发帖数: 1 | 1 现在是红蓝卡的开放注册期，了解新年度的变革，才能选出适合自己的方案。(本报资
料照片)
问：我明年7月将满65岁。但到我满65岁时，我还不是美国公民。我必须是美国公民才
能申请红蓝卡吗？
答：联邦医疗保险(Medicare，俗称红蓝卡)是美国最大规模的医疗保险计画，申请的红
蓝卡条件是：年满65岁的美国公民或合法居民，且至少连续在美国居住五年或以上；或
未满65岁，但患有符合资格的残障或其他特殊情况。
明年7月你将满65岁，但你那时还不是美国公民，只要你那时是在美国居住满五年的合
法永久居民，你可以申请红蓝卡。
实际上，有些人年满65岁但以为必须是美国公民才能申请红蓝卡，这是个误区。移民身
分才是是否可申请红蓝卡的资格。
问：是否满65岁就一定要申请红蓝卡？
答：如果你已经退休没有在工作，你一定要在65岁时向社会安全局申请加入红蓝卡，否
则将面临终身罚款。
如果你满65岁还在工作，也享有你服务企业提供的团体健康保险计画，你可以向社会安
全局出示企业证明，说明那段时期你有企业提供的保险，才能免于罚款。但是，必须在
离开工作八个月内申请红蓝卡，才不会支付较高的保费。
但是，你满65岁还在工... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 2 上午十一点，高速公路的堵塞已经逐渐泄去。我的车行云流水般的前进着。右边副驾驶
的座位上，放的是刚从人事部领到一个大信封。里面有最后一张支票，一封解雇信，一
封证明信，证明解雇是由于雇主的原因。此外，还有一张每年都会有的礼物券和贺卡，
温馨地写着：感恩节快乐！
这条路，我走了二十年。二十年的路似乎并不漫长。路边速度限制牌还是六十五英里。
但不同的是，我工作了二十年的医院关闭了。
当年，那也是一个阳光灿烂的日子。我在这条路上，去面试在美国的第一份正式工作。
我开的是一辆祖父级的老“丰田”。左边的车门与车身颜色不同。只有喇叭需要用力按
才会发声，其余的部件则都会随意作响。当时，我虽然有怀揣执照的喜悦，但面试前的
紧张，对未来职场的恐惧，都随着那个“丰田”老祖父，叮叮当当，颠簸不已。
谁想，很幸运，面试顺利通过，指日便可上班。
那时，我像一叶终于靠岸的小舟，脱离了大海的飘荡，真正踏上了北美大陆。特别是在
一个节日活动中，我居然在几十个名字混合一起的抓阄中，抓到了自己的名字，得了一
个二等奖。当时同事们都争着和我拍照，说是可以蘸些福气。
当时我迷信地想，在这里干下去，准没错。
这医院规模不大，两... 阅读全帖 |
|
f*******k
发帖数: 2187 | 3 香港过去两年资金水漫，不仅仅是4万亿，也有美欧日救市撒钱的原因。我们监测资金
流向的同事说：09年开始，香港政府提出了存款百分百保障，让欧美日的救市资金大量
流入香港，香港银行存款余额上升了十倍，导致银行往外贷款很迫切，利率降的非常低
。这是通胀第一波起步的原因。
人民币来香港，主要是从去年下半年起，香港从一年前人民币存款不到500亿，一年后
是5000亿。这个数额还在不断增加。未来阿，要是控制不好，香港的通胀还有的升呐。 |
|
n******t
发帖数: 1388 | 4 这个大学待遇新加坡比香港强，有点以偏概全，起码经管类不是。这两年新入职
assistant prof的待遇，新加坡和香港一样（税后）。有点年资的就难说。而且我觉得
香港比新加坡更难进，因为认识的好几个人（sample>6, top 10 school)，都是有机会
去新加坡面试或者拿到Offer，但香港的连机会都没有。当然，不排除是研究方向上的
差异。研究环境和politics，也差不多。NUS也不是好混的。 |
|
q****3
发帖数: 2223 | 5 作者: FABER
2012-10-05 13:02:27| 分类： 社會 | 标签：香港撞船 救援 凌駕 人類學 送
禮文化 |字号大中小 订阅 .
