T*****n
发帖数: 18811 | 1 【 以下文字转载自 GunsAndGears 讨论区 】
发信人: Hetzer (乌衣蓝帽), 信区: GunsAndGears
标 题: (ZT) 讲一件Layoff的真事 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 11 17:34:17 2008), 站内
发信人: xiaomajia (穿马甲的人), 信区: Joke
标 题: Re: (ZT) 讲一件Layoff的真事
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 11 16:16:03 2008), 站内
发信人: equator (大方块-天朝朝朝朝朝朝朝朝落), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: (ZT) 讲一件Layoff的真事
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 11 13:32:12 2008)
2001年的时候有个同事没事就上网看枪的deal，后来没动他。。。 |
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f****w
发帖数: 947 | 2 我们几乎每天都会碰到几个有关layoff的问题。其中最为头痛的就是H-1B已经到了最后
，能否再延期是个大问题。
如果你已经是在H-1B的最后一年了。PERM 或I-140已经超过一年或是批准，但是工作丢
掉了，能不能再延长H-1B呢?以后能不能用之前的优先日期，或是再以目前批准的I-140
申请I-485呢?
按法律来说H-1B延长基础是PERM与I-140是否有效。如果工作没了，很难说PERM与I-140
是否还有效。有些公司会跟CIS说取消PERM与I-140，有些公司不会这么做。不这么做并
不表示它们就还有效。这里只存在于CIS是否知不知道的问题。这也是律师最难回答的
。因为我们不可能跟客人说没关系，也无法瞒着公司，但是一旦H-1B的延期获得批准，
CIS很少再回头来取消H-1B或是问申请PERM 或I-140的公司，是否仍然会继续sponsor该
职员。但是layoff并不表示该员工就没有希望了。因为layoff有可能只是暂时的。公司
还是有可能再雇用该员工。只要是公司还在，公司还能证明有能力支付PERM上面的薪水
，而且公司也愿意说会再sponsor该员工，那么一切都可以照 |
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Y***u
发帖数: 412 | 3 【 以下文字转载自 JobMarket 讨论区 】
发信人: zhu8888 (shit), 信区: JobMarket
标 题: 求救!快被layoff了转F1!社区大学vs. UC extension?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 10 13:55:30 2009, 美东)
我现在H1B，很快就要被layoff了。至今未找到工作。我独身一人，也没有对象。 我想
找一个F1 program去过渡一下。这些天众多朋友建议我去Community College。但由于
我是phd毕业。我觉得这些Community College（比如说Santa Barbara City College，
时间符合而且价钱便宜）的Associate program（汉语叫副学士，相当于大学本科头两
年）会不会太低而被移民局拒呢？
于是我又思考申请一个UC extension的certificate program， 因为这些certificate
program所在学校（比如说UC Berkeley or UCSB）不错。会不会因此被拒的可能性大大
降低了呢？另外certifica... 阅读全帖 |
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G*u
发帖数: 97 | 4 产假SDI期间被layoff(公司被并购），SDI怎样算？
4月初开始休产假，申请SDI，前2后8（刨腹产），请假休到6月中。公司早前被并购，
今天收到通知，4月底整合结束。整个site70%的被layoff,明天last day.
