z*******u
发帖数: 41 | 1 同类行业跳槽，申请的公司已经决定给offer了，不过HR给的条约里面有一条没有见过
，说是保证从该公司quit掉以后2年内不能跳槽同类公司（列出了几个）。
这个让我非常疑惑，我已经在两个公司工作过（2-5年），都没有签过这个，而现在
company所做的和前两个公司差不多，有朋友碰到过这样的问题吗？
Grace period是一个星期。这个公司申请的位置和现在的差别不大，不过salary涨了~
15%，
还是比较想去的，就是这个合约比较让人不舒服。对了，是个full time position。谢谢 |
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l*********r
发帖数: 122 | 2 有了2,3年工作经验做基于cloud的产品，目前公司一直在reorg裁员，所以把自己重新
放到market上，不过感觉好像最近跳槽比预期要难呢。。。
有猎头找我，不过帮忙推荐的工作都达不到我的工资要求（没多要，就是当前工资加个
15%， 怎么感觉以前大家都说跳槽都是加个30%至少）。
目前自己也在网上投了几个背景经验相符的投了简历，基本都没有回复，还有一个回复
“Unfortunately, the position has been cancelled due to a change in business
priorities. Please check other currently available opportunities.”（这个是
真的，还是婉拒？？）
找同学所在的公司内推，HR都回复说只有new graduate opening，让再等。
是我换工作的方向不对？还是时机不对？还是怎么回事？多谢各位指点。 |
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u***n
发帖数: 21026 | 3 我好几次没有超过1年，这不是还在接着跳
我觉得每次面试官问我为什么跳槽我久觉得好奇怪，当然是不喜欢现在公司所以跳槽了
还要假惺惺的所你们公司技术好，有挑战性，巴拉巴拉夸对方一番，恶心我自己都要吐 |
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i***W
发帖数: 1259 | 4 【 以下文字转载自 Actuary 讨论区 】
发信人: ivyWW (明天会更好), 信区: Actuary
标 题: 跟着老板一起跳槽
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 31 00:48:15 2017, 美东)
大老板即将走人了
几年前也是大老板招我的
几年间合作愉快
想跟老板一起跳槽，怎么开口呢？
大老板要去的公司和方向也是我心仪的。。。
但是又怕大老板不要我，然后又跟小老板透露我要走的心
目前的小老板是大老板的心腹，将要顶替大老板的位置
纠结纠结。。。
求有经验的大侠指点一下 |
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r*****z
发帖数: 906 | 5 先签了，免得被他们现在就干掉你。
到时候该跳槽跳槽。借他们一个胆子他们也不敢告你的…… |
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发帖数: 1 | 6 在f家干了快一年了，觉得工作压力大，而且组也不是特别好，老板完全没有
promote的意思。。。 所以有跳槽的想法。。 想问一下一年的工作经验跳槽能不能涨
一下title？ 目前entry level，想混个高一级的title。。 |
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发帖数: 1 | 7 楼主今年初开始面试跳槽的，刷题准备的话去年年底已经开始了。可是到目前为止还是
没跳成，楼主的目标主要是想搬出美中大农村，进一个专门的科技公司。onsite到目前
已经挂了4个，本来机会最大的ms和亚麻因为面试经验不足都在年初挂了，后来感觉状
态一点点上来了可是感觉公司都不怎么招人了。周围跳槽的朋友同学都是几个月或者最
