R********n
发帖数: 3601 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: ruomu (ruomu), 信区: WaterWorld
标 题: 【外企九年,我最终选择放弃】——送给和我一样纠结毕业是读研，国企，外企等等的人们。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 27 13:39:00 2011, 美东)
昨晚失眠，早晨犯困，一边喝咖啡一边看学长分享的这篇文章。尽管之前经历不多，
但很多事情真的能引起我的一些感触。自己的人生规划清晰，再看这篇文章就觉得就会
感
觉是一种启发，毕竟大家都在走自己的路！原文如下~
首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在
9年
的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在
找
工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。
和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合
约
。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了
20
多个同学，只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企，户口在当... 阅读全帖 |
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c*******8
发帖数: 1093 | 2 今年农历大年三十的早上，我们部门召开紧急会议，主要是说明由于经济下滑的原
因，需要lay off 10％！当听到这个消息时，我们大家都傻眼啦，坐在那里大气不敢喘
，仿佛掉一根针都听得到似的。
我在这个机构工作了５年多，从来还没有碰到过lay off的事。走的人都是由于各
种各样的原因走的。当管理阶层的人问我们大家有什么问题需要问的吗，平时开会都打
插混科的人居然都是你望望我，我望望你，一声不吭，生怕自己说什么不得体的话让人
家注意到自己似的。
回到家来跟老公说我们机构要裁员，老公问你们要根据什么样的条件来裁？如果按
年资，我是否会被裁掉？我马上告诉他我的年资不算高也不算低，如果按年资裁一定不
会裁到我！如果按照业绩来裁，更裁不到我了！于是老公让我放宽心。
一听说要裁员，平时懒洋洋的人都变得特别勤快了！早上一早提早上班，干活时候
也不东聊西聊的卖力干活了。不过大家在背后窃窃似私语谁谁谁会被裁掉！虽然知道自
己不会被裁掉，但还没有１００％定下来，心里总是有点不安。心想万一被裁了，上哪
里再找这么份老了有传统退休金的工作？
离宣布裁员才３周，上周五我们 |
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R********n
发帖数: 3601 | 3 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: ruomu (ruomu), 信区: WaterWorld
标 题: 【外企九年,我最终选择放弃】——送给和我一样纠结毕业是读研，国企，外企等等的人们。
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 27 13:39:00 2011, 美东)
昨晚失眠，早晨犯困，一边喝咖啡一边看学长分享的这篇文章。尽管之前经历不多，
但很多事情真的能引起我的一些感触。自己的人生规划清晰，再看这篇文章就觉得就会
感
觉是一种启发，毕竟大家都在走自己的路！原文如下~
首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在
9年
的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在
找
工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。
和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合
约
。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了
20
多个同学，只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企，户口在当... 阅读全帖 |
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r***u
发帖数: 1272 | 4 昨晚失眠，早晨犯困，一边喝咖啡一边看学长分享的这篇文章。尽管之前经历不多，
但很多事情真的能引起我的一些感触。自己的人生规划清晰，再看这篇文章就觉得就会
感
觉是一种启发，毕竟大家都在走自己的路！原文如下~
首先想说的是，我是一个平凡的在深圳打工的女人。在这里只是想通过我从毕业到现在
9年
的打工生活和与我类似经历的年轻人一起分享。在现在的经济危机时期，很多人都还在
找
工作，很多人还在庆幸自己可以保的住饭碗，但是我最终选择了放弃这样的打工生活。
和很多应届毕业生一样，我在大四的时候来深圳参加高交会和一家外资企业签了合
约
。当时感觉还是很庆幸的。因为我们是工科专业，本身女孩子就少，同年级同专业来了
20
多个同学，只有我和另外一个女孩子签了这家世界500强外企，户口在当年7月就转到了
深
圳，一切都很顺利。唯一是父母一直希望我可以到他们安排好的事业单位去上班，但是
我
当时一心想进外企，虽然是工厂，也认了。
之后的几年我几乎是一年换一个公司，欧洲的，美国的，韩国的...全部是知名世界500
强
。跳槽的真实原因大都很简单－－为了更高的salary，说来我也比较幸运，从第二家公... 阅读全帖 |
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D*****0
发帖数: 196 | 5 来之不易的绿卡终于收到了，回顾走过来的路，颇有感概：
2004： 在人到中年时已混到副处没长的级别，因不适官场的官官互呼和酒肉穿肠，毅
然携夫带孩一家三口裸奔那鸟不下蛋的中西部大学小镇。当时家人席嘘可惜好不容易拼
进机关的铁饭碗就这样挥袖一摔没了。
2005： 大学城学生人口90%，开车五分钟不小心就开进农田了。唯一欣慰的是小孩喜欢
上学校，因为不用写国内半夜也写不完的作业。既来之则安之，闲来没事好读书。近年
底眼看已够硕士学分，恐惧和担忧心有余力不足继续读博，申请明年夏天毕业，广撒简
历找工。在圣诞节之前，全家开着一辆老不掉牙的老爷车，穿越冰封雪盖的大山平川，
四天后有惊无险安全到达东部的朋友家。与朋友一家尽享圣诞的欢愉，圣诞的第二天，
余兴还在继续，西部政府部门一个电话打过来说马上给OFFER，问AVAILABILITY。心头
大喜，二话没说一口答应叫寄OFFER过来。朋友一家和我们全家兴高彩烈，四天的长途
跋涉终有回报，中国的铁饭碗丢了，马上捧个美国的铁饭碗，期盼未来日子喜滋滋...
