b****b
发帖数: 656 | 1 想了十年，还有大陆迅猛发展的佐证，就想到这些？
"大陆14亿人，台湾2千3百万人，大家看到了中国无限的潜力，也提出了问题，为啥大
陆电子科技比台湾差这么多？这个问题你不用想了，我想了十年，答案就是专制制度抑
制了科技创新。中国要进一步解放生产力，只能完全放开人才流动，实行民主选举，承
认双重国籍，把国家变成老百姓的乐土，变成透明的自由的地方。" |
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f*****h
发帖数: 4489 | 2 出差跟工作不一样的 美国工作的经验是很多外企都看中的 现在人才流动这么快还抱着
一个萝卜一个坑的概念都是傻逼 无论以后是否回国来美国工作生活工作都是一次非常
好的经验 楼上都是失败者 |
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j*****o
发帖数: 30 | 3 不知道楼主对中层的定义是什么，但总体来讲，每间公司管理及技术中层的职位有限，
而且越往高工作机会越少，尤其对外国人。所以不要跟过去的求职经验比较，不一定有
可比性。但还是可以找到的，因为这个年代人才流动频繁，机会总会有，要有耐性的及
时总结面试经验。现在很多猎头都是无头苍蝇，到处乱碰，专业程度不一，如果没有回
复也不一定是自身问题，不要因此打击自信心。另外，内推和关系网很重要，所以也没
有必要太对身边的朋友隐瞒你的现状，或者他们能够给你提供信息。我有个大老板失业
，他在LinkedIn上就更新了自己的状态为senior executive candidate seeking for
jobs，估计可以有不少熟人给他推荐了工作机会。所以，加油，天无绝人之路。祝你早
日找到心宜的工作。 |
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发帖数: 1 | 4 近一两年，公务员辞职仿佛已经不再是新闻，越来越多的成为我们身边司空见惯的事
情。就笔者曾经所在的某市级机关原本四十几人的单位，在这两年内竟然辞职走掉了八
个。众多同事纷纷表示理解，原本各行业各岗位之间的人才流动就是正常不过的事情，
他们的离开说明他们有了更好的发展方向。
也有人会问，为什么这两年会有这么多人辞职？
原因归结起来不外乎以下两点：
在福利待遇方面，现在公务员都是阳光工资，一年到头薪水都是固定的，没有任何
灰色收入可言。另外，假如个人家庭生活压力较大，面临买房等各种大额开销，如果又
没有亲人帮助，公务员工资确实是杯水车薪。最后，公务员内部几乎没有太大的薪水差
异，同一级别的公务员，待遇都是一样的，即便升了职，做了领导，也顶多是月薪万元
，没有太多金钱刺激。正是应了一句话，想当官就不能想着发财，想发财就别来当官。
如果抱怨公务员的薪水少，工作态度就必然会消极，对党和人民对自己都是不负责的，
所以假如是因为这一个原因辞职，我们更应该感到开心。
在事业发展方面，如果细心一点的人会发现，凡是从公务员行业辞职走人的大多是
高学历、高智商、高水平的人，他们大多有更好的发... 阅读全帖 |
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l******4
发帖数: 1105 | 6 中文；
J表阻碍人才流动，对雇主，经济，创新不利。
USCIS的Officer要更辛苦了。（希望能激起他们内部反对的呼声）
大家因为485的不确定，不敢买房买车。
两地夫妻，不敢辞职，违背人伦。 |
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i***a
发帖数: 11095 | 8 人才流动相当差
所以很多人在大公司被压迫的抑郁自杀了 |
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d*n
发帖数: 466 | 9 台湾选举时，我刚好在芝加哥。揭晓当天是个阴雨天，几个朋友带
我去市郊植物园参观。车上的英语广播宣布结果之后，大家议论起落败
的国民党，不知不觉提起了胡先生。
谁是胡先生？我懵然不知。
一位朋友说：胡先生的经历，拍２０集电视剧不用现编。然后娓娓
道来。
胡先生，安徽人，解放前国民党一位高官的小儿子，当年国民党撤
离大陆时，他只有５岁。哥哥姐姐都随父母走了，惟独他留在叔叔家。
叔叔有一大片产业，却没有子女，就指望他来继承。想法挺好，可惜失
去了可操作性。别的小孩都在准备继承革命事业，你却让他继承财产，
合适吗？
经过一番不算复杂的过程，叔叔的产业充了公，少年胡先生则被送
到大西北去支援边疆。不料他十分贪恋城市生活，三番五次往老家跑。
倘若是今天，跑也就跑了，人才流动，避开春运高峰就行。但那时不可
