J*****a
发帖数: 4262 | 1 fresh phd
130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
我有两个问题请教：
1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
律问题吗?
回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！ |
l***4
发帖数: 1788 | 2 应该可以商量，之前有人报过：
http://mitbbstop.blogspot.ca/2013/10/fb-seattleoffer.html
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【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
: 这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
: 回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！
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j*****8
发帖数: 3635 | |
p***r
发帖数: 1098 | 4 多要sign on
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【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
: 这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
: 回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！
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s********f
发帖数: 510 | 5 有可能extend，比如某一个样多要一些，但是估计总package应该也不会再高太多了。
有多个offer互相bid是可能的，不过这个package不是hot startup也match不了。
Google据说特别喜欢beat FB offer, 估计仇太大了。 |
g***x
发帖数: 45 | 6 standard是：
base 110k-150k
rsu 110k-180k
基本上说一下就是了，对面HR知道standard package是多少的 |
s**x
发帖数: 7506 | 7 Congrats
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 g***x 的大作中提到】
: standard是：
: base 110k-150k
: rsu 110k-180k
: 基本上说一下就是了，对面HR知道standard package是多少的
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l*****r
发帖数: 2122 | 8 cong
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【在 J*****a 的大作中提到】
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: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
: 回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！
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j****y
发帖数: 684 | 9 con!
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【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
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: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
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J*****a
发帖数: 4262 | |
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S******y
发帖数: 1330 | |
v***d
发帖数: 42 | |
f********x
发帖数: 2086 | |
n********e
发帖数: 41 | 14 恭喜啦！
对楼主的代码印象深，简洁，能一行写出来绝不用两行。比我辈菜鸟强太多
楼主应该不止一个offer吧。
期待面经啊 |
f*******t
发帖数: 7549 | 15 1. bonus跟级别走，应该要不到15%. signon要5万，股票要200k，最终能不能成另说。
2. 随便转发
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【在 J*****a 的大作中提到】
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: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
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w*******e
发帖数: 395 | 16 big cong,粘粘喜气
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: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
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i**d
发帖数: 357 | 17 bonus很难negotiate。 但是可以谈谈sign on。
FB通常情况下很难去match其他家的offer (Especial G家) |
P*A
发帖数: 189 | 18 LZ是牛校么？面试结果是不是strong hire？可以根据这些因素来设计自己的number。
讲价的时候可以先不管sign on，主要提rsu和base的number；
他们给不到，就会用sign on补；或者他们给不到的时候，你主动提用sign on补。
LZ还要给你些理由，比如你多牛，还有你的背景和这个位置多match等等。
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: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
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J*****a
发帖数: 4262 | 19 有了，hr特别注明是new perk，可能刚有
【在 v***d 的大作中提到】
: fb有401k match了？
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J*****a
发帖数: 4262 | 20 多谢！ 那base有商量的余地吗?
【在 f*******t 的大作中提到】
: 1. bonus跟级别走，应该要不到15%. signon要5万，股票要200k，最终能不能成另说。
: 2. 随便转发
:
: matching
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J*****a
发帖数: 4262 | 21 多谢！本层以上包子已发
【在 P*A 的大作中提到】
: LZ是牛校么？面试结果是不是strong hire？可以根据这些因素来设计自己的number。
: 讲价的时候可以先不管sign on，主要提rsu和base的number；
: 他们给不到，就会用sign on补；或者他们给不到的时候，你主动提用sign on补。
: LZ还要给你些理由，比如你多牛，还有你的背景和这个位置多match等等。
:
: matching
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y****r
发帖数: 2318 | |
m******p
发帖数: 5393 | 23 赞大牛修成正果
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【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
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: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
: 回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！
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x****m
发帖数: 1084 | |
a********s
发帖数: 2356 | 25 cong
牛
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【在 J*****a 的大作中提到】
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: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
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s*******a
发帖数: 501 | |
v***d
发帖数: 42 | 27 多谢提供的info……麻烦问下，hr有说match多少吗？
【在 J*****a 的大作中提到】
: 有了，hr特别注明是new perk，可能刚有
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b****0
发帖数: 56 | |
z***n
发帖数: 2890 | 29 cong~感觉sign on跟base可以试一试吧
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【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
: 这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
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w****r
发帖数: 15252 | |
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w*******e
发帖数: 1588 | 31 好奇这个"160k rsu value"是怎么发的? 随着四年股价波动,$160k总值不变而每期分发
股数可变,是吗?
