g******t
发帖数: 11249 | 1 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/12/396164.shtm
‘青年千人’的‘归海’情况也不严重，可能他没有能力‘归海’，他们更在乎待遇和
上升的路径
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评价机制有缺陷？海归人才为何再“归海”
人才环流对国际化是非常有意义的，现在各种著名的企业在海外都有很多研发中心，也
需要人才来回流动，他们对于“一带一路”倡议也起着非常重要的作用。
■本报见习记者 许悦
“海归”一词诞生于20世纪90年代末，中国在外留学人员回国创业的那次热潮中。近年
来，虽然海归人数并未下降，但是却有一部分海归因各种原因再度回到国外就职，这种
现象被称为“归海”。
事实上，海归的“归海”现象早已有迹可循，而最近几个月内，上海科技大学信息科学
与技术学院教授马毅就职加州大学伯克利分校、清华大学医学院教授颜宁就职普林斯顿
大学等新闻的接连出现，再度将人们的视野引到了“归海”问题上。
针对这一现象，在近期由中国计算机... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 美国之音
作者: 萧洵
台湾新竹一家生产芯片的高科技公司散发要求公司雇员保守公司机密的小册子，2018年
8月31日（路透社）
美中两个世界最大经济体间的争端，却意外凸显出台湾在高科技产业所具的优势。尤其
是中兴公司在美受制裁这段插曲，曝露出中国在推动其雄心勃勃的强国产业计划时面对
的一个掣肘瓶颈——微芯片业这个软肋。
当美国商务部对中国第二大电讯器材商中兴公司违反对朝鲜和伊朗的贸易禁令进行处罚
而禁止美国芯片商向其出售产品后，这家公司陷入了瘫痪状态。尽管特朗普政府说服国
会取消了对中兴的禁售令，中国雄心勃勃的产业计划“中国制造2025”所带来的疑虑和
戒心却并未消减。
尽管台湾官员们曾一度表示将在美中两头巨象争斗时审慎以待，避免伤及自身。但这个
在两个强权间处于独特的敏感地位的岛屿，除了在政治上需要审慎行事，在科技层面，
也意想不到地成为一个新的要地。
台湾在高科技产业上的成就，似乎没有比此时更能得以凸显。它在微芯片业的全球领先
地位，与中国在这个领域的滞后形成鲜明的对比。
台湾早在近40年前就开始构建其高科技产业。当时因污染而被许多国家搁置的半导体产
业，在这里生根，并得以迅速的成... 阅读全帖 |
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v****o
发帖数: 978 | 3 改革开放三十年的主要成就
双击自动滚屏 发布者：admin 发布时间：2008-3-14 阅读：103478次
------30年经济体制
改革的成就
中国的改革开放已经走过了近30个年头。今天的中国，社会主义市场经济体制逐步
建立，综合国力日益增强，人民生活水平大大提高，取得了举世瞩目的成就。回顾30年
来的历程，总结经济体制改革所取得的成就，探讨改革过程中的经验、教训，能够加深
对社会主义市场经济体制的认识，进一步指导实践。
一、改革开放政策简介
改革开放指中国二十世纪八十年代的改革经济政策，对外开放的政策。1978年，党
的十一届三中全会作出了实行改革开放的重大决策。1979年，党中央、国务院批准广东
、福建在对外经济活动中实行“特殊政策、灵活措施”，并决定在深圳、珠海、厦门试
办经济特区，福建省成为全国最早实行对外开放的省份之一。
十一届三中全会后，国民经济进入调整时期。1979年9月的十一届四中全会通过了
《关于加快农业发展若干问题的决定... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 4 http://news.sina.com.cn/gov/2017-07-07/doc-ifyhwehx5308097.shtml
2017年07月07日09:33中国新闻网
“东北某重点高校20年流失200多教授”、传统名校兰州大学“流失教授可以再建
一所兰大”的说法，最近又引起人们的广泛热议。
东南部沿海高校到中西部和东北高校挖人，这一现象早在2013年就引起教育主管部
门的高度重视，随后也有发文要求：“东部高校不得到中西部高校招聘长江学者”。近
日，教育部副部长杜占元更是表示，反对从中西部和东北地区高校抢挖人才，意在规范
高校“挖人大战”。
但实际上，西北和东北几所著名高校绝大多数均存在高端人才流失的问题，尤其是
长江学者和“杰青”。为何高校“挖人大战”禁而不绝？这一现象值得深入思考。
“孔雀东南飞”与高教人才流动
在改革开放进程中，一个比较明显的现象是人才不断东南飞。初期，中西部流失的
更多是工程师和医生等专业技术人才。高校教师流失不少，但大多数是转行进入工业界
。当时，高校人才流失并没有成为一个专门议题被讨论。之后一段时间里，特别是在流
行兼职的时代，由于沿海新兴高校学术水平较... 阅读全帖 |
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m******r
发帖数: 6963 | 5 北青报记者 温婧
北青报记者获悉，华为日前内部发文，宣布原则上停止社招，特殊情况除外，该文由轮
值董事长签发。
以应届生和内部流动代替外部招聘
这份董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，“华为公司原则上停
止普通社会招聘”，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部
门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。
文件显示，公司整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分由应届生招聘满足（含优秀
往届生），能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。
北青报记者发现，华为在文件中提倡人员内部快速流动，“优化内部人才市场规律，减
少流动限制，支撑人员内部快速流动。”外部人才的补充主要通过“业务外包、实习生
等多种方式，可通过引入行业专家顾问、合作伙伴等满足业务需要。”要深入业务，主
动管理人员效率；打开组织边界，提供多种人才供应解决方案。
文件要求，要加大优秀往届生（华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生）获取
力度，扩大海外留学生招聘，优化实习生的使用机制，加大优秀实习生使用。对于公司
目前的一些年底突击招人以用完招人指标等问题，文... 阅读全帖 |
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p******0
发帖数: 142 | 6 人才工作座谈会部署今年我国人才工作重点任务
来源：新华网 作者：华春雨 2014-02-21 17:07:17
内容摘要： 省区市组织部门人才工作座谈会、中央和国家机关有关部委组织人事部门
人才工作座谈会17日至19日在京举行。会议对2014年我国人才工作重点任务作出部署，
其中包括开展国家人才发展规划实施情况中期评估、推进人才体制机制创新、研究制定
人才工作条例、以更大力度推进“千人计划”和“万人计划”等重点工作。
省区市组织部门人才工作座谈会、中央和国家机关有关部委组织人事部门人才工作
座谈会17日至19日在京举行。会议对2014年我国人才工作重点任务作出部署，其中包括
开展国家人才发展规划实施情况中期评估、推进人才体制机制创新、研究制定人才工作
条例、以更大力度推进“千人计划”和“万人计划”等重点工作。
2013年，在党中央正确领导下，各地各部门认真学习贯彻党的十八大、十八届三中
