i**z
发帖数: 1592 | 1 最近跟一个新公司谈薪水问题，公司说可以按小时配你，也可以按照年薪。他问我想要
哪一种。
从 HR 的描述来说，
按小时配就是你每天来多少时间就给你算多少时间，有加班就按照加班的时间算。
按年薪就是每天来的时间可以灵活些，晚来一点，早走一天，加班，不加班，都行，但
是要完成任务。加班没有加班工资。由于公司经常要加班，所以按照年薪算肯定会比按
一周40个小时的算法钱要多一些，但是很明显，经常都要加班。
问问有经验的同学，哪个方法好点啊？
或者对办h1b来说，那个更合适？ |
x****l
发帖数: 7895 | 2 我一直以为小时工就是合同工，就是临时性质的
工资的一般是正式工，或者说是管理层以上的
其他的我不懂了，我也不知道哪种好 |
y****i
发帖数: 12114 | 3 i believe in english one is called exempt position and the other one is
called non-exempt position.
http://www.purdue.edu/hr/LeadingEdition/LEdi_704_exempt_nonexempt.html |
i**z
发帖数: 1592 | 4 谢谢楼上各位，大概是知道了。
现在想知道有啥优缺点？或者对办H1b来说，那个更容易? |
i****a
发帖数: 36252 | 5 what about your other benefits? your insurance, 401k, your vacation/sick
days? any difference? |
i**z
发帖数: 1592 | 6 还没谈到其他这些方面，不知道，是第一次找到这种正式的工作，以前都是实习啊这些
，没有那么正规。
保险不知道
401K和vacation不是都是会有的么？只是多少的问题对吧？
【在 i****a 的大作中提到】
: what about your other benefits? your insurance, 401k, your vacation/sick
: days? any difference?
|
i****a
发帖数: 36252 | 7 usually hourly paid means you don't get "paid" vacation and sick time.
that makes a big difference
and as mentioned above, if you are hired as a contractor, normally you
don't get 401k matching if any, or you can't even participate in your
company's 401k program.
【在 i**z 的大作中提到】
: 还没谈到其他这些方面，不知道，是第一次找到这种正式的工作，以前都是实习啊这些
: ，没有那么正规。
: 保险不知道
: 401K和vacation不是都是会有的么？只是多少的问题对吧？
|
d*****n
发帖数: 2132 | 8 bingo.
we have both hourly and salary base employee in our company. here we have
tire 1 employee (techician, clerk, sectory etc) either hourly or salary
based. every one from tire 2 and above(engineers, managers, executives etc)
are salary based.
【在 y****i 的大作中提到】
: i believe in english one is called exempt position and the other one is
: called non-exempt position.
: http://www.purdue.edu/hr/LeadingEdition/LEdi_704_exempt_nonexempt.html
|
k**u
发帖数: 10502 | 9 本质的区别就是公司想买断你的时间就给你发年薪，加班没钱，你放心公司一定会给你
很多事情让你每周超过四十个小时的。
按小时拿钱比较公平。
【在 i**z 的大作中提到】
: 最近跟一个新公司谈薪水问题，公司说可以按小时配你，也可以按照年薪。他问我想要
: 哪一种。
: 从 HR 的描述来说，
: 按小时配就是你每天来多少时间就给你算多少时间，有加班就按照加班的时间算。
: 按年薪就是每天来的时间可以灵活些，晚来一点，早走一天，加班，不加班，都行，但
: 是要完成任务。加班没有加班工资。由于公司经常要加班，所以按照年薪算肯定会比按
: 一周40个小时的算法钱要多一些，但是很明显，经常都要加班。
: 问问有经验的同学，哪个方法好点啊？
: 或者对办h1b来说，那个更合适？
|
