i***s
发帖数: 39120 | 1 大学寒假虽没有繁重的作业，但不少应届毕业生却十分发愁。近日，武汉长江工商学院新闻中心记者团成员，对华师、华农、民大、湖北中医大、武科大等高校的280余名应届毕业生进行了调查，结果显示近六成学生表示在家过年不安心，工作、论文和对象是他们的“心病”所在。
临近毕业，华师大四学生彭阳宇和众多应届毕业生一样，开始四处投简历、找工作，可是到放假前也没找到中意的单位。“有的单位薪资待遇不太好，有的单位个人发展空间不太理想，所以目前还没找到满意的工作。”
没找到工作着急，更怕家里问。中南民大王鹏翔寒假回家没几天，被亲朋好友问的最多的问题就是工作，在哪儿工作？做什么工作？工资多少……他苦笑着说，与其出门被盘问，不如老实宅在家里，原本找工作就有压力，亲朋好友这样一折腾，自己心里更着急，压力更大了。
除工作外，找对象也是毕业生焦虑的集中点。武汉长江工商学院大四学生陈晓岚，回家不到一星期，就被亲朋好友介绍的各种对象所困扰。“过年之后就25岁了，现在还没男朋友，家里人都挺着急的，一回家就让我准备相亲。”陈晓岚焦躁地说，“其实自己也没那么着急，但家里人老是催着我找对象，挺烦人的……”
对于近六成受访应届毕业生回... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 2 毛坦厂中学正门
下午放学，数千名毛中复读生鱼贯而出
陪读家长们提着饭菜等待自己的孩子出来
一所安徽大别山脚下小镇上的中学——毛坦厂中学有着一连串神奇的数据：2013年高考考生11222人，一本达线2503人，占22.3%，9312人过本科线，达线率82.3%……连续4年都保持如此水准；今年招46个复读班总计近8000人，最高学费达4.8万元；学生复读平均提升分数近100分，原来只够上专科的也能跃升一本；高中总学生人数超2万，加上大量陪读家长，被网友封为“亚洲最大的高考机器”；以管理严格著称，被学生称为“地狱”，但生源仍源源不断……
还原
复读生在这里的第一个48小时
教室座位密得弯不下腰
7月19日傍晚，高考复读生张靖和妈妈王蓉芳一起来到金安中学的补习中心。妈妈是下午刚从60公里外的六安市区给他带生活用品过来的，顺带也来看看他的学习环境。第二天，今年的高考补习班就将开课，而当天晚上各班将召开班会，交代各种注意事项。母子俩觉得校园一是大，二是每走几步就能见到励志标语：“吾志所向，一往无前；不负我心，不负我生”“只有埋头苦干，才能出人头地”等等。
虽然早有耳闻，但这栋5层楼容纳8000多人... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 3 毛坦厂中学正门
陪读家长们提着饭菜等待自己的孩子出来
一所安徽大别山脚下小镇上的中学——毛坦厂中学有着一连串神奇的数据：2013年高考考生11222人，一本达线2503人，占22.3%，9312人过本科线，达线率82.3%……连续4年都保持如此水准；今年招46个复读班总计近8000人，最高学费达4.8万元；学生复读平均提升分数近100分，原来只够上专科的也能跃升一本；高中总学生人数超2万，加上大量陪读家长，被网友封为“亚洲最大的高考机器”；以管理严格著称，被学生称为“地狱”，但生源仍源源不断……
还原
复读生在这里的第一个48小时
教室座位密得弯不下腰
7月19日傍晚，高考复读生张靖和妈妈王蓉芳一起来到金安中学的补习中心。妈妈是下午刚从60公里外的六安市区给他带生活用品过来的，顺带也来看看他的学习环境。第二天，今年的高考补习班就将开课，而当天晚上各班将召开班会，交代各种注意事项。母子俩觉得校园一是大，二是每走几步就能见到励志标语：“吾志所向，一往无前；不负我心，不负我生”“只有埋头苦干，才能出人头地”等等。
虽然早有耳闻，但这栋5层楼容纳8000多人的复读班专用大楼还是让王蓉芳震撼了。... 阅读全帖 |
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q****i
发帖数: 1395 | 4 一所安徽大别山脚下小镇上的中学——毛坦厂中学有着一连串神奇的数据：2013年高考
考生11222人，一本达线2503人，占22.3%，9312人过本科线，达线率82.3%……连续4年
都保持如此水准；今年招46个复读班总计近8000人，最高学费达4.8万元；学生复读平
均提升分数近100分，原来只够上专科的也能跃升一本；高中总学生人数超2万，加上大
量陪读家长，被网友封为“亚洲最大的高考机器”；以管理严格著称，被学生称为“地
狱”，但生源仍源源不断……
还原
复读生在这里的第一个48小时
教室座位密得弯不下腰
7月19日傍晚，高考复读生张靖和妈妈王蓉芳一起来到金安中学的补习中心。妈妈
是下午刚从60公里外的六安市区给他带生活用品过来的，顺带也来看看他的学习环境。
第二天，今年的高考补习班就将开课，而当天晚上各班将召开班会，交代各种注意事项
。母子俩觉得校园一是大，二是每走几步就能见到励志标语：“吾志所向，一往无前；
不负我心，不负我生”“只有埋头苦干，才能出人头地”等等。
虽然早有耳闻，但这栋5层楼容纳8000多人的复读班专用大楼还是让王蓉芳震撼了
。复读班在行政上隶属金安中学，但金安... 阅读全帖 |
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T*******e
发帖数: 6425 | 5 本报讯 （记者杨华云）人社部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示，截至2010
年12月底，应届高校毕业生就业率达90.7%，较上一年的87%提高了3个百分点。
城镇登记失业率为4.1%
尹成基称，2011年应届高校毕业生将有660万人。
根据官方此前发布的消息，去年应届高校毕业生人数为631万，就业率达90.7%，意
味着近60万应届高校毕业生去年未找到工作。
据介绍，过去一年，几类就业指标均超额完成全年就业目标，全国城镇新增就业
1168万人，为全年目标900万人的130%；下岗失业人员再就业547万人，为全年目标500
万人的109%；就业困难人员就业165万人，为全年目标100万人的165%。登记失业率方面
，去年年末，全国实有城镇登记失业人员908万人，城镇登记失业率为4.1%，比上年底
降低0.2个百分点。
新农保试点扩至40%县
新型农村社会养老保险今年将大幅扩大试点范围。尹成基透露，全国40%的县将进
行试点。
2010年年底，全国有838个县（市、区、旗）和4个直辖市的大部分区县开展国家新
农保试点，覆盖面达24%。此外，15个省份的316县自行开展新农保试点。试点... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 6 中广网成都6月1日消息（记者 栾红）据中国之声《新闻晚高峰》报道，如今正是毕业
季，不少学生正期待着走出校园，走上工作岗位。可是上百名半年前已经和四川郎酒集
团的大学应届毕业生却“梦断”毕业季，因为郎酒集团刚刚通知要与他们解约。
这些学生不得以再次加入发简历、找工作的大军。今年本来就业难度就不小，而现在校