多半年就走了，楼主已有两年多一点经验，深深的感觉压力有点啊，甚至对自己的智商
和能力产生了怀疑。面试的话店面大多数情况都能过，可是一道onsite总有那么一辆轮
感觉不好，楼主不知道现在该在何处使劲，是应该继续刷题刷面镜，还是刷proj， 还
是简历的问题？某章的系统设计已买，还有https://www.educative.io/collection/
5668639101419520/5649050225344512 也过了一遍。
话说奇怪的是ms，今年四月面的没过，后面别的hr来找我发完简历都没下文了，难道表
现的有那么差，以至于上一个team把我mark成用不考虑了么？
不过楼主今年小孩出生分流了一部分精力和时间。 |
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发帖数: 1 | 8 真实原因是钱不够，但是不能这么说。
HR问这个问题的时候是为了找redflag。如果这个人对之前的工作不满意，或者是在原
来公司发展的不好，那很有可能在下一个公司也会有同样的问题。
你说你觉得钱少所以跳槽，那下一家公司知道
1. 你现在工资不高，所以给你offer的时候可以lowball你。
2. 你这个人以钱为目的，那也许做事激情不是很高。
你可以换位思考一下，如果你要招一个人帮你做事，你问他为啥要跳槽，你希望听到什
么答案？ |
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发帖数: 1 | 9 那就说要改变世界，肯定没毛病
[在 bryanliwei (5aOu) 的大作中提到：]
:真实原因是钱不够，但是不能这么说。
:HR问这个问题的时候是为了找redflag。如果这个人对之前的工作不满意，或者是在原
:来公司发展的不好，那很有可能在下一个公司也会有同样的问题。
:你说你觉得钱少所以跳槽，那下一家公司知道
:1. 你现在工资不高，所以给你offer的时候可以lowball你。
:你可以换位思考一下，如果你要招一个人帮你做事，你问他为啥要跳槽，你希望听到
什么答案？ |
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发帖数: 1 | 10 跳槽去了新公司要办绿卡还需要以前公司的老板写employment letter 啊？
本来跳槽走人，老板就不高兴，为啥办绿卡还需要前老板写 employment letter？要是
他不理我怎么办？
可以我走之前写个样板让他签字吗？走之前把一年后办绿卡需要的employment letter
弄好可以吗？ |
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发帖数: 1 | 11 准备跳槽，我觉跟manager说我要两周后离开公司了，manager或者同事肯定会问离开现
在公司去哪？ 回国？ 新公司名字？新公司地点
我是不是要老实交待或者主动告诉manager 我跳槽去哪个公司工作了？或者还是咬住不
说出新公司的名字？ |
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发帖数: 1 | 12 关键是你有没有签啥多少时间内不能跳槽同类竞争企业的竞业协议。以及去的是否是公
司的供应商。
签了协议就要告知啊。
去上游企业就等离职后告知啊
：
：准备跳槽，我觉跟manager说我要两周后离开公司了，manager或者同事肯定会问离开
现在公司去哪？ 回国？ 新公司名字？新公司地点 |
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发帖数: 1 | 13 据说跳槽后去了新公司如果要办绿卡，需要之前的公司开出：
Employment letter， job description 和 skill verification letter
我准备一个月后跳槽，我在想可不可以离开现在的公司前，让现在的公司把这三个文件
给我办好。
问题是：
1. Employment letter： 找HR开出来就可以吗？
2. job description： 是不是可以我自己写一个现在所在公司的job description 然
后拿给 manager签字就可以？ （可以不给manager 只让 HR签字吗？）
