k**n
发帖数: 6198 | 1 搞募捐和拉壮丁真的是本事.
前面看校报(我们是州立大学),看学生会竞选和弹劾,状告助选人员的滥用金额(几百美
元吧),小屁孩们的照片上了校报,一个个看的都挺像回事.社会就是这样的,只不过人所
在的阶段和圈子不一样,生存和出人头地的方式都会惊人的相似.有个ape的电影说的也
是这个.pto里面也谈到了student council,小小屁孩都有这个.还有志愿者里有一个就
是负责student appreciation, 就是管优秀学生评选的.
大家在这里大培养孩子的leadership,岂不知道to leading is by serving.自己不去当
壮丁,谁来选你当领导? 还有什么机会和校长混个面熟?难道靠别的孩子告状和自己去学
校告状认识他?
有机会大家都应该去去,student showcase的时候都应该去帮忙摆摆摊子,其实是给自己
孩子做role model的好机会,翘掉一堂溜冰课钢琴课没关系.在我看看来不如这个意义大
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B*****g
发帖数: 34098 | 2 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: Beijing (学什么都不如有绿卡), 信区: Working
标 题: cash-out PTO比正常工资多交税吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 3 15:04:12 2008)
好象也在W２上，多扣的退税能要回来吗？ |
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M*******s
发帖数: 4074 | 4 PTO+holiday 的 3000 并不是实际收入 - 这是为什么？有没有发钱？
一般来说，发了钱或福利就是收入。 |
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s*****w
发帖数: 26 | 5 进公司后不记得看过员工手册
现在问公司也不是时候
一般这种情况下是怎么样的
要PTO作废我下礼拜就请假出去玩了 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 6 normally paid, since it's something you earned.
i just quit my last job, where they gave you all 20 PTO days on jan. 1 (not
accumulated through the year), and they paid me all those unused days when i
left, xixi. |
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W**********r
发帖数: 8927 | 7 早计划好了这周4和5要Take PTO，TMD这个烂人竟然等到今天拒绝了。
准备要跳槽了 ～～ |
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d**w
发帖数: 368 | 10 最近在注册公司的福利，我不太清楚什么是purchased PTO,我的理解是花钱买假期，我
们公司列出了价格，8个小时10块钱，最多32个小时，我是不是应该买下来呢？是每个
月交钱呢，还是一次性的？是不是我下一年的任何时候想多休息的时候就可以用呢？应
该不会限制我什么时候用吧，我能不能在休产 假的时候用呢？因为我刚开始工作不久
，想多点假期当产假用。 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 11 挺便宜啊，买吧！
但是买来的PTO一般不能rollover到第二年，你要问清楚 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 13 卖给公司要那么贱卖的话，不如休掉。我们以前是超过240小时的，可以以75%的价格卖
给公司的，后来不让卖了，说是PTO就是让休息的，于是今年年底前我还有休64小时的
任务，否则多于240小时的要作废。 |
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J*****t
发帖数: 86 | 14 学习认真点，看看是不是酱紫，PTO 15 days， Sick leave 5 days， Floating
holiday 2 days，Total 22 days。 青蛙，不想跳到俺们公司来了，base应该还好吧。
。。 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 15 PTO就是你的钱，你离职的时候公司一定会折算成工资给你的。 |
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N********n
发帖数: 13236 | 16 take all the PTO
go back to work and give 2 week notice
relax and take the next 2 weeks as half-vacation too. |
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f*****l
发帖数: 1703 | 17 PTO肯定会给钱的，我工作过的公司还没有不给的 |
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l****i
发帖数: 3339 | 18 last 2 weeks很多地方是不可以用pto的 |
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I*******g
发帖数: 7600 | 19 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: IFloating (Floating Freely), 信区: JobHunting
标 题: unlimited PTO就是幌子
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Nov 20 22:19:09 2015, 美东)
谁敢take?
公司又不是福利所。 你要是不来超过一定期限， 立马fire, 而且那种小公司,
startup之类，节奏快的一笔， 你一个星期不来， 你的project就没有你的份了。回来
你就跟不上别人的思路了。
总之， 不要装逼， 装逼遭雷劈。 |
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P*g
发帖数: 274 | 21 Intel offers sabbatical, which is 8 weeks of paid time off every 7 years!
