s*********e 发帖数: 76 | 1 真诚请教升职达人,大家都怎么得到promotion 的,听说资本家不会主动给
你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况:
1.你 耍大牌,威胁走人
2.走了技术大拿,剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王).
这两种情况我都不沾,难道升不了?
貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你,怎么提才有说法力?是不是要定期提?
比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。 |
L**********y 发帖数: 2525 | 2 如果公司没有从内部提拔的习惯,跳槽。如果有,每年提一次就够了,同时要主动多做
。我觉得一般都是已经主动做了一段时间,做得不错,才升职的;而不是先要求升职,
才肯多做。多做不是指熬时间,而是指为你老板分忧。
【在 s*********e 的大作中提到】 : 真诚请教升职达人,大家都怎么得到promotion 的,听说资本家不会主动给 : 你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况: : 1.你 耍大牌,威胁走人 : 2.走了技术大拿,剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王). : 这两种情况我都不沾,难道升不了? : 貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你,怎么提才有说法力?是不是要定期提? : 比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。
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b*******c 发帖数: 20683 | 3 我觉得看老板
【在 L**********y 的大作中提到】 : 如果公司没有从内部提拔的习惯,跳槽。如果有,每年提一次就够了,同时要主动多做 : 。我觉得一般都是已经主动做了一段时间,做得不错,才升职的;而不是先要求升职, : 才肯多做。多做不是指熬时间,而是指为你老板分忧。
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t*******i 发帖数: 4960 | 4 还有秋后算账这么一说。
【在 s*********e 的大作中提到】 : 真诚请教升职达人,大家都怎么得到promotion 的,听说资本家不会主动给 : 你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况: : 1.你 耍大牌,威胁走人 : 2.走了技术大拿,剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王). : 这两种情况我都不沾,难道升不了? : 貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你,怎么提才有说法力?是不是要定期提? : 比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。
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f*******e 发帖数: 4531 | 5 看你们公司平均升职的频率了,如果到时间还没有升职,就问问老板还有什么做得不够
的没有,用不着直接说,也用不着威胁辞职,大家都不傻。 |
t*******i 发帖数: 4960 | 6 我们公司似乎是熬年头,拍次序,去得晚了,就安心等前面地人升完了再说。跟能力没
什么关系。你去得晚,先升职了,老板怎么平衡啊?
所以啊,洗洗漱漱老实做题去了。
【在 f*******e 的大作中提到】 : 看你们公司平均升职的频率了,如果到时间还没有升职,就问问老板还有什么做得不够 : 的没有,用不着直接说,也用不着威胁辞职,大家都不傻。
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F********r 发帖数: 407 | |
f*******e 发帖数: 4531 | 8 说到能力,除了少数一些牛人以外,其实大家都差不多,论资排辈并不算太离谱。
【在 t*******i 的大作中提到】 : 我们公司似乎是熬年头,拍次序,去得晚了,就安心等前面地人升完了再说。跟能力没 : 什么关系。你去得晚,先升职了,老板怎么平衡啊? : 所以啊,洗洗漱漱老实做题去了。
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s*********e 发帖数: 76 | 9
所以我说我沾不上这两种情况,除非有其他offer, 但是有了其他offer 当然走人了,
讨价还价留下来没意思。
【在 F********r 的大作中提到】 : 你还没到大牌就装大牌?等死吧你!
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t*****n 发帖数: 4908 | 10 等绿卡就老实呆着。有绿卡就看你能耐。
【在 s*********e 的大作中提到】 : 真诚请教升职达人,大家都怎么得到promotion 的,听说资本家不会主动给 : 你只有觉得你有走人的威胁如下面两种情况: : 1.你 耍大牌,威胁走人 : 2.走了技术大拿,剩下的人自动提升(山中无老虎猴子称大王). : 这两种情况我都不沾,难道升不了? : 貌似升职这事不主动提只有等人走了才轮到你,怎么提才有说法力?是不是要定期提? : 比如每半年。觉得自己和那些senior 干的活没啥区别啊。
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