小的过去得到的是"rsu units"是股数,比如160个units四年分发.就是说,每期分发股数
不变而总值可变.
敬请达人指教! |
w*******e
发帖数: 1588 | 32 好奇这个"160k rsu value"是怎么发的? 随着四年股价波动,$160k总值不变而每期分发
股数可变,是吗?
小的过去得到的是"rsu units"是股数,比如160个units四年分发.就是说,每期分发股数
不变而总值可变.
敬请达人指教! |
a********j
发帖数: 708 | |
w*******e
发帖数: 1588 | 34 求教 rsu value 和 rsu unit 的区别以及分发办法的不同! 以下理解是否正确? 敬请
达人指点.
rsu value (e.g. $160k): 四年总值不变而每次分发股数可变, 依股价升降.
rsu unit (e.g. 160 units): 四年股数不变而总值可变, 依股价升降. |
w*******e
发帖数: 1588 | 35 求教 rsu value 和 rsu unit 的区别以及分发办法的不同! 以下理解是否正确? 敬请
达人指点.
rsu value (e.g. $160k): 四年总值不变而每次分发股数可变, 依股价升降.
rsu unit (e.g. 160 units): 四年股数不变而总值可变, 依股价升降. |
w*******e
发帖数: 1588 | |
f*********2
发帖数: 52 | 37 FB的政策是你拿到的股票数是＄１6０K／你去的那个月前一个月股票的avg，每年发２
５％的shares。如果你进去的那前一个月股票价格是２０块，你拿到的SHARE数目就是
６０块价格进去的人的三倍。
【在 w*******e 的大作中提到】
: 求教 rsu value 和 rsu unit 的区别以及分发办法的不同! 以下理解是否正确? 敬请
: 达人指点.
: rsu value (e.g. $160k): 四年总值不变而每次分发股数可变, 依股价升降.
: rsu unit (e.g. 160 units): 四年股数不变而总值可变, 依股价升降.
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C*******1
发帖数: 123 | |
y***n
发帖数: 74 | 39 那就是说每年股数是一样的，就是进去的时候一下定了？
不是每年重新计算当年要发的股数，对吧
【在 f*********2 的大作中提到】
: FB的政策是你拿到的股票数是＄１6０K／你去的那个月前一个月股票的avg，每年发２
: ５％的shares。如果你进去的那前一个月股票价格是２０块，你拿到的SHARE数目就是
: ６０块价格进去的人的三倍。
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y******4
发帖数: 12 | |
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g*****6
发帖数: 208 | |
m********2
发帖数: 3732 | |
I******I
发帖数: 14241 | |
g****5
发帖数: 1184 | |
l****7
发帖数: 907 | |
u**l
发帖数: 198 | |
f*********2
发帖数: 52 | 47 对，进去的时机决定一切:) 不过以后每年有REFRESH，干的好的人总能发光的。
【在 y***n 的大作中提到】
: 那就是说每年股数是一样的，就是进去的时候一下定了？
: 不是每年重新计算当年要发的股数，对吧
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r******e
发帖数: 617 | |
p*******2
发帖数: 50 | 49 cong!
matching
【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
: 这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
: 回帖的前十个贴有包子，回答问题的也有包子，再次感谢！
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J*****a
发帖数: 4262 | 50 据说match 50%，但每年不超过总共工资的7%，不一定准确，仅供参考
【在 v***d 的大作中提到】
: 多谢提供的info……麻烦问下，hr有说match多少吗？
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J*****a
发帖数: 4262 | 51 呵呵 这里竟然遇到车版的版友
【在 m********2 的大作中提到】
: 恭喜！快要实现NSX的梦想了！
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z*********e
发帖数: 10149 | |
J*****a
发帖数: 4262 | 53 没有特地为FB准备，不变应万变，一样复习的
1）做leetcode oj, 这是最重要的。。。即使面试没有一模一样的题目，但练完100题
之后，写代码的速度、bug的数量都会和练之前有质的不同
另外自己多总结，比如哪些有linear解，哪些是指数复杂度，哪些是DP，哪些用stack
等。
如果思考的再深入些，可以想到更多，比如可以总结出什么样的二维DP一定可以把空间
复杂度由O(n^2)降至O(n)
2）看本版面经，题目一模一样的概率不大，但是看了面经心里踏实，知道大概流程是
怎么回事，题目大概是什么类型
3）对于lc oj没有覆盖的，自己做些功课，列一些我暂时能想起来的：
3a，简单常见的算法，自己写一遍，比如快速排序，merge排序，桶排序，quick
