c********1
发帖数: 161 | 1 我朋友说郁闷的就是面完了都不知道是什么组的，他还特别问了recruiter，recruiter
说depends 他们的skill set，这个也不确定的。听我朋友的意思，大概是说一间大屋
子，有大概5-6组，每组3个人，给的是同一个project，然后就以组为单位开始做了，
然后结束就做presentation，show results。最后就是找每个人单独谈心得体会，不超
过10分钟一个人，接着就是recuriter给大家答疑，我朋友就问他们面的是什么组，
recruiter说不确定。我朋友就郁闷了。大家看看这是个什么情况。 |
|
S**I
发帖数: 15689 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
sharc (sharc) 于 (Mon Aug 22 15:15:14 2011, 美东) 提到:
刚从G家onsite归来。新鲜面经奉上。
总共5轮，4轮technical interview, 一个thesis discussion。在technical里，有编
程题，有open design。我记得的问题有：
1. 编程题：一堆字符串。找longest common prefix。
我的方法就是找最短的字符串，对它的每个字符，逐个与其他字符串对应位置比较。（
求更好方法）
2. open question: 一堆文件，size差别极大( from KB to many GB). 找出所有内
容相同的文件。
3. 编程题： 有一个observer 类，监视另一个类foo 的成员变量的值，每当那个值被
修改，就要调用 该observer.updated() 方法。需要实现 foo.registerObserver(ob)
, foo.unregisterObserver( ob )... 阅读全帖 |
|
p**********3
发帖数: 7 | 3 因为时间有限面了三家Fb, Linkedin, Uber。拿了L和U的offer，都是infra组。L，U可
能会去就不上面经了。U的设计题比较多，比较open，也很有难度，非常看重culture
fit。另外大赞一下L的国人面试官，没有太为难，卡住的时候也给了很多提示。
和L的manager谈了，非常喜欢L家的文化，work life balance也挺好，食堂超赞，国人
manager聊着感觉也不错，也有很多机会用开源的tool比如kafka。work life balance
太好不知道也算不算缺点，感觉有点让人迷失方向。
和U的组里的国人大哥谈了一下，也比较喜欢组里的project，组里的氛围也很好，中国
人也很多。manager听国人大哥介绍人也不错，感觉人人都很有激情做产品，面试的时
候也感觉到了每个人的passion，节奏快。缺点据说没有work life balance，从晚饭8
点才开始就能看出来了，而且SF开车不方便，公司附近貌似也不太安全。
目前pkg还没有拿到，两边的manager都希望能去他们组，希望大家多给点建议，多谢！
====
另外刚收到FB拒信 攒点人... 阅读全帖 |
|
f*******r
发帖数: 976 | 4 Congrats!
这两天收到打车app，租房app，某all in one hr平台的口头offer，package细节下周
能出来，这周末提前好好考虑下。
另外手里还有个fb的offer保底。
板上大牛们帮分析下，现在去哪家还能有点汤喝？
---
10/28 update
准备卖身去打车公司当司机了，要去的组我非常喜欢，感觉能学到很多东西。
其实租房网也很不错，我其实纠结了很久。他们家去了之后基本可以随便去喜欢的组，
做喜欢的事情，这点很给力。至于车间的装修多么的好，我就不用说了，大家随便搜搜
图片就可以看出来。
但是综合来看，最后还是选择去当司机。主要是以下几点原因：
1. 要去的组业务多，公司貌似很重视。我觉得很能锻炼人，这个对new grads来说比什
么都重要。
2. 要去的组同胞多，甚至基本都是同胞。我觉得在美国，真正最后能帮上忙称之为人
脉的，永远只能是同胞。
3. 未来的manager是标准的德艺双馨，我打听了很多人，都说口碑很好。我觉得找工作
跟找phd有些许相似的地方，公司本身未必那么的重要，去哪个组以及你的老板怎么样
，有时候能直接决定你的career pat... 阅读全帖 |
|
f*******r
发帖数: 976 | 5 Congrats!
这两天收到打车app，租房app，某all in one hr平台的口头offer，package细节下周
能出来，这周末提前好好考虑下。
另外手里还有个fb的offer保底。
板上大牛们帮分析下，现在去哪家还能有点汤喝？
---
10/28 update
准备卖身去打车公司当司机了，要去的组我非常喜欢，感觉能学到很多东西。
其实租房网也很不错，我其实纠结了很久。他们家去了之后基本可以随便去喜欢的组，
做喜欢的事情，这点很给力。至于车间的装修多么的好，我就不用说了，大家随便搜搜
图片就可以看出来。
但是综合来看，最后还是选择去当司机。主要是以下几点原因：
1. 要去的组业务多，公司貌似很重视。我觉得很能锻炼人，这个对new grads来说比什
么都重要。
2. 要去的组同胞多，甚至基本都是同胞。我觉得在美国，真正最后能帮上忙称之为人
脉的，永远只能是同胞。
3. 未来的manager是标准的德艺双馨，我打听了很多人，都说口碑很好。我觉得找工作
跟找phd有些许相似的地方，公司本身未必那么的重要，去哪个组以及你的老板怎么样
，有时候能直接决定你的career pat... 阅读全帖 |
|
k******e
发帖数: 27 | 6 请教大家有没有在Google HW Engineering组面试或工作的经历．网络上的面经和讨论
差不多都是SW组的，其中以算法/数据结构/设计题为主．请问HW这边的面试也是考察算
法设计为主么?
