f*******t
发帖数: 7549 | 1 其实不外乎这些：
1. 至少对几个最重要的功能有所了解，比如feeds，messaging，可以跟面试官聊1-5分
钟。
2. 如果让你介绍简历上的项目，这也是非常重要的考察环节。从你选择某个项目的理
由上，可以看出你看重什么。如果选择了最challenging（比如很难很学术）或者
impact最大（比如十万人使用的app）的项目，比较容易得到加分。当然你必须言之有
物，千万别说不清项目到底用了啥技术、你在其中的贡献是什么！
3. behavior question可能会出现，比如问你和同事意见不一的时候如何解决。F比较
喜欢能get things done、move fast的人，所以你要说个一星期内做出prototype说服
所有人的故事，肯定是最好的啦。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 2 这周碰到一个非常可惜的国人candidate。所有面试官的feedback都是虽然他解题非常
完美，但无法fit公司的culture，因此他最终还是被拒掉了。
我围观的一场，面试官出一道简单题，他瞬间写出bug free的代码；面试官追加条件增
加难度，他改了两三行代码又完美解决。后来再看其他面试官的feedback，对他的编程
水平都很满意，可见他在刷题上下了苦功。
本来以他的水平应该能轻松拿下offer，但面试官问的不止是coding，每个人或多或少
总会问些behavior和culture类的问题。这方面的他没能从容应对，导致与offer擦肩而
过。
其实这些问题很简单，比如“为什么要来我们公司”，“进公司后想改进哪一块业务”
，“请介绍一下简历上最exiting的项目”。这位同学连自己简历上的项目都讲不清楚
，更别说跟我们公司相关的问题。
大家要记住，面试的唯一目的是让面试官挑选能一起工作的人，而不是做题机器。所以
大家去面试，最重要的是让面试官觉得你行。很多人抱怨秒杀所有题目却没offer，是
不是被某人黑了，其实往往原因很简单，就是没在短短45分钟内说服面试官你是Mr/Ms... 阅读全帖 |
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j*******e
发帖数: 674 | 3 如果你是必须立刻找份工作，behavior问题必须好好准备。
如果你是已经有工作，骑驴找马，那么面试就是双方向的。如果面试的人问你一堆
bullshit,那你要去工作的那个地方就充满bullshit.如果面试的技术问题无聊繁琐，你
也别指望能干上高上大的项目。公司不却你这么个人，你也补缺某一个公司。 |
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l*i
发帖数: 5732 | 4 re. 问很多behavioral 的基本都是不咋地的职位。因为没啥别的好问 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 5 其实不外乎这些：
1. 至少对几个最重要的功能有所了解，比如feeds，messaging，可以跟面试官聊1-5分
钟。
2. 如果让你介绍简历上的项目，这也是非常重要的考察环节。从你选择某个项目的理
由上，可以看出你看重什么。如果选择了最challenging（比如很难很学术）或者
impact最大（比如十万人使用的app）的项目，比较容易得到加分。当然你必须言之有
物，千万别说不清项目到底用了啥技术、你在其中的贡献是什么！
3. behavior question可能会出现，比如问你和同事意见不一的时候如何解决。F比较
喜欢能get things done、move fast的人，所以你要说个一星期内做出prototype说服
所有人的故事，肯定是最好的啦。 |
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j**********3
发帖数: 3211 | 6 谢谢鸭鸭！
我完全没有经验。就是看到了一个behavior question问了好多次。。。我都不知道怎
么回答。。。 |
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w*******y
发帖数: 64 | 9 多谢楼主! 最近因为behavioral question出过不少乱子... |
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K****n
发帖数: 756 | 10 首轮phone screen with hiring manager 会问什么？
除了介绍自己、经验什么的基本问题，会问其他behavior question吗？什么最大的挑
战，自己的弱点什么的。
非码工，但也是技术类的，应该直接问技术及做过的项目吧？
多谢大家！ |
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l*********1
发帖数: 936 | 11 非吗工不知道哎。
狗家面试吗工一般不问behavior, 就是问，也是随便问问，你不犯愚蠢错误就行。 |
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b*******d
发帖数: 5780 | 12 behavior主要看你这人谈吐气质对不对得上眼，傻索南考试脑子考糊涂了还想着对答案
呢 |
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e***i
发帖数: 231 | 14 因为小公司面试你的都是你将来的同事，隔阂好坏最重要。
大公司茫茫人海再无相见之日，能干活就行
behavior |
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s*****r
发帖数: 43070 | 15 其实比刷题make sense多了，工作中一是做事，二是做人，刷题有毛用
behavior |
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l**t
发帖数: 321 | 16 要去面试一个比较理想的工作，听说一定会有behavior Qs,比如a failure experience
。刚毕业找工作的时候准备这些问题，后来再换工作没有准备也没有碰到过这类问题，
不知道怎么回答了。想实话实说我自己的一次failure 经历，给大家看看是否合适，不