现在的问题是，SDI的2+8周本来是job secure的，但是在现在公司的情况下,是不是HR
之前批准的休假文件都自动无效了？5月1号开始，SDI也自动终止了？ |
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a****i
发帖数: 4783 | 5 现在不是都流行自告奋勇被layoff好拿package的么？竟然还有人怕layoff? |
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j*****p
发帖数: 24000 | 6 所以要自己当资本家
我哥们当年被layoff后自己做共享软件发了
如今资本过亿，按他自己的原话就是下辈子被layoff也不怕了
如今在新加坡美国各地买房置产 |
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发帖数: 1 | 8 实际上，我被layoff之后，找到的下家比上家的收入高了，各方面也better了；
实际上，我被fire之后，找到的下家，职位不仅晋升了，收入也高了1/4，而且地位和
状况都比上家好的多了。
所以，我们不要把眼前的失意当成终点，很可能是下一轮腾飞的起点呢。
我现在还很感谢这些layoff和fire的经历，如果当时留下了，我还不会这么块做到今天
的位置呢 |
|
发帖数: 1 | 9 10万人以上的大企业每年都来一轮layoff，这是非常常见的。
你要因此跳楼上吊，估计都得死个十次八次的。
因为大公司需要新鲜血液，你被招进去的时候，就是踏着前面别人被layoff的血迹上来
的（只不过这些人没有举着喇叭到处宣传，毕竟不是啥好事）。没有这些名额空出来，
怎么会有你被hired了？ 我很清楚这些。
所以为这事儿伤筋动骨，甚至搭上一条命，不值得。目光要放远一点。 |
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T****t
发帖数: 11162 | 10 确实，月光姐说的不错。。。
: 实际上，我被layoff之后，找到的下家比上家的收入高了，各方面也better了；
: 实际上，我被fire之后，找到的下家，职位不仅晋升了，收入也高了1/4，而且
地位和
: 状况都比上家好的多了。
: 所以，我们不要把眼前的失意当成终点，很可能是下一轮腾飞的起点呢。
: 我现在还很感谢这些layoff和fire的经历，如果当时留下了，我还不会这么块做
到今天
: 的位置呢
|
|
B*Q
发帖数: 25729 | 11 那叫fire
不是layoff
[在 jeffff (bound) 的大作中提到：]
:怎么可能?
:很多公司在annual performance review 后会淘汰low performers
:<br>: 想被雷很难
:<br>: 公司不会专门为你一个人组织雷人计划
:<br>: [在 lengygf (lengygf) 的大作中提到：]
:<br>: :说的就是正常的layoff啊
:<br>: :正规公司fire人需要走HR好几道程序 反而不多见
:<br> |
|
发帖数: 1 | 12 https://www.insidehighered.com/news/2020/03/28/live-updates-latest-news-
coronavirus-and-higher-education
March 25, 10 a.m. LIU Post, which is part of Long Island University, has
announced temporary layoffs of dozens of employees, Newsday reported. The
university did not specify how many employees were laid off, what their job
roles are or if it is committed to bringing them back when the campus opens
again.
"After reviewing the job duties of employees who are required to work from
home, the uni... 阅读全帖 |
|
l**t
发帖数: 6971 | 13 那你现在就要求被layoff好了，这么好的push，越快越好啊。
: 说实在的
: 真要layoff
: 要么创业 要么回国
: 真不见得比现在差
: 很多时候就差一个push
|
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a***e
发帖数: 38850 | 14 【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: kiz (泥偶), 信区: Accounting
标 题: 经济好转了，工作还是蛮好找的，被LayOff最好一个月内找到工作
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 14 14:04:57 2013, 美东)
我是3.8号被Lay Off的，最明显的迹象是business season不忙，二月份也没有加班的
时後。
现在想想当时自己还是很勇敢。 当天被lay off的时候，忍住悲痛，勇敢的走进
Partner的办公室，跟他们哭诉如果现在被layoff会马上遣返回国。希望他们能把我放
上non-pay leave.本来想要三个月，可是HR只能给一个月。 死中求活，总算有了两个
月的时间。其实自己心里也知道到时候可能需要recent paycheck,这个问题比较难解决
。但是当时顾及不了那么多了，没有non-pay leave基本就是4.8号就要回国了。 老板
都很nice,这也是几十个人的小公司的好处，如果和大老板平时关系比较好，很多事情
可以work around.虽然不能继续雇佣我，但是也帮了我很多忙。
然... 阅读全帖 |
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i*********e
发帖数: 90 | 15 same here. If we don't receive stimulus package, layoff is on the way. The
president didn't layoff any single person in the previous 3 years, but he
can't hold if off anymore in the coming years. Tenured faculty are probably
fine, but adjunct, non-tenured will be at risk. |
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发帖数: 1 | 16 https://www.insidehighered.com/news/2020/03/28/live-updates-latest-news-
coronavirus-and-higher-education
March 25, 10 a.m. LIU Post, which is part of Long Island University, has
announced temporary layoffs of dozens of employees, Newsday reported. The
university did not specify how many employees were laid off, what their job
roles are or if it is committed to bringing them back when the campus opens
again.
