磨
后台技术异常繁杂,经验还是很重要的 |
s*****r 发帖数: 43070 | 12 PHD和工业界的要求差老远了,能和PM打交道吗,能够理解PM和其他组的要求吗
搞不定这些,项目肯定要完菜
码农这事就是高端匠人,干活厉害的主要是本科硕士
【在 p********c 的大作中提到】 : 我个人bias的感觉top 4 PhD更有潜力,但是怕不一定能担得起architect的活。如果 : backend design一开始不行的话,以后要fix cost太高了。
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