w*******u
发帖数: 267 | 1 刚和recruiter聊了一个小时，嘴皮子都磨破了，他也说了很多话，连哄带吓的。让他
去和director再说说，因为现在加入股价正好在最高点。我拿到手的股票数和别人比会
少很多。他说这个不是好的理由。那还有什么理由呢。我说我就是嫌股票少了。他说你
为什么要那么多啊？我说别人说我的级别股票少了，他说谁说的。聊了一个小时啊，全
是我在说，他在说。他工作赚钱也不容易呢。请问大家我说的 “因为现在加入股价正
好在最高点。我拿到手的股票数和别人比会少很多。” 这个是不是一个比较好的理由
呢？因为确实股票过去一个月涨了25%啊。我岂不是比别人少拿25%的股数？
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f****l
发帖数: 11 | 2 基本上这千亿是股票数*股价得来的，如果马老板把股票全部套现，股价会跌成屎。
盖茨资产700多亿美元，据说每月从股市套现数千万美元级别到慈善基金，套太多会导
致股价大跌
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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C*****4
发帖数: 8585 | 3 07年530惨案才壮观呢，大盘差不多连续一个星期每天跌幅超过5%，连续跌停的股票数
不清 |
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发帖数: 1 | 4 三个大学时代最要好的同学，周同学走的是官道，毕业后直接托了关系当个地方的民
政部门的公务员。现在经过努力也好运作也罢，如今是副县长，虽然县长的副职比较多
，但同学主管环境污染这一块，每年灰色收入大概300万左右，这是我看他买的股票数
量推算的，为人低调，出门就开一奇瑞。
同学李，毕业后留北京奋斗，现在一个月12000，还在单身，住的是六环外了，每天
上班路上就要走三个小时。吃吃不好！喝，喝不好！活的很自我，活的一直很憋屈，一
个月人吃马喂的下来，兜里最多能剩4000块，最近在朋友圈张嘴闭嘴的活腻歪了！想死！
同学张，当时学校有名的才子，毕业后找工作四处碰壁，最后一赌气回到村里，跟一
二大爷学泥瓦工，后来自己进城后又研究高级装修这一块，随着民工荒的出现，再加上
高级装修的水分太大，工资也是水涨船高。现在专攻富人区和商业装修这一块。就是一
普通的苦逼干活的，现在基本平均下来基本工资是日新2000左右。今年过年新买了一别
摸我的5系。最近正在筹备自己的装修公司。
我想说什么？写到这我也有点不明白，想说人生？还是想说生人？什么是牛逼？什么
又是苦逼？人活着不能较劲，没有好命就要... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 5 晒晒华为工资单，高房价根本不是事，你别瞎操心了
华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。这两天又
有消息称，深圳近期1.5万家企业外迁，搞得市长都不得不出面辟谣：系个别媒体误读。
所有关于此问题的讨论都似曾相识，每隔几年就会兴起一波，高房价逼走了年轻人，高
房价影响城市竞争力，高房价逼走了企业......
真的是高房价逼走了华为吗？还是说，大众只是通过华为事件，发泄对高房价的不满？
发泄情绪之余，有人提供过靠谱的数据分析吗？华为人到底多有钱，深圳房价到底能否
逼走华为。
年入500万的有千人
先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。
1、工资情况
2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万（税前）。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万（税前）。
2、分红情况，
2014年度分红金额为人民币307万1160元（税后），发放时间为2015年4月1日。
2013年度分红为人民币237万6108元（税后），发放时间为2014年4月1日。
3、奖金情况，
2014年度奖金为46.4755万（税后），... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 6 华为工资单曝光：年入500万有千人 年薪百万超1万人
2016年06月04日 08:29
来源：21世纪网
2298人参与 192评论
华为
原标题：别瞎操心！瞧瞧华为工资单深圳高房价根本不是事儿
华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。这两天又有消
息称，深圳近期1.5万家企业外迁，搞得市长都不得不出面辟谣：系个别媒体误读。
所有关于此问题的讨论都似曾相识，每隔几年就会兴起一波，高房价逼走了年轻人，高
房价影响城市竞争力，高房价逼走了企业....。.
