z*m
发帖数: 3227 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 申城蓝领起薪普遍超白领 应届生仍爱坐办公室
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 8 07:43:06 2012, 美东)
应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 2 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 申城蓝领起薪普遍超白领 应届生仍爱坐办公室
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 8 07:43:06 2012, 美东)
应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 3 应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已经明显高于白领的薪酬，而且差距将进一步拉大。
记者在对参加昨天龙年首场大学生招聘活动的20多家单位采访后发现，只有10%的招聘
单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同，90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领
薪酬，均高于行政管理类的白领，其中最高高出500元/月，而更有一家电器公司表示，
在他们那里干上2-3年后，同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码会比白领高出1000
元。
蓝领如今越来越金贵
记者在招聘会上看到，中冶天工上海十三冶建设有限公司今年为应届本科生开出的底薪
为2000元，但转正之后选择做蓝领的和选择做白领的就明显不同了，其中蓝领工作，诸
如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的工作者，每月的总收入在3000
-3500元，而行政人员、人力资源助理等的白领月收入则估计在2600-3000元。虽然上海
高博特应届生蓝领和白领收入的差距没那么大，估计在300-400元之间，但负责招聘的
该公司相关人士透露，他们公司老总的薪酬政策会明显向蓝领倾斜，每当逢年过节老总
会首先想到一线的职员，并且时不时会让蓝领职工感到意外惊喜。“现在蓝领变得... 阅读全帖 |
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s*****n
发帖数: 1636 | 4 金哲站在柜台里，看着咖啡厅里享受着餐后咖啡的职场白领们，而他在咖啡店里工作8
个小时之后还要立刻赶回到家彻夜苦读、准备公务员考试。
金哲今年3月毕业于韩国一所名校的考古学专业，他与同学们一起涌入了求职大军
。可是，他在投了上百份简历之后，收获的却只是被拒之门外的失落，处处碰壁的金哲
实实在在地体会到了“就业难”的残酷现实。
140万应届生失业
经历了16年学校教育和义务兵役之后，本科毕业的金哲已经25岁了，为了不做“啃
老族”，金哲只好先在一家咖啡连锁店打零工，可是，毕业已将近半年，工作却依然遥
遥无期。实际上，像金哲这样毕业之后无法找到合适工作的人在韩国2013年的应届毕业
生中不占少数。据金哲介绍，不只是他这样考古学专业的学生找不到工作，一些英文系
的毕业生也同样就业困难。金哲和几位同学决定一起报考公务员，金哲清楚地知道，公
务员考试甚至比大学入学考试的竞争还要激烈，但金哲说，这是他们剩下的唯一希望。
受全球经济低迷的影响，韩国经济受到极大打击，就业形势极不乐观。尤其是今年
，大批高校毕业生涌出校园，使应届毕业生和青年就业形势严峻。调查显示，截至6月
底，韩国仍有近140万应届大学... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 5 昨日上午，由成都人力资源和社会保障局主办、中国成都人才市场承办的“2011成
都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会”在新会展举行。作为今年首场特大招聘
会，现场共吸引到1726家单位前来布展，为求职者提供了71359个岗位以供选择。开幕
首日吸引到6.6万名求职者入场求职。与往年相比，今年招聘岗位比去年同期增加82.4%
，而其中有34809个岗位是专门为没有任何经验的大学应届毕业生提供的。
记者在现场发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。
而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门
开展了现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系
决定的。
行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元……招聘
会现场，不少单位针对大学生开出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。
“现在我们大学生的工资还比不过我爸爸打工的工资呢。”成都某专科学校的邓杉
一边找合适岗位，一边向同找工作的同学嘀咕。邓杉的父亲今年45岁，在一家建筑企业
上班，每天的工资都有60元，加上加班算下来一个... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 6 今后非本市户籍的应届毕业生留京将设有“年龄门槛”，本科生不超过24岁，硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。市人力社保局有关负责人表示，考虑到部分应届生已与用人单位达成三方协议，今年是过渡期，可由用人单位提出申请，暂不受此“年龄门槛”限制，从明年起将正式执行新要求。
已签三方协议暂不受限