3. skill verification letter： 是不是可以我自己写一个现在所在公司的job
description 然后拿给 manager签字就可以？ （可以不给manager 只让 HR签字吗？）
谢谢 |
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发帖数: 1 | 14 有个朋友做IT的，三年涨了两次工资，每次涨三百块，第一次涨了三百后，后来很久没
有涨，就和当时的人事主管说要加工作，对方同意了，结果人事主管后来辞职了，这事
就没有下文，再后来他亲自找到老板说加工资，老板说好，家五百，然后人力资源这边
给他加三百，他说老板都说五百，你三百，你是不是傻逼，于是吵了起来。
他后来才知道，新来的员工的都比他加了薪的工资还要高，才知道，现在都是宁愿把给
你的钱加点给新来的，也不愿意给老员工加薪，所以无解，只能跳槽。在IT行业，好像
想涨工资只能跳槽，这竟然成了一个行业潜规则。
朋友说，在工作中，不能以为自己做的好就可以了，老板们就会给你加工资的，他们最
喜欢这种只做事不要求的人，现在都是会哭的孩子才有奶吃的，不会哭的孩子，吃屁都
没有。 |
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发帖数: 1 | 15 你们说的想要高工资，就必须跳槽，这一点很多公司的管理者都发现了，所以现在很多
公司都这样办的，在你入职的时候，签合同就会有一些附加协议，那就是你在3年之内
是不得离职的，尤其是一些重要的工作岗位，比如技术骨干之类的，甚至有的是要求5
年都不能离职，你要是离职了，反而要赔偿公司一定的违约金，这种情况现在很多，我
朋友就遇到了。
他也不算是什么特别重要的岗位，但是他是做技术的，所以这个职位比较容易跳槽，跳
槽之后也比较容易涨工资，所以签合同的时候，公司就告诉他了这件事，3年之内离职
反而要赔偿公司的损失，并且还得提前三个月就要告知公司，还得为公司培养好下一个
接替你的人，各种不划算，这些在面试的时候，HR都没有跟他说 ，直到签合同的时候
才说的，把他给气坏了，说是如果面试的时候就说出来这些事情，那么他肯定就不会在
这家做了，当时就会去别家面试，现在可倒好，把别家的复试都给推了，来到了这家，
要签合同了，整出来这么个幺蛾子，公司是不想员工流失太频繁可以理解，但是这个霸
王条款有点无理。 |
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e****s
发帖数: 113 | 16 目前在一个小startup公司，工资不高，但是比较清闲， 上班时间也非常灵活，去年8
月入职的，什么时候开始跳槽合适，几月份岗位放出来的多？不到一年工作经验跳槽是
不是不太好
公司管饭， 很多人经常快中午了才到公司，赶午饭，然后待到吃完晚饭就回去了，
本人很少11am之前到公司 |
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a***c
发帖数: 8 | 17 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: altec (altec), 信区: JobHunting
标 题: 紧急求救：H1B申请中，但是想跳槽，怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 22 00:46:37 2006)
紧急求救！我今年春季毕业，OPT五月初生效。五月底拿到一个
OFFER后马上开始上班。当时觉的有个工作就行了.也没管其他的. 七月中旬递交了H1B,
还在处理中.但是不幸现在的公司是consulting性质,工作繁杂,我对业务不是很熟悉,老
板逼得十分紧.分配我8个小时的活我一般需要20--30小时才能完成. 非常stressful.
双方都很不愉快.我想抓紧时间跳槽换个工作.但是担心一旦H1B批下来后OPT失效,在一
两个月内找工作更麻烦.还不如现在趁OPT期间尽快另找.
问: 我可以cancel我的H1B申请吗?这样起码可以用OPT维持到明年五月份.或者我该等拿
到H1b后再走人?那样第二个H1b是否可以不占名额? 第二次申请难不难?