以，那时管这个叫盲流。有关方面不肯袖手旁观，动员他回去。动员的
人方法比较简单，三说两说抡起了皮带。１３岁的胡先生方法也比较简
单，没有皮带抡，他抡板凳，只抡几下，便把动员者的肩膀抡坏了，把
自己也抡进了班房。从此脾气越来越“驴”，谁欺负他就跟谁干，管他
打得过打不过。
那一段日子挺苦，倘若他的姨 |
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p**********u
发帖数: 15479 | 11 哥啊，知道标准化吗？知道人才流动吗？现在从三线城市到京沪两地，会所桑拿油压楼
凤基本跟星巴克一样，同一个中国同一套服务同一个价格。
我跟你说，这个行业也是需要管理和IT的。人家微信很厉害的。然后管理的话绝对比多
数企业的总监有水平。几十个小姐，各种各样的产地，personality, 愿意提供的服务
，技能，敬业态度，职业培训，mentor ship 等等，而且还是多工种多部门联动的。里
面提供大排面等buffet. 炮房需要清理。毛巾要烘干。
你stay foolish的去掏钱享受一次就体会了。
你看看huaren.us 一窝女人是那么好管理的吗？你看看你自己，管一个老婆都没那么服
贴。你给你老婆A牌价998要她口爆肛交毒龙漫游？估计钱被没收还挨一顿暴打。要是买
枪当礼物送给老婆，估计被枪顶脑门上逼着自己规定时间规定地点撸三泡精液出来反省
反省。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 13
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 13 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 12 美籍华人保留中国户籍 或被强制注销
2014-08-05 00:45
【侨报网综合讯】众所周知，中国不承认双重国籍，凡自愿加入或取得外国国籍的，即
自动丧失中国国籍，户籍额应该被注销。但实际情况是，不少移民国外的人士都有一个
心照不宣的“秘密”，移民后还保留中国的户籍。不过今后这种美事可能越来越少了。
海外华人若有中国户籍将遭举报
7月15日，中国公安部网站对外公布了“公安部和省级公安机关户口问题(线索)举报投
诉方式”，接受公众举报、投诉、反映户口问题，其中第四条问题是“他人因死亡、入
外籍等原因户口该注销未注销的”，这就是说移民海外但拥有中国户籍的人士也在此次
被举报之列。移民者一旦被查出，就必须严格按规定注销国内户籍。
据中国日报网报道，尽管近年来海外人士双重国籍的呼声日益高涨，但是中国政府对公
民国籍及户籍的规管却日趋严格，中国的出入境政策及与此相关的户籍制度从无放宽。
此前，中国出入境管理机构在海关采取行动，重点稽查拥有外国永久居留身份移民的中
国户籍，发现没有按照规定注销户口的，会禁止其出境，必须返原居地注销户口，方可
放行。同时，由于中国不承认双重国籍，对于已自愿加入或取... 阅读全帖 |
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m********d
发帖数: 173 | 13 北京这地方的确不适合旅游，交通差，城市绿化差，空气不好，景点也没什么令人惊叹
的。
北京的特色其实是
工作－－这里相当于美国的硅谷，知名的高科技产业比比皆是，工作好找，工资比国内
其他城市高。所以这里的人才流动比较大。
看电视 －－ 北京的有线数字电视不到20块钱每月，可以直接免费点播美国和港台的大
片和电视剧。质量清晰，不用电脑下载，实在先进，还有3D电视台给你体验。
公共交通便宜 －－ 如果坐北京的公交，就会发现这是全世界最便宜的公交，地铁2块
，随便到哪里。公车有卡常常4角去很远的地方。到北京要学会做公交，堵车的时候，
打出租也费劲，还不如公交。
购物 －－ 相对全国很多城市而言，北京的物价是便宜的，无论是菜价，餐馆还是服装
，都要便宜。没比较过的人不会明白，北京除了房子贵，其他消费是很便宜的。
安全 －－ 其实北京还是很安全的，单身的晚上11，12点在街上走也可以。当街抢劫和
袭击的事件很少。城管或民警很多。
餐馆建议团购，买小东西建议网购，买服装建议买中国品牌的，即潮又不贵。 |
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T******g
发帖数: 21328 | 14 到不一定，很多人毕业开始就拿H1B工作的，为了绿卡，往往要忍受很久稍低的工资
有绿卡鼓励竞争炒老板，促进人才流动，可能会有更多类似硅谷的地方出现
最后就是越会跳槽的人，收入越高 |
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w*******r