一则“马上要签三方了，被告知硕士不能超过27岁”的帖子近日在各大高校BBS上被频繁转发。发帖者说自己就业意向的通州区某学校近日接到市人事部门通知，应届硕士生年龄超过27岁不再给批进京指标，该生工作意向被退。帖子甚至还说，具体时间节点卡在本科生1989年1月1日后，硕士生1986年1月1日后，博士生1978年1月1日以后。“1985年9月1日至12月31日出生的人和1986年1月1日至8月31日出生的人必须同时上小学，但1986年生的硕士生今年有落户资格，1985年的没有。”
“是有这么一个政策考虑，但今年还是过渡期，应该不会对已签订三方协议的应届生造成太大影响。”市人力社保局相关负责人向记者确认，本市原则上将要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，在校学习期间无在职工... 阅读全帖 |
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t***s
发帖数: 123 | 7 毕业季越来越近，一年一度的“春招”也即将结束，大多数应届毕业生都对这人生中第
一份工作心怀憧憬、期待，同时也难免有所顾虑。应届生求职应该坚持自己的初衷“一
步到位”，还是面对现实中的不如意，坦然接受“骑驴找马”呢？无论你是应届毕业生
，还是已经毕业多年的职场人士，都欢迎来说说。
“专业不对口”，该不该接受现实？
网友一：如果有可能的话，当然是专业对口更好啦，毕竟所学的知识能派上用场。
网友二：每个人都想找到好工作，但又不可能完全如意，所以最后大家选择的工作，往
往是自己可选范围内相对满意的那一个。至于对不对口，看缘分吧。
网友三：我觉得作为一个毕业生，早日让父母卸下经济负担才是最重要的。所以，如果
有专业对口的工作固然好，但万一实在找不到，也可以先将就将就，自己攒够了换下一
份工作的“资本”，再跳槽吧。毕业了，不好意思再“啃老”……
第一份工作，应该把“挣大钱”放在首位吗？
网友一：应届生找工作时，一般工作经验都比较少。在这种情况下，愿意提供工作平台
的公司是要冒一定风险的，所以应届生不应该对薪资有太多不切实际的要求。
网友二：毕业生在选第一份工作的时候，光看能不能“挣大钱”，是比较目... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 8 沈阳：多数应届生“看开”月薪2500元就能接受
2014-10-27 08:58 来源： 时代商报 作者： 顾小夏 分享 分享到QQ空
间 分享到搜狐微博 分享到网易微博
应届毕业生就能月薪过万已不再是梦想，当上游轮服务生就能实现。昨日，辽宁省
教育厅在沈阳理工大学举办全省2015届理工类高校毕业生专场招聘会上，高薪职位虽然
要求学历专科以上且工作辛苦，但也吸引很多本科生前来应聘。
统计数据显示，2015年高校毕业生将超28万人，严峻的就业形式，让很多大四学生
也将薪资待遇“看开”，2500元左右的预期薪资是很多学生能够接受的。另外，在理工
专场招聘会上还频现文科生，多创造就业机会也成为大四学生找工作的方式之一。
·最高峰
我省明年高校毕业生人数将超28万
据统计，2014年辽宁高校毕业生达到了27.6万人，而2015届的辽宁高校毕业生将超
过2014年，预计将超过28万人，创历史新高。为促进毕业生就业，我省举办2015届高校
毕业生校园招聘服务季系列活动，其中昨日的招聘会就有269家用人单位参会，人才需
求达到5324人，其中管理、市场营销、机械、教育培训... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 9 人社部：去年高校应届生就业率达90.7%
http://www.sina.com.cn 2011年01月26日01:51 新京报
本报讯 （记者杨华云）人社部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示，截至
2010年12月底，应届高校毕业生就业率达90.7%，较上一年的87%提高了3个百分点。
城镇登记失业率为4.1%
尹成基称，2011年应届高校毕业生将有660万人。
根据官方此前发布的消息，去年应届高校毕业生人数为631万，就业率达90.7%，意
味着近60万应届高校毕业生去年未找到工作。
据介绍，过去一年，几类就业指标均超额完成全年就业目标，全国城镇新增就业
1168万人，为全年目标900万人的130%；下岗失业人员再就业 547万人，为全年目标500
万人的109%；就业困难人员就业165万人，为全年目标100万人的165%。登记失业率方面
，去年年末，全国实有城镇登记失业人员908万人，城镇登记失业率为4.1%，比上年底
降低0.2个百分点。
新农保试点扩至40%县
新型农村社会养老保险今年将大幅扩大试点范围。尹成基透露，全国40%的县将进
行试点。
2010年年底，全国有... 阅读全帖 |
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m******r
发帖数: 6963 | 10 北青报记者 温婧
北青报记者获悉，华为日前内部发文，宣布原则上停止社招，特殊情况除外，该文由轮
值董事长签发。
以应届生和内部流动代替外部招聘
这份董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，“华为公司原则上停
止普通社会招聘”，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部
门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。
文件显示，公司整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分由应届生招聘满足（含优秀
往届生），能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。
北青报记者发现，华为在文件中提倡人员内部快速流动，“优化内部人才市场规律，减
少流动限制，支撑人员内部快速流动。”外部人才的补充主要通过“业务外包、实习生
等多种方式，可通过引入行业专家顾问、合作伙伴等满足业务需要。”要深入业务，主
动管理人员效率；打开组织边界，提供多种人才供应解决方案。
文件要求，要加大优秀往届生（华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生）获取
