M**1
发帖数: 72 | 1 (特意把标题改得醒目一点，请多包涵！）
对能花时间读贴的各位先谢过。
我是H1B,在一家公司工作了一年多。
最近公司以资金紧张为由让大概70-80%的员工放无薪假期(furlough)，为期一周，不灵
的话就再延。
因为我的工资是H1B最低工资，所以任何无薪假期都是不合法的。所以我跟HR讨论说用
我的PTO（足够一星期的）。中间扯皮的事情很多，HR说话反复无常前后矛盾而且还可
能撒了很多谎（无法求证，不知道到底是谁在撒谎）。HR好像很恐慌，以为事情很大；
公司老板似乎也不高兴。虽然我告诉她根据联邦法律，任何差错只要在3天之内纠正就
没有任何关系的。我要求她撤消给我无薪假期通知，让我用一个星期PTO；HR说要跟公
司老板商量。
结果两天之后我收到一封平信，是HR签名，说我的岗位被减掉了，我在公司的最后一天
是两天前（我跟她讨论细节的那天）。
（其实我早就知道一些职位要被减掉的，但都是要到9月初才减。）
现在的情况是：
1。我的东西在办公室，不让我拿。公司还是头一次以这种方式对待员工。之前好几次
让当天解职的同事也都有一个正常的程序。也没有任何关于401K的说明或解释。
2。HR拒绝发电子... 阅读全帖 |
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M**1
发帖数: 72 | 2 谢谢回复。
你说的很对，主要精力还是放在找新工作上。而且我确实处理地不够好。但是现在回头
想想，以我对HR的了解，其实不该试图去和HR交流的；如果不是经理让我和她谈，我也
不会那么草率地和她谈。现在经理也没什么话说了；HR在做决定、寄信的时候压根就没
通知经理(之前提过，我和经理都是中国人，HR对我们都不是很信任）。下次遇到类似
情况，应该第一时间向劳工部投诉先把自己保护起来再说。
今天和律师助理谈，她们也说了at will的都很难弄；但是如果是对待外国雇员的话，
就另当别论。
在我跟HR说联邦法律三天纠正之前，我是非常诚肯地跟她讨论的，提出的解决办法之一
就是用我自己的PTO，但她死活不同意，说这个furlough如果让我用了PTO,别的雇员（
主要是若干美国人）会有意见什么的，还说了很多各式各样地有关或无关或真或假的信
息。最后我没办法了才说，如果你连这个个小错都不愿意纠正的话，就是违反联邦法律
；然后她又说我的职位即将被取消什么的。不过话说回来，这个HR因为之前的种种，压
根对我严重缺乏信任。
虽然这个HR只是高中毕业，但是在公司的能量很大外加最近又相当活跃（公司范围内的
fur... 阅读全帖 |
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e*******7
发帖数: 2169 | 3 Manage一个Team，首先要笼络住人往一个方向努力。
D的performance不好，你做为lead首先不是要修理她，而是找出原因看看能不能改进。
你的老板可能是这个意思。你做了这些再下手，谁也说不出啥来。
同时，她PTO多，你要想想你自己在她有了两三次unschedule PTO之后是否找她谈了，
也许她又个人的特殊情况等等。在发生一两次之后你不理，她当然认为可以一直这么干
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b*******c
发帖数: 20683 | 4 不是我老板，是公司另一个中国MM的老板。此人以那个MM去年怀孕生娃休产假，耽误工
作为由，不给加工资。平时要求的PTO一般都不太肯同意，即使同意了，也会在PTO的时
候派活要她做。还有就是组里有人某天4点半还是5点早走了，第二天立马被批。
我们部门大老板跳走了，听说那个极品经理申请了那个位置。我们不少人听说过他的＂
事迹＂，下面大家议论说，如果他来我们部门，估计一半人当天就收拾包袱跑路了，呵
呵。 |
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n*******s
发帖数: 482 | 5 遇到一个棘手问题，H1两年了，还有20天就要换工作了，不过140马上能递上去，如果
交1000块钱 据说能15天内给结果。不过估计140结果出来的时候，我肯定已经离开目前
的公司了。不太方便要求新公司推迟报道时间。我想用我的pto撑15天，也就是这15天
我既是目前公司的员工(用PTO，所以有paycheck) 也是新公司员工(也有paycheck).在
这期间肯定能搞到140 不知道是否违法。 值不值得冒这个险? |
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x********u
发帖数: 1118 | 6 vacation days之外还有PTO,这个PTO是指什么？ |
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b*******c
发帖数: 20683 | 7 我老公某次拿到一个offer，那个几万人的公司有sick leave，有personal day，还有
PTO，但那3样加起来也没我PTO天数多，从此心里就平衡了。 |
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C*****J
发帖数: 307 | 8 我是更少，17天PTO + 3天SICK LEAVE。
本公司的法国分部内线给咱来了个消息，他们PTO一样但HOLIDAYS - 21 天。这肿么忍! |
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C*****J