发帖数: 7276 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wildtiger (wildtiger), 信区: Military
标 题: 新浪头条：移民者取消户口
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 5 12:21:18 2014, 美东)
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公安部推出户籍举报制
中国日报网8月4日综合 众所周知，中国不承认双重国籍，凡自愿加入或取得外国
国籍的，即自动丧失中国国籍，户籍额应该被注销。但实际情况是，不少移民国外的人
士都有一个心照不宣的“秘密”，移民后还保留中国的户籍。不过今后这种美事可能越
来越少了。
公安部推户籍举报制
7月15日，中国公安部网站对外公布了“公安部和省级公安机关户口问题(线索)举
报投诉方式”，接受公众举报、投诉、反映户口问题，其中第四条问题是“他人因死亡
、入外籍等原因户口该注销未注销的”，这就是说移民海外但拥有中国户籍的人士也在
此次被举报之列。移民者一旦被查出，就必须严格按规定注销国内户籍。
尽管近年来海外人士双重国籍的呼声日益高涨，但是中国政府对公民国籍及户籍的
规管却日趋严格，中国的出入境政策及... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: iamdavid (iamdavid), 信区: Faculty
标 题: 又一海归归海 上海著名学者将赴加州伯克利任教(转帖）
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 15 21:22:40 2017, 美东)
中国高校和国外知名高校之间的人才流动正在变得频繁。
10月15日下午，计算机视觉领域著名学者、上海科技大学信息科学与技术学院教授
、国家“千人计划”入选者马毅在个人微博上表示，已正式决定接受美国加州大学伯克
利分校电子工程与计算机系的教职，“年初入职”。
此前，清华大学结构生物学家颜宁、北京大学数学家许晨阳已确定将于近期分别入
职美国普林斯顿大学和麻省理工学院。
“二十二年前，我第一次出国，就是从上海出发，去伯克利读书；想不到二十年后
，我又将是从上海出发，到母校伯克利去教书。”马毅在博文中写道：“时过境迁，人
是物非，回国九年，感触良多。前一次出行，无论从哪方面，都是我人生的一个新的起
点；这一次，前途又将如何呢？”
1995年，马毅在清华大学获得自动化学士学位和应用数学辅修学士学位，后赴美国
加州大学伯克... 阅读全帖 |
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m*h
发帖数: 2750 | 17 随着傻剔牙拿下我软，上上下下烙印蹿跳之活跃令人脊背发凉。
靠软支持本地经济越来越不靠谱。好在狗狗亚麻，以及那几个名公司，在本地给我等软
工提供选择，才使被雷员工有了去处，不爽员工有些选择。阿里加入，不管它的企业文
化如何，是提供了更多更好的选择机会，无论如何要赞。
现在年轻员工，恐怕没有经历过一软独大的时代，那时review被欺负离软，绝对是失败
离去的感觉，哪像现在，说爷不干了，外面大好offer等着。阿里又是中国公司，外人
看去怎么也是华人多了个好去处，欺负人的时候要掂量掂量。
所以傻剔牙这次向董事会汇报，不提裁员，反说要重视留人和提升，不管他指的是留谁
提谁，说明针对外面的人才流动竞争，惊动了董事会。
只有更多更好的公司在本地，码工才能过好日子。
所以，欢迎阿里，欢迎所有科技公司来将我图变成小硅谷。 |
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T***c
发帖数: 17256 | 18 又想起来两个大牌点的转会
空军的刘铁，去了山东？ 记得岁数不算很老，但表现下滑很多
四川的朱东，四川降级了，没办法，后来去了浙江？朱东在四川的头两年比较突出，还
入选过国家队，后来也就没啥动静了。
南部沈部等部队球队纷纷降级解散后倒是出来了一波人，两个卫国，白江，凌小龙，还
有个出黑脚被骂死的，一时想不起来名字了，现在看来可算是cba最大规模的人才流动了，lol。 |
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s*******u
发帖数: 1855 | 19 现在nba的cba,漏洞太大,导致球队强弱差距太大,对联盟伤害很大,完全丧失了cba的初
衷(平衡各队).我觉得hard cap是不错,但是几乎不可能近几年内行得通.几个折中更可
行的法子:
1) 每个队伍不能有>2名球员薪水>cap/20(现在按照58M算,就是12M).这个防止巨头抱团
.