力度，扩大海外留学生招聘，优化实习生的使用机制，加大优秀实习生使用。对于公司
目前的一些年底突击招人以用完招人指标等问题，文... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 11 699万应届生面临最难就业季 多行业不景气减员
2013年05月17日 23:19 经济观察报 我有话说(3342人参与)
庞丽静
7月份毕业季逼近，李华变得非常忙碌而焦虑，直到5月16日上午送走了海信[微博]
三家子公司的招聘主管后，她的脸上才现出些许笑容。
海信的人说，虽然公司已经3个月没有对外招工了，但对他们学校还是按计划进行
招聘，这些指标会给他们学校留着。这让李华异常感动，悬着的心终于放下了。
李华是山东省轻工工程学校实习就业中心主任，这所学校一直以向企业输送金蓝领
而闻名，其机械、机电类对接现代装备制造业的专业一直非常抢手，跟海尔、海信、南
车四方机厂以及中集集团(12.52,0.45,3.73%)、上汽通用五菱、中国重汽(11.62,0.24,
2.11%)等山东省的大企业都有长期合作关系。往年她是等着招聘单位上门找她要人，但
是今年的人才市场行情她明显感觉没那么好了。
李华从今年3月中旬就开始外出联系招聘企业，长期合作的企业都跟她说“先等等
吧”，一直没有确定的答复，她本希望拓展一下招聘输出渠道，但是在开拓新企业时，
她得到的答复多是今年不增新人，要降低人力成本。
... 阅读全帖 |
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F***m
发帖数: 2284 | 13 估计不少人都看过这个消息，华为总裁办签发的一份电子邮件，华为将对8名应届生
实行百万年薪管理，这最高的年薪有两百万，最低的也有百万。
应届生都这么高工资，而且这些人还没有马上就可以参与科研的能力，但是华为这么做
，让其他科技公司很大的压力，因为正常情况，一般的科研人员，精英级别的都没怎么
高工资，这可能会吸引更多人去华为。那么像阿里与腾讯的话，面对这种情况，自然只
能继续增加工资水平，这估计搞不好会形成恶性竞争。所以这对这个圈子不一定是好事。 |
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v********r
发帖数: 8 | 14 本人硕士在读，还有几个月才会毕业。现在手里同时有这两家的offer。
Google是在匹兹堡面的，接触到的人都聪明且情商高，不知道MTV那边的未来同事是否
也如此好相处。G家的优点是稳定，各种福利好，工作也不累，以及以后跳槽的时候能
有一个G家前员工的名头。缺点是未来的4年一眼能看到头，另外G家的选组至少会在一
个多月以后才进行，所以可能也有被匹配进不想进的组。
SnapChat遇到的面试官和HR人也都很好，很多都是前FLAG的员工。感觉在这种时机加入
一家创业公司机会很难得，也有机会接触到那些我在G接触不到的高Level的工程师们，
可以向大神们学习到不少。第二是未来的可能性多，查了很多有关Snapchat的消息，至
今也看不清它的未来，可谓上下风险都有。缺点是创业公司必然是很累的，一个ex-
googler面试官告诉我他一天工作10小时，周末有时也会自行加班想跟上节奏。让我略
忐忑这样的大牛都会做得那么辛苦，自己一届应届生也没什么工业界的工作经历，是否
有能力hold住这样的工作环境。
待遇上，Google和普通硕士应届生package略好一些，但基本一样。Snapchat的bas... 阅读全帖 |
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n**********r
发帖数: 4 | 15 迈瑞医疗官方微信公众号回应截图
原文如下：
近日，公司与部分应届生解除就业协议事件受到了社会各界的关注。连日来，公司深刻
认识到自身在处理中存在失误，由此给学生带来压力和困扰，我们向各位学生表示最诚
恳的道歉，也为辜负了社会各界的期望深表歉意。
事件发生至今，公司认真听取学生及校方的意见与建议，在公司内部进行了多次深入的
讨论与研究，并组织了专门人员一一与学生进行了充分、平等的对话与沟通。现就就业
协议事件的公司解决方案通报如下：
秉承契约精神及企业社会责任担当，公司将保持就业协议的有效性，诚挚欢迎各位应届
毕业生按原计划到迈瑞就业报到。
学生入职后，迈瑞将通过完善系统的专业人才培养体系，协助各位学生完成从校园到社
会的转身、从理论知识到应用实践的转换，欢迎各位学生与迈瑞一起迈向未来，共创辉
煌。
迈瑞自创立以来，不断为社会提供高质量的就业岗位。目前，迈瑞在职员工将近1万人
。2018年新增员工1500余人，其中校招432人。高素质的人才队伍造就了公司领先全球
的医疗科技解决方案，成就了迈瑞作为创新型民族医疗器械领军企业的市场地位。我们
将以此次妥善解决就业协议事件为契机，进一步加强企... 阅读全帖 |
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Y******d
发帖数: 1938 | 16 阿里巴巴集团2016校园招聘最新通知
各位支持关注阿里巴巴校园招聘的同学，
你们好：
我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，
各岗位将执行更加严格的“择优录取”标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取
的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。
阿里巴巴一贯要求员工“拥抱变化”，这是我们16年来始终坚持的企业文化，但我们从
来不会，也没有任何理由要求他人“拥抱变化”，更不能因为内部的原因，认为应聘者
理应承受变化的结果。
所以，我们必须要对同学们真诚地说声“对不起”，真的很抱歉，由于我们的原因，让
你们的求职之路面临了更多变数。
同时，我们也恳请各位同学，不要因为校招名额的变化而过早地放弃竞争，阿里校招会
对“聪明、乐观、皮实、自省”的同学热情抛出橄榄枝。
所以，如果你是一个专业水平过硬、面对问题乐观积极应对、拥有足够的抗压能力同时
又能不断自省突破的同学，那么请将更严格的筛选当作入职阿里的第一项挑战，积极勇
敢地迎战吧！