谢谢!!!! |
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P**T
发帖数: 2274 | 18 我很幸运地找到了一份不错的工作。可因为和BF两地分居，我犹豫了很久才决定接受
offer, 主要是为了H1B, experience and money。 我的目标是在1年内顺利贡献两个项
目，然后跳槽回到BF身边。（他在办绿卡，不能跳槽。）
现在正有一份很合适的job opportunity, 我的理想目标是拿下这个offer, 并要求明年
夏天开始工作，也算对得起我现在的公司。
THE PROBLEM IS: 我应不应该把现在的工作写到简历中，应不应该把我和BF reunion的
需求作为一个申请的理由？
望大虾们多多给小女子建议！ 多谢多谢！ |
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G*********e
发帖数: 2091 | 19 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
原标题：颜宁为何从清华跳槽去美国普林斯顿大学，她终于说出原因了）
影响中国2017年度科技人物 颜宁
清华大学生命科学学院拜耳讲席教授、结构生物学家。2017年，她因受聘于普林斯顿大
学分子生物学系担任雪莉·蒂尔曼终身讲席教授，而在国内引起强烈关注。
获奖理由
身为一名纯粹的科学家，她却屡屡被贴上“明星学者”等标签，并在“海归”与“归海
”之间一再成为话题焦点。面对外界的解读，她保持着科学家的独立品格，和个人的率
真、清新风格。即将过去的一年，是她在科研成果上收获的一年，也是她在职业生涯上
再出发的一年。她是国际化的、代表未来的科学家。
见到颜宁那天，她戴一顶蓝色毛线帽，身穿短款夹袄、运动裤，脚蹬运动鞋。一见面，
她就提议：“今天天气这么好，咱们出去走走吧！”边走边说，她双手抚弄着帽子两边
垂下来的毛线球，用活泼的语调说：“我特别喜欢这顶帽子，因为这是我妹妹送我的生
日礼物。”那样子，就像一名女大学生在秀自己新得的一件宝贝，而非一位头顶诸多光
环的科学家。
这种角色的反差还有更多体现。无论是上个世纪80年代报告文学里的陈景润，还是媒体
... 阅读全帖 |
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f*******t
发帖数: 1978 | 20 【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: naposuki (df), 信区: Texas
标 题: 转载: 跳槽了 休斯敦 石油行业
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 26 21:42:07 2010, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 跳槽了 休斯敦 石油行业（请帮忙转working版，转完我就删）
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 24 23:17:49 2010, 美东)
请帮忙转working版，转完我就删。
休斯敦石油行业。骑驴找马找了好长一段时间了，前一段时间一直没人理，最近似乎行
情恢复，一周之内拿了三个offer:
1. 行业内大牛推荐，service company, 本地118k, 15% bonus, 3wk vacation
2. 猎头推荐，small operator, 拿到第一个offer之后催着面试给offer. 本地115k,
20% bonus, 3wk vacation.
3. 朋友推荐，small operator 拿到别的offer之后催着面试 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 21 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: boldhead (光头司令), 信区: Working
标 题: 靠，跳槽弄假成真了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 4 18:43:28 2011, 美东)
那天看了一封email，说有个工作机会，
随便投了投简历，看看自己能值多少钱。
结果就接到面试，我也没认真准备，连衣服都是普通上班的衣服。
以前我面试都至少穿皮鞋，但是这个面试就只穿旅游鞋。
问了问我一些问题，
就回去了。
然后就我现在挣多少钱。我就故意说的比较多，
股票也狮子大开口要的很多，然后人叫去公司再谈，
居然都满足了我的要求，当场要求签字，我一糊涂，
就给签了。现在不知道怎么和现在的公司说了。难道我真的要跳槽？
真是坑爹的email啊。 |
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l*****t
发帖数: 8319 | 22 一个85后的同事刚刚跳槽，工资涨了进70%，还是多跳槽比炒股来的快。。。。 |
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p*****y
发帖数: 193 | 23 刚决定接受新公司的offer，HR把offer package邮寄给我了，让我签了字再邮寄回去。
因为这个公司要求背景调查，而且他们把背景调查这部分外包给另一家公司。背景调查
包括给reference打电话，学历调查，犯罪记录什么的，还会给我现在的公司老板打电
话。不知道是为了确实我现在是否在这家公司上班，还是为了问我工作能力怎么样。不
管怎样，我得在他们打电话之前告诉老板我要跳槽。
新公司说背景调查和H1B transfer是两个不相干的过程，会同时进行。争取2，3周之内
全部搞定，然后我就可以去上班了。
我想请教大家跳槽时是怎么做的阿？因为我没有绿卡，所以怕新工作临时变卦，又怕因
为背景调查让我现在老板知道了，现在的工作也黄了。。。但是新公司要求背景调查，
我也不能不让他们打电话阿。。新公司都邮寄给我offer package了，是不是背景调查
就是走个形式，不知道会不会有什么问题。。。
另外，H1B transfer后我在现在的公司的H1B是自动终止，还是说现在的公司还得file
个什么文件给移民局去终止我的H1B?