2006:天有不测风云,在我们回OFFER要求办H1B时,OFFER被收回去了,说如果一年之内那... 阅读全帖 |
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k********o
发帖数: 236 | 6 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: kittyhello (HelloKitty), 信区: NewYork
标 题: 华尔街抵抗严厉监管政策 全球或再现大银行裁员潮
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 29 15:38:06 2011, 美东)
全球经济走势依然仍然有些艰难，从银行的经营情况中也可见一斑。据英国媒体报道，
汇丰银行年内或将在全球裁员一万多人，作为削减35亿美元成本方案的一部分。
汇丰银行CEO早在今年5月份就宣布了成本削减和利润振兴的重大方案，退出几十个国家
的业务，重新加强优势业务。这份成本削减方案没有透露裁员数量，不过据分析师估计
，汇丰在全球30万名员工中将有数千人离职。
汇丰银行表示，将出售、关闭或收缩不成规模且亏损的39个市场零售银行业务，并准备
出售美国信用卡部门，缩减美国475家分行网络。
除了汇丰，瑞信的现状也很纠结。瑞士第二大银行----瑞士信贷集团最新公布的第二季
度净利润由去年同期的15.9亿瑞郎降至7.68亿瑞郎，远低于分析师的预期。由于第二季
度的净利润大幅下滑了52%。所以，瑞信计划裁减约2000名员工这... 阅读全帖 |
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k********o
发帖数: 236 | 7 全球经济走势依然仍然有些艰难，从银行的经营情况中也可见一斑。据英国媒体报道，
汇丰银行年内或将在全球裁员一万多人，作为削减35亿美元成本方案的一部分。
汇丰银行CEO早在今年5月份就宣布了成本削减和利润振兴的重大方案，退出几十个国家
的业务，重新加强优势业务。这份成本削减方案没有透露裁员数量，不过据分析师估计
，汇丰在全球30万名员工中将有数千人离职。
汇丰银行表示，将出售、关闭或收缩不成规模且亏损的39个市场零售银行业务，并准备
出售美国信用卡部门，缩减美国475家分行网络。
除了汇丰，瑞信的现状也很纠结。瑞士第二大银行----瑞士信贷集团最新公布的第二季
度净利润由去年同期的15.9亿瑞郎降至7.68亿瑞郎，远低于分析师的预期。由于第二季
度的净利润大幅下滑了52%。所以，瑞信计划裁减约2000名员工这次裁剪的员工数量占
员工总数的4%，这样，瑞信从明年起可以减少10亿瑞郎的年开支。
今年，瑞信股价已下跌了22%，它的竞争对手瑞银集团的股价也下跌了14%。由于市场动
荡和盈利乏力，全球金融业目前迎来裁员潮。受成本上升和营收增长缓慢打击，渣打银
行、劳埃德银行、高盛近期也纷纷宣布裁员... 阅读全帖 |
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r********t
发帖数: 74 | 8 我在一家小公司做个TEAM LEAD. 最近公司景气不好，老板今天跟我说他要考虑裁掉我
组里的A. Ａ是一个很和善的人，中国朋友很多，我们私下的关系挺好的。
A也是中国人，技术很不错，就是不善于和老板交流。因为他在公司很多年了，现在是
公司里工资最高的，所以老板要裁掉他多半是因为他的工资太高而不是技术不好。
老板今天叮嘱我不能提前告诉A 要裁掉他的消息，可是站在朋友的立场，我在犹豫要不
要告诉他。
如果告诉他，我担心他生气找老板对质，这样我就麻烦了，另外也担心他误解我没有尽
力帮他向老板解释，没有向老板如实汇报他的工作成果。 事实是他的职位只是程序员
，而工资太高，老板不爽。
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更新: 一觉醒来打开电脑,想不到有这么多回帖,很感概,中国人在这里工作是在不容易.
关于A, 有个情况要补充一下,在不久前的一次私底下谈话中,A曾经和我抱怨说在
这个公司干得不开心,希望公司裁掉他,这样他好拿package 找下一份工作.
作为我自己来说,要养家... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 9 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: Programming
标 题: 雅虎裁员背后：动荡的IT行业 员工要提高自身反脆弱性
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 24 04:24:15 2015, 美东)
钛媒体 2015/03/24 11:54
不久前雅虎宣布将关闭拥有300多名员工的雅虎北京全球研发中心。据知情人士透露，
雅虎北京全球研发中心关闭后，近350名离职员工将得到“N+4”的补偿，还有少数员工
可能会被转移到美国总部继续进行研发工作。
根据相关消息，雅虎北京研发中心汇聚了350多名来自海内外的优秀技术人才。其中85%
以上的员工拥有研究生及以上学历，42%的员工来自中国排名前十的高等学府，20%的员
工都拥有海外留学背景。相关消息显示，雅虎北研的付费搜索团队（Sponsored search
team）、targeting workbench团队、Slingstone和Daily Yahoo团队都曾获得雅虎全
球“Super Star”大奖。而这些员工尽管从资历上看来优秀，却依然难逃被裁掉的命... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 10 十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这
个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。
那些深受宏观经济影响的行业，与冲在最前面的公司，最先遭遇寒流。
这是让上班族心惊肉跳的一年，坏消息四处传来。
2012年8月14日，摩托罗拉传出消息，今年内将在全球范围内裁员20%，约4000人，并关
闭全球94个办事处中的三分之一。稍早之前，全球手机老大诺基亚已经宣布要进行公司
历史上最大规模的裁员全球裁掉1万人，在中国区，一些部门的员工数目减少达三分之
一。
更早之前，东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人
的减员计划。而中国第二大煤炭企业，则在通过连续的降薪，来延迟裁员。
裁员的大公司还有一长串，小公司名单则更长。尽管各有各的不幸，但毫无例外，它们
都属于与宏观经济紧密相连的行业。尽管在欧美国家，裁员已不是新闻，但对中国来说
，这是近年来第一次如此密集地出现。
十年来中国经济顺风顺水，除了2008年被金融海啸撞了一下腰。但这一次，“裁员”这
个陌生的幽灵，真真切切开始闪现。
静悄悄的惊心动魄
2012年8月3日，浙江乐清柳市镇，江西人王... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 11 钛媒体 2015/03/24 11:54
不久前雅虎宣布将关闭拥有300多名员工的雅虎北京全球研发中心。据知情人士透露，
雅虎北京全球研发中心关闭后，近350名离职员工将得到“N+4”的补偿，还有少数员工
可能会被转移到美国总部继续进行研发工作。
根据相关消息，雅虎北京研发中心汇聚了350多名来自海内外的优秀技术人才。其中85%
以上的员工拥有研究生及以上学历，42%的员工来自中国排名前十的高等学府，20%的员
工都拥有海外留学背景。相关消息显示，雅虎北研的付费搜索团队（Sponsored search
team）、targeting workbench团队、Slingstone和Daily Yahoo团队都曾获得雅虎全
