d**********6
发帖数: 4434 | 1 目前在一家很小的start up公司工作，只有10个人左右
运作3年了，我入职两年半有多，没啥起色，于是决定跳槽
大约一个月前得到新offer，各种东西都很满意，工资涨50%，benifit从0到很不错，上
班时间从50分钟到10分钟，工作时间从必须on time到flexible等。。。反正就是没有
理由不跳。于是开始跟律师着手办h1b transfer.
旧公司这边去年办PERM花了几千块，然后刚刚又办完I-140花了几千块。最近发现我的
H1b有问题，公司tax id改了，必须办H1b Amendment/Extension，又几千块。这全部办
下来花了差不多1万多。
我正琢磨着怎么能把这大量花销后立刻跳槽一事好好跟老板说清楚，头痛了好几周。突
然今天听到我们组最核心的那个人，先我一部跳槽。这事把我老板郁闷的不行了。他不
但是最重要最核心的工作人员，而且他走了以后我们组就剩两个人工作了。
现在我真是头都大了，该怎么办啊？那边的公司已经催我赶紧上班，我一开始说的入职
时间还有两周就到了。 |
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发帖数: 1 | 2 今年初跳槽来的Amazon，之前在湾区一个startup工作了两年，进Amazon时给的title是
SDE 1，说进来以后很快可以升2。当时也没想太多，稀里糊涂就接了。现在意识到这个
跳槽的时间其实不太好？因为刚加入直接跳过了今年的promotion期，现在要等到升SDE
2要到明年这个时候？
另一个问题就是如果没呆到明年被promote就跳槽，别的公司会不会因为“你都工作三
年了怎么还是SDE 1”而更容易给lowball offer？
谢谢大家！ |
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发帖数: 1 | 3 5年前3000工资二线城市感觉还可以，薪资涨幅一年会涨500，5年后大概工资5、6
千。新员工跳槽过来开口要价8000，因为现在基本行情是8千。这就是新员工为什么工
资高，老员工为什么工资低的原因。新员工不是指新人，而是那些在别处工作几年跳槽
的人。所以想涨工资，跳槽最快。给工资，直接实际点，一个月多少多少。别跟我说销
售或者其他的收入不稳定，首先你得给员工一个定额工资，是否能满足生活需求。其次
，再谈浮动收益，定额是指一个月给员工多少钱，浮动是指员工物超所值给的奖金。任
何人，都不会嫌弃自己的工资低，都有梦想和野心！一个公司，想要发展得很好，就得
让员工有狼性，比较欣赏华为的工薪体制，但不提倡拿命换钱！HR的套路，一线操作工
离职率越高，对HR越有利！现在的人难招，很多公司一线岗位的员工招聘来源多数都是
通过劳务公司带过来的，据我所知，以现在的行情，劳务公司平均每给企业带一个人来
并成功通过面试，企业就得给劳务公司至少1000块钱的招聘费用，劳务公司再按一定比
率给HR返回扣，大家一同赚公司的钱，离职率越高，就越需要招更多的人，回扣就能更
多！ |
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发帖数: 1 | 4 我也是没有经验，之前跳槽的时候，并没有保持行业的连贯性和延续性，所以现在看来
，我是大错特错了，但是没有办法挽回了，时间都过去了，我无论在哪个行业，都不是
专家，哪个行业，都没有做精，现在只能是混日子了，高薪是这辈子都跟我无缘了。
我是这些年跳槽了好几次，至少有五次以上，够多的吧，十来年的时间里，等于最短的
工作，我只是做了几个月，最长的工作，是做了四年，但是问题在于，我每次跳槽，都
更换行业，结果我没有获得任何一个行业的可持续发展，我总是太在乎自己的喜好了，
这个做着做着，就觉得够了，腻了，不喜欢了，再换个全新的行业，但是隔行如隔山啊
，我这样换来换去的，结果就是，我无论在哪个行业，都是新人，我永远特么的当不成
老司机，所以我的工作经验总是没有价值的，一直混到现在了，我后悔不已，为时晚矣。
我去过IT公司，也去过广告公司，去过进出口贸易公司，也去过电子商务公司，还去过
一些制造业，还有一些私人的工作室，我都觉得挺新鲜，可惜到头来，我啥也不是。
现在消停了，青春也过去了，踏马的，真不爽。 |
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p**w
发帖数: 82 | 5 怀孕又要找工作的妈妈们不要怕，听我讲讲我的故事。
提纲：八个多月面试，面试过了，等不到上班就生了，找人顶替我近三个月，顶替我的
人也想留下，最后。。。请看下面
