m**t
发帖数: 1292 | 1 You will be much better off with your life at coastal cities, this seems to
be no brainer choice to make.
Background:二月的时候主管通知我，因为我的billable hours不足以支撑我的薪水，
所以要税季后把我砍掉，而在二月到四月中这中间，年薪把我砍了15k。而且他们当...
..... |
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a*****p
发帖数: 1285 | 2 我进公司的时候，公司给排了个buddy，mentor之类的。开始就觉得不爽，每次请教他
，10分钟的问题， 能让你等一个小时。不过平时也没啥合作的机会。
最近他project （他是PM）缺人，我老板让我帮他，这个礼拜给我分了50%的时间，也
就是20个小时，就是做一个checklist。然后我把checklist都过了一遍，那些需要动手
检验，或者需要找其他人协调的都弄了，剩下了大概1/4的都是只要确认的，比如客户
平时是不是定期backup，回答yes 或者no就是了,这些没在这个project做过的，根本不
知道。然后找他好不容易乔了一个小时，checklist弄完了。
最后他说，看起来弄的很快吗，那你今天time 就放2个小时好了。妈的，立马火了变脸
，问他大概如下：那你让我今天其他时间怎么填？fake其他project的么（我帮3个
project，这个是我临时帮的）？要不然你把其他list都自己弄一边看看2个小时能搞定
不？
平时都不愿意找他，每次找他要么就fade out，要么象挤牙膏一样。问他客户的
contact，我可以自己去确认，问了2天没问出来个人。 反问他，我临... 阅读全帖 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 3 进公司老板说每年都要有paper，前面的两年都是博士阶段做的东西写出来的paper，第
三年就没写paper。平时都是做项目，也没有R&D,所以也没什么好写的，都是做
billable的project，做的项目也不好写paper。
我找了一个小的topic，想着就practice写点东西，结果老板否认了，balahbalah，这
个topic几十年前都有人开始做了，应用不是很广之类。老板说另一个学科现在做到越
来越多了，我们要与时俱进。在annual performance review中提过，所以我私下里也
在学习这方面的知识（都是用晚上自己的时间）。但是我不熟悉的领域要我写paper，
我没这个能力。因为写paper总得是在别人做的research基础上有一些新的东西，我觉
得我短时间做不到。
我跟老板说新的领域我没办法写paper，我强调我要准备一个职称考试，在有家有娃的
情况下，没有那么多free time做research.
记住，老板说的这些research都是用自己的私人时间，公司没有钱给我们做，是额外的
要求。然后老板噼里啪啦讲自己当年如何又考试又写Paper又管孩子等... 阅读全帖 |
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j***n
发帖数: 1471 | 4 无限PTO的这种policy猫腻会很多。举个例子，PTO给你无限，但是在你的performance
target上要求90%的billable hours，你想休假随便休，每个月给你来一次one on one
performance review，如果你达不到90%就给你警告，3个月不达标直接fire你，你也没
话说。 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 5 受教受教。
update一下。我们这边每个人都知道他的脾气，我们同对的consultant也说了，他很莫
名。
昨天跟PM聊了很久，说没问题。正常程序是有问题都应该去PM那里，老印越级上报本来
就不对。像你说的，欺负新人而已。
今天路上碰到我头，然后我就随便问了一下，像大家说得，老头果然就是捣浆糊。反正
好像不是什么大事，他也了解，笑笑而过（不知道真笑假笑了）。
反正估计事情就这么过去了。还是打算找下家了，趁年轻多跳跳，多跟大家学学。
当然了，我不觉得我犯了什么大错。目前为止没有大错记录。如果公司给我记名，是他
们的损失。我刚毕业就进来，真是从刚开始什么都不懂，第一年99.9%全是nonbill的工
作。然后周围人一路带过来，能独立带一个project。 给公司弄了不少billable work
。 刚好要回报的时候。哈哈。 |
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h*******s
发帖数: 616 | 6 楼主是网络背景(Cisco Network)。在一大运营商工作。日前被裁，想在公司内另找一
职位。
目前有两个工作机会。
一个是 Professional Services，基本上是面向客户的 consultant/engineer 性质。
好处是工作时间自由，在家上班也可。坏处是常出差，而且有 billable utilization
压力（如果开工不足，就有被裁可能）。
另一个是 New Product Development，偏向 SDN (Software Defined Network）的软件