球“Super Star”大奖。而这些员工尽管从资历上看来优秀，却依然难逃被裁掉的命运。
而雅虎CEO玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)几乎每周三都会裁员。2008年至2012年的四
年间，雅虎裁员人数达到了6000人。而自2012年以后，雅虎已在其遍布的66个国家和地
区进行不断的裁员。裁员对于雅虎来说，已经是一种常态。
裁员背后，那些相似的情绪和面孔
雅... 阅读全帖 |
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s**********e
发帖数: 33562 | 12 什么叫拆得乱七八糟的？保留主力师，裁掉二等师，有什么问题吗？例如13军，保留主
力37师38师，裁掉39师，编入50军主力149师，怎么就成裁得乱七八糟了？
同样，11军裁掉，主力保留下来编入14军，14军去掉一个非主力师，有什么问题吗？
至于你说的“大部分有军功的底层军官，都转业掉”，你是说有军功的裁掉，没军功的
保留下来？
最后，11军，12军，13军正好是老邓的二野嫡系啊。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！ (转 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 12:42:51 2015, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！ (转
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 12:38:54 2015, 美东)
发信人: gxh1991 (Bus尼斯), 信区: Working
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 11:38:35 2015, 美东)
公司做教育方面的，新来了的ceo三把火，十几个人的公司一下裁到就剩5个人，做web
的就剩我一个，连manager都走了，可能觉得我很便宜把我留下吧。
今天ceo找我谈话让... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 14 昨天刚刚被土豪华为发1.77亿美元也就是约11.2亿人民币的事情所震撼。今天，就又被
华为震撼了一次。多家媒体报道称，华为今年将裁员5万，而且不仅仅是裁掉考核不合
格的员工，还将裁掉一些原来考核合格的员工。
昨天刚刚被土豪华为发1.77亿美元奖金（约11.2亿人民币）的事情所震撼。今天，就又
被华为震撼了一次。
多家媒体报道称，华为今年或将裁员5万，而且不仅仅是裁掉考核不合格的员工，还将
裁掉一些原来考核合格的员工。
这事之后，华为员工会感到很震惊吧。以后再发奖金，也得动动脑子想想这到底是奖金
，还是遣送费了，累觉不爱啊。
这也让在朋友圈转发华为发奖金事情给boss看的人十分郁闷。本来，大家想的是在朋友
圈转转，让boss看到也能学学华为土豪一把，给我等屌丝发发钱。但华为你这么搞，这
是带头干坏事啊，以后企业要都这样刚宣布发奖金，钱还没到手就开始提裁员的事，那
以后让大家还怎么在一起好好玩耍。
不过，这次事件最为难受的可能就属华为运营商事业部的员工了。据报道称，此次裁员
首当其冲的便是运营商事业部的员工，或将裁掉2万人。
一直作为公司营收大户，而是任老板写进... 阅读全帖 |
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d*******e
发帖数: 617 | 15 -------
案例3
-------
有一个小企业老板John，公司雇了10个员工每个员工开销10万美元，一共在员工身上花
了100万美元，结果这个老板不赚不赔，年末收益为0。这时他在思考是否要裁掉一个雇
员，那么在旧税率和新税率下，John会更有动力裁掉一个雇员？
答案：
1） 旧税率35%，老板要花10万在每一个雇员身上，考虑35%的利得税，实际对老板
来说这个雇员的税后开支是6.5万；裁掉这个雇员能够给老板带来6.5万美元的税后利润
2） 新税率20%，裁掉这个10万的雇员能够给老板带来8万美元的税后利润
新税率下，老板更想裁掉一个员工，因为能等到更多的税后利润 |
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d*******e
发帖数: 617 | 16 -------
案例3
-------
有一个小企业老板John，公司雇了10个员工每个员工开销10万美元，一共在员工身上花
了100万美元，结果这个老板不赚不赔，年末收益为0。这时他在思考是否要裁掉一个雇
员，那么在旧税率和新税率下，John会更有动力裁掉一个雇员？
答案：
1） 旧税率35%，老板要花10万在每一个雇员身上，考虑35%的利得税，实际对老板
来说这个雇员的税后开支是6.5万；裁掉这个雇员能够给老板带来6.5万美元的税后利润
2） 新税率20%，裁掉这个10万的雇员能够给老板带来8万美元的税后利润
新税率下，老板更想裁掉一个员工，因为能等到更多的税后利润 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: gxh1991 (Bus尼斯), 信区: Working
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 11:38:35 2015, 美东)
公司做教育方面的，新来了的ceo三把火，十几个人的公司一下裁到就剩5个人，做web
的就剩我一个，连manager都走了，可能觉得我很便宜把我留下吧。
今天ceo找我谈话让我找到开发方向，说的好像我就是指引公司前进的明灯，殊不知我
一学渣只会做东西没有想法。唉，h1b刚approve就面临被裁掉的风险，求各位给点建议
。
－－－－－－－－－－－－－ MY COMMENTS－－－－－－－－－
别急。 先注意一下被裁掉的
人是什么人。
要是新老板是烙印
（或者以前手下很多烙印），那他是
想要让你TRAIN更多烙印，来
代替被裁掉的老中老美。 你就得
多跟被裁掉的老中老美通消息。
帮助他们反烙印。即使以后你不得
不跑路，也有死党接应你。
要是新老板从来手下都是老美，
裁得是烙印，那你就得多帮新老板
招训练老中老美。即使... 阅读全帖 |
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z**********3
发帖数: 11979 | 18 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: swjtuer (灌水和coding都要敲键盘), 信区: Military
标 题: 华为将裁员5万：11亿奖金成遣散费
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 21 00:50:40 2015, 美东)
昨天刚刚被土豪华为发1.77亿美元也就是约11.2亿人民币的事情所震撼。今天，就又被
华为震撼了一次。多家媒体报道称，华为今年将裁员5万，而且不仅仅是裁掉考核不合
格的员工，还将裁掉一些原来考核合格的员工。
昨天刚刚被土豪华为发1.77亿美元奖金（约11.2亿人民币）的事情所震撼。今天，就又
被华为震撼了一次。
多家媒体报道称，华为今年或将裁员5万，而且不仅仅是裁掉考核不合格的员工，还将
裁掉一些原来考核合格的员工。
这事之后，华为员工会感到很震惊吧。以后再发奖金，也得动动脑子想想这到底是奖金
，还是遣送费了，累觉不爱啊。
这也让在朋友圈转发华为发奖金事情给boss看的人十分郁闷。本来，大家想的是在朋友
圈转转，让boss看到也能学学华为土豪一把，给我等屌丝发发钱。但华为你这么搞，这
是带头干... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！ (转