在开始今天的文章之前，请容许我问一个问题：人和猩猩的不同点是什麽？
有人说：人和猩猩的不同点可太多了，比如一颗鑽石，对猩猩来说祗是普通石头，对人
类来说却价值连城。
不对。话说虽然鑽石对猩猩来说不值“钱”，但由于其闪闪发光和稀有，却也值别的东
西，值得收藏。人收集金銀珠寶，乌鸦也喜欢收集金銀珠寶，难道我们就说乌鸦和人一
样吗？
区分人和動物，就要看哪些东西对動物来说是毫无价值，而对人是有价值的。比如音乐
、文学、美术等等人文产品，更别提民主、自由等抽象概念。这些都是区分人与動物的
重要指标。
换句话来说，祗要生产力提高了，猩猩也大可以提名牌手袋、喝依云矿泉水，但这都改
变不了它们是猩猩的本质。
就好像以前的猫浑身脏，住在丛林裡，生吃老鼠，随地大小便；而现在的猫皮毛光洁，
住在屋内，吃进口猫粮，有专用厕所。但物质上的进步并不代表现在的猫和以前的猫有
多大分别。
送礼文化
在人类学研究过程中，我发现所有原始民族（不一定是智商... 阅读全帖 |
|
G*****a
发帖数: 68 | 6 我们公司去年实际休日是126天,也有的公司写着121天的,差不多都是这样子. 这是不算
有薪休假的. 员工的有薪休假大约12到24天. 按年资增长.
每周休息只有一天的话属于违法吧, 应该可以告他.
不过从中国找来的研修生之类的工人, 恐怕基本上没有休息.
加班费应该是平常时给的1.5倍以上。 不过不按这个给的也不少。不给的也不少。 |
|
R****i
发帖数: 2387 | 7 年资。
2年的可以申副高，4年的可以申正高。
可以申而已。 |
|
F*P
发帖数: 3204 | 8 并且她说升不升教授，不太在于个人表现，也不是完全看你年资， 主要是看上面有没
有人把位置腾出
来。。。。。。。。。。。。。跟国内机关单位很像 |
|
a*****5
发帖数: 113 | 9 谢谢您的信息。我年资有限。很难会有机会拿到职位和签证。但是我会努力竭尽所能。
希望各位有机会能内推一下。酬谢。 |
|
a*****5
发帖数: 113 | 10 谢谢您的信息。我年资有限。很难会有机会拿到职位和签证。但是我会努力竭尽所能。
希望各位有机会能内推一下。酬谢。 |
|
t****g
发帖数: 35582 | 11 反正我当年第一份工在公司做postdoc，85K，做了一年找了个正式的, 95K。
我有朋友做EECS的，同样年资工资比我高。 |
|
t****g
发帖数: 35582 | 12 这argument不理解。出多少offer难道不是你自己出，能不能拿下来你自己take full
responsibility。
agent提供的是对买房子的区域和房子的大体情况，周边区域房价的参考信息供你下
offer，做决定的时候参考，并给你offer中一些条款的松紧度提出建议。
有些是basic service，有些是value add-on service。至于这个add-on value对不同
的buyer有多大价值，不好一概而论。一个当地的土著要买房和一个外来的relocator要
赶紧在孩子秋天开学之前搞定房子，需要的帮助显然是不一样的。一些基本的信息，比
如房子的location，风水，房型，周围方圆以内最近一两年的交易情况，价格这些东西
其实全都是网上公开信息，买过房子的朋友，bbs的living版，zillow/redfin/trulia
之类的一查，全知道。
另外，有没有rebate也不存在一分钱一分货的问题。至少我没有看到任何的统计数据表
明rebate的多少和agent的经验等等有多少多少的正相关系数。而且一个agent是不是有
用，年资经验只是一个方面，她主... 阅读全帖 |
|
J********e
发帖数: 2284 | 13 上一篇的税制改革，引出了一位朋友关于公立教育的话题。以前我没有关注这个题目，
他的发言倒提醒了我去查一下这方面的资料。结果不看不知道，一看吓一跳：最近两年
象党在北卡中小学公立系统里面的动作，不管是支持方还是反对方，至少有一点可以达
成一致 – 这些动作影响深远。
子女的教育问题一直是华人关心的议题里的重中之重，所以我也快速地看了一下资料，
把中小学改革这个主题作为第二篇。因为我是临时起意，所以肯定有很多遗漏和不确切
的地方，请感兴趣的同学自由补充。了解的要点如下：
