b**a
发帖数: 207 | 1 【 以下文字转载自 Military2 讨论区 】
发信人: baaa (baaa), 信区: Military2
标 题: 高卢鸡悲剧——出售掉戴高乐号航空母舰给印度或巴西
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 24 03:14:16 2013, 美东)
据法国新闻杂志«Le Point»等西方媒体透露消息，尽管60%以上的法国人都
支持进一步增强伟大的法兰西共和国的军力，但财政吃紧的法国政府马上将不得不违反
民意出台下一轮大量消减国防军费的大裁军措施。法国总统奥朗德这几天就要决定是否
卖掉法国海军的骄傲——戴高乐号航空母舰、A400M大运和停掉法国空军的主力战机—
—阵风战斗机系列。«Le Point»透露说，奥朗德的办公桌上目前只有两种裁
军方案供选择。
第一套方案是“灾难模式”的大裁军方案：
裁掉职业军人三万外加裁掉军工企业一万五千人，关闭Nexter军工集团企业。另外军队
军事行动半径和持续时间将被更加限制，马里这种军事行动将被禁止。
第二套方案是“世界末日模式”的大裁军方案：
裁掉职业军人五万外加裁掉军工企业五万人；放弃A... 阅读全帖 |
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z*******3
发帖数: 13709 | 2 【 以下文字转载自 Military2 讨论区 】
发信人: baaa (baaa), 信区: Military2
标 题: 高卢鸡悲剧——出售掉戴高乐号航空母舰给印度或巴西
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 24 03:14:16 2013, 美东)
据法国新闻杂志«Le Point»等西方媒体透露消息，尽管60%以上的法国人都
支持进一步增强伟大的法兰西共和国的军力，但财政吃紧的法国政府马上将不得不违反
民意出台下一轮大量消减国防军费的大裁军措施。法国总统奥朗德这几天就要决定是否
卖掉法国海军的骄傲——戴高乐号航空母舰、A400M大运和停掉法国空军的主力战机—
—阵风战斗机系列。«Le Point»透露说，奥朗德的办公桌上目前只有两种裁
军方案供选择。
第一套方案是“灾难模式”的大裁军方案：
裁掉职业军人三万外加裁掉军工企业一万五千人，关闭Nexter军工集团企业。另外军队
军事行动半径和持续时间将被更加限制，马里这种军事行动将被禁止。
第二套方案是“世界末日模式”的大裁军方案：
裁掉职业军人五万外加裁掉军工企业五万人；放弃A... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 3 摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
http://www.sina.com.cn 2012年08月27日 07:34 北京晨报
“我个人的一小步，就是人类的一大步。”1969 年，阿姆斯特朗代表人类第一次
登上月球，当时他手里拿着的是摩托罗拉的无线电转发器。如今，阿姆斯特朗已作古，
而昔日的创新领袖、手机霸主也正经受一场“重生”的阵痛。
在刚刚过去的两周里，“HELLO，MOTO”的铃声或许让中国的上千名摩托罗拉人在
炎夏感到寒意透骨。裁员风暴闪电袭来，曾经的“最佳雇主”陷入痛苦的裁员门。在北
京的抗议行动归于平静后，南京的“战斗”还在进行，这场风波将如何收场？
“为什么是我们”
8月14日，一个普通的周二，35岁的关颖(化名)像往常一样坐班车来到望京的摩托
罗拉(微博)大厦。她在这里已经工作8年了，但一封意外的邮件让她心乱了，她被裁掉
了。
随后她被老板叫进办公室，HR(人力资源部)说，给你24小时考虑时间，明天下午不
来签协议将单方解约。“感觉不到尊重和公平。”关颖拒绝签字，“裁掉的为什么是我
们？”被裁员工们心中涌起强烈的不平。在他们的要求下，摩托罗拉移动高级副总裁兼
... 阅读全帖 |
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b**a
发帖数: 207 | 4 据法国新闻杂志«Le Point»等西方媒体透露消息，尽管60%以上的法国人都
支持进一步增强伟大的法兰西共和国的军力，但财政吃紧的法国政府马上将不得不违反
民意出台下一轮大量消减国防军费的大裁军措施。法国总统奥朗德这几天就要决定是否
卖掉法国海军的骄傲——戴高乐号航空母舰、A400M大运和停掉法国空军的主力战机—
—阵风战斗机系列。«Le Point»透露说，奥朗德的办公桌上目前只有两种裁
军方案供选择。
第一套方案是“灾难模式”的大裁军方案：
裁掉职业军人三万外加裁掉军工企业一万五千人，关闭Nexter军工集团企业。另外军队
军事行动半径和持续时间将被更加限制，马里这种军事行动将被禁止。
第二套方案是“世界末日模式”的大裁军方案：
裁掉职业军人五万外加裁掉军工企业五万人；放弃A400M大型运输机；出售掉戴高乐号
航空母舰给印度或巴西，或者把戴高乐号航空母舰雪藏封存起来节省运行和维护费用；