园招聘黄金季已经过去，剩下的机会寥寥无几，这些学生们的处境可见一斑。他们为什
么会被郎酒“放鸽子”？郎酒为什么时隔半年才发出解约通知？
临近毕业遭解聘 应届毕业生手足无措
眼看着毕业的日子数着手指就到来了，西南大学应届毕业生小陈却收到了解聘的通知。
去年12月，她与白酒行业的龙头企业郎酒集团签约。大公司、好待遇也曾让周围的同学
艳羡不已。谁知道，过了半年，协议却成了废纸。小陈只好拼命地发简历。
小陈：就使劲投简历。现在都这个点了，也不能挑了，只要是适合自己的专业和地区都
会投。
可找工作并没有那么简单，至今为止小陈没有收到任何一家反馈，她压力非常大。四川
大学、西南财经大学、四川农业大学、南昌大学、郑州大学等国内众多高校毕业生都有
相同的遭遇。郑州大学学生小魏告诉记者，他们正在网上统... 阅读全帖 |
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r***k
发帖数: 13586 | 7 http://news.sohu.com/20101030/n276791508.shtml
本报讯 （记者赵鹏）今年，本市新工作毕业生找工作时的月薪综合价位，平均中位数
为1937元，低位数仅为1233元，而高位数可达5763元。昨天，市人社局网站公布了2010
年北京市劳动力市场工资指导价位。
指导价含1400多种职业
最新公布的指导价涉及1400多个职业，包括通用性职业（工种）539个，酒店业专
项职业（工种）309个，家政服务业专项职业（工种）11个，物业服务业专项职业（工
种）价位95个，设备及器械制造业专项职业（工种）304个，信息和计算机服务业专项
（工种）105个，以及新毕业生职业（工种）113 个的价位信息。
今年，本市首次发布了设备及器械制造业304个专项职业（工种）与信息和计算机
服务业105个专项职业（工种）的价位信息，并以“低位数、中位数、高位数”三种形
式发布。这让很多希望从事信息和计算机行业的人员能及时了解大致薪酬情况。
应届生工资普遍不高
“新工作毕业生部分职业工资指导价位”显示，今年应届生就业时的月薪普遍不高
，低位数多在最低工资标准至1500元之间徘... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 8 大数据报告：海归应届生平均薪酬7306元，创业者年轻化
韩元佳/北京晨报
2017-10-25 10:21
字号
中国正迎来新一轮海归大潮。日前，BOSS直聘发布了《2017海归人才就业创业报告》。
报告显示，互联网科技行业已成海归就业首选，海归创业集中于教育培训、电子商务、
生活服务等领域。海归创业呈现年轻化，近七成创业者在30岁以下，海归应届生首份工
作的平均实际薪酬为7306元。
2016年，我国海外人才归国率已达79.4%，较10年前增加48个百分点。泛互联网行业成
为海归的首选行业。2017年，有16.2%的留学生毕业后选择回国到互联网行业发展，较3
年前增加了3.1个百分点。曾经最热门的金融行业受互联网分流影响逐渐降温，占比从
2014年的18%回落至14.9%。在互联网巨头和独角兽创业公司不断拓展业务版图，薪资和
成长性俱佳的情况下，曾凭借薪资和人脉优势吸引大量海归涌入的专业服务(咨询法律
会计审计)行业，对留学生的吸引力正逐年递减。
BOSS直聘人才大数据显示，2017年毕业的留学生在国内就业的平均期望薪酬为8315元，
同比下降3.3%，其中，期望第一份工作薪资在1.... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 南宁的一个应届毕业生被骗了，据悉，对方以注销学生账号为由，引诱学生打款，于是
这个应届毕业生就在骗子的引导下，先后往骗子的账户打了有七万多块钱。
而据悉，这个学生的七万多块钱大多数是属于借贷，出了这个事情，这个学生也是不敢
和自己的父母说，毕竟大学毕业了，工作不但没有着落，而且还背上了巨额的债务，尤
其是这个应届生还是借了网贷，这也是一个不小的压力啊！
不过很多人看了这个报道，还真的是觉得挺无厘头的，这么大的一个人了，也是成年人
，怎么能这个样子呢？说被骗就能被骗，这也太单纯了。
当然，也有人觉得，现在的骗子，真的是防不胜防，所以，是真的觉得没有走出社会的
小姑娘，发生这样的事情，也是非常的正常的。
现在这个姑娘已经报警了，但是关于网络诈骗的事情，真的是越来越多，也是越来越隐
秘，所以，有的时候，还真的就不一定能够最终让案件真相大白的。
中国有句古话，贪小便宜吃大亏，所以，真的是这样的，有些时候，有些便利的东西，
或者是有些便宜，是真的不能够占的，否则是真的容易吃亏，当买了一个教训了，虽然
这个教训这样的大。 |
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g********0
发帖数: 6201 | 10 2013年05月17日 23:19 经济观察报 庞丽静
7月份毕业季逼近，李华变得非常忙碌而焦虑，直到5月16日上午送走了海信[微博]
三家子公司的招聘主管后，她的脸上才现出些许笑容。
海信的人说，虽然公司已经3个月没有对外招工了，但对他们学校还是按计划进行
招聘，这些指标会给他们学校留着。这让李华异常感动，悬着的心终于放下了。
李华是山东省轻工工程学校实习就业中心主任，这所学校一直以向企业输送金蓝领
而闻名，其机械、机电类对接现代装备制造业的专业一直非常抢手，跟海尔、海信、南
车四方机厂以及中集集团(12.52,0.45,3.73%)、上汽通用五菱、中国重汽(11.62,0.24,
2.11%)等山东省的大企业都有长期合作关系。往年她是等着招聘单位上门找她要人，但
是今年的人才市场行情她明显感觉没那么好了。
李华从今年3月中旬就开始外出联系招聘企业，长期合作的企业都跟她说“先等等
吧”，一直没有确定的答复，她本希望拓展一下招聘输出渠道，但是在开拓新企业时，
她得到的答复多是今年不增新人，要降低人力成本。
最后她还得从以往100多家长期合作的企业想办法，解决学校1300个应届毕... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 这是一组比较新的数据，关于应届毕业生所期望的一个月薪标准。
很傻很天真，数据表明应届毕业所希望的平均月薪达到了八千四百多元。这可不是说是
在国内一线城市的期望月薪，而是全国范围内！
如果说这工资放在北上广这种城市我都觉得有点多，六千多七千左右还差不多。
那在二三线城市的话估计也是就个三千，最多四千左右。再往下的都是两千左右了。
很纳闷这群大学生是怎么想的，刚毕业就想拿到八千多，他们把国内的工资水平想象的
太高了。
等毕业后就知道这件事是会有多打脸。 |
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发帖数: 1 | 12 根据某互联网招聘平台发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示，目前国内应届生平