1. 取消中小学教师的终身聘用制（Tenure），带之以分级合同制。具体地说，就是
评估者根据教师的工作表现和年资给一个综合评分。分数top25%的，北卡州给4年的聘
用合同，同时在基本工资基础上加5000美元。分数较低的另外的两档，分别是2年合同
和1年合同。表现不达标的，合同到期后不予续约。
正方意见：这个规定打破了铁饭碗，奖励了表现优秀的教师，根据工作表现拉开了收入
档次，有助于提高有才能的教师的积极性，能减少尸位素餐者在系统里混日子的可能性。
反方意见：教师是一个依靠长期经验积累的职业，这个规定导致有经验的教... 阅读全帖 |
|
j********1
发帖数: 190 | 14 哈，Anh就是我以前在版上推荐的，张萍的师傅，所以即使再复杂的case张萍会Anh也会
啦，而且她更耐心细致，所以找Anh只会更好，张萍还是Anh带入行的，后来摆了Anh一
道自己出来单干的，轮年资Anh绝对老资格的。我买房几次refi都找得她，非常靠普。
另外利率再说下，以前好像咱们atlanta几家华人做贷款的都爱做wells fargo家的，尤
其张萍家几乎全是吧，但是现在wells fargo不再做wholesale,所以现在broker都要重
新找别家银行，算重新洗牌吧，所以张萍家利率现在就很差，比如１５年的前段时间
Anh可以做２．８７５，但张萍就只能３．１２５，真的差好多啊，就比利率的话也真
心推荐Anh，而且她手下办事的也nice多了，张萍就不说了，肖宇态度那是一贯的恶劣
啊，唉。。。。。
19564 |
|
j********1
发帖数: 190 | 15 哈，Anh就是我以前在版上推荐的，张萍的师傅，所以即使再复杂的case张萍会Anh也会
啦，而且她更耐心细致，所以找Anh只会更好，张萍还是Anh带入行的，后来摆了Anh一
道自己出来单干的，轮年资Anh绝对老资格的。我买房几次refi都找得她，非常靠普。
另外利率再说下，以前好像咱们atlanta几家华人做贷款的都爱做wells fargo家的，尤
其张萍家几乎全是吧，但是现在wells fargo不再做wholesale,所以现在broker都要重
新找别家银行，算重新洗牌吧，所以张萍家利率现在就很差，比如１５年的前段时间
Anh可以做２．８７５，但张萍就只能３．１２５，真的差好多啊，就比利率的话也真
心推荐Anh，而且她手下办事的也nice多了，张萍就不说了，肖宇态度那是一贯的恶劣
啊，唉。。。。。
19564 |
|
m*t
发帖数: 2464 | 16 从加州理工到高盛银行 by 粟耀莹
Why -- California Institute of Technology to Goldman Sachs
Adventure of Alyce Su 粟耀莹
[1] 前言
[2] 19 岁走出台湾赴美
[3] 进入加州理工
[4] 从物理转生物科技
[5] 得到芯片之父 Carver Mead及诺贝尔奖得主 Rudi Marcus的鼓励
[6] 到生物系找指导教授
[7] 我做出了一个经典生物物理模型
[8] 我用分子生物学的方法从事蛋白质工程研究
[9] 蛋白质工程研究成果得奖
[10] 柏波提示我走从商之路
[11] 用蛋白质工程研究成果换取美国绿卡
[12] 蛋白质工程研究成果申请专利，向创投公司融资，开生物科技公司XENCOR
[13] 创办领导加州理工学院的Case Practice Group进军麦肯锡
[14] 麦肯锡McKinsey & Co。梦碎进军华尔街
[15] 一星期内搞懂”衍生性金融商品的圣经”进入PIMCO
[16] 我在PIMCO受的训练
[17] 赢得「债券王」Bill Gross的心
[18] 我买卖房子... 阅读全帖 |
|
B*********e
发帖数: 2313 | 17 你说普通职位拿３－４个月的工资 其中政府规定的６０天裁员通知时间通常公司会给
钱 所以拿了３－４个月的工资中 有两个月是政府规定给的 事实上 属于
severance package的只有1-2个月 老实讲这是很少的 但仍算一般的标准之内
我们这裡志愿退的人中 有一位同事工作了１６年 我们粗算一下 年资部份他拿至少
八个月以上 加他的病假抵现金 再加他原有的假期抵现金 再加政府规定的60天通知
