[合集] 是不是作为新人应该具备对旧人的抗击打能力 - Working版

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Working版 - [合集] 是不是作为新人应该具备对旧人的抗击打能力

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a******e
发帖数: 36306

☆─────────────────────────────────────☆
LearnToLive (学会生活) 于 (Fri Mar 20 22:01:02 2009) 提到:
刚进组的新人，被旧人带着做项目。分工上有时候就被欺负，让做难的，结果完成的不
好，老板发火，让旧人把新人的问题去完成。可是难的问题新人已经做了大半，以及整
体框架，只是没有经验去debug（或偷巧之类）。旧人很容易上手搞定，并且得到老板
赞许。
我想问是不是新人都是这么锻炼过来的？还有想问，同组的人之间是不是分工“特别”
明确，不是自己的活绝对不帮忙的？我也不想把组内关系搞得很官僚，因为毕竟还是个
同胞带我。
☆─────────────────────────────────────☆
kreisler (little Kreisler) 于 (Fri Mar 20 22:29:38 2009) 提到:
要谦虚一点，项目没做好，更多应该从自己的能力，经验上的欠缺找原因，而不是怪
项目太难。试着跟人沟通一下，怎么改进下次可以效率高些。说实话，这里的人跟你说
什么都不重要，关键是你自己

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