均起薪5610元，这数据不是一般的高。所以我看有人说，这是自己被平均了，那意思是
说自己没有这么高。
但是这五千多块，其实是不低的，另外一项城市应该更高一些，不过这个薪水，是税前
的，可能到手的话也是四千多一点，毕竟要扣三险一金什么的。
还有，在大城市要是不包住宿的话，这住宿起码要以前多开一个月，这一个月估计也存
不下钱甚至要做月光族。所以年轻人，这日子还是很难过呀。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 美国目前的失业率为7.7％，但在中国，官方数据显示失业率始终维持在4.1%，而有专业学者估计2012年6月中国城镇失业率为8.05%，其中大学受教育程度的青年劳动者失业率高达16.4%。临近毕业季，当中国的大学应届毕业生为了公务员考试、招聘会、笔试面试等疲于奔命时，美国大学生也在经历着非常相似的考验。制作简历、参加校园招聘会、通过网络、报刊等媒体检索招聘信息、联系家人朋友介绍工作……求职成了当下的生活重心，下面来看看美国大学毕业生是如何找工作的吧。
就业机制高度市场化
美国的大学生就业机制呈现出高度市场化的特征，毕业生自主择业，由市场来调节劳动力的供求。但同时，各大学和美国政府也设立了一系列的、帮助毕业生顺利就业的机制。
成功的求职始于良好的职业规划。美国各大学往往在学生二年级时，甚至甫进入大学校门时，就开始有意识地引导其进行职业发展规划了。
美国大学中普遍设有就业服务中心。就业服务中心会开设有针对性的就业指导课程，定期举办各类与求职和职业发展相关的研讨会和讲座，帮助学生了解各类职业的性质，选择职业方向，明确所需要的知识、技能和工作经验。
同时，他们还提供各种就业相关信息，帮助学生联系... 阅读全帖 |
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b******1
发帖数: 2270 | 14 最新消息，亚马逊停止招应届毕业生了
CS专业就业前几年开始就不如以前了，体现在门槛越来越高
亚马逊一枝独秀，很多学生找到第一份大公司就是amazon。然而现在也开始缩招了
整体来看，互联网行业差不多经过过去这八年大发展，也就差不多红利结束了
AI的话，个人不觉得会有互联网这波红利这么大
唉，8年大牛市，踏空了。。。 |
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d**i
发帖数: 9682 | 15 9-10k本科应届生确实是属于比较高的了，普遍是6-7k，说明通胀太厉害了。。。 |
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w********t
发帖数: 86 | 16 我是应届graduate, 一家公司要我最近给答复，offer letter上都定了deadline，但我
还马上要去另外家 on-site, 请问先签约再毁约会有什么后果么，要负什么法律责任么
？ |
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发帖数: 1 | 17 80%以上的应届生起步工资是在3500元这样子的 |
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f******k
发帖数: 43 | 18 记得管理培训生不都是严格面向应届生的么？
Hi，大家好！
我一年多前回国工作，对本专业领域工作不是很满意。我在计划向金融/银行业转行，
在考虑申请跨国银行（中国区）的培训生项目（国内银行基本没有培训生项目）。
能请教一下大家么，有什么建议给我吗？非常感谢！
顺祝大家工作顺利，生活愉快！ |
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o***s
发帖数: 42149 | 19 昨日在武汉商业服务学院举办的2010届毕业生供需见面会上，武汉新武新制冷设备有限公司招聘简章里，一条“已婚有孩子者优先”的招聘条件令现场求职毕业生目瞪口呆。
现场不少毕业生议论，企业可能是考虑生过孩子的员工不用再休产假，也就无须支付员工因产假带来的工资成本。
对此，负责招聘的新武新制冷公司销售部杨经理解释，公司提出生了孩子的求职者优先，是考虑他们有家庭，“后方”稳固，又有工作经验，比较稳定。
武汉商院制冷与空调专业2010届毕业生陈静对此不以为然：“生了孩子的员工可以说成‘后方’稳固，但也可以说成有后顾之忧，接送孩子入托上学同样会影响工作。”她相信自己刚毕业年轻，有优势，比如工作更有创造性、更有闯劲，为前途会投入更多。
杨经理坚称，家和万事兴，这样的人在外面工作心态更平和，不像刚毕业的大学生浮躁、经常跳槽。另外，这一招聘要求并非公司招人的必要条件，公司对优秀毕业生仍会考虑。 |
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t*******t
发帖数: 1067 | 20 到不用这样，其实把招生名额分开就行了，比如清华在四川招100人，其中50名只有应
届生才能考，剩下的50名应届生和往届生一起竞争 |
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T*******i
发帖数: 4442 | 21 研究生跟高中生一起参加高考 研究生靠100分 高中应届生考85分 我有理由
认为高中生比这个复读生更有潜力挖掘 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 22 读大学还值不值？
大学生就业难不仅让高考失色，也让“读书无用”论卷土重来。
记者｜金 姬
曾
几何时，网上流传着这么一句话 ：“如果把大学比作一列火车，清华北大是软卧
，其他名校是硬卧，一本二本是硬座，三本专科是站票，成教是挤厕所的。到了目的地
，没人在乎你是怎么来的，只在乎你能干什么。”如今，对于那些刚“下车”的大学毕
业生而言，更郁闷的是发现搭不上大学这列火车的农民工兄弟似乎在就业市场更吃香。
于是，大学这列火车不再那么富有吸引力。根据中国教育部公布的数据，高考人数
已连续5年下降。2009至2012年，全国共有300万高中生放弃高考，占毕业生总数的10%
。对农村弃考生来说，城市日益激烈的应届生就业竞争和高昂的学费、生活费，使他们
不得不重新权衡读大学的利弊。今年中国有699万名大学毕业生，人数比去年增长3%，
就业岗位却减少了15%。
而许多城市学生弃考后选择出国留学，但他们中的六成是“海归”，有的甚至成了
“海带”(海外留学回国待业)。据悉，2012年中国出国留学人员总数近40万人，返流已
达23.03万人次，2006年至2012年中国留学生累计回国人数达104.87万人次。... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 23 接着也来了不少的设计院，但似乎都没怎么招人，其中华蓝和中国建筑上海分院是来得
较早，自己想
当练兵的单位，最后发现，那是浪费时间。紧接着有天华、华阳的面试，感觉都挺好的
，华阳广州给
