c**********e
发帖数: 2007 | 1 奥巴马同志生平
本文摘自《国际共产主义运动史---二十一世纪初叶的美利坚社会主义合众国》（2132
年）
巴拉克•侯赛因•奥巴马1961年8月4日生于夏威夷的火奴鲁鲁。由于出身贫
苦，年幼的奥巴马目睹了劳动人民的苦难，对社会主义理想十分向往。为了受苦受难的
人民，奥巴马决定从政。从政前奥巴马是民权律师和教师。1997年至2004年任伊利诺斯
州参议员。2007年奥巴马成为联邦参议员。
2008年，一场严重的经济危机席卷了资本主义世界。这场起源于美国的次贷危机的经济
衰退，对全球经济的影响是如此巨大，历史学家们称之为大衰退(Great Recession)，
其影响只有1929-1933年的大萧条(Great Depression)才可以相比。大衰退严重打击了
资本主义经济的同时，也把劳动人民推向了痛苦的深渊，大量的工人失业，他们的房屋
被银行没收，所有财产被洗劫一空，挣扎在水生火热之中。
为了解救广大劳动人民于水火，奥巴马决定参选总统。在民主党的初选中击败叫做希拉
里的老太太，又在决战中击败叫莫肯的老头，成功地当选为美利坚合众国总统。历史学
家普遍认为，奥巴马当... 阅读全帖 |
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c*******o
发帖数: 8869 | 2 PTO director叫李蜜雪，所以PTO一定要告的。 |
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n******e
发帖数: 699 | 3 https://pacificlegal.org/case/christa-mcauliffe-pto-v-de-blasio/
阻止纽约试图歧视亚裔美国学生
由于感觉纽约市的八所专业高中包含太多的亚洲学生，市长Bill de Blasio正在改变招
生计划，以限制学生进入亚裔美国学校的能力。然而，他所谓的种族平衡努力将挤压亚
洲学生 - 其中近四分之三来自低收入家庭。代表Yi Fang和一些亚裔美国父母，亚裔美
国教育联盟，大纽约华裔美国公民联盟和Christa McAuliffe家长教师组织，原告提起
联邦诉讼，质疑市长违宪种族歧视。
Christa McAuliffe PTO诉德布拉西奥
陈逸芳出生于中国，并于1996年与父母一同搬到美国十几岁。今天，她拥有博士学位。
在斯坦福大学的统计数据中，她住在纽约市，在那里她是一家科技公司的数据科学家。
易芳喜欢大苹果的多样性。然而，作为两个小男孩的父母，她担心市长Bill de Blasio
努力在纽约市的八所专业高中强制多元化。
这八所世界一流的高中是这座城市中最好的，包括Stuyvesant高中，布朗克斯科学高中
和布鲁克林技术高中... 阅读全帖 |
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y**********1
发帖数: 597 | 4 奇怪 单人base 16万 双人收入超RothIRA 工作早10晚4 任意时间可以WFH 连邮件都不
用提前发告知 工作3年20天PTO外加不占PTO的几天shutdown 的工作
为什么会羡慕伟哥呢 想不太明白 |
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j******r
发帖数: 855 | 5 5yr+ experience in asp.net, c#, OOP, IIS 7+, windows service, web service
Solid SQL server DB development experience,
Proficient in JavaScript and query, HTML & XML,CSS, Linq
Better if have .net remoting experience, SQL server admin experience,
Team player,
Location: Bethesda, MD, full time, starting date Dec., 2014 or early 2015
No h1b/gc sponsor,
80k -110k/yr depends on experience & qualification
401k, medical insurance, 10 holiday, 10 PTO 1st yr, then 15 PTO
If interested, email resume to [e... 阅读全帖 |
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z******i
发帖数: 102 | 6 比如旧公司最后两周用PTO，同时在新公司上班。
double pay, 会有问题吗？
之所以这样是因为旧公司的PTO公司不buy back,直接清零。 |
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x****j
发帖数: 2873 | 7 面试的公司vp口头offer比现在工作高个5%， 我expect至少要高个20%，新工作还忙的
多，pto 也少很多。
工作是猎头帮找的，他使劲劝在我现在的expectation上面 - 5000,然后pto benefit
谈高点。
现在和这个公司还有必要纠缠吗？还是继续negotiate下去? |
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v*******a
发帖数: 1193 | 8 Data Analyst
Location: Santa Monica, CA
Who Are We Looking For? Right now, we’re looking for a Data Analyst who
will work on data management, data analytics, data pipeline implementation,
quality control, and special adhoc projects. You will be utilizing the
latest technologies to solve challenging problems, create innovative
applications from the ground up and understand exactly what it takes to
create a reliable, satisfying experience for our customers.