谢谢大家！ |
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w*******l
发帖数: 14 | 24 请教各位大大，想跳槽去的小公司是个non-profit，按理可以办cap-exempt的H1B。请
问我h1b transfer以后是不是就失去了cap-subject h1b的坑？ 以后想跳槽就得重新排
队等4月1日抽签了呢？
谢谢谢谢！ |
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w*******u
发帖数: 472 | 25 请问在A公司renew了h1b visa明年过期，现在跳槽到B公司，签证还有效吗？
签证明年5月份到期
想在签证过期前回国一趟
但是签证的时候在p公司A， visa上显示的也是公司A
现在跳槽到公司B，签证还有效吗？
谢谢 |
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c******r
发帖数: 146 | 26 第一份工作的I-797上H1B valid date: 10/01/2013 - 08/27/2016.
今年一月份跳槽，transfer H1B后新的I-797上H1B valid date: 01/28/2015 - 12/14/
2017.
我记得说H1B第一次给三年有效期，之后需要renew。现在看起来已经被跳槽这次
transfer给renew了？那么到第一份I-797上2016年那个过期日期时还需要renew么？ |
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a******t
发帖数: 2 | 27 每当一个经济科技增长点出现的时候，社会需要有（大量的）人转行跳槽来集中兵力
搞突破。工业界如此，学术界更是如此。专业间如此，专业内部更是如此。做好自己
定位，找准可行的方向，是一个人成功的先决条件。
闷着头想做本行最好的，这其实是一个懒惰和事倍功半的做法。很多行业（尤其学术界）
保护主义严重。如果自己不在那个top圈子里面，跳入一个新的领域, 和别人在同一起
跑线竞争也许来的更现实和有效一些。
大多数人回国其实也是出于同样的一个考虑---你在美国不属于既得利益集团，那就换
一个地方试试。这和改行跳槽换方面在本质上是相同的。 |
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P*******g
发帖数: 74 | 28 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Publiking (Publiking), 信区: JobHunting
标 题: 请教—关于跳槽onsite的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 2 11:15:25 2009)
如果要跳槽又不想让现在的employer知道， 怎么处理onsite的问题呢？ 有什么好的请
假理由？或者有没有可能约在周末onsite呢.... |
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w****z
发帖数: 41 | 29 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: wlblmz (NEW), 信区: JobHunting
标 题: background check会让manager知道我跳槽的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 19 00:58:55 2010, 美东)
请教一下:
我现在在一个小公司工作,拿了一个大公司的offer,大公司在办h1b transfer(还没递交
,估计在办lca),同时要搞background check.他们发了个网站让我填employment histor
y,其中说到会联系我的现公司,让我留一个hr/payroll的电话号verify employment his
tory.
问题是,我现在的公司太小了,没有什么hr/payroll,唯一能verify job duty/compensat
ion啥的就是我的老板.这样他接到background check的电话不就知道我在跳槽了么.