我的情况是CS专业，在研究过程中涉及到一些和硬件相关的优化问题．但是并没有经历
过硬件组的面试．
另外前两天误打误撞面了微软的Azure组，跪得一塌糊涂．如果大家有兴趣，我可以进
一步介绍一下内容． |
|
t**********h
发帖数: 2273 | 7 继续面，或者都挂了，就选个轻松的组，继续刷题，准备面
[在 sanguine1211 (sanguine) 的大作中提到：]
：拿到A家Offer因为自己做过一些AWS的东西，还是比较倾向于去AWS组，给HR说把所有
：AWS有空位的组发给我==结果就发给我了这些==那些service的组是都满了么%>_&
#60;%
：........... |
|
e*****w
发帖数: 144 | 8 我面过一些tlm，没面过em，因此不好比较哪个容易些。tlm的面试从soucing到
recruiting panel都和一般swe不太一样。面试一般5人，一个director，2个em或tlm面
leadership/team development，还有2个面技术/编程，一般来说也是tlm面。
同样级别据说t比mpay的多一些，我也不太了解细节。
职业发展不同主要是两个：
升职时候tlm空间更大，promo committe是专门看tlm packets的，可以推荐高一级的t
或者m。但m升职时候不能去t，除非重新面试过hc。
另一个不同是reorg或所谓defrag时候，如果非要换组，tlm空间很大，但em比较难，因
为他们的管理经验在新组的价值要打个折扣。最坏情况万一没管理坑位了，em只好走人
，tlm本来就在t，直接变成ic就行。 |
|
w*****k
发帖数: 20 | 9 简单总结：CS博士，奔5了，申请facebook software engineer，不是headquarter。
onsite后第三天收到据信。估计死在system design上。面试简况如下。详细的在后面。
Screening 和final round头两个都是coding interview，都做到了bug free。题目不
难，即使没刷过题，也容易有思路。唯一不足的是，有一个coding写的代码不是时间复
杂度最低的。虽然后来给出了优化的办法，但是没有时间写优化的代码了。
下一个是system design，感觉不太好。其中一个问题是估计要多少个server，我解答
的时候，最大的失误可能是没有问每秒钟多少个transaction，面试官也没给这个条件
。面试官指出问题后，也没给机会修改。
最后一个人，是career+behavior+coding,coding也是bug free的，其他的问题完全没
感觉。
个人背景：
本人奔5大叔一枚，标准孩奴。不在加州。有名校/名公司情结。可惜，大学在中国30名
以外，来美国读研学校100名以外。毕业时也曾冲刺过Google未果，现在“... 阅读全帖 |
|
b***n
发帖数: 13455 | 10 【纹面】（21、22、23）
作者：漂泊旅人
2015年6月27日首发于SIS
第二十一章
听到黄自强这样说，我低头思考了一下，跟着本能的说道：“不行，我们现
在立刻下山，去镇上派出所报案！”
“别啊？”黄自强连忙出言阻止了我。
我惊讶的望着他，不明白他此刻的用意所在。黄自强一边摇头，一边说道：
“平哥，凭我的经验，这些人可不是我们招惹的起的，我估计你去派出所报案，
派出所那边恐怕也奈何不了他们的。他们的帐篷里面，除了雷管和炸药之外，我
还看见了有子弹箱……他们很可能是带了枪的！”
听到黄自强如此说，我睁大了眼睛，觉得不可思议！从黄自强观察到的情况
来看，这个所谓的考古队显然是假冒的。但要是对方还携带有枪支的话，那真的
就像黄自强所说的一样，恐怕不是我们两个人或者一个小小的乡镇派出所所能对
付的了了的！从营地的规模看，对方整个团伙少说也有三、四十号人。而且携带
有武器，如此光明正大、肆无忌惮的在这边安营扎寨。要么他们就是一群彻头彻
尾的亡命悍匪，要么就一定有来历和后台背景。而且这后一种的可能性极大，要
知道山下有好几个村庄，上千的村民，人多嘴杂，他们驻扎在这里的情况肯定是
无法保密的。... 阅读全帖 |
|
s********e
发帖数: 425 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sunnystate (路一直都在), 信区: JobHunting
标 题: [新鲜面经]intern NI(National Instruments) FPGA compiler 组
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 16:09:55 2012, 美东)
之所以把FPGA compiler这个组名列出来，是因为他们问的问题主要是针对他们每天做
的工作提出的问题。所以可能这些问题只针对这个组有参考性。另外也可以看出一个规
律就是，各个组是针对自己每天都做什么东西来问问题的。
面试是两个人问的。
首先是他们简要介绍了一下他们要做的工作，就是做基于FPGA的LabView。
然后一个人问了一个Behavior question: Given a specific example of how your
debug your code.