了offer，但那时我是想等ARUP的，ARUP待遇一般，提供的平台够高，自己的ARUP笔试
也感觉
OK。无奈ARUP迟迟不通知面试。同时还来了一批地产，保利富力佳兆业等地产，也都投
了笔了面了…
华工师兄找工谈
结构专业 2011-03-01 19:15:46 在路上
找工总结---引言
（找工毕，签深圳振业；撰此文，望抛砖引玉。）
10月23日的中广核宣讲，拉开2009年找工序幕；12月21日的招商地产宣讲，
找工总算
可以闭幕。找工说长不长，说短不短，留给自已的除了一份工作外，留下更多的是反思
与悬念。
找工是一种挫折的磨炼，一次心态的调整，一种理想与现实的冲击，一次对
历史的检阅。
没有它，总感觉缺少点什么。找工太容易，人容易犯贱；找工太难了，人容易放弃。摆
好心态，我们
依旧可以：该干嘛，干嘛去！(2009.11.22)
有人说... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 24 凑个数，前些年写的 《1977的回忆》
来源: 家宴 于 2015-06-11 23:58:51
1977年中国恢复了停止10年的高考。且不说恢复高考对中国乃至世界经济发展所起的促
进作用，对当时千千万万因为教育和就业而忧心忡忡的普通中国老百姓家庭来说，的的
确确是‘山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村’。从那年开始，每一年的高考都牵动着整
个中国，牵动着大江南北，长城内外的男女老少。‘一人上学，全家光荣’似乎比‘一
人参军，全家光荣’还要光荣还要亮丽。
从我77年考上大学到全家老小相继离开四川青神，我们家是这个小县城里人人羡慕的高
考状元家庭之一，着实让老父老母老奶奶风光了十多年。如果没有77年恢复高考，四个
子女的教育和就业会压得他们一筹莫展，哪有机会风光。三十年过去了，九十多岁的奶
奶仍然常挂在嘴边‘我一辈子没读过书，可我把我的四个孙儿孙女都培养成了大学生’
。父亲回忆这一辈子的革命生涯，认为他最重要的，最正确的决定不是参军入党打老蒋
（闹革命），而是坚持要我们四姐弟考大学。从没听母亲对我们四姐弟上大学有过什么
表白，可每当别人提及她的大学生儿女们，她总是笑在脸上喜在心头。
一 恢复... 阅读全帖 |
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l******t
发帖数: 660 | 25 【 以下文字转载自 Java 讨论区 】
发信人: zcsrs (瘦肉丝), 信区: Java
标 题: 论这两年不断突破心理底线的互联网薪水 zt
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 9 02:20:50 2013, 美东)
本文分三部分，可能再加一个第四部分“答读者问”。
第一部分——“现在互联网市场行情如何?需要什么样的人？”
现在的互联网行情如何？不同水平的人收入如何？有哪些热门的职业、细分行业？
第二部分——“这两年互联网市场为什么涨薪这么快？目前的市场供需情况？”
这两年互联网涨薪速度快是大家公认的，看看西二旗、回龙观的房价涨的速度，再看看
亦庄、大兴、石景山、通州的涨薪速度就明白了。
那为什么现在互联网加薪速度这么快？对比前两年，需求关系的变化情况是怎样的？
第三部分——“是不是只有互联网行业薪水普遍较高？为什么”
我们抛开具体的薪水、互联网行业，站在大行业的角度看看，什么行业薪水高，为什么？
有空可以再介绍介绍银行、运营商、设备商、IT软硬件公司的情况。
第四部分——“答读者问”，看情况吧，可能加。
计划2、3w字，争取两周内完结，承诺写完，不承诺更新完... 阅读全帖 |
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z***s
发帖数: 3241 | 26 本文分三部分，可能再加一个第四部分“答读者问”。
第一部分——“现在互联网市场行情如何?需要什么样的人？”
现在的互联网行情如何？不同水平的人收入如何？有哪些热门的职业、细分行业？
第二部分——“这两年互联网市场为什么涨薪这么快？目前的市场供需情况？”
这两年互联网涨薪速度快是大家公认的，看看西二旗、回龙观的房价涨的速度，再看看
亦庄、大兴、石景山、通州的涨薪速度就明白了。
那为什么现在互联网加薪速度这么快？对比前两年，需求关系的变化情况是怎样的？
第三部分——“是不是只有互联网行业薪水普遍较高？为什么”
我们抛开具体的薪水、互联网行业，站在大行业的角度看看，什么行业薪水高，为什么？
有空可以再介绍介绍银行、运营商、设备商、IT软硬件公司的情况。
第四部分——“答读者问”，看情况吧，可能加。
计划2、3w字，争取两周内完结，承诺写完，不承诺更新完的时间。
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o***s
发帖数: 42149 | 27 灌南县是距离连云港市区最远的县城，也许是较为偏僻的缘故，这里很少得到外界的关注。今年6月，一封实名举报信打破了小县城的平静。信中称，如今在当地担任公职的一对小夫妻，多年前曾冒用他人学籍考入大学。
记者经过3天的调查发现，当年顶替学籍参加高考并最终化名生活多年的人不在少数。一位亲历者向记者透露，在特殊的历史时期，仅灌南一县，就至少有千余人顶替学籍参加高考，其中不少人如今已是当地相关职能机构的主要负责人。
举报
有人实名举报：
奇怪的三姓之家
举报人名叫赵长江，是当地一家培训机构的老板。被举报的则是一对夫妻，丈夫孙大勇目前在灌南地税局工作，而妻子汪昌梅则为灌南高级中学的在编教师。据了解，赵长江和汪昌梅曾经在同一所学校共过事。今年年初，两人因为一些小事产生冲突，后矛盾一度加剧，甚至闹上了法庭。
“我也是偶然发现的，开始一直叫他程大哥，后来才知道地税局的人都叫他孙大勇。但是他儿子却姓程，一家三口怎么会有3种不同的姓呢？我感觉到蹊跷，就找人查了一下，发现不对劲，所以就举报了。”赵长江说，就在他和汪昌梅夫妻的矛盾一度恶化的情况下，他突然从同学处得知，孙大勇一家三口有3种不同的姓。进一步查询后，赵长... 阅读全帖 |
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c*******n
发帖数: 1648 | 28 （全）2015年互联网行业薪酬报告——2、3年经验35W将成为标配
原创 2015-07-02 offer猎头
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的？
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生；其他行业对互联网的流入稀缺；
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们offer薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%，我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢？