２００８年感恩节，当时的公司裁员裁疯了，有个跳槽的美女同事把我推荐给一猎头。
我就申请了猎头给我找的一政府机构consultant职位。还把这个猎头和这个职位介绍
给另一个已经下岗的老女同事。
下岗的同事和我电面笔试都过了，准备面试了。本来不打算告诉猎头怀孕这件事，也没
见面嘛，都是电话联系。他居然知道了（下岗的同事不经意提到），安慰我没关系，告
诉我该怎么谈到这个问题。
穿了条松身黑色长裙套件西装外套去了面试，肚子还是显大。还好，只有接待我的人吓
了一跳，几乎要扶我上楼梯，会议室里面四个面试官都假装没注意到，正常面试。
我最后主动谈到怀孕，谈到这是第二胎，我是个有经验的妈妈，知道怎么处理家庭和工
作.总之就是积极正面欢乐；虽不至于说得好象怀孕是个巨大优势，但也绝没一点抱歉
内疚气短。我还开玩笑这么大肚子我也藏不住，你们怎么也不问我。他们都笑，说是很
大哈，你看起来很精神之类，也不敢问我几个月了。只问我是不是能按时报到。我当然
... 阅读全帖 |
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p**w
发帖数: 82 | 6 怀孕又要找工作的妈妈们不要怕，听我讲讲我的故事。
提纲：八个多月面试，面试过了，等不到上班就生了，找人顶替我近三个月，顶替我的
人也想留下，最后。。。请看下面
２００８年感恩节，当时的公司裁员裁疯了，有个跳槽的美女同事把我推荐给一猎头。
我就申请了猎头给我找的一政府机构consultant职位。还把这个猎头和这个职位介绍
给另一个已经下岗的老女同事。
下岗的同事和我电面笔试都过了，准备面试了。本来不打算告诉猎头怀孕这件事，也没
见面嘛，都是电话联系。他居然知道了（下岗的同事不经意提到），安慰我没关系，告
诉我该怎么谈到这个问题。
穿了条松身黑色长裙套件西装外套去了面试，肚子还是显大。还好，只有接待我的人吓
了一跳，几乎要扶我上楼梯，会议室里面四个面试官都假装没注意到，正常面试。
我最后主动谈到怀孕，谈到这是第二胎，我是个有经验的妈妈，知道怎么处理家庭和工
作.总之就是积极正面欢乐；虽不至于说得好象怀孕是个巨大优势，但也绝没一点抱歉
内疚气短。我还开玩笑这么大肚子我也藏不住，你们怎么也不问我。他们都笑，说是很
大哈，你看起来很精神之类，也不敢问我几个月了。只问我是不是能按时报到。我当然
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c**********m
发帖数: 20 | 7 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: chasefreedom (notebook), 信区: Working
标 题: 跳槽，counter offer那些事。请转working. (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 4 09:22:51 2012, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 跳槽，counter offer那些事。请转working.
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 3 21:36:16 2012, 美东)
主要还是希望贡献点经验。有点BSO的意思，大家轻拍。
之前一直在公司做的不错，深受老板信任， 工资150k+ base, 奖金，股票，401k杂七
杂八加起来一年250k+。而且老板也给了很多retention stock(>330k)想要留住我至少
几年。 我也没有想要跳槽，基本上不理猎头。
前几天公司里面干的不爽，另外一个组的几个老家伙给我脸色看， 似乎觉得我年纪轻
轻，挣得可能没他们多， 想随随便便把我打发了。随即接了一个猎头的电话，去另外
... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 8 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 斑竹是Google的吧？劝你赶快跳槽吧。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 17 00:57:13 2011, 美东)
真心的，跳槽吧，哥为你好。
Google不会裁moto的人滴。现在奥巴马号召提高就业，Google这么大规模裁人就不不给
国家面子。再说裁人有很多恶果，比如影响公司image、付大笔的package、Google自己