全会和习近平总书记系列讲话精神，坚持党管人才原则，深入落实人才发展规划，大力
实施重大人才工程，积极创新人才政策和体制机制，统筹推进各类人才队伍建设，人才
工作取得新的进展。今年，各地各部门按照中央要求... 阅读全帖 |
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T****t
发帖数: 11162 | 7 兰州大学的名校焦虑:教师流失多指标落后同类大学
中国新闻周刊
2017-06-01 01:23
兰州大学榆中校区位于兰州市区45公里外的国家级贫困县榆中县夏官营镇
1981年，山东考生薛德胜的哥哥替他做主，填报了高考志愿：“听说兰州大学很不错，
你就报那儿吧。”薛德胜回忆说，“那时候，在大家眼里，除了北大、清华被看作最顶
尖的大学之外，国内其他重点大学都差不多，并没有三六九等之分，所以填志愿只是挑
大学，而不是挑地区。”从东部大省山东来到遥远的甘肃兰州，薛德胜不觉得有什么吃
亏。
如今，身为兰州大学物理学院院长兼科研处处长，薛德胜的一项重要工作，就是想方设
法留住人才。他坦承，在兰大度过的36年漫长岁月中，自己也曾有过离开的想法。在很
长一段时间里，兰大教授离职是一个非常普遍和持续存在的现象。
兰州大学这所百年名校，多年来一直在经历一场以人才流失为主要标志的衰落。
光辉岁月
薛德胜读书时赶上了好时候，那是兰大重整旗鼓、焕发活力的黄金年代。
有数据为证：1980年，李政道到中国为美国哥伦比亚、哈佛等名牌大学物理系招收研究
生，在为此所设的全国联考中，兰大物理系学生取得第一名；1981~1... 阅读全帖 |
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w***n
发帖数: 193 | 8 于鸿君，男，汉族，1963年10月生于内蒙古杭锦后旗，祖籍甘肃民勤，中共党员，研究
生学历、经济学博士学位，北京大学光华管理学院金融系教授、博士生导师。国家社科
基金重大招标项目首席专家，国家级精品课程《微观经济学》主持人。现任北京大学党
委常务副书记，兼任北京大学马克思主义学院院长。
发表于2018.7.1
（一）
当前，受金融危机等多方面因素的影响，中国面临前所未有的就业压力。据统计，
2009年全国有610万高校应届毕业生，历年累积的未就业的大学生有250多万，目前全国
共有860万大学毕业生等待就业。同时，2000多万失业农民工同样需要就业，还有几百
万自然增加的青年等待就业，当然还有其他方面，如复转军人、新增农民工等。据测算
，今年全年新增城镇就业岗位最多为900万。两者之间的缺口显而易见，结合当前的经
济形势来看，我们面临的就业形势是极其严峻的。
等待就业的860万大学毕业生是家庭和国家培养的最为宝贵的人力资源之一，如果
得不到充分就业，不仅是家庭的重大损失，也是我国人力资源的巨大浪费，同时也会影
响到社会的正常运行。因此，做好当前大学生就业工作，是我们面临的最为迫切的任务... 阅读全帖 |
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l****o
发帖数: 2909 | 9 今年年内，经过认定的200多位海外高层次人才将受聘为北京市特聘专家，在出入境、
子女入学、医疗、住房等方面享受相关绿色通道待遇，并全部纳入本市社会保障体系。
近年来，随着环渤海经济圈的日渐成型，京津冀三地间的人才资源跟着区域产业调整重
组变得活跃起来，一个人才紧跟产业流动、人才流动带动产业群发展的发展态势已然形
成。各类人才特别是高层次人才对于区域户籍自由流动的呼声也越来越高。
“目前，三地就此事沟通顺畅，相信不久后便会开始推行。”市人才工作领导小组
办公室副主任宋丰景说，北京要想汇聚一支世界级的高层次人才队伍，首先必须使包括
户籍、薪酬、税收、社会保障等在内的一系列服务措施符合国际标准。只有这样，北京
才能在全国率先形成具有全球竞争力的人才服务综合配套体系，在日趋激烈的国内外人
才竞争中立于不败之地。
今后，高层次人才户籍将可在京津冀地区自由流动。《人才规划纲要》明确提出，为适
应京津冀一体化发展要求，将逐步推行京津冀地区互认的高层次人才户籍自由流动制度
，无论是子女入学还是医疗社保都将享受当地市民同等待遇。 |
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s********n
发帖数: 26222 | 10 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 中国陈腐的人事档案制度将迎来电子化改革
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 25 00:31:19 2011, 美东)
无档案日子照常过？流动人才近半不睬人事档案
http://www.xinhua023.com/ 2004年07月05日 08:59
许多人将档案交到人才交流服务中心就不再过问 记者 周舸 摄
没有档案日子照常过
昔日被视若身家性命的人事档案，如今已成可以随意丢弃的东西，市人才交流服务
中心目前存有档案2万余份，弃档占了10%；在渝中、南岸、万州等区竟高达30-60%。他
们认为，没有档案一样过得好。
“不知不觉，工作快20年了。你问我的档案在哪里，我也不知道。”
昨天，年过不惑的肖永国谈及自己的人事档案，一脸茫然。
肖永国有15年没有档案的消息了。据介绍，他是目前重庆弃档时间最长的。他说，
直到现在，也没觉得有什么不便之处，照样过得好。
肖永国是当下“弃档族”较为典型的一... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 11 无档案日子照常过？流动人才近半不睬耸碌蛋
http://www.xinhua023.com/ 2004年07月05日 08:59
许多人将档案交到人才交流服务中心就不再过问 记者 周舸 摄
没有档案日子照常过
昔日被视若身家性命的人事档案，如今已成可以随意丢弃的东西，市人才交流服务
中心目前存有档案2万余份，弃档占了10%；在渝中、南岸、万州等区竟高达30-60%。他
们认为，没有档案一样过得好。
“不知不觉，工作快20年了。你问我的档案在哪里，我也不知道。”
昨天，年过不惑的肖永国谈及自己的人事档案，一脸茫然。
肖永国有15年没有档案的消息了。据介绍，他是目前重庆弃档时间最长的。他说，
直到现在，也没觉得有什么不便之处，照样过得好。
肖永国是当下“弃档族”较为典型的一个。市人才交流服务中心目前存有档案2万
余份，“弃档”占了10%，其中最长的达15年。记者调查发现，在渝中、南岸、万州等
区竟高达30-60%的流动人员弃档，接近半数。
据介绍，“弃档族”主要包括三类人：一是改革开放初期下海经商者，从单位调出
档案后就不再加... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 12 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 中国陈腐的人事档案制度将迎来电子化改革
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 25 00:31:19 2011, 美东)
无档案日子照常过？流动人才近半不睬人事档案
http://www.xinhua023.com/ 2004年07月05日 08:59
许多人将档案交到人才交流服务中心就不再过问 记者 周舸 摄
没有档案日子照常过
昔日被视若身家性命的人事档案，如今已成可以随意丢弃的东西，市人才交流服务
中心目前存有档案2万余份，弃档占了10%；在渝中、南岸、万州等区竟高达30-60%。他
们认为，没有档案一样过得好。
“不知不觉，工作快20年了。你问我的档案在哪里，我也不知道。”
昨天，年过不惑的肖永国谈及自己的人事档案，一脸茫然。