告诉offer广大粉丝们一个好消息，今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者，35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验，能带人、能解决
常规技术难题的骨... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 421 | 29 2015年互联网行业薪酬报告，毕业3年最低35万年薪
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的?
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%，我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢?
告诉OfferCome广大粉丝们一个好消息，今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者，35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验，能带人、能解决
常规技术难题的骨干型Leader会6、70W起。年轻的产品... 阅读全帖 |
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b*****p
发帖数: 9649 | 30 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: coupondea1 (coupon and deal), 信区: JobHunting
标 题: 干货：2015年中国互联网行业薪酬报告
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 30 23:28:04 2015, 美东)
2015年互联网行业薪酬报告，毕业3年最低35万年薪
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的?
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“... 阅读全帖 |
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i**i
发帖数: 1500 | 31 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: bullpop (牛大牛), 信区: Stock
标 题: 干货：2015年中国互联网行业薪酬报告 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 31 09:57:05 2015, 美东)
发信人: coupondea1 (coupon and deal), 信区: JobHunting
标 题: 干货：2015年中国互联网行业薪酬报告
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 30 23:28:04 2015, 美东)
2015年互联网行业薪酬报告，毕业3年最低35万年薪
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的?
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 32 从三原县城通往新兴镇的路上，高考的成绩汇报横幅很是惹眼。
7月2日清早，晨练的人在三原县城的清河公园内发现了刘强的尸体。
6月22日晚，四川崇州今年第二次参考的女孩杨媛看完高考成绩的短信后，自杀身亡。一周之后，陕西三原县，今年第三次参加高考、分数超过陕西理科一本线的刘强也选择结束生命。
不到半个月，国内多起高考补习生自杀身亡的事件让这个群体的心理状况颇受关注。正如一位有过高考补习经历的“老补习生”说：“补习班的学生都在赌博，多一年心理压力就大一截，一旦不称心，就彻底崩了。”
刘强最后一次离家，是6天前的事。那天下午，他像往常一样径直前往村口的班车候车点。也许是想尽快离开家，他走得很快，因而直到坐上班车离去，他也没发现自他出门后，母亲刘秀荣(化名)就远远地跟在后边。
刘家的一个亲戚将此看在眼里。刘强上车后，刘秀荣就没再跟着了。
从那天以后，无论是刘秀荣，还是同学和老师，都没再见到过刘强，直到7月2日清晨，他的尸体被发现在三原县城的清河公园内。
直到出事两天前，他的同桌郑荣文发现了刘强在QQ上的留言。“他QQ告诉我他离家出走了，想让我以后有空儿去问候下他妈妈……”对于刘强的突然离去，郑荣文... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 33 又到一年国考季。近年来，国考热度不退，报名人数一直在百万以上，这其中，除众多
应届毕业生外，许多“海归”、职场人士也纷纷加入报考队伍。今年，又有不少国考考
生将踏上通往公务员的征程，那么，这群渴望成“公”的人们为何选择国考？他们如何
看待公务员岗位？
盼职业稳定 应届生全力以赴战国考
今年2月，有媒体曾发布一项关于国考吸引力的调查显示，依然有占41%的人青睐公务员
职位，职位吸引力排在第一位。其中主要理由在于，公务员职业稳定、社会地位高。
每年国考，应届毕业生都是主力军，显然，除公务员外，他们还有诸多职业选项。不过
，公务员职业稳定、社会地位高等优势还是吸引不少应届生，甘肃某二本类院校的应届
生杨兰就是其中之一。
杨兰出生在甘肃的一个小县城里，长期以来，她最大的心愿就是毕业以后能谋取一份“
公职”。为此，现在她正全力备考。
在她看来，公务员是一份体面且稳定的工作，虽然工资并不高，但由于当地生活成本也
不高，只要能拿到2000多元的工资，她就很满意。
和很多学生一样，其实，在杨兰心里，也曾有过到大城市打拼的梦想，她曾准备趁年轻
到北上广深去闯荡，但随着毕业时间的临近，她和身边许多同学一样... 阅读全帖 |
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f***y
发帖数: 4447 | 34 http://tech.sina.com.cn/csj/2019-11-25/doc-iihnzhfz1470637.shtml
来源：宁南山（ID:ningnanshan2017）
中国与美国贸易战自2018年3月份爆发以来，已经持续了20个月的时间，在之前的
多篇文章里面，我们已经提到了中国与美国的竞争核心产业在信息技术产业，这是人类
以后很长一段时间内最赚钱的产业，而从底层的硬件，基础软件到应用软件，美国都占
据绝对优势，而在美国以外，只有中国能与之全面竞争，其他国家和经济体只能在某个
方面相对美国占据优势。
在这20个月的时间里面，中国的半导体产业在危机意识的刺激下，加快了技术和工
艺进步的步伐。
本文关注下制造领域的进展。