Once you take it, your "average" PTO is a little bit more than 20 days a
year. |
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O**********m
发帖数: 781 | 22 我现在的公司也比intel假期多：22 days PTO, 2 floating holidays, 10 paid
holidays， 看医生是paid leave. 朝9晚5, 也不加班，周六日全休， 一年回中国两
次休假，比intel好太多了，薪水是一样的。
但是也不敢在这网上讲太多，免的被攻击！一个人一个活法，没必要大家都一样！只要
自己开心就行了。
holidays, |
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f**********l
发帖数: 1191 | 25 PTO 20天，圣诞请2星期，夏天2星期，就用完了。 |
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b****j
发帖数: 21 | 26 then it's different for different companies.
PTO |
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T******g
发帖数: 21328 | 27 变相剥削的一种，不光这样，原来PTO跳槽还可以换钱 |
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w**z
发帖数: 8232 | 28 主要是很多人不休假，公司账上挂得太多。这么一弄，大家都休假
呗。一年休个十几二十天的，你老板不会不同意吧。反正我是每年都按改成unlimited
PTO 以前的天数休，多几天，少几天，也没人管。有孩子的，休假每年都用完的。单身
以前可以靠攒假换钱，这样就没了。 |
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n****n
发帖数: 568 | 29 实际上这样的公司在加州是多数，加州这里的劳动法对PTO是同薪水同等对待的，明确
规定可以设定Cap,但不能没收 |
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d****e
发帖数: 768 | 30 some companies allow employees to cash out PTO, regardless of whether the
employ is departing or not. |
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P**k
发帖数: 75 | 32 学术版的大大们，你们有遇到这个问题吗？
今年用了很多pto, 如果这样算，我得为10000 多并不存在的收入付税？？？
谢谢 |
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P**k
发帖数: 75 | 34 NM,下星期，得问问HR了。
要不是今年用了很多PTO ，gross pay 一下多了 1 万多，我都没注意到！
【 在 nfnmd (我爱总复习) 的大作中提到: 】 |
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H********g
发帖数: 43926 | 38 cny chinese new year
pto paid time-off
这个网上我最了解秦安 |
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P******E
发帖数: 1215 | 39 各位公司会如何处理如果PTO已经用完，可还需要请假的一到两个星期的情况？
我们公司是给一份离职表填，所有福利没有，回来后一个月内仍旧没有福利，一个月后
恢复。 |
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W**********r
发帖数: 8927 | 41 早计划好了这周4和5要Take PTO，TMD这个烂人竟然等到今天拒绝了。
准备要跳槽了 ～～ |
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s****i
发帖数: 66 | 42 公司也就20人，软件只有excel, google calendar,access,adobi 带能生成form那版的
，是不是也没法用asp?想做个系统，就是员工一login,就submit ptoRequest,然后得到
approval,系统就生成了一个pto record以后可以查询。谢谢！ |
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s****i
发帖数: 66 | 43 公司也就20人，软件只有excel, google calendar,access,adobi 带能生成form那版的
，是不是也没法用asp?想做个系统，就是员工一login,就submit ptoRequest,然后得到
approval,系统就生成了一个pto record以后可以查询。谢谢！ |
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E********w
发帖数: 102 | 44 大家做payroll，compensation budget 时，PTO 是不是包括在salary 里面，还是分开
算的？ |
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c*********k
发帖数: 220 | 45 Usually, company has accrued payroll and accrued benefits (PTO) separately. |
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c********1
发帖数: 35 | 46 请假大家公司会计里，accrued PTO liability应该怎么样做JE呢？我能想到的是
For each payroll,
Dr. Paid holiday expense
Cr. Accounts Payable
When an employee takes paid holidays,
Dr. Accounts Payable
Cr. Cash
不知道这样对不对，请大家指教。 |
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c********1
发帖数: 35 | 47 Thanks! My company do cash out for unclaimed PTO. I am not sure how to
accrue payroll taxes in this case. I thought this is accrued by the payroll
service.
too |
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c********1
发帖数: 35 | 48 第2个好像不太对啊。这样PTO expense就overstate啦。。 |
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