Y***u
发帖数: 412 | 1 【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: zhu8888 (shit), 信区: Accounting
标 题: 求救！很快就要被layoff了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 3 02:36:32 2009, 美东)
众多大哥大姐，小弟小妹，
我现在在一家研究所工作（H1B），正要申请GC, 但没想到很快就要被layoff了（大概
两三个月后）。我独身一人，也没有对象。现在有一个刚起步的助理教授想用J1-Visa
雇我, 这位教授不可能用H1B雇我因为没那么多的钱。我想去是想维持合法身份，并做
点研究，并且这个学校非常有名，好使得以后也有机会找到工作。但最近
International office的人告诉我说从H1B转到J1有一定的风险，可能会被移民局拒，
因为我要提供信服的理由使移民官相信我会在J1program完成后回国服务。我来美国很
多年，没有回去过。所以我觉得很难提供信服的理由让移民官相信我会在J1program完
成后回国服务。如果J1 pending后被拒，同时H1B又结束，那我就只能回国了。
当然，我也可以转到F1上去。当然... 阅读全帖 |
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Y***u
发帖数: 412 | 2 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: zhu8888 (shit), 信区: JobMarket
标 题: 求救！很快就要被layoff了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 3 02:31:23 2009, 美东)
众多大哥大姐，小弟小妹，
我现在在一家研究所工作（H1B），正要申请GC, 但没想到很快就要被layoff了（大概
两三个月后）。我独身一人，也没有对象。现在有一个刚起步的助理教授想用J1-Visa
雇我, 这位教授不可能用H1B雇我因为没那么多的钱。我想去是想维持合法身份，并做
点研究，并且这个学校非常有名，好使得以后也有机会找到工作。但最近
International office的人告诉我说从H1B转到J1有一定的风险，可能会被移民局拒，
因为我要提供信服的理由使移民官相信我会在J1program完成后回国服务。我来美国很
多年，没有回去过。所以我觉得很难提供信服的理由让移民官相信我会在J1program完
成后回国服务。如果J1 pending后被拒，同时H1B又结束，那我就只能回国了。
当然，我也可以转到F1上去。当然转F... 阅读全帖 |
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N********g
发帖数: 52 | 3 感觉在现代资本运作下的公司工作，人就是机器，哪天人家觉得你作的贡献低于你的工
资了，你就得走人。所以你进公司第一天，到最后一天，都要玩命。问题是，如果你玩
命了，公司看在你‘没有功劳也有苦劳’的份上，给你个工资，给你体面生活，那没问
题。问题是，所谓你的‘贡献’，是和别人比较情况下的，就是如果有人比你更玩命，
更聪明，业务更好，那你照样完蛋。
更要命的是，你这一次没有被layoff,还要担心下一次。这一次你拼命成果完成一项任
务，下一个任务你还没喝口水就给你了，然后你就清零了，上一次任务你付出的心血就
被人忘记了。就算你升值了，换工作了，在你新的岗位照样会面对同样‘生与死’的问
题。就是这样的，我们公司一个5年的员工，业务很好，工作也很勤奋，但是就是因为
他的组最近一年事情不多（事情不多又不是他的问题，他就是一个技术人员），所以有
半年稍微活做了少了一点，然后大老板又换了一个，就让他走人了。那他前四年加班加
点做的贡献就被忽略了？那按照这个逻辑，我工作唯一动力就是抱住不被layoff?
当然，你可以说风凉话，什么只要自己能力在，不怕被layoff什么的。我不否认确实任
何地方都有那to... 阅读全帖 |
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l***d
发帖数: 396 | 4 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: liuyd (...), 信区: SanFrancisco
标 题: 老公油工刚被layoff(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 11:29:35 2015, 美东)
我们双职工，老公刚被layoff ,一直以为这种事情不会发生在我们身上，一直觉得一切
都很稳定圆满了。
我还是觉得像是一场梦，心里难受了好几天。我的工资加政府事业救济就刚cover家里
的房，车，用度。
主要还是有些接受不了，shock.我们有绿卡，老公说在工业界不稳定，还是要想办法
faculty或者回国faculty.
