T*******e
发帖数: 6425 | 1 教主在发钱的时候， 好像有一个规定， 就是凡是拿了政府这笔钱的企业和项目， 就
不允许招收外籍员工，因此到现在为止啊今年的H1B名额好像还有剩（就这个意思， 具
体情况咱不是很清楚）。。。
就在想啊， 是不是中国也可以参照一下呢？就是凡是拿了国家大笔投入啊、奖学金啥
的学校和学生， 就必须在国内就业、不允许出国？？？
我的意思就是说，作为一个国家来说， 将那么多钱和资源集中花在那么少的学校和学
生身上， 可结果就是为别人培养了， 更有甚者， 干脆就掉过头来对付中国。。。。
在现在这个时代， 强行闭关自守、限制人才流动当然是不可取的、也是不现实的。可
是， 作为国家投入的话， 是否也应该考虑到这个产出和受益的问题呢？？？ |
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g****t
发帖数: 31659 | 2 没听说教主有这个规定。
教主在发钱的时候， 好像有一个规定， 就是凡是拿了政府这笔钱的企业和项目， 就
不允许招收外籍员工，因此到现在为止啊今年的H1B名额好像还有剩（就这个意思， 具
体情况咱不是很清楚）。。。
就在想啊， 是不是中国也可以参照一下呢？就是凡是拿了国家大笔投入啊、奖学金啥
的学校和学生， 就必须在国内就业、不允许出国？？？
我的意思就是说，作为一个国家来说， 将那么多钱和资源集中花在那么少的学校和学
生身上， 可结果就是为别人培养了， 更有甚者， 干脆就掉过头来对付中国。。。。
在现在这个时代， 强行闭关自守、限制人才流动当然是不可取的、也是不现实的。可
是， 作为国家投入的话， 是否也应该考虑到这个产出和受益的问题呢？？？ |
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w*******g
发帖数: 9932 | 3 扯淡吧。 中国人口流动这么大。 说的准南方的人已经是南方种？
多。 |
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s********n
发帖数: 26222 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 掐断中对美经济巨额金援就是抽美国军演穷兵黩武之筋
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 25 09:11:05 2010, 美东)
中国买美国国债加两房债券超过一万三千亿美金， 只要掐断贫穷中国对富裕美国这样
巨大额度的金援， 任美国再多军队再多航母编队， 它都动弹不得，等于是抽了美国的
筋。 美国的软肋一是华尔街金融系统， 二是人才流动， 两者都对世界资源有极大的
依赖性。我有做过详细论证。 |
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m***c
发帖数: 1403 | 8 你要是想回国到离家近的大学，从海外直接回去比从国内另一个大学调动过去要
容易得多。海外人才引进走和国内人才流动走的是不同通道。 |
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b****e
发帖数: 1569 | 9 中国学生自打改革开放以来，都走了30年的留学历程了。。。
很多时候，地位这个词，需要三代留学生的共同努力，才能提升的，这不是一天两天的
事，
最简单的就说大陆的实验设备和环境， 这都不是几个月能搭建的成熟起来的，都需要
好几年的积蓄和心血。但好几年的光景，人才流动太快，都陆续跑光了。但新加坡不存
在这个问题。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 10 武汉始终是在中国的教育和funding system下啊,
在武汉工作一样经常往北京跑参加科技部教育部军方的panel
国内现在人才流动也是非常普遍，千青杰青优青换学校的太多了
香港只能刷刷论文
最后要长远“大”发展还是要回到大陆的科教体系里面 |
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发帖数: 1 | 11 中国高校和国外知名高校之间的人才流动正在变得频繁。
10月15日下午，计算机视觉领域著名学者、上海科技大学信息科学与技术学院教授
、国家“千人计划”入选者马毅在个人微博上表示，已正式决定接受美国加州大学伯克
利分校电子工程与计算机系的教职，“年初入职”。
此前，清华大学结构生物学家颜宁、北京大学数学家许晨阳已确定将于近期分别入
职美国普林斯顿大学和麻省理工学院。
“二十二年前，我第一次出国，就是从上海出发，去伯克利读书；想不到二十年后
，我又将是从上海出发，到母校伯克利去教书。”马毅在博文中写道：“时过境迁，人
是物非，回国九年，感触良多。前一次出行，无论从哪方面，都是我人生的一个新的起