我们将通过系统化、精细化、科学化的方式方法，甄别所有参与阿里校招的同学们。对
于脱颖而出的你，我们将实施全方位的成长计划，让... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 17 往年一年应届生大概招一万吧，国家按人头数补助。
加上华为人员流动也厉害
华为这一年招多少人呀，少说三五千吧 |
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h**r
发帖数: 8078 | 18 怎么在他家网站查position,选了experienced 职位就没有了。不选的话有近100个，随
便点几个看都明白的写着this is an entry level position。
他家是只要应届生，不要有过工作经历的？ |
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f******t
发帖数: 18 | 19 大家有知道如果今年没有拿到米国的offer，找其他公司干一年之后再面，会不会因为
已经工作了面试的评判标准跟应届生有不一样？
或者会不会要求你现在的工作要在应聘公司有match的职位？
THX |
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w*******s
发帖数: 17 | 20 请问有什么北美IT公司会招国内的应届生的？或者有没有专门的网站汇总校招信息的？
我只知道Microsoft, Google, Facebook, hulu和Twitter会从国内招。这五家我都投了
，因为目前都等某个环节的通知，所以想试试有没有其他机会可以试试。谢谢大家了！ |
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A*****i
发帖数: 3587 | 21 说句不好听的，国内应届生先试试BAT，如果这三家不行的话就不要浪费时间FLG了找个
地方先磨练两年再说。
还有问题就是身份h1b比较操蛋年年抽签。 |
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j**********3
发帖数: 3211 | 22 目前都等某个环节的通知?
LZ, microsoft今年还招应届生么？ |
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w*******s
发帖数: 17 | 23
等某个环节是指都内推了，有的只有邮件，有的预约面试，有的已经面完了交成绩单了。
Microsoft的话招应届生，我今年在Microsoft实习转正填的就是Redmond。但是目前转
北美的似乎还没开始面试，至少在上海实习的没有。 |
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k*******n
发帖数: 2399 | 24 我估计没几个应届生会一直拿这个数，10年至少翻10被吧，我去年暑假觉得国内本地人
3000一个月都过得很艰难，别说上海很多外地的。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 25 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 硕士多如狗啊：同济应届生求职硕士超学士一倍
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 13 06:19:30 2014, 美东)
早报讯 400多家用人单位进驻，携数千个岗位，需求人数过万……昨日9时，同济大
学面向2015届毕业生、为期两天的首场校园综合招聘会在该校南校区体育馆举行，
也拉开了沪上高校新一届毕业生校园大型综合招聘会的帷幕。
“毕业生要谨慎签约，在决定与用人单位签约前，一定要对自我、对用人单位
、对市场行情有正确的认知和判断。”随着每届近三成本科毕业生读研、一成本科
毕业生出国留学，每年同济大学仅有六成本科毕业生、约2500人进入就业市场，同
期约有5000名左右研究生毕业。针对这一倒挂现象，同济大学就业指导中心主任徐
迅建议研究生要认清市场的需求和变化，适时调整期望值。 |
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s********k
发帖数: 472 | 26 应届生，女，目前在一家小私企打工，办公室人不多，也就10个左右，一进公司，老板
就说要培养我往高管方面走，可能是本人工作经验一片白纸，学历比办公室其他人都高
，老板以前是大学老师一枚，可能真的怀有培养之心，但是重点来了，老板口上说着培
养，然而没有啥事情交给我做，就一丢丢，上班一星期老板找我谈话，说我知道你现在
每天都有很多时间，但是我给你的时间，不是给你闲逛的，而是让你去了解这个行业的
知识，再学一下办公室人际关系的处理，俗称见人说人话见鬼说鬼话，学会看人，学做
事，养成自己的气场，足足说了一个小时，然后我还是一脸懵逼的出来，然后自己看了
一天的行业知识，你们说我这老板是几个意思啊，啥意思啊? |
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e*********a
发帖数: 97 | 27 个人经验哈，
可以直接和已发OFFER LETTER的HR说你还在INTERVIEW，所以需要延长一些时间，一般
来讲，如果公司已经发了OFFER LETTER就说明他们真的想要你，而且这种事在industry
很常见。
如果运气好的话，你的hiring manager可能还会坐下来和你详细分析公司、OFFER的好
坏（of course will be selling his/her own company/offer, but at least you
will be gaining more information to make a more informed decision)
如果签了约再毁约，虽然是没责任，但是是bad faith, borderline WSN behavior and
usually looked down upon in the industry.