终止达索公司的阵风战斗机系列的开发生产。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: woodcastle (苦涩咖啡), 信区: Military
标 题: 很不理解，美国公司经常大规模裁人。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 17 02:33:15 2014, 美东)
比如，微软裁掉18000，思科裁掉6000，这种大规模裁人怎么没有人抗议呢？
按中国劳动法，连续在公司续签2次还是3次合同，就是终身员工了吧，日本也是终身制
，这去一个公司上班好好的，比如上了几十年的班，年纪大了，不好找工作，自己并没
有任何过错，结果被人说裁就裁掉了，这凭什么呢？不是民主国家会保护弱势人的利益
吗？
凭啥你公司说裁就裁呢？怎么不民主投票了？
尼玛，这样还不如啥事都不干，黑墨吃福利，没事上街闹闹事，还有存在感，这被裁一
次得内伤多久才能恢复过来，哪有黑墨过的爽啊。。。 |
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w********e
发帖数: 121 | 6 比如，微软裁掉18000，思科裁掉6000，这种大规模裁人怎么没有人抗议呢？
按中国劳动法，连续在公司续签2次还是3次合同，就是终身员工了吧，日本也是终身制
，这去一个公司上班好好的，比如上了几十年的班，年纪大了，不好找工作，自己并没
有任何过错，结果被人说裁就裁掉了，这凭什么呢？不是民主国家会保护弱势人的利益
吗？
凭啥你公司说裁就裁呢？怎么不民主投票了？
尼玛，这样还不如啥事都不干，黑墨吃福利，没事上街闹闹事，还有存在感，这被裁一
次得内伤多久才能恢复过来，哪有黑墨过的爽啊。。。 |
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J*******s
发帖数: 14 | 7 ……Losing your job is as stressful as a death in the family………
早上九点一到公司，老板通知我到楼下会议室开会。到了会议室，看到只有一半的同事
在，就猜到一定是裁员了。CEO宣布：公司状况不好，现在不在这个会议室的人都被裁
掉了。被裁掉的人正在楼上的会议室领PACKAGE。希望大家offering emotional
support to the people that let go. 出了会议室，脑子里一片空白，心里痛的很。
共事了这么多年的同事，一下子就少了一半。在一楼大厅愣了好久，实在没有勇气走上
楼去面对刚被裁掉的同事。索性出了公司，在外面漫无目的的走了很久。资本家真是残
酷呀。被裁的同事里有H1 visa，这下只能回国的；有家里三个小孩，老婆不工作的；
有一年内已经经历两次裁人，刚加入公司不久的；有刚刚买了房子的。回到公司，看到
被裁的同事们在默默的收拾东西，有的眼睛红红的，刚刚哭过。他们今晚回到家，将怎
样向自己的丈夫／太太／孩子解释自己今天丢了工作？
接下来的时间都在忙着与客户开会，虽然一点心情都没有。等会开完后， |
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发帖数: 1 | 8 又是一条爆炸性新闻啊，易建联团队宣布“辞掉了湖人队”让我倍感震惊，往常只有湖
人裁掉队员，怎么可能有队员自动请缨要求被裁掉呢，说实话我不太信，当我看了易建
联这段时间在湖人队的数据之后我信了，我明白了湖人队早晚会裁掉易建联，为了一个
面子问题还不如自己早早的自动退出，省的到时候丢人。
从姚明退役之后中国篮球也好像后继无人，当初易建联去了雄鹿，一开始的时候打的还
可以，场均还能得到十几分，可过一段时间之后易建联就好像不适应NBA的环境一样，
“打铁王”是我给送给易建联的一个称呼，可以说他比阿里扎打铁还要厉害，慢慢的也
就从首发变成了替补，又被辞掉。
而呼声最高的孙悦也是有点不争气，本来在打奥运会的时候美国队就一直在说看看谁能
在孙悦头上扣一个，结果霍华德活生生别孙悦给了个大帽，这一下孙悦的名气也起来了
。进入NBA之后的孙悦状态也一直都不好，可以说很少有上场的机会，慢慢的也变成了
边缘人物，无奈只好回国发展。
而现在的易建联 又去了NBA，这还没开始打呢就辞职不干了，到底是湖人裁你呢还是你
裁湖人呢？我看你是看明白了。 |
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f*******t
发帖数: 1978 | 9 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: JojoRocks (FlyFree), 信区: Boston
标 题: 祝被裁的同事一切好运！
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 28 00:35:31 2010, 美东)
……Losing your job is as stressful as a death in the family………
From Movie <>
早上九点一到公司，老板通知我到楼下会议室开会。到了会议室，看到只有一半的同事
