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p*u
发帖数: 2454 | 1 【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: keychain (钥匙链), 信区: Quant
标 题: Re: 投行的码工怎么样？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 26 00:31:50 2015, 美东)
因为职业道路发展问题，本人大致了解过这两方面情况， 这个回复仅仅列举一下我目
前知道的事实。 声明: 因为本人too young以及知识有限看不上IB(当时找工作被GS ,
MG的offer数字恶心到了)， 下文所指"top fund"只指(2s, citadel, de shaw (
research), KCG or Getco)中的某一家, 这里统一说明。
1. 本人在湾区某tech公司的东北某分部工作， 同一批入职的有1个之前4+年在某top
fund干SDE的白人小哥， 人聪明的要死第一周就早早干完活早退了，背景是cs top4本
科physics major + cs minor（据说此fund只有他的recruiter找你才有机会拿到面试
），跳槽原因未知。 一个caltech ee phd拒绝了top fund offer。一个cs top4 eecs
phd拒绝了top fund offer。 这两位因为聊过所以知道原因主要是因为女人， 其次才
是钱。
2. 某同事在2s干过3年quant, 然后跳到当时某hot startup的top 10员工， 现在是组
里的tech lead。 跳槽原因未知。
3. 某本科top20非ivy的师弟拒top fund的offer从了湾区某一线公司， 原因是因为钱。
4. 某tier 2互联网tech firm工作经验10+年目前在top fund做了2年trading system的
老人sde目前offer似乎并没有本帖所指的接触核心的programmers那么高。
5. 某南部top 50本科毕业生拒绝top fund offer去了hot startup， 原因未知。
6. 某南部工科强校ms拒绝top fund offer去了硅谷一线公司， 原因是因为钱。
7. 某师兄acm world finalist + north america ranking 1st师兄在以上top fund做
sde实习最后怒据return offer， 去向未知。
8. 如果说以上的我师兄，我朋友， 我同学不够有说服力， 那么大多数人都知道被2s
偷窃交易策略模型的那位Kang Gao。 北大+mit物理本科背景第四年(2013)的总收入是$
547000， 这个数字我感觉不见得比本人周围一些干了4年的背景远不如此人的sde高多
少。而且他第三年的bonus仅仅是第四年的一半。
综上我的看法是，无论哪个收入区间，考虑极端case， 从entry level到mid level(1m
-3m)到top level, 硅谷tech firm码工的收入都是要更高的， 互联网泡沫和码工的门
槛较低range较大是主要的原因。 不过花街top fund招人更精英化更高大上，像我这种
背景普通的能面硅谷一线公司， 但是top fund连面试都拿不到。 此外tech firm码农
比较屌丝， 我猜可能这个区别对有的人来说也值不少钱？ | p*u
发帖数: 2454 | 2 15年IT最火时候的大坑贴回文，不过现在好像硅谷又颓了，轮回啊。 | h******t
发帖数: 872 | 3 我也在TD Ameritrade 做过， 现在是一个insurance 公司的solution architect, 怎
么才能找到这些top fund 的位置， 高过 20万的那些。 我基本有所有的主要技术。
谢谢 | y***g
发帖数: 1492 | 4 TD ameritrade pay的如何
【在 h******t 的大作中提到】
: 我也在TD Ameritrade 做过， 现在是一个insurance 公司的solution architect, 怎
: 么才能找到这些top fund 的位置， 高过 20万的那些。 我基本有所有的主要技术。
: 谢谢
| k******n
发帖数: 184 | 5 这都被挖出来了，时间过得好快。
30w还是50w的工作一两年光景看不出好坏， 关键是这份收入的持续性。 一年炒股挣30
%-50%的很多，可10年年化15%的就少之又少了。不管哪一行业，除了自己要有持续学习
保持竞争力的意识，还得多招聘自己人，建立由底层到中高层的良性正反馈职场生态圈
。 这才是保持可持续性的王道。
希望两边行业的华人从业者都能意识到这点吧。 | T*******e
发帖数: 4928 | 6 你2015年的给的信息和分析现在来看还是很有料的。希望以后要是有
可能帮忙分析一下startups.
30
【在 k******n 的大作中提到】
: 这都被挖出来了，时间过得好快。
: 30w还是50w的工作一两年光景看不出好坏， 关键是这份收入的持续性。 一年炒股挣30
: %-50%的很多，可10年年化15%的就少之又少了。不管哪一行业，除了自己要有持续学习
: 保持竞争力的意识，还得多招聘自己人，建立由底层到中高层的良性正反馈职场生态圈
: 。 这才是保持可持续性的王道。
: 希望两边行业的华人从业者都能意识到这点吧。
| k******n
发帖数: 184 | 7
这几年我一直是一个观点， 就算以fg盘子的四分之一看, 这些startups也没一个有戏
的。我倒希望起码uas这些表现给力一些, 一来competing offer多抬高码工市场价，
二来在那工作的国人多发财也挺好。目前似乎只有bnb盈利还可以? 不过它家内部也在
巨变， 过几天估计有新闻。
【在 T*******e 的大作中提到】
: 你2015年的给的信息和分析现在来看还是很有料的。希望以后要是有
: 可能帮忙分析一下startups.
:
: 30
| T*******e
发帖数: 4928 | 8 嗯。公司长期前途发展和员工可以最终实际兑现的待遇好坏
都要考虑。
【在 k******n 的大作中提到】
:
: 这几年我一直是一个观点， 就算以fg盘子的四分之一看, 这些startups也没一个有戏
: 的。我倒希望起码uas这些表现给力一些, 一来competing offer多抬高码工市场价，
: 二来在那工作的国人多发财也挺好。目前似乎只有bnb盈利还可以? 不过它家内部也在
: 巨变， 过几天估计有新闻。
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