v********m
发帖数: 2147 | 1 我觉得digital outsourcing 可能是比较容易突破的一个点，而digital的工作机会数
量很大，这个是我们中国内部企业要抓住的一个机会，模拟的话，时机还不成熟 |
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x***y
发帖数: 830 | 2
IC outsource的确比软件要难些。CAD的，testing的，封装的，modeling的,system的。
要全面赶上还需要一些时间。而且工艺还在不断evolve, 大公司的技术积累也不是说
几个搞design的资深工程师就能在国内复制的。 不过等以后回去的人越来越多，可能
会有所改善。 现在国内攒个像样的design house还是有点难度的。主要还是有经验的
人少 |
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m***m
发帖数: 324 | 3 感觉这个很容易被outsource，只要计算机加仿真软件就可以。至于技术，现在海归的
技术大拿不少，很快就带出来了。 |
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C**p
发帖数: 99 | 4
CS的也是计算机就可以. 不过MS, Google..等等美国软件业还是一堆民工. 好像也没有
真的都outsource去印度or中国 |
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l*********o
发帖数: 736 | 5 现在码工找工作如日中天 照道理说这种不需要什么设备的职位更应该容易被outsource
才对 国内一个月几千块的程序员一大把的
之前朗讯moto思科ibm在国内搞研发机构招廉价民工已经有很好的经验
为啥那几家招码工的大户不这样做呢？ |
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o******y
发帖数: 446 | 6 国内的码工现在也如日中天，特别是互联网公司，相对其他行业而言。
outsource |
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r*******n
发帖数: 3020 | 7 这边码工水平还是高, 我不是说人有多大区别,
是大环境决定的.'
outsource |
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n*******3
发帖数: 105 | 8 首先，国内的码公比你想象的要贵得多。以成都为例，普通院校研究生毕业，三年工作
外企经验基本上要给到税后12000/月。
其次，OUTSOURCE有很多隐形成本。成立办事处的费用，国内的税收
三。由于文化，时区，沟通上的原因，效率上会打很大折扣。所以一般来讲，只有对
MOTO这类行动速度慢，公司体量大的企业，外包有意义。 |
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w*******q
发帖数: 1764 | 10
你的那种编程和工业界的编程是两回事，区别和做一个高楼的模型和实际盖个楼一样。
硬件很多东西流程都是标准化有predictability的，软件目前远远没法做到对项目成功
失败还有项目质量的predictability. 就是grunt coder实现很小的函数都有相当的
discreetion进而影响到软件质量，好的coder绝对不是你看两天书和写个10几行能出结
果的程序就可以替代的，很多时候coder的水平是看习惯和作风，不是你读读manual就
可以照猫画虎学的，所有公司面试都要白板写程序就是很大程度上看你些程序的习惯和
作风，所以软件对经验很看重就是因为很多软件的东西从code的质量到设计的质量都是
只有长期经验才能够保证达到一定的水平。软件相对不容易outsource就类似于医生相
对不容易外包一样：想做好没有实际的rule去follow，必须实践中体会摸索，而有那种
经验的人物在那里豆不便宜。 |
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l********l
发帖数: 130 | 11 clinical trial is being outsourced in some big pharms now. |
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s*****l
发帖数: 1844 | 12 Outsourcing the Drug Industry
U.S. giants are rushing to partner with Indian and Chinese companies—
tapping their brainpower and saving millions of dollars in the search for
breakthrough treatments
by Pete Engardio and Arlene Weintraub
In her swank headquarters just blocks from some of Mumbai's worst slums,
Swati Piramal is midway through an impassioned pitch about revolutionizing
the world of drug discovery. Sanskrit passages of the Bhagavad Gita, the
ancient Hindu text that guides her business |
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w******y
发帖数: 8040 | 13 大家都说PK/PD是最不会outsource的
how about formalution? 请讨论 |
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f*******r
发帖数: 78 | 14 同问
为什么PK/PD最不会被outsource？ |
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f*******6
发帖数: 665 | 15 formalution被outsource的太多了，CRO的效率比大公司高多了，有时候大公司要花3年
弄出来的东西，CRO不到一年也能做出来。 |
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v*******y
发帖数: 1362 | 16 pkpd好像最近好多outsource到中国做的。 |
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c******m
发帖数: 884 | 17 如果不会outsource，估计原因就是老美信不过国内的分析数据。合成作假很难，反正
有nmr,ms鉴定，pk/pd就不知道了。 |
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V**0
发帖数: 889 | 18 请教一下，不是很明白
如果不会outsource，是为什么quant需要留在美国ny等地？
能不能在其他国家，远程做美国的市场 |
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x**y
发帖数: 10012 | 19 BEIJING — Before the opening bell sounded on the New York Stock Exchange on
a recent Tuesday, a group of fresh college graduates clocked in at a small
trading firm on the outskirts of this capital city.