合适的话给出出主意。
In my previous work at **，I had reported to three managers because there
are a lot of internal restructuring due to rapid growth. I worked very well
with them and they were happy with my work. However, the fourth boss I got
while I was on maturity leave was different. When I first came back to
office after maturity leave, My boss told me that his wif... 阅读全帖 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 17 没有chemistry而已，不能归于挂在behavior问题 |
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j**********3
发帖数: 3211 | 18 别的东西都没面呢，直接上来就聊天，然后我就都挂了。所以我觉得我behavior挂的。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 19 如果你现在的公司不牛逼，不用多谈现在公司，可以多谈对面试公司的 passion. 先编
个小故事，忽悠对方这公司产品怎么好，怎么改变你的生活，所以你是没有困难创造困
难也想进。对方立马就高兴了。这种故事互联网上很好找。behavior上，所有这种公司
最看重的是 passion. 你给他个好的第一印象，其余说啥没区别。 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 20 没有chemistry而已，不能归于挂在behavior问题 |
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j**********3
发帖数: 3211 | 21 别的东西都没面呢，直接上来就聊天，然后我就都挂了。所以我觉得我behavior挂的。 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 22 如果你现在的公司不牛逼，不用多谈现在公司，可以多谈对面试公司的 passion. 先编
个小故事，忽悠对方这公司产品怎么好，怎么改变你的生活，所以你是没有困难创造困
难也想进。对方立马就高兴了。这种故事互联网上很好找。behavior上，所有这种公司
最看重的是 passion. 你给他个好的第一印象，其余说啥没区别。 |
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j****a
发帖数: 551 | 23 在职跳槽的，on-site是挺传统的4轮。
面完一个星期了，HR电话说要电话加试一轮纯behavior question...
有谁遇到过这种情况吗？好事坏事？ |
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p*******e
发帖数: 39 | 24 有几次behavioral question被问到：
你的缺点是什么？
一直没有好的答案，过两天又面试了，求出主意 |
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z*********8
发帖数: 2070 | 25 知道有人被加面behavior， 还是Skype， 最后依然悲剧 |
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s****a
发帖数: 794 | 26 见过一些人挂behavior最终导致没有offer
总结下有
1）简历的内容不了解 吹的天花乱坠 做了啥啥model 最后model细节一概不知
2）屌得不得了 对fb完全没有兴趣 不知道来面试干嘛...
3）交流能力有问题 说不清 听不懂
4）senior level的遇到问题就躲 从来不想自己是project owner 如何去推动project
像对的方向发展
5）高级别的leadership有问题 不会处理矛盾不会正确引导别人 |
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发帖数: 1 | 28 Fuck Facebook, 妈的，问个毛behavior |
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s*****r
发帖数: 43070 | 29 有病啊，behavior追问细节，曝光这个二货 |
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W***o
发帖数: 6519 | 31 如果放水了，那后来也就不应该加面behavior了吧？ |
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W***o
发帖数: 6519 | 32 下午问了需要等多久才能再申请，刚才收到recruiter的回信，看样子是输在
leadership不够上了？一个马工需要的leadership是指什么？ communication? 哪位大
侠给看看：
We generally recommend one year, and since we had to have you do a follow up
in the behavioral side of things, if things change at your current company
such as taking on more responsibilities and leadership, then it might be
possible to persuade the engineering team to have you interview 6 months
from now. |
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X*t
发帖数: 1746 | 33 楼主没有追问一下到底behavior哪里不行吗?