肖永国有15年没有档案的消息了。据介绍，他是目前重庆弃档时间最长的。他说，
直到现在，也没觉得有什么不便之处，照样过得好。
肖永国是当下“弃档族”较为典型的一... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 13 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 中国陈腐的人事档案制度将迎来电子化改革
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 25 00:31:19 2011, 美东)
无档案日子照常过？流动人才近半不睬人事档案
http://www.xinhua023.com/ 2004年07月05日 08:59
许多人将档案交到人才交流服务中心就不再过问 记者 周舸 摄
没有档案日子照常过
昔日被视若身家性命的人事档案，如今已成可以随意丢弃的东西，市人才交流服务
中心目前存有档案2万余份，弃档占了10%；在渝中、南岸、万州等区竟高达30-60%。他
们认为，没有档案一样过得好。
“不知不觉，工作快20年了。你问我的档案在哪里，我也不知道。”
昨天，年过不惑的肖永国谈及自己的人事档案，一脸茫然。
肖永国有15年没有档案的消息了。据介绍，他是目前重庆弃档时间最长的。他说，
直到现在，也没觉得有什么不便之处，照样过得好。
肖永国是当下“弃档族”较为典型的一... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 14 我在这篇帖子里就谈过，包子这样光揍不给方向，以后当官的穷的和要饭的似的，管理
精英都要流失了。话音刚落。。。。。。。。。
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/46296171.html
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厅局级干部为何也开始辞职了?公务员辞职现象调查
我要评论
2016年12月12日 21:52:35 来源： 瞭望
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公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞，一些党政机关
亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”，以期构建合理顺畅的人才流动机制。
比如河北省委省政府2016年出台的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》
中，便有这么一段表述：“支持机关事业单位人才离岗创业。鼓励党政机关优秀人才按
照组织批准、个人自愿、双向选择原则，离岗到企业兼职，支持企业发展，不在兼职企
业领取任何报酬和投资入股，离岗期限3年，机关原待遇不变。允许党政机关优秀人才
按规定辞职... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 15 “双标”成瘾！美国是人才流动最大受益者 中国千人计划却成威胁
2018-08-20 07:18 环球时报
郭媛丹
8参与
【环球时报报道 记者 郭媛丹】“一个人有多成功，背后就要承受多少非议”，这
个通俗的道理用于形容一个国家级项目的成功同样成立。过去一段时间，美国方面对中
国推行的一个海外人才引进项目进行抹黑，声称中国的“千人计划”项目“窃取”美国
先进科技成果。“千人计划”究竟是怎么回事?它为何会成为美国的眼中钉?近日，《环
球时报》记者采访数名“千人计划”专家，听他们讲述了该项目启动以来的成果。其中
有专家表示，美国自身是移民国家，正是全球智慧汇聚美国，才推动它在几百年间快速
发展，现在美国却对中国做同样的事情进行指责，这种指责实在是无稽之谈。
回到自己的国家，他们有不一样的感觉
一周前，2018高层次人才创新创业无锡交流大会在无锡开幕，《环球时报》记者参
加了这场交流会。会上，“千人计划”专家联谊会会长钱颖一的一段话让记者很是感慨
：“千人计划”是引进海外高层次人才的国家战略，至今已有近8000位海外高层次专家
入选。
何为“千人计划”?“千人计划” 的全称为国家海外高层次人... 阅读全帖 |
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t******n
发帖数: 2939 | 16 ☆─────────────────────────────────────☆
mitbbs2715 (好吃不懒做) 于 (Wed Aug 3 17:37:32 2011, 美东) 提到:
做了15年老师我想告诉大家：这个时代寒门再难出贵子！！
标题不是耸人听闻，这今年尤为明显，有数据说话，不论是从公立学校还得社会培训机
构民办学校，成绩好的孩子越来越偏向富裕家庭，这是事实。
拿楼主所在的某城市来说，（也是个经济特区，但非深圳），这两年，学校里的中考状
元，或者高考状元，基本家里都是条件很好的，上个月中考结束，我们学校有 5个孩子
上了重点线，都是位列状元或者尖子生行列，平均分都是每门115分左右，这个月这几
个家长们都商议暑假送孩子去参加一个澳洲的夏令营，当时很惊讶，这些家长都这么有
钱吗？事实证明我多虑，这些家长都是开跑车的主，还有住别墅的，家庭条件都非常之
好，这样的家庭还出这样的孩子，真是锦上添花啊……
反观过去这今年，学校里的尖子生，大多数也是家庭经济条件极好的，班上做班长的，
或做学习委员的，也是家庭教养的很好，其实他们的成绩好，除了家教外，还有就是父
母都舍得... 阅读全帖 |
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n**********r
发帖数: 4 | 17 习近平组织工作金句:要教育引导干部走好从政第一步
编者按：近日，《党建研究》杂志2018年9月版刊发了习近平总书记在全国组织工作会
议上的讲话全文。全国组织工作会议今年7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、
国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党
的建设新的伟大工程要开创新局面。新时代学习工作室根据《党建研究》杂志刊发内容
整理了总书记关于组织工作的最新讲话精神，供网友阅读。>>更多内容查看学习金句专栏
1.坚持党中央权威和集中统一领导，任何时候任何情况下都不能含糊、不能动摇
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先是坚持党中央权威和
集中统一领导，这是党的领导的最高原则，任何时候任何情况下都不能含糊、不能动摇。
2.把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考
验、朝气蓬勃的马克思主义执政党
我们提出新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严
治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 18 现在轮到外国人到中国抢工作了
�过去几十年，中国都以人口输出国的面貌示人，前往海外是精英们的努力方向
，但如今故事迎来了不同的走向。
在全球人才流动中，中国已非过去的人才输出国，而是具备强大竞争力的人才吸引高地
。汇丰银行近日发布的“全球移居人士年度调查”称，中国内地作为移居目的地，在职
业发展机会方面目前已位列全球第二位，仅次于美国。
参与此次“全球移居人士年度调查”的全球移居人士逾27500位，涵盖150多个国家和地
区。其中70%的受访外籍人士表示，移居中国内地为其提供了更加广阔的职业前景。