员工不能申请绿卡等等。
唯一的结果就是这1.9万乌漾乌漾的进来，Google老员工1/3跳槽去Facebook。哈哈 |
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y******o
发帖数: 306 | 9 孩子 你想多了
要都能像你这么跳槽，人家原单位都别混了
你还是自己去查查H1-transfer都需要什么材料再来问吧
光一个最近2-3次的Paystub你就没有。。。。。生效之前你的H1B是无效的，移民局会
给你transfer ？就算你10月初等H1B生效了以后再跳槽，你没有2,3个月的原单位工作
工资单你也转不了。
另外奉劝一句，过河拆桥的事少干。会损人品。人家原单位给你担保了H1B，连生效都
还没生效你就想着跳槽了，哪有这样办事的。。。。。更别说现在才1月份，连4月都还
没到，您这也太提前量了点儿。我觉得那单位真是上辈子没积德才遇到您这样的员工。
。。。 |
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K**r
发帖数: 45 | 10 从我开始在这个公司工作见识了组里4个人跳槽。
第一个，是原先的team lead，澳大利亚人，人缘不错，因为懂得多，很多其他部门的人
有不懂的也来问他。所以他跳槽的时候公司另外一个同事向公司申请了一笔钱，包了个
bar请了公司很多人开了个欢送会。
第二个，是个中国人，来了不到三个月，某一天忽然给team里所有人发个email说跳槽了
this is the last day云云。第二天就不见了。后来我们team lead不停的提起这个人表
示愤慨。
第三个，是个俄国人，在公司待的时间不算短，也是某一天忽然给大家发email说今天是
他最后一天，不过他还有10几天的vacation，所以就当2 weeks notice了。
第四个，今天走的，不过走之前一个多礼拜就跟大家打招呼，为了等够2 weeks专门和另
外一个公司延了一个礼拜。今天下午专门给team里的人发email说有人要提前走的话他要
先告别一下，临下班又专门和剩下的人一一告别。临走之前还专门跟team lead交待了一
下之前他做的活。是个负责任的好同志。 |
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n*******2
发帖数: 603 | 11 前两年因为H1名额没抢到, 7788做了很多杂七杂八的工作. 去年在一个公司工作大半年
后拿到H1, 因为被underpay 很多, 一直就想着跳槽, 根老板关系也不好, 后来今年年
初就跳槽到一个地方, (也不是很满意, 离家太远, 工作环境对将来发展不好, 唯独就
是pay 翻了一倍, 所以就去了) 而且当时正值经济危机最坏的时候.
但是, 当初跳的时候就是没想长呆, 当然我现在还是H1, 就想现稳定下来再说.
现在的工作完全低于我的能力, 想混是很容易, 但是, 我也不想年纪轻轻就混日子, 对
将来发展不利.
现在经济慢慢好转, 有好多我感兴趣的位子贴出来, 很多朋友都劝我, 时间太短不要跳
. 但是现在工作不爽, 整天想白痴一样干活,没啥新东西学, 我想帮公司做点东西, 又
有一个白痴经理要跟我枪,自已又做不来.
大家能给点建议么? 我出去找工作, 人家说你怎么老是7-8个月就跳槽, 怎么说阿? |
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a*******n
发帖数: 284 | 12 关于跳槽的一些问题，希望有经验的朋友帮忙解答一下：
1）performance bonus。如果年中跳槽走，当年的performance bonus会不会按几个月
的比例发给我？还是分文拿不到？
2）绿卡合同。当初和公司签了绿卡合同，五年，如果走的话，按在公司效力的年数每
年20%递减的速率赔偿办绿卡的花费。如果我年中走的话，公司会不会算到多余的月份
，比如两年九个月算2.75年，从而绿卡赔偿少于(60%?)
3）H-1B签证。公司准备在一两个月后给我renew h-1b，但如果我那时跳不走，但很可
能三四个月后跳走，如何向公司推托renew。在10月份第一次h-1b到期的情况下，应该
何时跳槽，新公司给我办理h-1b transfer到什么程度时，我可以跟旧公司表态要走。
另外，办理h-1b的花费是多少？ |
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y**r
发帖数: 612 | 13 现在有个公司找到我，让过去谈OFFER.
