b*******2
发帖数: 2121 | 1 报一个apple的offer, 硬工
EE PhD，
硅工，6年经验 小公司
IC4
165K base
15k signon
160k RSU over 4yr
(refresh 没有提）
跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
仅供大家参考
recruiter 很强硬。
让加一点signon 也不肯。 |
p**f
发帖数: 3549 | 2 RSU分几年没说，默认四年？
如果每年有这个量的refresh
不是跟马工薪水一个level了么？
【在 b*******2 的大作中提到】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
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b*******2
发帖数: 2121 | 3 160k RSU over 4yr
refresh 没有提。
【在 p**f 的大作中提到】
: RSU分几年没说，默认四年？
: 如果每年有这个量的refresh
: 不是跟马工薪水一个level了么？
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F**********y
发帖数: 28 | 4 RSU是标准的ICT4的量。
看这个offer很像是芯片组的。如果lz做芯片，可以再试试Google和Facebook的silicon组 |
n*****n
发帖数: 5277 | |
w******6
发帖数: 861 | 6 cs很多应届硕士就有13w base了
更可怜的是加州UCB生物博士毕业很多也就七八万
【在 b*******2 的大作中提到】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
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p*****o
发帖数: 1 | 7 能有七八万就知足吧，要啥自行车啊，很多phd连contractor都找不到，只能去做千老
【在 w******6 的大作中提到】
: cs很多应届硕士就有13w base了
: 更可怜的是加州UCB生物博士毕业很多也就七八万
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a******7
发帖数: 14 | 8 比较正常的ICT4，现在什么小公司能有350的TC也不错啊
【在 b*******2 的大作中提到】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
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b*******2
发帖数: 2121 | 9 是芯片相关。
【在 n*****n 的大作中提到】
: 恭喜，终于有硬件的offer了，是做芯片的吗
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b*******2
发帖数: 2121 | 10 怎么算的350？
165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊
我现在小公司
157k base + 每年20~30k rsu 吧
【在 a******7 的大作中提到】
: 比较正常的ICT4，现在什么小公司能有350的TC也不错啊
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a****n
发帖数: 451 | |
E******k
发帖数: 389 | |
s*******r
发帖数: 310 | 13 每年还有bonus没算
：怎么算的350？
：165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊 |
x****q
发帖数: 101 | 14 给楼主一个赞
【在 b*******2 的大作中提到】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
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: 15k signon
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: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
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H********o
发帖数: 346 | 15 是在Austin吗？
【在 b*******2 的大作中提到】
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: IC4
: 165K base
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: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
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l*******g
发帖数: 5 | 16 卧槽。奥斯丁这个包，可以当皇帝了吧？
【在 H********o 的大作中提到】
: 是在Austin吗？
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s********r
发帖数: 4449 | |
d*******3
发帖数: 148 | 18 搞笑么 160KRSU 怎么跟谷歌/FB抢人 更何况GF还有免费饭
唯一的就是FB的job security差
不知道谷歌和APPLE的job security哪个更好 |
F**********y
发帖数: 28 | 19 市场决定的。要是拿到G和F的硬件大包（但也几乎肯定比同级别的软件包裹小），可以
试着让Apple match。所以建议lz再去面个G或者F的silicon offer。肯定比目前这个
apple的offer高
【在 d*******3 的大作中提到】
: 搞笑么 160KRSU 怎么跟谷歌/FB抢人 更何况GF还有免费饭
: 唯一的就是FB的job security差
: 不知道谷歌和APPLE的job security哪个更好
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d*******3
发帖数: 148 | 20 不明白哎. 市场决定 APPLE要比G/F出价低才行嘛 还是APPLE相比G/F没钱
【在 F**********y 的大作中提到】
: 市场决定的。要是拿到G和F的硬件大包（但也几乎肯定比同级别的软件包裹小），可以
: 试着让Apple match。所以建议lz再去面个G或者F的silicon offer。肯定比目前这个
: apple的offer高
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p*********g
发帖数: 2998 | 21 apple熬到senior也很爽的。每个公司entry or junior都很差 |
a******7
发帖数: 14 | 22 果家的大头在每年的RSU refresh ，perf和组不是太差的话和initial 的差不了多少
【在 b*******2 的大作中提到】
: 怎么算的350？
: 165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊