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 12:38:54 2015, 美东)
发信人: gxh1991 (Bus尼斯), 信区: Working
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 11:38:35 2015, 美东)
公司做教育方面的，新来了的ceo三把火，十几个人的公司一下裁到就剩5个人，做web
的就剩我一个，连manager都走了，可能觉得我很便宜把我留下吧。
今天ceo找我谈话让我找到开发方向，说的好像我就是指引公司前进的明灯，殊不知我
一学渣只会做东西没有想法。唉，h1b刚approve就面临被裁掉的风险，求各位给点建议
。
－－－－－－－－－－－－－ MY COMMENTS－－－－－－－－－
别急。 先注意一下被裁掉的
人是什么人。
要是新老板是烙印... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！ (转
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 12:38:54 2015, 美东)
发信人: gxh1991 (Bus尼斯), 信区: Working
标 题: 公司裁员十几个人就剩下五个人 求助！！！！！！！！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 29 11:38:35 2015, 美东)
公司做教育方面的，新来了的ceo三把火，十几个人的公司一下裁到就剩5个人，做web
的就剩我一个，连manager都走了，可能觉得我很便宜把我留下吧。
今天ceo找我谈话让我找到开发方向，说的好像我就是指引公司前进的明灯，殊不知我
一学渣只会做东西没有想法。唉，h1b刚approve就面临被裁掉的风险，求各位给点建议
。
－－－－－－－－－－－－－ MY COMMENTS－－－－－－－－－
别急。 先注意一下被裁掉的
人是什么人。
要是新老板是烙印... 阅读全帖 |
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H*****e
发帖数: 192 | 21 各位亲爱的观众朋友们，大家好！今天看到很多好朋友都来了，哈，这么多朋友们
捧场，大伙很高兴，我就
给大家表演一段，不过不是二人转，是我一个人的段子，大家别见怪哈。。。。
要说最近一段时期网络和微博上的事啊，有一个哥们最火了，为什么呢，要说这个哥们
可不是盖了帽的，哦—--不对，他可是经常盖了帽的，当然是盖别人帽的啦—哈，因为
他的平时工作责任之一就是要给别人盖帽，当然，不仅仅是盖帽，还要进球得分，那家
伙，最近老火了，都火到地球上无人不知无人不晓，都超过我小沈阳啦。。。。大家一
听，不用我说，就知道这位哥们姓林，名叫书豪，英文名字杰瑞米，是 美国那头叫做
职业篮球联盟里头哈，就是大家常说的N—B---A 里面的最火的新人，号称是上帝附体
，球技老高了，刚开始简直就是上场就进球，上场就得分，上场就赢球，都7连胜了，
那家伙，可真是厉害，你看我嘛，平时走路走高兴了，才pia-pia的走，为什么呢，走
得快，走的爽嘛，但是这位林书豪，运球就跟我走路似的，也是Pia-Pia的---可快可有
意思了，而且，别人都挡不住，不知道怎么着，就看见球就进了。。。。。
话说他还是个新秀，据说头一年在NBA... 阅读全帖 |
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H*****e
发帖数: 192 | 22 【 以下文字转载自 Basketball 讨论区 】
发信人: HansLee (迅潇麒麟), 信区: Basketball
标 题: 小沈阳新节目里谈林书豪之七连胜
关键字: 小沈阳，林书豪，篮球，脱口秀
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 25 21:11:05 2012, 美东)
各位亲爱的观众朋友们，大家好！今天看到很多好朋友都来了，哈，这么多朋友们
捧场，大伙很高兴，我就
给大家表演一段，不过不是二人转，是我一个人的段子，大家别见怪哈。。。。
要说最近一段时期网络和微博上的事啊，有一个哥们最火了，为什么呢，要说这个哥们
可不是盖了帽的，哦—--不对，他可是经常盖了帽的，当然是盖别人帽的啦—哈，因为
他的平时工作责任之一就是要给别人盖帽，当然，不仅仅是盖帽，还要进球得分，那家
伙，最近老火了，都火到地球上无人不知无人不晓，都超过我小沈阳啦。。。。大家一
听，不用我说，就知道这位哥们姓林，名叫书豪，英文名字杰瑞米，是 美国那头叫做
职业篮球联盟里头哈，就是大家常说的N—B---A 里面的最火的新人，号称是上帝附体
，球技老高了，刚开始简直就是上场就进球，上场就得分，... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 23 ☆─────────────────────────────────────☆
swjtuer (想归俺交的群272361847) 于 (Sat Jun 15 01:39:39 2013, 美东) 提到:
IT里面好的也就是互联网这块，再加上手机。传统软件行业并不怎么样，产品老化没法
更新，利润下降，形势不好，资本家砍人毫不手软。
人生最悲哀的不是没工作，而是工作到40岁被裁了，然后发现技术过时，哪都去不了，
这时都是上有老下有小，房贷没还清，生活立马失去保障。
预测这几年是传统IT业失意的几年，在传统IT公司混的码农，自求多福吧。
☆─────────────────────────────────────☆
peking2 (scala) 于 (Sat Jun 15 01:43:31 2013, 美东) 提到:
嗯。这个我也说过好几遍了。现在热门就是mobile, big data和cloud的了吧。
☆─────────────────────────────────────☆
Accio (Geek的内酷 | 卍解) 于 (Sat Jun 15 01... 阅读全帖 |
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K**********i
发帖数: 22099 | 25 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: beatdogstick (打狗棒), 信区: Returnee
标 题: 我在裁员中见过的两件事(zz)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 22 16:59:53 2013, 美东)
1。90年代，公司突然裁人，R&D Center的53岁以上的人大部分被裁。每个被裁的人有
一个被裁名单，是按年龄从18岁开始排列的。
2。2001年- 2002年
2.1。2001年，公司已经裁了6万人，911刚发生又开始新的一轮裁人。一个team整个被
裁掉，manager是叙利亚人，成员没有一个美国人。我们team裁一个人，中东人，他有5
个孩子。
2.2。Team里有另外一老中，回国探亲。他错过了我们新一轮载人。等他回来上班第一
天，老板告诉他，你被裁掉了。他刚从乌克兰带回一个年轻漂亮的媳妇，没了工作，又
不好找，只能暂时回北京老家去生活了。
2.3。又一轮裁员开始，听说公司要大幅裁管理人员和manager。我的manager马上将自
己的职位改成Principal Engineer, 并写了 Software Arch... 阅读全帖 |
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s******d
发帖数: 9806 | 26 80万说多不多，把四总部，七军区裁掉估计就差不多了，连文工团都不用裁；说少可也
不少，把现有的18个集团军裁掉一半，空军裁10师，海军裁掉一个舰队，也未必填的满
八十万...
