案件分析：什么是永久教授(Permanent Professor)或研究工作者( - _FanLaw版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

_FanLaw版 - 案件分析：什么是永久教授(Permanent Professor)或研究工作者(

相关主题
● 提出I-140移民請求時，如何證明雇主有能力支付薪資？	● EB-1杰出人才类別中就会员证明的要求
● 有关H-1B 与 L-1的6年有效期	● EB-1杰出人才类別中就专業刊物或媒体報導的要求
● 有关H-1B 与 L-1的6年有效期	● EB-1杰出人才类別中就担任评审工作的要求
● 范律师专栏：EB-1a,b案件	● NIW为什么难办
● 有关AAO 审核的一个H-1B案例	● EB-1出人才類別中就該領域有獨到或重大貢獻的要求
● 范律师专栏:与Nebraska Officer的交谈II	● EB-1杰出人才類类別中就作品展出的要求
● 勞工部發布關於 RIR 審理準則極重要的備忘錄	● EB-1出人才类別中就曾在声誉卓著的组织或机构担任过重要职务的要求
● EB-1杰出人才类別中就奖项的要求	● EB-1/EB-2最新趋势

相关话题的讨论汇总
话题: 职位话题: letter话题: 工作者话题: professor话题: permanent

(共1页)

f****w
发帖数: 947

如果要以杰出教授或研究工作者的职位条件提出EB-1申请，注意其职位必须是一个永久性
的职位，一个属固定职位(tenure/tenure-tracked)，和没有雇用期限的职位，而且这几
点在Offer Letter中要明确表明。因为移民局(USCIS) 将会否决非永久性职位的申请。
In file: LIN-03-044050815，上诉部门(the Administrative Appeals Office/AAO) 否
决一个以永久教授/研究工作者职位的移民申请，理由是其职位不属永久性；在这个职位
的Offer Letter和 Renewal
Letter上列出了雇佣关系结束的日期以及提出职位需要更新(Renewal)。第一封Offer
Letter上写到：Renewal后的雇用期限将为08/20/2000至05/19/2002。而第二封则指出Ren
ewal后的雇用期限为03/12/2003 到03/11/2004。
AAO 否决了此次申请，在上诉中，校方争论此职位属于固定职位(tenure-tracked
position)。否决这次申请就等於不让其雇用这位教授。在上诉Revi

(共1页)

相关主题
● EB-1/EB-2最新趋势	● 有关AAO 审核的一个H-1B案例
● EB-1杰出出人才类別中就申请人之薪资或酬劳高于其他同僚的要求	● 范律师专栏:与Nebraska Officer的交谈II
● EB-1杰出人才类別其它应提出的证明	● 勞工部發布關於 RIR 審理準則極重要的備忘錄
● EB-1公司主管或经理人才之案例分析	● EB-1杰出人才类別中就奖项的要求
● 提出I-140移民請求時，如何證明雇主有能力支付薪資？	● EB-1杰出人才类別中就会员证明的要求
● 有关H-1B 与 L-1的6年有效期	● EB-1杰出人才类別中就专業刊物或媒体報導的要求
● 有关H-1B 与 L-1的6年有效期	● EB-1杰出人才类別中就担任评审工作的要求
● 范律师专栏：EB-1a,b案件	● NIW为什么难办

相关话题的讨论汇总
话题: 职位话题: letter话题: 工作者话题: professor话题: permanent

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天