以前我们给OFFER看到这种情况的，基本上都上永不录用的黑名单。
不管怎样，应届生有可能拿两个OFFER，都算很好了，祝好运 |
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c*********l
发帖数: 220 | 28 应届生就业形势越来越严峻了！
某公司招聘，几百大学生争相自报家门：
“我北大”！
“我交大”！
“我浙大”！
“我湘大”！
“我人大”！
突然，一女生响亮声起：“我波大！”
董事长一拍桌说： ，用你了！
然后，董事长叫该女生到其私人办公室，关上门窗，拉上窗帘，说：你波大 拿出来看看~~~~~
--该女生掏出毕业证--宁波大学.... |
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C*********n
发帖数: 370 | 29 湘大是什么鸡巴毛？
[在 captainwill (米尔船长) 的大作中提到：]
:应届生就业形势越来越严峻了！
:某公司招聘，几百大学生争相自报家门：
:“我北大”！
:“我交大”！
:“我浙大”！
:“我湘大”！
:“我人大”！
:突然，一女生响亮声起：“我波大！”
:董事长一拍桌说： ，用你了！
:然后，董事长叫该女生到其私人办公室，关上门窗，拉上窗帘，说：你波大 拿出来看
看~~~~~ |
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e****2
发帖数: 2723 | 30 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: evans2 (evans), 信区: Chemistry
标 题: 听说国内生物本科可以直接考试MATCH北美住院医了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 20 14:34:11 2015, 美东)
真的很不错， 今年大陆应届生有20多个Match上了 |
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M****o
发帖数: 4860 | 31 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: chump (chump), 信区: JobHunting
标 题: 又一牛人： 9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 11 21:59:21 2013, 美东)
转自
http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
1，简介
毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的
求职的回顾。
首先说说我拿到的offer情况：
微软，3面->终面，搞定
百度，3面->终面，口头offer
搜狗，2面，悲剧
腾讯，1面，悲剧
布丁移动，3面，搞定
涂鸦游戏，3面，搞定
友盟，3面->CEO面，搞定
雅虎，4面->终面，搞定
微策略，2面，悲剧
人民搜索，3面->终面，搞定
人人，2面+终面+Special面，搞定
Google，7面，搞... 阅读全帖 |
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L*****d
发帖数: 5093 | 32 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: LionGod (hedge), 信区: Military
标 题: 调查显示深圳应届毕业生近6成工资用于交房租
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 3 14:41:21 2017, 美东)
2017年08月03日10:50 新浪综合
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调查显示 应届毕业生近6成工资用于交房租
来源：金羊网 沈婷婷
金羊网讯记者沈婷婷报道：8月2日，香草招聘联合房天下发布《2017年应届生租房
价格报告》（以下简称“报告”），报告显示，84.2%的应届生毕业生需要租房，深圳
应届生租房开支占到月均工资收入59%。深圳市7月份一居室整租均价达到2783元，福田
区领衔全市达到3395元，南山区紧随其后达到3276元。
本次报告显示，深圳在今年应届生异地就业城市热度排名中位居第三，在毕业后的
短短1个月内，数以万计的应届生涌入深圳，爆发的居住需求直接带动了租房市场的火
热。根据房天下最新数据，5月份以来深圳地区租房网站热度环比提高4%，其中很重要
的增长动力是今年来深圳工作的应届生。
在所租房屋的选择... 阅读全帖 |
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L*****d
发帖数: 5093 | 33 2017年08月03日10:50 新浪综合
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调查显示 应届毕业生近6成工资用于交房租
来源：金羊网 沈婷婷
金羊网讯记者沈婷婷报道：8月2日，香草招聘联合房天下发布《2017年应届生租房
价格报告》（以下简称“报告”），报告显示，84.2%的应届生毕业生需要租房，深圳
应届生租房开支占到月均工资收入59%。深圳市7月份一居室整租均价达到2783元，福田
区领衔全市达到3395元，南山区紧随其后达到3276元。
本次报告显示，深圳在今年应届生异地就业城市热度排名中位居第三，在毕业后的
短短1个月内，数以万计的应届生涌入深圳，爆发的居住需求直接带动了租房市场的火
热。根据房天下最新数据，5月份以来深圳地区租房网站热度环比提高4%，其中很重要
的增长动力是今年来深圳工作的应届生。
在所租房屋的选择上，“价格便宜”成为应届生最主要的考量因素，该选项的人群
占比达到70.4%，紧随其后是“离公司近”、“住宿环境好”，人群占比分别为66.4%和
62.9%。
本次报告显示，深圳市一居室整租均价达到2783元，福田区领衔全市达到3395元，
南山区紧随其后达到3276... 阅读全帖 |
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c***p
发帖数: 221 | 34 转自
http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