在，就猜到一定是裁员了。CEO宣布：公司状况不好，现在不在这个会议室的人都被裁
掉了。被裁掉的人正在楼上的会议室领PACKAGE。希望大家offering emotional
support to the people that let go. 出了会议室，脑子里一片空白，心里痛的很。
共事了这么多年的同事，一下子就少了一半。在一楼大厅愣了好久，实在没有勇气走上
楼去面对刚被裁掉的同事。索性出了公司，在外面漫无目的的走了很久。资本家真是残
酷呀。被裁的同事里有H1 visa，这下只能回国 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 10 一、中国大裁员
IBM全球正在进行8000人规模的裁员，中国公司也同样中枪，尽管IBM中国官方不愿意用
“裁员”这个词，把它称为“员工重组”或“员工配置”，但在被裁员工看来，这就是
实实在在的裁员。
具体的细节是，整个中国公司要裁掉500—600人，比例在总人数的10%以内。
人数并不多，比其他国家或地区公司的裁员数要少得多，但问题同样严重。
第一批裁员从业务伙伴合作部（BPO）开刀，全国85人，被裁员工在5月中下旬接到了直
接部门主管的通知，工作期限将在6月30日之前截止。
一位BPO被裁员工告诉我，85个人最初进公司时签订的都是无固定期限劳动合同，工龄
大多接近10年，更长者甚至在15年、20年以上，经验丰富，业绩斐然，成为第一批被裁
员工十分诡异。
而按照高层的计划，接下来，裁员范围将被扩大到系统科技部（STG硬件部门）、软件
、行政以及服务等多个部门，直到完成美国总部摊下来的500人左右的裁员指标。
其实在往年多次全球规模的裁员中，美国总部基本不会把名额分摊到中国公司，IBM中
国官方在回应媒体时也总拿“日益增长的新兴市场”这块免死金牌说事，但这回，这块
牌子没起作用。
一个直... 阅读全帖 |
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n******6
发帖数: 1829 | 11 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: pinkmink (闪电鼦), 信区: Seattle
标 题: 刚刚被提前裁了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 1 14:33:20 2011, 美东)
本来我排12：30的，最后一个，估计按姓氏笔画排的，每人半小时，结果前面裁的太顺
利了，不到10：30大老板就打电话进来问能不能提前去，我高高兴兴的答应了。路上就
看见被裁完了的聚集在某一交通便利的办公室里嘻嘻哈哈。我说你们等会儿，我一会儿
就来。
进门的时候我可能笑得过于灿烂，以至于两个老板都有点尴尬。大老板自我介绍了一下
，还不忘强调一下他是某某的replacement--就是作决定把我们裁掉的那个我mannager
的manager的manager，imply以下裁我其实跟他没关系。
剧情回顾：其实我以前在版上提到过，我mannager的manager的manager打算manage out
我mannager的manager及其直接间接manage的所有人。我mannager的manager自己早脚底
摸油了，但是我manager和我mannage... 阅读全帖 |
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o**4
发帖数: 35028 | 12 三联关头裁掉miller，就不能再等一年？
何况去年夺冠要是没有miller，你觉得可能吗？
可以裁掉一些边角料，比如梅森、道格拉斯、巧儿、琼斯，这些不会伤筋动骨，
你裁掉一个总决赛的主要轮换，不是自废武功吗？ |
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s*****r
发帖数: 477 | 13 Oher是联盟里bottom 5的RT，就算免费也不会要。
Eugene Monroe是赛季中期拿第四和第五轮秀换来的franchise LT，要是只打算用半年
，不可能付出这种代价。所以Monroe是续约的首选。
乌鸦现在有37名球员在下个赛季under contact，cap hit一共112M左右。根据2014预
测工资帽127M，乌鸦有14-15M的空间。
乌鸦会resign绝大部分practice squad free agents，exclusive rights free agents
和restricted free agents，再算上2013年cap carryover(1.5M)，真正能用来续约和签
自由球员的空间在7M左右。优先考虑续约的球员按顺序包括pitta,monroe,daryl smith
,authr jones,不会考虑续约的球员包括Oher,dickson,dallas clark,jeromy miles,
benard scott,模棱两可的按照可能性排序包括Jacoby Jones,corey graham,Ihedigbo,
Tenren... 阅读全帖 |