点；这一次，前途又将如何呢？”
1995年，马毅在清华大学获得自动化学士学位和应用数学辅修学士学位，后赴美国
加州大学伯克利分校，分别获得电子工程与计算机科学硕士与博士学位、数学硕士学位。
2000至2011年，马毅先后在美国伊利诺伊大学厄巴拿香槟分校电子与计算机工程系
担任助理教授、副教授。
2009至2014年，马毅任微软研究院计算机视觉组主任及首席研究员。2014年，马毅
全职加入上海科技大学。... 阅读全帖 |
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x*******2
发帖数: 5333 | 12 在的就业市场竞争十分激烈─根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)最新的公司
招聘及人才流动数据，每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者；因此，在面试时给招聘
方留下深刻印象显得尤为重要。美国人力资源协会 (U.S. Department of Labor)最近
对近500名人力资源经理做了一项新调查，发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把
事情搞砸，其中一些可能会让你大吃一惊。
点击图片看原样大小图片 点
击
图
片
看
原
图
有几个基本的错误不要犯：一是参加面试时迟到，二是贬低以前的雇主。不过，一些招
聘经理说，有时候甚至连久经沙场的应聘者也会阴沟里翻船。
应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈──根据20%受访者的反馈，这是
一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心(Center for Disability Rights)的
人力资源主管玛丽•维罗比(Mary Willoughby)说，有一次她面试的应聘者自我感
觉过于良好，居然评论起她眼角的一个麦粒肿。
“当时我就做出了决定，” 玛丽说。那名应聘者没有得到职位。
67% |
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x********0
发帖数: 94 | 15
需要给你帖人才流动图吗？湾区无数自己骗自己的码工？
google的洗脑真的这么厉害啊 |
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c*****r
发帖数: 214 | 16 嘿嘿，拒了G去F的，今天刚贴出来一个，要不要学会自己用眼瞅瞅？版上今年讨论过的
知名的案例还包括国内ACM超级大牛楼天成，还有cmu前几个月某著名事件的主角姓肖的。
你说所有人都选去G，没有例外的，这几个耳光够响了嘛？
顺便再给你贴个硅谷人才流动图，看看前两年硅谷公司跳槽的趋势，是不是所有人都那
么宝贝google：
http://it.sohu.com/20110608/n309586483.shtml
前面版上还有问G和F，L的offer选择的，G和T的offer选择的，最后没选G的也有好几个，
要想更多耳光，请自备双手。 |
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c*****r
发帖数: 214 | 17 要再贴一遍湾区人才流动图吗？
水平一般的人，当然巴不得公司名头越响越好，这样才得显得自己牛。
但是对于随便拿FLG offer或者已经在FLG工作的牛人，人家才不需要这个，
怎么样能获得发展才是他们考虑的。
想想差不多10年前，Microsoft如日中天，技术上各个领域都面面俱到，
Google是个还没上市的startup或者刚上市的中小型公司，技术和商业模式极度单一，
该选哪个？
我知道你会选Microsoft，而且理解不了为什么当时会有人选Google。 |
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r**h
发帖数: 1288 | 19 现在从国内直接过来是越来越容易了，至少Google国内校招的力度越来越大。
今年还搞了个和Google Code Jam一样的在线做题比赛，成绩好的直接可以拿面试。
人才流动的全球化是大趋势啊。 |
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G**C
发帖数: 365 | 20 跳槽原因很复杂，去哪儿就很重要。统计上的趋势分析有借鉴意义啊。当年微软，谷歌
，雅虎，脸书，推特那副人才流动图还是有一定意义的 |
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S****e
发帖数: 127 | 21 我有点看不下去了，早些时候你还在L时，L是百般好，离开了就一直黑。人才流动很正
