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t*****9
发帖数: 10416 | 2 譬如 google 裁掉 moto 一样 ～～～～～～～～～～～～～～～～～lol |
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l**********3
发帖数: 2479 | 3 呵呵，感恩节前一天，老板说明年不能给H1了，因为工司不会有大发展，不需要人了，
让我找点开始继续找工作。突然之间巨想哭，男人还不能哭。多年前曾经看到过一篇文
章：
某神，感恩节前一天被裁掉，口袋里才1000块了，交完房租只有几百块了，感恩节在房
间里面，抱着泡面，一边吃一边哭。哭完，哭了一天，眼泪都哭干了。节后很快找到了
工作，多年前就是大老板了。。。
节已经过了，大家开始继续找工作吧。郁闷不能解决一切，大家要的是信心，只要你够
好，只要有人欣赏你，都能找到属于自己的一片天空。 |
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t********t
发帖数: 3 | 4 还好啦...才一万多
总比BOA强，买了美林却裁自己的员工35k |
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f*****e
发帖数: 5177 | 5 以前一起工作过的project manager后来跳到一个healthcare IT公司。
昨天发email说，他们整个group被裁掉了。 |
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c****y
发帖数: 74 | 6 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
(这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
的. 我告诉他们,我还有EAD (我485 PENDING, 现在其实不需要H1B也可以合法工作),
但问题是他们说现在公司的一轮一轮的裁员 |
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s*******d
发帖数: 4135 | 7 这样很容易被裁掉。我组里一个小印，刚上班3个月，就take unpaid leave回印度
参加他姐姐的婚礼，回来不到一个月就被fire了。
风险很高，尽量不要回了，你说的copay再高也没有你的工资高吧。
人，现在人手紧张。。。 |
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l******d
发帖数: 714 | 8
这下惨了，赶快找工作。不知道要有多少比例被裁掉 |
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p********a
发帖数: 5352 | 9 一般是把MANAGEMENT的人都裁掉，技术部门大部分保留 |
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t**d
发帖数: 6474 | 11 如果马上要裁员，主动要求被裁掉很好，大家都高兴。如果最近没有裁员计划，这个有
些难度。 |
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q*****5
发帖数: 386 | 13 有点刷屏了，不好意思。一下被裁掉有点懵，加上ead快过期有点着急，也是怪自己早
没想着renew。也给大家提个醒吧，能早做的事情，千万别拖！！！ |
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x*******3
发帖数: 637 | 14 果断EAD找同类型的工作，EAD/AP是跟着你的485走，485没被deny，EAD就不会因为H1b
被裁掉而失效，但是要快一点（最好这30-60天内）找到下家启用EAD。 |
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l****x
发帖数: 1356 | 16 可否解释一下？
其实每波经济衰退，最先裁掉的最幸福 |
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w****o
发帖数: 783 | 17 UNC这两年哪年也没少了裁人，每年都有几个，习惯了都 |
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M*P
发帖数: 6456 | 18 刚才去barnandnobel摸nook，卖东西的大妈说自己是unc的。貌似被裁了，否则也不会
在卖nook，当然我也没好意思问 |
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d**i
发帖数: 9682 | 19 intel的转型压力很大，但多年暴利积累的财政和技术家底还是很厚，裁掉点吃干饭的
省吃俭用一下还是可以撑很久。不过赶不上移动的节奏的话，未来还是很挑战。虽然现
在arm也是美国独霸，但也算是wintel时代后，给美国外厂商的一线机会了。 |
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s******r
发帖数: 1439 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
nivek (泥瓦客 - 别说爱我，我又卖大葱了) 于 (Thu Oct 4 19:29:04 2007) 提到:
有些team裁掉50%，有些10%。6个月工资和保险的package，真棒。
上一次cisco就是领头羊，然后大家都惨，这次不知到怎样。
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QQMJ (塑料卡卡在手拉) 于 (Thu Oct 4 19:30:07 2007) 提到:
wa, envy to death la..
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dean (empty bottle) 于 (Thu Oct 4 19:31:05 2007) 提到:
why a? I thought csco is hot.