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p******k
发帖数: 2192 | 14 本来我排12：30的，最后一个，估计按姓氏笔画排的，每人半小时，结果前面裁的太顺
利了，不到10：30大老板就打电话进来问能不能提前去，我高高兴兴的答应了。路上就
看见被裁完了的聚集在某一交通便利的办公室里嘻嘻哈哈。我说你们等会儿，我一会儿
就来。
进门的时候我可能笑得过于灿烂，以至于两个老板都有点尴尬。大老板自我介绍了一下
，还不忘强调一下他是某某的replacement--就是作决定把我们裁掉的那个我mannager
的manager的manager，imply以下裁我其实跟他没关系。
剧情回顾：其实我以前在版上提到过，我mannager的manager的manager打算manage out
我mannager的manager及其直接间接manage的所有人。我mannager的manager自己早脚底
摸油了，但是我manager和我mannager的manager manage的另一个manager进行了顽强的
抵抗，过程不详细叙述，总之我mannager的manager的manager在我们之前被manage out
了。虽然我们被manage out的事实无法改变，但也使... 阅读全帖 |
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s**d
发帖数: 18498 | 15 1。文职改公务员。把省军区，人武部，大量院校医院，文工团，各级军事机关附属的
幼儿园，干休所等等，全改公务员交给国防部，算国务院的了。新疆，西藏，北京3个
保留。
2。国境和海岸有一大串边海防团，大部分交给武警，少部裁掉，尤其海防的。剩下很
少的要害地区精锐，尤其新疆西藏的，组建独立旅。
3。陆军野战部队还可裁。10个集团军+3个军区，每个4-5万人，机械化程度高的话，兵
器也非常不少了。
4。海军的岸防部队，尤其是炮兵和高炮，大多可裁。空军的高炮和红旗2导弹部队可裁
不少，其余换新装备。
5。空军和海航师的数量减少，每师飞机数量增加，总飞机数量减少。
6。加强空军地区指挥所，军区空军可裁。
7。陆军集团军数量大量减少，边防转武警，军区空军取消，因此大军区机关可裁，至
少可以减少，比如减少到3个。
8。政治后勤装备部门减员增效，战斗部队严格重新拟定编制，还能裁一些。
9。总部机关裁些喽罗。一些通用保障部门统一领导。比如汽车，船艇单位都归总后。
10。继续缩减编制，比如师改旅，每个旅可以大点，比如3步兵营3坦克营2炮兵营1防空
营。设立步坦炮专门的参谋部部门，挂团的名也可，无政后装。海军... 阅读全帖 |
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s*******m
发帖数: 51 | 16 我的H1B延期三年(有效期到2011年)是去年9月办下来的. I-485 递上去一年半多了, 当
然,还在排对, 中国人民的绿卡队伍太长了.工卡是去年下半年办下来的, 有效期两年.
我们公司一直在裁人.如果我被裁掉了,以我上述的情况,
我需要多长时间必须找到下份工作?
一定要找可以接过去我原来的H1B的公司吗?
如果一直没找到工作,我的绿卡申请会中止吗?
或者,两份工作中间可以断开多长时间?
如果我被裁掉,公司就会告诉移民局停止现在的H1B对吧? 那我的工卡还有效吗? 还有回
中国返美国的那个所谓的"返乡证"还生效吗? |
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s******t
发帖数: 3572 | 17 不见得。公司如果财政收紧，EB1B会被冻结。
说穿了，就是公司有没有钱的问题。公司裁人，可以是在公司业绩不错情况下发生，公
司进行业务重组，从而增加盈利能力。这种裁人，公司手头有钱。常见裁人法就是一个
部门整个砍了。没被裁掉的，EB1B估计不受影响。另一种就是业绩下滑，公司手头紧了
，裁人法多半是这个组抽几个，那个组弄几个的裁，当然有些组不行，趁机整个裁也是
可能。这种情况下，EB1B多半就冻结了，甚至招人的时候也非绿卡/公民不招。不过这
种时候，不同公司可能采取不同做法。有的公司也许就要你自己支付所有费用，如果一
定要申请的话。有的公司不允许自己支付，那么公司就可能停办所有申请，还有的公司
划线，某个日期前的可办，以后的不办。
具体措施只有问自己公司HR。 |
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D**C
发帖数: 36 | 18 知名设计公司,ENR top 50，公司美国总共1000多员工,裁掉200多人,主管谈完话,限定
10分钟离开办公室,不准再用电脑,基本就是背上自己的包就走人.
全公司大概裁了15%
这次裁员没有任何征兆,可能高层已经酝酿一段时间了,非常突然的宣布.
过去一年公司不停的面试人,不停招人,3个月前还有新人来,说是工程10年都做不完,一
个月内,中东,俄罗斯几个大工程全部停了,甲方说没钱了,工程"暂时"停止.
我们结构设计组,裁了大概10%.