先说我现在的公司，工作几年了自己做的很好，积累了很好的关系和领导的信任，也很
胜任目前的工作，缺点是离家比较远，单程在1小时以上，但是路上坐车到也不累，而
且经常可以在家工作。应该挺稳定的，如果我自己不想离开，就是layoff人也基本不会
到我，PTO也比较多。
找我的公司工作和现在的类似，但是离家近多了，local只有15分钟，可是到一个新地
方要一定的时间和努力才能有现在公司的地位，而且也不知道稳定性如何。
以前也没有认真要找工作跳槽，这家就是随便试试的，好像对方很满意，现在到了要决
定的时候又觉得现在公司的同事都很好，到新公司还不知道怎么样哪，好像到有点不舍
得似的。我自己也很懒，不喜欢跳来跳去的，喜欢一直待在一个地方。
长话短说，现在过去谈，肯定是说薪水和待遇等，该说什么呢，大家能给个建议吗：
（1）我现在的工资是85-90k间，要多少可以考虑跳槽呢？ 97K make sense 吗？
（2） 如果对方只能match我现在的工资，是否就不要考虑跳槽了？
（3）对方要求给reference. 我觉得不能给现在的同事或者领导把，那大家都 |
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h*****6
发帖数: 866 | 14 manager跳槽，farewell lunch, 要送啥吗？关系还行，以后俺跳槽，还需要她做
reference哪？谢谢。 |
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k******u
发帖数: 1467 | 15 刚入职场不久的土人上来问一下，刚刚被迫跟公司签署了terminate现在公司的1年内不
能跳槽相关公司的协议，很困扰，，业内所有像样公司都在他们提到的范围内，这叫人
怎么跳槽找下家啊。。。做的是R&D的东西，可以理解公司想要保护自己的科研成果，
可是这不让人跳槽也太不人道了吧。。。大家都是怎么处理的呢？到时候真的要跳，会
有啥后果呢。。。 |
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k******u
发帖数: 1467 | 16 刚入职场不久的土人上来问一下，刚刚被迫跟公司签署了terminate现在公司的1年内不
能跳槽相关公司的协议，很困扰，，业内所有像样公司都在他们提到的范围内，这叫人
怎么跳槽找下家啊。。。做的是R&D的东西，可以理解公司想要保护自己的科研成果，
可是这不让人跳槽也太不人道了吧。。。大家都是怎么处理的呢？到时候真的要跳，会
有啥后果呢。。。 |
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s*******y
发帖数: 946 | 17 支持这个观点：“25%是不是reasonable取决去现在的工资。如果现在的工资比较低，
涨25%很正常。”前一阵子有个朋友跳槽做Manager，有很多年经验，但是过去工资低,
所以一下涨了50%。 考虑钱的问题，你应该多找同行业做Lead/Supervising Engineer
的工资比较一下。 和自己现在的工资比其实意义不大。
一般起码涨15%，否则的话，考虑跳槽的风险，不太划算。
跳槽是最好的要钱的机会，你要多少和公司给多少，都可以谈。工资，Vocation,Sign-
in Bonus等等，该要的都要。
重要的是， 你去的时候拿多少，和你未来公司的同事无关。如果我是老员工，见到新
来的人工资高，能力低下，也不好说什么的--因为这个是我自己的问题，可能走人或者
拿个Offer match一下。 但是如果你去了以后，发现自己工资低了，要想涨工资， 你
就要去抢同事的涨工资的机会了。 所以， 如果有机会，要足。 |
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b******y
发帖数: 9224 | 18 频繁跳槽的结果就是，最后换到了一个自己不胜任的岗位后，会非常郁闷。因为你不是
老板，你无法左右你自己的命运。比如说吧，就拿微软的路奇来说，即使是混到了vp的
级别的，又怎样呢？Microsoft可能把Bing卖了，拆分出去了，这个不是他路奇说了算
的。
我觉得职业之路，最终一定要做自己的business. 否则的话，你混得再高，也是个打工
的命。
当然，如果利用跳槽来不断的学习行业新的东西，然后积累经验，也是个办法。但一定
要认清楚自己的方向，而不是为了一点点钱就频繁跳槽。 |
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q******n
发帖数: 270 | 19 你以为不跳槽就有更多当管理的机会吗，而事实是工资缓慢，位置不变。有机会一定要
跳槽，如果因为职位越跳越高而害怕layoff,那么不跳也罢，因为你没有具备基本心里
素质。除非你在本单位混的很好，那当然也不需要考虑跳槽了。LZ的理论符合胆小怕事
逆来顺受心安理得的人。
对个人而言，短时间来看，收入可以大幅提高，但同时会失去原先工作的积累，人脉，
同事信任，工作环境熟悉程度，而且对职务越高的人来说，风险越大，因为新公司和同
事对你的期望越大，最后r........ |
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w*********y
发帖数: 7895 | 20 我最近看到一个工作，想跳槽。问题是，我老板最近辞职了，
我同事给PROMOTED负责我老板的工作，我接手她的工作。。
我同事人非常好，对我帮助也很多，如果我跳槽成功的话，
她也会有很大麻烦，因为有些活必须我做...我实在不想让
我同事难做，或者给她大麻烦。。如果跳槽不成功或者说
我老板没有走，当然就没有这个问题。。。可是我又无法放弃
申请这个职位。。。。
大家碰到这样的事情，怎么处理呢？ |
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S**********e
发帖数: 147 | 21 打算跳槽，但之前从没跳过，这是第一次跳槽，所以不知道跳槽都什么手续。
需要多久通知当前的雇主呢？
然后，大家一般都是怎么跟当前雇主开口的呢？ |
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g*****e
发帖数: 282 | 22 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: godlike (engineer), 信区: EB23
标 题: 问题：【急】请教485 180天跳槽招RFE？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 31 03:25:45 2012, 美东)
老公的485pending180天后准备跳槽，EB2， 140已批。现在有几个问题请教：
1. 换了工作有必要主动报告移民局，即port485么？这样做会不会反而更容易招来RFE?
