请教：如何review老板 - Working版

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Working版 - 请教：如何review老板

相关主题
● 大家有没有工作中一直得不到自己想做的项目的？	● 老板的老板找谈话，会有啥事？
● 怎么告诉老板一些事情做不到	● 听老板的还是听TEAM LEADER
● 怎么应付特喜欢过分纠缠细节的老板？	● 同公司换组，原老板过来挽留，该怎么拒绝？
● 可以问老板吗？	● [非机器贴]美国升职要处理多久
● peer review的时候大家一般写什么strength and opportunity 呢(转载)	● 怎么让自己的老板给自己promotion？
● 遇到无良老板，在美国居然也要讨薪！	● review OK 后的code返工
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● 前老板跳槽后想挖我去他的team，求建议	● 该不该问老板奖金和stock的事?

相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: review话题: weakness话题: 如何

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h**d
发帖数: 13

刚加入新公司没几个月就赶上了年中Review，我老板同我的review当然做得很简单--还
没干多久呢，呵呵。
可前几天突然收到大老板秘书的邮件，让我review我老板的performance，并明确要求
提出具体的strengthness和weakness。（因为没来多久，所以不确定大老板与我老板之
间关系究竟如何。）Strengthness好说，但这weakness就不太确定该如何把握了：虽然
觉得老板有些过于纠缠一些细枝末节的问题而较少着眼于整个team的长远发展等等，但
不知我这个新人把这个作为weakness写进去是否合适？如果不合适，那么weakness可以
写点啥呢？先多谢了。

g****0
发帖数: 449

你自己都说了，还没干多久，你知道整个team的长远发展到底是什么？也许人家招你之
前刚刚着眼过呢？

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相关主题
● 该不该问老板奖金和stock的事?	● peer review的时候大家一般写什么strength and opportunity 呢(转载)
● 请教：应该在review之前还是之后提出办绿卡，有区别吗？	● 遇到无良老板，在美国居然也要讨薪！
● 请教年终self-review的注意事项	● 我不小心撞见老板和秘书在办公室亲热
● 也和老板做review了	● 前老板跳槽后想挖我去他的team，求建议
● 大家有没有工作中一直得不到自己想做的项目的？	● 老板的老板找谈话，会有啥事？
● 怎么告诉老板一些事情做不到	● 听老板的还是听TEAM LEADER
● 怎么应付特喜欢过分纠缠细节的老板？	● 同公司换组，原老板过来挽留，该怎么拒绝？
● 可以问老板吗？	● [非机器贴]美国升职要处理多久

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