真的是高房价逼走了华为吗？还是说，大众只是通过华为事件，发泄对高房价的不满？
发泄情绪之余，有人提供过靠谱的数据分析吗？
借着这个机会，淘哥好好向大家普及下，华为人到底多有钱，深圳房价到底能否逼走华
为。
年入500万的有千人
先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。
1、工资情况
2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
2、分红情况
2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后... 阅读全帖 |
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c***i
发帖数: 220 | 7 下面内容纯转发，是非自己判断，不用评论我。
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从他微博上看到，他从华为辞职以后，去了美国、西藏、台湾等地旅游，他的生活还是
很不错的，至少还是能完成自己的心愿，不是我们想象的因病致穷。
华为为他买了大病险，赔付了20万，他11年2月确诊癌症，13年中离职，华为不是在他
确诊癌症时就辞退他，而是给了他两年的医疗期，两年不算短的时间。
他在华为是18级专家，有不少股票，华为10年分红达到2.98元每股（11年4月发），11
年股票分红1.46元(12年4月发放）,12年1.41元（13年4月发放），三年分红总和都有6
元，如果他有20万股票的话（20万股票对18级专家太轻松了），他确诊癌症后，分红都
120万了，象他说的绩效那么好，18级股票应该有50万以上，50万股三年分红300万，加
上两年医疗期内的工资、补助、离职赔偿、20万商业大病险、10年的奖金，他从确诊癌
症后从华为拿走200万~400万，200万浮动取决他持有的股票数，持有... 阅读全帖 |
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c***i
发帖数: 220 | 8 下面内容纯转发，是非自己判断，不用评论我。
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从他微博上看到，他从华为辞职以后，去了美国、西藏、台湾等地旅游，他的生活还是
很不错的，至少还是能完成自己的心愿，不是我们想象的因病致穷。
华为为他买了大病险，赔付了20万，他11年2月确诊癌症，13年中离职，华为不是在他
确诊癌症时就辞退他，而是给了他两年的医疗期，两年不算短的时间。
他在华为是18级专家，有不少股票，华为10年分红达到2.98元每股（11年4月发），11
年股票分红1.46元(12年4月发放）,12年1.41元（13年4月发放），三年分红总和都有6
元，如果他有20万股票的话（20万股票对18级专家太轻松了），他确诊癌症后，分红都
120万了，象他说的绩效那么好，18级股票应该有50万以上，50万股三年分红300万，加
上两年医疗期内的工资、补助、离职赔偿、20万商业大病险、10年的奖金，他从确诊癌
症后从华为拿走200万~400万，200万浮动取决他持有的股票数，持有... 阅读全帖 |
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l*****f
发帖数: 2198 | 9 转天涯一个贴子
先说说本人情况，2012年入职，研发苦逼屌丝一个，跟HR打交道不多，心声社区上对HR
的评价很不好，可以说到了人见人砍的地步，本人也以自己的亲身经历来说一说碰见的
几个HR。
第一个碰见的自然是校园招聘时候的HR。首先呢，非常不好意思的忘记了该HR长什么样
子，总之面试么，很有大企业的范，被忽悠的一愣一愣的，那些描述的美好不详述，是
我经验太少了么，是不是所有公司的HR都是这样，所以这一点我也不过分的指责我司的
HR了，虽然现实跟HR描述的不大一样。很快就被说服了进我不仅仅是500强的大华为（
当然说服我最大的理由就是平均年薪28万，我在进我部门后才知道，我们大部分PL都达
不到这个平均线，当然平均数嘛，你们懂的）。还有就是听说心声上很多社招的兄弟（
有相当一部分是中兴的），被忽悠进我司以后，讲好的薪资不算数（讲好一万二给一万
，讲好一万给9000），甚至讲好的股票数以及其他待遇不兑现或者打折后兑现，也只能
打碎牙齿往肚里吞。如果真有这种事，那只能说我司的HR连人都不配做了，没那么大的
权利就不要画那么大饼，自己的绩效是好了，给忽悠进来的兄弟也是要养家养老婆孩子
的，对... 阅读全帖 |
