t******g
发帖数: 1667 | 1 【 以下文字转载自 Midlife 讨论区 】
发信人: nocannobb (慎言), 信区: Midlife
标 题: IT市场最新感受和问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 7 18:10:02 2019, 美东)
作为在美国IT职场打拼了20几年的过来人, 有些话不吐不快。众所周知现在美国的IT
市场从二十几年前的金领阶层，有大把的工作机会， 老中老印相对公平的竞争环境，
到现在几乎被印度人垄断。 最近我因为在找新的工作，才突然发现情况更加严重。 我
到目前为止有了几十个面试 得到了两个offer，都是合同， 而且面试的人和决策人都
非印度人。 有5个工作已面试过的工作被拒绝, 除了一个小公司面试人和决策人是非印
度人以外，其余四个无一例外都栽了印度人手里。 我在这个行业的经验几乎无可挑剔
，技术也很过硬，但印度人总能找到一些很偏僻古怪的问题把你难倒， 有些根本不是
这个行业的关键问题。
然后以各种理由把你拒绝掉。所以我现在一看到有印度人面试人就知道结果可能不好，
可悲的是几乎免不了有印度面试人, 而IT中介市场也多为印度人。 现在很明显，你明
明有资格胜任这个工作，而被印度人故意刁难而不成。 我自己也曾经作为面试官面试
过数十个印度人， 他们的简历大多数都是造假， 十年八年经验一问连基本的概念都搞
不懂， 而且他们还撒谎。 但我还是很公平，只要这个人有经验能胜任，还是推荐录用
。而印度人来面试老中的话，完全不是这样。 他们拒掉合格的老中而招不合格的老印
。 跟一些朋友聊过,其他公司普遍也有这种情况。现在走到哪个公司IT部门一看, 很明
显为数不多的几个老中, 几乎都是年龄很大的无可取代的资深人士, 而一大堆年轻的印
度人, 有很多根本不胜任工作，却在那里把持位置。 年轻的老中，光凭技术过硬， 已
经越来越难进入美国IT这个行业了。 我感觉这种现象已经明显地违反了美国的一些法
律。 但我们老中怎么能拿起法律武器， 去对付这些不公平的现象?不知道大家有没有
类似的经历和想法? |
s******l
发帖数: 9 | |
d*******n
发帖数: 43 | |
h***n
发帖数: 1275 | 4 基本上各个公司最高层向CEOreport的白人多，往下manager一半以上都是烙印
哪个公司不这样 |
n*******s
发帖数: 17267 | 5 从你我做起，国人做事和招人还是要留一手。刁难的烙印有，根正苗红的也有，在别人
的圈子里就不要太拿公平说事了。 |
g****y
发帖数: 2810 | 6 刷题了好不容易进去也被烙印日，怎么办？只有不刷题，当马内急才行。这逻辑也不想
想凭空哪来的马内急
：那么问题来了 应该怎么办呢 |
c*********i
发帖数: 79 | 7 在IT职场打拼了20几年，53了吧？ 不是烙印不要你，是过时了。
IT是年轻人的职业 |
y**********e
发帖数: 1 | 8 你真可悲、人品太差、mean
根据您的生活方式，一定是loser
应该感谢楼主，看到问题，希望大家讨论。
【在 c*********i 的大作中提到】
: 在IT职场打拼了20几年，53了吧？ 不是烙印不要你，是过时了。
: IT是年轻人的职业
|
m*a
发帖数: 464 | 9 我呼吁很久了
中国人搞不过硬度人的
这个跟我们自己有关，自私自利，不团结，而且没法改变
【在 t******g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Midlife 讨论区 】
: 发信人: nocannobb (慎言), 信区: Midlife
: 标 题: IT市场最新感受和问题
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 7 18:10:02 2019, 美东)
: 作为在美国IT职场打拼了20几年的过来人, 有些话不吐不快。众所周知现在美国的IT
: 市场从二十几年前的金领阶层，有大把的工作机会， 老中老印相对公平的竞争环境，
: 到现在几乎被印度人垄断。 最近我因为在找新的工作，才突然发现情况更加严重。 我
: 到目前为止有了几十个面试 得到了两个offer，都是合同， 而且面试的人和决策人都
: 非印度人。 有5个工作已面试过的工作被拒绝, 除了一个小公司面试人和决策人是非印
: 度人以外，其余四个无一例外都栽了印度人手里。 我在这个行业的经验几乎无可挑剔
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J*****n
发帖数: 4859 | 10
贴主也是傻逼，烙印都这样了，你还跟他们讲公平。
面到烙印直接拒啊。
以德报怨，何以报德？
【在 t******g 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Midlife 讨论区 】
: 发信人: nocannobb (慎言), 信区: Midlife
: 标 题: IT市场最新感受和问题
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 7 18:10:02 2019, 美东)
: 作为在美国IT职场打拼了20几年的过来人, 有些话不吐不快。众所周知现在美国的IT
: 市场从二十几年前的金领阶层，有大把的工作机会， 老中老印相对公平的竞争环境，
: 到现在几乎被印度人垄断。 最近我因为在找新的工作，才突然发现情况更加严重。 我
: 到目前为止有了几十个面试 得到了两个offer，都是合同， 而且面试的人和决策人都
: 非印度人。 有5个工作已面试过的工作被拒绝, 除了一个小公司面试人和决策人是非印
: 度人以外，其余四个无一例外都栽了印度人手里。 我在这个行业的经验几乎无可挑剔
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j********8
发帖数: 136 | 11 你这个回复正是验证了你的昵称，纯屌丝