9个offer，12家公司，35场面试，从微软到谷歌，应届计算机毕业生的2012求职之路
1，简介
毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的
求职的回顾。
首先说说我拿到的offer情况：
微软，3面->终面，搞定
百度，3面->终面，口头offer
搜狗，2面，悲剧
腾讯，1面，悲剧
布丁移动，3面，搞定
涂鸦游戏，3面，搞定
友盟，3面->CEO面，搞定
雅虎，4面->终面，搞定
微策略，2面，悲剧
人民搜索，3面->终面，搞定
人人，2面+终面+Special面，搞定
Google，7面，搞定
求职经历分为定位、准备、简历、笔试和面试这五个部分，大家挑感兴趣的看就成。
我的求职经历适用但不限于码农，不适用与企事业单位（据说是完全不同的考察标准和
流程）。废话比较多，大家耐心忍受，有什么问题可以跟帖提问。
2，定位
教育经历：本科在大连某工科院校，由于GPA比较惨烈+挂科，所以没保成研，毕业后修
了一年英语双学位，然... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 35 AI人才抢夺“生猛”： 应届博士年薪涨到80万元
2018-11-19 07:14:45 来源: 第一财经 举报
1011
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企业主动降低门槛，对AI人才工作经验要求不断下降。
（原标题：AI人才抢夺“生猛”： 应届博士年薪涨到80万元）
文/王玉凤
人工智能（AI）人才薪水之高、涨幅之大，颇有令人瞠目结舌之感。
一年前，针对AI领域的应届毕业生，硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生则高达50
万元。今年，薪水行情仍在噌噌上涨。
有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪
水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考
虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。
这是第一财经记者近日从深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力
交流会（下称“人才高交会”）上了解到的行情。
那智不二越在中国国际进口博览会上展出的工业机器人。
那智不二越在中国国际进口博览会上展出的工业机器人。
AI领域的持续火热，推动了需求远远大于供给。很多AI人才还未出校门，或尚未离职，... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 36 北京:限制应届生留京年龄系让同档次人才竞争
2013年05月04日01:19 北京晨报 我有话说(3人参与)
今后非本市户籍的应届毕业生留京将设有“年龄门槛”，本科生不超过24岁，硕士
生不超过27岁，博士生不超过35岁。市人力社保局有关负责人表示，考虑到部分应届生
已与用人单位达成三方协议，今年是过渡期，可由用人单位提出申请，暂不受此“年龄
门槛”限制，从明年起将正式执行新要求。
已签三方协议暂不受限
一则“马上要签三方了，被告知硕士不能超过27岁”的帖子近日在各大高校BBS上
被频繁转发。发帖者说自己就业意向的通州区某学校近日接到市人事部门通知，应届硕
士生年龄超过27岁不再给批进京指标，该生工作意向被退。帖子甚至还说，具体时间节
点卡在本科生1989年1月1日后，硕士生1986年1月1日后，博士生1978年1月1日以后。“
1985年9月1日至12月31日出生的人和1986年1月1日至8月31日出生的人必须同时上小学
，但1986年生的硕士生今年有落户资格，1985年的没有。”
“是有这么一个政策考虑，但今年还是过渡期，应该不会对已签订三方协议的应届
生造成太大影响。”市人力社... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 37 http://china.caixin.com/2015-02-12/100783680.html
2015年02月12日15:12 来源于 财新网
人社部近日发文，要求“中央单位”2015年度高校毕业生进京落户的计划指标在2014年
基础上再削减17%，以配合北京的人口控制政策。许多已签约的毕业生突然被解约
英文报道
State Firms Yank Job Offers to Students from Outside Beijing
http://english.caixin.com/2015-02-13/100784157.html
【财新网】（记者 赵晗）对于应届高校毕业生来说，考公务员或进入大型央企，应聘
有进京指标的国企或高新技术企业等是获得北京户口最直接的途径。然而，随着北京加
强控人的政策逐步落地，一则人社部要求在京中央单位削减应届毕业生接收指标的消息
为诸多留京在望的高校毕业生当头泼上了冷水。
2月9日，中国航空工业集团公司在官网发布题为“人社部严控在京单位接收应届毕
业生”的集团消息，指出人社部2月6日召开国务院各部门及在京中央企业2015年度高校
毕业生接收计划... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: “医械界华为”新年前与200多名应届毕业生解约，每人陪5000元
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 2 06:38:22 2019, 美东)
2018年秋招已接近尾声,“医械界华为”迈瑞医疗突如其来的一通解约电话让许多应届
生直言“没有防备”。
回应称因公司业务调整
近日,有网友在知乎平台上反映,2018年12月29日开始有学生收到电话说,因为迈瑞公司
业务调整,现决定解除合约,让学生把银行卡号发到指定邮箱 ,元旦过后会发解约函。
12月29日中午,迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生解约的事件在网络发酵。
有应届生在微博、知乎等平台发文称,从12月28日起,迈瑞医疗向部分应届生宣布,因公
司业务调整,解除此前双方签订的第三方协议,并承诺支付违约金5000元赔偿金。
N+财经记者了解到,迈瑞医疗今年9月份在全国8个省份开展校园招聘宣讲会,招聘研发类
、营销类、用户服务类、供应链类、职能类岗位。
由于2018年秋招已接近... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 39 2018年秋招已接近尾声,“医械界华为”迈瑞医疗突如其来的一通解约电话让许多应届