这一比例比上一年提高了16个百分点，仅次于看好美国发展机会的受访者比例。
汇丰称，作为引领世界经济增长的重要引擎，中国经济发展和市场开放为移居于此的外
籍人士提供了更多的职业发展和薪酬增长的机会。
巢暖才有凤来
国际金融危机爆发以来，世界经济持续低迷，复苏乏力。根据统计，2012-2016年世界
经济年均增速仅为2.6%。在增长低迷的国际经济环境中，中国经济却保持了稳健增长，
年均增长率达到7.2%，成为推动世界经济增长的关键力量。
国际货币基金组织和世界银行的统计数据显示，2... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 19 编者按：近日，北大教授于鸿君就大学生就业问题撰文《启动“新时期上山下乡工程”
》，以下为文章全文。
（一）
当前，受金融危机等多方面因素的影响，中国面临前所未有的就业压力。据统计，2009
年全国有610万高校应届毕业生，历年累积的未就业的大学生有250多万，目前全国共有
860万大学毕业生等待就业。同时，2000多万失业农民工同样需要就业，还有几百万自
然增加的青年等待就业，当然还有其他方面，如复转军人、新增农民工等。据测算，今
年全年新增城镇就业岗位最多为900万。两者之间的缺口显而易见，结合当前的经济形
势来看，我们面临的就业形势是极其严峻的。
等待就业的860万大学毕业生是家庭和国家培养的最为宝贵的人力资源之一，如果得不
到充分就业，不仅是家庭的重大损失，也是我国人力资源的巨大浪费，同时也会影响到
社会的正常运行。因此，做好当前大学生就业工作，是我们面临的最为迫切的任务。
但是，城市的就业容量十分有限，历年累计的250多万未就业的大学毕业生就是明证。
长期累积下去，没有哪个社会能够负担，而且愈来愈严重，人力资源的浪费也将长期存
在。因此，必须以改革创新的思路，立足长远发展，面对... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 20 发信人： hyandji(小黄牛), 信区： Medicine
标题： 舍不得丢权，医改注定“走邪路”
发信站： BBS未名空间站(Thu Sep 21 10:54:12 2017,GMT)
针对基层卫生人才短缺、“引不进、留不住”等问题，广东省将分批推动三甲医院
医生“组团”下基层，三甲医院将落实选派不低于5%的中级以上专业技术人员到县级医
院的工作任务。据测算，全省105家三甲公立医院每年可下沉基层2700余人。
除了规定下乡人员比例、职称等具体指标，广东提出的“六大措施”，在理论上很
到位。“医院自己招聘一批，市、县医院储备分流一批，订单定向培养安排一批，城市
三甲医院下沉支援一批，开业抽调支持一批，建设区域医学检验、检查、诊断等机构共
享一批”，可谓全面的经验总结或“方法大全”。
这很容易引来媒体点赞，也能从不明就里的“老百姓”那里获得民意支持。而我还
是要尽量说出历史真相和客观评价：往黑洞上打补丁，用失败过无数次的经验，解决一
个经久不解的老问题，而能够获得成功的措施还没提起，连想都没想过。
各种下基层，可谓有特色传统项目。单说医疗下基层，至少... 阅读全帖 |
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k*****a
发帖数: 1518 | 21 海归的背后
送交者: joe13 2003年1月25日03:20:11 于 [新大陆]http://www.bbsland.com
去年12月15日至17日，2002全球人力资本论坛在北京召开。惠悦全球首席执行官约
翰J.海勒（JohnJ.Haley）在他的演讲中，把中国人才流动现状总结为：“企业找不
到合格的人才，机构留不住核心人才，出国热一轮接一轮，海归派归来又归去，从
国企到外企都成了培养人才的学校，由人才流动引起的法律诉讼越来越多，人才大
量流失并有扩大趋势。”
今天的中国，已然成为全球投资的热土。新一轮人才流动高潮又起。我们这里关注
的是在这股人才竞争的高潮中，海归人占据了什么样的位置？是什么使海归人归来
又归去？如果说，以往“海归”多有爱国热情的驱使和政治身份的考虑，而今，是
否更多地基于经济理性和为市场利益所驱动？
这里直言说出海归潮背后鲜为人知的内情，也许会因此而得罪一些人，也许它
会令一些人感悟。但是，无论如何，我们希望带给读者的是真实与客观。
──编 |
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n*******c
发帖数: 501 | 22 的确没有住院医规范化培训制度造成了医师的良莠不齐，不过文章并没有涉及到深层原
因，为什么中国没有规范化的住院医制度？
这根本上和职称考评的非规范化有关，和医师人才流动的限制也有关。
试想，连主治/主任医师的界定都不标准化，谈何住院医师培训的标准化？之前的文章
我也写了，国内的主治医师的独立性参差不齐，不同医院的主治医师能力大有差异，因
此也无法自由流动，医院职位空缺也由本医院人士或毕业的博士硕士研究生顶上，极少
或无平级流动，而本来这种平级流动在国外是非常普通的。人才流动性无法保证，必然
导致大小医院两极分化，住院医师制度难以规范化。
国内现在很多医院也打着标准化住院医师培训的幌子，实质上只是大医院拒绝留用自己
训练完的住院医师的借口。辛苦工作三年之后被医院一脚踢开，自己本身又没有独立的
能力，没有合理流动的出口，毕业生难免满腹怨言。
而这些现象的背后，是工资收入的非标准化，白色收入不够标准，黑色/灰色收入参差
不齐，人才无法根据收入合理流动。 |
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w*****3
发帖数: 120 | 23 [摘要]科技日报：当下，中国科学家的思想意识、学术水平已经很大程度上与国际接轨
了，然而，很多网民的心态还在某些旧观念的怪圈里徘徊。
这两天，清华大学教授颜宁受聘普林斯顿大学的新闻引发热议，有人说她不爱国，也有
人说她是因为连续两年没有拿到国家自然科学基金委的科研项目而负气出走。在沸沸扬
扬的网络舆论里，笔者发现了国人的两种观念。
一种是狭隘的民族主义观念，凡是华裔科学家回国都是爱国的体现，凡是中国科学家去
外国都是叛徒卖国贼，这种情绪在网络舆论中尤为明显。
另一种则表现为“腹黑的怀疑论”，只要有点风吹草动，就要去寻找“黑幕”。比如孩
子在幼儿园稍有磕碰，就会怀疑是不是被同学欺负；科学家、文体明星等各种人才“转
会”，就会怀疑是否受到某些组织或制度排挤等等。
这两种观念其实都是一种极端的思维方式，是一枚硬币的两面。从网络舆论可以看出，
很多网友都抱持这样的思维方式，因此，一个简单的教授跳槽事件，才会在网络上引发
那么多的非议。杨振宁不久前的“回国”，同样引发了网络热炒，很多网友抨击杨振宁
在年轻时没有回国贡献力量。事实上，理性分析可以得知，杨振宁留在国外进行学术研
究，对科学界、对中国... 阅读全帖 |
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Y*********1
发帖数: 66 | 24 http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/11543
多年来，我国的人才流失数量一直居世界首位，从1978年到2010年底，我国各类出
国留学人员总数达190.54万人，其中只有63.22万留学人员学成后选择回国发展。为了
扭转人才流失的不利局面，我国从1990年代开始不断推出吸引海外人才的新举措，如百
人计划、长江学者计划、千人计划和青年计划等。尽管这些措施吸引了相当数量的海外
人才回国， 但是我国人才流失的现象并没有彻底改变。海外人才引进是实施人才强国
战略的一个重要组成部分，它对我国的高等教育和科技发展，以及经济繁荣和社会进步
意义深远，对国际间的科技竞争和人才流动也有着极为重要的意义。那么，应该采取何
种措施来有效吸引海外人才回归呢?