测试和整合。好处是没有 utilization 压力（新产品队伍都是烧钱的队伍）。坏处是
要每天回办公室。另外，这个队伍从 director 到 manager 到小兵 95% 是老印。
大家怎么看？ |
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h*******s
发帖数: 616 | 7 楼主只是从自己的角度去分享。有不同的意见也很正常。
楼主当年也“很傻很天真”，一腔热血，想为公司贡献出最后一分光和热。结果不如人
愿。有不少“稳拿”可能会说这是因为楼主不懂得公司文化的结果。呵呵。也许是吧。
在大公司，真别把自己当回事。杜家滨当年在中国 IT 界红级一时。家滨是个有料之人
，与中国政府关系甚好，在微软和思科干了不少实事，行内是公认的。但最后在与香港
帮的争斗中败下来。离职前大半年还在思科当光棍司令。
楼主虽然与家滨一起吃过面条，但与他差十万八千里。因此在公司里就更不是一回事了。
在美国打工这些年，跟过不少老板，他们的教导值得分享一下：
1）“Life is like a spreadsheet”
意思是：在大公司你的价值通常体现在报表上。没有人会与你促膝详谈，去了解你到底
为公司做了什么。如何做好这份报表，时间的捏拿，十分重要。
譬如，你在公司的位置是 consultant。你的价值就在于 utilization。也就是
billable hours。有些项目，尤其是 IT 项目，是 fixed bid。这就大有文章可做。项目
bid 下来以后，LOE (level o... 阅读全帖 |
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h*******s
发帖数: 616 | 8 在工作中有时会遇到一些棘手的项目。老板通常都会很客气地问有没有Volunteer。如
果没有人 volunteer，老板就帮你“volunteer”了。
老中，尤其是搞技术的老中，通常没有十拿九稳都不太乐意去接。怕项目搞砸了，会累
及自己，想明哲保身。
明哲保身是没错，但不能一直这样保身。如果一直这样保身，给人的印象就是挑肥拣瘦
、工作不积极、没有 leadership。
在大公司，有的是资源，多数情况下是集体负责制，不需要过分担心会被项目拖累。挑
肥拣瘦是每个人的天性，但偶尔也需要“挺身而出”，让老板觉得你有担当。
把项目接下来，可以问公司要资源。上天很公平，愿意做 leader 的，通常都不会是最
吃力的那个。
接一些没人愿接的项目，也是刷存在感（stay relevant）的一种方法。大公司常说的
high visibility，或者 spotlight 就是说这些。
曾经有个员工，由于可计工作量（billable hours）不足，被放上了裁员名单。大公司
比较人道，提前30天通知。这员工当然要垂死挣扎，不断向上申诉，说他负责的项目如
何如何重要。
其实他负责的项目，并没有给公... 阅读全帖 |
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r***y
发帖数: 4379 | 9 俺是支持楼主的, 挺他的分享精神. 而且写的挺实在的. 象 "就算是猪一样的队友，也
要给人家留条活路" 这些基本做人的常识, 从某些人的回复看他们大脑这部分是残缺的
长不出来的.
-- "曾经有个员工，由于可计工作量（billable hours）不足，被放上了裁员名单"
-- "sr manager以上level的人..."
但高人你这又是凭自己主观误读了... |
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c**********n
发帖数: 80 | 10 老板刚招了个同事，同事可能需要一些机会开展工作以及bill一些hour， 我们是
consulting firm,有billable target. 所以老板让我帮她探探路一个我以前做过的一
个project, 这个project主要是develop一个tool, 然后就能重复使用很多次。 我之前
做过这个project, 这个算是后续的project吧， 我搞定一个雏形后她就能很容易做下
去。 这个project因为我很熟悉所以也不需要我投入多少就能搞定吧， 可是我要帮这
个忙吗？ |
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a*****a
发帖数: 19262 | 11 从表面上来说，timesheet可谓真是有效催促员工工作的好办法，因为员工不能完成
timesheet就面临要被裁的可能性，project manager也会被激励去管理好项目。
可是，我跟这个PM这么多年，每次项目最后都要超过budget，搞得比如我每周工作30个
小时，却只能charge一半，关键没有billable hours我也没办法活命啊。他说出各种理
由不能charge太多，这样我只能用overhead，这样合理吗？ |
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c**2
发帖数: 8496 | 12 Your firm using low price to bid competing contract to begin with. So lots
of the time/cost will be in kind and you can only charge up to the budget in
the contract.