我举了一个写Simulated Annealing算法时候的例子。
另一个人熟悉Simulated Annealing，于是他就继续问我你用这个算法解决的是什么问
题。
... 阅读全帖 |
|
l********e
发帖数: 220 | 12 侥幸通过了一面，他们说二面（也是电面）是一个叫Analytics and Metrics team的组
面试我。我上网搜了一下，没搜到任何关于这个组的信息和面试信息。有人能说说二面
都怎么面么？能提供点信息最好，现在心里一点谱也没有。非常非常非常感谢。。
等我面完了给大家上面经。 |
|
f********k
发帖数: 136 | 13 如果这个组这个location人不多，三个人面也正常，通常别的location的人还会电面或
者video conference。如果不是你申请的组面，那意味着你申请的组把你refer到这个
组了，你申请的组或许没有headcount了。 |
|
m****s
发帖数: 18160 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
mitbbs (未名空间) 于 (Fri Jan 20 20:13:05 2012, 美东) 提到:
各位网友，
mitbbs 全体工作人员给大家拜年了!中国新年-龙年即将来到，mitbbs全体工作人员祝
大家新年快乐，新年家庭美满，工作顺利，事事顺心，财源滚滚来...
mitbbs 会按国家规定，放年假，与家人欢聚，与朋友叙旧。
故放假期间，有一些事务会推迟到年后进行处理，请大家理解。
谢谢您们一直一来对未名空间的支持与厚爱。
（PS：请大家回复此帖，并写下新年祝福语，留言的网友mitbbs都会发放 龙年拜年饺
子，年后一并发放）
mitbbs 站务组
☆─────────────────────────────────────☆
DUV (毒物) 于 (Fri Jan 20 20:23:43 2012, 美东) 提到:
祝福站务
祝福自己
龙年更上一层楼！
☆─────────────────────────────────────☆
BUV (yaz无耻，欠债不还) 于 ... 阅读全帖 |
|
c******f
发帖数: 2144 | 15 公司和组就不说了，你们知道的。觉得最近题目都貌似很简单
第一个coding 1)给三点判断三角形的类型2)判断是不是回文 要测试，给case；
说各种sort方法，我说了包括merge sort 和 quick sort
第二个coding 1)字符数组压缩，把有序数组里重复的字符去掉
找最重的一个球的经典老问题，我说了这很经典以后，她又问了一个，忘记是什
么了，但是好像也不难，立刻能答出来
第三个coding 1)红蓝球分开的问题 2）一个数组有多少a多少b多少组连续的a多少组连
续的b
测试一个茶杯（个人认为比较诡异，当时真想说茶杯不就喝水么，能测试什么..
....但还是老实分析了）
第四个coding 1)找最近的公共祖先，不能用额外的数据结构
聊天说说自己的长处和短处实习什么的
就四轮，很奇怪，但是最后一个是经理，告诉我她就是最后一个面我的时候，我小楞了
一下。鉴于只面了4个人，不同于别人的5-6轮，还有其中两个人和我说了good luck，
内心小惴惴中~~
整体答得觉得还可以，感觉面试官也都挺好，没有出偏题怪题，比想象的简单 |
|
b******n
发帖数: 4509 | 16 recuiter 会提前告诉你面你的是哪个组吗？
会不会问一些和那个组很相关的问题？ |
|
r*******e
发帖数: 36 | 17 之前申了好多A家的职位都被默拒啦，昨天死皮赖脸又投了几个。
今天接到HR电话，说给电面，让约时间。
回去看了一下邮件，是kindle组的。
有了解kindle组的大神吗？
求教。
谢啦。 |
|
f********4
发帖数: 988 | 18 我group Onsite时面我的就是那个组的。。那个组有14、5人的样子。。我感觉很喜欢
问hash |
|
s**********y
发帖数: 33 | 19 提前先谢谢各位大牛小牛，
今天收到A on-site邮件，kindle组，下周二，不知道这个组面试会有什么特殊的地方
，比如要特别注意哪方面题（OO design?某个数据结构？算法？常见behavior，等），
谢谢啦。任何建议，请赐教。
第一轮电面：
1，背景，project中最难的部分。
2，问我最擅长的语言，为什么（我说c++，他说跟java比呢？为什么不用java，我随便
说了说一直用c++啊，c++里面的指针也挺方便）。follow up，使用指针要注意什么。
说说smart_pointer（这个真心不会，就随便扯了点概念）
3，colledit, 给a,b, 求pow(a,b)，不算难，注意不要用最简单的方法，然后问了如何
test以及如何异常处理。
结束。
第二轮：
1，why software (我EE System control方向)。
2，说先来个热身题，两个数组找交集，脑子还不清楚当时，就说了一个排序，然后对
另一个数组元素二分查找，没反馈就下一个。
3，Top-K, 开始没说实现，我就说维护一个K size的堆，问了复杂度。
4，开colledit, 给一个... 阅读全帖 |
|
l******l
发帖数: 1088 | 20 两个组，第一个组周五电面，暂时没下文了。
1. return the kth last nodes from a linked list
2. given an array, return k most occurring numbers
what if data is huge that have to distribute to multiple machines(use
redundant for backup)
3. how to uniquely serialized and reconstruct a binary tree
第二个组没有电面，manager直接叫过去onsite(周二)，周三去跟director谈了谈，今
天offer到手，除了跟manager闲聊一共四轮。因为cisco都是老系统，所以全部用的c