社会网络分析是社会学一个相对成熟的研究领域，该领域的一个研究重点是关注社
会网络在求职过程中所起的作用。在吸引海外人才的过程中，我国用人机构需要可靠的
渠道来吸引、选拔海外人才，而海外人才也需要通过可信任的渠道寻求发挥才能所需要
的相关机构和条件，这一过程需要双方之间有效的交流和互动。而社会网... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 美国纽约华人每年都在唐人街举行春节游行，众多华人及当地民众携手共庆牛年农历新年。
6月26日-28日，武汉“华创会”；6月29日-7月1日，大连“海创周”，连续两场针对顶尖人才的大型“招商引智”活动抛出一个话题：如何吸引海外英才？
王晓初
6月29日，央视引述中国人保部副部长王晓初表示，相关部门正在研究，但“双重国籍”的问题非常复杂。最现实的做法是进一步完善永久居留制度（即中国“绿卡”），为已取得外籍的留学归国人才提供便利。
但著有《中国移民史》、《中国人口发展史》等书的复旦大学图书馆馆长葛剑雄教授却认为，如果国籍政策不放开，不仅解决不了人才流失的问题，甚至也无法留住那些甘愿为中国服务的国际高端人才。
移民的背后
27岁的博后黄欢（化名），留美已近7年。朋友说，他想绿卡想得“眼睛都绿了”。而他所求，格外简单：结束与女友两地分居的生活。
“一个城市里，可供我俩选择的职位本就不多，而两个没有绿卡的外国人，又都需要H1b（临时工作签证），但愿意办理的雇主很少，同时，签证名额又受限制。”于是，黄欢和未婚妻分别选择了华盛顿与纽约，单程5小时的距离。每两周，他们才能见一次。
而黄欢周围，许多朋友都... 阅读全帖 |
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a****2
发帖数: 179 | 26 注：此人对组建国家移民管理局持续建言和呼吁，最近一直鼓吹中国应该大力引进移民。
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zt:
来华逐梦路更畅 “中国梦”成国际移民新目标
2018年03月27日 09:32 来源：人民日报
原标题 (新论)来华逐梦路更畅
这次国务院机构改革，组建国家移民管理局，无疑是我国移民管理上一次重大制度
突破，也是我国深化改革、扩大开放的应有之义，具有里程碑的意义。
如今，来华追逐“中国梦”已成为国际移民的新趋势。2017年，汇丰发布《移居国
外工作者全球报告》显示，看好中国内地就业前景的外籍人士比率，远高于对全球、对
东亚地区整体的估计。从薪酬收入来看，亚洲是最受他们欢迎的地区，而中国则是亚洲
地区最受他们青睐的国家。在中国的外籍人士，年薪超过25万美元的概率是全球平均值
的4倍以上。更多跨国公司在华的集聚与投资，我国“外专千人计划”的出台实施，人
才引进签证、绿卡等申请门槛的降低……一系列因素将有力催涨未来向中国移民的人数
。当此之时，国家移民管理局的成立，彰显了“中国梦”吸引力的增强，将推动迎纳这
股趋势... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 27 追逐“中国梦”已成国际移民新趋势
来源：人民日报 ｜ 作者：王辉耀 ｜ 时间：2018-03-27 ｜ 责编：李晓曼
这次国务院机构改革，组建国家移民管理局，无疑是我国移民管理上一次重大制度
突破，也是我国深化改革、扩大开放的应有之义，具有里程碑的意义。
如今，来华追逐“中国梦”已成为国际移民的新趋势。2017年，汇丰发布《移居国
外工作者全球报告》显示，看好中国内地就业前景的外籍人士比率，远高于对全球、对
东亚地区整体的估计。从薪酬收入来看，亚洲是最受他们欢迎的地区，而中国则是亚洲
地区最受他们青睐的国家。在中国的外籍人士，年薪超过25万美元的概率是全球平均值
的4倍以上。更多跨国公司在华的集聚与投资，我国“外专千人计划”的出台实施，人
才引进签证、绿卡等申请门槛的降低……一系列因素将有力催涨未来向中国移民的人数
。当此之时，国家移民管理局的成立，彰显了“中国梦”吸引力的增强，将推动迎纳这
股趋势的大门敞得更开。
人才流动，是继货物流动、资本流动之后又一个全球化浪潮。经验表明，重视移民
红利，将为一国发展带来更多助益。尽管近几年外籍人士在华人数不断增加，但中国在
国际人才引进方面与国... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 一开始拿到中国绿卡的感觉非常好，但是为什么在生活中感觉没有用？
1月17日，挪威石油中国区总裁陈新华在“中国人才50人圆桌论坛”上提到使用中国绿卡面临的现实问题。他是第一批拿到中国绿卡的外籍人士之一，“当时觉得很有吸引力，但是越来越感觉没什么用，因为拿着绿卡去银行不能开户，办企业依然算外资，买火车票也不能用”。
2004年，我国出台了《外国人在中国永久居留审批管理办法》，首次采用国际通行做法，实施永久居留证制度，也被称为中国绿卡。陈新华就是在这个文件出台后拿到了中国绿卡。
他注意到，2012年12月，中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部等25个部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，规定持有外国人在中国永久居留证（中国绿卡）的外籍人员除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外，原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务。
“政策根本没落实。要吸引海外高层次人才回国，就应该把中国绿卡相关的公民待遇、优惠条件落到实处。落实光靠国家部委发文件是不够的，要使相关办事机构最起码有‘永久居留’的选项，没有落到实处就都是空的。”陈新华说。
全国人大外事委员会副主任、人社部... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 29 北京市人才档案中心要求市民补办21年前证明
2015-08-06 07:05:00 来源: 中国经济网(北京)
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中国经济网北京8月6日讯 7月27日，北京市民张先生去北京市人才档案公共管理服务中
心（下称北京人才）转存档案时被告知，需要补办一份21年前的证明和两份10年前的证
明。
张先生表示，“一直以来，档案都在人才中心，我自己都不知道档案里有什么东西；21
年前的证明，找谁补办去？”张先生还道出了自己的烦恼，没档案很麻烦，开生育服务
证要存档的人才中心开；档案在自己手里，刚出生的孩子就有可能是黑户。
此外，还另张先生疑惑的是，“之前档案在海淀人才和国际人才托管时，为什么没有任
何问题，现在要转到北京人才，问题就来了。是不是因为档案管理费取消后，人才中心
失去了利益驱动，才给老百姓设置这么多障碍？”
北京某公司人力资源总监也向中国经济网记者透露，“档案管理费取消后，人才中心在
保管档案业务上已没有动力。另一方面，人才中心也在尝试其他的盈利模式，很难做到
为老百姓服务。”
而北京人才方面给出中国经济网记者的答复是，“缺什么就补办什么，一切只能严格按
程序走。”
不难看出，... 阅读全帖 |
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b***P
发帖数: 123 | 30 小心申请了西部地区 就被 锁定了
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http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-03-12/doc-ifychhuq4083955.shtml
十二届全国人大五次会议新闻中心于3月12日15时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，
邀请教育部部长陈宝生就“教育改革发展”的相关问题回答中外记者的提问。
光明日报融媒体记者：一段时间以来，出现了一些重点高校到处高薪挖人的恶性人