【在 c*********i 的大作中提到】
: 在IT职场打拼了20几年，53了吧？ 不是烙印不要你，是过时了。
: IT是年轻人的职业
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v**********6
发帖数: 1 | 12 最近总被傻x烙印面 然后各种杯具 这种情况未来堪忧啊 |
z****9
发帖数: 632 | 13 这么多年经验级别太高，除非很出众不然一般公司不会要的 |
z*******o
发帖数: 1794 | 14 我不在IT行业，但也感觉烙印来面试的很多，当然大多是entry level很难晋升的职位
，我的原则是烙印一律不给过，老中一律开绿灯。
【在 t******g 的大作中提到】
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: 发信人: nocannobb (慎言), 信区: Midlife
: 标 题: IT市场最新感受和问题
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 7 18:10:02 2019, 美东)
: 作为在美国IT职场打拼了20几年的过来人, 有些话不吐不快。众所周知现在美国的IT
: 市场从二十几年前的金领阶层，有大把的工作机会， 老中老印相对公平的竞争环境，
: 到现在几乎被印度人垄断。 最近我因为在找新的工作，才突然发现情况更加严重。 我
: 到目前为止有了几十个面试 得到了两个offer，都是合同， 而且面试的人和决策人都
: 非印度人。 有5个工作已面试过的工作被拒绝, 除了一个小公司面试人和决策人是非印
: 度人以外，其余四个无一例外都栽了印度人手里。 我在这个行业的经验几乎无可挑剔
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x***l
发帖数: 315 | 15 说出了实话
【在 m*a 的大作中提到】
: 我呼吁很久了
: 中国人搞不过硬度人的
: 这个跟我们自己有关，自私自利，不团结，而且没法改变
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c*********i
发帖数: 79 | 16
看看你们这些loser， 53搞IT搞不过年轻人是不争的事实。
【在 y**********e 的大作中提到】
: 你真可悲、人品太差、mean
: 根据您的生活方式，一定是loser
: 应该感谢楼主，看到问题，希望大家讨论。
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c*********i
发帖数: 79 | 17
我不过说句实话，难听是难听，确实是实话。loser们就是不肯面对现实，只会抱怨别
人
【在 j********8 的大作中提到】
: 你这个回复正是验证了你的昵称，纯屌丝
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w******l
发帖数: 34 | 18 希望这种负能量的人越来越少 这也是我不常上mitbbs 的原因 … 主体就是一堆人互相
抱怨 没劲
【在 c*********i 的大作中提到】
:
: 我不过说句实话，难听是难听，确实是实话。loser们就是不肯面对现实，只会抱怨别
: 人
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t******g
发帖数: 1667 | 19 你口里的“实话”指的是什么？老印没有妨碍老中职业发展？上年纪了就是loser？
【在 c*********i 的大作中提到】
:
: 我不过说句实话，难听是难听，确实是实话。loser们就是不肯面对现实，只会抱怨别
: 人
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c********1
发帖数: 5269 | 20 我感到
我遇到的大部分中国人. 只是水平与我差不多的, 都自以为很了不起
难于合作,一起提高
所以, 我把自己的精力投入搞副业,现在已经差不多财务自由 |
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s*******f
发帖数: 2718 | 21 有同感吧。
而且按现在留下来老印老中10：1的比例，这种情况只会越来越恶化。
说句不好听的，老印对中国女生还是比较友好的。认识一些年轻女生，觉得嫁给老印也
不成问题，谁让人家在美国混得好呢。 |
b**********s
发帖数: 9531 | 22 如果楼主不支持川普的话，一点不值得同情。
什么H-1B等于支持高科技，都是放屁，就是放一堆阿三骑在53俱乐部头上拉屎。 |
i*****j
发帖数: 41 | 23 自己的一些感受，老中能干活，但是绝大部分说，不能PPT， 不善于表现自己。觉得自
己有些代码+刷题的能力，走遍天下都不怕。
另外，遇事hold不住，公司稍有风吹草动或者外面package稍好点，跑的最快的肯定是
老中，烙印普遍一个地方待的长很多。
你要是高层，提拔人，是提拔一个随时有机会都会走的？还是一个忠诚的？ |
d*******o
发帖数: 5897 | 24 "烙印普遍一个地方待的长很多。"
这也可能是因为老印等H1B的时间太长，走不了。我公司里有能力跑路的老印比老中多
多了
【在 i*****j 的大作中提到】
: 自己的一些感受，老中能干活，但是绝大部分说，不能PPT， 不善于表现自己。觉得自
: 己有些代码+刷题的能力，走遍天下都不怕。
: 另外，遇事hold不住，公司稍有风吹草动或者外面package稍好点，跑的最快的肯定是
: 老中，烙印普遍一个地方待的长很多。
: 你要是高层，提拔人，是提拔一个随时有机会都会走的？还是一个忠诚的？
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