我知道他还年轻，过写时间又能找到工作，虽然工资不如现在吧。长期呢，如果在4，
50岁又layoff呢。
我才感觉到现实的残酷。 |
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a****i
发帖数: 4783 | 5 Kao，时间过得这么快？我怎么感觉去年layoff的人都有package，一般是工作几年给几
个月，也有打擦边球工作一年给四礼拜的。Contractor这种不算layoff吧，本来就不算
正式职工，说什么layoff呢？ |
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c***x
发帖数: 1922 | 6 人只是被恐惧控制。其实看看被layoff的人，之后照样过得好好的。很多是更好。当然
，把自己layoff的人更牛，入GATES,JOBS之流。
layoff |
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n**d
发帖数: 9764 | 7 各挣各的钱，老中老美各有各的活法。
老中干的啃骨头的事，是苦力。各个公司还是需要苦力的，被layoff了换个地接着当苦
力。
老美当然逍遥了，干着动嘴的活，被layoff了就惨了，每家公司都有一堆等着吃嘴饭的
呢，还轮的着从外面招？
其实更惨的是融入了主流的老中，苦力的活就是想干也干不了，动嘴的活还得拣老美剩
下的，基本上就是拣不着了。
layoff |
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m*p
发帖数: 1331 | 8 胶跑的好，码写的快，jira close的多，事实证明了，这些metrics在资本主义社会，
木用。
我老这十年在东西海岸几家大公司呆过，亲身经历过好几次layoff。有一个team里勤奋
的老中好友被雷，抱着一个moving box，哭丧着脸过来我cubicle说，“我手机被停了
，我们qq联系。。。”
老中在美国大公司避免被首先layoff的几个招数：
1， 关键是要掌握一些核心的，让公司伤筋动骨的IP。老中大部分都是过来读ms，phd
的，搞这个跟喝水一样。比如，如果有patent正在pending，你跑出去加入竞争对手那
里，公司会损失很多。
2， 在layoff的时候，每个人都是麦肯锡这种management consulting firm写给cxo的
那个excel sheet上的一行。关键是不要冒头，换句话说，在你的title rank里面工资
最好不要最高，在你们team里面cost和pto不要剩下太多。免得到时候一排序，枪打出
头鸟。
大家集思广益。 |
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A******e
发帖数: 655 | 9 这种layoff 计划是早就定好的，而且新税法出来前就通知了的，而且layoff 是应该有
separation package的。转过年来，ATT再雇回来全当度带薪假，当年微软大规模
layoff的，好多人拿得package太好了，过了几个月经济好转，去请他们他们都不肯回
来。五十几个星期的带薪假，哪找去？ |
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w**z
发帖数: 8232 | 11 Layoff 应该没事。fire就不好回去了。Layoff 不是你的performance问题，是公司经
营不善造成的。看见过layoff以后，公司情况好转，又把人请回去的。至少知道你的水
平，还省了training。 |
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A*****i
发帖数: 3587 | 12 fire是让你直接走人，这个会有污点，以后别的公司背调的时候如果给你老板打电话老
板会说你坏话
layoff一般有两种原因，performance不好或者公司财务问题或决策问题
resign和layoff差不多，不过是自己走的，比如公司想fire你给你上pip你不从，自己
主动走人，就叫resign，这和layoff差不多一般不会留下不良记录。 |
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b*****u
发帖数: 65 | 13 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 人生感悟：被layoff，老妈和老婆的不同态度
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 8 15:26:09 2015, 美东)
前不久，公司裁员，本人不幸被layoff
由于种种原因，找工作用了一段时间，在这期间，各种痛苦和辛酸，绝望混杂在一起。
老妈和老婆，她们是我人生中最重要的两个女人。她们俩对我的态度，直接影响我的心
情。
layoff后的两个月，我还没有找到工作：
老婆：你就是不睡觉，也得拼命刷题，家里还指着你呢，为了孩子想想！你昨天是不是
又偷懒了，我看你总上网...？？！ （这两个月，她拒绝跟我性生活）
老妈：儿啊，找不到工作就回国吧，妈有钱养你...缺钱不，妈给你汇点钱去？
之后第三个月，我找了一份比原来base高40%的工作，package高了70%
老婆：老公太好啦，咱家以后就靠你啦！！给你那么多钱，你可得给人家好好干！
老妈：儿啊，挣这么多钱，是不是很累啊？可得保重身体，不行换个轻松点的工作吧，
身体要紧......
