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_sqilaw版 - 戚律师解析:透过AC21新备忘录看对H-1到绿卡申请全过程的影响
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最新通过移民法案对H-1B及EB类/PERM 申请的利好初来美国,有关H1B->绿卡的问题求指教
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话题: 获准话题: ac21话题: 备忘录话题: 劳工证话题: 绿卡
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s****w
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由于H-1每年配额的限制,加上大陆出生人士的绿卡排期邝日持久,职业移民的整个过
程越拖越长,H-1持有者多数面临6年签证到期绿卡还未获准的窘境。何时可以离开为自
己申办劳工证和职业移民申请的雇主,6年后到底在何种情况下可以申请H-1延期,延期
多久,是许多职业移民申请人心中的疑问。本事务所经常接到类似的咨询,现借移民局
5月30日发表AC21新备忘录之机,向读者对从H-1到绿卡全过程中最最关心的一些问题做
一简要说明。
H-1抽中配额并获准后可以有6年的工作期限,其间可以通过申办劳工证PERM并获得劳工
部批准后提出职业移民到绿卡的申请。
新的备忘录规定,
• 劳工证获准后必须在180天内递交I-140职业移民申请,如超过180天未递交
140/
无收据,H-1签证6年期满不能延期;
• H-1B6年期满可以延期的条件是: 进入第六年H-1期限前递了劳工证或140的
可以
一年一年的延, 或140已获准而485还在等待审批但已经递交的可一下延最长不
超过3年;
• 140已获准4
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