一个印度硕士,刚结婚,刚把老婆弄过来,现在连身份都是问题,一个印度phd，情况也类
似。中国员工结构的暂时没有被裁的。
建筑学和规划，大概裁了15%-20%，好几个中国职员被干掉了，真是恐怖啊。
整个办公室，几天都没什么人说话，冷清清的，估计第二波裁员会在明年上半年，因为
很多手头上的工程半年就做完了，经济不好，很难有新的工程近来，结果就是。。。。
。。。
昨天听说，TT也裁了一批人，
菩萨保佑，希望挺过明年！！ |
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i**********8
发帖数: 27 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ineedjob2008 (ineedjob), 信区: JobHunting
标 题: eBay 裁人, 招人, 到底哪一个更真?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 13:49:10 2014, 美东)
前几天还说要裁至少 10% - 3000 人
看版上各种内推风风火火
让人很糊涂, 招人,裁人, 到底哪一个更真?
知道点内情的各位能不能透露一点真实情况
免得这边刚进去,那边就被裁
原说 GOOGLE 可能会买 EBAY, 和 PAYPAL 分拆之后
被买可能更大, 可是刚刚看到 GOOGLE 也准备裁 2500 人
既然如此, GOOGLE 买的可能还有那么大吗?
另外,奉劝想去 EBAY 的后辈们千万慎重
SEARCH 那边不管是 ENGINEERING 还是 ANALYTICS
CULTURE 都很坏
听说过好几个先辞后别的例子
EBAY 只有把微软过来的那帮中高层都裁掉才会有希望 |
|
f*l
发帖数: 742 | 20 红军时期就有军区，直到现在，我觉得省军区没什么意思，裁了算了。
为什么要裁了省军区系统？
一是占编太多。不算港澳台，全国31个省级、333个地市级、2852个县级行政区。省级
有卫戍区、警备区、省军区、军区（如西藏），地市级有军分区、武装部（如北京市西
城区），县级有武装部。粗算一下，省军区系统有将军（副军级以上全按将军算）210
多，占将军总数的15%弱；省军区、军分区机关和武装部人数，按省军区200人，军分区
80人，武装部10人标准粗算，约6万人，占总兵力的2.5%；陆海空军和二炮有18个集团
军、3个舰队、7个军区空军、6个导弹基地，合计34个大作战单位（舰队、军区空军按
正军级算），仅比省军区多三个；如果拿师旅级作战单位与军分区比，太费事儿没算过
，肯定作战单位少得多，团一级也一样。
二是没“事儿”干。省军区、军分区“事儿”还多点，个人估计，边防警备、民兵预备
役、城市警备、征兵、民防人防、国防设施维护，还有吗？也许有，大家补充。武装部
的“事儿”就更可怜了，征兵和民兵预备役。30年前官方曾宣传过吉首军分区司令员彭
楚政，人称“扶贫司令员”。这也正说明军分区“没事”干，彭是个... 阅读全帖 |
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i**********8
发帖数: 27 | 21 前几天还说要裁至少 10% - 3000 人
看版上各种内推风风火火
让人很糊涂, 招人,裁人, 到底哪一个更真?
知道点内情的各位能不能透露一点真实情况
免得这边刚进去,那边就被裁
原说 GOOGLE 可能会买 EBAY, 和 PAYPAL 分拆之后
被买可能更大, 可是刚刚看到 GOOGLE 也准备裁 2500 人
既然如此, GOOGLE 买的可能还有那么大吗?
另外,奉劝想去 EBAY 的后辈们千万慎重
SEARCH 那边不管是 ENGINEERING 还是 ANALYTICS
CULTURE 都很坏
听说过好几个先辞后别的例子
EBAY 只有把微软过来的那帮中高层都裁掉才会有希望 |
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a**i
发帖数: 608 | 22 在美国公司裁人算鸟啊，看样子LZ没见过这阵势。
经济不好老板裁你，经济好的时候你裁老板，
家常便饭啊
塞翁失马，安知非福也
当年很多 TECH 公司看不清形势，先狂招，
几个月之后就狂裁。其实每波经济衰退，最先裁掉的最幸福 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 23 可很多老中不这么想啊。
比如我们实验室是测试，公司调整，某个开发组要被裁掉，老美、老印看到实验室有
OPENING，马上就过来问了。老中往往会先傻傻的琢磨工资会不会降低。跟他们讲，裁
掉一个人，剩下的都可以涨工资，傻叉似的个个不信。 |
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n****8
发帖数: 23 | 24 这其实是个哪里都有的事：你最好在你工作的人群中间是above average的。如果你的
水平跟他们差太远，不论你比他们高很多或低很多他们都会排挤你。
国内民营金融企业根本用不着很懂模型的，你太懂了就会被所有的人排挤。所以你还是
专注于找个你属于above average的组吧。在美国你面临的问题可能也一样，美国金融
业竞争这么激烈，连美国人读了金融博士的都很快被裁掉。你比别人差太远了，一会就
被裁掉了。 |
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c*********4
发帖数: 209 | 25 被裁掉是很惨，但在这种经济条件下，大家都习惯了。反映有点大了。
我觉得被裁掉的不需要回家交待什么啊？又不是100% performance决定的
你留下了，也不是说你比他们都优秀阿？ |
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M*******a