1. reverse a string using recursion加上一些闲聊
2. 一共问了5-6个题，都很简单。有些记不起来了。。。有不用/实现除法，倒序输出
一个linked list之类的。比较雷的是不要求最优解法，只要写出来对就可以了。。。... 阅读全帖 |
|
s****y
发帖数: 44 | 21 周五Amazon on site归来。面了两个组，每个组的经理和一个Developer,最后一个是其
它组的同胞，共五轮。Coding 的题目都不难，只要CC150的中等难度的题做熟了，基本
的Data Structures 和算法都理解透了即可。两轮电面和on site, coding有一半是
cc150原题。设计题一个经理问了一个手机按键后的单词提示，注意1对应ABC，我只是
想到用trie,最后他解释node应该用数字，而非字母。三哥要设计File System, 10几分
钟“设计”一个现实中数年数月的复杂系统，要么是简化到没有任何意义，要么就是胡
说八道。感觉有点故意刁难，态度也比较rude,讨论中丫居然说”It is you are
designing it, not me”。最后一轮是同胞，主要针对现在做的内容问了些问题，一些
并非我负责的细节打得不太好。感觉要黄了，继续move on吧。 |
|
p*****9
发帖数: 20 | 22 哪个组啊？我前段时间面了广告数据处理的组，但是被拒了。主要面mapreduce。 |
|
t********e
发帖数: 1169 | 23 【 以下文字转载自 DataSciences 讨论区 】
发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: DataSciences
标 题: Re: 最近的一些面经 （下）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 20 22:46:53 2014, 美东)
总的来说，我选择offer的原则是（重要性依次递减）
1 核心业务组
2 能掌握整个业务流程
3 自由度高
4 钱多
以下是还记得的一些面试，除非特别说明，都在加州。
Facebook，同胞大牛内推，之前讲过一些。onsite共5轮，SQL和coding没过，属于自身
问题没有好好练习，但是product管理那轮感觉被黑了。剩下两轮analytics应该得分比
较高。Coding白人面试官有点奇怪，给完题（BSF）就自己看手机去了。总的来说我申
请错职位了，应该申请广告类，而不是产品分析。no offer
Chegg，原先做教科书出租的。我不小心讲了原公司的机密。其实所谓机密不机密很难
讲，用什么模型应该不算，但是用什么参数应该算。不确定的最好不要讲。问的问题偏
SQL，也有让写k mean算法，伪代码就可以了。no off... 阅读全帖 |
|
kn
发帖数: 2446 | 24 多个组可以同时面。
各个组的recruiter之间可以看到互相的情况，他们之间会相互通气。
面完之后，如果两个组都要给offer，会让你挑一个，接着往下走。
两个面试互相独立，互相不影响。 |
|
b******t
发帖数: 595 | 25 法面实力确实D组第一，不过C组不管谁第二法面都不好打，那边的哥几个防守都比D组
群熊好一个档次，反击起来除了丹麦略差大力和克队都够法国后卫抖一抖的。法国的后
防很难说稳，连老舍瓦裸搞都能制造出数个机会。前面攻击组合打顺了很猛，问题是C2
会让他们这么顺吗。
感觉布兰克还在实验什么才是自己的最佳阵容。这场拿下马卢达和埃弗拉是亮点。 |
|
h*********r
发帖数: 650 | 26 From http://www.chinaclimbing.com/
什么情况应该结组攀登？总的说来如果不结组比结组危险时，就应该
结组。决定是否结组往往需要审慎衡量利弊。
在冰河上行走应该结组，否则单个队员掉入裂缝便很难营救。
可是在雪坡上行走时，雪面逐渐变硬，坡逐渐变陡，要决定该否结组
就不那么容易了。必须判断单个登山者失足滑落的可能性和结组行军
的危险性各为多少。结组行进的危险并非等闲。一个人滑倒全队都可
能被拖下雪坡。结组行进会降低整体速度，在有雪崩、岩崩危险的情
况下，速度总是至关重要。行进速度减慢，还可能全队必须在准备不
足的条件下宿营。所以在雪坡行中决定是否结组是件微妙的事，必须
考虑到每个队员的技术，还要想清楚除结组外别的方法的利弊。
一、结组保护方法
决定结组后，可根据攀登状况与队员体力决定适用的方法。
1、结组制动
结组制动要求滑倒的人自我制动，其余队员同时给以支援。每个队员
都要自我制动或自救。
只有在条件较好的情况下，才能依靠全组的力量救住一个人。例如在
缓和或中等坡度的冰河、冰坡上，一个缺少经验的队员滑倒了，老队
员可以帮他制动。但到了陡坡、硬雪坡上，你就得仔 |
|
d**********a
发帖数: 63 | 27 已经给offer的组（称1组吧）
1. Ivy，top 10 medical school，免疫方向（但不是我很感兴趣的cancer
immunotherapy）
2. lab曾经较大，有P grant，但现在规模小了，虽然最近有上升趋势，现在两个grant
，还有一个说分很高，肯定拿到
3. 面谈时和老板讲几个小时，看起来人不错，性格暂时喜欢
4. 口头答应转H1B，说因为自己不担心funding，可以支持我 （我真应该直接要H1B啊）
5. 系里有超牛，network环境会不错
刚面的组（2组）
1. 业界大牛，wellknown医院，top15吧
2. 面谈时间不长，我当时一见牛整个人都不function well了，所以觉得自我表现一般
3. 但非常喜欢这个牛，非常charming，humorous,smart，tough，很对口味
4. 大组，但感觉气氛好
我 and 问题
1. 没啥突出的，知识面宽点，但都不深，比较有好奇心
2. 背景和2组（牛牛）相近，研究有连贯性，更喜欢这个方向，做了这个postdoc，90%
就定走 academia了，而且又在牛组，所以会顺利些？... 阅读全帖 |
|
h**********d
发帖数: 4313 | 28 公司名就不说了，不是大公司