They were hired to engage in rapid-fire stock trading with some of the world
’s most powerful investment houses in New York, London and Tokyo, and they
were instructed to be alert.
“The market could be volatile today,” King Chan, the general manager at
Lazer Trade, shouted to the group during a p... 阅读全帖 |
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y*****t
发帖数: 1367 | 21 再outsource也是给CRO啦，只是有些CRO转做中间承包商而已～ |
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V*****4
发帖数: 21 | 22 也就是说Eli Lilly的biostatisticians会转到 I3 Statprobe名下？ 这样也还好吧，
至少工作没丢。 不懂为什么outsourcing to CRO会省钱，药厂用CRO不是也要花钱吗？ |
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m********l
发帖数: 791 | 23 最近刚听说的，outsource到其它国家去。。这样岂不是工作越来越难找了。。尤其对
于统计MS来说。。 |
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s**f
发帖数: 365 | 24 大学和研究所里面那些biostatistician的位置，应该是不会outsource的。 |
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a*****i
发帖数: 1045 | 25 目前一直在面试新的工作，有一些outsourced的公司对自己感兴趣，介绍
到了大的医药公司做statistician，也拿到了面试。但是问题是一般这种合同
只是跟项目有关，通常一年左右感觉稳定性不大，一般一个项目完了还会有另外的项目
，虽然公司说给永久合同，但是感觉总是不太稳定。但是工作内容很喜欢，能学到东西
，估计待遇也不错。现在目前在一家非盈利机构工作，目前是永久合同，但是待遇不是
很好。所以一直想换工作。
不知道这种工作值得不值得去呢。现在也是很究竟。论坛里有这种性质的bio-
statistician 吗？ |
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d**********n
发帖数: 46 | 26 最近有个做mdeical device outsourcing的小公司给我个intern面试,版上有人对这类
公司有了解吗?前景,full time的待遇啥的. 我是PhD在读.
谢谢! |
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w********g
发帖数: 447 | 27 Outsourcing M&A Year In Review
By Michael A. Martorelli
Several large outsourcing firms made important tuck-in acquisitions, many
mid-sized firms expanded their platforms with strategic acquisitions, and
one outsourcing firm successfully tapped the equity market for an Initial
Public offering (IPO). But the big stories in the pharmaceutical outsourcing
industry in 2009 involved seven “going private” transactions and fifteen
separate divestitures. During the past few years, both in these annual
r... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 分析几个可能喜欢烙印的老美大头 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 27 09:48:28 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 分析几个可能喜欢烙印的老美大头
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 27 09:41:55 2014, 美东)
我们来分析一下这些好像很喜欢烙印的
老美同学。 Elop, Meg Whitman, Beth Jacob
-------------- Elop, Former candidate for Microsoft CEO
Now head of Microsoft Mobile (???) ----------------
From Elop's wiki:
Elop was a director of co... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 分析几个可能喜欢烙印的老美大头
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 27 09:41:55 2014, 美东)
我们来分析一下这些好像很喜欢烙印的
老美同学。 Elop, Meg Whitman, Beth Jacob
-------------- Elop, Former candidate for Microsoft CEO
Now head of Microsoft Mobile (???) ----------------
From Elop's wiki:
Elop was a director of consulting for Lotus Development Corporation
before becoming CIO for Boston Chicken in 1992,[10][11] which filed for
Chapter 11 bankruptcy in 1998.[12] In ... 阅读全帖 |
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s*****0
发帖数: 357 | 30 上了一天班，没想到水已经那么大了。很多朋友太客气，以后回复的时候把什么“大牛
”“前辈”的都去掉吧。首先在公司也不过junior level，谈不上大牛，其次一提“前
辈”总让我想起为国捐躯的先烈和鹤发须眉的扫地僧。