期抵现金 如果他有40岁以上 那又是另一套算法 年纪大的人有加重计算 两套算法
取金额多的那个给 你说他拿多少？ |
|
B*********e
发帖数: 2313 | 18 你说普通职位拿３－４个月的工资 其中政府规定的６０天裁员通知时间通常公司会给
钱 所以拿了３－４个月的工资中 有两个月是政府规定给的 事实上 属于
severance package的只有1-2个月 老实讲这是很少的 但仍算一般的标准之内
我们这裡志愿退的人中 有一位同事工作了１６年 我们粗算一下 年资部份他拿至少
八个月以上 加他的病假抵现金 再加他原有的假期抵现金 再加政府规定的60天通知
期抵现金 如果他有40岁以上 那又是另一套算法 年纪大的人有加重计算 两套算法
取金额多的那个给 你说他拿多少？ |
|
w***t
发帖数: 8175 | 19 洛杉矶联合学区总监27日在质疑教师终身职和年资制的审判中作证表示，该学区聘用一
些教师严重失职，但是开除他们的费用超过100万元，而且耗时可能超过十年。
戴西(John Deasy)表示，他并不认为教师工作一年半就可获终身职，是足够时间来审核
此人是否称职。
戴西指出，在他2011年4月上任时，洛杉矶联合学区教育委员会就采纳他的建议，展开
开除一名教师的程序。通常这种案例花费25万元到45万元，需时一到二年才能完成。
但是最近两宗开除教师案件耗时更久，而且经过上诉后，每宗案子花费超过100万元。
学校委员会必须考虑开除教师的花费，也要考虑上诉的额外费用。这些费用剥夺学区聘
用教师和其他职员的能力，而预算是有限的。
戴西说，另外要考虑人才成本，也就是校长离开学校参与处分教师的程序是否值得。很
多校长都表示，开除过程的代价太高，他们不愿再参与。戴西又认为，洛杉矶联合学区
有一些教师失职，并不证明该学区管理不当。 |
|
s*****g
发帖数: 3527 | 20 Northville 是上三年级和四年级时分级进 Gifted program, 进了这个program的小孩
都转去 Amerman 上课。所以这有可能是三四年级平均成绩下降的一个原因吧。其实各
个小学相差应该不是很大。Historically 这儿的学风还是可以的。主要看是不是摊上
一个认真负责的老师。那Thornton Creek为例，两年前二年级（共3个班）有5个学生去
了gifted program, 全是从其中一个班出来的。当然，进gifted肯定不是唯一标准，不
过家长之间平时交流，都觉得那个班老师平时认真得多。可惜后来budget cut, 那个老
师因为年资短，虽然没有被雷，却不得不调到学区里的另外一个小学去了。
南边的 Ridge Wood 是新的小学，周围都是 half million 以上的房子，也有不少双职
工老中老印和公司高管或者business owners。Winchester 和 Silver Spring 相对老
美白人多些。Silver Spring 周围有不少 apartments. Moraine 和 Thornton Creek
老房子和新房... 阅读全帖 |
|
p******a
发帖数: 483 | 21 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: daledale (青蛙，亏废了), 信区: Stock
标 题: Re: 我来告诉你们一个真实的大底--国内医生收入 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 13 01:48:02 2011, 美东)
发信人: Lexian (蒙古大夫), 信区: Medicalpractice
标 题: Re: 我来告诉你们一个真实的大底--国内医生收入
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 12 21:03:26 2011, 美东)
真实的大底是看不出的，只有过后才能回想起。
去年碰到几个国内来进修的， 国内几个一线城市来的，都是大科室的实力骨干（准备
培养成一把手），有一点代表性吧。 收入在万元／月左右。加一些七七八八的补助之
类年收入在20万上下。但是是真累。比如说妇科的内窥镜手术， 一天排7／8个， 下午