所以就看裁谁了... |
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b**********k
发帖数: 75 | 27 1。90年代，公司突然裁人，R&D Center的53岁以上的人大部分被裁。每个被裁的人有
一个被裁名单，是按年龄从18岁开始排列的。
2。2001年- 2002年
2.1。2001年，公司已经裁了6万人，911刚发生又开始新的一轮裁人。一个team整个被
裁掉，manager是叙利亚人，成员没有一个美国人。我们team裁一个人，中东人，他有5
个孩子。
2.2。Team里有另外一老中，回国探亲。他错过了我们新一轮载人。等他回来上班第一
天，老板告诉他，你被裁掉了。他刚从乌克兰带回一个年轻漂亮的媳妇，没了工作，又
不好找，只能暂时回北京老家去生活了。
2.3。又一轮裁员开始，听说公司要大幅裁管理人员和manager。我的manager马上将自
己的职位改成Principal Engineer, 并写了 Software Architecture Proposal.他保住
了位置。后来我们的部分被贱卖，33个人转移到公司的另一DIVISION较安全的地方。
Director是老印，我的manager在他手下。我的manager跟老印的上司打得火热。很快，
仅一个月，老印被撸下，我的man... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 阿联最终还是被湖人裁掉了。当然，网上一致的说法是阿联及其团队经过同湖人官
方沟通后，主动要求被裁掉。这两者有区别吗？有很大的区别，看了下面这个故事你就
明白了。
刚毕业的时候住在单位的单身宿舍，同宿舍的一个兄弟长得比较成熟，迫于家长压
力，急着找对象。有次经人介绍（同部门的大姐大妈大婶很乐意帮这个忙），去同一个
姑娘相亲。回来后，这位兄弟一直坐卧不宁，闷闷不乐，只见他突然大喊一声：“决定
了，现在就给媒人打电话”。就在这时他的手机响了，是媒人打来的。接完电话后，他
脸色阴沉，呆坐了半响，在我们的再三盘问下终于说了实情：原来他考虑再三，觉得那
个姑娘不合适，正准备跟媒人说，没想到媒人先打电话来告诉他，那个姑娘觉得他不合
适，不打算谈了。我很纳闷：“这不正好吗？你本来也觉得不合适。”谁知这位兄弟说
：“不一样，完全不一样，我打过去是我飞了她，现在她先打过来，是她飞了我啊！”
我仔细想想也有道理，本来是主动的一方，现在变成了被动的一方，面子上过不去，对
于自信心的打击也是相当严重的。
毋庸置疑，阿联是当今中国篮球运动员中的带头大哥，甚至可以说亚洲篮坛第一人
，在奥运会上也有不错的表现。但是从... 阅读全帖 |
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c***t
发帖数: 383 | 29 ☆─────────────────────────────────────☆
hedge2007 (Life2010) 于 (Sat Mar 30 12:52:04 2013, 美东) 提到:
Tragedy, advice please
来源: amom 于 2013-03-30 08:35:26 [档案] [博客] [旧帖] [转至博客] [给我悄悄
话] 本文已被阅读：362次
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论主题
朋友的老公被公司Layoff后不久, 一时想不开做了傻事, He took his own life by
himself ...
朋友没工作, 家里还有年幼的孩子要抚养. 公司只有她老公一个人被解雇, 应该是和
boss有了什么工作上的冲突, 之间关系又是所谓冰冻三尺, 不过详情朋友亦不知. 她老
公不善交流, 脾气有时侯不大好, 另外还有Depression吧. 问过免费咨询律师, 说不能
形成一个有利的Case, 胜诉的机会甚微. 他们所在州的Employment Law 规定是
Emp... 阅读全帖 |
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a******y
发帖数: 44 | 30 看大家对RA都比较感兴趣，我再多说一点自己对这行的了解。
关于职业前景，据我所知RA被layoff的可能很小。一般大pharma裁人先是sales,然后就
是R&D,但是R&D 裁人主要是early research。Development部门的人其实不是很容易被
裁掉。我到目前做过两个的公司，都没有RA的人被裁掉。 当然，现在这间公司确是裁
掉了一个管理档案的工作人员，但是主要是因为现在FDA都实行electronic submission
,管理paper document的人本来也是多余的了。RA不容易被裁主要做RA都是靠实战经验
，一个产品一个产品做下来，5年，10年20年的经验值不可能同日而语。而这些经验是
不受therapeutic area限制的，也就是说作了肿瘤药的，也可以做心血管药.虽然具体
的项目不一样，但是工作的原则是一致的。而且很多人在长期和FDA打交道以后，对内
部的人员机构机制都很了解。这对于公司来说是无形的财富。
至于怎么进入这个行业，就我知道的大概有几个途径。一个就是我前面说的，从公司的
其他的部门转过来。这个在美国的公司里很常见。PhD scienti |
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a******y
发帖数: 44 | 31 看大家对RA都比较感兴趣，我再多说一点自己对这行的了解。
关于职业前景，据我所知RA被layoff的可能很小。一般大pharma裁人先是sales,然后就
是R&D,但是R&D 裁人主要是early research。Development部门的人其实不是很容易被
裁掉。我到目前做过两个的公司，都没有RA的人被裁掉。 当然，现在这间公司确是裁
掉了一个管理档案的工作人员，但是主要是因为现在FDA都实行electronic submission
,管理paper document的人本来也是多余的了。RA不容易被裁主要做RA都是靠实战经验
，一个产品一个产品做下来，5年，10年20年的经验值不可能同日而语。而这些经验是
不受therapeutic area限制的，也就是说作了肿瘤药的，也可以做心血管药.虽然具体
的项目不一样，但是工作的原则是一致的。而且很多人在长期和FDA打交道以后，对内
部的人员机构机制都很了解。这对于公司来说是无形的财富。
至于怎么进入这个行业，就我知道的大概有几个途径。一个就是我前面说的，从公司的
其他的部门转过来。这个在美国的公司里很常见。PhD scienti... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 32 经济危机临近苏州三星大裁员
楼主：生命何其贵 时间：2015-09-16 21:13:00 点击：3855 回复：35
苏州三星实施了大量裁员计划，整部门一次全部裁掉，N+1赔偿标准。
并计划关掉苏州三星家电，三星电脑，明年全部移向越南！唉，难道是中
国经济真不行了，这和政府说的经济起稳，真不知道该信谁？
楼主：生命何其贵 时间：2015-09-17 08:28:39
@怪美怪得2 16楼 2015-09-17 07:32
前几天不是说希捷裁员吗？我是其他厂的，七月份都被裁掉了，到现
在还没找到工作，还要换房贷，伤心啊…
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是的希捷也裁了，苏州这边友达，只出不进，离职，手续马上办。
估计要撑不到年底就要坎人了
作者：救火大队长莫德尔 时间：2015-09-17 09:00:53
三星苏州有三千人不到，友达有一万多号人，快关门！越南工人成本