发帖数: 307 | 9 听同事说我们这些做底层工作的早年是15天PTO+3天SICK LEAVE，但病这东西把大家都
搞得很纠结，后来HR改了，给你加2天，变成PTO是20天全包，管你怎么用的。 |
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k*b
发帖数: 378 | 10 很多大公司都是10天的PTO。很多公司20天的PTO是包含sick day的，所以要看清楚。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 11 看来还是小公司好，我们每人20天PTO，paid holiday里有几天是floating的，和PTO一
样用，5年后给sabbatical15天。欧洲的分公司假期比我们美国的还要多至少50%以上，
更爽。 |
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h*********t
发帖数: 147 | 13 有些问题想请教下有经验的前辈
毕业以后在第一家公司工作了9个月，因为家庭原因不得不跳槽。
第一家工资X万一年，作为刚毕业的水平，比我其他同学相同的地方大概多5000. 拿到
OFFER后才发现，title比我申请的那个title升了1级。
第二家公司面试完hiring manager很满意，当场决定要人。 说是对问我的各个问题细
节回答都很满意，然后说我虽然工作了9个月，但是做的活大概是他们2-3年的强度，所
以学了很多东西。
HR马上给了offer X万 （保持原来的不动）。
这个职位我在网上关注过很久，猎头帮打出来的广告，range是（X-2万，X-5000千）.
这种情况我还有必要问能不能涨个5000吗 （X+5000)？
PTO比我老公司少5天，但是又多了5天病假。 其他条件什么的都差不多，工作强度要小
很多。
其实5000也真不多，我不要也行。 就是觉得技术上有进步，工作也换了，但是工资上
并没有反应，心里总觉得有点亏。 想听听大家的意见。
如果大家都说不值得我就不去argue了。如果大家说可以试试，我打算用下面几个理由
1.技术和fresh还是不一样的，希望工资能反应出ca... 阅读全帖 |
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j********3
发帖数: 560 | 14 Abstract idea是不能申请专利的，大概说来，也就是如果你的idea纯粹是在头脑中想
想的，或者用手啊，笔啊写写画画的，那么是不能申请专利的。稍具体一点来说，算法
本身是不能专利的。比如将二进制编码的十进制数字转换成二进制数字这个idea或算法
就是无法专利的，但是如果是用计算机来进行这个转换，则可能是可专利的subject
matter。
在专利领域，通常来说如果一个发明涉及到实质性的物品，则通常其patent
eligibility不会有什么问题。但是如果一个发明涉及到process或method，则其是否具
有patent eligibility就属于需要讨论的了。有一个test叫machine-or-
transformation test，在以前几乎是PTO决定一个process或method是否具有patent
eligibility的唯一test，也就是说该process或method是否改变某一物品的状态或tied
to a machine。这一方式在前几年被最高法院否决。高法指出machine-or-
transformation test不是决定一个proc... 阅读全帖 |
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M***a
发帖数: 201 | 15 大家公司有婚假吗？结婚还是需要用PTO吗？
我本来递了张请假条，结果老
板很大方的免了。老公在苹果，假是批了，但是不知道是否该请教HR有没有免PTO。 |
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x******t
发帖数: 207 | 16 赞同。
使用PTO不需要理由，工作再重要使用PTO也是自己权利。 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 17 这要看各州法律，加州pto不折算成钱给你是违法的
辞职后发现原公司没有给剩下的pto 是公司太猥琐吗？ 能要回来吗？ |
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发帖数: 1 | 18 If you have unused PTO (paid time off) when you quit
Your old employer would pay for those PTO based on your pay rate?
8 hours/day? |
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r********n
发帖数: 1162 | 19 this office is the best place for me to enjoy life, do study and travel.
i have tons of PTO time and also very easy going life style. I always do my
personal things without using PTO. I go to DPS, DMV, etc using office hours.