"After reviewing the job duties of employees who are required to work from
home, the uni... 阅读全帖 |
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a********a
发帖数: 13 | 17 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: anastascia (anastascia), 信区: JobHunting
标 题: 码工layoff
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 5 22:56:36 2014, 美东)
老公一直是码工，今年47，去年被layoff，找工作一直没有结果。
我一个人的工资也不高，压力很大。
不知道有什么出路？谢谢各位！ |
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m*****n
发帖数: 5245 | 18 ☆─────────────────────────────────────☆
needason (lovebaby) 于 (Thu Mar 5 21:53:13 2009) 提到:
本人情况很复杂，希望大侠推荐个律师或者提供点意见。万分感谢！
我去年12月初layoff,当时我是H1B,LD是H4. 然后12月中旬LD递交申请从H4转到F1,12月
末我递交申请从H1B转成F2. 我的公司在1月末通知USCIS revoke我的H1B,信上并没说12
月初layoff,就是给了个写信当天的日期（1月末）。
然后，我的H1B转F2申请在2月初approve了,得到新的I-94。可是LD的H4转F1申请在2月
24日被deny了! 今天收到deny的信，我读了三遍，不是太懂，感觉大概得意思就是
USCIS说我LD作为H4转F1,她之前的H4是基于我的h1B,而我的H1B在1月28日revoke了，所
以我LD的H4身份在1月28日就停止了，所以不能转F1.
我想我LD申请在12月中旬交的，要求1月初转F1,而我的h1B是在1月28日revoke的，所以
我LD递交申请的时候是 |
|
h**h
发帖数: 59 | 19 上周刚刚和technical advisor面试完，下周要和HR的人面试。周五被layoff，如果HR
的问起，该不该说自己刚刚被layoff?上周和他们technical advisor说是现在还在工作
，有H1B,因为当时确实还在上班。另外，已经收到USCIS转身份的 receive notice了 |
|
j**w
发帖数: 382 | 20 Executive Summary
Under a new proposed bill, employers that conduct mass layoffs would be
restricted from sponsoring and employing foreign nationals in temporary visa
categories.
Senators Bernard Sanders (I-VT) and Charles Grassley (R-IA) have announced
that they will introduce a bill to restrict the ability of employers to hire
nonimmigrant workers if the employer conducts “mass layoffs” under the
Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act. The new bill,
titled the Employ America |
|
S*********N
发帖数: 6151 | 21
legally no grace period,
but it is not strictly executed.
Usually you negotiate with your previous employer, ask them
to delay the date of layoff so that you can find another job or file
your application to adjust status such that there is no gap.
I once was denied to change my status due the gap after layoff ,
however I managed to get my visa in Canada later. |
|
i********m
发帖数: 934 | 22 先提问好了，拜托大家给点建议：
1. 选offer的建议。
2. 如何跟公司拖延回offer的deadline?一家公司要求我这周五就要回复，但是我想多争取一个星期。一般有什么好的方法？
谢谢！！
在这个版得到了很多朋友的帮助。说不上回馈，但是发点经历或许对正在找工作的同学们有些鼓励。
没有什么工作是永久的。就算这次再次找到工作，也不知道能管多久。既然选择去公司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成长，才是你获得的东西。相反，如果一个人在一个position干了几十年，思维和能力反而会受到各种狭隘。
说说我的背景。在这儿求教太多，或许大家都了解了。生物相关的phd withdrawal，都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于是在没Opt的情况下一月找到工作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团聚。
工作3月后公司突然要layoff. 没有提前通知。也许工业界都不怎么提前通知。大体就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了 |
|
n******r
发帖数: 1247 | 23 cong!