2) 中产是个坏主意,可以让强队无限制补强,弱队水平更差.中产的salary跟队伍没关,
客观上导致人才流动更向强队.事实上,miller个阿泰愿意去湖人热火拿中产,不愿意去
狼熊拿中产.而且有中产,cap就是个joke. 中产必须改革.
a), luxury以上球队,只有在不增加总薪水的情况下,才能够用mle
b), luxuryy以下,cap以上,有mle
c) mle两年用一次.然后取消双年特例(中产跟双年合并).
d) mle不是固定值,而是跟salary浮动.luxury以下,full mle.luxury以上,线性递减.
3) trade跟waive漏洞太大.无数空手套白狼行为,应该堵住
a) trade结束1年内不得waive人.
b) waive掉的人,不得跟原队伍签约.
这几条 |
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w******g
发帖数: 2854 | 20 这是篮协比足协更2B的地方，足协在大环境的逼迫下，慢慢向国际看齐，要不各俱乐部
吃亏吃的太多了。
篮协还处在保护各地方体育局的阶段，人为的给人才流动制造障碍。 |
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M****u
发帖数: 17708 | 21 有啥厉害的?就大牌来说,基本上还是西部内部的人才流动 |
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e********3
发帖数: 18578 | 22 我这是打个比方，自然不可能100%一样，而且要看人口比例而不是绝对数量，25%的比
例不小了，如果你觉得NCAA的例子不好，那我改成NBDL是不是妥当了？中西部蓝领工人
制造业工作被抢了以后也有别的职业可以吃饭，我上次坐uber遇到一个白人在钢铁厂里
工作了17年下岗，后来考了护士学位转行当护士，现在还有时间开uber，加起来赚的比
钢铁厂的时候还多，他很自豪的把三个女儿都送去上了大学，没有像他那样继续做蓝领
工人。
而globalization对资本家和沿海地区带来的巨大经济利益，人才流动方便而带来技术
和科学的加速进步，以及给全世界各个国家有talent的孩子提供的机会，这还有什么争
议吗？ |
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B*****e
发帖数: 9375 | 23 back in the late 1990s when he was trying to buy a title for his Portland
Trailbrazer NBA team, there was a common term "SPAM" used by players and
agents:
Spend Paul Allen's Money.
而且你说的不全对： NFL即使在没有工资帽限制， 没有自由市场让人才流动，
以至王朝球队接二连三出现的时候， 也同样是最热门最多观众的。
哦对了，夹带一句私货： 即使当时还没有饭大喜， 也不碍事. |
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s*****h
发帖数: 44903 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
molebleeze (molebleeze) 于 (Wed Oct 2 23:48:39 2013, 美东) 提到:
挣钱搞得跟民工一样
☆─────────────────────────────────────☆
pangpangzeng (胖胖) 于 (Wed Oct 2 23:50:21 2013, 美东) 提到:
不是前两年刚停罢过吗？
☆─────────────────────────────────────☆
molebleeze (molebleeze) 于 (Wed Oct 2 23:50:54 2013, 美东) 提到:
抵不上通货膨胀啊
☆─────────────────────────────────────☆
deepthreat (DeepThreat) 于 (Wed Oct 2 23:52:44 2013, 美东) 提到:
提高Cap不会增加民工的收入，只会让有限的几个明星四分卫的工资越来越高
提高球员最低收入才能把民工的... 阅读全帖 |
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h*****w
发帖数: 8561 | 25 这种事情你要放到当年那个环境看,所谓体育人才流动也就是这10年才算是真正做到,80
年代无论是哪个竞技项目,成名的运动员想改换门庭谈何容易,国家花了大价钱培养了你
(完全的举国体制,别忘了培养一个运动员都是花国家的钱),江芮成了名就想一拍两散,
自己去挣大钱,所有人都这么搞怎么办?当时体育领域出来的,后来能代表其它国家的,都
是至少坐了两年的"移民监"才有可能.象羽毛球乒乓球都是有规章可循,围棋就他们的特
例,棋院也没有相应的制度.现在你我在美国不也一样的待遇吗?美国不也是用签证绿卡
把你最好的几年给榨干才愿意给你自由,一样的道理
现在情况就不一样了,首先学棋都是个人的事情,另外国家确实也强大了,不缺人. |
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D***e
发帖数: 48486 | 26 都是
内时候人才流动忒困难了
北京只有大连的于景连是从空军整过来的
高峰当年被洪元硕从沈阳忽悠到北京，户口也一直整不好，幸好有一次张百发去队里,.