I also do my study in office. I have my own office and nobody can see me.
I never feel stressed out in this job because it's so easy going. I like it
actually. |
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x*******g
发帖数: 123 | 20 在现在的公司用H1B，但在6月底H1B过期，拿到一公司的Offer，答应6月上旬在新公司
用EAD开始工作。打算从六月上旬开始在现在的公司休假，然后到新公司上班，用PTO在
现在的公司坚持到7月上旬，然后辞职。用PTO坚持一个月的目的是到7月上旬在现在的
公司满3年，可以多拿一年公司match的401K。
请问我这样做有没有法律上的漏洞？谢谢！ |
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h****o
发帖数: 252 | 21 如果我被记者问到，
我也会这样说，有公司PTO纪录
我从9月9号到9月23号左右，有些天请了3个小时，有些天请了2小时，用于检查律师的
表格，来回邮寄委托书回国办出生证名，照相，体检打疫苗（这个是两次，第一天检查
，隔三天再检查），USCIS所允许的医生最近的在downtown，来回单程也要30份证，照
相，快递到律师
我的PTO纪录总共花了17个小时
而且我这算是效率高的了，因为我只办一个人的
烙印拖家带口的，三天是一定需要的
状纸上的陈述都是public record，都是有证据的 |
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T*R
发帖数: 36302 | 22 说实话，主要是我老婆心软，对那个我不喜欢的保姆，关系还保留着。那个保姆还老用
我们做REFERENCE。
我说说她的事迹吧：
因为我们生小孩的时候我请了一个月的假，所以我是没有PTO了，我老婆也在家呆了两
个多月，也没假了，临上班前请了那个不负责任的保姆，又很快FIRE掉了。所以急着在
CHINATOWN报纸打了广告。因为她住NAPERVILLE地区，所以面试就很快了。我们也没有
更多选择，看她大城市人，原来有体面工作，就用她了。
结果才他妈一个星期，就提出加工资，你要不接受我的工资，那就别答应啊。
我们实在没假了，我是EXAMPT的，PTO用完，请一天假就要扣一天钱，我要多请两天假
，就等于她加一年的工资了，我只好认了。
然后开始工作。才一个月，就和我提出她要经常去CHINATOWN学车考驾照。她最初是想
让我教她的，我又不是傻子。她就提出坐火车去CHINATOWN学车，当然是正常的工作时
间，还要我去火车站接她。
她这么做主要是看我经常在家，想利用我。我不想干，但是怕她对小孩使坏，就勉强答
应了。
她学了N次吧，幸亏老天有眼，她眼睛不行拿不到PERMIT，最后不得不放弃了。
还有N... 阅读全帖 |
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l**m
发帖数: 2675 | 23 1, 什么地方写着教师只有九个月工资但分12个月发? 你说法的依据哪来的?
2, 即使你有依据,我假设你有依据, 您就干九个月活 您还想整多少个月的钱?
3, 行 就算是九个月工资 平均7万多吧? 这已经比很多公司很多人全年工资高了还不
满意? 还打算换算成12个月来拿钱?
4, 你的言语中 好象寒暑假几个月不上班这么大的一个优势根本就是应该的 不值一提
的 完全不拿出来跟其他公司员工比较 反而只是拿什么年假 病假来比较 哦 你多得的
就是应该的 你没有的必须要过来? 一年12个月 您3个月不上班啊 3个月啊! 每年都有
啊 什么概念啊? 你别说这三个月不挣钱 就说这三个月发钱还是不发钱? 就算不挣钱
你也不干活啊 你该挣钱么? 我认为教师有寒暑假这样的休整 就不应该有PTO 你要是想
和其他公司论公平 你取消寒暑假 那就给足你1个月PTO外加10天病假 你愿意么?