常一件事，被你夸大到这个样子。
我来说一下我的感受: 周围的同事都很nice，合作起来很开心，如果你真有水平，很快
可以被recognized. 目前遇到的两个老板，都很不错。 身边有人走，也不断有人来，
从G和F的都有
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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s*****n
发帖数: 956 | 22 你说的有一定道理，没人会无缘无故离开的，一般都是考虑过后才做决定的，楼主如果
不是遇到dream company也不会贸然离职的。
不过不知道这“背叛”从何而来，很多人进公司发现不喜欢呆几天就走人的比比皆是，
这个就是合约的一部分啊，公司应该考虑到这些人才流动的，双方平等的at will的合
约谈不上背叛。 不比婚姻，你发下过誓言要一生一世，然后出轨这叫背叛。
不是和你抬扛啊，我觉得你比喻中的船长们大部分都是竞争关系，都巴不得水手离开对
方来自己的船。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 23 【 以下文字转载自 History 讨论区 】
发信人: walkers (步行者), 信区: History
标 题: 三国贾诩“跳槽”经验多 信誉度和忠诚度没有受到怀疑
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 02:10:26 2015, 美东)
从市场竞争的角度来看，东汉末年是个公司林立的时代，形形色色的大小公司走马灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那是免不了的。
然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大公约数，跳槽之际又要让新公司不怀疑自己的忠诚度，不鄙视自己的人品，这个分寸不好拿捏，吕布就是没玩好才玩完的。倒是有一个业务骨干和智者，在这方面颇有成功经验，我们一起来翻阅他的职场经历，并从公司竞争和人才流动的角度去重塑那段历史。
此人就是贾诩。
贾诩是甘肃人，这个在三国职场叱咤风云的业务骨干、公司精英，其实在年轻的时候表现也不咋的，走到大街上，没几个人认识他，估计学校打的评语也是平平吧。当然，我们也不妨从另外一个角度看待问题，表现平平很可能是低调使然。
不是贾诩平平，而是贾诩低调，当时就有人看出了这一点。此人叫... 阅读全帖 |
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r*******n
发帖数: 3020 | 24 好事啊，利于人才流动。一想到刷题，就没有换工作的动力了。
做软件多年，以前lc也刷过100道，真心觉得这玩意没用。 |
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r*******n
发帖数: 3020 | 25 好事啊，利于人才流动。一想到刷题，就没有换工作的动力了。
做软件多年，以前lc也刷过100道，真心觉得这玩意没用。 |
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c******7
发帖数: 242 | 26 这个问题，没人能回答准确答案，如果有确定性的比较，那就有套利空间，人才流动很
快会把这个缝隙填满
我自己的换算公式是，如果u,a的股票打五折，还比flag高，我就去 |
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发帖数: 1 | 27 但是不想来了，不通知一下的是不是差点什么。
给中国那边的分公司招聘的人员，就说面试了之后那边觉得也不错，就人事联系了一下
说你什么时候来上班。那边说，我暂时没有考虑好，说就不来了。其实上次来面试的时
候那边分公司跟我们说的是已经谈好了。说就是要来入职的那种了。所以我们这边也做
了相应的员工的一些工牌什么的安排。这个没办法我们这边都是总公司处理的。然后都
做好了。这边说不来了。等于白准备一套什么的。有的东西做了就不能改了。比如说工
牌什么的或者其他的相关的都是私人订制的。所以这就都浪费了。
这样的情况我们遇到好几个了，就都是国内的面试的人，虽然做人力也能理解这些人怎
么想的。但是你要是不想来就应该明确的说一下。这点上白人做的就很好啊，就是会跟
我们先说一下不会来了。希望以后能有新的合作方向和机会什么的。这弄的我们还是觉
得挺好的。就算是做了白工，但至少是有了答复的白工还是可以接受的那种。
不过国内的人才流动我们已经不太懂了。现在的小年轻都是谈好了又不来，是不是现在
国内的工作多可以调换的也多啊？ |
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w****n