不过效率极高，从hr联系我到拿到offer，3周不到。。。（一个重要的原因是我一开始
就跟他说我有学校offer了，他问我prefer学校还是industry，我赶紧说当然industry
更好~）
电面1， SW director
问了interface vs abstract class， encapsulation（为啥要用，我解释了privacy,
protect data, 他似乎不是很满意。。）, exception throw的overridden为什么不能
throw更多exception， SQL语句， 问文件如果不打开如何知道有多少行（我说用linux
command.... 想了以下, cat -n|tail ? 不过他没说啥貌似听到用command很满意。。
。）
后来还做了coding assesment， OO Design, 一个小时，写了7个class，用了delegate
pattern，自我感觉比较牛叉的design （LOL）
果然director 发信来说他们都很enjoy我的homework，哈哈哈（这还用说么）
电... 阅读全帖 |
|
i***1
发帖数: 415 | 29 Amazon二面后被拒了，也不说是什么原因。
其实一二面都不难，就是问问经历，做个OOD，问了个很简单的算法。一面后，他们说
我原先应聘的那个组招到人了（他们内部的）。二面就换了个组（还是在同一个部门下
面的）。二面也很简单（自我认为）。但是怎么就杯具了呢，不解。。。
一开始还信心满满的，拿下应该不成问题。郁闷呀。。。
不说原因，怎么死的也不知道，没法自我改进呀！ |
|
e*****0
发帖数: 82 | 30 上周六面的Salesforce QE，刚在路上走接到recruiter电话，给了full time offer~~
package细节没太听清楚，只记得有105K的base，6K sign on bonus, blablabla, 过
两天会收到寄来的offer letter
好了，看来可以去三番吃海鲜玩帆板啦，有同去salesforce/三番的联系我哈～～
--------------------------------------------------------------
补上面经：
在学校招聘会看到S家牌子，七八个人在那热情洋溢的宣传。本来想申developer职位，结果他们看到简
历上有automated test（不过是unit test而已）就让QA组的人和我聊。QA组长笑眯眯的介绍半天，
我说俺不想长期做QA哎。组长赶紧说S家两个职位待遇是一样滴，都要编程的，进去后也是可以换方向
的。好吧，于是一周后收到on campus面试通知。
On campus当天两个人，面一个小时。两人还是超热情，一去就说这么早来面试真是不容易啊（我心想都
九点了...）。面试前一天，他们... 阅读全帖 |
|
d******p
发帖数: 335 | 31 一共两次电面一次onsite
电面1. 印度人：
1. research相关问题
2. 给一个巨大的文件(>10GB)，每一行都是一个数字，怎么sort。只要答到external
sort就可以了
3. 一个概率题，具体记不清了，大概的意思是有红色和蓝色球，如果拿到红色，那么
放回，如果拿到蓝色，再拿下一个，根据下一个的花色来判断是否放回。问：拿到就剩
最后一个球是红色的概率是多少
电面2. 欧洲人：
1. research相关
2. 和twitter很相关的一个问题，根据twitter的follow关系，如何efficiently找到所
有的connected components。有一个很大的文件，每行存一条follow关系的边。基本上
达到hash就差不多对了。会不断问细节，然后如何改进。这轮面的很好。
onsite记得的题目如下：
1. 国人大哥
twitter怎么做fraud detection，怎么根据tweet做clustering，问了一些IR的问题
2. 南美人
自己最满意的项目是什么，又按照简历问了一些问题
怎么找hot的tag（就是#tag这种）
3. 白人
1
... 阅读全帖 |
|
d******p
发帖数: 335 | 32 一共两次电面一次onsite
电面1. 印度人：
1. research相关问题
2. 给一个巨大的文件(>10GB)，每一行都是一个数字，怎么sort。只要答到external
sort就可以了
3. 一个概率题，具体记不清了，大概的意思是有红色和蓝色球，如果拿到红色，那么
放回，如果拿到蓝色，再拿下一个，根据下一个的花色来判断是否放回。问：拿到就剩
最后一个球是红色的概率是多少
电面2. 欧洲人：
1. research相关
2. 和twitter很相关的一个问题，根据twitter的follow关系，如何efficiently找到所
有的connected components。有一个很大的文件，每行存一条follow关系的边。基本上
达到hash就差不多对了。会不断问细节，然后如何改进。这轮面的很好。
onsite记得的题目如下：
1. 国人大哥
twitter怎么做fraud detection，怎么根据tweet做clustering，问了一些IR的问题
2. 南美人
自己最满意的项目是什么，又按照简历问了一些问题
怎么找hot的tag（就是#tag这种）
3. 白人
1
... 阅读全帖 |
|
g*********e
发帖数: 14401 | 33 最近onsite了两家公司，没有签NDA，今天把面经回忆整理下献上。很长，希望对大家
有所帮助。特别是EE的同学。
Qualcomm QCT HW
先是去QCOM candidate caring center。这里会见到HR，然后问些何时毕业，VISA的问
题。还会告诉你如何打车在不同building之间走。不爽的是HR会在这里问SALARY
expectation，我说expect market price，a competitive number blabla。
HR非要问what it means? 我没办法：you want a number? HR:yes. 我想了5秒：
10w?