其实讨论soft skill只是为了给自己讨论CRO争取点时间整理思绪，没想到反响那么大
，很多回复说得不错，看来不少人都很明白这些道理，这里就不赘述了。
说起CRO(contract research organization)，很多人对这个名字都不陌生，但具体做
什么的而且这两年为什么越来越热，认识就很抽象。说起CRO，不得不说“outsourcing
”。说起outsourcing，大家并不陌生，但也有误区：似乎outsourcing那就是把机会搬
到印度中国等劳动力便宜的地方。说错也不能算全错，因为outsourcing很常见的是IT
以及很多服务部门，比如call center和软工很多都在印度，而General Motor想
outsourcing由于工会的阻挠也outsource不出去。其实更广义的outsourcing是指把部
分的工作交给别的servic... 阅读全帖 |
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W***n
发帖数: 11530 | 31 A loophole in immigration law is costing thousands of American jobs
Michael Hiltzik
Los Angeles Timesmichael.hiltzik@latimes.com
@hiltzikmA
loophole in immigration law is costing thousands of American jobs--and
Congress wants to expand it: http://t.co/y3y6upmDMt
Edison cuts hundreds of tech jobs
Since last summer, Edison has been firing domestic IT workers, replacing
them with outsourced ones from India
'We can get four Indian guys for cheaper than the price of you,' laid-off
Edison worke... 阅读全帖 |
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b***n
发帖数: 13455 | 33 ☆─────────────────────────────────────☆
ttxs2010 (ttxs2010) 于 (Thu Apr 21 21:26:20 2011, 美东) 提到:
我对他表示羡慕，说你们CS软件真是好找工作啊！
她虽然赞同，但是也表示CS不如表面上看着那么爽。
她说，的确，就业口径是挺宽的，但是那是因为工业界对码工的需求量很大。
码工成天编程，拼的是青春饭，你年龄大了，就拼不过新上来的一茬又一茬新人了，如
果说年龄大有经验的话，软件这一行不像硬件那么看重“经验”。。。
她说，码工如果三四十岁，还没爬上去做管理之类的，就毁了，裁员的时候先把老同志
给裁了。。。。。。
我就比较疑问了，难道硕士，PhD毕业（比美国小本知识强很多），难道毕业也是码工
？比如CS PhD毕业，企业会不会更重用你呢？
“爬上管理XX”，每年CS毕业生就业那么多，肯定只有少数人爬上去吧，难道10年前的
编程前辈，今天因为没有“爬上去”就失业了？
我本来想过往软件这坑里跳呢，但一想：我读完PHD也得挺大年龄了，按照她的说法，
我假如读了一个CS PhD，那不就直接作为老同志，被... 阅读全帖 |
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I**********s
发帖数: 441 | 34
Look at this:
http://www.scholarshipforusa.com/2009/01/the-truth-about-indian
Companies ruined or almost ruined by imported Indian labor
Adaptec – Indian CEO Subramanian Sundaresh fired.
AIG (signed outsourcing deal in 2007 in Europe with Accenture Indian frauds,
collapsed in 2009)
AirBus (Qantas plane plunged 650 feet injuring passengers when its computer
system written by India disengaged the auto-pilot).
Apple – R&D CLOSED in India in 2006.
Apple – Indian national and former Goldman Sachs bo... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 35 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 郭靖的H1B： 请置顶进10大
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 11:04:49 2015, 美东)
虽然郭靖被教育过：”打不过就逃“。
可是这时候还远远没到。
https://petitions.whitehouse.gov//petition/remove-and-ban-cheaters-who-sent-
multi-petition-h1b-lottery-selection
头两天就拿到近1万，现在2个星期
依然还是2万。 总结原因，老中踊跃帮忙，
但是英文没有仔细翻译，老美没有共鸣。
大家不要泄气，再接再厉。
H1B的惨酷竞争
我们得帮忙。
我们需要另外三个PETITION：针对不同的
大众,应该不同人发起。 请大家先指正语法，
然后请大家说好：谁
发起A，B 然后提供LINK。 只需要2个人
发起。 现在。
A： 针对老中老美对ICC的不满：
Title: Ban Outsour... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 37
L1 其实也是烙印垄断。
Proposals to presidential candidates regarding H1b.
A： 针对老中老美对ICC的不满：
Title: Ban Outsourcers From Federal/State/Local Contracts
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec
Federal/State/Local Contracts gave billions of dollars to giant outsourcers
like Infosys, Tata CS, Cognizant,Accenture,HCL,etc. These huge companies
are often 90% monoculture, discriminating against American IT workers.