一千/月，苏州五干/月，干嘛不走？年底走光！
经济不景气希捷苏州工厂开始分批裁人了
楼主：生命何其贵 时间：2015-09-10 14:14:00 点击：150734 回复：1146
今天苏... 阅读全帖 |
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e********3
发帖数: 18578 | 33 到处都在裁员，现在就国企和公务员估计还安全了。
美的某中层李凯(化名)，最近有点不太爽，“薪水下滑了三成，而且还要在完成任务的
基础上”。他又话锋一转，“但我还算好的了，整个部门人员被裁了一大半，有干了八
九年还被辞退的。”
铁打的营盘，流水的兵，能留下来已属幸运。
在国家发改委经济体制与管理研究所产业室主任史炜看来，美的案例说明，过去十几年
以出口带动经济增长的模式不可能延续下去；而比亚迪裁员亦证明汽车行业高速增长的
黄金时代已经过去。从规模导向到靠品牌、技术创新实现增长，国内企业转型迫在眉睫。
人海战术过时，裁员风暴来袭
比亚迪集团董事长王传福曾骄傲地说：“2025年我们要做到世界第一大乘用车企业，我
凭什么？凭的就是人，30万的劳动大军和巨大聪明的工程师队伍，这就是我的资本。它
比几百亿的市值更可靠，不会忽高忽低。”
现在，比亚迪不得不忍痛舍弃其重要“资本”———比亚迪最新发布的年报显示，去年
底，集团在职员工为177624人，较2010年比亚迪公布的183317人大幅减少5693人。其中
，市场营销类员工从6058人大幅减少到2966，占总人数比重也由前一年时的3.31%下降
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 34 公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们
怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾
难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这
样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，
如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。
我到德国考察时，看到第二次世界大战后德国恢复得这么快，当时很感动。他们当时的
工人团结起来，提出要降工资，不增工资，从而加快经济建设，所以战后德国经济增长
很快。如果华为公司真的危机到来了，是不是员工工资减一半，大家靠一点白菜、南瓜
过日子，就能行？或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话，危险
就不危险了。因为，危险一过去，我们可以逐步将工资补回来，或者销售增长，将被迫
裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行，都不能挽救公司，想过没
有。十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而
是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才
能存... 阅读全帖 |
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h****e
发帖数: 2125 | 35 英语里有句俗语，“There is a silver lining to every cloud"。翻译成中文就是祸兮
福之所伏。这句话谁都知道。但一旦真到那个祸的时候，当事人很难看到福的银边儿。大
部分人都会感到沮丧。现在回过头来看看i2当时的裁员，发现当时的每次裁员，包括我被
裁的那次，对我来说都是好事。只不过当时没有清楚地认识到这点。我当时认为最初几次
裁员是非常好的事情，越往后越不好。最不好的一次当然是我被裁掉的那次。在那一次，
被裁的不只是我一个人，而且是我们这个部门的大多数人。自那以后，RCP基本上就是在
维持了。
2001年第三个季度，i2开始赔钱了。公司采取的主要措施当然是美国公司屡试不爽的招数
，裁员。第一批的裁掉的人没有什么出人意料的。那些在各个阶层工作成绩最差的人被裁
掉了。其中有一个小的manager。据说能力特差。上下左右的人对她都不满意。有一次产
品出现一个问题，她愣是打电话把她的下属从度假的地方叫回来解决问题。但后来发现问
题其实并不是这个人的。那个人给气坏了。唯一的一个出人意料的是个manager。据说是
政治斗争的结果。但这倒成全了那个人。他到另外一个 |
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发帖数: 1 | 36 湖人此举实在是让人费解，本来内线已经足够拥挤了，刚刚签下布莱克和易建联，
还有此前的小南斯、祖巴茨、兰德尔、莫兹戈夫，今早沃神又爆出湖人连签两名内线，
分别是今年的落选秀扎克-奥古斯特和2014年的落选秀特拉维斯-韦尔。虽然他们二人都
是训练营合同，但他们是很有希望留在湖人的。
奥古斯特现年23岁，他身高2.08米、体重111公斤，能打大前锋和中锋，运动能力
极为出色，十分符合下赛季湖人的战术体系，上赛季在NCAA赛场上，奥古斯特在场均29
.6分钟的出场时间里，能得到14分、10.7个篮板、1.1次助攻、1.1个盖帽和0.8次抢断
，投篮命中率56%、罚球命中率62.8%，入选了All-ACC赛区最佳阵容第三阵容。
韦尔现年25岁，他身高2.08米、体重102公斤，司职大前锋，是2014年的落选秀。
在2014-15赛季，韦尔曾为尼克斯队打了51场比赛（1场作为首发），期间他场均出场13
.2分钟，能得到3.9分、2.1个篮板和0.8次助攻，投篮命中率为40.2%、三分球命中率为
36.7%、罚球命中率为76.9%。
奥古斯塔年轻有运动能力有篮板球能力，中距离投篮也不错，韦尔是跟易建... 阅读全帖 |
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h********y
发帖数: 2092 | 37 据ESPN权威记者马克-斯坦恩透露：“易建联在今天和湖人进行了沟通，他要求湖人将
自己裁掉，明天，湖人将正式宣布裁掉易建联的消息。”
同时，斯坦恩也表示：“易建联认为，目前在湖人队中扮演的角色与自己的预期有差距
，所以，他和他的经纪团队在讨论过后决定告诉湖人将他裁掉。”
马克斯坦恩是全美知名度最高的NBA记者之一，他的爆料可信度极高，而如今看来，季
前赛跌出轮转阵容，长期坐冷板凳也让阿联最终做出这样的决定。
与此同时，洛杉矶媒体《湖人国度》也确认，易建联主动告诉湖人，将自己裁掉。 |
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c****t
发帖数: 19049 | 38 685 全面裁军
黄泉一席话犹如大石头砸到了两人头上，他们对望一眼，扭头看向自己的老战友，满眼
都是无奈，黄泉的心情不好，自然没有好话，王冰虽说隶属于装备部，但是他还是保留
了军衔的，算下来说他是军人也没有错，冯坤则是无妄之灾，赵德义的部队最多与新纪
元正规军团的精锐战力相当，警卫营可是挡住了人数多过他们一倍的精锐，只是赵德义
在上次战斗立下的功劳太大，远远将警卫营盖住，倒是让冯坤真的以为黄泉想要将警卫
营撤编，吓得也不敢说话了。
雷泽城这时已经心如死灰了，张小强不说话代表张小强默认黄泉的所有决定，这一次是
木已成舟，再无翻盘的可能，即使心有不甘，也只能按照黄泉的安排去做，身边的柳风
站起来说道：
“黄泉部长，还请你考虑一下，虽说我们之前没有出彩的地方，但是我们已经尽力了。
原本我们就是二线部队，装备的枪支都是53式步枪，部队的训练不足，弹药也有限，和
