l***d
发帖数: 396 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: mobster678 (王抗美), 信区: WaterWorld
标 题: 我一般都会把工作机会交给烙印
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 15:03:54 2015, 美东)
原因有下面几点。
1，烙印待人热情，都知道是虚情假意，但是热情点毕竟还是让人舒服，工作就是那点
工作，为啥不招个让我舒服的？招过几个老中，个个鼻孔朝天，不是装逼，就是吹牛。
要么拒人千里，要么居高临下，没啥意思。
2，烙印工作努力，在工作努力方面，唯一能和老中竞争的就是烙印，我们组的烙印，
加班到9点都不是个事。虽然烙印智商，能力均不如老中，但是勤能补拙，通过不懈努
力，工作能力可以说和一般的老中不相上下。应付工作足矣。
3，烙印善于调动一切可用资源解决问题。作为领导，我不关心你是扣着屁眼研究了三
天解决的问题，还是复制别人现成方案搞定的，对于我来说都一样，越快越好。烙印由
于思考能力，解决问题能力有限，遇到问题总是会积极找人问，找人帮他解决问题，这
样往往更快，更高效。看着老中费尽心思解决问题之后洋洋得意的傻样，我就想笑。尼
玛还以为是学校呢？指望我给你100分？评个三好学生？
4，烙印不会恩将仇报，烙印喜欢黑老中，这是事实，但烙印是非分明，你拉他一把，
他必定记得，有机会必定再拉你一把，反观老中，背后捅刀子最狠的就是那些我帮过的
人。被烙印捅了，仅仅是恨，被自己帮衬过的老中捅了，心里更多的是痛。
有些人可能会觉得这样不公平，不是每个老中都有那样的问题。的确是，老中里面真诚
，互助，友好的技术（包括管理）精英的确是有，但是他们是少数。我也很喜欢和这些
人来往，但是这些年基本上看不到这类人了，烂泥扶不上墙的居多。整体素质下降剧烈
。我也给自己留了后路，正在筹办自己的文化公司，等被裁了就离开软件行业，这一天
不会太久，5年内必定出现。 |
d********t
发帖数: 9628 | 2 RE
【在 l***d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: mobster678 (王抗美), 信区: WaterWorld
: 标 题: 我一般都会把工作机会交给烙印
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 15:03:54 2015, 美东)
: 原因有下面几点。
: 1，烙印待人热情，都知道是虚情假意，但是热情点毕竟还是让人舒服，工作就是那点
: 工作，为啥不招个让我舒服的？招过几个老中，个个鼻孔朝天，不是装逼，就是吹牛。
: 要么拒人千里，要么居高临下，没啥意思。
: 2，烙印工作努力，在工作努力方面，唯一能和老中竞争的就是烙印，我们组的烙印，
: 加班到9点都不是个事。虽然烙印智商，能力均不如老中，但是勤能补拙，通过不懈努
|
l***d
发帖数: 396 | |
M*********n
发帖数: 4839 | 4 我来反驳：
1. 待人热情是假的，目的是最终干掉你。你要也是manager，打工的，最终被烙印鲁下
来没悬念。
2. 工作卖是拿到绿卡前。拿到绿卡第二天就不如老中了。老中始终如一，拿到绿卡一
样干。
3. 看看思科的烙印和思科的发展就知道。
4. 参见第一条。 |
h***1
发帖数: 2263 | 5 老印当你的下级是你的福气。
老印当你的上级是你的噩梦。
老中当你的上级下级同级都很可能是你的噩梦。
【在 l***d 的大作中提到】
: 这个版批判一下
|
h***1
发帖数: 2263 | 6 老印当你的下级是你的福气。
老印当你的上级是你的噩梦。
老中当你的上级下级同级都很可能是你的噩梦。
【在 l***d 的大作中提到】
: 这个版批判一下
|