我觉得比较安全的方法是拿到h1b transfer的receipt再做background check.那我辞职
是在background c |
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R********n
发帖数: 3601 | 30 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: xajdcm (SC), 信区: SanFrancisco
标 题: 该从微软跳槽去google吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 7 21:40:24 2010, 美东)
我在微软做民工。有老婆，也许过段时间要孩子。前一阵google的recruitor主动找上
门来。我犹豫该不该去。所以在网上看了看，结合自己知道的谈谈。希望能抛砖引玉，
大家聊聊，看看跳槽去google的利弊。对了，有人知道google现在给新员工办绿卡吗？
微软暂停了，还没恢复。
我看了这篇文章http://no2google.wordpress.com/2007/06/24/life-at-google-the-microsoftie-perspective/。有几点觉得挺有道理：
1. 我去google参观过。他们的工作间就是玻璃墙围起来的一个连房间都称不上的空间
，里面围圈坐了6-8个人，没有挡板。我从外面看里面坐着的人，穿什么衣服和鞋子，
打开的什么网页，一览无余，毫无隐私而言。而在微软，连级别最低的员工也是一个独 |
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w********e
发帖数: 944 | 31 我说两句：
1）HM到底喜不喜欢跳槽的，完全取决于position的性质。如果这个位置需要多元化的
背景，那跳槽的是受欢迎的。否则，就说不清了。主要看你怎么陈述。
2）如果你是HM，一个候选人告诉你，他将来要回学术界，你会高兴么？
或许你想借此说明你做高质量研究的企图心，但是HM会认为你不会在他那儿安心做。
你应聘的虽然是GE R&D, 但我觉得公司的R&D和学校不一样。发文章并非首要任务，重
要的是在一定的资源限制下，尽可能快，好地解决实际问题。
这是我的两分钱。 |
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F*****c
发帖数: 262 | 32 本人由公司A欲跳槽至公司B，一切条件都已谈好，offer也已拿到。在公司A时曾经参加
过一次海外培训，当
时曾签过协议，若服务未满4年离职需将培训的tuition（say, USD 30K）返还给公司A
，现跳槽时未满4年，但
已与公司B谈妥，若入职，公司B将提供bonus（say, USD 30K），可用于cover这笔费用
，但同样需与公司B签
订1年服务协议，若未满1年离职，需将此笔bonus返还给公司B。如今与公司A办理离职
手续时，公司A竟然
waive了这个tuition，只要求返还差旅费用（USD 3K）。在这种情况下，是否应该将实
际支付费用远小于
tuition的这一事实告知公司B？若告知公司B，本人担心会给公司B留下不想与公司签订
服务协议，不安心工作
的印象，若不告知公司B，相当于本人反而还白捡了一个bonus，总觉得违反了当时的本
意，心里说不过去，
本人也不想占这个小便宜。 |
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s*********Z
发帖数: 695 | 33 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sleepingZZZ (sleepingZZZ), 信区: JobHunting
标 题: 签了non-competition agreement,还能跳槽吗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 17 20:31:44 2010, 美东)
上个月底开始做一个intern，签了non-compet，现在遇到了更合适的full time
position， 是和这个intern相同性质的工作。可以跳槽吗，会有什么麻烦吗
谢谢 |
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a*****o
发帖数: 16 | 34 目前在国营单位，带薪假期逐年攒，已经攒了几百小时了．就是工资低，如果跳槽，假
期能兑成钱吗？我知道退休的可以兑现，跳槽不知道，也不敢问HＲ．有经验的说说? |
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f*****l
发帖数: 1703 | 35 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: fuhongl (), 信区: JobHunting
标 题: 跳槽理由说办绿卡可以吗
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep 27 15:42:03 2010, 美东)
跳槽的时候说理由,其实收入差不多,原来公司办绿卡拖拖拉拉,所以想跳,能不能直说这
个理由?
一般hiring manager肯定想听比如more challege,career progress之类谁都知道是屁
话的理由.还需不需要说些屁话.
