q**a
发帖数: 676 | 1 PTO+holiday当然是收入， 否则你不上班能有工资？
Regular is worked hours pay.
So, gross pay= regular pay + PTO & Holiday pay |
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q**a
发帖数: 676 | 2 PTO+holiday当然是收入， 否则你不上班能有工资？
Regular is worked hours pay.
So, gross pay= regular pay + PTO & Holiday pay |
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s*****w
发帖数: 26 | 3 准备龟了。
还要几个星期才提出辞职。
PTO 还有几天没用，请问辞职后PTO会换成工资发么。
我知道被layoff是可以的，不知道辞职是否不同。 |
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w****6
发帖数: 359 | 4 新人，10-15天不等
是不是从PTO里面扣，depends on company's policy |
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C*****a
发帖数: 1025 | 5 是因为原来的sick day只能做病假用,不用就浪费了?这个公司每年的PTO的确比原来多5
天. |
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l****i
发帖数: 3339 | 7 譬如给了单位4 weeks notice
能否最后俩weeks都是PTO?
还有就是PTO算不算在working hours里呢?
谢了 |
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j***n
发帖数: 1471 | 8 无限PTO的这种policy猫腻会很多。举个例子，PTO给你无限，但是在你的performance
target上要求90%的billable hours，你想休假随便休，每个月给你来一次one on one
performance review，如果你达不到90%就给你警告，3个月不达标直接fire你，你也没
话说。 |
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g*******g
发帖数: 431 | 9 打算辞职，但今年的PTO还没用过。
我能休完PTO以后立刻辞职么？ 这样做是不是很伤RP? 谢谢指教。 |
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g*******g
发帖数: 431 | 10 我一旦提出辞职， 还能把PTO折算成钱么？ 公司会不会不付PTO了？谢谢~ |
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发帖数: 1 | 11 换工作前两周一般都休假用完最后的PTO吗？
我还有两周的PTO（Pay Time Off）没用
我打算离职前两周告诉manager， 然后就休两周假， 然后就可以去新公司了。
大家觉得如何？
或者先休假，用完假期后再告诉manager，然后工作完最后两周
哪一种比较好？
谢谢 |
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B*****n
发帖数: 654 | 12 祝大家早绿, 这里人气旺, 借贵报地问一下
有人了解US PTO 么? US PTO exam 考试资料在什么地方找?
谢谢 |
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s***y
发帖数: 3299 | 13 那不一定了。我以前的公司fresh开始就是22天PTO, 6 sick days, 10 paid holidays,
1 volunteer day。现在的公司倒是只是16天pto, 0 sick days, 9 paid holidays.
楼主以前公司的福利比较好自然要质疑intel的。 |
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p*******f
发帖数: 530 | 14 PTO is a benefit, not a right. The company does not need to give you any
PTO. I know at least one company is like that. |
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b****j
发帖数: 21 | 15 比如4月25日离职，说是4月累积的PTO无效，要5月离职，4月的才生效，即使paycheck
上已经反应了PTO时间的累积。这是一家startup公司。
有这种说法吗？还是每家公司都这样？ |
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g*****g
发帖数: 34805 | 16 Typically you accumulate your PTO by hour. Say if you accumulate 1 hour PTO
for every 2 days of work. They should at least be accurate to the hour.
paycheck |
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w*******e
发帖数: 395 | 17 现在许多公司号称unlimited PTO。感觉这是公司玩的小把戏。unlimited意味着没有
PTO。不知道大家看法怎样？ |
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h**d
发帖数: 5161 | 18 我最近两个公司都是unlimited PTO。基本上就是提前在Calendar上标上PTO，走之前跟
同组的打个招呼。好像没有什么老板批准的过程。感觉挺不错的。 |
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s**********d
发帖数: 36899 | 19 他错了吧。
我们原来PTO单列时就是单算的。如果用两周那么regular pay 0，PTO 三千。 |
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R*********4
发帖数: 27 | 20 It really depends on company's policy. If company cut checks for unclaimed
PTO, probably your entries are right. Make sure you accrue payroll taxes too
as "cash" PTO is part of the salary. |
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a***r
发帖数: 65 | 21 我记得PTO的信里面说了要在受到信之后2个月还是3个月必须要注册吧，否则就要重考。CPT
注册的情况应该非常少，具体还是看PTO的信里有什么要求。如果是H1B，换工作的话要
重新申请limited recognition，但是应该是不用再考试了。 |
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c**e
发帖数: 10 | 22 请问你的问题解决了吗？
我也是刚受到拒信，说我是category B. 要我交course description.