发帖数: 407 | 28 海归户口也是钉死在第一份工作的城市。不可能以后随便迁的。
户口制度是阻碍人才流动的，反市场经济的，是不适应现阶段生产力的落户制度。
可惜，虽然户口制度早在10年前就该淡化和取消了，可是在将来的10年，还是看不出
政府会真正出手改变。
说。 |
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t******u
发帖数: 449 | 29 谢谢LS的同学
但是他们的网站说
1、 接收单位（有人事档案管理权限的单位）或县以上（含县）党委组织部门或政府人
事行政部门所属的人才流动服务机构开具的调档函（调档函上须注明详细的通讯地址、
邮政编码、具体档案接收部门名称、联系电话）；
如果就是个几个人的小公司的话，不知道行不行
买房子我知道和档案没有关系，很多地方工资证明就可以了，都不用看工资单或者税单
了。 |
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L***s
发帖数: 9258 | 30 题外话，这对别的学校是个机会。前几年有岗位富裕，或者有魄力把现有的铁饭碗打破
、鼓励人才流动的话，可以吸收大批高一级学校的有前途的年轻人。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 33 LZ的倒霉还没完，现在想在成都买房子，也开始限购了，外地户口只能买一套，必须缴
纳一年以上的社保。
限购令等于不鼓励人才流动，建设自己的家乡最合适。 |
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M******s
发帖数: 1772 | 34 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: Mythesis (almost done！), 信区: ChinaNews
标 题: 清华北大对美国贡献大于中国zt
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 6 10:38:31 2011, 美东)
清华北大对美国贡献大于中国
信源：纪谟博客｜编辑：2011-07-05｜ 网址：http://www.popyard.org
著名诺贝尔物理奖得主杨振宁教授在宁夏大学演讲时指出，中国高教非常成功，培养了
几代对中国作出无比贡献的毕业生，并且还认为“清华、北大对中国的贡献，远大于哈
佛对美国的贡献”。对清华和北大这两所即使不是中国最好的，起码也是最著名的高校
，我当然没有理由不表示我的敬意，但得出清北二校比哈佛对自己国家的贡献更大的结
论，我则实在很难看出其物理学原理或者逻辑论证，所能推导出来的合理性存在。
反而，我倒是记得据美国《科学》杂志报道，2006年，美国博士生第一大来源是清华，
第二是北大。而且，我依然记得据《纽约时报》援引权威数据表明，2002年在美国拿到
科学和工程博士学位的外国留学生中... 阅读全帖 |
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g****t
发帖数: 31659 | 35 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: Mythesis (almost done！), 信区: ChinaNews
标 题: 清华北大对美国贡献大于中国zt
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 6 10:38:31 2011, 美东)
清华北大对美国贡献大于中国
信源：纪谟博客｜编辑：2011-07-05｜ 网址：http://www.popyard.org
著名诺贝尔物理奖得主杨振宁教授在宁夏大学演讲时指出，中国高教非常成功，培养了
几代对中国作出无比贡献的毕业生，并且还认为“清华、北大对中国的贡献，远大于哈
佛对美国的贡献”。对清华和北大这两所即使不是中国最好的，起码也是最著名的高校
，我当然没有理由不表示我的敬意，但得出清北二校比哈佛对自己国家的贡献更大的结
论，我则实在很难看出其物理学原理或者逻辑论证，所能推导出来的合理性存在。
反而，我倒是记得据美国《科学》杂志报道，2006年，美国博士生第一大来源是清华，
第二是北大。而且，我依然记得据《纽约时报》援引权威数据表明，2002年在美国拿到
科学和工程博士学位的外国留学生中... 阅读全帖 |
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z******n
发帖数: 397 | 36 科大还是比较重视年轻人的，不过可惜跳了，但人才流动总归是好的 |
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b****t
发帖数: 28 | 37 两个问题
