序号 | 主题 | 回帖 | 发帖人 | 最后回复 |
20501 | H1B renew premium 是要多加1000块钱吗? | 1 | d**u 09-08-16 | A*****d 08-17 10:26 |
20502 | 大热天的去面试 | 9 | n*****g 09-08-15 | Z*****l 08-17 10:24 |
20503 | 同事对老板说 | 0 | s******y 09-08-16 | s******y 08-16 23:15 |
20504 | Anyone working longer than 14 hours today? | 6 | j****i 09-08-12 | G******y 08-16 22:56 |
20505 | 芒刺在背, 不吐不快 | 24 | w********5 09-08-14 | G******t 08-16 22:19 |
20506 | 公司说要3年后才办绿卡... (转载) | 13 | c***u 09-08-14 | t*******e 08-16 17:14 |
20507 | [water]组里的小头太笨了,但是 | 5 | c*******u 09-08-16 | ot 08-16 13:05 |
20508 | Lunch interview questions | 8 | s******9 09-08-16 | O**********r 08-16 13:00 |
20509 | 请问 nonconfirmation notice from DHS(H1 transfer) | 1 | e*******y 09-08-16 | d***e 08-16 12:42 |
20510 | java+search engine senior software engineer opening | 0 | w*********m 09-08-16 | w*********m 08-16 12:01 |
20511 | H1B renew还没有消息,当前的马上过期了,怎么办? | 2 | d**u 09-08-15 | d**u 08-16 08:58 |
20512 | Junior Java Developer Openings (DC, H1B) (转载) | 3 | B*****g 09-08-15 | d*******8 08-16 08:54 |
20513 | 绿卡广告的工资要求与我现在的工资不合,公司什么意思 | 4 | d********g 09-08-15 | y***n 08-15 23:16 |
20514 | PegaSystems is hiring agreesively | 1 | w********a 09-08-15 | h**k 08-15 22:00 |
20515 | 美国行会是怎么限制医生数目,从而使美国民众看病难的 (转载) | 3 | m******u 09-08-15 | l********k 08-15 21:21 |
20516 | 我的问题千古难见,请大家给些建议! | 8 | g******2 09-08-14 | g******2 08-15 20:14 |
20517 | h1b给其他公司做兼职的问题 | 3 | m****m 09-08-15 | m****m 08-15 14:59 |
20518 | 请教办公室人际关系,大家轻砸~ | 6 | s*********r 09-08-11 | n*****g 08-15 10:07 |
20519 | 在SanDeigo10万年薪生活质量如何? | 5 | a********g 09-08-14 | a*m 08-15 08:19 |
20520 | what if你知道同事向老板打了你的小报告,老板脸色不好但又不对你讲。 | 2 | t*********1 09-08-14 | r****r 08-15 06:56 |
20521 | IT 民工工作比较清闲,咋办? (转载) | 5 | d*********y 09-08-13 | p********a 08-14 18:22 |
20522 | [合集] 如果我是资深同事,怎么对付新人 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 17:39 |
20523 | [合集] 机会出现,如何反击超级狡猾不干活喜欢强功的合作者(急, | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 17:29 |
20524 | [合集] 请教怎么应付老板 | 1 | a******e 09-08-14 | s**********j 08-14 17:23 |
20525 | 申请H1B自己需要准备什么材料? (转载) | 1 | P*******g 09-08-14 | x******h 08-14 16:06 |
20526 | [合集] maternity leave被雷了。。。 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:40 |
20527 | [合集] 是不是作为新人应该具备对旧人的抗击打能力 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:40 |
20528 | [合集] 大家帮忙分析分析? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:37 |
20529 | [合集] 说点单位的烦心事 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:33 |
20530 | [合集] 终于把组里的三个senior level的中国人全得罪了 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:31 |
20531 | [合集] 求助,孕期被裁 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:28 |
20532 | [合集] 吐出来就痛快点,今天跟公司的一个VP吵了起来。 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 15:20 |
20533 | h1 transfer和renew的时候需不需要原来h1的原件? | 2 | c********5 09-08-14 | c********5 08-14 15:16 |
20534 | [合集] 公司这样做合法吗? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:55 |
20535 | [合集] 求助:请帮忙看看我这种情况该怎么处理? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:54 |
20536 | [合集] 请问该怎么处理这种情况? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:52 |
20537 | [合集] H4能收maternity leave+ compensation package的钱吗? ( | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:52 |
20538 | [合集] contract hourly rate和full time annual salary之间怎么 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:52 |
20539 | [合集] 问一下:H1B返迁的问题 (转载) | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:51 |
20540 | [合集] H1B transfer递交pending decision期间是什么雇佣身份? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:51 |
20541 | [合集] 医疗保险 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:50 |
20542 | [合集] youtube用什么工具把video转换成flash? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:50 |
20543 | [合集] 求学期间时开发的新技术,知识产权归属学生还是导师或者 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:49 |
20544 | [合集] laid off, 如何工作交接? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:48 |
20545 | [合集] 我这样处理这件事对吗? | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:48 |
20546 | [合集] 请教。出差去加拿大,30天回来不用签证的规定 | 0 | a******e 09-08-14 | a******e 08-14 14:47 |
20547 | 龟公龟婆愿意去做这个吗? (转载) | 0 | M**********n 09-08-14 | M**********n 08-14 12:37 |
20548 | 工作难找,有人要工科+商科混合背景的么 | 7 | c******n 09-08-10 | c******n 08-14 12:22 |
20549 | 大家说说我该怎么办? | 1 | t*****z 09-08-13 | t*****z 08-14 07:20 |
20550 | 4 yr, Salary goes up 115% | 8 | E****t 09-08-13 | l***t 08-13 23:02 |