一点之前做完， 然后查房， 预约明天手术之类。 每天忙到6点。 真是卖命的辛苦钱
。当然手术技巧比这里同年资的医生高太多了。 |
|
|
p**********u
发帖数: 15479 | 23 发信人: sffamily (sffamily), 信区: Returnee
标 题: 魔都IT薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 30 14:03:08 2014, 美东)
说的是一般有些知名度的跨国IT外企。
通常根据经验，经验低的junior工程师也就10-15万，中等有数年经验的senior在20-30
万区间，国内名牌毕业的本硕博也可以直接在这个区间。
如果是技术骨干，或者一线带人的开发经理，20-30万左右，看年资和重要程度。
再往上40-60万，就比较少了，一般很多都已经是是associate director或者sr
manager了
60万以上可以是总监级了，但是总监超过120万的不多。中位在80-100万的居多。
150万以上资深的总监，在大跨国公司的，也不罕见。
当然如果是500强VP，100万是保底，上不封顶。而且级别越高，工资的比重就越低。
跨国公司，有多年海外背景的，技术背景强的，回国如果还做具体技术，做开发，30万
起，基本可以到50万。比本土员工要高些。
如果可以做些管理，并且有海外身份，可以再加10-30万。
国内的BAT在抢人的时... 阅读全帖 |
|
jd
发帖数: 138 | 24 纽约警察好像入行4万5，凭年资最高可以到9万多。这是基层警察，升职还有更高，另
外加班费非常可观。除此之外，一年五周半带薪假，无限病假，干二十二年可以全福利
退休。
假设二十多岁开始干警察，四十多退休，拿着退休金医疗保险正好可以开启第二职业，
在黑帮大展宏图。
纽约的警察的确不是最高的，记得以前看到附近新泽西北部博根郡哪里富人区的警察平
均就有13万，平时根本没事干。不过那些地方警察很多世袭，外人泼水不进。 |
|
G***Y
发帖数: 9698 | 25 哥大学联解散内幕：遭选举失利的副主席举报
发布于 2015-03-31,周二 11:20
【侨报讯】3月25日，哥伦比亚大学在给Forbes的电子邮件中公开了哥大中国学
生学者联谊会(简称哥大学联)被解散的理由。校方表示，在多次因社团经济、管理问题
警告哥大学联无果的情况下，才做出了解散决定。至此，弥漫一周的“哥大打压中国学
生”传言才有所散去。
据BBC报道，其实校方的这个决定已是姗姗来迟。早在两个月前，哥大学联早已被
学校禁止了一切活动权利，甚至包括对外发送邮件、更新论坛和网站。学联最引以为傲
的“哥大春晚”也第一次缺席纽约中国学生的春节。
3月中旬， 哥大学联首先在自己的网站上公布了社团被校方解散的消息，但并未给
出具体原因。
在Forbes报道发布前后，自称哥大工科学生的“茶叶蛋”、“水煮蛋”以及哥大学
联的现任临时主席王若愚前后在众多北美中文微信平台、论坛发布文章和声明，指责学
校对于中国学生的不公，但没有正面对学联资金筹募管理方面的问题作出回应。王若愚
在给“凡闻华聚精英”微信平台的声明中，仅仅承认“学联犯过错”，却又写道：“希
望尽快重建学联并督促学校正... 阅读全帖 |
|
f******5
发帖数: 381 | 26 刚起步、低年资的postdoc一般在37K-38K左右，你既然是senior postdoc，给的是
Research associate的称谓，给你65K，你自己掂量一下吧~！ |
|
p********l
发帖数: 2032 | 27 怎么这什么都扯上育儿？可不是吗？我们到处迁涉搬家，为啥？最终还不是为了我们的
下一代的幸福。
昨晚，十几位版友在享受生活板斧组织下，一起版聚宴送了三位前战友- 他们均为本版撬
坑具备一定的年资：Psalmist、Ivytony、Paopaolong，依依不舍，百感交集，和杯水
酬酢中，也欣喜地认识了一批新爱跌儿— 24个字母Alphabetical，一批新圣地亚哥根，
有的来了两年不到，有的一年还不到，更有的还未满月，还在嗷嗷待哺期 ：）其中还有
一位大家可能已发现，哈，原来在美国可以不开车，骑单车到处跑的人.....。三位将赴
新工作新地方的网友，包括村支书，他说他只顾家里的添口计划，而顾不上村中的人口