Responsibilities:
• Scale the... 阅读全帖 |
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h*******y
发帖数: 896 | 9 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: heartaway (9527), 信区: EE
标 题: analog电路设计找工作经验 （唐僧版，慎入）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 10 23:50:05 2011, 美东)
我把自己这两个多月找analog电路设计的工作的经历写下来，希望对大家有
帮助。
先说说我面试的公司，我在7月初开始修改简历，然后把简历放到网上，期间收
到了这些公司的面试，AMD, NXP, Cirrus Logic, Intel, Intrinsix, Micrel,
Zarlink，3家小公司M/R/S.其中只有一个公司把我拒了，拿到了其他全部公司
的offer。另外拿到了TI和Qualcomm的on-site的面试机会，不过没时间去了，
就婉拒了。另外Atmel完成了电话面试之后说会给我消息，不过我已经没法等
了。还有一个比较奇怪的Analog Device的面试，他们没有工作位置，但是一
个部门的经理对我做的项目感兴趣，给我电话聊了一下。
下面我讲讲面试的一些经历，但愿对你们找工作有帮助和提醒。
===============... 阅读全帖 |
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h****e
发帖数: 928 | 10 是的，看马也要消耗PTO啊。再也不能海投了，而且PTO还不能
太频繁，否则迹象太明显了。 |
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n*****g
发帖数: 178 | 11 我不是CS,也不是EE，学的是在EE和MIS之间的课程，说白了是对找工作没有用处的。好
不容易找到一份IT码工干了一年半，现在实在忍受不住了！！！
事情是这样，manager不把我们几个中国人当人！！他自己是台湾人，招人的时候说想
招中国人，于是组里现在基本是中国人。开始我很感激他，随便面一面就进来上班了！
后来发现，他只push中国人，印度人他不push！！并且他不懂得尊重人，举个例子，我
好不容易完成了自己的工作，他看别人bug多，就派别人的bug给我，跟我说：“You
don't have a lot right?”，事实上我还有一些bug没修完，之前我拼命修是为了省出
时间改自己的大bug，并且我自己的bug还会不断增加。给我bug也就算了，还在开会的
时候当着我们的面还乐呵呵地跟上级说engineers就像自助餐，你可以随便捡，可以捡
这个，也可以捡那个。天啊，我累疯了，为了这点pay（裸8W，尼玛），你还不尊重一
下大家的感受，这不逼我们走么？
组里中国人全是勤勤恳恳，一直努力干活的，但还是被push。他最经典的动作是，远远
地你能听到他喊：“hey hey hey 某某某... 阅读全帖 |
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n*****g
发帖数: 178 | 12 我不是CS,也不是EE，学的是在EE和MIS之间的课程，说白了是对找工作没有用处的。好
不容易找到一份IT码工干了一年半，现在实在忍受不住了！！！
事情是这样，manager不把我们几个中国人当人！！他自己是台湾人，招人的时候说想
招中国人，于是组里现在基本是中国人。开始我很感激他，随便面一面就进来上班了！
后来发现，他只push中国人，印度人他不push！！并且他不懂得尊重人，举个例子，我
好不容易完成了自己的工作，他看别人bug多，就派别人的bug给我，跟我说：“You
don't have a lot right?”，事实上我还有一些bug没修完，之前我拼命修是为了省出
时间改自己的大bug，并且我自己的bug还会不断增加。给我bug也就算了，还在开会的
时候当着我们的面还乐呵呵地跟上级说engineers就像自助餐，你可以随便捡，可以捡
这个，也可以捡那个。天啊，我累疯了，为了这点pay（裸8W，尼玛），你还不尊重一
下大家的感受，这不逼我们走么？
组里中国人全是勤勤恳恳，一直努力干活的，但还是被push。他最经典的动作是，远远
地你能听到他喊：“hey hey hey 某某某... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
prettydream (wind) 于 (Sat Apr 14 07:39:40 2012, 美东) 提到:
个人基本背景是cs相关的PhD。
刚拿到了Facebook的offer，终于见到了网络上流传的20万$的package，原来是把base
， bonus， 每年的RSU折现，全加起来，这才接近传说中的20万$。
还有些一次性地签字费搬家费，几万刀
没见到版上前面帖子说的几万股甚至十几万股的RSU，估计是我没赶上趟，太迟了，或
者我太弱了，或者那只是传说。
福利方面确实还不错，