1. 编制只能保证不被解聘，不能保证津贴，没有额外津贴这个职位本身就失去了吸引
力。可能自己就想走人了，从这一点来讲，编制的保障的意义并不很大了
2.你说的那个例子，我很奇怪如果做的好的话为什么不跳槽去别的学校？
另外国内高校人才流动方式不是也趋向市场化，有实力的话应该总能找到位置，实力不
够，就算有编制待遇很差又有什么意思？有必要把编制那么看重吗？ |
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b****t
发帖数: 28 | 38 两个问题
1. 编制只能保证不被解聘，不能保证津贴，没有额外津贴这个职位本身就失去了吸引
力。可能自己就想走人了，从这一点来讲，编制的保障的意义并不很大了
2.你说的那个例子，我很奇怪如果做的好的话为什么不跳槽去别的学校？
另外国内高校人才流动方式不是也趋向市场化，有实力的话应该总能找到位置，实力不
够，就算有编制待遇很差又有什么意思？有必要把编制那么看重吗？ |
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l****u
发帖数: 1 | 39 海归不海归，看看这常常有人要争起来，这实在没有一定的说法，完全要看个人的情况
。个人性格、专业、归的单位，给的待遇，个人的发展前途等，这每个人都不一样啊。
先说说我们学校，东部211，副教授中等的税后净得6000多，额外的公积金一千多算是
强制储蓄，年终1-2万奖金。每个学校都不一样，大部分好学校要比差学校工资少，本
城的985学校是工资最低的学校。
我们学校大部分工科老师的工资应该基本不用动的，横向项目啥的通常有部分比例是可
以吃饭消费的，其他不想用发票报销的话可以直接提出来，多交些管理费和个人所得税
而已。小年青有房有车的多的是，国家项目最好拿的还是自然科学基金，相对公平很多
。面上平均80万，四年。青年20-30万，三年。面上的获批比例是20%不到，青年会到25
%左右，考虑到每年还有那么多打酱油的，难度应该不算太大，有关系当然好，没有的
话好好写还是很可能拿到的。国家项目审计很严，千万不要踏红线。理科、文科、管理
的老师项目就要少多了，相对来说收入会少很多。
对海归来说，最主要的是刚开始的起步阶段的困难，这时候没有人脉关系，写基金的套
路还没摸到，拿不到项目，光靠工资吃饭，日子... 阅读全帖 |
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a*******u
发帖数: 21 | 40 没错,据说现在都是聘任制了,三年或六年后考核入编,估计是由于人才流动比较频繁导
致的. |
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E*********o
发帖数: 5965 | 41 哈哈傻逼吗？副厅是什么级别？给你看看百度上怎么说的...
副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长
）
副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）
各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长） |
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B******u
发帖数: 23763 | 42 正相反。
国内，至少是目前，处于资本主义初级阶段，也是最黑暗的阶段。
出国你可以躲过这个时期，给自己和娃都一个好的环境。
至于将来么，
美国黑墨三了，中国也成熟了，
孩子再回国呗。
所谓人才流动，不就是这回事么，
哪里好就去哪里。 |
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q*d
发帖数: 22178 | 43 真挖了怎么惩罚？
西部的主动去东部求职，属于正常的人才流动，
又怎么处分？
说实话，完全没有可执行性 |
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t*********t
发帖数: 72 | 44 再多说一句，这个楼主我可没看出来在美国混的下去或者是心态好，融入了。当然本来
融入就是伪命题。本来大家都是外来户。
楼主观点挺狭隘的，人才流动本来特别正常，没必要加正负评价。从他的狭隘和不具备
国际化观点看，他一不可能融入二不可能混的好。可能顶多就是目前杯水车薪有工作而
已，却看不到未来失业的可能和美国社会的实质。从这种给人随意贴标签的行为看，他
心理和心态上还没出过国呢。
您在枣庄可好？ |
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E******d
发帖数: 3514 | 45 别的不知道，楼主以自己能在美国混下去为骄傲，这点本身就是怪可悲的