才竞争现象，有的甚至还开出了数百万的年薪。我注意到您最近在一次会议上也呼吁东
部高校要对中西部高校手下留情。除了呼吁之外，教育部有没有制度层面的阻断措施？
谢谢。
陈宝生：谢谢你提的这个问题。因为你提这个问题等于对我前几天的呼吁给予了声
援，你的关心对我来说是一次支持，非常感谢。
陈宝生：这个问题由来已久。改革开放以来，先是经济领域，然后是科技，然后到
教育。西部的人有一段时间还叫做“孔雀东南飞，麻雀也东南飞”。党和政府为解决这
个问题采取了很多措施。西部的人才... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 31 http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-12-10/doc-ifypnsip3746792.shtml
本报记者 周慧 实 习 生 马文玥 北京报道
导读
走出创业阶段的中国互联网巨头、科技公司，开始加大技术投入，布局前沿技术、
基础学科研究，以及做全球人才资源配置，对标国际明星科技公司。这样的转变，也导
致对具有国际化视野和顶级平台经验的海归的需求大增。
2016年，方磊从西雅图微软公司回国创业的第三年，他将家人从美国接回了北京。
方磊1999年从清华大学电子系本科毕业，然后去美国读硕士、博士和工作。当年大
学宿舍一共6人，毕业后4位出国，目前包括他在内有两人回国创业。
2013年他回来时，圈子里还有人不太理解，这两年回国创业已经很普遍。当年清华
本科班上的26名同学，16名出国，现在也回来了一半。
根据教育部发布的统计数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人
，其中2016年回国43.25万人。
近五年来回国人数占到总量的70%，我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才
“归国潮”。
21世纪经济报道记者采访数十名早年和近三五年回国... 阅读全帖 |
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C***J
发帖数: 7594 | 32 核心观点：中国经济网评论员梁瑜认为，“取消妨碍人才自由流动的户籍、学历等限
制”，是要为创业创新扫清障碍，实现“人的解放”，让创业创新不再是少数人的专利
，而是更多人实现梦想的机会。
国务院总理李克强6月4日主持召开国务院常务会议，确定大力推进大众创业万众创
新的政策措施，增添企业活力，拓展发展新天地。会议要求，取消妨碍人才自由流动的
户籍、学历等限制，营造创业创新便利条件。(6月4日中国政府网)
经济新常态下，创业创新被寄予厚望，因为它一方面能拉动经济增长，另一方能缓
解就业压力。创业创新的关键是人才，而深化改革的目的之一便是破除禁锢人才发展的
各种“藩篱”，让更多的“千里马”奔腾驰骋。 |
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发帖数: 1 | 33 史上最大留学人员归国潮：技术精英追赶中国速度与机会
当前位置：主页 > 纵横天下 > 周慧,马文玥 · 2017-12-10 · 来源：21经济网 ·
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方磊1999年从清华大学电子系本科毕业，然后去美国读硕士、博士和工作。当年大学宿
舍一共6人，毕业后4位出国，目前包括他在内有两人回国创业。
2013年他回来时，圈子里还有人不太理解，这两年回国创业已经很普遍。当年清华本科
班上的26名同学，16名出国，现在也回来了一半。
根据教育部发布的统计数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其
中2016年回国43.25万人。
近五年来回国人数占到总量的70%，我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归
国潮”。
21世纪经济报道记者采访数十名早年和近三五年回国的海归创业者，其中包括诸多科技
公司CEO、CTO和首席科学家们，他们的经历大多类似，中国名校本科毕业，美国名校深
造，硅谷科技巨头工作，30多岁后或感受中年码农危机，或受中国市场吸引回国。
回国后倾向于扎堆哪些行业？相较十几年前，行业风向标以及产业机会发生了哪些变化... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 34 是的， 钱的流动第一， 人才的流动第二位， 但是钱的流动和人才的流动相辅相成。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 35 中国网9月19日讯(记者李昭 段留芳) 随着中国社会改革体制的不断推进，中国的
教育机制也在潜移默化中发生改变，随之而产生的是人民对教育的公平、公正、公开的
渴望已经逐渐达到了迫切的程度，如今在摸索中不断发展的中国教育究竟还面临哪些问
题？针对这些问题又实施了哪些解决方案？广东省教育厅副厅长李小鲁做客中国网教育
频道谈了他的观点。
政策愈加关注高考公平 能否多次高考系人文道德风险问题
近日有报道称，高考加分政策将进一步收紧，奥数和各类学科竞赛的加分，也要尽
可能地取消，针对这个问题。李小鲁解答道，高考加分政策进一步收紧，奥数各类学科
加分要取消“三模三电”，取消所有这些问题，在各地实行的情况不尽相同。但是总的
来说表现出一个同样的趋势和趋向，就是越来越关注高考公平，越来越关注、关心和采
用高考过程当中公平性保障的政策设计，这是一个总的特征。
我认为，在当前我们整个社会流动的通道，特别是从下往上流动的通道不多。而且
通道当中公平性、公正性、公开性最强的是高考。所以这样对高考的公平性给予关注和
关于保障，都有可以理解的地方。我们不是曾经有人设计过吗？说能不能多次高考，能
不能够增加综合测评... 阅读全帖 |
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l****p
发帖数: 474 | 36 颜宁出走之事，因为一篇网络文章引发了人们对此事的关注。该篇文章指出，颜宁有可
能是因为2014年和2015年申请国内自然科学基金委科研项目失败，而出走的。此文发表
以后，转载分享率很高。毕竟，要是文章分析属实的话，就是对我国顶尖学府清华大学
管理制度及其国内自然科学基金委科研项目申请机制的打脸。
要知道，清华大学是我国重金打造的科研“圣殿”，这从每年各类研究经费上可以看出
。有个数据，说是2017年教育部分配给清华大学的经费高达233亿，远远超过其它大学
。试想，如此重金支持之下，这清华大学师生的学习科研活动，其物质条件起码是超一
流的吧。而身为清华大学的教授颜宁，自然就有“舒适宽松”的研究环境，然而，颜宁
却要离开了。
至于清华大学的科研环境如何，外人不好说，但是颜宁连续两年申请国家自然科学基金
委项目失败却是事实。对此，有颜宁在科学网的博文为证，而且也有项目名单为证，根
本做不得假的。那么，问题就很清楚了，颜宁是非常优秀的结构科学家，从普林斯顿大
学回国后，在清华十年，颜宁领衔的研究团队每年在Nature、Science、Cell三大顶级
杂志发表的论文，比全国99%的高校全校都要... 阅读全帖 |
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h****p
发帖数: 33 | 37 国家发改委发布《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》，其中明确提出，放开放宽
除个别超大城市外的城市落户限制。个别超大城市，文件中虽然没有点名，但是大家心
里都有数，大概就是北上广深。也就是说，无论五湖四海你来自哪里，可以在中国绝大
部分的城市落户，选择你想要的生活方式，不再有这样那样的种种限制。
这两年每到招聘季，各个城市“人才争夺战”的消息总能在媒体中占据重要的位置。
其中最引人注目的西安落户政策，只要是45岁以下本科学历照单全收，应届毕业生甚至
拿着学生证和身份证到当地派出所就直接能落户。落户手续的办理直接下放到基层派出