medical plan比我其他offer的强多了，基本干什么都是10$的copay那种
除法定假期外，每年有二十多天paid off vacation,这个很不错。
吃饭干洗什么的公司都免费提供。不过好像没有免费的公司day care， 这点不如
google。但是每年有几千美元day care的补贴。
生孩子公司送4000美元的cash。 领养送5000美元（领养反而多，这算是啥意思嘛？）
结论：工资福利确实都... 阅读全帖 |
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u***8
发帖数: 1581 | 15 和lead一个办公室。上上周去看了下牙医。结果他今天要我work extra hour弥补，或
者申请PTO。
我被雷到了。貌似大公司里面都是WFH，或者是on call，或者就直接不算了啊。怎么我
这lead如此？公司也算是大公司。我lead对PTO，特别敏感。在公司有的时候早上去倒
点咖啡，出去吃饭吃得久了一点，到了4点50多偷下赖，他都要说。我真的是很郁闷。 |
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c****p
发帖数: 6474 | 16 不放假的公司其实很爽吧。。。。
多数人都会用掉自己的PTO，你去了不干活也没人知道。
而且周五不放的，一般PTO多些。。。 |
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h*d
发帖数: 19309 | 17 可以商量，我以前20天，换了两次公司给了15天而不是10天，中间有次是PTO+Sick+
Holiday 28天没有多给，不过现在我PTO 25天，下次换公司估计没办法match，级别高
的工作更容易match这种，但是一般都没时间去休那么多天。 |
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u***8
发帖数: 1581 | 18 哎。中国人就是你这类太多了，所以是又糊涂，又被欺负，还能内斗。
有没offer，的确，只有一个指标，你自己实力够不够。问题是，没烙印黑，我面3家就
拿了offer，有烙印黑我，我要面30家。多面的这27家，我要请假，我损失金钱pto，我
浪费我的时间，其他资源。所以说，烙印黑我们，影响我们拿offer的速度，影响我们
能赶快进入到有工资的时长。人生一共工作的小时数是有限的，最长50年。你多一天没
工作的日子，起码损失200美元，这200美元，也就是华人圈子损失的。你多200美元，
去华人超市，去找华人律师，去华人餐馆，华人的力量就多200美元。华人圈子的GPDP
就多200美元。你多200美元，我多200美元，华人力量就大了一点，国会议员就多了一
点，移民法案就倾向我们了一点，好莱坞里面的华人男性形象就高大了一点，华男
dating白女的难度就小了一点，华女外F给白男的可能就小了一点。
我只是告诉各位，烙印这类事情，1天内要resume，1个小时之内给通知要电面，这也许
就是调戏，戏弄我们，浪费我们pto的节奏，今后各位遇到类似状况，各位自己琢磨琢
磨，掂量，华人圈子的GDP也许就少损... 阅读全帖 |
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x*******d
发帖数: 33 | 19 谢谢答复
43$/hr没有任何福利。其实也有PTO，我之前就请了5天的假，但是老板还是给paid了。
老板很nice。我不知道我具体有多少vacation，但是估计PTO也会有2周。法定假日也付
薪酬，所以只有双休日不付。所以这样算下来目前有$89000-$90000的base每年。除此
之外就没有其他的benefit了。
那个80K，当时HR在店面的时候就跟我谈，说base 80K + relocation (不知道多少) +
5% bonus (这个国人朋友说好低)，没有提到sign-on (这个公司没有go public, 所
以没有RSU)
我当时觉得离offer还远，就先说okay，现在觉得有点low ball，毕竟波士顿比我现在
住的地方生活费高出3-4倍平均来看 |
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J******M
发帖数: 28 | 20 大多数州的劳动法强制Layoff时 要把没用完的PTO折成钱给你的， 可以和你的HR确认
下。
反正马上就不上班了，这个时候用PTO不合算。 |
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n**p
发帖数: 1150 | 21 我没理解错的话，用掉PTO更好啊。。用PTO的时间公司照发工资，并且还有
医疗保险。换钱的唯一好处是可以尽早去下一家上班。 |
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b**y
发帖数: 400 | 22 We are looking for experienced tax people for senior and associate full-time
positions.