2. 现在换工作要去外州，改地址是免不了的。想问下跨州搬家改地址会导致485收RFE
么？
3. 交485是委托给公司律师做的，现在跳槽了，需不需要取消对公司律师的委托？之前
我们是考虑撤销委托的，我们担心日后如果收到RFE会很麻烦，因为之前问过现在公司
的律师，由于大公司规定死板，律师答复是说你离开公司以后的RFE不会回复。但一位
别家公司相似经历的朋友建议在律师委托的事情上什么变更都不做更好。请问取消委托
也会招致RFE么？
恳请版上各位朋友指点迷津，多谢！ |
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g*****e
发帖数: 282 | 23 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: godlike (engineer), 信区: EB23
标 题: 问题：【急】请教485 180天跳槽招RFE？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 31 03:25:45 2012, 美东)
老公的485pending180天后准备跳槽，EB2， 140已批。现在有几个问题请教：
1. 换了工作有必要主动报告移民局，即port485么？这样做会不会反而更容易招来RFE?
2. 现在换工作要去外州，改地址是免不了的。想问下跨州搬家改地址会导致485收RFE
么？
3. 交485是委托给公司律师做的，现在跳槽了，需不需要取消对公司律师的委托？之前
我们是考虑撤销委托的，我们担心日后如果收到RFE会很麻烦，因为之前问过现在公司
的律师，由于大公司规定死板，律师答复是说你离开公司以后的RFE不会回复。但一位
别家公司相似经历的朋友建议在律师委托的事情上什么变更都不做更好。请问取消委托
也会招致RFE么？
恳请版上各位朋友指点迷津，多谢！ |
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D****t
发帖数: 422 | 24 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: Dulcet (bless), 信区: EB23
标 题: 菜鸟求解惑：NIW 140 批了能跳槽么？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 20 23:33:09 2011, 美东)
现在博士后，如果申请NIW，140批了以后能跳槽去工业界么？做同样的方向
还是说必须等到把485递上去，或是EAD批准了才能跳槽？ |
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g*****e
发帖数: 282 | 25 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: godlike (engineer), 信区: EB23
标 题: 问题：【急】请教485 180天跳槽招RFE？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 31 03:25:45 2012, 美东)
老公的485pending180天后准备跳槽，EB2， 140已批。现在有几个问题请教：
1. 换了工作有必要主动报告移民局，即port485么？这样做会不会反而更容易招来RFE?
2. 现在换工作要去外州，改地址是免不了的。想问下跨州搬家改地址会导致485收RFE
么？
3. 交485是委托给公司律师做的，现在跳槽了，需不需要取消对公司律师的委托？之前
我们是考虑撤销委托的，我们担心日后如果收到RFE会很麻烦，因为之前问过现在公司
的律师，由于大公司规定死板，律师答复是说你离开公司以后的RFE不会回复。但一位
别家公司相似经历的朋友建议在律师委托的事情上什么变更都不做更好。请问取消委托
也会招致RFE么？
恳请版上各位朋友指点迷津，多谢！ |
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g*****e
发帖数: 282 | 26 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: godlike (engineer), 信区: EB23
标 题: 问题：【急】请教485 180天跳槽招RFE？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 31 03:25:45 2012, 美东)
老公的485pending180天后准备跳槽，EB2， 140已批。现在有几个问题请教：
1. 换了工作有必要主动报告移民局，即port485么？这样做会不会反而更容易招来RFE?