生直言“没有防备”。
回应称因公司业务调整
近日,有网友在知乎平台上反映,2018年12月29日开始有学生收到电话说,因为迈瑞公司
业务调整,现决定解除合约,让学生把银行卡号发到指定邮箱 ,元旦过后会发解约函。
12月29日中午,迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生解约的事件在网络发酵。
有应届生在微博、知乎等平台发文称,从12月28日起,迈瑞医疗向部分应届生宣布,因公
司业务调整,解除此前双方签订的第三方协议,并承诺支付违约金5000元赔偿金。
N+财经记者了解到,迈瑞医疗今年9月份在全国8个省份开展校园招聘宣讲会,招聘研发类
、营销类、用户服务类、供应链类、职能类岗位。
由于2018年秋招已接近尾声,迈瑞医疗突如其来的一通解约电话让许多应届生直言“没
有防备”。
甚至有的同学前一天收到电话,第二天就收到了解约函。在接到电话的前一天,负责对接
的迈瑞HR将学生移除出微信群。
而在被解约的学生中,有不少人称看中迈瑞在医疗器械领域的实力,拒绝了一些世界500
强的合同。
还有一位学生称,自己在秋招... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 平均工资不知道把什么东西都算进去了，算的真是太高了点，北京的应届大学毕业生说
是平均工资达到了将近5000元，虽然是平均工资，但是我只能说这个数字是毫无根据的
，不可信，应届生工资3500元左右是个事实，这是比较低的那些人，我指的是在北京的
应届生，还得是本科生。
高的那些是跟技术相关的，比如是做软件的，但是也没有太高，应届生是没啥工作经验
的，一般公司也不会给开出来太高的工资，有5000元的已经是不错了，应届生进入公司
就能给8000元以上的实在是极少数的，干得好可以涨工资，这个是不假，但是平均工资
达不到5000元左右。
要知道北京所有人的平均公司去年是7000多元，应该是7800元左右，当时就有很多说是
不靠谱的统计数字，因为大部分都达不到这个金额，我认识的很多小白领，工资4000多
元的都多得是，也不知道这个7800元是怎么平均的，真要是高薪的企业高管，那才多少
人啊，管理层毕竟是少数的，不可能一个高管就能为平均金额一下子顶了好几个小白领
的吧，那么高管的工资得有月薪5万以上才可以。 |
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E*******r
发帖数: 520 | 41 【 以下文字转载自 Nevada 讨论区 】
发信人: LVHuan (.......), 信区: Nevada
标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 17 17:23:58 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 20:54:30 2015, 美东)
发信人: fxhuanghfx (乔治盖茨), 信区: Military
标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 18:58:43 2015, 美东)
拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 20:54:30 2015, 美东)
发信人: fxhuanghfx (乔治盖茨), 信区: Military
标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 18:58:43 2015, 美东)
拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
我们在美华人又到了一个非常关键的时刻！最近历年数据显示华人毕业生职
场就业急剧萎缩，已经濒临灭绝。2-3年前印度毕业生每年获得的H1B的数量是华人毕业
生的7倍，今年已经达到了10倍，就是说每年印度毕业生进入美国职场是中国毕业生... 阅读全帖 |
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L****n
发帖数: 3545 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 20:54:30 2015, 美东)
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标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 18:58:43 2015, 美东)
拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
我们在美华人又到了一个非常关键的时刻！最近历年数据显示华人毕业生职
场就业急剧萎缩，已经濒临灭绝。2-3年前印度毕业生每年获得的H1B的数量是华人毕业
生的7倍，今年已经达到了10倍，就是说每年印度毕业生进入美国职场是中国毕业生... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 44 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 20:54:30 2015, 美东)
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标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 18:58:43 2015, 美东)
拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
我们在美华人又到了一个非常关键的时刻！最近历年数据显示华人毕业生职
场就业急剧萎缩，已经濒临灭绝。2-3年前印度毕业生每年获得的H1B的数量是华人毕业
生的7倍，今年已经达到了10倍，就是说每年印度毕业生进入美国职场是中国毕业生... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
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标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 16 18:58:43 2015, 美东)
拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
我们在美华人又到了一个非常关键的时刻！最近历年数据显示华人毕业生职