We currently have offices in Downtown Houston and The Woodland. We are
opening an office in San Antonio.
Our tax department focuses on business tax compliance and consulting
services. We specialize in Oil & Gas, Health Care and International areas.
We try our best to develop our people and we help people balance work and
personal life. Besides 10 days of holidays, associates have 3 weeks PTO and
seniors have ... 阅读全帖 |
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T******g
发帖数: 21328 | 23 基本是这个道理，而且公司减了成本
不过你和老板关系好，一请请五个礼拜 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 25 这倒不是，看你脸皮厚不厚，怕不怕被裁。目测我们组平均一年修4周，6周的也有。 |
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j***n
发帖数: 1471 | 26 要看是什么样的manager。我觉得这种谁谁休假了几天这种信息，大部分manager的脑子
都记不住。 |
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j*****8
发帖数: 3635 | 28 狗狗也是只能用PTO？
用PTO当产假那根本不是福利阿 |
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K***s
发帖数: 621 | 29 哥们你为啥要跟PTO过不去
你不会不知道PTO可以换钱吧...
好几千块呢 |
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l****l
发帖数: 148 | 30 要是PTO的钱必须要给的话，那unlimited PTO从法律层面上真的都是个笑话，有的公司
还故意写在Perks里面以为是亮点... |
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s*******r
发帖数: 48 | 31 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 也来介绍一下我们公司（请帮忙转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 13:20:23 2015, 美东)
最近job版上有一篇介绍Adobe的帖子非常好，虽然大家都知道FLGUAP等几个热门一线公
司，但是一线公司毕竟就那么几个，职位有限而且也不是人人都能进得去的。其实很多
不那么热门的二线公司也很不错的，至少当作骑驴找马的驴还是很好的，比如Adobe就
是其中之一。希望这样的帖子能都多一些，让大家多多了解更多的好公司，有更多选择
。我自己先抛砖引玉介绍一下我们公司吧。（因为不想被认出来，发在这里，希望有人
帮忙转到jobhunting版上去。）
我们公司是Samsung Research America。首先，我先介绍一下三星在美国的分布情况。
三星这个名字人人都知道，但是跟大部分公司不同，三星并不是一个公司，而是一大堆
公司。就算是三星电子，在美国也分成好多不同的公司，包括：
＊Samsung Researc... 阅读全帖 |
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M*******n
发帖数: 10087 | 32 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 也来介绍一下我们公司（请帮忙转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 13:20:23 2015, 美东)
最近job版上有一篇介绍Adobe的帖子非常好，虽然大家都知道FLGUAP等几个热门一线公
司，但是一线公司毕竟就那么几个，职位有限而且也不是人人都能进得去的。其实很多
不那么热门的二线公司也很不错的，至少当作骑驴找马的驴还是很好的，比如Adobe就
是其中之一。希望这样的帖子能都多一些，让大家多多了解更多的好公司，有更多选择
。我自己先抛砖引玉介绍一下我们公司吧。（因为不想被认出来，发在这里，希望有人
帮忙转到jobhunting版上去。）
我们公司是Samsung Research America。首先，我先介绍一下三星在美国的分布情况。
三星这个名字人人都知道，但是跟大部分公司不同，三星并不是一个公司，而是一大堆
公司。就算是三星电子，在美国也分成好多不同的公司，包括：
＊Samsung Researc... 阅读全帖 |
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T*R
发帖数: 36302 | 33 PTO不是可以换钱吗?