控制，让很多你们都喜嗬嗬地超生了.....过去的工作没做好啊，很惭愧....。跑跑龙妹
妹是这次第一次见到的，她温柔达礼，讲了全家为了新的事业，这次的走要看看是否这能
“水往高处流”啦，但“我胡汉三呼喊三，还要回来的！”。另一位要走的老版友诗人索
性说“I'LL BE BACK!” 我这才仔细看他，原来我们认识的呀！以前参加社区活动或学
术活动时....唉，怎么那时没问问"哎，先进，... 阅读全帖 |
|
l*****u
发帖数: 12114 | 28 以疯人的年资说的应该是MM靠15号的pho cow cali. |
|
s*******2
发帖数: 2898 | 29 微软裁员7500人和Intel宣布解雇1万1000人后，华人工程师甚多的世界知名的电脑、手
机晶片巨擘高通（Qualcomm）公司，也发布将裁员4500人的消息，甚至计画进行企业分
割，寻找买主，令华人工程师心惊。
从今年5月开始，高通股票和红利减少，医疗保险明年也取消共同支付额（copay），
看诊多少付多少，年自付额（deductible）甚至超过3000元。
来自台湾的张姓工程师透露，他们部门势必优先淘汰，现在早上同事们姗姗来迟，一
到办公室就和同事研究再找工作如何面试考题和汇整答案。他心里十分著急，因为绿卡
尚未批准，如果失业又无法立即找到工作，就得被迫返国，更糟糕的是去年暑假才刚买
房，身负50万高额房贷，头期款还是跟家人商借。
另外一位李姓工程师也好不到那里去，他太太今年4月才被微软圣地牙哥分公司裁员，
迄今仍在市场上游走，连去工作博览会，都还遇到一堆以前的老同事，多数人根本就找
不到工作。李先生说，现在正逢毕业潮，手机业又面临不景气，僧多粥少情况下，待遇
也不比以往，若也被裁员，一家四口真不知道该怎么办？
林姓工程师已经做好当「空中飞人」的准备！他说他的小孩上了高中，正面... 阅读全帖 |
|
l******5
发帖数: 79 | 30 确实现在老师裁员都讲年资, 而不是跟表现有关联．碰到很差的老师也拿他/她没办法.
ＴＥＡＣＨＥＲＳ ＵＮＩＯＮ 是加州教育最大问题. |
|
M********8
发帖数: 3837 | 31 我在这里碰到过好的牙医，一定要年资长已经挣够的，不能找才拿到牌的老中，他还没
有回本呢，阁下就是他的回本工具。 |
|
R********n
发帖数: 3601 | 32 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: vickypumpkin (南瓜), 信区: WaterWorld
标 题: 华为？夫妻年底分红一百万？！
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 29 08:13:56 2011, 美东)
今天给家里打电话，我爸对我说我叔给他打电话，说表弟和他老婆今年年底分红一共拿
了一百万人民币。他们俩人都不是华为的高层，一个是普通员工，一个顶多算年资比较
长的中层。我听说了非常震撼，有了解华为的高人说说这能是真的吗？
我这么问主要是我觉得我叔说话一向有水分，但我又苦于无法证实真假。
谢谢大家为我解惑。 |
|
h*********o
发帖数: 75 | 33 还敢攻击博士的人品？ 据我在各大校友会考古的结果， 博士每年资组的穷学生不
下4，50 名。 kao, 就凭这点， 我就向她老致敬！代穷孩子向她老表示谢意。
如果Tony Xu, David Quan, Jack Liu， 或其他什么大牛有此善举， 老子也挺。
还是那句话， 想战胜博士， 有本事就生意场上真刀真枪上， 靠给人栽赃， 想靠
网络暴力， 先过老子这关。
这不， 黑桃老弟/妹 (？)也长出来了， 紧紧握握你的手！ |
|
l****n
发帖数: 844 | 34 混吃等死, 呵呵
说实话,不升也不见得是坏事儿,没scientist的能力,非要升到scientist是非常危险的,
我们这儿最近裁的都是RA积累年资升到scientist的,这些人工资高但还是干RA的活儿,
不被裁才怪 |
|
m********8