HR 脸色一变，开始压价：10w是非常高的数字，这样对其他老员工不公平。
我说这个数字很reasonable啊？HR问你真的不想改了吗？反复问is it a make or a
break? 我最后说9w5。然后说是flexible的，Q的福利好也是优势blabla.
之后HR态度就很冷淡了，问问题也不怎么responsive。
之后是technical面经，有些问题记不起来了
亚裔MM：
... 阅读全帖 |
|
d**********o
发帖数: 686 | 34 非码工， 本科fresh grad. 之前投了NYC某个business职位没消息。之后经常被G家
Recruiter调戏。各种和我背景不沾边的， 要求6+背景的Manager都问我有没有兴趣，
说说最近的这个吧。
recruiter A约我电面聊了半个小时， 问了我背景，跟我说了他那个职位， 貌似是HR
operation, 跟我完全不沾边，他自己也意识到了， 说坐我旁边的同事有个更适合的职
位，包你满意 非常热情的把我资料转给他同事Recruiter B.
B极其热情的回复了。 马上约电面。 把job description发给我了。 我一看就崩溃了
。 product quality group. 上面写着1. 首先不sponsor签证， 2 minimum
qualification会XXXXXXXXXXXXXXX 种编程语言。 我一种也不会。2，多少年+工作经验
我当时就回邮件给她说我条件一个都不符合咱还是别浪费时间了吧。 结果人家回了。
你别管job description, 都是随便写的， 我觉得你挺符合的。 我已经很无奈了。 心
想反正在家闲着就聊聊吧。 这个不行没准还... 阅读全帖 |
|
g*****5
发帖数: 87 | 35 一个月前就面了，上周HR说第一轮要在多面一个人，估计是第一轮两个人的feedback有
分歧吧。今天又给了回复说进matching了，求问现在还有组open了么？感觉已经好晚了
有组的话求带走QAQ 谢谢
面经：
1. longest distance
2. OOD: Iterator over even numbers in a link
3. OOD: return average of last N inputs |
|
a*********0
发帖数: 41 | 36 请问有最近面过yahoo search组backend的吗？求onsite面经。电面时候提到说
database题目会考，有点不知道怎么复习，所以来问问有没有最近面过类似组的童鞋～
多谢！祝大家顺利 |
|
t********5
发帖数: 522 | 37 顺便问一下Google Express这个组怎么样？recruiter好像是想把我match到这个组
大数加一的题改了改。。
大数加小数
然后变成两个大数相加
然后follow了好几个问题比如 (MAX_INT - 1) + (MAX_INT -1) 怎么办 不让str(int)
怎么办
然后我比较挫。。。 花了2周不到刷了60题leetcode就上了 代码写的磕磕碰碰算上
followup整个面完花了40分钟 。。。
一开始写了 3个while loops 然后问我如何压缩成1个 然后DRY了一下代码 然后就让我
问问题了。。
期间各种index off by one，for i in int(a) 这类sb错误都被面试官一一指出来 最
后final version的code我还因为紧张依旧是应该int+int的地方用了str+str 。。。
本来以为自己是反革命分子派去的逗比肯定挂了的 结果第一天面完第二天中午就打电
话告诉我电面positive让我去onsite 。。。
现在想想一定是以前refer了不少同胞攒了人品
这不现在又来发面经继续攒人品
咦 是不是觉得面经看完了 怎么楼... 阅读全帖 |
|
y****y
发帖数: 2 | 38 我们组的老板还蛮有意思的，推荐我们每半年就出去面试一次，见一下世面。的确啊，
面了才知道LeetCode 的重要性，面试之前只做了二十几道，当然啦，找第一份工作那
会儿CC150 还是完完整整写代码写过一轮，C++ Premier的。
个人的背景是工程好学校一般工程专业（不喜欢用牛这个词），两年工作经验。半年前
尝试过Wealthfront 和 braintree，都没有怎么搭理我，通过论坛认识一位热心的朋友
，大概看我背景相符，直接内推到了HM，很是感激，然后就面试了。
初面一小时，是team lead，聊聊背景，兴趣爱好半小时，剩下半小时写程序。早已经
准备好了VS，就写呗。题目很简单，输入三个小数，判断三角形类型。在最好的IDE 的
帮助下，和最好的IM Lync in Web 的帮助下，很快写好了。第三天就安排了下周五
onsite。
onsite四轮，第一轮讨论设计题，设计car pooling，前端没细说，中间件是Web API，
然后Car Pool 要用动态规划等优化方法来设定最短距离，最佳资源搭配，没有写代码
，但写了方程。代码写了简单的class 是怎么设计，其中我... 阅读全帖 |
|
p*****h
发帖数: 120 | 39 1.Salesforce Director of product manager for infrastructure，有1个principal
和两个senior电话面30分钟，说他们就随便聊聊。
我就尽量证明自己背景很match他的JD。一位中国senior mm很友好，问我一个他们面临
的问题：作为infrastructure团队，疲于应付上千人的工程师的服务要求，怎么从
process角度增加服务效率？我说了几个tier： askinfra 邮件列表+ Wiki； service
request website with priority&SLA; weekly office hours to teach engineers
how to self-service; (hire vendor team)。
我问principal觉得我怎样，觉得这个position最大的challenge是什么，他说我技术很
强，要求这个position要有很好的“relationship”。
两周了没联系，估计挂了，毕竟relationship是终极能力，自知有待提高。