1：中芯国际和华虹的进展快速
我们首先看下主力军中芯国际的进展情况，
中芯国际在2018年2月8日发布的2017年的全年财报，并没有提到14nm技术的研发进
展情况，只是提到“我們成功上量 28 納米技術產品組合，在 2017 年四季度收入貢獻
超過10%。”
“同時，我們繼續擴展技術平臺，多樣化收入來源”，这里说的技术平台扩展，是
指在更多的行业获取收入... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 35 【心声社区：华为应届生招聘，工资高的吓人】二线城市16K,special 的35万！
网友 卖肉的 说：
二线城市16k。。。让我先去哭会。。。只闻新人笑，不闻旧人哭。。。
网友 忍不了再滚 说：
两个师弟 special 年薪分别 29W 35W
网友 某说：
华为内部很多工作五年甚至更多人的工资还是差应届生太多，这就是
员工骂街的地方，应届生凭什么还没进来就严重倒挂里面工作了很多年的员工？
zdzaba说：
很简单啊，把高校里高水平的学生挖走，闷两年，就成了旧人了，
到时候再出去，原价都够呛
不让这些学生进对手公司，也是一个公司战略
burgerking说:
日韩大公司普遍有这种策略。
zdazaba又说：
华为那个程序，都是他们内部弄的一种语言，就算你研究透了，
玩的熟练了，出了华为别的地方也用不了！
所以说1万6招个高材生，进了公司培训一个月上岗当青年劳力用，
这种事情划算的很，你招个2年工作经验的也差不多这个钱，何况
都是高材生，高校的精英呢？
http://bbs.c114.net/thread-927375-1-1.html
【心声社区：华为应届生招聘，工... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 36 今年春天，大庆油田一角，远处是采油机。大庆青年称之为“磕头机”，并以其象征对命运的臣服。
5月6日，一名年轻人走入招工辅导学校。
近期，上市公司中石油旗下最大的、最“古老”的油田公司—大庆油田出台新招工政策：老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”，而要通过考试。部分职工及其子女集体表示反对。这是那个以王进喜为标志的激情迸射、高歌奉献的遥远年代，与推崇现代企业管理制度的当下时代的一次对撞。
一边是现代企业科学用人的制度合理性；一边是半辈子奉献体制，体制曾“包办一切”的历史合理性。这次对撞也许预示着超级国企建立现代企业制度之路的复杂与漫长。
“这场考试比高考还重要。”4月里发生在中石油大庆油田有限责任公司（以下简称大庆油田）大楼前的集体意愿表达没有取得效果，24岁的颜璐（化名）只得恢复了中学时的作息。每天上午7点起床，晚上12点睡觉。未来的一个月里，她要复习7科考试内容。只为了考回油田，穿上父母身上的红色石油工人制服。
一个月以前，颜璐和她的家人们觉得这场考试对他们而言是不公平的。为此，老职工们从4月8日起，持续半个月在大庆油田大厦前表达他们的反对。
反对，是因... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 37 尽管今年被称为“史上最难求职季”，但来自前程无忧的“应届毕业生面试爽约”调查报告却显示，应届生面试爽约率再创新高。四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，近二成的雇主面临超过75%的面试爽约率，主要原因是求职者“职位申请太多、答应的面试太多”。
原因一：
“广撒网”导致面试撞车
此次调查采取网络在线投票方式，共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示，四分之三的雇主遭遇爽约率超过25%，也就是说，他们通知四人前来面试即至少被其中一人“放鸽子”；甚至有近两成雇主每通知四人来面试，会有至少三人干脆不来（见图示）。
高爽约率的成因复杂多样。“职位申请太多，答应的面试太多”是应届生和雇主都认同的面试爽约理由，均达到25%左右。海投、海申这种广撒网的求职仍然是“90后”求职的主要方式，但是对互联网越来越依赖的大学生在现实生活中人际交往能力却呈现“退化”态势。对25位应届生的电话访问显示，在接到面试通知的一刻不知如何回答，到最后就造成面试都答应了，却无法妥善安排“撞车”的面试时间，有的发现地方不熟或路程较远，就干脆放弃了。
原因二：
工作不难找只是比较挑
值得注意的是，有超过... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 38 国内重点大学本科毕业后，谢安（化名）为快速拿到硕士学位去英国留学一年，期间花费达30余万元。两年前，谢安学成归国，带着"海归硕士"光环的他却在找工作的道路上接连受挫：投递上千份简历石沉大海，找工作至今未果。如今，投简历已经成了他每天生活的一部分。
症结
没有招聘季、应届生概念，错过"秋招"；没有清晰的职业规划和充分的准备，过不了面试。
心得
工作重在 "自适"，一是自己要认可这份工作，一是这份工作能体现自我的价值
海归
留学英国
本想留学多学一个专业 结果：相当于换个地方上网
端坐在记者对面，年仅25岁的谢安脱发严重，已经开始有秃顶的迹象，"现在压力很大，也很焦虑，我连一般的社交活动都不愿意参加了。"谢安向记者诉苦。
三年前的谢安刚刚本科毕业，基于父母的期望，他顺利地拿到了英国名校的录取通知书，准备出国攻读管理学硕士，"当时还是充满希望的。"
读本科期间，谢安的学校是国内知名的985、211工程重点大学，专业是广播电视新闻学，而到英国，他转向学习管理学，"当时觉得，选个新专业可以扩大就业面。"
本科毕业时，谢安曾有过直接工作的念头，但是他没有明确想从事的行业，也从来没有去过招聘会，"想... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 39 某大学生毕业大型招聘会，前来应聘的大学生人山人海 图片来源/CFP
“2013年夏天，全国将有699万高校毕业生迈出校门，这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于1990年。被认为独立、反叛、个性张扬、自信而脆弱的第一批90后，面临着“史上最严峻的就业季”。据权威部门统计，2013年北京地区高校有毕业生2.9万人，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率为33.6%。而时光倒推到十年前，第一批80后北京地区高校毕业生就业率为89.68%。就业求职，作为90后在成人世界里的第一盘棋，却非想象中那般顺利。到底是哪里绊住了他们的脚步？90后毕业生就业为何这么难？本报记者连日进行了调查走访。”
四年前热门专业就业前景已不乐观
只是收到银行柜员offer
但已很满足
四年前，魏毅选择了一所北京高校就读金融学专业，这个专业的分数要比学校提档线的分数高20分，“那个时候周围的同学、老师和家长都说学金融好，学出来可以成为经济管理类人才，我们班还有一些外省市当地的高考状元呢。”魏毅说，当时她坐着公交车路过金融街，看着两边林立的金融大厦，还憧憬着自己有一天也会进入其中做一名金融白领。