2. 现在换工作要去外州，改地址是免不了的。想问下跨州搬家改地址会导致485收RFE
么？
3. 交485是委托给公司律师做的，现在跳槽了，需不需要取消对公司律师的委托？之前
我们是考虑撤销委托的，我们担心日后如果收到RFE会很麻烦，因为之前问过现在公司
的律师，由于大公司规定死板，律师答复是说你离开公司以后的RFE不会回复。但一位
别家公司相似经历的朋友建议在律师委托的事情上什么变更都不做更好。请问取消委托
也会招致RFE么？
恳请版上各位朋友指点迷津，多谢！ |
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发帖数: 1 | 27 主申请人现在是485 pending期间，6月份递交的，乐观估计今年年底到明年年初应该会
拿到吧。 现在有跳槽机会，在同一领域。十有八九会被rfe吧，但估计重新递交
employment letter应该问题不大，因为毕竟是同一领域。但我的concern是，这个rfe
是否会延长485 pending时间。因为看到版上很多都被rfe很久，甚至长达1年。。。刚
结婚不久， 国内亲友等着绿卡办下来回国办婚礼，一年实在耗不起。
另外，主副申请人今年年初结的婚，然后6月份一起提交485，估计也有可能被rfe婚姻
关系或者interview,这种情况下，大家建议我跳槽么？
也考虑过如果485很久不被批下来那就用AP回国，但是会等到明年年初吧，看看绿卡能
不能及时下来。
副申请人AP还没批，6月份提交，这已经半年了，这种情况怎么办？
所以一共两个问题哈，一是大家建议跳槽么？二是副申请人AP是怎么回事？要不要发信
给USCIS问一下。
多谢大家 |
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发帖数: 1 | 28 主申请人现在是485 pending期间，6月份递交的，乐观估计今年年底到明年年初应该会
拿到吧。 现在有跳槽机会，在同一领域。十有八九会被rfe吧，但估计重新递交
employment letter应该问题不大，因为毕竟是同一领域。但我的concern是，这个rfe
是否会延长485 pending时间。因为看到版上很多都被rfe很久，甚至长达1年。。。刚
结婚不久， 国内亲友等着绿卡办下来回国办婚礼，一年实在耗不起。
另外，主副申请人今年年初结的婚，然后6月份一起提交485，估计也有可能被rfe婚姻
关系或者interview,这种情况下，大家建议我跳槽么？
也考虑过如果485很久不被批下来那就用AP回国，但是会等到明年年初吧，看看绿卡能
不能及时下来。
副申请人AP还没批，6月份提交，这已经半年了，这种情况怎么办？
所以一共两个问题哈，一是大家建议跳槽么？二是副申请人AP是怎么回事？要不要发信
给USCIS问一下。
多谢大家 |
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M********y
发帖数: 81 | 29 有几个问题请教一下啊：
1. 老公I-140批了之后，打算跳槽去另一个公司，在新公司他还能延长他的H1B 6年吗
？（用原公司批的140）
2. 老公司能撤销他的I-140吗？
3. 他换了工作之后，还能用原公司批的I140帮我申请EAD工卡吗？
因为他的H1B明年10月就到期了，现在在犹豫到底要不要跳槽，还是在现公司延长H1B再
考虑跳槽的事情
感谢！ |
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P******a
发帖数: 121 | 30 你现在有PD，但是140批之前跳槽PD作废。
140批了跳槽理论上你可以保留PD，但是重新申请PERM。记住跳槽前从公司要一份140的
COPY。有的公司不给，那以后没法重新LINK PD。
安全的是交485后180天跳。 |
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c********t
发帖数: 5706 | 31 我现在140 approved, 08年5月排期等交485。最近有不少机会，想跳槽。
我想问一问跳槽以后，马上重新从perm办起，大概最快能什么时候能140 approve?