..... |
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e*******e
发帖数: 9616 | 27 大师应该是移民过来的吧？
在这里念过书的都知道人才流动的重要性，留校才是耻辱，呵呵 |
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D***e
发帖数: 48486 | 28 J不是谦虚
如果没有人才流动，北京选材有局限性
所以以前但凡有机会，就从外面找人，比如早期的于景连，大连人，从空军整来的，后
来的谢少军，广东人，到最著名的沈阳的高峰
但是以前人事忒难了，虽然高峰得感谢洪元硕，去沈阳说服了他父母把他带到了北京，
其实身份一直黑着，直到有一天北京前副市长百发无意中去北京队，才给解决了北京户口
要是能随便选，估计大家都先去大连挑了
看看以前的八一，基本是大连一队，留在大连的是大连二队，所以每次不管大连多强，
碰到八一都难受 |
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n*******w
发帖数: 6708 | 29 职业化之后的冠军更有含金量， 因为人才流动比较多了，
而且比赛规则，裁判更正规
根宝，95年的申花冠军，98年的万达冠军，以及后来带广州松日升入甲A，带上海东亚
升入中超，带领上海拿全运会冠军（尽管教练是成耀东，但是主要是根宝的底子），根
宝提的“抢逼围，接传转”李应发就提不出来 |
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D***e
发帖数: 48486 | 30 人才流动也比较重要吧
山东估计都是自己整的，现在北京男排都是很小就来北京了 |
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x******h
发帖数: 13678 | 31 高投入只有恒大有结果，结果有人说恒大也是靠外援起家，你说对了，是起家，不是一
直这个路数，所以恒大是恒大，申花是申花，恒大整个俱乐部的管理运营都跟上了他的
成绩，形成成熟的体系和系统，作为一个成功的模式供其他中超俱乐部借鉴，更通过李
铁和原恒大数据分析师的出走的形式，形成了良好的人才流动，这就是恒大的贡献
同样是买楼的，一个是恒大一个是绿地一个是富力，这就是区别，能力不同结果不同，
花小钱办大事是一种模式，例如国安，细水长流，坚持不懈修成正果可以，花大钱有大
效赚大钱也是一种模式，例如恒大，猛药起沉珂，扶大厦之将卿，这和伟哥就是两码事
儿，对不对，一个有疗效一个一时爽 |
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z****z
发帖数: 2054 | 32 从某种程度上来说, 都是政治正确的产物.
所谓不能忘记老少边穷地区:
世界杯扩到32支, 欧洲杯扩到24支, 世俱杯把各大洲的冠军队都拉来玩.
世界杯欧洲杯这样搞, 长远看是会缩小各大洲各国家之间足球水平的差距.
世俱杯这样搞就存在一个很大的问题, 除了各大洲足球水平本身的问题, 还存在一个足
球人才流动方向的问题.
如果欧洲的一些俱乐部继续向着帝国主义的方向发展下去, 未来南美的冠军队都只能是
来陪太子读书.