主要是怕万一屁话说不顺溜被怀疑在现在公司混不下去了,那就委屈了,还不如说实话. |
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L*********n
发帖数: 225 | 37 关键是跳槽的风险问题，大家遇到过或者听说过类似的事情吗？ |
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p******s
发帖数: 229 | 38 工作3年了，换了3个单位，都是项目无以为继，然后找的下家。所以老板都是知道我在
找工作，推荐信都非常强，找得也都算顺利。
现在一学校research center工作，老板人不错，但得罪不起的那种。自己干得也很好
。但工资太低了，想跳到公司去。
从版上的经验看，除非offer攥在手里了，否则不能让老板知道。由于没有跳槽经验，
现诚挚请教如下问题：
1。申请的公司会在不知会我的情况下，跟我现工作部门和老板联系吗？
2。公司要推荐人信息或者推荐信，我怎么去找？总不能找现老板或同事吧？
相信对版上很多XDJM来说，跳槽是很常见的事，但实在不知道怎么做才算professional
and ethical，怎么弄推荐人/信。
非常谢谢大家任何解答或/和建议！ |
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S******1
发帖数: 269 | 39 刚发现发错地方了。。。一般来说跳槽能涨多少呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Snowy101 (Snowy), 信区: JobHunting
标 题: 跳槽工资待遇应该涨多少？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 8 20:20:20 2011, 美东)
现在已经开始full time 工作了，但是之前实习的公司想让我跳过去，下周一面试并且
negotiate offer。一般来说，下家能接受比上家搞多少的工作呢？ |
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s*******x
发帖数: 427 | 40 小孩1岁多了,不想老跳槽,但是,contract工作就这性质,这个项目完了就得考虑下家了,
小孩跟着跑,很受累
现在还没上学是好事,要上学了,更麻烦了
大家都怎么处理跳槽的... |
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n**********g
发帖数: 287 | 41 现在在这个公司，各方面还可以，干活不紧张，但职位和薪水还是达不到我的理想。近
日收到校友网络的email,有个完全不认识的校友在一个国际大公司做recruiter,在另外
一个国家正在招兵买马，干的事情我比较感兴趣，自己有相关经验，但还不是全部符合
，而且那地方是第三世界，应该比较艰苦，但估计若去能当个大头吧。
心里有点心动，因为我一直没觉得要一直呆在美国，还是想全世界跑。今年没有跳槽准
备，但是想跟这个recruiter联系练习，了解多情况，然后下一年再考虑。
不知道这样做好不好？而且该如何把握好平衡，让recruiter知道还是不知道我暂时没
有跳槽准备，而是想多了解情况，同时也建立一份感情？ 该怎么做比较好？
各位给点建议了。谢谢！ |
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c*****n
发帖数: 1347 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cwfudan (雁渡寒潭), 信区: JobHunting
标 题: OPT已经用了一半，是继续等H1B还是跳槽？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 15 16:05:15 2011, 美东)
我2月份找到的工作，IT consulting，当时HM和HR都说办H1B，而且我进去的时候是作
为full benefit的employee，不是subcontractor。到了4月可以提交H1B申请的时候，
HR就一直说我的OPT还有很长时间，不着急。然后等到5月底6月初的时候，我这里的
delivery manager去帮我问HR，HR这时候才说需要客户出证明信reference letter，证
明hire我的时间超过OPT时间。不巧的是我现在做的项目11月底到期，OPT1月底到期，
有两个月的gap。
我的经理上个星期去找了客户这边的经理，客户同意出reference letter，但只是口头
答应，不知道什么时候真的出。我现在心里很急，但也没办法。
我现在做business analysis，suppo... 阅读全帖 |
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d***u
发帖数: 185 | 43 现在公司离家太远，想跳槽了！每天开车累得不行。
EB3，有EAD,AP,H1B六年刚延期到2014年。
我的问题是如果跳槽，然后办EB2，那我该transfer H1B，还是直接用EAD?