5, 为了争自己的利益而不计后果的罢工 置学生于不顾 本来就是不负责任的表现 什
么之后还要补回来 废话 你自己罢工耽误的东西 你将来补回来还成了你有理了?还成了
你负责任的表现了? 你不罢工能耽误教... 阅读全帖 |
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N********n
发帖数: 13236 | 24 SCA5，我建议你们请一天PTO，背着你们的mancho到springfield静坐一天，PTo损失事
小，军分区做点有意义的事情事大。。。 |
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z*********n
发帖数: 94654 | 26 来自主题: LosAngeles版 - 下午请假吧 我pto满了，不请就浪费了
每个月有10个小时的增加，所以我必须请个两三天才有周转余地
否则一不小心就浪费几个小时，呵呵
且，我manager好像经常比较懒，pto form就不给hr交，我们就白白多好多休息日，哈哈 |
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z*********n
发帖数: 94654 | 27 有，每个月的pto accrue比别人多好几个小时，呵呵
然后pto上限也提高了不少
然后所有需要vest那些东西也早vest了 |
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m****s
发帖数: 417 | 28 每两周挣10个小时的PTO，其他一概没有，都从PTO里出。 |
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b**s
发帖数: 231 | 29 这个版经常一堆人维护MN的声誉，眼里容不得沙子。客观的讲，MN没啥能跟美国其他地
区竞争的资本。这个地方天气在那，半年不能在户外（滑雪除外）。旅游资源基本为零
，万湖看过，也就很疲劳，天天看就是大小的水坑而已。我们这些外来户，没有爷爷奶
奶在这里扎根的，这没有什么爱MN的道理。
你也肯定知道，MN的state income tax对于$81k以上就是7.85%，最高是9.85%。你可能
也知道，漫长的冬天里，没有什么农业作物可以收获，所以rainbow和cub里边买的
grocery都是卡车运来的，当然比起别的地方要贵，贵不少。亚洲店的东西就不提了。
另外，住久了，你觉得这边的人工真心便宜，没错，总体来说这边的蓝领和白领的工资
其实没有太多的区别。当然，好在你的PTO多，修屋顶啊，做家具可能都是半个行家。
楼主说的这边人工作很容易混到lead，跳跳就能manager，我不知道你们是什么行业的
。我在MN的工作几年，公司是最压抑的，周围全是土著白人，干什么都是他们自己说的
算，你asian accent的英语他们都没几个人愿意听，也懒得听。升职和加薪，等着吧。
一个越南同事，呆在同一个公... 阅读全帖 |
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y*****x
发帖数: 3291 | 30 话说要早放假，得用PTO，你的PTO今年FB到哪里去了? |
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Z***1
发帖数: 1428 | 31 有PTO也要能够take才行啊。 我今年到现在只用了10个小时的PTO。。。 200多小时估
计等到年底都要烂掉。 |
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n******e
发帖数: 699 | 32 https://pacificlegal.org/case/christa-mcauliffe-pto-v-de-blasio/
阻止纽约试图歧视亚裔美国学生
由于感觉纽约市的八所专业高中包含太多的亚洲学生，市长Bill de Blasio正在改变招
生计划，以限制学生进入亚裔美国学校的能力。然而，他所谓的种族平衡努力将挤压亚
洲学生 - 其中近四分之三来自低收入家庭。代表Yi Fang和一些亚裔美国父母，亚裔美
国教育联盟，大纽约华裔美国公民联盟和Christa McAuliffe家长教师组织，原告提起
联邦诉讼，质疑市长违宪种族歧视。
Christa McAuliffe PTO诉德布拉西奥
陈逸芳出生于中国，并于1996年与父母一同搬到美国十几岁。今天，她拥有博士学位。
在斯坦福大学的统计数据中，她住在纽约市，在那里她是一家科技公司的数据科学家。
易芳喜欢大苹果的多样性。然而，作为两个小男孩的父母，她担心市长Bill de Blasio
努力在纽约市的八所专业高中强制多元化。
这八所世界一流的高中是这座城市中最好的，包括Stuyvesant高中，布朗克斯科学高中
和布鲁克林技术高中... 阅读全帖 |
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s*******e
发帖数: 4188 | 33 waiting period公司会按PTO或sick leave给你full pay。BTW，这7天包括周末，所以
你只需5天PTO。 |
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m***e
发帖数: 372 | 34 明白了,我还是老老实实的用pto好了,真舍不得, 好不容易攒了点.钱我所欲也, pto亦
我所欲也, 二者不可得兼那...:( |
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g*q
发帖数: 26623 | 35 公司的cost是这么算的
你年薪104000万,理论上工作2080小时,每小时50块.包括PTO/vacation 280小时,那么你
的工资单上会出现工作1800小时,PTO/vacation 280小时.