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wwh (歪歪糊~~geeksaur) 于 (Thu Oct 4 19:31 |
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f********t
发帖数: 6999 | 22 也可能你在公司里比较loser，什么都事不关己，最后就是被老印manager玩弄然后裁掉
自己没多大关系呢。公司牛就这样？ |
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s*****g
发帖数: 23 | 23 office 365 在长岛的一个team整个裁掉了 |
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w*****g
发帖数: 4298 | 24 这不是很爽吗，裁掉拿半年工资，9月份再上班还可拿SIGN ON Bonus，还不知足？比过
去的8888一次性奖金还要爽很多 |
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c****y
发帖数: 74 | 28 我在HOUSTON的一家公司上班,现在怀孕30多周, 预产期是9月中旬,而我的H1B签证10月1
号过期.早就和人事联系RENEW H1B 的事,他们一直说等到7月份再说.上周五,人事把我
叫去谈话,说他们和部门经理讨论过了,不准备给我RENEW 了,因为我的名字在下一轮
LAYOFF的名单里. 说在2-3个星期里我会接到书面通知,然后再过一个月我就得离开公司
(这个时间正好是预产期附近).他们之所以提前口头通知我是因为考虑我的身份,H1B被
雷之后要在30天离境,这样可以多给我一些时间准备. 听起来好象他们还为我考虑的挺
周到的. 还说做这个决定的时候不知道我怀孕了,只是根据部门全部员工的RANKING决定
的. 我工作时间不长,级别比较低. 后来他们和我项目组的经理通话才知道我怀孕的事
情. 但是他们说不会因为这个改变决定,因为如果因为我怀孕把我留下而裁掉级别比我
高的员工,他们说反而会麻烦更大.还说咨询了公司的律师说我这种情况是不受法律保护
的. 我告诉他们,我还有EAD (我485 PENDING, 现在其实不需要H1B也可以合法工作),
但问题是他们说现在公司的一轮一轮的裁员 |
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v***n
发帖数: 491 | 29 整部门砍掉？
还是裁掉一些辅助部门的人
或者销售、技术部门人缘 |
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L*1
发帖数: 11537 | 30 这样的人一般review不好（没teamwork），可能被优先裁掉的。
teamwork就是把一份工作分三个人干，一年完成的变两年，保证大家都有饭吃。
不住 |
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c*******r
发帖数: 2012 | 31 一般来说，第一二轮裁掉的以技术含量低的，年龄超过66的，的确不太qualify的和高
管为主。老中大多不符合这个条件。下一轮就不知道了！
另外，OFFSHORE和油气勘探的现在情况要更糟一些。 |
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c***g
发帖数: 357 | 32 关键还是Dave Lesar，他是accounting出身，当然不care technology了，SLB和NOV的
CEO都是engineer出身，这两个公司才care technology。给HAL奉献了一辈子的老员工
，在他们能拿到early retirement package之前几个月都被lay off;那些做contract算
小时的员工，一被派到field要求work overtime的时候就发现自己payroll变成salary
的了，field回来又发现自己变回了contract。把oklahoma整个service tool group裁
掉的时候一开始说可以自愿去Carrollton，只有不去的才会被lay，后来变成只有被
select的员工才能去。
这么恶心的公司也就没在石油业浸泡过的人会在拿到这家公司offer，看到那个自以为
很满意的薪水的数字的时候觉得自己已经settle down，是人生赢家。
他们家唯一的乐趣就是炒股了，401K match少，vacation新员工只有2周，法定
holiday少，Christmas EVE还要去半天，new year... 阅读全帖 |
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s*********i
发帖数: 315 | 35 PG的位置应该会有新人进来吧，
林总有没有危险？第三次给裁了？ |
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s******n
发帖数: 7166 | 37 劳森现在裁应该是想去个可以本赛季打季后赛的球队，好好表现一下，
然后为下个赛季挣一个好的合同。
热火可以签他，热火的替补屁股不是伤了吗 |
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a*****9
发帖数: 1884 | 38 裁人能腾空间？难道是non-guarantee合同？ |
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l*****i
发帖数: 20533 | 39 如果这真有很大差别，又何至于此？正是因为觉得这么搞下去还不如被裁，所以才要求
。 |
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m*******n
发帖数: 6660 | 40 应该是知道基本饮水机的命，然后赛季中期被交易然后被裁的命运。
与其如此，不如现在撤出来，一是看看有没有希望签别的队，二是，不能留nba还能回
cba赶上赛季。 |
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s******n
发帖数: 7166 | 42 要做手术就把人给裁了，也太不人道了吧
难道现在就知道整个赛季都已经报销了吗？ |
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g******s
发帖数: 3647 | 43 被裁更值钱，到哪里都比海鸟强。vj到海鸟要贬值。
好好deign branch 也是被海鸟费了。 |
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E***1
发帖数: 2534 | 44 貌似开始肥皂剧了啊，经理说要么重建合同，要么裁掉... 保定说可能不retire as a
Raven，试水自由市场，并质疑球队loyalty…
另外，Kruger走定了，没钱付高薪；
Ellerbe正在努力留，但也不一定；
Reed消息都木有…
哎哟，伊犁州能拿6年1.2亿，给人保定600万都舍不得，为啥不让一粒take pay cut呢
，他的钱有一半是保定帮他赚的吧....
我大乌鸦下季危矣～ |
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s*****r
发帖数: 477 | 45 小鸡这种牛人成仙了不怕被人戳脊梁骨。
Love刚被诊断糖尿病，当场就裁了，太冷血了 |
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d*****e
发帖数: 16730 | 46 话说 因为这个裁人 是不是会被告的？？
上回什么讲benefit的人来介绍 的时候好像提过 |
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M******k
发帖数: 27573 | 47 我看网上说裁人用的是什么Non-injury related的选项，经纪人那边除了表示遗憾也没
有多说。估计又是那种合法但不合情理的东西。
总的来说爱国者是支没什么人味的球队。 |
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l*x
发帖数: 14021 | 48 茄子已经刚收了一个绿湾裁掉的四分位，现在再收一个，要被笑死的。 |
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m******o
发帖数: 8504 | 49 这家伙本身自己就一般的白人血统，先把自己分裂了，然后搞的整个队也分裂了
裁了最好 |
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