很多... 阅读全帖 |
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W**********r
发帖数: 8927 | 14 Tech has entered a season when a lot of companies are realizing they got a
bit too big for their britches.
In just the past few months we’ve seen:
Mixpanel cut 10%, about 18 employees (today)
Gumroad ditch most of its staff
HotelTonight clean out 20%, 37 people
StumbleUpon drop 30%, or about 35 [Correction: 30%, not 70%]
Famo.us pivot and employees get the boot
GoodEggs drop 140 workers after already cutting 15%
Zomato slice off 10%, 300 team members
Everything.me vaporize and cut all 36 employe... 阅读全帖 |
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c*******a
发帖数: 1879 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: Military
标 题: 老是甲骨文LAYOFF，为什么狗，脸不大量LAYOFF人
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 18 11:59:41 2017, 美东)
啊 |
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e***9
发帖数: 39 | 16 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: e2009 (e2009), 信区: Working
标 题: 月子期间收到公司LAYOFF的NOTICE
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 7 12:50:08 2012, 美东)
BABY还未满月，昨日收到公司layoff的NOTICE,通知这段时间部门SIZE REDUCTION,
POSITION 被TERMINATED（据了解其他两位同事也被影响到），修完产假回去后生效。
我申请了STD+PFL,这里有几个问题请教：
1. 公司在我休假期间通知我回去要被LAYOFF， 合法吗？
2. 既然休假期间我还是EMPLOYEE,我可以申请FMLA吗？
3.如果可以申请FMLA （UP TO 12 WEEKS), 期间我找到工作，申请H1B TRANSFER, 需要
和原公司TERMINATE FMLA 吗？
谢谢各位 |
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c**********c
发帖数: 1378 | 17 一次性回复吧。。。
1.layoff不是好事，无论你有身份没身份，有钱没钱，对一个娃娃还没出世老婆暂时在
家待产全靠老公一人公司撑家的家庭，都不是什么好事，或许对没身份没钱的家庭，更
是雪上加霜，但是我写这个贴，也绝对不可能是bso。是不是非要哭丧着上来说，我家
ld要被雷了，怎么办怎么办，求大家bless之类的，才可以算不是bso？
2.不知道为啥好多童鞋揪着北清不放。。。北清是第一个故事里男性好友的学校。ld本
科研究生都在美国读的，跟北清无关。我真要bso，大可直接说ld是藤校毕业的。但是
学校和能力，和工作机遇，和被layoff没那么有关，好吗？
3. 突然稳定的生活中，被公司通知要大裁员，自己很可能会被波及，有点心里落差，
有点抑郁难过担心什么都很正常吧。。即便后来或许很快可以找到工作，可是发帖难过
一下总是可以的吧。。。不知道有些人为什么要对一个layoff的帖子出言这么mean。。
大清早回复这些，唉，我也不想多说什么了，走了。。。 |
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s***d
发帖数: 15421 | 18 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: liuyd (...), 信区: SanFrancisco
标 题: 老公油工刚被layoff(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 11:29:35 2015, 美东)
我们双职工，老公刚被layoff ,一直以为这种事情不会发生在我们身上，一直觉得一切
都很稳定圆满了。
我还是觉得像是一场梦，心里难受了好几天。我的工资加政府事业救济就刚cover家里
的房，车，用度。
主要还是有些接受不了，shock.我们有绿卡，老公说在工业界不稳定，还是要想办法
faculty或者回国faculty.
