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SanFrancisco版 - 牛STARTUP为什么收回OFFER? (转载)
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【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 牛STARTUP为什么收回OFFER?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 24 23:22:53 2015, 美东)
首先,很同情。 拍拍。
冒昧总结一下,可能性很多:
1. RECRUITER个人问题
CANDIDATE最好不要硬来。
应该坚持只说别人好话,但是
找HM,校友,同胞,表达自己的
意愿。 越是遇到这种事情,越是
考验CANDIDATE的情商。 把本来
WIN-WIN的情况变成WIN-LOSE的情况,其实
就已经有点输场了。
http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33145549.html
2. CANDIDATE被黑
看有什么把柄被人抓了。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
3. CANDIDATE优柔寡断,
缺乏PRIORITY,反复无常,
不知道自己到底要什么。
STARTUP往往需要短时间能
做决断的员工。 学校,大公司
能够容忍优柔寡断的技术人才。
但是小公司没有时间/耐心/义务
来教员工决断,EQ。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
祝大家都拿到心仪的OFFER,
顺利入职升职。 感恩节快乐。
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~~~三番startup 给的很低啊?!Sneaky Company and Sneaky Recruiter (转载)
同学想从上海直接来美国工作 (转载)Startup 的 offer letter
为啥大家都很羡慕start-up帮忙看看San Jose startup 的offer如何
Is 0.2% option low for 1st employee of a startup?Offer选择,纽约or 湾区, 求指点!
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