s*********e
发帖数: 76 | 1 真诚请教升职达人，大家都怎么得到promotion 的，听说资本家不会主动给
你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况：
1.你 耍大牌，威胁走人
2.走了技术大拿，剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王).
这两种情况我都不沾，难道升不了?
貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你，怎么提才有说法力？是不是要定期提？
比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。 |
L**********y
发帖数: 2525 | 2 如果公司没有从内部提拔的习惯，跳槽。如果有，每年提一次就够了，同时要主动多做
。我觉得一般都是已经主动做了一段时间，做得不错，才升职的；而不是先要求升职，
才肯多做。多做不是指熬时间，而是指为你老板分忧。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 真诚请教升职达人，大家都怎么得到promotion 的，听说资本家不会主动给
: 你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况：
: 1.你 耍大牌，威胁走人
: 2.走了技术大拿，剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王).
: 这两种情况我都不沾，难道升不了?
: 貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你，怎么提才有说法力？是不是要定期提？
: 比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。
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b*******c
发帖数: 20683 | 3 我觉得看老板
【在 L**********y 的大作中提到】
: 如果公司没有从内部提拔的习惯，跳槽。如果有，每年提一次就够了，同时要主动多做
: 。我觉得一般都是已经主动做了一段时间，做得不错，才升职的；而不是先要求升职，
: 才肯多做。多做不是指熬时间，而是指为你老板分忧。
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t*******i
发帖数: 4960 | 4 还有秋后算账这么一说。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 真诚请教升职达人，大家都怎么得到promotion 的，听说资本家不会主动给
: 你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况：
: 1.你 耍大牌，威胁走人
: 2.走了技术大拿，剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王).
: 这两种情况我都不沾，难道升不了?
: 貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你，怎么提才有说法力？是不是要定期提？
: 比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。
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f*******e
发帖数: 4531 | 5 看你们公司平均升职的频率了，如果到时间还没有升职，就问问老板还有什么做得不够
的没有，用不着直接说，也用不着威胁辞职，大家都不傻。 |
t*******i
发帖数: 4960 | 6 我们公司似乎是熬年头，拍次序，去得晚了，就安心等前面地人升完了再说。跟能力没
什么关系。你去得晚，先升职了，老板怎么平衡啊？
所以啊，洗洗漱漱老实做题去了。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 看你们公司平均升职的频率了，如果到时间还没有升职，就问问老板还有什么做得不够
: 的没有，用不着直接说，也用不着威胁辞职，大家都不傻。
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F********r
发帖数: 407 | |
f*******e
发帖数: 4531 | 8 说到能力，除了少数一些牛人以外，其实大家都差不多，论资排辈并不算太离谱。
【在 t*******i 的大作中提到】
: 我们公司似乎是熬年头，拍次序，去得晚了，就安心等前面地人升完了再说。跟能力没
: 什么关系。你去得晚，先升职了，老板怎么平衡啊？
: 所以啊，洗洗漱漱老实做题去了。
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s*********e
发帖数: 76 | 9
所以我说我沾不上这两种情况，除非有其他offer, 但是有了其他offer 当然走人了，
讨价还价留下来没意思。
【在 F********r 的大作中提到】
: 你还没到大牌就装大牌？等死吧你！
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t*****n
发帖数: 4908 | 10 等绿卡就老实呆着。有绿卡就看你能耐。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 真诚请教升职达人，大家都怎么得到promotion 的，听说资本家不会主动给
: 你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况：
: 1.你 耍大牌，威胁走人
: 2.走了技术大拿，剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王).
: 这两种情况我都不沾，难道升不了?
: 貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你，怎么提才有说法力？是不是要定期提？
: 比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。
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