08/05的排期如果这个月不到，会什么时候能到？
到底该不该跳槽啊？ |
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n**e
发帖数: 180 | 32 485file后180天后跳，是AC21允许的。但是绿卡拿到后马上跳，绝对是要注意的一点。
没有任何移民法说拿到绿卡后不能跳槽，但是拿到绿卡，马上跳槽会让移民局怀疑你当
初申请绿卡的intention。也就是绿卡fraud。雇主帮你申请绿卡，是帮你申请一种身份
，让你可以在美国工作，性质基本等同于帮你申请H1B，然后你拿到H1B后可以为雇主工
作。这就是为什么大家老说绿卡是基于future的工作。帮你申请绿卡是为了给你身份做
未来的工作。所以拿到绿卡，马上跳槽，移民局有足够理由怀疑绿卡fraud。至于它查
不查那是另外一回事了。 |
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L********3
发帖数: 78 | 33 有一个疑问，大家都说如果140批了再跳槽就能保住PD了，然后在新公司重新办好140之
后就可以把原来的PD link到新的140。但是听说140是可以被撤销的，所以跳槽的时候
需不需要担心原来的公司会撤销140呢？140已经approved的话原公司还能撤销么？我们
需要在离开公司之前拿到关于perm和140的那些文件呢？比如140的approve notice，
perm的approve notice等等？请知道的朋友帮忙告知一下吧，如果跳槽的话该怎样保证
PD能够安全保留下来。多谢了。 |
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s*****d
发帖数: 267 | 34 你可以跳槽，如果符合AC21的要求，对绿卡没影响。
跳槽和拿卡是两码事，你跳槽是个人的决定，别对资本家想太多了。
拿卡后马上跑路的多了。 |
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m********8
发帖数: 422 | 35 已经在这个公司工作2年半了。虽然我现在很想跳槽但也想尽快拿到绿卡。我在网上查
了一下，貌似绿卡申请了还是可以跳槽的。所以我想知道我这种情况是不是应该暂缓跳
槽，留下知道140批下来呢？那140批下来大概要多久呢？140批下来以后跳槽有没有风
险？对我以后的绿卡申请时候会产生影响呢？
谢谢 |
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f*****l
发帖数: 1703 | 36 关于这个180天以后来RFE我一直不解的是,这个RFE一般是怎么触发的?
是下面哪种情形:
1. 你在新公司用了EAD,移民局马上知道了?
2. 你的老公司上报取消h1b或者140?
3, 随机的?
我觉得理解这个问题很重要,对180天跳槽来说.
我倾向于觉得是随机的,因为听说了不少case跳槽了没有rfe直接批了,如果是1或2的话,
岂不是每个跳槽的都会收到RFE?
欢迎讨论 |
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c*****2
发帖数: 2709 | 37 就是说跳槽还是要140批准件的？跳槽是要出示么？你跳槽下家找好了？ |
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x**l
发帖数: 2337 | 38 我就不明白，没交485之前NIW也可以跳槽啊，只要找个相似的工作就可以随便跳槽啊，
这和递交485之后180天可以跳槽有什么不同吗？请牛人解释。谢谢。 |
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j**********9
发帖数: 155 | 39 请问在485Pending的情况下，现在降级Eb3 会对批EAD有啥问题吗？ 打扫180天后跳槽
的，如果跳槽前不降级，是不是跳槽后要降级就得让新老板全部重新来过？ |
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t**g
发帖数: 1164 | 40 因为涉及到跳槽可能需要赔偿原公司H1B申请费的问题，所以问一下：
现在公司A，帮申请绿卡，140已批。h1B快6年，所以需要A申请3年延期（如果之后跳槽
，我需要赔偿A的H1B律师费）。
如果延期成功以后，我跳槽去公司B，还得另外交钱办h1B transfer对吧？跟申请H1B延
期一样的费用？
所以是不是最好就不要让A帮我延期，直接让B帮我办延期+transfer? 谢谢 |
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n*******r
发帖数: 258 | 41 eb2-NIW, PD 2012-2.
今年五月交的485.
也办了eb3-140, 今年9月才批准。
下个月一号就可以transfer 485到eb3了，可是也准备下个月中旬跳槽。
如果打算跳槽，还有必要在月初file eb3的485 transfer吗？跳槽以后这个
485transfer可能就会停止处理了吧？
不知道有没有朋友有类似的经验。
不行就只有死等eb2了。 |
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m*********s
发帖数: 72 | 42 绿卡知识小白特地来请教，
1. 现在的公司今年7月帮我递交了I-140表，说是一般半年会批下来，想问一下是这样
么？
2. 如果I-140批下来后，是不是就意味着绿卡排上期了？
3. 排上期后，我是不是可以跳槽？我指的是跳槽同样的职位，现在的公司能撤销我的
绿卡申请么？
4. 如果跳槽同样的职位，新的公司是不是需要立刻开始帮我重新办理绿卡申请手续才
能不影响现在的绿卡排期？如果需要第二年才帮我办，会不会影响现在的绿卡排期？
还请知道的科普一下，多谢！ |
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j*******1
发帖数: 84 | 43 本人现在H1B第六年+ EB2 I-140已批，在等H1B extension的情况下，能跳槽吗？
目前公司和新公司都是保险业，但一个是healthcare,一个是房贷，具体工作都是数据
分析。如果能跳的话，到了新公司是不是要重新PERM/I-140，PD可以能顺延下去吗？
如果可以跳槽，需要注意哪些问题，谢谢！
H1B extension已经交了4个多月了，还在等，不知道一般需要等多久？如果要跳槽，必
须要等H1B extension批下来之后，是吗？
谢谢！ |
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发帖数: 1 | 44 Eb2 pd2013年10月，485马上要满180天了。按照现在的趋势，降级到Eb3肯定会早拿卡
。但现在有个问题是面临今年下半年跳槽。本来满180天，跳槽不受限制了。想问如果
降级到Eb3，没等排到我current就倒退了，是否跳槽后就不能relink回Eb2了？各位大
神能否就我的情况给个建议？
万分感谢！ |
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f******w
发帖数: 11 | 45 485 180天后跳槽，使用原雇主的EAD，新工作需要回国，请问可以使用原雇主的AP回国
吗？
原雇主的律师在未跳槽之前回复：
In lieu of applying for a new H-1B during his trip in 2016, she can re-enter
the US using his valid EAD/AP. There is nothing he should do before the
trip, but it would be advisable to bring a few recent earnings statements
and a copy of her I-485 receipt notice.