学们有些鼓励。
司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多
的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成
长，才是你获得的东西。
生物相关的phd withdrawal，都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于
是在没Opt的情况下一月找到工作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团
聚。
就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴
所有东西，完事。
在是怕了这个过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷
，在这里抱怨了很多，呵呵。
来投简历非常慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也
只投了30多份简历。。。。汗。这次投感觉不如上次。上次feedback还挺多，这次投了
这么多，就没几个理我的
这么喜欢我。但是我被雷后她帮忙很多。具体细节不说了。反正就是陆陆续续的来了面
试。除了一家是我自己投的，其他都是别人推荐的。电面或第一轮大约7，8个吧，3个
进入onsite |
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e**u
发帖数: 409 | 24 cong
学们有些鼓励。
司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多
的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成
长，才是你获得的东西。
生物相关的phd withdrawal，都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于
是在没Opt的情况下一月找到工作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团
聚。
就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴
所有东西，完事。
在是怕了这个过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷
，在这里抱怨了很多，呵呵。
来投简历非常慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也
只投了30多份简历。。。。汗。这次投感觉不如上次。上次feedback还挺多，这次投了
这么多，就没几个理我的
这么喜欢我。但是我被雷后她帮忙很多。具体细节不说了。反正就是陆陆续续的来了面
试。除了一家是我自己投的，其他都是别人推荐的。电面或第一轮大约7，8个吧，3个
进入onsite, |
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h*******r
发帖数: 196 | 25 要是我选，毫不犹豫，第一个。
欧洲人比美国人好伺候。
多争取一个星期。一般有什么好的方法？
学们有些鼓励。
司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多
的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成
长，才是你获得的东西。相反，如果一个人在一个position干了几十年，思维和能力反
而会受到各种狭隘。
都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于是在没Opt的情况下一月找到工
作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团聚。
就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴
所有东西，完事。
在是怕了这个过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷
，在这里抱怨了很多，呵呵。
来投简历非常慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也
只投了30多份简历。。。。汗。这次投感觉不如上次。上次feedback还挺多，这次投了
这么多，就没几个理我的。更加frustrated,就更不投。。。 |
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z******y
发帖数: 965 | 26 真不错, 恭喜mm~
1会不会太奔波, 而且老要签证挺麻烦的, 不确定的因素更多了; 小startup又累又不稳
定. 如果是我估计会选2, mm还年轻, 先干几年技术将来也可以去读mba啥的...
多争取一个星期。一般有什么好的方法？
学们有些鼓励。
司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多
的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成
长，才是你获得的东西。
生物相关的phd withdrawal，都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于
是在没Opt的情况下一月找到工作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团
聚。
就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴
所有东西，完事。
在是怕了这个过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷
，在这里抱怨了很多，呵呵。
来投简历非常慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也
只投了30多份简历。。。。汗。这次投感觉不如上次。上次fee |
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w****l
发帖数: 535 | 27 为啥生物的能找到IT consulting，很好奇？
多争取一个星期。一般有什么好的方法？
学们有些鼓励。
司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多