: 我现在小公司
: 157k base + 每年20~30k rsu 吧
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B******n
发帖数: 1104 | 23 果家的第一年包裹一向比较低调，强在以后每年的refresh
【在 b*******2 的大作中提到】
: 报一个apple的offer, 硬工
: EE PhD，
: 硅工，6年经验 小公司
: IC4
: 165K base
: 15k signon
: 160k RSU over 4yr
: (refresh 没有提）
: 跟软工没法比，但还是觉得太低了。跟我现在小公司的TC差不了多少。
: 仅供大家参考
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S******l
发帖数: 104 | 24 Refresh 也有160K， bonus 15%， 所以也是一个350K 的包。在Austin很不错了。 |
F**********y
发帖数: 28 | 25 这里说的市场决定是指硬件和软件比。硬件公司就那么几个，能给出高价的更少。软件
机会多，大家也舍得给大包裹。所以即使是Google, Facebook, Apple, 同级别的软工
也会比硬工拿的多。反正据我所知，FB的硅工refresh比软工的打折扣的。
论硬件的起始offer，Apple可能给的没有Google和Facebook多。但是如果你有FG的
offer，并且Apple想要你的话，match或者beat都有可能。 Refresh的话，Apple可能还
更有竞争力一点。
【在 d*******3 的大作中提到】
: 不明白哎. 市场决定 APPLE要比G/F出价低才行嘛 还是APPLE相比G/F没钱
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r***0
发帖数: 406 | 26 为什么认为google 和Facebook 给的硬件offer会比Apple 高？这个说法有什么事实根
据吗？
【在 F**********y 的大作中提到】
: 这里说的市场决定是指硬件和软件比。硬件公司就那么几个，能给出高价的更少。软件
: 机会多，大家也舍得给大包裹。所以即使是Google, Facebook, Apple, 同级别的软工
: 也会比硬工拿的多。反正据我所知，FB的硅工refresh比软工的打折扣的。
: 论硬件的起始offer，Apple可能给的没有Google和Facebook多。但是如果你有FG的
: offer，并且Apple想要你的话，match或者beat都有可能。 Refresh的话，Apple可能还
: 更有竞争力一点。
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F**********y
发帖数: 28 | 27 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。
【在 r***0 的大作中提到】
: 为什么认为google 和Facebook 给的硬件offer会比Apple 高？这个说法有什么事实根
: 据吗？
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n*****n
发帖数: 5277 | 28 硬件公司其实不少，但是opening比较少
【在 F**********y 的大作中提到】
: 这里说的市场决定是指硬件和软件比。硬件公司就那么几个，能给出高价的更少。软件
: 机会多，大家也舍得给大包裹。所以即使是Google, Facebook, Apple, 同级别的软工
: 也会比硬工拿的多。反正据我所知，FB的硅工refresh比软工的打折扣的。
: 论硬件的起始offer，Apple可能给的没有Google和Facebook多。但是如果你有FG的
: offer，并且Apple想要你的话，match或者beat都有可能。 Refresh的话，Apple可能还
: 更有竞争力一点。
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d*******3
发帖数: 148 | 29 肯定有 例如每年那么多被G和F 裁员/PIP/FIRE的
只不过你周围的人被G/F裁了也不会告诉你
【在 F**********y 的大作中提到】
: 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。
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d*******u
发帖数: 5337 | |
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p**f
发帖数: 3549 | 31 男怕入错行
女怕嫁错狼
在硬工里match offer是没有用的
尤其和同公司软工比
硬工薪水向来只有软工1/3~1/2
只能保障基本温饱
双职工+啃老才能住大豪斯
30以下刷题转码是王道
【在 F**********y 的大作中提到】
: 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。
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l*********t
发帖数: 577 | 32 硬工很难同时有多个offer在手吧，尤其是知道你是在职的，随时可以过去干活的，给
了你offer最多给你一周的时间考虑吧？怎么来得及去投新的职位，电面，onsite，然
后拿到一个更好的Offer来compete?
【在 F**********y 的大作中提到】
: 市场决定的。要是拿到G和F的硬件大包（但也几乎肯定比同级别的软件包裹小），可以
: 试着让Apple match。所以建议lz再去面个G或者F的silicon offer。肯定比目前这个
: apple的offer高
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r***0
发帖数: 406 | 33 原来你是猜的。这个我知道得更多一些。Google 从Apple 硬件挖人，一般会考虑没有
vest 的股票，所以initial offer 会好一些，但4年后的cliff 也会更深。但现在在别
的公司，根据我所知道的，google 是不会出高价的。这个从Qualcomm 和Oracle 那些
跑路的基本都是这个套路。
【在 F**********y 的大作中提到】
: 周围只有从Apple跳到G和F的，没见过反向跳。
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i**n
发帖数: 81 | 34 恭喜楼主了。这个offer是Apple正常的IC4包裹。
苹果的股票refresh是非常不错的，每年轻松10万。表现好十几万。promotion又额外十
来万。积累几年就可观了。轻松30-40万年收入。
【在 b*******2 的大作中提到】
: 怎么算的350？
: 165k base + 160k rsu/4yr ~ 205/yr 啊
: 我现在小公司
: 157k base + 每年20~30k rsu 吧
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l**********2
发帖数: 24 | 35 恭喜了，果家refresh还可以，干几年以后其实和FG差不多，而且还没有cliff |
t*****n
发帖数: 2578 | 36 果子refresh勉强赶上F而已。
IC5大概20万，勉强E6，而IC5的级别是比E6稍高的。
难看 |
