r****7
发帖数: 2282 | 1 这个在国内适用，因为国内的外企的director，vp级别相当于包工头，就是负责和美国
总部打交道拿活，然后分活给手下，domain knowledge不重要。在湾区不适用
在湾区比如你是一家驴子的中层，想跳到Google除非很有关系的，否则最多L5的
engineer或者TLM，你别和我说基层经理算中层。否则你说你在外边混的再风生水起，
结果管项目对Google的文化和基础设施一点都不懂，怎么管？当然高层SVP，EVP之类的
把握方向的，如果domain knowledge很match，是可以空降的。不过你看空降的都Diane
Greene这种背景，硅谷老中哪个能比。。。
在Google升到中层的，大部分都是很早就来的，那时候Google也还是小公司，所以想升
到中高层就必须至少经历过一次自己所在的小公司成长为大公司。
一直混大公司，再加上老中对烙印的绝对劣势，就是40+了还是个码农，跳槽还要刷题
。。。 |
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v******0
发帖数: 265 | 2 最近拿到一个100多人上市公司的offer，市值大概1B多一些，股价不到30。请问一般的
员工，比如5年经验的engineer大概给多少股option算合理价位？或者和公司高层比如
SVP/EVP比，相差多少倍算合适？除了hire offer的，以后每年给的option也能按类似
的比例（和高层比）推算吗？ |
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w***t
发帖数: 1474 | 4 应该是分了一块给沈向洋，剩下的给烙印，而且烙印应该是evp。
Bing给了沈向洋。很明显，陆奇在苏州搞的一大摊子，不可能丢给烙印，不然直接吹灯 |
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r****7
发帖数: 2282 | 6 李开复在微软当vp的时候，沈向洋就是个微软亚洲研究院院长，还是接李开复的班的 |
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r******l
发帖数: 10760 | 8 嗯，当年的李开复比同期的沈向洋和陆奇职位高。但是不比现在的沈陆高。 |
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r****7
发帖数: 2282 | 9 牛人都走了自然好升级啊
你难道觉得微软现在的CEO是和盖茨一个档次的么？ |
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S*******w
发帖数: 24236 | 10 盖茨是公认牛逼。
kaifu比lu qi牛还是有争议的 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 11 俺感觉没争议
开复发明了心灵鸡汤，引领网络潮流 |
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S*****d
发帖数: 930 | 12 什么北清帮，有毛用，都是傻子，任何公司多拉国人入伙才是真理。个别北清的自以为
精英，可惜G家有北清的VP吗？美国大公司里只有软家两个华人EVP，还都不是北清毕业
的。在美国谁认你北清出来的，只知道看脸你就是华人，更可能被野鸡密西西比州立毕
业的经理PIP。
，F |
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z***b
发帖数: 127 | 13 说的太对了。在这北青也是被烙印欺负啊
[在 Skyland (Skyland) 的大作中提到：]
:什么北清帮，有毛用，都是傻子，任何公司多拉国人入伙才是真理。个别北清的自以
为精英，可惜G家有北清的VP吗？美国大公司里只有软家两个华人EVP，还都不是北清毕
业的。在美国谁认你北清出来的，只知道看脸你就是华人，更可能被野鸡密西西比州立
毕业的经理PIP。
:，F |
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z***b
发帖数: 127 | 14 说的太对了。在这北青也是被烙印欺负啊
[在 Skyland (Skyland) 的大作中提到：]
:什么北清帮，有毛用，都是傻子，任何公司多拉国人入伙才是真理。个别北清的自以
为精英，可惜G家有北清的VP吗？美国大公司里只有软家两个华人EVP，还都不是北清毕
业的。在美国谁认你北清出来的，只知道看脸你就是华人，更可能被野鸡密西西比州立
毕业的经理PIP。
:，F |
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x****y
发帖数: 1853 | 15 我们公司(7k人) 有一个chief engineer的title。但是那哥们也是EVP。一般technical
track 到了principal就到头了。
我还真没见过哪家的级别有chief eng.的。我说的都是level的对应翻译，title随便 |
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发帖数: 1 | 16 陆同学还是很牛的。 在微软做EVP的时候，提了一堆老中partners和VP。 |
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发帖数: 1 | 17 决定把我女儿们都培养成女马工，以后肯定有大概率成为现在FANG同量级企业EVP以上
的高管 |
