V***a 发帖数: 11942 | 1 公司几个月前被一家投资公司买了,投资公司想3,5年内把公司扩张,包装,然后卖给
大公司赚一笔。公司被买之后,开始疯狂招人,招干活的人,还招了一堆VP。俺们公司
是拿项目的,所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的,
比如今天2个小时这个项目,6个小时那个项目,每个项目一个charge code。从上周开
始,在公司工作很久的两个秘书被干掉了,今天HR的老头也被干掉了。据说,因为这些
admin的人不能直接charge项目,工资都要公司自己掏腰包付,公司不乐意,想招有学
历的,可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,但是俺们心里难免打鼓,不
知道此话是真是假,信不信得过,另外一方面又安慰自己说,招那多新人,应该不会裁
吧,就算裁,也会有这些新的,资历低的垫底吧。哦,忘了说,我们的工作不是像IT一
样,来了就能干,需要一定时间的经验积累,这也是老员工们自我安慰的一点。大拿们
,你们碰到过这类事儿吗?公司葫芦里到底卖得什么药? |
C*****a 发帖数: 1025 | 2 你们公司不清楚,但我们公司裁人的前几天老板还肯定地说今年的bonus至少有多少,你
们好好干吧.新人比老人便宜啊,尤其这年景,要是老人手里还有些股票啥的,提前处理了
不是更有利.我是瞎说的,还是看你们自己的具体情况.
【在 V***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司几个月前被一家投资公司买了,投资公司想3,5年内把公司扩张,包装,然后卖给 : 大公司赚一笔。公司被买之后,开始疯狂招人,招干活的人,还招了一堆VP。俺们公司 : 是拿项目的,所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的, : 比如今天2个小时这个项目,6个小时那个项目,每个项目一个charge code。从上周开 : 始,在公司工作很久的两个秘书被干掉了,今天HR的老头也被干掉了。据说,因为这些 : admin的人不能直接charge项目,工资都要公司自己掏腰包付,公司不乐意,想招有学 : 历的,可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的 : ,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,但是俺们心里难免打鼓,不 : 知道此话是真是假,信不信得过,另外一方面又安慰自己说,招那多新人,应该不会裁 : 吧,就算裁,也会有这些新的,资历低的垫底吧。哦,忘了说,我们的工作不是像IT一
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Z*****l 发帖数: 14069 | 3 收购公司自己有秘书HR,这些功能上多出来没用的人裁掉很正常,你做实事的怕什么。
【在 V***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司几个月前被一家投资公司买了,投资公司想3,5年内把公司扩张,包装,然后卖给 : 大公司赚一笔。公司被买之后,开始疯狂招人,招干活的人,还招了一堆VP。俺们公司 : 是拿项目的,所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的, : 比如今天2个小时这个项目,6个小时那个项目,每个项目一个charge code。从上周开 : 始,在公司工作很久的两个秘书被干掉了,今天HR的老头也被干掉了。据说,因为这些 : admin的人不能直接charge项目,工资都要公司自己掏腰包付,公司不乐意,想招有学 : 历的,可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的 : ,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,但是俺们心里难免打鼓,不 : 知道此话是真是假,信不信得过,另外一方面又安慰自己说,招那多新人,应该不会裁 : 吧,就算裁,也会有这些新的,资历低的垫底吧。哦,忘了说,我们的工作不是像IT一
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z*******e 发帖数: 777 | 4 你们公司咋跟CONTRACTOR一样还按HOUR填TIMESHEET。我最恨那玩意。 |
f*****g 发帖数: 15860 | 5 合并后拿HR,秘书这些人开刀很正常:
1)它们本来就是overhead,现在合并后更多余,人家有自己的人马;
2)它们虽然没有国内人事处那么神通广大,但是也属于前朝人士,知道的事情太多,
呆久了根基复杂也不好管,所以宰掉。
“你们是安全的,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,这个看你怎
么听,如果上面宰人的理由"因为这些admin的人不能直接charge项目"有几分真,那么
公司现在比较cheap,太在意成本(几个秘书挣几何?),那回头你要是手头一时没活坐
bench,岂不是也玄?这样的公司回头是不会考虑"历史上"你曾经为公司赚了多少的。
说到底,还是要抓要害项目,要害位子,不要对新人太热情帮助,自己保命要紧。跟上
面管事的头儿紧点,风吹草动信息很重要。
现在基本上是在换血,老人未必安全。
【在 V***a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 公司几个月前被一家投资公司买了,投资公司想3,5年内把公司扩张,包装,然后卖给 : 大公司赚一笔。公司被买之后,开始疯狂招人,招干活的人,还招了一堆VP。俺们公司 : 是拿项目的,所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的, : 比如今天2个小时这个项目,6个小时那个项目,每个项目一个charge code。从上周开 : 始,在公司工作很久的两个秘书被干掉了,今天HR的老头也被干掉了。据说,因为这些 : admin的人不能直接charge项目,工资都要公司自己掏腰包付,公司不乐意,想招有学 : 历的,可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的 : ,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,但是俺们心里难免打鼓,不 : 知道此话是真是假,信不信得过,另外一方面又安慰自己说,招那多新人,应该不会裁 : 吧,就算裁,也会有这些新的,资历低的垫底吧。哦,忘了说,我们的工作不是像IT一
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V***a 发帖数: 11942 | 6 嗯,很有道理
【在 f*****g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 合并后拿HR,秘书这些人开刀很正常: : 1)它们本来就是overhead,现在合并后更多余,人家有自己的人马; : 2)它们虽然没有国内人事处那么神通广大,但是也属于前朝人士,知道的事情太多, : 呆久了根基复杂也不好管,所以宰掉。 : “你们是安全的,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,这个看你怎 : 么听,如果上面宰人的理由"因为这些admin的人不能直接charge项目"有几分真,那么 : 公司现在比较cheap,太在意成本(几个秘书挣几何?),那回头你要是手头一时没活坐 : bench,岂不是也玄?这样的公司回头是不会考虑"历史上"你曾经为公司赚了多少的。 : 说到底,还是要抓要害项目,要害位子,不要对新人太热情帮助,自己保命要紧。跟上 : 面管事的头儿紧点,风吹草动信息很重要。
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