在用了EB3的EAD的同时，办EB2可行吗？
谢谢！ |
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b******d
发帖数: 2495 | 44 我靠，我跳槽的工资和现在差不多。
感觉除了GOOGLE以外，能match我工资的公司没有几个了。
我跳槽的原因是觉得现在的公司没事干，整体上BBS，
人太颓废了。
新公司似乎前景不错，是个startup，但是工资给不了多。 |
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I*****8
发帖数: 368 | 45 我不知道你们行业如何，我们公司去年和我一起进来的两个同事，工作经验差了8年，
但是pay一样，那个经验浅的虽然平时玩命工作，但是年终review的时候被大老板找了
一堆莫明其妙的理由评得很差，他很不爽就跳槽了。。。
能让公司最终同意pay那么多，说明公司对于这个人的期望也会很高，一开始就设定了
一个高标准高压力，万一种种原因没有达到，就算不裁员，对自己在公司的发展也危险
。当然如果本身有无法取代的技术和经验就另当别论，但大部分人都不是不可替代的。
一般刚刚进一个公司，没有半年很难让新人做重要的工作，每次跳槽的头几个月其实会
浪费很多时间，跳多了对自己career不好 |
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l****e
发帖数: 246 | 46 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: laizhe (黑巧克力), 信区: JobHunting
标 题: 湾区跳槽H1B transfer
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 21 14:54:10 2012, 美东)
H1B transfer一般多长时间，都在湾区， 什么时候跟老东家辞职？transfer之后么？
那跟新公司
什么时候签合同呢？
困惑的是，如果 人还在原公司期间没辞职就跟新公司签了， 否则人家也不会帮你立即
transfer， 对吧？这个老公司的合同上好像说不允许阿， 还就职期间就又跟别人签了
，怎么解释？可是H1B跳槽都得这样吧。
还有现在的startup工作不满一年， 要辞职有什么讲究么， 什么要防范的么， 请指点
多谢 |
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c**********m
发帖数: 20 | 47 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 跳槽，counter offer那些事。请转working.
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 3 21:36:16 2012, 美东)
主要还是希望贡献点经验。有点BSO的意思，大家轻拍。
之前一直在公司做的不错，深受老板信任， 工资150k+ base, 奖金，股票，401k杂七
杂八加起来一年250k+。而且老板也给了很多retention stock(>330k)想要留住我至少
几年。 我也没有想要跳槽，基本上不理猎头。
前几天公司里面干的不爽，另外一个组的几个老家伙给我脸色看， 似乎觉得我年纪轻
轻，挣得可能没他们多， 想随随便便把我打发了。随即接了一个猎头的电话，去另外
一个公司面试。去之前就给他们说了至少200k+, 而且match这边的损失330k才会考虑.
收到第一个offer 185k base, match 210k. 觉得不值得搬家去一个很偏远的地方，直
接说不行，希望raise offer. 对方问多少可以马上接... 阅读全帖 |
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l********4
发帖数: 89 | 48 大家好，本人在美国一三流高校做了几年薄厚，由于某些原因在11年的时候海龟了，在
魔都找了一个化工小外企，家族企业。进去的时候给的title是研发工程师，年薪200k
左右。本来这个研发部也是在11年的时候成立的，和我同时进来的是几个硕士。他们做
的主要是技术服务的活，而我是干基础研发的活。刚开始做的时候我还是做的比较卖力
的，活都做的还不错。但是渐渐的发现我基本上被边缘化了，可有可无，类似于一个花
瓶。同时来的几个硕士，有一个美国回来的硕士比较受器重，做了研发部的经理，其他
几个硕士这段时间都跳槽了。这种情况下，我也似乎不得不跳槽，因此狂投简历。有意
向的主要是一个法国一高校薄厚，上海大众研发科学家，以及其它几个烂offer。前面
两个都还没给offer。
上周领导和我说要给我涨工资，然后一个劲的说我工作有多重要多重要，然后又说他现
在任务主要集中在技术服务上，由于国内经济形势不好么。。然后问我有什么想法，周
一的时候列个wish list给他。
我现在由于还没有拿到合适的offer，所以现在还不能狂提要求，我该怎么写wish list
合适呢。另外领导是老美，人比较好相处，在中国很多... 阅读全帖 |
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j******l
发帖数: 10445 | 49 这个不一定啊。很多老中在一个公司待20年一样原地踏步。
很多老中之所以跳槽就是因为职务升不上去，工资也不涨了，所以只好通过跳槽涨工资。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 50 穷人总是倾向于选择最简单的做法。
谁都知道升到director以上的级别（大公司，小公司不知道什么是类似级别）难，跳槽
容易。所以有本事的人都努力往上走（包括自己开公司），而没本事的人只能不断跳槽。 |
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