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S*****d
发帖数: 930 | 18 大公司还是要脸的，在大公司女生被性骚扰只要有确凿证据，不需要忍，
绝对可以干翻任何级别的烙印，关键是拿到证据。
GOOGLE的烙印EVP不就是因为性骚扰被赶走了吗？
Ellen |
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发帖数: 1 | 19 Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
给CEO、EVP们写信投诉的。 |
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A*******5
发帖数: 690 | 20 这点就牵涉到我们公司的结构，我们这老印manager管所有development和QA，他有老板
，但是都是他单线连系，从来见不着面，也不在本地，在加州。他老板上面的老板是谁
，我们完全不知道，这种方式就导致了老印manager一手遮天的状况。
：Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
：给CEO、EVP们写信投诉的。 |
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发帖数: 1 | 21 另一个办法就是在linkedin搜。正常的话可以找到你们公司CEO，然后看CEO的联系人中
可以找到大部分的EVP的。
可以 |
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S*****d
发帖数: 930 | 22 大公司还是要脸的，在大公司女生被性骚扰只要有确凿证据，不需要忍，
绝对可以干翻任何级别的烙印，关键是拿到证据。
GOOGLE的烙印EVP不就是因为性骚扰被赶走了吗？
Ellen |
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发帖数: 1 | 23 Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
给CEO、EVP们写信投诉的。 |
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A*******5
发帖数: 690 | 24 这点就牵涉到我们公司的结构，我们这老印manager管所有development和QA，他有老板
，但是都是他单线连系，从来见不着面，也不在本地，在加州。他老板上面的老板是谁
，我们完全不知道，这种方式就导致了老印manager一手遮天的状况。
：Outlook地址簿或者是公司内网通讯录一般都可以查到每个人的邮箱办公电话的。可以
：给CEO、EVP们写信投诉的。 |
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发帖数: 1 | 25 另一个办法就是在linkedin搜。正常的话可以找到你们公司CEO，然后看CEO的联系人中
可以找到大部分的EVP的。
可以 |
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t*********u
发帖数: 26311 | 26 中间还有一层director
不过已经孔雀了很久了
大老板是VP
上面还有SVP EVP CEO.......... |
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G***o
发帖数: 5158 | 27 狗家政治正确挂帅，能力强的只有国女才混得上去。
国男能力再强，也是去别家公司的命。
稍微正常一点的公司，
国男也有高级别的，
譬如微软有EVP，
亚马逊有VP，
F，P等也有。 |
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x***l
发帖数: 315 | 28 微软今日宣布，公司执行副总裁沈向洋将在明年年初正式离职，随后微软发言人证实沈
向洋具体离职时间为2月1日。
在陆奇离职之后，沈向洋也是美国科技巨头公司中最高职位的华人高管。他在1996
年加入微软，2007年出任搜索部门研发工程副总裁；2013年成为微软执行副总裁，进入
微软核心管理层，负责微软研究院的技术和研究公司。值得注意的是，沈向洋也是鲍尔
默时期的最后一位执行副总裁。在他离开之后，微软CEO萨提亚·纳德拉将完成所有EVP
高官级别的大换血。
纳德拉向微软发送公司邮件称，沈向洋已经决定在明年年初离开微软，翻开职业生
涯下一章。微软现任CTO凯文·斯科特（Kevin Scott）将承担起领导微软AI+研究院的
职责，任命立即生效。
纳德拉表示，沈向洋和自己规划离职已有时日，他在离职后会继续出任自己和比尔
·盖茨的顾问。他盛赞沈向洋给微软带来了深远的影响，在计算机科学和人工智能领域
留下了遗产，为未来创新打下了坚实基础。自己感谢沈向洋给微软带来的贡献。（美国
公司核心高管离职时，继续担任顾问这个虚职是惯例操作。）
沈向洋在离职感言中表示，“能在这样一家伟大的公司，纵贯研究院与产品研发... 阅读全帖 |
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z***e
发帖数: 5600 | 30 这也是个很好的办法。我以前打过regional EVP的电话，下面人就很快软了解决了。估
计只要不是顾客无理取闹，下面都不想给显示自己一件小事还搞不定，给上级添麻烦。 |
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b**********y