我们单位，PTO可以累计，累计到了一定时间以上，不再给你加时间，直接给钱到工资
。 |
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p*u
发帖数: 2454 | 34 exactly! "unlimited PTO" means when u leave, they don't need to pay you for
unused PTO. |
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A******a
发帖数: 143 | 35 以前待过的公司就是第一条那样休假，美其名曰DTO, discretionary time off，但这
个discretion就在老板那里，原先PTO是你自己应得福利，每次休假理直气壮；DTO之后
就变成老板的恩赐一样。大多数人由于工作忙根本休不满，离职的时候公司也不会补偿
未休的假期。以后跳槽先问HR你们是DTO还是PTO了 |
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T******g
发帖数: 21328 | 36 正常PTO公司要放cash对应时间的。你用了时间，cash减掉。不用跳槽或者溢出上限，
cash给你
U-PTO，公司不给一分钱cash |
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j**********3
发帖数: 3211 | 37 特别小的startup都是“薪水不高，没有PTO, 没有401k”的。传统公司才有401k。没有
pto＝you have no holiday || you have unlimited holidays. |
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t********1
发帖数: 3 | 38 华盛顿州法律不要求公司离职cash out PTO，但是公司网站两处相矛盾。一处写要给，
一处写州法律要求的话要给，没说州法律不要求怎么情况。。。
有没有西雅图ebay前员工能告诉下，离职还有没用的PTO，给不给换成钱。
先谢谢啦！ |
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G******i
发帖数: 5226 | 39 想多了。。
工作这么久了从来没休过假？没用过PTO/PBA/sick leave?
现在都开始流行unlimited PTO了，请个假有这么难？ |
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f*****d
发帖数: 2285 | 40 自主休假就是 unlimited pto
被烙印把持的公司 + unlimited pto = 完蛋
赶紧再造一个professional network，机会来了 |
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r******l
发帖数: 10760 | 41 你说的是公共假期啊？那有什么意思？还是PTO多实际。狗家PTO太少了。 |
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c****f
发帖数: 1102 | 42 这个看你经理了 碰到mean的话 unlimited pto等于把你正常的PTO也取消了 因为只要
他不批 你永远修不了
碰到好的经理的话 一年弄个6周没啥问题..我每年都要回国1各月 然后美国再出去玩个
1周 2周的 基本没啥问题 我还担心去有些公司没了呢 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 43 自主休假就是 unlimited pto
被烙印把持的公司 + unlimited pto = 完蛋
赶紧再造一个professional network，机会来了 |
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r******l
发帖数: 10760 | 44 你说的是公共假期啊？那有什么意思？还是PTO多实际。狗家PTO太少了。 |
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c****f
发帖数: 1102 | 45 这个看你经理了 碰到mean的话 unlimited pto等于把你正常的PTO也取消了 因为只要
他不批 你永远修不了
碰到好的经理的话 一年弄个6周没啥问题..我每年都要回国1各月 然后美国再出去玩个
1周 2周的 基本没啥问题 我还担心去有些公司没了呢 |
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r*********i
发帖数: 28 | 46 你们公司没有PTO? 用PTO告诉经理就行了,经理同意就能走了,不需要理由 |
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t********3
发帖数: 567 | 47 这礼拜陆续收到不少简历，都一一refer了，Community 组那边还希望收到更多的简历
:-)
大概说一下公司的package和福利吧
base 对得起观众，可以去glassdoor上参考
bonus 看入职offer上面说的，基本上是根据职位level给
股票方面
ESPP（每六个月买一次）
RSU 每个人都不一样，入职的时候就看offer，之后年底的时候根据performance情况
给。
假期第一年是2个礼拜PTO，4个floating holiday，4个sick day ？（不是很确定，和
组里的人说一下就可以）
加拿大那边假期会多一些（公共假期，PTO和美国一样）
有什么问题欢迎站内 |
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e*******o
发帖数: 2271 | 48 well, if that's how much it worth, the company will match.
however, after 4 years you may be entitled to more PTO, Which is also
valuable. As we getting old it is even more valuable. If I have been in G
for 6 years and have 5 weeks PTO, I will be OK with smaller package, say 30
to 50k. Plus doing things that are familiar with. Old dogs can't learn new
tricks. |
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d******u
发帖数: 33 | 49 有没有考虑带薪假期和holiday？ 1099按小时算估计就没有PTO和holiday了，那w2一年
有多少天PTO和holiday呢？ |
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a**********0
发帖数: 422 | 50 其实还是放假好 因为放假期间也发工资了 因为是PTO
如果PTO攒起来不用最后发钱 其实只是发钱了 |
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