公司算成本的时候,就把1800*50=9万算wage, 280*50=14000算vacation |
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a***s
发帖数: 49 | 36 貌似说新员工一般是开始工作之后的下一季度才开始有pto，如果开始工作的日期是当
季度第一个pay date前，那就马上开始有pto.
calendar
first
met |
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D**0
发帖数: 2048 | 37 ☆─────────────────────────────────────☆
fishcampbell (我要一根好钓竿，面朝大海，春暖花开) 于 (Sat Oct 9 18:22:03 2010, 美东) 提到:
本人只负责转载，文中的观点不是本人的观点。包容不同的意见也是民主素养的一部分
吧，我且搬个板凳，看看在民主堡垒三藩版，运运们如何在回复中示范民主素质。
转载出处：http://www.here4news.com/thread/3109837
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刘晓波确实是诺贝尔和平奖最好的人选了
作者：老广
当然是对土共来说。今天早上就遇上同事来跟我道喜，原来是晓波桑拿奖了。靠，不知
道是这帮人恶心我，还是我隐蔽的太好了 :)
前几天看网上吵刘晓波要拿奖，我心想怎么可能，除非天下掉馅饼，没想到还真给掉下
来了。要知道，中国这么大块头，还是独裁共产主义国家，居然这么多年没分配上一个
和平奖，已经很让大家惊讶了,可以说望眼欲穿。所以分给中国一个和平奖是早晚的事
情。但确实没想到会落到刘晓波头上。看其... 阅读全帖 |
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x*****u
发帖数: 4750 | 38 B４ 取消PTO的公司 辞职了本来能拿到不少钱的一个PTO啥都没有。 CHEAP／HIDE |
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D**0
发帖数: 2048 | 39 ☆─────────────────────────────────────☆
jingsuanzi (精算子) 于 (Wed Dec 29 17:54:15 2010, 美东) 提到:
刚刚vacation回来，听到报告说MITBBS 网上又战的如火如荼。
对于HuZhouRen的帖子， 由于当事人正在度假，31号回来， 我不知道具体事情的
来龙去脉。但我从未有故意不接电话的嫌疑， 唯一的可能性， 是我的电话在占线，
而每个新客人总是想和我谈， 如果我接所有的电话， 除非我肩生三头， 手出六
臂不可。所以，我的secretary 有时会block 我的电话， 而转给其他人。
但请HuZhouRen马上给我打电话， 我的电话： 510-353-0855， 也可给我发 e-mail，
如果您说的属实，完全是我们的责任， 我会作出如下处理：
1) 给当事人严重警告处分， 扣他一个月的奖金， 分发给其他员工， 让他长长教
训；
2) 100% 退还估价费；
3)勒令当事人马上向HuZhouRen道歉， 我本人也为监督不严而深表歉意。
精算子的为人： 宁要天下人负我， 我不负天下人... 阅读全帖 |
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b*********n
发帖数: 1508 | 40 息怒吧。美国邮政是不太好，还越来越烂。
不过如果是重要的信，比如W2或是银行存款的，如果邮差觉得那户没有那人，还是不要
随便投递好吧？有些信件很私人
的。
错是错在那那人PTO了邮局内部没沟通好。
在新家的头一两个星期还好,没啥大
的问题,该收的邮件都收到了.但是最近一段时间,发现自己的信给退回去了,这还是有良
心的vendor打电话告诉我的,说信
给退回给他们了,上面说Addressee Unknown.我给vendor了公司地址,让他们给寄到公司
.在公司收到后看到信封上在我
一开始给vendor的地址(我新家的地址)上面盖了红戳戳,两大字Addressee Unknown.