我知道他还年轻，过写时间又能找到工作，虽然工资不如现在吧。长期呢，如果在4，
50岁又layoff呢。
我才感觉到现实的残酷。 |
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f*****n
发帖数: 2126 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: bruin1991 (奋斗的菜鸟), 信区: JobHunting
标 题: [求助]H1b生效前一周被Layoff，OPT已经过期，求建议和
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 14 12:59:18 2017, 美东)
借贵版的人气来咨询一个特别tricky的问题：关于capgap期间被layoff的情况. 如果发
错版了请版主体谅一下
＊＊问题略多 求推荐律师＊＊
我原来的opt在今年八月一日过期，因为今年抽中了H1b并且6月份就收到了797，所以公
司没给我办opt extension，所以9-30之前就处在了capgap。
但是公司今天忽然宣布layoff，只给了一周的notice，我的最后一天是9-22号。
我想问的是：
1 我的H1b还可以保住吗？我理解的是10-1不能按期生效，但是这个cap能保住吗？
2 如果公司不主动去revoke，我找到新工作的话，即使在10-1之后是不是也必须file一
个新的petition来用这个cap？
2 如果公司revoke的话，我理解的是revoke需要挺长... 阅读全帖 |
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g*****a
发帖数: 69 | 20 我现在H1B，老婆H4。公司要layoff人，所以想做好准备。
现在想让LP马上转F-1, Fall开学（大概8月底）。
问题是如果LP F-1pending期间我被layoff. 她的身份合法吗？那时离开学可能还有2，
3个月的时间。
如果我被layoff马上转F-2，那时我LP可能还是F-1 pending，我的身份会有问题吗？
谢谢 |
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W**********r
发帖数: 8927 | 21 不要被fire的威胁吓倒，收集一切有利的证据（有没有同事能证明LD的能力和行为？）
，包括他们威逼利诱你LD签辞职信的行为。
在他们停止发工资以后，你LD可以马上申请失业救济。如果你LD的公司反对，管理部门
到时候会举行听证的。除非他们有确凿的你LD有Misconduct的证据等等，举行听证的法
官一般会倾向于失业救济申请人的。
fire和layoff有很大不同，以后找工作做Background Check的时候都会有影响，不要随
意听之任之。
layoff |
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T****9
发帖数: 80 | 22 关心这两者的区别当然是因为如果发生的时候看自己满不满足申请unempolyment的条件。
大家都说fire就没有资格领unempolyment(除了特殊情况，比如告公司，赢了官司）；
Layoff 就可以申请unempolyment.
公司前两个月"let go"了一个VP, 这人没有任何过失。公司高层变动就把他赶走了。这
种是fire 还是layoff呢？？
一般公司要你走人的时候，不都是当天就不能进公司了么？？哪里还有可能去问自己是
被fire的还是layoff的呢？？
现实生活中到底怎么区别这两者，还有就是怎样保护自己呢？ |
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b********r
发帖数: 709 | 23 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: bestsinger (bestsong), 信区: JobHunting
标 题: 可能会被LAYOFF，H1B请教
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 8 23:33:05 2011, 美东)
H1B要10月一日生效，现在在OPT的延期阶段。
如果9月底或者10月初被layoff，有多久的grace period？
现在的H1B是under我的staffing company，如果被layoff我可以持有H1B不工作直到找
到工作吗？
如果我的staffing company把我放在别的公司工作，需要再file新的H1B吗？
开始惊慌失措，求教。
多谢。 |
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s**m
发帖数: 1564 | 24 有人问我，我也不知道，到这儿来问一下。有绿卡有工作，如果想休息一段时间（6个
月-1年，打算从2012年2月开始），辞职就拿不到失业金。和几个小公司的头认识，可
不可以这样做：换到某个小公司工作几个星期然后被layoff，这样就够格拿失业金了吧
。有个重要问题要考虑：这样做对小公司有什么负面影响（主要指的是法律法规政策）
？经济方面，小公司得发这短暂时间的工资以及交税等。这是方案1.