If you are full-time exempt, it doesn't matter to you. But for hourly
workers, firm transfers part of their burden to you by cutting your billable
hours. |
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l*b
发帖数: 4369 | 13 3天已经很多了啊
就算是很一般的律师，billing rate也有$150/Hr
一般收费都是4-5k，但考虑到可能case不过，平均一个case收费就算3k
那就是只有20个billable hour
一天8小时，这只是2天半而已。
何况一般干活都是大律师把关，小律师写材料。大律师的billing rate至少得double。
所以算下来律师真的没多少时间干事。 |
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d*********2
发帖数: 334 | 14 这当然，问题是我也确实为公司付出了不少啊。我们这种工作是看billable hours的，
我是全公司同级别的人中最高的，每天基本上都是全公司最晚走的，可我的工资从一开
始就被压榨了，第一年的工资就被减去了H1B的费用，以后无论再怎么加，都没有别人
高。
老板去年7月就口头答应了给我申绿卡的，都是HR在一边搅浑水，拖到现在还没开始办
。如果他们早告诉我不给申绿卡的话，我早就跳槽了，何必在这种地方浪费时间。可是
，现在即便我想跳，H1B剩下1年零4个月，哪个地方会要我啊。如果我去年就跳，H1B起
码还剩两年多。会计虽然绿卡难办，工资低，找个工作可并不难，尤其是我这种有了5
年多经验的。 |
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d*********2
发帖数: 334 | 15 这当然，问题是我也确实为公司付出了不少啊。我们这种工作是看billable hours的，
我是全公司同级别的人中最高的，每天基本上都是全公司最晚走的，可我的工资从一开
始就被压榨了，第一年的工资就被减去了H1B的费用，以后无论再怎么加，都没有别人
高。
老板去年7月就口头答应了给我申绿卡的，都是HR在一边搅浑水，拖到现在还没开始办
。如果他们早告诉我不给申绿卡的话，我早就跳槽了，何必在这种地方浪费时间。可是
，现在即便我想跳，H1B剩下1年零4个月，哪个地方会要我啊。如果我去年就跳，H1B起
码还剩两年多。会计虽然绿卡难办，工资低，找个工作可并不难，尤其是我这种有了5
年多经验的。 |
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l**********5
发帖数: 178 | 16 我是I140批了升职。 我建议你1） 搞个outside legal opinion challenge律师 2）
搞明白自己的PERM的DOL job code. 如果新工作和现在job code 一样 那就没问题。 3
）重file PERM 难道不是律师想多赚billable hour 么，你应该和HR说，为了公司利益
也要好好examine 律师这个claim
[在 mauser (一把老枪) 的大作中提到：]
：多谢楼上的各位，你们是140批准了以后升职没问题还是perm与140之间？
：
：........... |
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G****a
发帖数: 10208 | 18 【 以下文字转载自 Law 讨论区 】
发信人: umbra (阴天), 信区: Law
标 题: Re: 如果你的心脏不够强大，还是别学law了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 31 02:05:36 2011, 美东)
以前的压力也就是billable hours的压力，朋友打个电话，你都得想着一会儿这时间你
得补回来。
最近的压力，1. 是有个同事差点miss 掉4个deadline，都是当天转给客户，一个是non
extendable的due 前4天转给客户，我一直觉得这个同事说非常认真，非常努力的人，
不知道为什么出了这么大差错，她的解释说系统没docket上，或者换秘书，但是这些不
过都是借口，file都在office里面，自己就没有个数吗？结果被fire了。
2.还有个同事，刚来就被fire了，背景相当好，而且之前一直recruit他，结果来了不
久就被fire了。我一直觉得他是个潜力股，来了应该会重用的。
3. 客户方的压力，这个就太long long story了。我是客户的垃圾桶，出气筒，还得干
活，客户还挑剔，乱指挥，让我听他的，不听老板的，不说... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 19 【 以下文字转载自 Law 讨论区 】
发信人: umbra (阴天), 信区: Law
标 题: Re: 如果你的心脏不够强大，还是别学law了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 31 02:05:36 2011, 美东)
以前的压力也就是billable hours的压力，朋友打个电话，你都得想着一会儿这时间你
得补回来。
最近的压力，1. 是有个同事差点miss 掉4个deadline，都是当天转给客户，一个是non
extendable的due 前4天转给客户，我一直觉得这个同事说非常认真，非常努力的人，
不知道为什么出了这么大差错，她的解释说系统没docket上，或者换秘书，但是这些不
过都是借口，file都在office里面，自己就没有个数吗？结果被fire了。
2.还有个同事，刚来就被fire了，背景相当好，而且之前一直recruit他，结果来了不
久就被fire了。我一直觉得他是个潜力股，来了应该会重用的。
3. 客户方的压力，这个就太long long story了。我是客户的垃圾桶，出气筒，还得干
活，客户还挑剔，乱指挥，让我听他的，不听老板的，不说... 阅读全帖 |
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d****n
发帖数: 12461 | 20 不同律师价格不一样。一般是一半或者略少一点，算1-2个billable hours。 |
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y*e
发帖数: 9799 | 21 我们去看电影吧。I only have 10 billable hours this week... |
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Y*****2
发帖数: 38613 | 23 辛苦工作了一周，原来不能billable!!