世俱杯最后就完全变成了巴萨拜仁这种球队耀武扬威, 羞辱其它球队的舞台了, 让足球
第三世界国家情何以堪! |
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H****t
发帖数: 1367 | 33 广东足球早年还是很厉害的，可以说是南派中国足球的代表，历年来也出过不少的高手
，比如古广明，池明华，吴群力，彭伟国，胡志军等等。但是，随着时间的推移，广东
足球迅速衰败了，这其中经济的原因钱的原因就不提了，就说说广东人的身体条件的限
制。我感觉，自从中国面向世界以后，逐渐意识到了现代足球的基本特点，那就是单纯
的技术或者灵巧不够了，身体对抗，强硬的防守和逼抢成为一个不可忽视的因素。由于
广东人普遍比较瘦小，虽然技术不错，但是面对较高的速度和较大的对抗强度的防守时
，自身的特点不太容易发挥，而且这玩意还不容易改进，个子小再练也练不高练不大。
这样一来，无可避免地影响了广东足球的成绩和水平。自从中国足球允许人才流动后，
广东队招来的人大多数都是个子比较大比较能跑能抢的。再后来能招外国人了，那么又
能跑又能抢技术又好，非常管用，这才使广东的足球重新在中国足坛赫赫有名。 |
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H****t
发帖数: 1367 | 34 “称霸一时”，意思是在较长的一段时间里相对其他同时期的球队有比较明显的优势，
有比较稳定的成绩。在这里我绝对不会用‘王朝“这样的热情洋溢的字眼，显得太文青
，太幼齿，咱一个老梆子装不了那个嫩。
我认为在中国足坛上真正做到了相当有统治地位的球队，就是李应发执教的辽宁队。那
支队伍，具备了在一个联赛上超出一般的实力的基本特点；攻守平衡，有尖子队员，年
龄结构合理，打法成熟，遇到不利局面有能力走出来。这支队伍在很长一个时间段里，
赢得十连冠的出色成绩，很不简单。这恐怕是我个人认为唯一的一个超出其他队伍的称
霸队伍。
中国足球曾经比较粗略地分为南派和北派。辽宁队是典型的北派。东北有很好的足球传
统，东北人的身体条件也比较好，很适合足球这项运动，这恐怕是辽宁队称霸的根本原
因。历届中国国家队里，都有辽宁和东北籍的运动员。其实，东北不但自己的队伍很强
，还向中国其他省份输出了很多运动员，直到今天仍然是这样。
其实，在辽宁队衰落以后，东北又崛起了另一支非常有称霸实力的队伍：大连。这个队
也曾经有一段时间实力非常强，成绩非常好，不过，这支队伍所取得的成绩，不再是猪
肉炖粉条的原汁原味的东北菜，在溜肥肠... 阅读全帖 |
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s***s
发帖数: 7178 | 35 出国前的事儿了，当时混一个网站的宠物论坛，因为自己没条件养，没事儿去蹭个猫图
片儿看看，成习惯以后，上班也没事去转转。被一个老美同事看见了，大笑，说我喜欢
cat porn，我顺着跟他开玩笑，把我桌面上常用的快捷方式全改成猫，比如autocad成
了autocat，把丫逗的几乎要literally roflhao。
那年春节站长想搞个春晚，热门板块平时熟人熟脸儿的群奔一下，需要找人帮忙编辑，
整点背景图片和音乐，加个过场之类的。我当时其实挺忙，但是头脑一热就报名了，结
果给加群里，呼啦一下子一屏都不够显示全的。这种人多的讨论其实很没效率，最后干
活的也就那么几个人。我们私下里建个小群，加上打打电话什么的，算按时交活儿吧。
到年初一贴出去，效果还不错，反正大家自己玩儿么，要求本来也不高。
这事过去以后，那个大群里的大部分人，逐渐就完全没什么联系了。小群里，偶尔遇上
了挺客气的打声招呼而已。其中一个跟我稍微有些话讲，她的id叫敢做敢爱敢做爱。在
网上言行绝对彪悍。当时网站有些板块只对老站友开放，一个是版面管理相关，再一个
就是成人话题。敢敢没事儿就上来问点让人脸红心跳的问题，完事儿回头还汇... 阅读全帖 |
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s******g
发帖数: 15854 | 36 年轻人前所未有地迷恋上了体制内的生活。2012年9月15日，河南三门峡，一处公务员
考试考场外的长龙。 （孙猛图）
编者按
“人岗匹配”是现代人力资源管理的基本原则，而人才流动的基本规律是：劳动力总是
从价格低的地方流往价格高的地方。
一边是大学生就业难的现实，一边是“编制内”稳定、有福利保障的诱惑。于是，研究
生、本科生争抢清洁工职位的现象，也就不难理解了。
哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统
招硕士研究生学历。“事业编制”，是此次招聘最大的亮点。
“没有拒绝的勇气”
一家培训机构甚至针对本次环卫系统招聘推出了基础精讲班，优惠价580元。
决定竞聘成为一名环卫工人前，佟鹏用了半年的时间证明：自己的本科文凭“根本不值
一提”。
2012年6月，他从哈尔滨一家三本院校毕业。原以为好歹也是个本科生，找份工不难。
一次次失败却敲碎了他“仅有的尊严”。
6个月里佟鹏换了3份工作：在一家化工企业制作大大小小的罐头；在药厂做仓库管理员
，守着一屋子五颜六色的药盒子；在保险公司做文员，“就是跑腿送传单”。
枯燥，朝不保夕，是佟鹏最大的感受，每月不超过1... 阅读全帖 |
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p**********n
发帖数: 1470 | 37 说得太对了，我一直觉得推荐信制度不除，美国学术不兴。
在学术界混了这么多年，看惯了招faculty的猫腻和randomness，实在罄竹难书。
光是randomness也就算了，毕竟大家都random，high variance, but zero mean.