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c*v
发帖数: 93 | 10 上次说了分散投资是一种风险控制的手段。需要特别澄清的是：
第一，并不是所含股票数越多就越分散。如果你有100只股票，但是都是某一个特定的
sector, 比如IT, 比如新兴市场, 那其实是一个很集中的组合。同样道理，有人以为基
金就是天然的分散投资，其实不然，还是要看holdings, 之间的相关性越大，分散的效
果就越差；涵盖的行业/国家/风格越多，分散性越强。
第二，如果我们撇开现金和债券，只讨论equity这一个asset class，要理解分散投资
的所谓风险控制，只是说越分散就越能降低一个组合（portfolio)的收益率和大市偏离
的概率，而不是说在大市下跌的时候能够减少账户下跌的概率或者幅度。通常大市狂跌
的时候，各类股票之间短期收益率的相关性显著增加，一个分散而平衡的组合会和大市
一样大跌。但是，当大市反弹的时候，这个组合也不会被落下，这就是分散投资的意义
。你可以把指数基金看成相对于其所跟踪的指数范围内的最大限度的分散。
回到上次的话题，为什么大部分的基金经理们做不到呆在能力圈里搞集中投资呢？因为
直接决定基金公司利润的，不是其麾下基金收益率，而是所管理的资金规模 |
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t**e
发帖数: 208 | 11 facebook给得比linkedin高吧？twitter股票数给的高，工资不知道~~~ |
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f*******t
发帖数: 7549 | 12 我搜了一下，nasdaq股票数不到3000
这么小的数怎么算都行 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 13 Groupon吧。ebay这个package相对来说太没竞争力了，估计也不会match,
强行match了进去也不会好受。Groupon现在股价不行所以给的股票数挺多
的，将来说不定能涨涨。 |
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b*****o
发帖数: 715 | 14 一直对于这种把annual RSU写进offer的情况很好奇：
我的理解是，annual RSU应该是比bonus更有效的赏罚利器，做的好多给，做得不好少
给甚至不给。如果在offer写明了每年会续的股票数，那不大家就没什么动力吗？ 还是
说，这个和target bonus一样，是个概数，会根据performance调整？
不知道有没有人可以解释一下？ |
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b*****o
发帖数: 715 | 15 一直对于这种把annual RSU写进offer的情况很好奇：
我的理解是，annual RSU应该是比bonus更有效的赏罚利器，做的好多给，做得不好少
给甚至不给。如果在offer写明了每年会续的股票数，那不大家就没什么动力吗？ 还是
说，这个和target bonus一样，是个概数，会根据performance调整？
不知道有没有人可以解释一下？ |
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c****e
发帖数: 33 | 16 很简单啊，买入价固定在5，市场价不定，目前是13，你算算价差乘股票数 |
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n*****a
发帖数: 107 | 17 我的offer letter上写的就是拆分后的股票数，Google他们是4月1号拆分股票。咱们都
是同一时间拿的offer，应该都是这样写的吧。 |
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f*********2
发帖数: 52 | 18 FB的政策是你拿到的股票数是＄１6０K／你去的那个月前一个月股票的avg，每年发２
５％的shares。如果你进去的那前一个月股票价格是２０块，你拿到的SHARE数目就是
６０块价格进去的人的三倍。 |
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l**********e
发帖数: 13 | 19 多谢大家的建议。公司目前有八九个码工。I don't think they want me that bad.