selection等等
3b，对于常用数据结构，虽然c++或java里可以从库直接拿来用，但是自己写一遍这些
数据结构的实现能加深理解，例如hashtable, heap, threadsafeblockingqueue, BST
的插入删除等。
而且有些面试题，你还是要自己写，比如LRU cache里的双向链表什么的，写写基本的
数据结构总有好处
3c，面经里经常出现的高频题，而OJ里没有的，例如：influencer(线性解法)，max/
min of sliding window(线性解法)，序列化/反序列化一颗二叉树等
3d，如果有时间，可以写些题目的扩展，比如八皇后的非递归解法，快排的非递归解法
，merge sort的非递归解法等。
其实经常考到的树的iterator、广义表的iterator不也是递归改循环吗
4）设计题，OO设计就是看看例子，看看design pattern
系统设计题，我也很弱，就不多说误导大家了，但感觉经常用到：
hashmap（如果很大，内存放不下怎么办）/reverse indexing/ consistent hashing/
trie/ stream algorithm(版上经常说的一个min heap、一个max heap那种题属于这类
，k most frequent的近似解也属于这类) /bloom filter/ load balancer
另外再看看多线程编程，比如reader/writer lock如何实现，有些人喜欢问多线程的设
计题
想到的就这么多，希望对大家有帮助
【在 y******4 的大作中提到】
: 恭喜楼主，请问怎么准备FB面试的呀？
|
n*******g
发帖数: 1801 | |
s***5
发帖数: 2136 | 55 这个offer才$183K，就算加上signon和relocation的分摊，也不超过＄２００Ｋ。考虑
到加州的高税和南湾的高房价，实在不怎么样啊。
matching
【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
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: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
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J*****a
发帖数: 4262 | 56 negotiation之后涨到180k RSU , 60K sign on/ relocation. 作为new grad 我已经挺
满意了，再说其他偏僻的地方即使房价便宜我也不愿意去
【在 s***5 的大作中提到】
: 这个offer才$183K，就算加上signon和relocation的分摊，也不超过＄２００Ｋ。考虑
: 到加州的高税和南湾的高房价，实在不怎么样啊。
:
: matching
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i**d
发帖数: 357 | 57 offer作为new grad挺好了。不要听ls的胡喷。 恭喜lz
【在 J*****a 的大作中提到】
: negotiation之后涨到180k RSU , 60K sign on/ relocation. 作为new grad 我已经挺
: 满意了，再说其他偏僻的地方即使房价便宜我也不愿意去
|
l****r
发帖数: 118 | 58 mark，谢大牛分享
stack
【在 J*****a 的大作中提到】
: 没有特地为FB准备，不变应万变，一样复习的
: 1）做leetcode oj, 这是最重要的。。。即使面试没有一模一样的题目，但练完100题
: 之后，写代码的速度、bug的数量都会和练之前有质的不同
: 另外自己多总结，比如哪些有linear解，哪些是指数复杂度，哪些是DP，哪些用stack
: 等。
: 如果思考的再深入些，可以想到更多，比如可以总结出什么样的二维DP一定可以把空间
: 复杂度由O(n^2)降至O(n)
: 2）看本版面经，题目一模一样的概率不大，但是看了面经心里踏实，知道大概流程是
: 怎么回事，题目大概是什么类型
: 3）对于lc oj没有覆盖的，自己做些功课，列一些我暂时能想起来的：
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f*******r
发帖数: 976 | 59 已经很不错的offer了，fresh graduate。你拿了多少？
【在 s***5 的大作中提到】
: 这个offer才$183K，就算加上signon和relocation的分摊，也不超过＄２００Ｋ。考虑
: 到加州的高税和南湾的高房价，实在不怎么样啊。
:
: matching
|
d********3
发帖数: 25 | 60 恭喜恭喜~每个熬完phd的女孩子，都是折翼的天使~~顺便bless一下自己
matching
【在 J*****a 的大作中提到】
: fresh phd
: 130k base + 10% bonus + 160k rsu value/4 years + 25k signing, 401k matching
: 这是我的第一个offer，从版上学到很多，谢谢版友和前辈们
: 我有两个问题请教：
: 1）这个薪水可以商量吗？可以要多些股票、或者要求bouns加到15%，或者给些
: relocation fee吗?怎么商量比较好，和HR直说?
: 2) 如果把FB家的offer（pdf文件）转发给别家的HR（要求别家match），这样做会有法
: 律问题吗?
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Q********q
发帖数: 6 | |
c***z
发帖数: 6348 | |