主要是biased randomness，或者叫潜规则，实在太多了，high variance, high bias.
从根源上说，就是因为西方国家传统上是封建主义，中国商周时代是封建，自秦以降就
变成了专制制度。
当然，一直到魏晋时代，专制还不完善，封建又有抬头，例如门阀世家传统。
直到隋文帝平定天下，推行科举，才彻底建立了不同阶层之间的人才流动制度。
这个制度比西方先进１０００年。
西方直到最近才已经 double-blind paper review，就像高考用装订线订掉名字一样，
其实中国早就发明了，所谓科举中的朱卷制度。
可是就这点 double-blind review，在西方都遭到了极大的抵制。以michael jordan为
首的学霸为了霸住 NIPS，硬是坚持 single-blind review 达十年之久... 阅读全帖 |
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x********u
发帖数: 1322 | 38 剩男剩女的社会现象，是一种进步。其一，说明婚姻恋爱的质量高了，宁缺毋滥是一种
境界。其二，如同适度失业率有助于提高劳动力质量一样，婚姻围城外的安营扎寨，会
促进围城内的经营水平与人才流动。 |
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R*****g
发帖数: 682 | 39 从市场竞争的角度来看，东汉末年是个公司林立的时代，形形色色的大小公司走马
灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那
是免不了的。
然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又
要让新公司不怀疑自己的忠诚度，不鄙视自己的人品，这个分寸不好拿捏，吕布就是没
玩好才玩完的。倒是有一个业务骨干和智者，在这方面颇有成功经验，我们一起来翻阅
他的职场经历，并从公司竞争和人才流动的角度去重塑那段历史。
此人就是贾诩。
危机公关
善于利用不相关的社会资源保护自己
贾诩是甘肃人，这个在三国职场叱咤风云的业务骨干、公司精英，其实在年轻的时
候表现也不咋的，走到大街上，没几个人认识他，估计学校打的评语也是平平吧。当然
，我们也不妨从另外一个角度看待问题，表现平平很可能是低调使然。
不是贾诩平平，而是贾诩低调，当时就有人看出了这一点。此人叫阎忠，他很瞧得
起贾诩，甚至把小贾抬高到张良、陈平的地位，“谓诩有良、平之奇”，所以推荐贾诩
出来参加工作。阎忠果然没看走眼，贾诩有一回就轻松地... 阅读全帖 |
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w****g
发帖数: 78 | 40 你写这些，可能你六年在北航都比较顺利，其实好的同学每个学校都有，所以你也不必把
它归功于北航。我就说一件我的亲身经历，你们对北航的制度就会可见一般：
那年我上大四，虽然好多课程对我留学美国根本没有什么作用，但为了提高GPA我还是一
门一门挺过来了。三年下来，平均成绩小班第一，系里前三。无意间听说清华某些系愿意
收我们学校年级前三名学生保送研究生，于是抱着试一试的心态去清华问问。谁知道清华
教务处的老师对学生态度非常好，热情接待了我。后来我找到了导师愿意接受我，便定好
了保送之事。而且国家也为了人才流动开方便之门，对这种保送名额不占原来学校的保研
名额。
时值北航当时也在决定保送名额，我便主动让出了我的名额给班上另一个同学。我找指导
员告诉他我已被清华录取，并且不用北航名额，希望他向系里领导反映。谁知道过了几天
，他给我的回音就是，系里开会决定，否决你的保送资格，不准拿档案。我当时听了，犹
如晴天霹雳。你们什么党员，什么学生工作者，随便一个决定，根本没有找我了解情况，
便将我三年的辛苦努力给全部否定，将一个学生的大好前途给葬送？我真是欲哭无泪。我
去找教务处的领导，饱受自己学校的人的白眼 |
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w****g
发帖数: 78 | 41 你们得了好处，赞美北航；我受了委屈，说它几句坏话，这也没什么不对吧？况且我写的
几点也不是平空捏造，北航现在的地位江河日下也是事实。我无非是把自己亲眼所见的北
航种种弊端写了出来，没想到竟若恼了这位仁兄。
我去清华，是自己三年坚持上自习的结果，北航没有理由横加干涉。如果我的做法真的伤