所，据说2018年吸引了百万人落户十朝古都。
在心疼当地户籍民警的同时，围观的小伙伴不禁发问：吸引来的人，怎么留？百万级的
吸引力度，是吸引“人才”还是吸引“人口”？这些人才是否能够符合城市的发展战略
？是否会加剧众所周知的“城市病”？
并不是针对哪个城市，实际上，每个加入“人才争夺战”的城市都会有这样的问题。“
人才争夺战”颇有“广撒网”的意思，基数越大网罗到人才的可能性就越大。显然，政
策洼地造成的人才流动，可能造成劳动力资源配置的错位。
而此次发改委意见所... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 38 发信人： meilitianshi(玫瑰兰儿), 信区： BackHome
标题： 留学生毕业回国后档案怎么处理？
发信站： BBS未名空间站(Tue Aug 15 09:26:27 2017,GMT)
档案缺失，会对留学人员有哪些方面的影响？
影响入职企事业单位，如学校、医院等；
影响职称评定、工作调动；
干部身份丢失、干部升职条件缺乏；
如果留学前已在缴纳社保，留学缺档会导致社保中断清零，无法享受社会福利(购房、
保险等)。
那么对于留学生来说，档案能否个人持有呢？
根据中共中央组织部、人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事
档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机
构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。所以
这东西就别想着自己保管了，到头来还是会视为缺失的。
常见的留学生档案保存方式有两种 ：
1 、人才交流服务中心或街道办事处
2 、教育部留学服务中心留学人员档案室
在人才交流服务中心或街道保存似乎是个不错的办法。这种方式较为普遍，操作简单，
归国后就业手续也非常方便。当然缺点也很明显，留... 阅读全帖 |
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f*****g
发帖数: 3197 | 39 阶级流动是表象，关键还是要有个相对公平合理的选材机制，让人才能突破阶层往上走。
封建社会那种严格的等级制度造成的阶级分化，就是影响到人才流动，父母祖先靠打仗
创下功勋，荣华富贵然后父传子、子传孙，最后子孙打仗能力也没了，其它的能力，比
如学习能力、智商等都一般，而整个封建阶层却靠这些人来维持，把对国家更有贡献的
人牢牢压在底层，甚至逼到对立面，崩溃就是必然的。
但是，如果只是强调阶级的流动，而不是看到其本质是社会发展所需的人才流动，则会
为了流动而流动，闹出文革期间请陈永贵当国家副总理的笑话。
所以，人才通道要永远保持畅通，这才是重要的。如果现在的社会，已经出现花钱就可
以上学，不花钱学习成绩再好，也只能上比较差的学校，那就是不公的。但如果大家一
样的考试，一样的学习，只是家庭条件好的学生的学习环境好些，是正常现象。 |
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c****e
发帖数: 1628 | 40 http://www.bcbay.com/life/immigration/newsViewer.php?nid=139051
(组图)海外华人致函习近平：发侨胞证回国免签
在中国即将召开全国人大、全国政协两会之际，海外华人再兴起要求发海外侨胞证的意
念。
海外民间版中国国籍法修订案发起人矫海涛已在昨天致函包括中国国家主席习近平
和国务院总理李克强等在内的多位中共领导人，再次呼吁中国政府向海外侨胞颁发海外
侨胞身分证，从而使海外侨胞能享受回国探亲免签证的待遇。
现于美国纽约州定居的矫海涛是加拿大普通话华人联合会创会会长，他曾在2012年
先后发起了海外民间版国籍法修订案网上征集签名活动，以及海外同胞呼吁回国30天免
签证网上征集签名活动，致力于为5,000万海外侨胞争取回国自由。
去年的网上民意调查：截至去年3月9日，已有愈万公众参与海外侨胞证回国免签网
上民意调查，表达赞成意见者占99%。
矫海涛致函争取侨胞回国免签证
在中国两会即将召开之际，矫海涛已在昨天致函中国国家主席习近平、国务院总理
李克强、全国人大委员长张德江、全国政协主席俞正声、外交部长王毅、公安部长郭声
琨、国家侨办主... 阅读全帖 |
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m***f
发帖数: 1622 | 41 转自生物行网站
［科学时报 郑千里报道］1999年，世纪之交。中国科学院迎来了50年历史上第一
位外籍所长——上海生命科学研究院神经科学研究所所长蒲慕明教授。当蒲慕明
出任神经科学研究所的首任所长时，杜克大学的马克·卡伦教授对美国《科学》杂
志说：他是科学界的一位“super star”（超级明星）。
出生于大陆，成长于我国台湾地区，求学和工作在美国，数个轮回之后，他重新踏
上了祖国大 陆的土地……诸多故事串起一位华人科学家的人生脚印，已经变成一
个时代的镜像。
此言不虚，蒲慕明是一位国际著名的神经生物学家和生物物理学家。2000年任美国
加州大 学伯克利分校分子与细胞生物学系讲座教授。而从1999年11月27日起，他
还是中国科学院上海生命科学研究院神经科学研究所的首任及现任所长、神经可塑
性研究组组长。他是台湾“中央研究院”的院士，也是美国国家科学院院士。在
世界华人科学家中，能够有如此荣誉者，委实是屈指可数。
10年只是弹指一挥间。蒲慕明注定会被写进中国科学院建院60周年的历史，成为其
中一位 不可或缺的重量级人物。接受《科学时报》专访时，蒲慕明由衷地说：“
我受过中国传统文化和... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 42 人员一直在流动，而且流动性一直在提高。联系越紧密的市场流动越容易。但这种流动
应该要由市场需要决定。美国需要高科技人才，所以高科技人才拿绿卡就比较容易。在
中国工厂打工的没必要跑到美国来。
如果一个国家需要劳动力，他会到处挖人的，只是跨国挖人成本更高而已，要看划不划
算。非法移民的问题就是这种流动不是跟着市场需求走的。如果每个移民都是找到工作
才允许移民就没有问题。
所以随着贸易的发展，流动性一定会越来越好，只是不是一下就能达到大家想象的状态
，因为市场本身的运作也没达到那种状态和需求。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 43 王小霞在龙锦路巡查。
李萌和同事对卖扫帚的老人宣传相关法规。
“硕士生当城管队员，这不是浪费吗？”昨日，有消息称常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。
网友热议：
常州12名硕士当城管
昨天，常州网友“一字三毛”发帖说，“常州市城管队伍中有12名硕士城管队员，这不由让人大跌眼镜。”
这位网友说，眼下硕士生比以前多得多。但是，不论怎么样，硕士这样的“专门人才”，理应在各自领域从事较为前沿的研究、较为重要的工作，可是硕士生在常州，已经沦落为走街串巷的城管队员。“沿街巡查工作，这样的工作，中学毕业生干，又哪里干不好？说不定会做得更出色。”
该帖引发网友热议，一位网友说，“这是高学历的人从事低学历水平的职业。”还有的人认为，因为公务员待遇好，所以不管什么行业，都会有人争着去报考。
不过，也有网友说，“现在全民文化程度在不断提高，对“三百六十... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 44 王小霞在龙锦路巡查。
李萌和同事对卖扫帚的老人宣传相关法规。
“硕士生当城管队员，这不是浪费吗？”昨日，有消息称常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。
网友热议：
常州12名硕士当城管
昨天，常州网友“一字三毛”发帖说，“常州市城管队伍中有12名硕士城管队员，这不由让人大跌眼镜。”