2.Concur Pr... 阅读全帖 |
|
a***u
发帖数: 383 | 40 首先感谢本版mitbbsfanfan的热情内推才能得到这个机会。
之前已经面过2轮拿到了on site，但最初面的那个组招满了。HR说换个组，要加一轮电
面。面试官是国人manager。
电面题目是system design， 设计Imessage. 具体点就是说 如果A 给 B 发一个
message， B如果分别在iphone和mac或其他apple设备上登录，这些设备都可以收到
message。message的数量可以很大，单个message本身也可以很大。
我system design问题准备不足，之前也没想到电面会考这个，说得磕磕巴巴。当时的
想法是先构造3个类，user（client），server，message。user之间通过server传递
message。user（client）有一个client用来接收收到的信息。如果同一个uer有多个设
备登录，这些设备可以在server端的user帐户里注册，然后server把信息分别发给每个
设备。
user类里面东西也没想太多，一个记录contacts的hashmap 一个message queue， send
，rec... 阅读全帖 |
|
L*****e
发帖数: 8347 | 41 真是掰不开镊子啊，你举的例子只说明了这个产品的面不窄，和engineer的面窄不窄没
有直接关系，或者说你们组就三两个人把整个产品搞定了。我老当初做的是wsad，后
来是rad的debug tools，大路货的语言，C/C++，java就不说了，还要debug cobol，
rpg等。不光是语言的debug，还有service的debug，不但要支持aix，solaris，Linux
，windows server的OS，还要支持ibm各类服务器上跑的service。。。产品的面够宽，
做产品的engineer的面都宽了？难道不是大部分人都是一个螺丝钉，分一个或几个
feature一做做几年？或者你们组不一样，人人都大牛，各个都是全面掌握。。。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2 |
|
h*********r
发帖数: 7786 | 42 图片版见论坛：http://china.ocef.org/bbs/viewthread.php?tid=87696&extra=
OCEF图书组2012年工作总结
一、 图书采购情况统计
2012年，图书组发运城市旧书17，000万余本，帮助15个农村学校建立了旧书图书室。
图书组给130个学校购买了34，339 本新书，其中包括心平公益基金会捐助55所学校，9
,749本新书。除了常规配书之外，还为一些学校专门配置了亲近母语的诵读教材，教师
用书，班级共读书等。
2004年-2012年，一共募集新旧书籍424,358本，帮助540个学校建立了图书室
一．样板图书室
在心平基金会的资助下，从2010年开始，OCEF图书组与上海微笑图书室合作，开始"样
板图书室"项目----以阅读推广为主线，配合教师培训，专家讲座，志愿者下乡，阅读
夏令营等多种形式，帮助学校打造阅读环境，让老师和学生们爱上阅读。
2012年，样板图书室以片区推动，重点学校整体规划，种子老师跟进三部分推进。今年
的片区为贵州织金，贵州务川，宁夏海原和广西融水，
1. 贵州织金的样板图书室
贵州织金的是... 阅读全帖 |
|
h*********r
发帖数: 7786 | 43 图片版见论坛：http://china.ocef.org/bbs/viewthread.php?tid=87696&extra=
OCEF图书组2012年工作总结
一、 图书采购情况统计
2012年，图书组发运城市旧书17，000万余本，帮助15个农村学校建立了旧书图书室。
图书组给130个学校购买了34，339 本新书，其中包括心平公益基金会捐助55所学校，9
,749本新书。除了常规配书之外，还为一些学校专门配置了亲近母语的诵读教材，教师
用书，班级共读书等。
2004年-2012年，一共募集新旧书籍424,358本，帮助540个学校建立了图书室
一．样板图书室
在心平基金会的资助下，从2010年开始，OCEF图书组与上海微笑图书室合作，开始"样
板图书室"项目----以阅读推广为主线，配合教师培训，专家讲座，志愿者下乡，阅读
夏令营等多种形式，帮助学校打造阅读环境，让老师和学生们爱上阅读。
2012年，样板图书室以片区推动，重点学校整体规划，种子老师跟进三部分推进。今年
的片区为贵州织金，贵州务川，宁夏海原和广西融水，
1. 贵州织金的样板图书室
贵州织金的是... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 44 “江苏启东中学高中生，临场将全校晨会上原定的讲话稿，换成了自己对现行教育制度慷慨激昂的批判，你怎么看这件事？”
“假如因为某种原因，地球不再适合人类生存，人类要集体迁徙到另外的星球，但空间资源有限，你只能带5个人同行，你怎么做？”
昨天，这些犀利的测试题，出现在重高的保送生面试现场。
今年八所高中的保送生考试，依然有笔试，考试的难度，跟中考相差不大，对那些“高手”考生算是小菜一碟。
而杭州二中和浙大附中两所学校，除了笔试，还设置了面试，考察学生仪表、心态如何，逻辑思维有多严密，想象力能豁边到哪里……
笔试考基础，还要辨认《红楼梦》人物
杭二中的保送生考试，由笔试和面试两部分组成，一个上午考完。
笔试，考150分钟，把初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九门学科杂烩起来考。
从考场出来后，有的学生说，比较难的是语文和数学，数学有很多题目是高中的知识点，没见过，不好下手，还是放弃保险。
语文也难倒了很多考生，不少学生感到模凌两可的地方比较多，无法确定。
保俶塔实验学校一个男生说，他是从语文题开始入手的，怕耽误时间，只要看到大段的文章阅读分析，就放弃掉。还有个男生很郁闷，... 阅读全帖 |
|
m******g
发帖数: 114 | 45 来自主题: JobHunting版 - 微软的面试 这个星期一下来了微软3个不同的组让我安排电话面试
我应该告诉他们我在面其他组?