发帖数: 7371 | 31 用在水多的地方混理想，厨卫地下室
可以多花点钱用EVP耐磨表层厚的, 尤其厨房High traffic的地方 |
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b**********y
发帖数: 7371 | 32 暖暖的这个俺得测试一下，等DMX铺好了。俺买的不是厚底婆的allure，不过跟它的厚
度差不多，你买的应该是EVP了，应该不错 |
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b**********y
发帖数: 7371 | 34 EVP 是engineered，有更厚的fiberglass core，更硬不弯，更贵 |
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n***j
发帖数: 1747 | 35 准备把楼下的half bath铺EVP
有地下室，铺层防水纸，应该不需要啥垫子了吧 |
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b**********y
发帖数: 7371 | 36 所以要有fiber glass core的板子，硬得多像烂米板子，有的店把它叫EVP，这种是趋势
: LVP很软，安装比蓝米麻烦不少
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b**********y
发帖数: 7371 | 37 标答早就公布了 - LVP / EVP 嘛
: 为啥？那装啥好啊？？
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O**o
发帖数: 2071 | 38 不止工程师。我混职场十年了，接触的客户从中等公司CEO到大公司
的EVP，VP of sales， VP of HR 这些最应该从大处着眼的人，一不留神就都会
钻牛角尖。前几天刚为了一个field到底应该多长讨论了半天。来自N个国家的十几
个人在线上，我心说各位老大，这种事交给我们喽罗决定就行了。找着这么个大家
都醒着还都有空的时间多不易啊，咱聊点有意义的事行不。。。
这种时候通常听众们都能觉得，但是怎么提出来就很关键。我一般只是听着，想提
意见给头儿递条。他们会异常婉转地提出来。
my point is，提意见的艺术很重要，当然拿主意和干活的人也都得有一颗open的心。
自己做生意是很操心的。有时候讨论些感兴趣的事情是个放松。既然信任LG，就
无条件支持吧。他为了家为了你搬过来，你再不无条件支持那谁支持他啊. |
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n********h
发帖数: 13135 | 39 首先呢，你自己家孩子不行，不要就推广到所有老中孩子身上。
第二，“后来有幸认识了一个孩子去哈弗的父母，说起孩子的这些经历，家长就很实在
的说，那些都是问了上大学用的，简历上都是夸大其词，天天学习，哪有那么多时间弄
那些。“ 这个孩子如果这样，那是靠作弊进的哈弗？一个作弊进哈弗的，就成为整个
华人代表了？
第三，啥叫没出息？ 华人出过州长，部长，好几个炸药奖，500强公司的EVP。 美国人
有出息，美国人在职场会受到华人受的歧视吗？美国人上个好大学，需要向华人那末费
劲吗。
第四，你要觉得华裔的教育方法不好，尽管学白人，西裔，非洲裔养孩子，没人拦着。
自己照虎妈的方式推娃，然后说这样的方法不好，啥目的？ |
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t*********e
发帖数: 1136 | 40 只有做教授科学家才是美国梦吗？什么逻辑？假清高只会害人。
在国内博士卖种子，卖化肥，卖保险，卖房子也多了去了。学校里的大教授很多不也是
开公司到处拉生意？其实任何公司能卖得出东西才是最重要的。从思科，微软到杜邦，
GE，CEO最看重的是 EVP of Sales，而不是什么R&D。销售做得好也常常是公司里收入
最高的。中国美国都一样。 |
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j*****y
发帖数: 2042 | 41 登记在案最高也就是43w了……前三个还都是vp啊president啊之流……
MEDICAL UNIVERSITY HOSPITAL AUTHORITY W. STUART SMITH VP/
EXECUTIVE DIRECTOR $431,570.73 8/5/2010
SANTEE COOPER LONNIE CARTER PRESIDENT AND CEO $416,899.00
7/19/2010
SANTEE COOPER BILL MCCALL EVP & CHIEF OPER OFFICER $377,151
.00 7/19/2010
UNIVERSITY OF SOUTH CAROLINA MARTIN MORAD PROFESSOR $373,
700.00 9/13/2010
Read more: http://www.thestate.com/salaries/?appSession=352202122418... 阅读全帖 |
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L*****3
发帖数: 922 | 42 得看多大的公司，F500里面第一和第500差很多。
得看公司的级别怎么定，有的公司小部门里面就有俩VP，有的公司整个公司就3VP。
得看公司慷慨不。
得看个人经历和背景，能差不少。