So I did not got for VP/founder equity.（也许下次技术上更过硬/面对更早期的公
司吧）。
难忘10 和 飞行皮卡 的建议更接近我当前的情况：通过猎头和CEO交流后新卧佛是一八
零k加半个百分点的股份。准备上贼船去赌一把了。
BTW, 卧佛上只有股票数，并没有百分比，不会有问题吧？ |
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m******o
发帖数: 571 | 20 offer上永远都是股票数，因为每进来一个新员工，或新一轮融资都会导致股票稀释，
百分比会不断缩小。。。 |
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f*a
发帖数: 3132 | 21 30w, 主要看前几年股票拿多少，或者sign on的股票数。
另外refresh 区别还是挺大的。 |
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f*a
发帖数: 3132 | 22 30w, 主要看前几年股票拿多少，或者sign on的股票数。
另外refresh 区别还是挺大的。 |
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y*****5
发帖数: 883 | 23 根据股票数看应该是标准的3级，估价rsu不太能涨了，多要点base吧 |
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d*******t
发帖数: 8 | 24 问清楚估值很重要, 因为最后给你的股票数是用RSU除以估值乘以总股数算出来的, 估
值X2你的股票就是原来的1/2...麻烦LZ问完了透露一下当前的估值啦~ |
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J******u
发帖数: 42 | 25 本人new grad。今天收到Wepay的Offer，base是115k, options 10k。HR告诉我他们的
估值有2b了？可是我在网上查不到啊？？面试的过程中我觉得他们的员工很好，但是感
觉目前技术偏前端，我自己的背景则偏系统底层。HR也非常nice。目前他们有20几个
engineer吧，我同学说这个情况下他们给我的股票其实偏少，我的股票数只占0.02%。
这样的Offer算什么水平？感兴趣的同学可以投一下他们家。工作环境挺不错的，他们5
月底就要把office搬到RedWood City了。华人和阿三的比例类似吧。里面有个叫
Terrence的华人超级nice。另外Raymond Ng也很好。他是从LinkedIn的infrastructure
team过来的，之前在LinkedIn是做Graph Database的东西。目前他们没有专门的
infrastructure组，但看的出来这块在这边会越来越重要。
那上个面经吧，其实我觉得完全没有必要，真的都是很简单的题目。
1. 反转链表+找出某电话对应的所有可能字符串。剩下半小时，小哥带我出去买咖啡聊
公司，聊他的小时候。聊... 阅读全帖 |
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c*******e
发帖数: 621 | 26 它家发展太快，标准变化大。
用人标准、给的股票数，一个月就可能有非常大的差别。
平心而论，有flgt,uaps的offer的话，没必要去他家。
但是它家比二流公司amazon之类还是package多一点的。
可惜这公司已经给烙印占了，老中要加油啊。 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 27 这3万和你的80万都是股票数吗？
都不错啊。。 |
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w*******u
发帖数: 267 | 28 没看到你回了，我马上删那个主题。那现在有必要再要个四万刀的股票吗？我现在进去
，股票数比其他员工要少很多了。
senior |
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S********t
发帖数: 3431 | 29 u家SWE II现在给的 rsu 比goog四年能给你的，也多不到哪里吧，至少纸面上我觉得不
值title cut
当然，你如果是冲着equity upside去的，那就值了。至于有多少upside，那就要问问
楼上几位大牛的内部信息啦，哈哈
ps，也就比你早去几个月的new grad，能拿的数跟你一样，你不知道想得通不。版上
有人报过U的offer，master + 1yr G经验，拿的股票数差不多就是现在SWE II的上限。 |
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c******I
发帖数: 67 | 30 股票数是由 grant date 价格决定的吧? 现在价格没有达到以前的高点，想现在去, 但
由于家庭原因，想几个月以后去，所以在纠结
grant |
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发帖数: 1 | 32 对的
：谷歌一线经理只知道工资数，不知道股票数。
： |
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发帖数: 1 | 34 如果股票数一样的话，是title低些好还是高些好呢？ 如果内部升title不是太难得话