害了别人的利益，或者有违道德，我想国家教委也不会同意这样的政策。我想假如哈佛大
学录取了你，你现在的学校不可能阻止吧？不让人才流动，本来就不利于科学的发展，这
样的道理很容易明白，一个学校做出这样的做法，你能让人觉得它是所一流的大学？
况且我的母校有好多，光大学就读了三所。比较了一下，清华大学和现在的大学是各有千
秋，北航和他们的差距真是无法衡量。你们要是觉得我说的话伤害了你们对北航的感情，
我只有抱歉。要想说服我，不是考什么古可以解决的，因为我坦荡荡，在北航的四年就是
学习，没干过什么坏事。无非是不喜欢别人强迫我做不喜欢的事，并且对某些人的做法看
不惯罢了。你们那么多人，写几条北航怎么爱护学生，怎么尊重科学，怎么推动民主的事
迹来不就得了。什么怀念同学之类的不算，因为北大也有好同学，浙大也有好同学；什么 |
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n******v
发帖数: 2184 | 42 人才流动本来很正常，不过只出不进leading人物就不正常了。 |
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o**********e
发帖数: 2420 | 43 长宁区范围太大了。好点的区域天价房遍地都是，地段差点估计2万一平也可以搞定。
主要看你能承受多少价位了。如果你不是上海人，还需要考虑将来是不是在上海长期工
作下去的问题，国内现在人才流动比例很大，很多朋友回国都是上海北京香港到处乱窜
，收入虽高，但总感觉朝不保夕。
幼儿园稍微好点的一个月没个千八百是下不来的。 |
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w*******i
发帖数: 987 | 44 多谢
我用brain drain 找，找到的都不是我想要的，而且文章也不多
可能国内人才流动应该用mobility去找
只是用工资做一个例子，并不是我真关心的方面
我更关心的是对产业结构的影响 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 45 发信人： furtherland(furtherland), 信区： Education
标题： 本科不是北大的北大硕士 何必要说“对不起”
发信站： BBS未名空间站(Thu Oct 12 08:59:06 2017,GMT)
出身名校，在不少人看来，是自带光环的荣耀。但很多人可能没想到，名校生也自有“
江湖”：从本科到硕士、博士均来自名校的学生往往最受推崇，而一些从二本、三本学
校本科毕业，考入名校的硕士和博士生则会被归入“另类”。从一所三本院校本科毕业
后考入北大，成为一名中文系硕士，并通过努力加入了中国作协，现为《诗刊》社编辑
。按理说，这是一个十足的励志故事。但身边很多人喜欢问自己本科来自哪所大学，而
其回答往往能引发对方一系列微妙复杂的反应。
不管是否承认，文章反映的“高校本科鄙视链”确实存在。不必急着抨击公众的现实甚
至势力，这背后其实有着一定的社会根源。
应该看到，高考仍是目前条件下较为公平的选拔制度，也能在一定程度上反映学生的学
业水平。一些优秀学生通过高考进入更理想的大学，本身也能证明其学习态度、能力，
确实有过人之处。而在硬件设施、师资力量都更好的名校，学生的自信... 阅读全帖 |
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r***e
发帖数: 486 | 46 是这个道理。现在还没找工作的，练练编程，去CS的几个和网络相关的公司是正道。先赚点股票或者option什么的，不要认死理或者给自己的惯性找借口。相近的行业待遇差别造成的人才流动都是正常的。EE的公司普遍都不愿意分一点利润给员工这个是事实， CS比较活跃和能吸引资金的startup相对较多也是事实。 |
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E*****a
发帖数: 757 | 47 不是EE公司不愿分利
没有多少利，怎么分？
先赚点股票或者option什么的，不要认死理或者给自己的惯性找借口。相近的行业待遇
差别造成的人才流动都是正常的。EE的公司普遍都不愿意分一点利润给员工这个是事实
， CS比较活跃和能吸引 |
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