的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成
长，才是你获得的东西。
生物相关的phd withdrawal，都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于
是在没Opt的情况下一月找到工作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团
聚。
就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴
所有东西，完事。
在是怕了这个过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷
，在这里抱怨了很多，呵呵。
来投简历非常慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也
只投了30多份简历。。。。汗。这次投感觉不如上次。上次feedback还挺多，这次投了
这么多，就没几个理我的 |
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r*****e
发帖数: 7853 | 28 2
多争取一个星期。一般有什么好的方法？
学们有些鼓励。
司，那么layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多
的人，非常非常常见。得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成
长，才是你获得的东西。相反，如果一个人在一个position干了几十年，思维和能力反
而会受到各种狭隘。
都是敏感词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于是在没Opt的情况下一月找到工
作，做技术类型的。一家中型biotech公司。并且跟bf团聚。
就是某天上班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴
所有东西，完事。
在是怕了这个过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷
，在这里抱怨了很多，呵呵。
来投简历非常慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也
只投了30多份简历。。。。汗。这次投感觉不如上次。上次feedback还挺多，这次投了
这么多，就没几个理我的。更加frustrated,就更不投。。。 |
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b********a
发帖数: 5418 | 29 赞mm，cong
同求agressive经验。。。
多争取一个
星期。一般有什么好的方法？
学们有些鼓
励。
司，那么
layoff就是难免的。人一生工作那么多年里面，我见过的被lay过一次或更多的人，非
常非常常见。
得到一份工作不是你的财富，而是在每份工作里积累的经验和成长，才是你获得的东西
。相反，如果
一个人在一个position干了几十年，思维和能力反而会受到各种狭隘。
都是敏感
词。withdrawal的时候恰巧遇到H1b没用完，于是在没Opt的情况下一月找到工作，做技
术类型
的。一家中型biotech公司。并且跟bf团聚。
就是某天上
班早上突然就说，你们组这么多人都被雷了。一小时内checkout完毕，上缴所有东西，
完事。
在是怕了这个
过程。公司H1b继续管两个月。所以必须在两个月找到下家。当时很郁闷，在这里抱怨
了很多，呵
呵。
来投简历非常
慢，不像有些牛人每天投几十封。到现在layoff后1个多月了，加起来也只投了30多份
简历。。。。
汗。这次投感觉不如上次。上次feedback还挺多，这次投了这么多，就没几个理我的。
更加
frustrated,就更不 |
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m****e
发帖数: 139 | 30 发信人: mudane (mudane), 信区: Working
标 题: Re: fire vs layoff
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 17 00:21:56 2010, 美东)
如果是layoff:
可以领失业保险（如果有绿卡或者是美国公民），通常有package (notice pay +
unused vacation time + maybe a few weeks' extra pay + maybe severance +
maybe prorated bonus + maybe pension)
下一个工作的背景调查时历史是清白的。
如果是fire:
nothing.
工作历史不清白。 |
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v*t
发帖数: 60 | 31 谢谢回答。。。现在看起来group有layoff是定了。就是想figure out是不是自己是走
定了。现在传的rumor是h1b是第一批，要走在绿卡公民之前，但是想起来两年前我们
group也是layoff了唯一一个美国白人，没有让我走。呵呵这看起来像是硬找来的
excuse。。。不过找退路是首要的了 |
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a****i
发帖数: 108 | 32 layoff后公司在payroll上保留3个月, 但不能去上班了. 现在找工作时, 能说自己还在
旧公司么? 公司HR说若外面问, 公司会说还在, 不过若打电话到办公室, 同事肯定说不
在了. 这种情况下怎么说比较好? 要跟猎头或者面试的公司说layoff么? 好像挺难解释
的, 即使说position cut大家也都知道是怎么回事.
另外, 401k的一部分恰好在3个月结束的那天可以vest, 若在3个月之内找到工作并开始
上班, 那原公司剩下的401k, 工资等benefit还能拿么(现为绿卡身份)? Thanks. |
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a********m
发帖数: 15480 | 33 今天收到了uscis的据信，转b2木有通过，原因是和外国没有紧密联系，所以觉得最终
不会回国，这个可能就是传说中的移民倾向吧。以前有三个米国签证，看来现在还是比
较严格的。。。俺已经出境换了新h1b所以无所谓了。这里把时间说一下给其它童鞋做
个参考，心里有点谱。
6。1是理论最后一天工作，递转换身份申请。
一周左右时间收到receipt.
8.1 h1b approve.