貌似还是title 低些好？ 毕竟expectation会低些？ Manager 知道手下人股票数目么？ |
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y*********e
发帖数: 518 | 35 Manager不知道入职给的GSU，但是年终refresh的数目是知道的。
建议求高点title，这决定了年终refresh的数量。title level越高给的越多。而且现
在T4升T5，T5升T6都不好升。
: 如果股票数一样的话，是title低些好还是高些好呢？ 如果内部升title不是太
难得话
: 貌似还是title 低些好？ 毕竟expectation会低些？ Manager 知道手下人股票
数目么？
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t*******k
发帖数: 774 | 36 restricted stock 就是公司给你发本公司的股票，但是这股票是有限制的。各公司限
制可能不同，但大多是和工作年限和业绩挂钩的。比如有的公司发restricted stock
是3年vesting period。也就是说你每干满一年拿1/3的股票。公司宣布给你发股票的那
天叫grant date,之后每满一年的那天叫vesting date。如果你在grant date的30天内
make 83(b) election，每年vesting date那天1/3的股票数乘以vesting date那天的股
价做为收入报税。如果你没有make 83(b) election，公司宣布给你发股票的价值(总股
票数乘以grant date股价）就要在grant date当年全部做为收入报税。 |
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d******1
发帖数: 140 | 37 是啊
在有的地方 (非us) 新股IPO, 股民可以认购, 之前预定一个发股价,
如果认购的人多于提供的股票数, 大家抽签, 但是认购的钱要被银行冻结一段时间
我不知道在美国有没有这样操作的可能 |
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h***n
发帖数: 1600 | 38 file公司的时候，没有任何公司注册的证书寄给我，也没有收到股票的证明，只有一个
纽约州收钱的收据。
然后写信去要certificate under seal，收了我$25，以为会是非常正式的一个证书，
结果收到是一张A4纸打印的内容，证明XX公司真实存在，毫不客气的说我可以扫
到计算机内，换掉公司名字，打印出来, 看上去完全会是一样的。怎么会是这么不
official，就象假的一样。我以为总该是一张很厚的纸，并且应该是横过来打，还要有
钢印在其上才象个样子。而且这张certificate under seal除了公司的名字外, 既没讲公司的地址，也没讲公司file的人的名字，也没有股票数。 |
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h***n
发帖数: 1600 | 39 大家申请下来s-corp后，当初申请公司时时填的股票数是不是一定要马上发掉，可不可
以留一部分以后再发。还有是不是要到staple把股票买了issue了？s-corp还要有章程
，board of minutes等等，这些大家准备吗？ |
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f******r
发帖数: 317 | 40 一开始进入股市时virgin luck 5000本金很快赚了4000。当时觉得能这样下去没几年就
百万富翁了。投的本钱也就越来越多。玩着玩着才知道股市多奉献，昨天的钱今天就不
是你的了。总结了一些小小的经验。
1。投入不超过本金的75% (about 15,000)，never use margin
2. 投入股票数2-3支, never overtrade
3. 不搞超短期，特别是不day trade
4. 上牛股好股，不碰垃圾股。
5。10%止损，盈利时trail stop
6.每赚2000就withdraw
以此提醒自己 |
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s*********k
发帖数: 18 | 41 青蛙在昨天盘后 80附近把72~73拿进来的 V卖掉了，前几天说MA要drop, (都是青蛙
自己辛苦观察股市后得出的判断,具体的可以看青蛙昨天发的青蛙笔记).
青蛙发现前几天MA 加入S&P500后出现超级放量，但是价格不升反跌，于是青蛙问了自己
一个问题，当MA成了一个指数股以后，外面可操作的股票数少了，就应该符合市场的
每年5%~7%的 premium的回报率了吧？ 青蛙看看WFR,看了看NYX, 于是青蛙宁可相信，
MA的下跌也会拉住V的后腿。 也许青蛙错了，还是让市场来证明青蛙是错的吧。 |
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p**h
发帖数: 737 | 42 请问可以short多少option？
1. 账户现金能买的option数目
2. 账户现金能买的股票数所相当的option数目
谢谢大牛 |
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p**h
发帖数: 737 | 43 谢谢大牛，
看来是2.