哪里摔倒的就在哪里爬起来，这种时候的feedback一字千金。 |
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W***o
发帖数: 6519 | 34 从recruiter的回信看，我觉得比较清楚了： leadership
因为从她给的建议看：如果在当前公司的未来6个月内，工作职责或leadership 增加，
可以再回来试fb。我的理解是leadership不够好吧。其实在我之前公司的工作更能体现
出leadership，因为我当时挑大梁做了好几个比较大的决策，事后证明都是不错的。
但是加面的时候，那个白男经理一个劲儿的追问我在以前和当年的工作当中是如何处理
customer requirements以及如何和customer沟通的。但是我作为马工，没有多少机会
直接和customer接触，因为这是sales/marketing team的工作。customer
requirements 都是经理从上面拿到手，然后我们进行分析，计划，实施码代码。。。。
感觉这个behavior 面试真是看是否对路，这种没有标准的面试，还真是不如coding面
试有把握。。。。 |
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g*****n
发帖数: 78 | 36 Behavior:
1. how to deal with Manager if they do not agree with you
2. how to work on the critical task
3. If it is critical task, what do you do? |
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w**********6
发帖数: 800 | 37 求谷歌behavior question准备材料，谢谢！ |
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l*******m
发帖数: 949 | 39 宝宝每天都要哭哭咧咧几十次，有的时候相对长（1－2分钟），有的时候短（三四声，
也就几秒钟吧）。可以确定的是不是疝气之类的原因。之所以没有长时间的哭（比如一
次10分钟），是因为她一哭，我们就哄，满足她的要求。
也有哭20分钟，半个小时的时候，就是出门坐车，从上车到下车，哭个不停，想要抱抱
，没人抱，越哭越凶，踹腿翻滚，很吓人。
特别爱急，一急就要哭咧几嗓子。每次喝奶前，必要哀嚎3，4声，只不过是因为我需要
时间把她放躺在床上，然后解开衣服胸喂，（我们一直都是躺着喝奶）就这么十几秒的
时间，就是不肯等。按道理说，她应该早就习惯这个程序了，躺下10几秒后就会有奶喝
，可她就是要咧咧。
玩玩具的时候，也不知道玩具怎么惹着她了，玩一会儿就咧咧，如果不管她，她就越咧
咧越厉害，如果马上抱起来，瞬间停止咧咧。
case太多了，总之，原则就是她一定要找茬咧咧，然后只要一哄，满足她的要求，立刻
停止。
我觉得一般宝宝一天哭闹10几次都算正常，对吧？就是不知道像我宝宝这种一天几十次
的，是不是fall into了behavior...mental之类的问题了？ |
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l*******m
发帖数: 949 | 40 但是她从生下来一直都这样。脾气急躁的不行。惯是原因之一，可我怀疑是不是她本身
有什么behavior的先天不足，就像多动症，自闭症似的，说病也不觉得真是病，却总是
和正常孩子有区别。 |
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s****u
发帖数: 205 | 41 We are starting ABA therapy for our 2 years old son. I was told the
therapist (behavior interventionist) has only 6 months of related experience
. We don't feel very comfortable with that. The provider told me it is
common in the industry to have inexperienced staffs delivering ABA therapy.
Is that true? Should we switch provider? The risk of switching provider is
that we don't know how much time the whole process is going to take and it
will delay treatment.
Thanks in advance. |
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h***y
发帖数: 710 | 42 楼主不要乱说，会害死人的。
自闭症尤其是轻度自闭症有很大治愈几率，但有几个前提。
一，早发现早治疗。
二，高强度applied behavioral analysis (ABA)治疗，1至3年或更长。 |
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p***k
发帖数: 250 | 44 My son is 6 years old and kindergartenter. Recently, he had a lot of
behavior problems. The teacher kept calling me and even sent him to the
principal's office. Sounds like he doesn't listen to the teacher's
instruction, talk a lot in class, etc. I've tried to talked to him, spanked
him, promised toys,etc,.It doesn't seem to work. Any good advice? Thanks. |
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l***r
发帖数: 1257 | 45 What about his behavior in school before? or preschool if he went to one.