发帖数: 1633 | 26 你软这次裁员我看应该的，吃干饭人太多了，裁掉有益健康。
这次既不是09年那样的大危机，目前也没看出来是要把美国职位裁掉弄到印度去。 |
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s**********r
发帖数: 283 | 27 他是希望被裁掉的国人加油,挺住, 因为对于单职工家庭来说. 被裁掉就意味全家失去
饭碗 |
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n****e
发帖数: 4990 | 28 NBA官网的消息，芝加哥公牛已经正式裁掉中锋安德鲁-拜纳姆。
公牛在昨天与克里夫兰骑士的交易送出洛尔-邓，得到安德鲁-拜纳姆和多个选秀权。公
牛在截止日期当地时间1月7日下午5点前裁掉了拜纳姆，因此拜纳姆将无法领取本赛季
剩余的630万左右的薪水。
公牛目前阵容名单上仅有12名球员。
根据之前的报道热火和快船可能会有意签下拜纳姆，但是根据洛杉矶时报的记者Brad
Turner的最新消息，考虑到拜纳姆在骑士的情况，快船正渐渐放弃这个想法。
拜纳姆本赛季场均上场20分钟，贡献8.4分5.3篮板。 |
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S********4
发帖数: 787 | 29 CSN费城网的杰夫-莫舍尔（GeoffMosher）报道了费城老鹰队在无法交易左护锋伊万-马
西斯（EvanMathis）的情况下将会裁掉他。
马西斯作为职业橄榄球聚焦（PFF）网站2011至2013赛季连续3个赛季全联盟评分最高的
护锋（2014赛季排名第2），目前还不明白为何老鹰会选择放弃马西斯。
老鹰队目前距离工资帽上限还有700万至800万的空间，因此薪金问题应该不会成为主要
原因，而裁掉他后仅能腾出450万美元。
现年33岁、身高6英尺5英寸体重298磅的马西斯，是一名运动能力很强的护锋，也擅长
区域挡拆。他有可能会换来一个第5轮的选秀权，本月初圣路易斯公羊队和迈阿密海豚
队都和他进行了接洽。 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 30 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: Bacardi (白佳迪), 信区: SanFrancisco
标 题: YAHOO裁3000也好，裁5000也好，只会越来越
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 6 18:43:11 2012, 美东)
烂。
因为裁掉的都是真正干活儿的员工，剩下无恙无恙的烙印继续腐蚀公司，直到公司破产
、被收购、分解、剥离。
纵观硅谷的IT公司，没有一个能例外的，如果再来个女烙印VP，死的更快。
雅虎的同学们，赶快自谋出路吧。
GOOGLE是下一个。 |
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j**w
发帖数: 34 | 31 还没卡, 公司业务调整, 前几个月裁了一波, 我留下来了, 但是早晚也要被裁, 就是不
知道今年什么时候, 所以最近找好了下家, 在转H1B, 想着转完后再通知公司
前段时间通过公司办EB3和递交485,最后因为排期倒退没搞下来, 按合同,主动辞职或被
fire要补偿办绿卡的费用, 被裁则不要赔偿公司, 可以和老板商量一下,是否可以把我
裁掉,这样就不用补偿办绿卡的费用吗?
感觉是有点不太合适, 但是不说一点机会也没有,又不知道说了有什么后果,大家给点建
议,谢谢了 |
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S*******l
发帖数: 125 | 32 谁让你们老中内斗的， 对阿三唯唯诺诺的
活该
裁， 裁， 裁， 裁了连孩子都饿死。。。 |
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o**4
发帖数: 35028 | 33 去年跟马刺就是一个实力水平的，今年热火裁掉米勒，基本上就很难赢了，加上wade状
态更差，马刺体系更成熟，失败不是偶然，当然空调坏了lebron抽筋也是雪上加霜，
按责任来说，我排一个吧，别说我是詹黑啊，哈哈
阿里森》wade>lbj》菲佣，
阿里森就想着赚钱，三联的关头裁掉迈克米勒省钱，根本没有三联的决心，就是个生意
人，没啥荣誉感；
wade，不仅是伤病，在场上无精打采、眼神防守，根本没有去年的搏命精神，注意力不
集中，etc；
lebron，抽筋之后体能就出问题了，每场只能打一节好球，而且只是自己得分，没能带
动整个球队的低迷士气；
斯波，我觉得责任最小，水平本来就不如pop，去年有了米勒，经常变阵，今年少了能
用的棋子，明显是巧妇难为无米之炊，本来就这水平，发挥还可以；
bosh没有责任，今年发挥比去年强多了已经，去年被TD完爆，今年没有这种感觉了，总
决赛三巨头中bosh的精气神是最好的，wade最差； |
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s*****r
发帖数: 477 | 34 Ozzie这几年的选秀非常平庸，这个就不细说了。
他最大的失误，而且是失误连连，就是球员的续约问题。
比如Flacco，上赛季之前双方谈得差不多了，6年的合同，平均17M/y，但是Ozzie非要
把其中的1M改成incentive，以passing yard做标准。Flacco不同意，结果崩了。后果
是20.1M/y。20M/y本身没有问题，因为事已至此没有选择，乌鸦不给自有别的球队给。
当然事后诸葛亮可以说如果事先续约Flacco,可能就没有之后的superbowl了
再比如说Ray Rice的合同。之前我提到了Rice的合同碰都不能碰，因为合同做得太差了。
对于每一个GM来说，RB合同的精髓就是压低guaranteed money，增加3年之后的操作空