能买的股票数所相当的option数目 |
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y***q
发帖数: 4147 | 44 ☆─────────────────────────────────────☆
phph (名月赤城山) 于 (Fri May 28 22:44:24 2010, 美东) 提到:
请问可以short多少option？
1. 账户现金能买的option数目
2. 账户现金能买的股票数所相当的option数目
谢谢大牛
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GnGSystem (GnGSystem) 于 (Fri May 28 22:48:46 2010, 美东) 提到:
short options is dangerous.
the question should not be how much you can short, the question should be
how much you can profit from doing so.
☆─────────────────────────────────────☆
GnGSystem (GnGSystem) 于 (Fri May 28 22:54:07 20 |
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g********4
发帖数: 4959 | 45 第三点不对。25m是用来买股票的钱不是股票数，它卖出ipo时获利500m，如以同样的价
回购，它只能买回卖出股数的5%（不计commission）。
"3.回购的量差不多是卖出的量（25 mill）"
发信人: lucan (采菊东篱者), 信区: Stock
标 题: Re: DRYS purchase back 会对它的股价有何影响？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 23 11:47:34 2010, 美东)
细读回购的条款，
1， 最高回购价是卖出价
2， 管理层有最终决定权，买还是不买
3， 回购的量差不多是卖出的量（25 mill）
我的理解是，DRYS卖掉22％左右drilling股份是不得已，需要钱买新的钻井船，但是他
们希望在现金流改善的情况下，把售出的股份买回来。因为随着他们有更多的钻井合同
，银行会更愿意提供贷款，或者说更有“诚意”贷款。
我的观点：买股份的那帮人也不是白痴，经济变好了，或者Drys的合同多了，他们为什
么还要卖股份（不排除个人现金约束不同）。所以，我觉得大多数股票应该是不会被回
购回来的。DRYS更多地，是给市场一个gesture... 阅读全帖 |
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J**S
发帖数: 25790 | 46 这BID ASK SIZE是怎么定义的？
我还有求的股票数呢。所以，我一直还奇怪怎么求或者买的股数这么少。 |
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t*******1
发帖数: 108 | 47 一个月钱6，7块的时候， market cap 记得还是 2－3B， 怎么现在是 500M？
是不是把股票数 float的算少， 骗我们呀？ |
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a*********2
发帖数: 932 | 48 朋友6年前在上海某交易所里买了西安一家兽药公司的员工股，交了钱，得到的只有股
票账户登记卡（公司名和股票数），挂靠在西安股权托管中心，没有合同书。当时中介
说得天花乱坠，要不是由于nasdaq上市有股东人数要求，公司是不会分拆原始股的。
2009年6月这家西安兽药公司真的在nasdaq上市了，代号SKBI。
通过那种半非法渠道买了员工股的人都想卖了套现，西安公司推说要转换到香港账户才
可以交易，后来又说由于nasdaq的规定什么的，解禁期遥遥无期。
朋友参加了一个群，有不少人遭遇了不能抛售SKBI的不幸。有的人去上海交易所和证监
会投诉，但没人受理，因为这家公司在中国没有上市。也有不少人去了西安登门讨说法
，公司人员不否认股票的真实性，但对于解决方案三缄其口。
请问有哪位知道员工股票解禁的程序吗？nasdaq有投诉举报电话吗？美国有证监会吗？
朋友很着急，大家能帮着出出主意吗？
谢谢了！ |
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f********d
发帖数: 64 | 50 请教如何算short股票的盈亏？
如果我有10000元starting balance in cash, 股票数为0.
在三天中股票的close price分别为：$100, $105, $95.
第一天收盘时按收盘价我卖出1股，
第二天收盘时按收盘价我买入2股，
第三天收盘时按收盘价我卖出3股，
第三天收盘时我应该怎么算帐啊？
我的算法是：
第一天收盘时：cash $10000 + $100=$10100, 股票 -1.
第二天收盘时：cash $10100 - 2 * $105=$9890, 股票 +1.
第三天收盘时：cash $9890 + 3 * $95=$10175, 股票 -2.
第三天收盘时：总值：$10175 - 2 * $95=$9985
所以三天下来我是亏损了$15刀。。。
是不是这样算的啊？
请指点，谢谢啊！ |
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