If it is recent, think anything changed in his life so that he feels like he
needs to act up to attract attention? |
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f***c
发帖数: 281 | 46 最近两周孩子在学校午饭时间倒牛奶，食物，除了倒自己的还倒别的小朋友的。
在家里反复唐好像有点效果。谁知今天在学校倒了4个小朋友的午餐，被director
带到office。自从换了这个新学校问题不断，一开始表现不错，中间病了一次，
然后就扔鞋子，袜子，乱跑，倒食物。要是没有老师一直看着他，他就开始捣乱。
我每天都提心吊胆，怕有新的behavior problems。
孩子自己说喜欢这个学校，却问题不断。是孩子到了一定的年龄有这些问题，还是
不能适应学校的教育方式（他们没有timeout）。
苦恼中。请大家帮帮看怎样处理这个问题。谢了！ |
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s****u
发帖数: 205 | 47 We are starting ABA therapy for our 2 years old son. I was told the
therapist (behavior interventionist) has only 6 months of related experience
. We don't feel very comfortable with that. The provider told me it is
common in the industry to have inexperienced staffs delivering ABA therapy.
Is that true? Should we switch provider? The risk of switching provider is
that we don't know how much time the whole process is going to take and it
will delay treatment.
Thanks in advance. |
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M*******s
发帖数: 2630 | 48 相信center的话，这不是大问题。招收behavior therapist的简章上一般只要求行为专
业本科学历，对自闭症及行为矫正有初步概念或者认识即可。入职以后都会接收系统培
训。而且ABA的概念被来就很简单机械，外行也可以迅速掌握。
experience
. |
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b********o
发帖数: 1241 | 49 只有少来往。没办法。
呐，我有个很近的亲戚，到美国来比较长一段时间公干，带着他儿子。亲戚和他老婆和
我关系都不错的，人也不错。我也对他们很照顾。按理说两家小朋友一起玩很好的。很
快事情就来了。本来我儿子比他儿子小一岁，他父母常带他们儿子来我家玩。可是他们
孩子behavior太差了。什么都不好好玩。
我嘱咐我儿子把好玩具都拿出来招待，我儿子老老实实把他最爱的玩具都摆出来，邀请
对方孩子玩。如果我孩子邀请打球，他就拿球砸我娃的头，我说不要打人，他根本不听
，接着砸。我娃哭了，他大笑。如果我娃请玩拼图，lego,他几脚全踢翻。我娃说哥哥
你看，我刚搭好的楼，他拿我孩子的汽车，狠狠都砸了，我娃又哭，他又开心。
我只好说，你们每个人玩自己的，不要一起玩。结果我娃画画，他过来抢笔，我娃用橡
皮泥捏东西，他过来抢过去全捏扁。总之，他的快乐不是玩任何玩具，而是欺负别人。
他父母挺爱来我家的，我都是全力招待。但是他们的孩子太次了，我也不好直说，他爹
妈觉得自己儿子不错。可我也不能引狼入室祸害我自己的娃吧。伺候他们吃，帮他们搬
家，每周给他们孩子买礼物各种各样零食，可是我娃不能给他们娃每周欺负解闷玩吧。... 阅读全帖 |
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m********u
发帖数: 136 | 50 肯定不来往了。
大人之间有什么好交往的，还不都是为了孩子。
我们这穷乡僻壤，终于有家中国人，有个和我儿子差不多大的孩子，从大城市搬来。不
过那两口子神神秘秘的，叫啥名字都不说，干啥工作的也不说，一起干个啥老抱怨。反
正两口子也不用工作，整天在家里呆着。孩子倒是不错，唉，你说怎么交往。
现在也不指望找中国家庭，反正我碰到的，变态的居多。
：我也刚刚经历了跟你类似的情况，只不过另一家是刚从国内移民来的，大人相处的很
好，但是孩子太没教养了，我现在逐渐的不和他们来往了。这个对孩子是极大的坏影响
！【 在 elvayu (elvayu) 的大作中提到: 】
：: 最近和一家人走的比较近，和孩子的父母相处挺愉快，孩子的爸爸是个做学术
的，
：: 礼貌得体，妈妈外向直爽，且和我是同乡。但是他们的两个孩子却是我来美国后见
过的
：: behavior最差的孩子，没有之一。由于爸爸比较忙，无暇顾及孩子教育，妈妈全职
照顾
：: 孩子，带孩子的方法非常中国，看到什么东西说要买就要买，而且对孩子根本做不
到令
：: 行禁止。从前心想孩子大概都是这样，该包容的就多包容，但是随着深入的交往，
我意
：... 阅读全帖 |
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