我的BS，PhD 都是materials science and engineering。BS course description 是
国内10年前的东西了，实在不知哪里去弄。想试试PTO会否通融，看来没那么容易。
我想问，就算弄到 course description，什么样的翻译是PTO接受的呢？ ‘certified
English translations'是要找机构专门翻译，还是可以自己翻译再找个notary
public 盖章呢？ |
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f***o
发帖数: 92 | 23 公司做这件事之前肯定咨询过律师吧？PTO本来就是一种benefit，好像没有什么法律说
公司一定要给你PTO。 |
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u****u
发帖数: 2308 | 24 现在的问题不是公司是否一定要给你PTO，而是公司是不是可以把员工已经累积的PTO没
收掉。这个肯定是会有
问题的。至少你可以上small court告它把钱要回来。如果很多人不忿，就可能升级到
class action。我
猜的。哈哈！ |
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c**e
发帖数: 457 | 25 这个政策并不没收你已经累积的PTO，以我们为例，公司pay off all the PTO now.
From now on, company does not pay your vacation any more. |
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w*********r
发帖数: 42116 | 26 每年200小时(25天)
MANAGER同意，最长可以连续PTO 160小时（20天）
没有使用完，可以转到下一年，但积累不可以超过200小时。 |
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Zs
发帖数: 225 | 27 这个还是大学里面爽, PTO 不包括法定假日, 一年怎么也30天了 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 29 公司的PTO也不包括法定节假日。
在TIMESHEET上都是单独列出来的。 |
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g***l
发帖数: 2753 | 31 公司的public holiday是11天/年。
个人的病假是10天/年，当年用不完的作废,没有buy back。
个人的personal day是3天/年，当年用不完的作废，没有buy back.
个人的PTO是1-3年15天，4-6年20天，6年以上25天，可以累积，但是不能超过175%。 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 32 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: IFloating (Floating Freely), 信区: JobHunting
标 题: unlimited PTO就是幌子
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 20 22:19:09 2015, 美东)
谁敢take?
公司又不是福利所。 你要是不来超过一定期限， 立马fire, 而且那种小公司,
startup之类，节奏快的一笔， 你一个星期不来， 你的project就没有你的份了。回来
你就跟不上别人的思路了。
总之， 不要装逼， 装逼遭雷劈。 |
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g****t
发帖数: 4493 | 33 哪家公司有unlimited pto? 一般都有limit的。 |
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n**********5
发帖数: 1707 | 34 我们被limit得苦不堪言。过半人一年5周的PTO，limit是160小时。很多员工被每2周
休1天。因为到顶了。上班好啊。饮料不用钱。有同事聊天、打牌、打乒乓球。可以上
网看youtude、看球、灌水。有事跑出去几小时也没人管。猫在家里不知道该干啥好。 |
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g****t
发帖数: 4493 | 35 这个确实装逼。不过谁没事take一年的pto？ |
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n**d
发帖数: 9764 | 36 你那么多PTO难道不能给自己放假？不会行使自治权？ |
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n**********r
发帖数: 4 | 37 谢谢。
我现在的公司有25天。升级后有30天。
查了一下脸家PTO(只)有21天。是真的吗？
这个随着级别涨而涨吗？ |
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发帖数: 1 | 38 无限就是降工资 5%
离职时老板不打算给钱
政府职位工会职位离职退休可以多领几年的工资，就是未用的 PTO |
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N**********d
发帖数: 2466 | 40 码工再牛B也不要跟千老比PTO了。多年前认识一千老回国签证被check一年，工资照发
，回来继续干。 |
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n******g
发帖数: 17225 | 41 这相当于sabbatical 了，NB!
: 码工再牛B也不要跟千老比PTO了。多年前认识一千老回国签证被check一年，工
资照发
: ，回来继续干。
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Y**i
发帖数: 6922 | 44 我的公司从周五放到周一,我PTO又满了,所以我必须休一天,所以我从周五一直休到今天
,5天不用上班,总算有点在中国过春节的那种感觉.
LD的公司从周四休到周日,所以昨天今天他都去上班了,我一个人在家,早上睡到9点才起
来,做点家务,到中午随便吃点,下午打开PPS,接到大电视上,泡上一杯咖啡,盖块毯子坐
沙发上,外面在下雨,家里的猫在桌子底下睡觉,一个人在家的感觉真好~~~ |
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t**********6
发帖数: 565 | 47 12 PTO + 12 sick days+ 12 public holidays
你是哪个方向的，engineering 还是 operation. 要是operation的话，别担心，根本
没机会用。赫赫 |
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J*****a
发帖数: 4262 | 48 不咋样啊
fb是21 PTO + unlimited sick days |
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t********5
发帖数: 522 | 49 我刚刚请了5月中的一周假 加起来今年放了3周了。。。 我突然觉得背后发凉啊。。。
看来真的是请的太多假了。。。（主要是我之前的公司是fed contractor 26 PTO +
15 Public Holidays 。。。以为大家都是这么放假的。。。） |
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