发帖数: 7463 | 35 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 西雅图微软员工是这样自我安慰和老印相处的 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 11 11:48:43 2014, 美东)
发信人: fuckthrust (...), 信区: JobHunting
标 题: 西雅图微软员工是这样自我安慰和老印相处的
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 11 11:48:14 2014, 美东)
如果微软老印CEO裁员如何自保？微软老中员工给出答案。
StanMarsh (Stan) 发于 Mon Jun 9 16:27:34 2014, 美东, 信区: Seattle标
题: Re: 同学们？你们的烙印新ceo怎么样？
IT业是随是在汰旧换新的 薪水涨了 技术跟领导能力没随年资增长的 自然会被挤走
你能做得让众烙印服你 自然稳如泰山 |
|
n********g
发帖数: 6504 | 36 每年都不一样。你可以假设所有学校都有这个问题。Overflow未必是坏名词，也有
overflow到好区顶级学校的。通常处理overflow时要照顾年资长的及有sibling的。如
果都没有，不排除到毕业都进不了自己住地的学校。因为如果你那一年人多除非有人搬
走否则一直都会是人多。 |
|
p*****a
发帖数: 1435 | 37 谨慎点，和航空公司核查下。我有一次在他们家订，提前几个月订的，信用卡也charge
了。结果飞之前和航空公司确认根本看不到我的票，航空公司说让我联系agent,AA说让
我联系航空公司，被来回踢了几次，最后怒了，那个叫lyn的年资长一些的才接过来认
真处理了，终于在飞的前一天confirm了。应该是AA的责任，但是他们开始竟然不理睬
，把我急坏了。 |
|
h***a
发帖数: 1773 | 38 你客气了， 估计我肯定没有你资历深，到目前都还没有4年。
上面你提到的白晶晶的确是有年资的，还是宁国府的老乡。 后来因缘际会和她家先生
打过几次交道，果然是郎才女貌，无比般配的。 |
|
S*******h
发帖数: 7021 | 39 IT业是随是在汰旧换新的 薪水涨了 技术跟领导能力没随年资增长的 自然会被挤走 你
能做得让众烙印服你 自然稳如泰山 |
|
f**********r
发帖数: 18251 | 40 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 西雅图微软员工是这样自我安慰和老印相处的 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 11 11:48:43 2014, 美东)
发信人: fuckthrust (...), 信区: JobHunting
标 题: 西雅图微软员工是这样自我安慰和老印相处的
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 11 11:48:14 2014, 美东)
如果微软老印CEO裁员如何自保？微软老中员工给出答案。
StanMarsh (Stan) 发于 Mon Jun 9 16:27:34 2014, 美东, 信区: Seattle标
题: Re: 同学们？你们的烙印新ceo怎么样？
IT业是随是在汰旧换新的 薪水涨了 技术跟领导能力没随年资增长的 自然会被挤走
你能做得让众烙印服你 自然稳如泰山 |
|
e******u
发帖数: 6296 | 41 主治医生一般是不会给患者留私人电话的，但值班医生有情况一定会呼上级，呼了就是
上级医生的责任，不呼就是自己的责任，没人会这么傻吧
另外从缝线看尽心不尽心，不太对路。要看的是里面做的干净不干净。主刀医生是不会
缝线的，关了腹就下台了，缝皮的是实习医生和低年资住院医。
另外分享一个经验，要缝皮好看，就找整形科医生最后上台，整形外科用的线都比一般
的线细很多。
都送了
另一个 |
|
e******u
发帖数: 6296 | 42 是啊是啊，收到以前科室的排版表，和我同年资的同学都要开始院内轮转了，我还觉得
没过多久呢 |
|
i*******3
发帖数: 310 | 43 看年资..认识的两个人去halliburton. 9w左右.