原来project应该上周结束了，为神马都不告诉我！！！
骗我就骗我了。
现在又说有另外一个project让我去做，但是都不原意告诉我干神马！！！！！！
难道他们都在愚弄我吗？？？
生气！！！！！！！！！！ |
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m*******y
发帖数: 14292 | 24 不BILLABLE不是针对你的 你还领你的工资 总是需要人打扫战场 很正常的
我一个PROJECT不BILLABLE3年了 还不是该干嘛干嘛 |
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Y*****2
发帖数: 38613 | 25 我们年底奖金是要看billability的！！！！！ |
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Y*****2
发帖数: 38613 | 26 说的也是，但是会影响billability....
我们performance review要看的。 |
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m*******y
发帖数: 14292 | 27 一个工作 要填billable hour 每15分钟一个incremental 老板说他希望我能达到7.
5hours/day 以前都是100% bill 同一个项目的 这样的没做过 请有经验的介绍一下这
个会不会很tough 是不是就不能上班灌水了？ |
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j***k
发帖数: 2719 | 28 I used them and found them to be quite good, preformed within expectation of
their billable rate.
maybe you can share some details... |
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c****i
发帖数: 788 | 30 妈的 怎么这么多拖。事实就是这个vicliyz
1.手艺不精，不知道怎么换这个车的oil pump，随口开了个架。结果真换的时候傻眼了
，花了时间研究发现搞不了。只好换个switch 了事。可能确实花了不少时间折腾。但
这些都不是billable hours. 所谓没有金刚钻 不揽瓷器活。
2.parts 明显是骗人了。 上面的拖你不要欺负人家不懂 core, 转移话题，你就说说 $
8 的一口咬定成 $60怎么解释吧。 你觉得帮着买零件 花了时间汽油 可以，你跟人讲
清楚 或者完全不讲清楚 都行。你一身正气 大义凛然的说 parts花了怎么多 ，都有
receipt为证，结果露馅了， 这算什么？
骗人就是骗人， 比外面shop便宜就是不骗人？ 做生意讲的是个诚信. 骗了人还有这么
多人上来大言不惭， 中华民族做贼心虚的美德都到哪里去了。
不说这个vicliyz是无赖， 猥琐是肯定的。 |
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D**0
发帖数: 2048 | 31 ☆─────────────────────────────────────☆
cattie (王菲我爱你) 于 (Sun Feb 27 18:47:05 2011, 美东) 提到:
本故事纯属事实， 说谎天打五雷轰呐。 纯粹是给网友们提个醒而已。 写出来给大家娱乐娱乐。
摘要：
1. $8 的part 收 $60 (part only!) 要收据， 说不见了，我们当时相信他! 等我们发现，他就说商店就是收了他 $60， 也不肯去商店对峙，说没空。 我蠢我猪我相信你， 就算商店真的黑了你， 你就可以把你的错误转嫁到我们头上么？
2. 139$的另一part 白纸黑字告诉我们是$190. 不怕风大闪了舌头啊你？？
3. 说好了flush加换oil pump， labor是100, 事后才告诉我们oil pump没换， 换了oil pressure switch, 最后这部分收费清单是 100 (labor) + 60 (part) + 40(labor)。 和他理论半天之后才同意不额外收那个$40的labor了。
4. 换机油， labor就是20$, 好， 我蠢我猪， 我认!... 阅读全帖 |
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k***k
发帖数: 499 | 32 heh, you have no idea dude.
Teachers have a lot more works to do outside of their billable working hours
, such as lecture preparation, homework correction, parents communication,
and
some other school administrative works.
I know this because my cousin is a teacher and a good friend of mine is
a teacher too.