场就业急剧萎缩，已经濒临灭绝。2-3年前印度毕业生每年获得的H1B的数量是华人毕业
生的7倍，今年已经达到了10倍，就是说每年印度毕业生进入美国职场是中国毕业生... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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标 题: 拯救濒临灭绝的在美华人留学生的职场就业关乎在美华人的整体生
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拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
我们在美华人又到了一个非常关键的时刻！最近历年数据显示华人毕业生职
场就业急剧萎缩，已经濒临灭绝。2-3年前印度毕业生每年获得的H1B的数量是华人毕业
生的7倍，今年已经达到了10倍，就是说每年印度毕业生进入美国职场是中国毕业生的
10倍，但是中国毕业生比印度毕业生要多。长此下去，华人职场后继无人，以后华人学
生，美国华人后代进入美国职场将越来越难。因为印度人逐渐把持了从公司CEO,高管，
中层，HR。华人逐渐被挤出了美国职场。
那么我们应该怎么做呢？我这里有几个建议，可以供大家参... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 47 近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华
为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅
在30%左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。
与此同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪
(税前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-
15%。耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比
增长10 .8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但
业内传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但
该说法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思... 阅读全帖 |
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f********x
发帖数: 220 | 48 拯救濒临灭绝的在美华人毕业生的职场就业关乎在美华人的整体生存环境，应该要上升
到民族高度！
文/黄飞翔
亲爱的华人同胞们：
我们在美华人又到了一个非常关键的时刻！最近历年数据显示华人毕业生职
场就业急剧萎缩，已经濒临灭绝。2-3年前印度毕业生每年获得的H1B的数量是华人毕业
生的7倍，今年已经达到了10倍，就是说每年印度毕业生进入美国职场是中国毕业生的
10倍，但是中国毕业生比印度毕业生要多。长此下去，华人职场后继无人，以后华人学
生，美国华人后代进入美国职场将越来越难。因为印度人逐渐把持了从公司CEO,高管，
中层，HR。华人逐渐被挤出了美国职场。
那么我们应该怎么做呢？我这里有几个建议，可以供大家参考。
1.在美华人企业
我建议在美华人企业要加大招聘华人留学应届生的力度。以前在美华人企业一般都
只想招在美国有工作经验的人，从美国企业中挖有工作经验的华人。但是现在华人毕业
生进入美国职场的道路逐渐被堵死，如果在美华人企业不加大招聘华人留学应届生的比
例，华人毕业生在美... 阅读全帖 |
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O**l
发帖数: 12923 | 49 2010-10-30 06:31:10 来源: 京华时报(北京) 跟贴 604 条 手机看新闻
核心提示：29日，北京人社局网站公布2010年北京市劳动力市场工资指导价位，其中应
届生平
均月薪为1937元，公告称应届生工资普遍不高。此次公布的垄断行业人员的工资明显高
于其他
普通行业。
京华时报10月30日报道 今年，本市新工作毕业生找工作时的月薪综合价位，平均中位
数为
1937元，低位数仅为1233元，而高位数可达5763元。昨天，市人社局网站公布了2010年
北京市
劳动力市场工资指导价位。
指导价含1400多种职业
最新公布的指导价涉及1400多个职业，包括通用性职业（工种）539个，酒店业专项职
业（工
种）309个，家政服务业专项职业（工种）11个，物业服务业专项职业（工种）价位95
个，设
备及器械制造业专项职业（工种）304个，信息和计算机服务业专项（工种）105个，以
及新毕
业生职业（工种）113 个的价位信息。
今年，本市首次发布了设备及器械制造业304个专项职业（工种）与信息和计算机服务
业105个
专项职业（工种）的价位信息，并以“低位数、中位数、高位数”... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 50 今年应届生毕业工作已经一个月有余，相比70后、80后，大多数90后学生打小对经济概念更加淡薄，忽然之间要自己养活自己，不少人吐糟“鸭梨山大”。北京晨报记者对在京工作的应届大学毕业生调查后发现，不少毕业生不得不接受父母的接济。不过，有了经济压力的毕业生们也有了积极的转变：懂得节约用水用电，吃饭购物开销也开始有度。青年问题专家表示，刚进入社会压力大是正常现象，刚参加工作的年轻人应该尽快学会理财、做到开源节流。
现状调查
刚工作最大感受就是穷
买菜像大妈一样锱铢必较
四川女孩孙倩倩今年六月从北京联合大学软件工程专业毕业后进入了一家私企工作，月收入4000元。“像突然进入了剥削人的旧社会！”对于从学生转型为上班族，孙倩倩用一句话总结自己的感受，“尤其是吃饭，想省钱在家做饭，没锅没碗没葱没蒜，什么都要买，或者就只能在外吃，不得已开支又增加了。”
云南男生唐洪春目前还没有正式到新单位报到，暂时借住在学校宿舍，并在网络公司找了一份临时工作，一天175元。“学校食堂里一份八块钱的五花肉盖饭能吃饱，现在公司附近的盖饭怎么也要十五六块，肉还比学校的少，”唐洪春说，“毕业后最大的感受就是一个字：穷！”
大学... 阅读全帖 |
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