EB-1公司主管或经理人才之案例分析 - _FanLaw版

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相关主题
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● EB-1杰出人才类別中就专業刊物或媒体報導的要求	● EB-1杰出人才类別其它应提出的证明

相关话题的讨论汇总
话题: 工作话题: 主管话题: 內容话题: 职务话题: 经理

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f****w
发帖数: 947

欲依EB1「跨国公司主管或经理人才」此类别申请者，该外国人须担任美国公司主管或经
理阶层的工作职位(in a managerial or executive capacity)，而在此之前的三年期间
內已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。
在此我想谈一个在德州移民中心申请的案例，其中谈到工作职务內容是否可被认为是属于
主管或經理阶层的工作职位的问题。德州移民中心否決了该申请案，申请人之后向AAO 上
诉也遭驳回。这个申请案的工作职位为President，而其所列的工作职务百分之七十的內
容是採买遊艇，重建或整修遊艇，或是监督外包出去的工作；百分之五的內容為設計公
司的網站。
这个案件不成功的关键点在于申请案的工作职务內容有許多不属于主管或经理阶层的职务
，因此，德州移民中心认为这个工作职位，虽名为President，但实际上並不属于主管或
经理的职务，於是否決了该申请案，AAO也肯认该否決的決定。因为该工作职务內容百分
之七十的时间是在重建或整修遊艇，这些工作內容是属于第一线的业务工作，而非属于主
管或经理的工作，当然申请案会备受质疑。AAO

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相关主题
● EB-1杰出人才类別其它应提出的证明	● 案件分析：什么是永久教授(Permanent Professor)或研究工作者(
● 一个H-1B案例的分析	● EB-1杰出人才类別中就奖项的要求
● 比较在美国调整身份和在海外美领馆获取移民签证的优劣	● EB-1杰出人才类別中就会员证明的要求
● NIW 的AAO上诉分析	● EB-1杰出人才类別中就专業刊物或媒体報導的要求
● 有关于最新Prevailing Wage四级标准	● EB-1杰出人才类別中就担任评审工作的要求
● 公司规模对EB-1C申请的影响	● NIW为什么难办
● 提出I-140移民請求時，如何證明雇主有能力支付薪資？	● EB-1出人才類別中就該領域有獨到或重大貢獻的要求
● F、M、J簽證需注意辦社安卡規定	● EB-1杰出人才類类別中就作品展出的要求

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