Yes they get the summer off, thats probably the only perk.
much |
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m**********r
发帖数: 2099 | 33 现在大多数学校出来的，至少一半人可以在毕业考bar以前拿到offer，16万的年薪一般
的500人以上公司就是业界标准。不过这种职位每年billable hour压力很大，不如我这
种contingency不需要bill的轻松。 |
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z****y
发帖数: 529 | 34 唐了那么多，关键的东西都没讲。Practice哪个领域？IP, corporate, financing,
litigation?
两个firm你都做过summer吗？Partner和Senior Associate都好相处吗？Firm culture
怎么样？Billable hour的要求有区别吗？Bonus是merit-based还是lockstep? PPP怎么
样？Client base? 最近几年提升年轻合伙人的几率高吗？
光是钱钱钱，前后就差那么几万块钱，吃不饱也饿不死的差距，让人怎么给你建议？
-8 |
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h**v
发帖数: 2010 | 35 30岁前这样的日子很不错，40岁以后也不错，billable会高很多，，30-40养孩子的时候
这么跑比较辛苦。 |
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l****n
发帖数: 6896 | 36 是吗？如果只是当垃圾桶的话，小老儿不知道有多少 billable hours 了！
"I'd be a millionaire if I get 1 cent for listening to people's troubles." |
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o**********e
发帖数: 18403 | 37 ------------------------
I heard recently WinSE (a big team in India) shutdown their business and
most of the moron DEV/TEST got chance to get L1/L2 visa and work for US
division. The other highly ranked politician and people with no talent aka
senior management to different roles. The PM quality there is worst then
Infosys newbie who just do a time keeper job. Riyaz and Siva are the best
example of worst PM. Dev effort mostly revolves around the politics between
Govinda, Anubhav + some mediocre... 阅读全帖 |
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C*****J
发帖数: 307 | 38 会不会是你还没有 fullfill 你的2013 deductible？会不会他total charge 你 $1000
，你的 deductible 就去了 $500 然后 insurance billable allowance 是$500 之类
的？问保险看看，看 EOB 有时候让人费解。 |
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z***y
发帖数: 7151 | 39 上啊，在client 那里就是喝茶， 那也是billable 啊。 |
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i****y
发帖数: 5184 | 40 来自主题: WashingtonDC版 - 缘妙不可言 多数图都self explanatory吧，哪个不明白可以问。加注解得耗费我多少billable
hour啊，嘻嘻。 |
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i****y
发帖数: 5184 | 41 恩，要求那个lz付我一个billable hour，哈哈。 |
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z***y
发帖数: 7151 | 42 我老终于看完了。 76集哪！
浪费了我多少billable hour 呀。
里面的皇帝忒可怜。 |
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z***y
发帖数: 7151 | 43 啊米头否， 饶了小印，放了龙虾， 我一下子造了多少级浮屠。 无贪无嗔无痴， 素能
终于悟了。
谈谈的时间不是billable，雇主又不付钱。 |
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f********7
发帖数: 2899 | 44 来自主题: WashingtonDC版 - 我要累死了 主要是又要100% billable, 还得管人，保证这些人不出事。。 |
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x**n
发帖数: 12542 | 45 曾哥在账面上肯定做过每周billable hour更大的。
不过玻璃心妹妹那个打工肯定是实打实的。 |
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x**n
发帖数: 12542 | 46 来自主题: WashingtonDC版 - 备战备荒 md, 这么多billable hour 呀，不发包子不足以平民愤。
pai |
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c********e
发帖数: 6158 | 47 估计会很贵。律师出庭的billable hour 都是实打实的。 |
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g*****9
发帖数: 4125 | 48 W-2 usually with full benefit.
1099 usually no benefit but more money.
Hourly rated can be negotiated, if you are very good and they can not find
anyone else to fill the position, you can get almost 100% of the billable
rate with 1099. |
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c**e
发帖数: 119 | 49 在law firm里即便做了partner也不会轻松,
因为每个partner要一直为firm赚钱,
要有一定标准的"billable hours" (否则脸面上都过不去),
好比tenured professor也要到处找经费.
所以很多人一生疲于奔命,每天早上从纽约郊区开到曼哈顿的火车上
挤满了这种早出晚归的律师partner.
patent law独特之处是总要学新东西,
学了又不是象搞研究一样一钻几年,
而是浅尝则止,几个月交了application就换题目,
研究的苦吃了,乐趣没得到...
觉得最好的不是绞尽脑汁申请patent的，
是在US Patent Office，９－５，喝茶看报批patent的铁饭碗,
不知道招不招外国人
(FDA，NIH都有PhD审批药，grant什么的) |
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