间。因为大家都知道RB的水平是一年一个样，三年大变样。所以合同的总长度还有总额
，尤其是最后几年的非保障工资都是假的。球队什么时候可以摆脱这个合同是唯一重要
的因素。保障性工资比例越高，裁员造成的dead money就越多。
我列一下顶级RB在12年新签的合同，格式：年限/签字费/保证部分/最后2年非保障工资
这几个RB包括Ray ... 阅读全帖 |
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vt
发帖数: 254 | 35 http://gb.news.sina.com/oth/bcc/301-102-101-103/2009-03-23/00163731364.html
调查指出，六成的上班族担心被裁员，以媒体出版、资讯科技业的危险指数最高。
最近半年，三成一的企业曾经裁员，平均裁掉二十人，裁员幅度一成二。被裁员的民众
当中，三分之一是无预警被裁员，也没有资遣费；有一成二的人不知道为什么被裁；有
九成人的至今还在找工作。（张雅惠报导）
失业率每增加零点一个百分点，代表又有一万人丢了饭碗！调查指出，最近半年，
三成一的企业曾经裁员，平均幅度一成二，以传产制造、民生消费、资讯科技业的裁员
比例最高；企业最常用的理由是：组织调整、编制异动、部门裁撤、公司倒闭，但也有
三分之一是无预警裁员，也没有资遣费，一成二的人到现在还不知道为什么被裁。一一
一一人力银行营运长吴睿颖提醒，劳基法规定，雇主必须先「预告」，如果无预警，也
要给预告工资。
(t)
「连续工作三个月以上、不到一年的，老闆要提前十天告知；工作满一年、未满三
年，提前二十天告知；工作满三年以上，提前三十天告知。如果没有告知，除了资遣费
之外，还要有相对 |
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m******u
发帖数: 340 | 36 眼看着形式不好， 公司可能要裁人。公司的规矩好像是如果已经take leave， 就不能
裁。 但是我还有一个月才能休息， 估摸着裁员可能发生得更快一些。 就想问问哦，
如果被裁了，算不算被歧视了啊？那人生还真是又完整了一把啊。。。 |
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g********0
发帖数: 6201 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mofia (Mofia), 信区: Military
标 题: 海尔计划裁万名中层
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 16 14:51:17 2014, 美东)
海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础
上继续进行，且对象主要是中层，原因是制造业务的智能化减少了用工数量。
北京商报讯(记者孙聪颖)“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁
员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论
坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行，且对象主要是中层，原因
是制造业务的智能化减少了用工数量。
近年来，张瑞敏不断强调要用“互联网思维”改造制造业，以达到“智能无人化”
的制造环境。除了海尔，各大家电企业均在缩减用工量。早在2012年底，富士康就开始
在生产线上推广机器人[0.72% 资金 研报]。并表示到2014年要制造30万台机器人，用
来取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。目前京东方北京的8.5代线面板工
厂中已经... 阅读全帖 |
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t******l
发帖数: 2135 | 38 星期一就收到CEO致全体员工信,说是今年不涨工资了.NND.然后以迅雷不及掩耳之势裁
了好多人.最夸张一个部门110多人裁得只剩16个.裁掉一半的部门也不少.以前每天游手
好闲的人们现在每天要忙了.以前每天收两次垃圾,每层楼一个清洁工现在一个清洁工负
责三层楼,吼吼.上周五还看见的同事这周发EMAIL就说地址无效了,熟人看见了打招呼不
再问WHAT'S UP而是连说三声NICE TO SEE YOU. |
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r**********g
发帖数: 22734 | 39 Lol。裁来裁去没见到一个人说被裁了，到底咋回事 |
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i***1
发帖数: 668 | 40 这里头有多少在休斯敦？王家也有很多工人要被裁掉吗？是不是裁一个石油工人，得裁
3个技术和其他支撑人员呀？ |
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r***y
发帖数: 248 | 41 阿拉公司也在精简IT部门。本来以为只有几十号人愿拿PACKAGE走人，结果上百人想走
，因为IT专业跨行业跨地区，编程、数据库经验可以在不同行业的公司延续，不怕没有
工作。公司只好强行让IT部门大部分人留下。
当然，裁掉最多的还是油服工程师，那些电气结构机械工程师都是在祷告不要被裁，因
为整个油服都不行，一旦被裁不好找下家，去外州油服经验不被认可。上周最后刀子加
到脖子上，只好含着眼泪默默走了。不少电气结构机械team/group，只保留几个人甚至
一个人，其他人员都被扫地出门。
我X你大爷，沙特！
休斯顿不相信眼泪!