第一师比起来，我们的物资补充只有第一师的三分之一，在这样的情况下何谈战斗力？
基地负担过重，需要裁兵，这点我赞同，十万人口有一万士兵也足够了，可是不能单单
那我们第二师开刀啊，第一师除了赵德义的部队之外，其他的队伍和我们的水平差不多
，... 阅读全帖 |
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c****t
发帖数: 19049 | 39 685 全面裁军
黄泉一席话犹如大石头砸到了两人头上，他们对望一眼，扭头看向自己的老战友，满眼
都是无奈，黄泉的心情不好，自然没有好话，王冰虽说隶属于装备部，但是他还是保留
了军衔的，算下来说他是军人也没有错，冯坤则是无妄之灾，赵德义的部队最多与新纪
元正规军团的精锐战力相当，警卫营可是挡住了人数多过他们一倍的精锐，只是赵德义
在上次战斗立下的功劳太大，远远将警卫营盖住，倒是让冯坤真的以为黄泉想要将警卫
营撤编，吓得也不敢说话了。
雷泽城这时已经心如死灰了，张小强不说话代表张小强默认黄泉的所有决定，这一次是
木已成舟，再无翻盘的可能，即使心有不甘，也只能按照黄泉的安排去做，身边的柳风
站起来说道：
“黄泉部长，还请你考虑一下，虽说我们之前没有出彩的地方，但是我们已经尽力了。
原本我们就是二线部队，装备的枪支都是53式步枪，部队的训练不足，弹药也有限，和
第一师比起来，我们的物资补充只有第一师的三分之一，在这样的情况下何谈战斗力？
基地负担过重，需要裁兵，这点我赞同，十万人口有一万士兵也足够了，可是不能单单
那我们第二师开刀啊，第一师除了赵德义的部队之外，其他的队伍和我们的水平差不多
，... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 40 2014 年 Tesla 中國的電動車銷量遠低於公司預期，只完成了預期銷量的兩成左右，
Tesla CEO Elon Musk 對中國區的業務非常失望，為降低公司營叱杀荆Tesla 中
國將裁員 30%，銷售部門將裁掉 50% 的員工。
Tesla 在 2013 年進入中國市場後，Elon Musk 本人對電動車在中國市場的前景相當樂
觀，Tesla 先後雇用了多位來自蘋果公司和賓利汽車的高階主管負責營咧袊鴧^業務，
2014 年 Tesla 公司的團隊在不到一年的時間內從 20 多人飆升到 600 多人。但
Tesla 電動車在中國市場的銷量並沒有跟上團隊擴張的速度， 2014 年全年實際售出電
動車為 2,499 輛，進入 2015 年後銷售趨勢進一步放緩。
事實上由於 Tesla 中國在 2014 年的銷售業務不佳，核心管理團隊已經換了三輪，
Tesla CEO Elon Musk 管理風格強悍，對於中國市場期望很高但缺乏耐心，管理團隊沒
有達到他制定的目標和計畫就必須辭職，中國分公司的管理團隊對於市場行銷和內部管
理都沒有大多的主導權。Tesla 是典型的美國公司，Elon M... 阅读全帖 |
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k*y
发帖数: 108 | 41 电脑大厂惠普（HP）称得上是近几年来科技业界最会裁员的企业之一。执行长惠特曼（
Meg Whitman）在2014年5月下旬就曾表示，将裁员1.6万人，而在那之前则宣布将裁退3
.4万人。上个月惠普再度传出新一波裁员消息，被裁退的员工只有两个选择：一是到合
同厂商那里上班领一半的薪水；一是被裁退，没有所谓的标准遣散费。
上个月底，惠普的一些员工收到公司的离职最后通牒书：选择到其它和惠普有合同关系
的公司上班，或是离职但无任何资遣津贴。据《商业内幕》9月1日报导，选择到新公司
Ciber上班的员工说，薪资差异简直天壤之别
惠普的员工被告知，他们只有48小时的时间决定是否接受调职或是离开。新公司Ciber
的薪资只有原来的一半，若和市场上类似的职务相比，年收入少掉了3万美元。
透露消息的员工表示，这件事完全无协议的空间，至少对他而言是这样的。转到Ciber
的员工将被视为新进人员，因此之前在惠普的年资都无效了。对于那些没进Ciber的员
工，惠普就直接裁退，没有所谓的标准遣散费。但其中一名决定被裁退的员工告诉《商
业内幕》，他可以拿到两周的离职金。
依求职网站Glassdoor的数据显示，... 阅读全帖 |
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M*******n
发帖数: 10087 | 42 2019年的第一条刷屏新闻，来得特别沉重。
今天上午11点多，北京的宣师一附小发生恶性案件，一名男子连伤20名小学生，其中几
人重伤。
据传，作案工具是锤子，数名孩子被打骨折。但在一段视频里，校长没正面回答家长的
这个疑问，只说不是刀砍。
又据传，嫌犯是一名被辞退的校工。我看到这个，心里咯噔了一下。
上一个以锤子闻世的凶手，是2004年的马加爵。他因为打牌口角的琐事，在三天里用石
工锤击杀了4个同学。那年警方查到他上了昆明前往广东的火车，所以我住的杨箕村里
到处贴满了他的通缉令。
整整15年后，锤子又来了。
每一个当爹妈的，都会对校园安全新闻特别敏感。我以前去接流氓兔时，看到门卫室里
挂着的十八般武器，以及在操场上教孩子们踢球的一群铁塔壮汉，心里就会觉得踏实了
一些。
但这回是本校的校工去作案，我也不知道能有什么预防办法了。
尤其，按照未经证实的说法，这是一个被辞退的校工。
最近有许多大企业裁员的新闻，都是成千上万的量级。如无重大转折，失业，将会成为
2019年司空见惯的一个词。
就算是一万个下岗的人当中，有一个人掏出了锤子，我们生存的世道就已经够心惊肉跳
了。而我们都可以看到的是：歇... 阅读全帖 |
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o*****a
发帖数: 229 | 43 ☆─────────────────────────────────────☆
xingxing2010 (xingxing) 于 (Sat Aug 15 00:01:23 2015, 美东) 提到:
马甲吐槽一下新加坡南洋理工大学的恶心之处
我本人在数理学院。其他学院没那么了解，不过大氛围应该差不多。总的School 管理
更像公司，不像学校。领导权力太大。
举几个例子说一下。
正教授1，老外，从Berkeley 花大钱挖过来两年，拿到英国offer, 估计英国工资太低
，没那么想走，找到dean of college of science, 估计想让多少加点工资,至少挽留
一下，结果人家微笑着说 probably Singapore may not be a good place to stay
for a long time. 气的人家还是去英国了
副教授1：欧洲人，老婆香港人。两年前还没tenure, 在澳洲找了个associate
professor 职位, 一算扣完税工资没新加坡高，还是想呆在新加坡，不敢和领导提在外
面拿到offer的事情。这哥们最后还是在南洋理... 阅读全帖 |
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Y**i
发帖数: 6922 | 44 在美国熬了这么多年,终于在现在的office(总公司还在)倒闭前绿了.
目前还在现在的office里做,但office已经没什么生意了.同事之间在流传说总公司会把
这个office并给公司的另外一个unit,不关门,但会裁人.
听说这边的manager接到指令,要求裁more than 1 person,as many as possible.听别
人私下里和我说manager想暂时keep Senior的人,把junior的人裁掉.
我属于Junior的人,换句话讲,我被盯上了.
组里的另外一个junior也被盯上了,好在他早早就开始找工作了(裁员的指令下来前),最
近找到了,接了offer.