[在 thanksforit (thanksforit) 的大作中提到：]
:再多说一句，这个楼主我可没看出来在美国混的下去或者是心态好，融入了。当然本
来融入就是伪命题。本来大家都是外来户。
:楼主观点挺狭隘的，人才流动本来特别正常，没必要加正负评价。从他的狭隘和不具
备国际化观点看，他一不可能融入二不可能混的好。可能顶多就是目前杯水车薪有工作
而已，却看不到未来失业的可能和美国社会的实质。从这种给人随意贴标签的行为看，
他心理和心态上还没出过国呢。
:您在枣庄可好？ |
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j******l
发帖数: 2790 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: tranquila (diamante), 信区: Military
标 题: 上科大教授马毅将入职加州大学伯克利分校 逆向挖人开始了
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 15 21:14:49 2017, 美东)
计算机视觉学者、上科大教授马毅将入职加州大学伯克利分校
澎湃新闻记者 王盈颖
2017-10-15 21:47 来源：澎湃新闻
字号
中国高校和国外知名高校之间的人才流动正在变得频繁。
10月15日下午，计算机视觉领域著名学者、上海科技大学信息科学与技术学院教授、国
家“千人计划”入选者马毅在个人微博上表示，已正式决定接受美国加州大学伯克利分
校电子工程与计算机系的教职，“年初入职”。
马毅 资料图
此前，清华大学结构生物学家颜宁、北京大学数学家许晨阳已确定将于近期分别入职美
国普林斯顿大学和麻省理工学院。
“二十二年前，我第一次出国，就是从上海出发，去伯克利读书；想不到二十年后，我
又将是从上海出发，到母校伯克利去教书。”马毅在博文中写道：“时过境迁，人是物
非，回国九年，感触良多。前一次出行，无论... 阅读全帖 |
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E******d
发帖数: 3514 | 47 一个人移民拖一大家子过去的，都是低端人口。顶尖人物两边跑，次一等的也都海归了。
所以这个政策即使通过了，对人才流动本身影响不大。影响大的是低端人口。 |
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c********u
发帖数: 1177 | 48 满篇谬论 不值一驳 建议去看看80年代日元升值的历史
随便说几个
1. 谁规定了一定要中国进口， 墨西哥，印度这些地方统统都在进口，当made in
china不再便宜的时候， 沃尔玛和美塞丝绝对不会傻到还继续从中国进口。
3. 对人才流动一定是会造成大量的海不归
之前不少人海归， 很多是看着在美国工作了几年，口袋里攒了不少美元，换成人民币
能换不少，拿去帝都，魔都买个好房子， 再找个好工作 可以安居乐业了
人民币如果升值， 在加上帝都魔都房价的形势， wsn们算一算，存款换成人民币只能
换可怜的一点点， 买房不要说买好房子，就是付个首付也捉襟见肘， 面对这种状况谁回国？
？ 回去喝西北风？ 还不如拿那点存款在美国买个apartment住着算了。 如果在国内工作
，收入普遍低， 肥缺都被体制内既得利益官员们占了， 海归根本不吃香， 靠挣人民币来买
房只会更难。 |
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m********0
发帖数: 2717 | 49 花旗在crisis的performance最差。JPM没什么大loss，花旗亏大了。
肯定影响reputation和人才流动。
这次花旗的equity和fix-income trading都明显不如JPM。 |
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F****s
发帖数: 3761 | 50 每十年中国都给世界新的感受。中国的经济已经毫无悬念地崛起，而现在就差政治制度
的改革来解放被抑制的科技创新能力。
有钱是一回事，能把钱花在别人不能花的地方，从自然规律中买到别人买不到的东西，
这是另一回事。
华人这个民族是很牛的，台积电是世界顶级芯片厂商，也是Nvidia的芯片供应商；鸿海
（富士康）是世界第一的电子产品加工厂。这几个是台湾公司。
大陆14亿人，台湾2千3百万人，大家看到了中国无限的潜力，也提出了问题，为啥大陆
电子科技比台湾差这么多？这个问题你不用想了，我想了十年，答案就是专制制度抑制
了科技创新。中国要进一步解放生产力，只能完全放开人才流动，实行民主选举，承认
双重国籍，把国家变成老百姓的乐土，变成透明的自由的地方。 |
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