根据俺有限的直接经验，一F300的零售公司给中国区CEO开的package是300k刀/年，包
括所有的expat，在公司里面算SVP，report to International EVP。 |
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p**t
发帖数: 222 | 43 We do not have regional VP, We have one CEO and president, his total income
is $18m, We have 5 or 6 EVP or SVP, they earn $9-10m/year. Then we have
30 VPs, they earn $4-6m.
One of the 30 VPs is in charge of China business. He is an expat and based
in China.
is |
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G**********n
发帖数: 973 | 44 记的早期的在华外企的构架无非是
中国总经理--中华区总经理--亚洲区总经理--总部EVP---CEO
我记的唐骏当年好像就是中国的总裁，头上面还有大中华区亚洲区的总裁压着他。
现在这点已经在一些外企，尤其是美国企业中慢慢的变化。比如中国区总经理和大中华
区总裁总裁已经往往是一个人了。而亚洲区总经理则慢慢的被架空，比如已经有一些公
司中国区和印度区直接向总部汇报，就像日本。日本一直以来在外企中都是直接向总部
汇报的。前一阵子AZ的总裁尹旭东跳槽到了诺华；而接替他的则是日本的经理。也间接
地印证了AZ肯定是跳过亚洲区直接向总部汇报。
随便说几句，不一定对~~~~ |
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j*****y
发帖数: 2042 | 45 微软好歹华人还有两个在leadership，ceo还跟陆奇关系好（前下属）联手排挤其他evp
。G家呢？A家呢？ |
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s****a
发帖数: 9912 | 46 总监英文怎么说啊，SUPERVISOR，这个不是搞技术的吧
我这都是VP, SVP, EVP，还有MD |
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s********a
发帖数: 216 | 47 银行里还有TELLER， AVP等等在VP之下
VP上面还有很多层比如SVP，EVP， GROUP VP |
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j**********n
发帖数: 390 | 48 这个全面。VP 是 senior 职位，不是国内副总那么高，但也不是 entry level。
: 银行里还有TELLER， AVP等等在VP之下
: VP上面还有很多层比如SVP，EVP， GROUP VP
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a****e
发帖数: 428 | 49 The engieering session featured two great entrepreneurs:
Roger Xie, Founder, President and CEO of Conform Pharmaceuticals Inc. (
Career path: co-founder and EVP, Head of Global Development and Chair of
Scientific Advisory Board at China PharmaHub Corp)
Dr. Daryl Luk, co-founder, Red Frogs Technologies (offers interactive
consumer entertainment platform and services for people to Wait and Win.) |
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c**********a
发帖数: 92 | 50 发一个湾区的半导体圈的年会，几个朋友在去年的年会上认识了招人的manager,找到工作
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主题：Intelligence and Secured Living in a Connected World: Wearable, Green,
and Big Data
时间: Oct. 11, 2014
地点: Santa Clara Convention Center, 5001 Great America PKWY, Santa Clara,
CA
详细信息：http://www.caspa.com/node/6404
Annual Conference Program (free):
12:00pm Registration & Networking (FREE refreshments)
12:30pm CASPA Annual Election of Board Directors
13:30pm Executive Keynotes:
BROADCOM: EVP, Michael Hur... 阅读全帖 |
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