另一个打算是去找一个短期project类型的工作，project结束后是否就是自然layoff了
？也就是说够格拿失业金了？
还有一个选择就是和现任雇主说要求layoff。但是成功可能性不大，公司现在人手不够也一直找不到满意的人选。
请有经验的兄弟姐妹给讲讲。
谢谢。 |
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g*****n
发帖数: 2588 | 25 很不幸，8月底被layoff，事先没有任何通知。在9月28日，e-applied B2.事先很多律
师说，有已经通过的140，说明有移民倾向，B2不会通过。但是有pending的申请，可以
争取合法居留的时间，所以管它能否通过就申请了。这期间找工作找得心力交瘁，总算
搞定一个位置（当然不理想，以后看机会再说了），上星期把材料递上去了。刚收到
USCIS的B2批准书，有效期到2013年2月28日（从8月底算起半年），本来以为会拒的，
很意外。
希望对不幸layoff，又没有dependent身份可转的难友一点启示。不必太担心H1B被雷后
，10天内必须离境之说。在被layoff后一个月内申请B2，至少能争取半年时间。 |
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N********g
发帖数: 52 | 26 感觉在现代资本运作下的公司工作，人就是机器，哪天人家觉得你作的贡献低于你的工
资了，你就得走人。所以你进公司第一天，到最后一天，都要玩命。问题是，如果你玩
命了，公司看在你‘没有功劳也有苦劳’的份上，给你个工资，给你体面生活，那没问
题。问题是，所谓你的‘贡献’，是和别人比较情况下的，就是如果有人比你更玩命，
更聪明，业务更好，那你照样完蛋。
更要命的是，你这一次没有被layoff,还要担心下一次。这一次你拼命成果完成一项任
务，下一个任务你还没喝口水就给你了，然后你就清零了，上一次任务你付出的心血就
被人忘记了。就算你升值了，换工作了，在你新的岗位照样会面对同样‘生与死’的问
题。就是这样的，我们公司一个5年的员工，业务很好，工作也很勤奋，但是就是因为
他的组最近一年事情不多（事情不多又不是他的问题，他就是一个技术人员），所以有
半年稍微活做了少了一点，然后大老板又换了一个，就让他走人了。那他前四年加班加
点做的贡献就被忽略了？那按照这个逻辑，我工作唯一动力就是抱住不被layoff?
当然，你可以说风凉话，什么只要自己能力在，不怕被layoff什么的。我不否认确实任
何地方都有那to... 阅读全帖 |
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z********r
发帖数: 313 | 27 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: zhangpower (Final Thesis and Visa), 信区: Visa
标 题: layoff转f2 I-539问题
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 1 14:18:41 2013, 美东)
发信人: zhangpower (Final Thesis and Visa), 信区: Working
标 题: layoff转f2 I-539问题
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 1 14:08:29 2013, 美东)
被lay 了，要转老婆的f2了
刚拿到i-20,在看I-539
h1b的exp date,是i797的date
还是layoff的date?
I/We request that my/our current or requested status be extended until:
这个问题怎么填
还有老婆的信息是不是不用填呢 |
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c******g
发帖数: 21 | 28 rumor has it we might have a layoff sometime very soon.
i just submitted my PERM pending for approval, and my status will be
current after approval; will this layoff void my application?
well, i shall pray for not being layoff... :S |
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C****y
发帖数: 15 | 29 公司是两年前被一个大公司收购的小软件公司。最近经济太差了，公司layoff了跟我同
组的一个人（软件QA）。查了一下，这个时候要申请PERM的话，是有6个月的时间限制
，就是说申请PERM之前6个月内公司不能layoff过做类似或相同工作的人。但是有几个
问题没有查到的，想请这里的高人给看看：
1. 那个6个月的限制是说从被layoff的员工被通知的那天开始计算，还是从他真正离开
公司的那天开始算？
2. 6个月的限制是到递交PERM application的那一天截止么？如果是的话，之前先贴广
告可以不可以？另外贴完广告以后多长时间之内可以提交申请？
很郁闷，好不容易熬到要申请绿卡了，结果赶上这么个年侯……拜谢！ |
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T**G
发帖数: 367 | 30 1. from the date layoff is announced.
2. can begin recruitment 4 months after layoff is announced, so PERM can
file 6 months after layoff. recruitment can be used as long as it's still
valid (180 days validity). your last question is tricky to answer, as there
are different recruitment activities involved in a PERM. 30 day SWA posting
is required, this is the longest recruitment activity. Filing can happen
after 30 days from the end of last recruitment activity.