8.11 收到uscis的notice of decision. 上面的日期是8.6。
俺当时木有statement说明为什么转换身份是临时的。可能这个也有影响。不过俺也不
知道应该说啥。另外有这么一段：
the fact that the applicant is requesting a change of status to that of a B
shows the applicant's actual intent to utilize the B simply to maintian
status in the interim period until the applicant is able to s... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 709 | 34 H1B要10月一日生效，现在在OPT的延期阶段。
如果9月底或者10月初被layoff，有多久的grace period？
现在的H1B是under我的staffing company，如果被layoff我可以持有H1B不工作直到找
到工作吗？
如果我的staffing company把我放在别的公司工作，需要再file新的H1B吗？
开始惊慌失措，求教。
多谢。 |
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f****y
发帖数: 2196 | 35 不知道现在对新公司说layoff会不会重新考虑我的offer, 不知道会不会查layoff的事. |
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s******5
发帖数: 141 | 36 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: seasky25 (vandal), 信区: Working
标 题: Layoff了， 求推荐
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 26 09:34:39 2012, 美东)
QA做了两年，公司和另一个公司合并， 被layoff 了。
求推荐QA 或者 entry level的developer 或者dba 工作。
芝加哥最好，relocate也可以。
非常感谢！！如可帮忙，请发站内信。 |
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p****j
发帖数: 4762 | 37 在大公司工作，然后被layoff,我本身不是什么senior级别，进了公司，以为把经理哄
好了就行了。经理对我是非常满意，为啥知道？因为涨工资我涨的最多。
可是被layoff,一开始很意外，但后来想明白了，大公司各种经理特别多，我不小心把
另一个“重要”的隔壁部门经理得罪了。此经理是director的红人啊，不雷我雷谁？
好了，接受教训，继续找工作。
哪位可以refer的，也refer一下我。
我做FPGA, DSP编程。EE的。 |
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c****y
发帖数: 2544 | 38 非常理解你现在的处境
你这个工已经没有了，所以
首先你要想的是以后在美国再招工工作，自己的身份问题
有这个目的你就自然有了答案，那就是把这个H1B办下来，这个H1B是被批准了，但是从
来没有有效过，因为你被layoff没有paycheck了。最大的好处以后不再受名额限制，随
时申请批准即可工作
第二，当你找到下一个工作在办新H1B的时候，必须保证从你被layoff到在申请这段时
间有合法的身份。你现在H1B在pengding，所以呆在美国没问题，H1B一旦批准就会失效
，所以你应该在回答RFE的时候加急，并且立马递交转回F1的申请
祝你好运 |
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m***g
发帖数: 171 | 39 （已重新组织语言）我的H1B还在申请中，预计下个月会approve。假如在approve之前
被现在的公司layoff（我现在用的O1签证），那我的H1B 在approve之后还有效吗？
另外我已经递交了I485（据说即使没有身份也可以合法等待），那我被layoff之后是否
可以不用转到其他的签证，然后找到新工作后启用之前提到的approve了的H1B？ |
|
m***g
发帖数: 171 | 40 If my H1B is approved for the current employer and later being layoff.
(I have submitted EB1A 140 and 485, no employer restriction)
Am I eligible for new H1B job after layoff while 485 is still pending? only
need H1B transfer basically can start any time of the year? If I
start new H1B, must I reenter US to make the new H1B effective? |
|
e*********V
发帖数: 6 | 41 layoff后找工作能不能不提layoff的事情，谎称还在那个公司？一般公司招人前
background check会不会查面试人当前的公司，比如工资和雇佣时间？
如果application form上明确问能不能联系现公司， 我说不能（几乎所有人都会选不
能的），这种情况呢？ |
|
e*******o
发帖数: 4654 | 42 看到过生物公司layoff 1700 么？因为目前没有那么多的生物公司有1700员工。
另外，码工差不多是layoff 之后最容易找工的专业吧。
lz 作为一个码工，不知到说这个话是什么意思。如果为了惊醒人好，但是为了吓退人
就...