Weatherford的朋友做很久了.10w初. |
|
D**********R
发帖数: 25234 | 44 高低年资的我们都咨询过了，从katy，pearland，sugarland，tmc周边的都有。 |
|
d********f
发帖数: 43471 | 45 别听别人胡扯了，教师这行拼得是年资。hisd我比较清楚，头几年都是临时工，等熬过
了就等于tenure了，福利就开始算了。但是也5，6万的工资拿到退休，只不过到了退休
也基本能拿全额工资，24个月后可以返聘，double dipping
PENSIONS |
|
C*********g
发帖数: 3728 | 46 petsmart的兽医医院就叫Banfield.
反正你去之前不要怕得罪前台小秘，问清楚大夫的年资和毕业院校，对你有好处。 |
|
c*******r
发帖数: 209 | 47 具体的专业是international public health，应该是什么世界银行，国际卫生组织等
，但那里要的都是有年资有背景的，新毕业的根本没可能。
请问还有什么地方招这方面的且能sponsor H1的？
多谢 |
|
B*****g
发帖数: 34098 | 48 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: rival (sss), 信区: Working
标 题: 分赃会议刚刚结束
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 21 12:20:09 2011, 美东)
和另外2个partner开了分赃会议，今年公司效益不错。公司VP起草的分赃方案，我们都
没有意见。我今年刚加入partnership,年资也小很多，公司又是他俩创立的，我少分些
没意见。今年底发达了，分赃又拿了工资的80%.
人生真是赛翁失马，焉知非福。几年前找工作，某几个dream大公司都因为h1b gap小问
题没招我，只好有些"悻悻"来到现在的小公司，来了马上就做出严重贡献，各方面也如
鱼得水，绿卡也顺利. 公司首脑很开明，愿意吸收他们觉的合适的新partner. 今年初
加入partnership, 经济上好处当然有考虑，但也是我自己的serious commitment, 公
司算是自己的生意了，大家绑一条船上，公司生意好坏都不可以jump boat了。什么世
界500强100强，我真是不care了。
发10个包子 |
|
c****s
发帖数: 5892 | 49 诸葛梓岐，生于1983年诸葛亮第63代加拿大裔诸葛亮传人(Marie Guge)。起初大家都以为她是日本妹，其实她是中日混血，是山东人，在北京出生，6岁时随家人移居加拿大。年前从加国返国的她，甚有Camera Face，随即被挖掘，成为炙手可热的嫩模。
姓名：诸葛梓岐(Marie)
年龄：24岁
身高：5'7"
三围：33-25-34
所属模特儿公司：Calcarrie's
模特儿年资：半年
曾参选工作：Orbis护肤品广告、电讯广告、银行广告、电影《每当变幻时》
最满意自己的地方：笑容
曾拍摄的广告：好立克，Canon，位元堂
"先帝创业未半而中道崩殂……"眼前的时尚少女，却把三国蜀汉名臣诸葛亮的《前出师表》琅琅上口。"我是诸葛亮第六十三代后人诸葛梓岐。"
镁光灯前，诸葛梓岐凭著先祖遗传的聪明，很快掌握拍摄、姿势和台词的技巧。有时却表现出书香世代的熏陶，她更像小说中描绘的诸葛亮，通晓周易命理，看风水、观掌相。身负诸葛氏之名，诸葛梓岐甫出道即成大众焦点。但她希望走的，只是属於自己的路，如此简单。
诸葛亮第63代后人
在她那依稀的记忆中，家乡有一座祠堂，内里有一幅诸葛亮画像，但先祖长相如 |
|
i*****s
发帖数: 15215 | 50 中新社多伦多7月9日电 加拿大坎杜能源公司工会与资方的谈判9日凌晨破裂，该公
司800名核电科学家、工程师以及技术人员9日早上开始罢工。
加拿大坎杜能源公司工会说，双方在雇员年资计算方法和赔偿金数额这两个问题上
争持不下。
加拿大坎杜能源公司供应安大略省约一半的电力和全国16%的用电量，在国外也有
电厂，生产电力22000兆瓦。暂时未知罢工对安大略省供电是否有影响。
坎杜能源公司是总部设在加拿大蒙特利尔的埃森兰万灵集团的子公司。埃森兰万灵
是加拿大最大的工程类上市公司，也是全球工程设计和建设行业中的佼佼者，特别是在
全球基础设施的融资建设、特许经营及管理领域中居世界领先地位。 |
|
