d********e
发帖数: 321 | 1 上周五 昂赛，今天回信说
刚刚 fb recruiter 来信说周二收齐了 feedback,. 也没说是否 Positive, 大家看看
下面的咋理解好
will be beginning to discuss your candidacy. Please let me know if we need
to expedite the process for any reason. Stay tuned - will be in touch again
when there is another update!
看到 Discuss candidacy 有种不好的感觉 |
s***n
发帖数: 678 | 2 就是字面意思。怕你着急，给你实时一个update，让你别急，当然你看了以后会更急。
另外就是check一下你是不是有别的申请等着回复，需要不需要加速进程。 |
d********e
发帖数: 321 | 3 刚刚又收到FB recruiter 火速回复，要我加面 一轮behavioral,onsite 时确实回答的
不够好，因为没准备。
而且我现在这份工作不到一年，也就8-9个月，之前的工作做了一年9个月，可能觉得我
换工作太频繁了？下面是邮件内容
it will touch upon topics like your work history, mentorship/leadership
skills, and challenges.
改如何准备这轮Bq加面呢谢谢大家 |
c*****9
发帖数: 4247 | 4 想好换工作的理由即可阿
一个合理的解释
比如老婆换了工作我跟着之类的
【在 d********e 的大作中提到】
: 刚刚又收到FB recruiter 火速回复，要我加面 一轮behavioral,onsite 时确实回答的
: 不够好，因为没准备。
: 而且我现在这份工作不到一年，也就8-9个月，之前的工作做了一年9个月，可能觉得我
: 换工作太频繁了？下面是邮件内容
: it will touch upon topics like your work history, mentorship/leadership
: skills, and challenges.
: 改如何准备这轮Bq加面呢谢谢大家
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z*********n
发帖数: 1451 | 5
BQ是必问的，和你换工作频繁无关。而且准备BQ就2小时的事，下班回家路上想想就够
了，怎么能不准备就去on-site呢，不能光刷POJ 2000了。。
【在 d********e 的大作中提到】
: 刚刚又收到FB recruiter 火速回复，要我加面 一轮behavioral,onsite 时确实回答的
: 不够好，因为没准备。
: 而且我现在这份工作不到一年，也就8-9个月，之前的工作做了一年9个月，可能觉得我
: 换工作太频繁了？下面是邮件内容
: it will touch upon topics like your work history, mentorship/leadership
: skills, and challenges.
: 改如何准备这轮Bq加面呢谢谢大家
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