这位网友说，眼下硕士生比以前多得多。但是，不论怎么样，硕士这样的“专门人才”，理应在各自领域从事较为前沿的研究、较为重要的工作，可是硕士生在常州，已经沦落为走街串巷的城管队员。“沿街巡查工作，这样的工作，中学毕业生干，又哪里干不好？说不定会做得更出色。”
该帖引发网友热议，一位网友说，“这是高学历的人从事低学历水平的职业。”还有的人认为，因为公务员待遇好，所以不管什么行业，都会有人争着去报考。
不过，也有网友说，“现在全民文化程度在不断提高，对“三百六十... 阅读全帖 |
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b*****n
发帖数: 6324 | 45 http://www.cs.com.cn/pl/04/200907/t20090724_2161644.htm
上海市人口计生委主任谢玲丽7月22日表示，上海非常鼓励符合再生育条件的夫妻生育
二胎，比如双方均为独生子女的夫妻，可以按照政策生育第二个子女。因为随着人口老
龄化日益加剧，会给城市可持续发展带来严峻挑战。
上海鼓励生二胎的背景是：该市去年户籍人口中60岁及以上的老年人口为300.57万
人，占户籍人口21.61%，老龄化程度已经接近日本、瑞典等世界人口老龄化最高的国家
水平。其实，人口老龄化不仅是上海的问题，人口老龄化浪潮已经席卷中国甚至全球。
上海积极应对人口老龄化对城市发展带来的挑战，用意值得肯定，但方法值得商榷。
我以为，在日渐开放的社会，一个城市可持续发展所需要的大量人才及劳动力，理
应以开放思维来解决，以人才流动来应对，而不是以刺激新生人口增长的方式。众所周
知，中国这个人口大国尽管人口自然增长率在下降，但仍然面临很大的人口增长压力，
人口与资源、环境的矛盾也日益加剧，公共资源的严重短缺就是一个突出问题。
刺激上海新生人口增长，必然增加了全国人口总量，如果上海的做法... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 46 互联网金融“逆袭” 营销人才比技术人才吃香
基本上从2012年开始，IT类专业大学生找工作不那么如鱼得水了。
今年略显欣慰的是，BAT之间的争夺越发激烈，互联网公司正在进一步招兵买马，扩大
营盘。前程无忧最新数据显示，今年一季度互联网行业的校园招聘规模比上一季提升5%
。冯丽娟表示，企业的竞争、并购和重组，给人才流动创造了极佳的温床，直接导致23
.6%的企业为了应付人才的流动而增加招聘。其中，校园人才一直是互联网企业青睐的
对象。
不过，这对IT专业的学生而言并不完全是好事，因为这些公司对技术类岗位的增量并不
大，“市场”以及“设计”岗位的需求超越了技术类。冯丽娟说，目前排在首位的已经
不是如何研发出更好的新产品,而是如何包装、推广以及售卖产品，并如何从竞争对手
那里抢占客户资源。
而且，新兴的互联网金融行业也对人才产生较大需求。国内P2P网贷网站“你我贷”副
总裁刘瑶告诉《IT时报》记者，今年招聘量比去年多，因为公司业务扩张，开了多家分
公司，“虽然今年就业比较难，但是学生还是有点眼高手低，认为毕竟是金融公司，薪
酬应该开得更高。”目前，互联网金融行业的薪酬还没有达到传统金融行业... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 47 金一南少将最新讲座：为什么美国和中国的专家都在唱衰自己国家？
周十七 09-14 15:09
今早偶然看到了一个音频，是金一南少将关于中美战略博弈的一个讲座。
今年4月份以来，中美双方贸易摩擦逐渐发酵，日益升级，但各种唱衰的声音也不绝于
耳。在这件事情上我们是否真的像一些舆论所说的那样，没有任何优势？金一南教授提
出了不同的观点，在讲座中详细的讲述了我们的优势在哪里，以及应该如何应对，听完
之后受益良多，因此整理出来分享给大家。
新时代中美的战略博弈及关系走向
2018-8-25 金一南于湖畔大学
贸易战是个很重要的方面，但不仅仅于此。贸易战打到今天，我们不管从舆论、从微信
、网络上看，还是从各方的采访来看，出现了一个奇特的现象：中国经济学家看衰中国
，美国经济学家看衰美国。
你一采访中国经济学家，一片唱衰，“完啦！遭啦！大难啊！我们糟糕了，一塌糊涂！
”；你采访美国经济学家，跟我们一样，“完啦！遭啦！特朗普把美国折腾成这样，美
国将来出大麻烦了！”。
为什么出现这种现象？双方都唱衰自身。都是经济学者，都是专家学者，为什么出现这
种现象？我说了一句话：双方对自身的缺点都了若指掌，双方对... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 48 周十七
今早偶然看到了一个音频，是金一南少将关于中美战略博弈的一个讲座。
今年4月份以来，中美双方贸易摩擦逐渐发酵，日益升级，但各种唱衰的声音也不绝于
耳。在这件事情上我们是否真的像一些舆论所说的那样，没有任何优势？金一南教授提
出了不同的观点，在讲座中详细的讲述了我们的优势在哪里，以及应该如何应对，听完
之后受益良多，因此整理出来分享给大家。
新时代中美的战略博弈及关系走向
2018-8-25金一南于湖畔大学
贸易战是个很重要的方面，但不仅仅于此。贸易战打到今天，我们不管从舆论、从微信
、网络上看，还是从各方的采访来看，出现了一个奇特的现象：中国经济学家看衰中国
，美国经济学家看衰美国。
你一采访中国经济学家，一片唱衰，“完啦！遭啦！大难啊！我们糟糕了，一塌糊涂！
”；你采访美国经济学家，跟我们一样，“完啦！遭啦！特朗普把美国折腾成这样，美
国将来出大麻烦了！”。
为什么出现这种现象？双方都唱衰自身。都是经济学者，都是专家学者，为什么出现这
种现象？我说了一句话：双方对自身的缺点都了若指掌，双方对对方的缺点都有所不知。
都知道自身一大堆缺点和毛病，中国经济学家对中国经济的缺点和毛病知... 阅读全帖 |
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m*******h
发帖数: 542 | 49 微软全球副总裁张亚勤认为，国内IT公司与跨国企业的合作，可以学习同行的经验。通
过一些合作项目，把中国的产业链整体上带动起来，提升和发展中国IT产业的生态系统
。如最近微软与联想等的合作就是这样。图为张亚勤(右二)与联想集团高级副总裁贺志
强签署合作备忘录，联想-微软联合创新中心正式宣告成立。
——海归熟悉两边文化，有利跨国公司顺畅地实现本土转化
——海归发挥种子作用，营造环境和人才的互利、双赢效应
——海归带动人才流动，传入技术等物质层面以外先进东西
仔细观察就会发现，跨国公司在华领头人中，海归占的比重很大，他们对加速中国经济
发展和促进其与国际经济接轨，起到了举足轻重的作用。就海归在跨国公司所发挥的作
用问题，本报记者独家专访了西门子(中国)副总裁王春岩和微软公司全球资深副总裁兼
微软中国研发集团总裁张亚勤——
担任跨国公司高管日益增多
记者：随着中国经济的发展，跨国企业在中国的投入越来越多，其在华领头人中海归的
数量也日益增多，您如何看待这一趋势?
王春岩：总体来讲，海归在跨国公司担任高管，现在还不能说很多，但越来越多是种趋
势。这其实由中国目前的大环境促成，跟中国的快速发展密切... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 17729 | 50 重点研究让人才在创新成果运用中有份额、有股权的有关政策，对从事基础研究的人才
要制定激励的具体办法，要研究制定引导人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在
一线创业的激励政策。
翻译过来就是继续深化科研体制包工头化，继续推进科研联产承包责任制
换句话说，就是进一步把科研人才从体制中剥离，将来会引进更多的科研民工，临时工
。至于报酬，提“成果”去和所属领域的包工头交换。
实现“多劳多得”（对临时工而已，包工头不需要劳动）
如果连这些信号都读不出来的话，还是悠着点，回去被玩死好几回都不知道咋死的
而且人家都是按套路按规则玩死你的，你没地儿哭
回去混时刻记住
事业是国家的
荣誉是单位的
成绩是领导的
工资是老婆的
财产是孩子的
身体是二奶的
错误是自己的。 |
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