It really depends on the attorney |
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l****r
发帖数: 689 | 31 公司最近会进行一次layoff，我还没开始申请绿卡，预计年底才开始
请问，layoff会影响我申请绿卡么？被layoff的人，和我的title，职位desc差距很大
，完全不沾边 |
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m****t
发帖数: 754 | 32 不好意思，我的情况很tricky。
我h1b，去年10月10号公司帮我提交的Perm。结果月初我被layoff了，公司说把我放
payroll上最后一天是3月6号。我查了一下现在Perm被批准的日子已经到了9月23号，所
以有可能3月6号前USCIS正好处理到我去年10月10号提交的Perm。
如果处理到了，我的Perm还能被批准吗？USCIS批准前会向我原公司询问我是否还在那
里工作以及我是否被layoff了吗？
如果3月6号我离开payroll之后几天才被USCIS处理到我提交的Perm，还有可能被批准吗
？非常感谢！
另外如果我的Perm被批准了，我还能PP 140吗？我愿意自己出钱，但是不是必须通过原
公司律师？他们会帮我这样已经被layoff的员工PP 140吗？还是我可以自己找律师办PP
140？
非常感谢过来人指点！Perm搞了一年了，很担心Priority Date保不住，前功尽弃，谢
谢！ |
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d*********5
发帖数: 18 | 33 公司layoff闹得人心惶惶，半个月之后还要有一次大规模layoff。在想要不要马上和男
友结婚（男友在外州，一直没着急领证）。
想问问是不是马上让他飞过来把证先领了? 要不半个月之后，万一被layoff, 到时候现
领证的话，怕刚结婚两天就转F2被拒。
想问问版上大侠们会不会领证时间太短了，转H1b转F2被拒？
多谢了！ |
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p****f
发帖数: 251 | 34 倒不是有信心，其实就算layoff又有什么可怕，我见过被layoff过的人都没亏，拿了
package, 股票全vest, 再拿个sign-up,工资涨上20%. 反倒是从没被layoff的比较惨。
semiconductor 这块饼挺大，人才不像吗工那么多，或者说别的专业想转进来跟科班
出身的竞争有难度，大家要对自己有信心，即使公司不行，也有人接盘. :D |
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d******1
发帖数: 349 | 35 Quiet Layoffs Continue At Microsoft
NYT: Microsoft also continues to cut costs. On Wednesday, the company
quietly laid off around about 1,000 employees, which amounts to less than 1
percent of its global work force, according to two people briefed on the
layoffs who spoke on the condition of anonymity because the company did not
plan to release the figure. The layoffs were in addition to earlier, deeper
cutbacks in the company’s phone division. “The job reductions were spread
across more than on... 阅读全帖 |
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n******6
发帖数: 1829 | 36 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: pinklj (aqua), 信区: JobHunting
标 题: 这次被layoff是因为抱错了大腿，教训
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 11 10:59:04 2012, 美东)
在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
好了，接受教训，继续找工作。
哪位可以refer的，也refer一下我。
我做FPGA, DSP编程。EE的。 |
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|
i*****e
发帖数: 792 | 38 It was 20% layoff. Furthermore, there will be another round of 20% layoff by
the end of this year, most likely after WD seals the deal with SanDisk.
Another major HDD player Seagate will have a massive layoff too after a "60-
day review". Seagate reported a lousy quarter last week and the stock has
been in free fall (almost cut by half) in the last month. |
|
K*Q
发帖数: 1001 | 39 Layoffs
If there has been a layoff by the employer applicant in the area of intended
employment within 6 months of filing an application involving the
occupation for which certification is sought or in a related occupation, the
employer must document it has notified and considered all potentially
qualified laid off (employer applicant) U.S. workers of the job opportunity
involved in the application and the results of the notification and
consideration.