Moreover, these companies monopolize and abuse the H1b visa program to t... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 38 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 郭靖的H1B： 请置顶进10大
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 11:04:49 2015, 美东)
虽然郭靖被教育过：”打不过就逃“。
可是这时候还远远没到。
https://petitions.whitehouse.gov//petition/remove-and-ban-cheaters-who-sent-
multi-petition-h1b-lottery-selection
头两天就拿到近1万，现在2个星期
依然还是2万。 总结原因，老中踊跃帮忙，
但是英文没有仔细翻译，老美没有共鸣。
大家不要泄气，再接再厉。
H1B的惨酷竞争
我们得帮忙。
我们需要另外三个PETITION：针对不同的
大众,应该不同人发起。 请大家先指正语法，
然后请大家说好：谁
发起A，B 然后提供LINK。 只需要2个人
发起。 现在。
A： 针对老中老美对ICC的不满：
Title: Ban Outsour... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 39 Major outsourcers, largely based in India, are obtaining the lion's share of
the 85,000 H-1B visas issued each year and are paying salaries far below
the prevailing wages for American IT workers -- a violation of the spirit,
if not the letter, of the H-1B rules. New information from U.S. Citizenship
and Immigration Services, the federal agency that oversees the H-1B program,
finally proves what critics have long suspected: H-1B abuse is real and
rampant.
The H-1B program is designed to let U.S. ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 40 Proposals for presidential candidates regarding H1b.
A： 针对老中老美对ICC的不满：
Title: Ban Outsourcers From Federal/State/Local Contracts
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec
Federal/State/Local Contracts gave billions of dollars to giant outsourcers
like Infosys, Tata CS, Cognizant,Accenture,HCL,etc. These huge companies
are often 90% monoculture, discriminating against American IT workers.
Moreover, these companies monopolize and abuse the H1b visa program to the
detriment ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 41 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 郭靖的H1B： 请置顶进10大
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 11:04:49 2015, 美东)
虽然郭靖被教育过：”打不过就逃“。
可是这时候还远远没到。
https://petitions.whitehouse.gov//petition/remove-and-ban-cheaters-who-sent-
multi-petition-h1b-lottery-selection
头两天就拿到近1万，现在2个星期
依然还是2万。 总结原因，老中踊跃帮忙，
但是英文没有仔细翻译，老美没有共鸣。
大家不要泄气，再接再厉。
H1B的惨酷竞争
我们得帮忙。
我们需要另外三个PETITION：针对不同的
大众,应该不同人发起。 请大家先指正语法，
然后请大家说好：谁
发起A，B 然后提供LINK。 只需要2个人
发起。 现在。
A： 针对老中老美对ICC的不满：
Title: Ban Outsour... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 郭靖的H1B： 请置顶进10大
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 24 11:04:49 2015, 美东)
虽然郭靖被教育过：”打不过就逃“。
可是这时候还远远没到。
https://petitions.whitehouse.gov//petition/remove-and-ban-cheaters-who-sent-
multi-petition-h1b-lottery-selection
头两天就拿到近1万，现在2个星期
依然还是2万。 总结原因，老中踊跃帮忙，
但是英文没有仔细翻译，老美没有共鸣。
大家不要泄气，再接再厉。
H1B的惨酷竞争
我们得帮忙。
我们需要另外三个PETITION：针对不同的
大众,应该不同人发起。 请大家先指正语法，
然后请大家说好：谁
发起A，B 然后提供LINK。 只需要2个人
发起。 现在。
A： 针对老中老美对ICC的不满：
Title: Ban Outsour... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Layoff News: Target and Ebay's Magento Division (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 20:25:46 2014, 美东)
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: Layoff News: Target and Ebay's Magento Division
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 19 20:20:59 2014, 美东)
target倒是confirm layoff 400. mainly in tech services
and human resources:
http://www.bizjournals.com/twincities/news/2014/01/22/target-la
他们吹捧外包烙... 阅读全帖 |
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m*****0
发帖数: 94 | 45 We are a fast growing online ecommerce company in a special niche
located in Los Angeles. We are in our 6 year and we've been
profitable since day one. We are actively seeking to go public in 5
years.
We are currently looking for a Tech Lead as part of our growing team.
This is a unique role serving as the liaison between various business
stakeholders and our overseas outsource team. Applicants for the this
position will be asked to exhibit a level of comfort in dealing with the
following respon... 阅读全帖 |
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m*****0
发帖数: 94 | 46 We are a fast growing online ecommerce company in a special niche
located in San Gabriel Valley. We are in our 6 year and we've been
profitable since day one. We are actively seeking to go public in 5
years.
We are currently looking for a Tech Lead as part of our growing team.
This is a unique role serving as the liaison between various business
stakeholders and our overseas outsource team. Applicants for the this
position will be asked to exhibit a level of comfort in dealing with the
following... 阅读全帖 |
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