哪个行业跟不上技术的发展都要被淘汰。 |
|
f******g
发帖数: 664 | 43 【 以下文字转载自 Visa 讨论区 】
发信人: freeking (麦子), 信区: Visa
标 题: H1b期间被layoff的话。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 9 21:32:52 2013, 美东)
弱弱的问一下，
如果H1b期间被layoff，
转成H4之后找到新工作，
需要重新申请H1b么，占名额么？
新的H1b还是要等到10月份才会下么？
谢谢 |
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f******g
发帖数: 664 | 44 【 以下文字转载自 workvisa 俱乐部 】
发信人: freeking (麦子), 信区: workvisa
标 题: 被layoff了的话还需要renew H1b么？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 13 17:54:03 2014, 美东)
H1b今年10月到期，可以renew，
问题是如果4到10月期间被layoff，
需要自己renew么？
还是等新的employer renew？
对找新工作有什么影响么？
再就是，H1b renew也是四月初提交么？
还是过期前随时提交都可以？谢谢！ |
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d********9
发帖数: 11 | 45 楼主最近被layoff,但离release date还有一段时间.想问在找其他公司的时候需要如实
交待被layoff的事儿吗? 还是若是不如实交代,到时办h1b transfer的时候下一个雇主
会知道阿? 多谢拉~ |
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d********9
发帖数: 11 | 46 楼主今年2月得知被layoff, 必须在今年12月之前找到下家,于是马上开始算法+
leetcode,现在leetcode第一遍接近尾声.
楼主背景:
1. 国内南方工科top大学
2. 美国东岸EE排名比较靠前的大学MS,接触过一些signal processing,ML的东西
3. 现在在德州最大的那家半导体公司,主要做device driver,embedded linux方面的东
西,入职才一年10个月的样子,也还算新人,然后公司的技术骨干一个接一个的走,越来越
学不到东西.
楼主其实很想去网络公司, 对现在做的东西不是那么的感兴趣, 也担心这些硬件底层的
东西都渐渐转往亚洲了,前景没那么好. 但迫于layoff的压力,也投了一些湾区的没那么
有名的半导体公司, 今天刚收到一个鸡肋offer,base 76k, 全部加起来也才100k, 而且
要求马上入职, 然后楼主板上说的那些一线公司一个都没投,连a家lab126做consumer
electric的也没投, 就这么接受实在有点不甘心, 所以有以下一些想法及concern,
1. 和这个鸡肋offer商量下能不能7月中旬入职... 阅读全帖 |
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d********t
发帖数: 9628 | 47 请问如何知道公司解雇是fire还是layoff? 如果公司fire能要求公司改成layoff或者
resign吗？ |
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w**p
发帖数: 4080 | 48 layoff和fire好像还真不好分。
我感觉区别是layoff或许会多给几天到一两个月工资而已，或者别的遣散费。
fire是立马走一毛钱不多给。 |
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j*********g
发帖数: 3179 | 49 Layoff公司没钱的情况也啥也没有。
终极判断标准：layoff针对位置不对人，lay之后不会再找backfill。fire对人，fire
之后一般要backfill。当然也不排除两者有交集，对人也对位置。 |
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b*********n
发帖数: 464 | 50 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: bigmountain (大山), 信区: Working
标 题: H1B layoff以后找工作,我这种情况需要转身份吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 26 14:31:00 2014, 美东)
layoff以后公司给了一个月的时间找工作，下下个礼拜五（5月9号）是现在H1B的最后
一天，下周有3，4个onsite，下下周也有onsite，乐观估计应该能拿到一个offer。
现在的问题是，如果拿到offer，可能也不能在5月9号之前开始H1B的transfer或者拿到
H1B transfer的receipt。
1. 如果在5月9号之前file transfer, 但是5月9号之前没有收到receipt，有问题吗？
从file petition到收到receipt要多长时间？
2. 在5月9号之后file transfer有问题吗？多长时间之内风险不大？file之后是不是要
approve以后才能上班还是拿到receipt以后就可以上班？
3. 如果1，2都不可行，那转f1和转B2（六个月时间找工作应该... 阅读全帖 |
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