A layoff shall be considered any involuntar |
|
c*****e
发帖数: 474 | 40 曾经被公司TEMPORARY LAYOFF,我有经验
第一次三个月期限。到了三个月收到一封信，被告知还是不能回去。
我有两个选择，一是再延三个月TEMPORARY LAYOFF，另外一个是终止和公司的关系。
后一种，我可以拿到TERMINATION PAY。
我选择了第一种，因为很喜欢这家公司。
三个月后，又收到一封信，被告知还是不能回去。
这次，公司给了TERMINATION PAY。正式终止和公司的关系。
另外，在TEMPORARY LAYOFF期间，我仍然有公司的福利，还是公司的员工。
有点象leave of absence |
|
p********e
发帖数: 16048 | 41 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: arunita (小牛), 信区: Joke
标 题: 拿到绿卡后怎么让公司layoff我？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 12 10:22:44 2012, 美东)
发信人: steve888 (Steve曾经曰过), 信区: EB23
标 题: 拿到绿卡后怎么让公司layoff我？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 12 10:18:40 2012, 美东)
拿到绿卡后就不想上班了。想吃点失业金，到处玩玩。
但是自己离职是没有失业金拿的，有什么好方法让公司主动layoff？ |
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l*********o
发帖数: 3091 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: liangmaomao (UCLA), 信区: JobHunting
标 题: 我是马工，我就盼着公司layoff人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 6 01:06:46 2016, 美东)
我是马工，我就盼着公司layoff人，先layoff那群尼玛PM，整天人浮于事，折腾人。整
个IT行业都需要瘦身。这些尼玛PM，整天，JIRA,AGILE地折腾人，created a lot of
work from no where and does nothing, WTF. Let them all get laid off. 老子核
心编程人员，技不压身。 |
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y**b
发帖数: 72 | 43 最近看到很多人在版面上谈论layoff，有关layoff的话题点击率也颇高，的确这是一个
很沉重的话题，然而面对经济形势的不景气，这又是一个不得不令人关注的话题。版面
上很多人谈到公司解雇人的情形，却很少有人谈到如何应对layoff。希望这篇文章能给
那些正在经历人生变故的朋友一些帮助。
1. Grace Period
虽然uscis没有明确说明，但是对于大部分h1b holder来说有将近两个月的grace
period转换身份或重新找工作。如果你是独身，可以先尝试找工作，如果临近一个月依
然没有找到，可以考虑转成B1 or f1。如果你的另一半有合法身份，可以考虑马上转成
f2 or h4，一般10天比较保险，一旦找到新工作后可以立刻转回h1b.
2.Job Hunting
可以尝试在careerbuilder, monster上post个人简历，或者直接发到公司网站上。
3.如果之前没来得及考cpa的，可以通过这段时间，边找工作，边考证。有了cpa找工作
绝对是一个plus.
4.每天坚持运动，缓解一下压力，同时做到refresh. |
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p**z
发帖数: 1311 | 44 layoff hit an office in Virgina, layoff 38 people, all level..
layoff also hit ny office today or yesterday~number unkown~ |
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c*********k
发帖数: 220 | 45 我的同事怀孕的，在休maternity leave的，生完孩子刚刚回来上班的，全都被雷了。
有些人躲过了前两次的massive layoff, 躲不过第三次的layoff.
对于那些first year，刚刚从学校里出来就被layoff，很不公平。我觉得公司这样做挺
不负责任的。可是大老板们只是想还保持和去年一样的利润。其实公司还是有很多
alternative solutions （比如说non-pay leave, pay cut, recruiting freezing),
可是他们都没有这样做。上面的大头头一心想着cut cost, 太急功近利了。 |
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s*****l
发帖数: 1844 | 46 【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: seagull (bigfish), 信区: Pharmaceutical
标 题: Small Molecules Layoff Crazy from Pfizer
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 1 16:09:11 2009, 美东)
Just hear Pfizer is layoff all small molecules staffs in its St Louis site (
~600 people), close the Collegeville site from Wyeth (mostly small molecule)
, layoff all small molecules people at Pearl River and Princeton sites from
Wyeth......
Overall 22 R&D sites reduced to 9. These positions may be gone for ever
with the outsourci |
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G*u
发帖数: 97 | 47 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标 题: 借人气：加州产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 1 01:50:05 2015, 美东)
产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
4月初开始休产假，申请SDI，前2后8（刨腹产），请假休到6月中。公司早前被并购，
今天收到通知，4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是，SDI的2+8周本来是job secure的，但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了？5月1号开始，SDI也自动终止了？ |
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G*u
发帖数: 97 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Gru (格鲁), 信区: Military
标 题: 借人气：加州产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 1 01:50:05 2015, 美东)
产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
4月初开始休产假，申请SDI，前2后8（刨腹产），请假休到6月中。公司早前被并购，
今天收到通知，4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是，SDI的2+8周本来是job secure的，但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了？5月1号开始，SDI也自动终止了？ |
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p*****w
发帖数: 82 | 49 eFC Briefing: Layoffs Yes, But Opportunities, Too
Jun 25 2008
eFinancialCareers News
Layoffs and the threat of layoffs, but opportunities in Boston, Chicago and
the Middle East.
The biggest names in alternative investments are feasting on top performers
recruited out of investment banks. According to Bloomberg News, more than 45
traders, bankers, analysts and other executives have left the big banks
this year, seeking greener pastures in hedge funds and private-equity firms
such as Citadel, Tudo |
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