还是先不说，一个组一个组面下去，见机行事？
有人有经验吗？如果不说，他们的recruiters会发现吗？ |
|
m*****k
发帖数: 731 | 46 阿家Prime组新鲜面经，刚面的，
本地猎头中午打电话说阿家 Prime组 some managers/engineers 今天在downtown, 问
有无兴趣去face to face,
鄙人几周前刚被阿家local组锯掉， 明知打这种没准备的仗更是必死无疑，但抱着学习
观摩,兼为本版效力的的态度还是去了。
白男A,
Q1. add 2 numbers, each made up by a linked list and least significant digit
ahead,
例如， 123 表示成 ->3->2->1
知道是老题，但我从没见过标准答案，现想的，
my solution, recursive func:
public Node sum(Node headerA, Node headerB, headerResult, tailResult, int
carrier)
boundary condition is when headerA and headerB are null && c == 0;
Q2.
client 1 need 7 servers fr... 阅读全帖 |
|
l**********1
发帖数: 415 | 47 像AGLM这种大公司网申时有一个专门给new grad的职位么？然后给offer后再分组？
例如A家的搜software enginner有n多，而且好像里面的描述都说了这个职位是那个组
的，还要求多少年经验。好像投了这个就是那个组面你的意思吧？
所以新生该怎么申请这种大公司呢？应该投什么类型的职位？是new grad还是就是搜出
来的职位？如果是搜出来的分好组的职位，为什么on site时有各个组的人来面？ |
|
c***p
发帖数: 221 | 48 1. design and implement LRUCache
要求给出完整的实现代码，包括类的声明，变量的声明，初始化等的。几乎就是那种可以直接编
译运行的。
我在白板上写代码的时候，面试官（似乎是manager）在电脑上记录。由于我在写代码
的时候，位置安排的不好，写到后来没有地方了，我就把一部分写好的擦掉了。他似乎
很不高兴。所以，今后面试的XDJM要注意避免犯这样的错误。
2. The problem description is as follows:
You are given a deck containing 313 cards. While holding the deck:
1. Take the top card off the deck and set it on the table
2. Take the next card off the top and put it on the bottom of the deck
in your hand.
3. Continue steps 1 and 2 until all cards are on the ta... 阅读全帖 |
|
g********r
发帖数: 58 | 49 去年面的， 就一道题，上来直接问，直到结束，共45分钟。一周后得到的结果，fail
了。
题目说 围棋， 输入出任意 一个 棋盘位置， 判断是否那个位置的棋子处于被包围状
态-上下左右都是不同颜色地棋子。被包围的有可能是相同颜色地一组棋子，只要给定
位置属于那个组 也返回true.
比如 (.代表没有棋子，B代表黑，W代表白)
..B..
.BWB.
.BWB.
..B..
上来先说思路：先找出 与给定位置的棋子 相同的颜色的组。然后再判断棋子是否被黑
的包围，说着说着 意识到 只要在找组的过程中 判断是否每个相同颜色地棋子是否有
上下左右的邻居为空即可。对方表示同意 （大概说了不到5分钟）
然后就coding， 用的是BFS + stack, 边写边解释，一切也顺利。 也主动考虑了边界
条件。 不用写code地过程中忘了做duplication check,就是标出visited的位置。经过
间接提醒，让跑了个test case，发现这个问题，改了过来。 然后就是没有考虑到如果
给定位置为空的情况。对方提醒了第几行code有问题 我就意识到了。
整个过程 大家都很愉快 交流没有任何问... 阅读全帖 |
|
t*****y
发帖数: 201 | 50 我给个我的例子给你参考，我和我lg先后去同一个公司同一个组面试，lunch break的
时候人家和我闲聊我lg的情况，当然我猜他的本意大概只是想问问我lg在哪里，是不是
也在找那个城市的工作，如果我relocation的话有没有家庭问题之类的。我一时没想到
怎么含混过去，只好说了他也是你们的candidate之一，马上也会来你们这里面试。
然后就悲剧了，hiring manager说虽然他不在意，但是绝大多数公司都有这样的潜规则
，夫妻不能在同一个组工作，没有特殊原因，一般不会这样招人，那个组就只给了我
offer。好在悲剧之后也有峰
回路转，我lg去面试回来，hiring manager和其他几个面试的人都觉得他还不错，大力
帮他向其他招人的组推荐，他很快再次去面了好几个组并拿到了offer。
我觉得这个说是必须得说的，你不说最后背景调查什么的都要填配偶信息，逃不掉，相
近的职位又很可能是同一个HR负责，很容易被发现，这时候就不好了，让人觉得你有意
隐瞒，就算发了offer再收回也是分分钟的事。至于什么时候说，在面试和发offer之间
的这段时间比较好，太早说了可能连面试机会都没了... 阅读全帖 |
|