职场只相信专业和实力！！ |
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m********8
发帖数: 7463 | 42 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: cne0904 (cne0904), 信区: SanFrancisco
标 题: 投行盈利銳減 華爾街掀裁員潮
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 30 12:15:02 2014, 美东)
( 本報訊 )近幾個月來，各大銀行紛紛裁員。當年「香餑餑」的金融崗位再次在風雨中
飄搖。就在上周有媒體援引研究公司Sanford Bernstein的報告稱，巴克萊可能繼上周
二證實將退出多數國際大宗商品業務後，還將在投資銀行部裁掉25%至30%員工，最高可
達7500人。
一家紐約中城的大型銀行職員告訴《第一財經日報》，前兩天，他們各部門在一起開會
，有個任務需要財務部門執行，財務部門負責人立刻反對，因為他部門裏的人被「砍」
了近四分之三，「無法在規定時間內完成任務。」摩根大通的一位投行部經理也含蓄地
透露，他們部門的流動性在50%至75%左右。
最鬱悶的要數新畢業的大學生了。David(化名)去年拿到了哈佛大學商學院的MBA學位。
在去哈佛大學讀書前，他曾是高盛投行部門的一位分析師。可是畢業後，他卻找不到任
何一... 阅读全帖 |
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o****y
发帖数: 26355 | 43 所以美国企业也裁人啊，那么多无所事事的人都可以裁掉。 |
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m***a
发帖数: 13878 | 44 海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础
上继续进行，且对象主要是中层，原因是制造业务的智能化减少了用工数量。
北京商报讯(记者孙聪颖)“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁
员比例为18%。今年预计再裁掉1万人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论
坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行，且对象主要是中层，原因
是制造业务的智能化减少了用工数量。
近年来，张瑞敏不断强调要用“互联网思维”改造制造业，以达到“智能无人化”
的制造环境。除了海尔，各大家电企业均在缩减用工量。早在2012年底，富士康就开始
在生产线上推广机器人[0.72% 资金 研报]。并表示到2014年要制造30万台机器人，用
来取代生产线上单调、重复性高、危险性强的工作。目前京东方北京的8.5代线面板工
厂中已经启用大量机器人操作员。 |
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w********r
发帖数: 3183 | 45 用上层的话说是margin变小了，裁掉了一些在美国的FAE、LAB和PM的职位。
找工作容易，公司裁员也不用太担心员工的感受，一个被裁的老中表示找个好工作很容
易。
当然最输的是大陆，那边进行了比较大的调整。部分生产回到美国后，大陆不需要那么
多工人了，但为了更好的服务大陆的市场，增加了一些工程师和科学家。 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 46 被高盛的白人公司裁没关系
被华为裁就不行，要反共 |
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g**1
发帖数: 10330 | 47 AIG放話：博智買不成 南山裁2.5萬人
〔記者歐祥義／台北報導〕南山人壽併購案已到最後攤牌關鍵，美國ＡＩＧ執行長班默
謝（Robert Benmosche）日前拜會金管會時表示，如果南山交易案未能審查通過，
將不再延長與中策博智的交易合約日期，但南山也不會出售給本土金控，不會與包括中
信金在內的其他企業洽談併購案，同時將緊縮南山業務，裁掉三分之二的南山員工
（約二萬五千人）、處分資產，並將四百萬保戶交給台灣政府處理。
不再延長與博智合約日期
ＡＩＧ與博智金融的合約有效期限到今年十月十二日，ＡＩＧ已數度強調不會再延期，
這次班默謝拜會金管會再次重申，如果台灣政府不同意這項交易，該集團就不打算再與
其他企業洽商出售南山人壽。
不再尋求出售給本土金控
據指出，班默謝認為我國政府一再拖延審核南山案的進度，極可能與其他有興趣接手南
山人壽的企業從中作梗有關，因此，他在拜會金管會時，特別點出南山不會賣給其他本
土金控，可能是要讓這些有意者死心，不再出招阻撓。
據熟悉內情人士指出，二○○八年ＡＩＧ發生財務危機時，美國政府挹注一千八百億美
元，如果台灣政府核准博智金融買下南山，ＡＩＧ可取得廿一．五億 |
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