然而，计算... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 40 发信人： mengxiaodong(云淡风轻), 信区： Working
标题： 莫将90后离职轻易归结为任性
发信站： BBS未名空间站(Wed Sep 20 10:39:06 2017,GMT)
职场修行很难尽如人意，遵循内心感受固然重要，但更需要结合整体经济形势和行业发
展趋势，从自身工作经验、技能、兴趣等出发科学制订职业规划，避免因频繁离职而沦
为“永远是个苦苦挣扎的新人”。
基于全国一、二线城市2800余家企业的数据统计显示，2017年举办应届生招聘的企业有
小幅回升，其中还有近半的企业增加了招聘人数。不过摆在企业面前的问题是，应届生
的流动性高于整体离职率，给企业管理带来压力。人力资源专家表示，90后新生代步入
职场，择业观念尚不明确，是导致其流动性大的重要原因。
就业是一种选择，亦是一种放弃，离职就是在选择与放弃之间寻找平衡。正所谓良禽择
木而栖，人员合理流动是正常现象，每个人都有权利追求自己心仪的职业，在职场中因
种种不适而离职也无可厚非。特别是当今社会资源多、机会多、选择多，个人与单位的
依附关系越来越小，个人的自由度更大，职业选择更多样化，应届毕业生更希望找到和
自... 阅读全帖 |
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p***n
发帖数: 17190 | 41 http://www.xinhuanet.com/2017-02/15/c_1120467726.htm
年轻人被户口牵引 一线城市可能失去创新活力群体
2017年02月15日 08:10:23 来源： 中国青年报
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如果杨仁旺愿意，2004年从北京大学毕业时，他完全可以顺利在京落户，按部就班
地评职称、买车、买房，为孩子落好北京户口，成为家乡人羡慕的“北京人”。
一切都被他的“理想”打乱了。20岁出头的杨仁旺北大毕业后返回江西老家的中学
执教。他错过了也许是唯一一次得到北京户口的机会。
后来，他再次为实现自己的教育理想而回到北京的中学任教。不在乎户口的“后遗
症”正在这个年轻人身上逐渐显现：买车，买房，送孩子上学，都因没有北京户口波折
重重。
自2013年通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》之后，户籍制
度改革加快，中国持续多年的户籍制度出现了前所未有的松动，一些小城市的落户门槛
已经取消，但在北京、上海这样的特大城市，进入门槛正在提高。
到2016年，31个省级行政区全部宣布取消农业户口，“城里人”和“乡下人”... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 42 “宝山教育局有17家学校来招聘，不仅全部事业编制，而且一两年内解决上海户口！上海户口！上海户口！你拿100万也买不到的上海户口……没上海户口，人家上海少爷妹子根本不搭理你，顺手就从公公or丈母娘那儿骗一套400万的房子，加上户口，你净赚500万。”11月11日，这样一则南京师范大学就业办教师党秦南发给该校应届生的校讯通内容顿时火了朋友圈，该言论顿时引发网民、尤其是上海网友的“炮轰”。
对此，上海市宝山区教育局当天表示，确实有17家区内学校去南师大招聘，但录取的学生是否能落户是按照全市统一的非上海生源应届生落户打分制度，不可能为“不达标”的学生一两年内解决户口。
除应届生可通过打分落户外，上海还有“居住证满7年转户籍”的政策，其中规定“在上海远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，7年限限制可以缩短至5年”，但这也与党秦南所说的一两年相差较远。
就业办教师奇葩言论引争议
11月11日，微博网友“鋼筆様子”转发了南京师范大学就业办教师党秦南于11月9日发给该校应届生的两条通知，内容为：“为什么党老师力推宝山教育局？有比较‘呆萌’的同学好像还不了解人家的招聘政策。宝山教育局的有17家学校来招... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 43 18万买一个北京户口，值不值？
“太值了。”中国公安大学教授、户籍改革研究专家王太元在接受人民网记者采访
时斩钉截铁地回答了这道“判断题”，语带激动和无奈。他说，有了北京户口，可以买
经济适用房，这钱也就“赚”回来了。
北京户口附带的利益被专家和民众看得很透，正因如此，选择留京的应届大学毕业
生大多首选到能解决户口的单位工作。可户口指标毕竟有限，不少人只有找“户口贩子
”想办法。在这些毕业生眼中，北京户口已不是一张纸，而是无数个机会。
记者暗访中介购买北京户口
随着毕业时间的临近，“户口贩子”的吆喝声频繁出现在各大高校BBS和一些网站
贴吧里。“30万办北京户口！抓紧时间，机会难得！绝对真实！”“找到工作还没解决
北京户口的同学，这里还有两个央企的进京指标！最好是不太偏的专业，保证办成！时
间马上截止，材料要齐全！望有意学生尽快！”
在网上，“叫卖”北京户口的信息很多，有受骗者提醒大家谨防上当。
“还在买指标想办理户口留京的同学看过来，看下他的空间，你就知道什么叫专业
，也会知道为什么那么多同学选择了他。”在水木清华论坛上，记者搜索到了这么一条
“广告”帖，帖子后还附上了联系方式。
在... 阅读全帖 |
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S*******D
发帖数: 12188 | 44 知乎
匿名用户
买个教训吧。
我来辟个谣。
利益相关，前ZTE研发。
因为老东家的确是多行不义必自毙。
辟谣几点。
1，中兴是高科技公司。
专利大多数都是水货，一条200块钱鼓励大家提专利，其实就是水出来的。
每年产品测试都是蒙混过关。
搞技术的人在公司不被待见，公司存在鄙视链，土著文员人事看不起研发，炒股研发看
不起做事的研发。做事是团队合作的，只有这么五分之一的人是用心做事，能做出高科
技？
2，中兴有良心
为了挣钱，中兴每年都招狂多的应届生，为什么不大量社会招聘？因为给的钱太少。
学生多便宜啊。
前两年，华为突然提薪，中兴受不了了。
你不提吧，学生不来就没人做事了。
提吧，老员工就倒挂了。也得给老员工提，这哪能呢，公司都不挣钱，哪有钱提？
该死的华为。
公司是不挣钱，但是那么多子公司吸血，何主席炫富非法集资理财，一片欣欣向荣啊！
3，不知悔改。
2012年的时候，中兴干了一件缺德的事情，把刚招进去的应届生裁了。
要知道这样的话学生就变成非应届生了，又没有工作经验，怎么找工作？死吗？
这对于名声是巨大的损失。
后来那几年中兴的宣讲到处被骂。
这几年它改了吗？
没有。