这段话在跳槽后新雇主处还适用吗？谢谢。 |
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b**********j
发帖数: 208 | 46 请问485pending跳槽怎么向旧公司要140 approval notice？
给了notice,还有两周离开。几个月前试过发信给旧公司的律师说要a copy of 140
approval notice.律师回信说那是公司的财产，不给。
请问怎么办呢，怎样才能要到？
有EAD,但是为了保险起见还是用H1-B transfer. 结果新公司律师说需要140 approval
notice to justify H1B 3y extension.
BTW:分享一下485pending跳槽和下家谈绿卡的经验，之前在版上问，得到了很多热心回
答。
485pending超过180天跳槽，谈offer期间向下家提的条件就是提供EVL证明是similar
job,尽量用相同的key word. HR把PERM发给新公司的律师咨询，回复没问题，ＲＦＥ来
了， 新公司律师会负责起草，让我修改提意见。具体能不能成功拿到绿卡，希望几个
月以后能来汇报了。 |
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发帖数: 1 | 47 现在的公司A file了140 2类 已经pending 180天了 2015年3月底的 PD, 现在有B公司
offer
说是进去就可以办绿卡 但是2类还是3类不清楚
现在的公司A 是可以降级的
1. 如果不跳槽 大概3类什么时候能排期到2015？降级重新140是不是两周就可以 然后
180天就可以走了？
2. 如果跳槽 我在A 公司只有2类的140 如果B公司给办3类 可以直接降级吗 还是要重新
走perm? 如果办2类 要重新揍perm 吗？
综合考虑 要不要为了等eb3 到2015年 然后降级 不跳槽了 大牛指点下 |
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M********y
发帖数: 81 | 48 有几个问题请教一下啊：
1. 老公I-140批了之后，打算跳槽去另一个公司，在新公司他还能延长他的H1B 6年吗
？（用原公司批的140）
2. 老公司能撤销他的I-140吗？
3. 他换了工作之后，还能用原公司批的I140帮我申请EAD工卡吗？
因为他的H1B明年10月就到期了，现在在犹豫到底要不要跳槽，还是在现公司延长H1B再
考虑跳槽的事情
感谢！ |
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M********y
发帖数: 81 | 49 有几个问题请教一下啊：
1. 老公I-140批了之后，打算跳槽去另一个公司，在新公司他还能延长他的H1B 6年吗
？（用原公司批的140）
2. 老公司能撤销他的I-140吗？
3. 他换了工作之后，还能用原公司批的I140帮我申请EAD工卡吗？
因为他的H1B明年10月就到期了，现在在犹豫到底要不要跳槽，还是在现公司延长H1B再
考虑跳槽的事情
感谢！ |
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发帖数: 1 | 50 对绿卡排期不太懂，求大家帮忙分析下
我的情况是14年9月的PD，之前一直在准备跳槽。现在又开始纠结要不要降级。
1. 140 approve了后再跳槽，无论怎么样PD都会被保存，但是去了新公司要重新办PERM
，需要大概1年时间，是这样吗？
2. 现在是H1b的第四年，等新公司的140通过后，还能赶得上renew H1b，对吗？
3. 现在降级有什么风险吗？是不是只要在旧公司带180天，不能revoke了就能跳槽了？
新公司有可能要我直接用EAD卡，不给做H1b transfer吗？如果旧公司在我拿到EAD卡之
前或者180天之内裁员，我有什么风险吗？
不太懂
请大牛指点 |
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