Manager最近已经找他谈话并摊牌了,他是决定move on了.我听别人私下里和我说
manager下一个要谈的就是我.
这是我人生第一次经历裁员,心情很复杂.虽然朋友们安慰我,裁员不关你的skill,是
business decision.我还是接受不了.于是我开始找工作了.同时每天都祈祷,祈祷老天
能多给我点时间,让我能被裁之前找到新工作.每天都祈祷,也许老天真的听到了,到目前
为止,m... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 45 ☆─────────────────────────────────────☆
millin (millin) 于 (Thu Jun 16 01:26:51 2011, 美东) 提到:
最近Epic在系统性的大幅裁员，有传闻公司遇到财务困难。
被裁的很多都是中国和东亚的H1b员工（Epic 内部歧视亚裔几乎都是公开的秘密），完
全没有提前通知，很多人都是立刻通知当天走人。每个组都至少裁掉了1-2个，有的整
个组都被裁掉了。
很多人都是才来2年左右的，当年被很多空头许诺骗来放弃很多很好的offer (我认识一
个放弃MS SDET的offer来的），但是等被fire的时候才发现这些许诺没有一个是写在
agreement里面的。
最近HR在搞全公司skill assessment, 其实就是预示这近期要有大幅裁员。
这种Private的公司最好别来，CEO一人专断，公司业绩完全不公开。每每公司大会也都
是报喜不报忧，没人知道公司到底在发生什么。
公司技术落后，这种工作经历写在简历上完全不是亮点而是污点。（很多NY和加州的
Headhunter都跟我这么说过）
建议接受Epic o... 阅读全帖 |
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f******h
发帖数: 9 | 46 http://www.worldjournal.com/view/full_news/22117280/article-%E8
「獨善其身」、「明哲保身」，眾多華人新移民闖蕩美國，加上受到語言隔閡、文化差
異，更堅持信奉這一傳統職場哲學。但在美國職場越來越「叢林法則」大環境下，職場
過來人認為，老中應改變傳統的職場哲學，學習「自我銷售」、「抱團」(搞小圈圈)的
美式遊戲規則應對職場政治。
「業務好、幹活快，怎麼也沒想到首先被裁的就是我，不在老美公司的人總覺得老美辦
公室關係簡單，但根本不是這麼回事，有人的地方就有江湖。」在洛市一家小型會計事
務所做到中層管理的馮女士去年突然接到人力資源辦公室通知被裁員，回顧自己在公司
任職近四年的經歷，馮女士表示，她從最基層做起，埋頭做事，出手快、準，業務表現
得到上司肯定和賞識，讓她感覺在職場上「能力決定一切」，因此她「不像老美那樣時
不時向合夥人報告一下每個階段的工作進展，或者時不時一起出去happy hour一下」，
再加上她認為自己是公司裏為數不多的註冊會計師(CPA)，所以「到了上司、合夥人面
前總是沒什麼話說」。結果去年公司裁員減支，宣布被... 阅读全帖 |
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e**s
发帖数: 4638 | 47 前任员工以及公司内部人士透露，公司三月份到期的职工劳动合同还没有续签，预计各
部门按20%左右的比例“优化”员工，首当其冲可能是中南地区的分公司。对此，中兴
通讯相关负责人回应称：优化仅在海外地区进行，主要是一些岗位和代表处合并。一位
已离职员工也表示，“公司在今年年初的业绩不容乐观，可能要扩大裁员范围”。一位
在西安负责研发的中兴员工张先生对本报记者表示，去年公布三季报后，裁员传言盛行
。去年11月就把新入职三个月的员工裁掉了。中兴给各个部门分配指标，从去年11月开
始基本每月都有指标，平均裁员比例在20%，主要是裁掉那些业绩不佳的部门的员工。
而公司美其名曰“优化”。
据他介绍，深圳上海等城市都在裁人。目前研发、销售等部门都在裁人，手机部门
裁员相对较少。“我们部门去年下半年裁了10%，这个月又裁了10%。”
中兴通讯相关负责人昨日表示，中兴在国内并没有裁员，目前只在海外进行了优化
。所谓优化就是合并一些岗位和一些海外代表处，比如把一些小国的代表处合并到中兴
在其他国家的代表处去，或者撤回大陆。“媒体报道的优化两成员工不准确，中兴优化
并没有设定数字目标。”
从去年开始，中兴通讯裁... 阅读全帖 |
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a******e
发帖数: 36306 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
joycee (买买提头号女魔头) 于 (Thu Jul 26 14:49:27 2012, 美东) 提到:
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 码工pdxbeaver事件，我也来点评几句
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 26 01:06:58 2012, 美东)
唉，最近怎么老是马工闹笑话呢，又是老婆被睡，又是在公司胡闹的。
我只想说，马工就是马工，就连政治斗争都那么幼稚好笑，得确是读书读傻了的类型，
实在让人再一次鄙视之会马的马工了。咱欣赏有血性的人，但你官司胜算太小了。
1，第一宗罪：单打独斗。实在是嫩到家了。人家一整个团伙，从你上司到分公司的头
头到人力资源，你呢？你在公司里一看就是两袖清风，连一个朋友和党羽都没有，更别
提高层支持了
2，第二宗罪：搞不灵清。不知道你不断写信骚扰高层，究竟想得到什么结局？让公司
开除那群印度人？还是开除所有印度人都尊敬的印度人犯印度全体员工众怒？公司运营
得好好的，就因为你几封email就大... 阅读全帖 |
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B*********e
发帖数: 2313 | 49 我来慢慢继续写吧
昨天与一位朋友聊天 提到他应该念博士的 但跑掉了 这让我想起一位浙江来的男同事
他数理能力超强 有多强? 他最爱说给我们听的 是他与江泽民念同一所初中 如果没记
错 好像是浙江七中 我在他计算机裡看了不少这个七中的照片 然后有一个全国啥数学
比赛的 他考到了全中国前100名 还到北京去给领导摸头 我想 全中国前100名的头脑?
在美国工作? 这有多浪费?
这讲给我这数学考17分的人来说 简直是莫大的耻辱 你是要我怎么死给你看你才甘心呢?
这位头脑奇好的男同事原本来应该念数学博士之类的东西 后来看计算机专业好找工作
就转到计算机去了 拿到硕士之后马上找到一份工作 所以这博士也不念了 在我们那公
司裡做做IT Support 大才小用 所以他后来搞了一张Loan Broker的执照 把我们公司裡
所有华人同事一网打尽 全部人的Refinance都找他 因为他的价格比外面loan broker价
格便宜一半 那几年房市正好时 他半职做loan的收入比我公司给他的全职薪水还高出许多
日子久了他老闆也知道此事了 在那一次裁员中 我因上班时卖大理石板被裁掉 他因上
班时做lo... 阅读全帖 |
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