但是学聪明了。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 4895 | 45 是根本没有关系
凤凰网资讯 > 大陆 > 正文中国政法大学确认求职失败街头流浪汉系该校应届生2010年
07月14日 17:15中国政法大学网站【大 中 小】 【打印】 共有评论51条
导语：2010年7月14日，《现代快报》刊登了一篇题为《中国政法大学应届生因求职失
败流浪街头》的新闻，称中国政法大学的应届毕业生黄某买错车票，流浪南昌街头。当
日，中国政法大学宣传部在法大BBS上就此事正式发表声明，作出回应。以下为声明全
文：
关于部分媒体《中国政法大学应届生因求职失败流浪街头》报道的说明
7月14日，江苏《现代快报》登载了一则“中国政法大学应届生因求职失败流浪街头”
的新闻，后被一些网站陆续转载。
经查，该生确是我校今年已毕业学生，但报道所述事实，校有关部门正在核实中，校方
表示，无论自己的学生身在何处，学校都会关心他的生活和健康，将派老师探望并给予
必要的帮助。
中国政法大学党委宣传部（新闻中心）
2010年7月14日
http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_07/14/1771112_0.shtml |
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b*****d
发帖数: 61690 | 46 调查显示北京成为毕业生最期望就业城市
http://www.sina.com.cn 2011年07月04日02:13 金羊网－新快报
一项大型调查显示，广深位列十大期望就业城市前列
新快报讯 记者 潘芝珍 实习生 庞宇 通讯员 符灵莉 徐家杰 报道 一项涉及全国
33个省级行政区(未包括台湾省)、692所高校、19163名应届毕业生参与的《毕业生求职
力及求职偏好调查》，昨日在某招聘网站正式发布。调查结果显示，因签约高潮较往年
提前，2011届毕业生的毁约率也随之增高。分析数据不难看出，一线城市岗位仍具强大
吸引力，广州、深圳也再次位居应届生十大期望就业城市前列。
有更好职位是毁约要因
据悉，智联招聘网的此次调研在今年4月至5月间展开。调研者发现，今年应届生
offer(录用通知)签订呈现两次高峰，第一个峰值出现在上半学期即去年11月份，签约
率占20.3%，12月份为18.4%，此后持续下降，到2月份降至最低的6.2%；3月份开始出现
第二个峰值，签约率14.0%，4、5月份又有所下降。
定性研究显示，以往签约旺季集中在12月份，而今年毕业生签约时间普遍提前。究
其原因，无外乎众... 阅读全帖 |
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l****2
发帖数: 688 | 47 华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但业内
传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但该说
法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思想新... 阅读全帖 |
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f********t
发帖数: 6999 | 48 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: lj2012 (哒哒), 信区: WaterWorld
标 题: 黄金十年机会来了 华为大手笔涨薪酬
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 25 22:38:08 2013, 美东)
华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，... 阅读全帖 |
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发帖数: 4 | 49 https://www.zhihu.com/question/307257260
招商银行深圳分行2019年银行校招中分三批进行招聘（第一批、第二批及海外场）。第
一批材料寄送时间截止为2018年11月23日，第二批为12月21日。其中第一批录用人数为
674人（含柜员岗），在第一批校招后半段招行深分又开始了第二批的招聘，最终录用
人数未公布。
这两批签约的应届生中有部分是毁约了上家公司准备和招行深分进行签约。在和HR反复
确认后得到的操作流程是写一份个人说明（内容为正在办理毁约缺少三方材料以及何时
签订与招行深分的三方）并签订两方协议。HR承诺已经录用然后等签约时间一到就可以
和招行深分进行签约。直到12月24日，HR们的答复还是宣称可以先违约再签约招行深分。
2018年12月27日晚，招行深分人资们电话通知了这部分同学，以材料寄送截止时间已过
未收到三方为由拒绝录用。此时第一批和第二批的这部分应届生不少已经和上一家完成
解约，等着新的三方尽快生成就打算和招行深分签约，结果等来的是人资们电话告知无
法录用（人资们给出的原因是招聘政策变化）。
2018年12月28日，招行深分依旧回复因... 阅读全帖 |
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B*V
发帖数: 3365 | 50 华为逆市涨薪：基层员工涨三成应届生起薪1万元
近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确
实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%
左右，甚至有员工超过70%。
据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此
同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪(税
前)上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。
此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。
耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。
基层员工涨薪三成
华为日前公布公司上半年业绩，上半年实现销售收入1138亿元，与2012年同期相比增长
10.8%，并预期2013年度的净利润率在7%～8%。虽然华为没有公布上半年利润，但业内
传言，华为上半年利润在100亿以上。之前华为内部论坛曾流传利润高达143亿，但该说
法未得到华为官方证实。
“13-14级的基层员工群体是公司各项业务的主要具体操作执行者，他们思想新... 阅读全帖 |
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