按地址把信给投递了就好了.而且这
都持续了一段时间了,于是今天早上一大早带了有红戳的那个信封就奔到邮局了.和邮局
柜台的大妈反映了情况.大妈回到
里头和里头的人交流了一下,回到柜台和我说,我们有2个postman负责你家那块,有1个知
道你住那了,还有1个前一阵子有
一天PTO去了,回来后manager也没提醒他,所以他不知道你搬过来住了,所以看到你的名
字都把信给退回去了.我刚才和
manager说了,一... 阅读全帖 |
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D**0
发帖数: 2048 | 41 ☆─────────────────────────────────────☆
czjd (辽宁面团 sober since 12/28/09) 于 (Mon Jun 27 14:35:02 2011, 美东) 提到:
说到底，都是一群生活在社会底层的人。拿了6位数薪水就飘飘然了，再看看他们那几
笔账，原来还是关着门过自己的小市民日子。
在国内就是穷人，过了几辈子的穷日子，没住过好房子，更别说独立房了。穷人家孩子
有志气，学习倒努力。一个个考试通过。来了美国，当然最关心的就是房子。而且越大
越好。后院要种菜。还要留出空屋来，以便将来接国内的穷老过来。
家庭开支里没有固定的慈善捐款，但每年的保税表上倒是一定写上几百块虚的。宗教就
更不用说了，大家都是共产主义教育出身的高级知识分子，怎么能搞封建迷信那些玩意
。除了家里人有重病时会想到烧香拜佛，平时对各宗教一定是讥讽有加。
英文不怎么样，但满不在乎。发个贴里面稍微夹点英文，拼写语法用辞错误就惨不忍睹
，还懒得改，标准是别人看得懂就行。唯一的能耐就是把英文词乱翻译成中文让别人猜
，什么“三个胖子”，“幸福屯”等等。自从考GRE之后就... 阅读全帖 |
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D**0
发帖数: 2048 | 42 ☆─────────────────────────────────────☆
seanx2 (sean) 于 (Tue Aug 23 01:55:40 2011, 美东) 提到:
Bless!
☆─────────────────────────────────────☆
wuliaoren (开始忙了) 于 (Tue Aug 23 01:55:41 2011, 美东) 提到:
这么漂亮的MM, best wishes.
903-
☆─────────────────────────────────────☆
blueli (生活很艰难) 于 (Tue Aug 23 02:04:23 2011, 美东) 提到:
pp 啊
903-
☆─────────────────────────────────────☆
foxwolf (wild+wolf) 于 (Tue Aug 23 02:08:51 2011, 美东) 提到:
如果不是人人网的软文，Bless！
☆─────────────────────────────────────☆
... 阅读全帖 |
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D**0
发帖数: 2048 | 43 ☆─────────────────────────────────────☆
BAE2009 (QQ) 于 (Thu Sep 6 16:30:36 2012, 美东) 提到:
利益!!!
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gucheng (gucheng) 于 (Thu Sep 6 17:23:03 2012, 美东) 提到:
欢迎大量贴“作品” 对比出真知
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PTO (Patent and Trademark Office) 于 (Thu Sep 6 19:10:46 2012, 美东) 提到:
呵呵，exactly.
btw在bbs俺还没看过胜出danny的婚纱照。俺今天倒是研究了一下为啥danny的photo比
较好看。
发信人: gucheng (gucheng), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: Danny Dong VS treeleaff
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 6... 阅读全帖 |
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f*******a
发帖数: 612 | 44 果子年底放假不占用PTO，thanksgiving一星期也不占用PTO |
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t**8
发帖数: 4527 | 45 their overtime pay is much higher, their PTO can be accumulated. Their
overtime and PTO is huge number when they retire.
In IT industry, CEO, founder, VC get the most part, engineer is low-paid
tech labor. |
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g****s
发帖数: 221 | 46 不知道我是把人想太mean了，还是事实本来就如此。
老板是印度人，组里每个印度人都是模块的owner，即使他们根本不是最了解那个模块
的。而且老板在各种会议上强化组里某某印度人对某某东西的ownership。各种有点
credit或者出头露脸的事都用各种方法安排小印上。至于老中，只能自生自灭。
之前我每做完一个模块/任务，老板都安排个小印维护或接手。也可以理解。
一次小项目，一小印只花了几天写了几页的design，没开始做就要休1个半月假，老板
让我按他的design做，等他1个半月回来，他再继续。关键是这小印根本没花啥时间在
design上，而且根本没法按他的狗屁不通的design实施。按我的进度1个半月基本所有
的难点都做差不多了。俺老板的意思我是临时帮帮，最后项目还是那小印的。我找各种
借口拒绝无效，最后没办法就PTO躲了过去。
最近，一个难产了2年的重要项目终于要决定开始做了，因为我2年多一直跟进相关的技
术，所以组立没其他人可以短时间lead这个项目。做好会有很多credit。老板找我谈话
，问我想不想promotion，我说想呀，他就说你要多mentor其他人，lead项目... 阅读全帖 |
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r******l
发帖数: 10760 | 47 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: MadDaemon (瘋一樣的男子), 信区: JobHunting
标 题: 也来介绍一下我们公司（请帮忙转jobhunting版） (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 19:02:21 2015, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 也来介绍一下我们公司（请帮忙转jobhunting版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 13:20:23 2015, 美东)
最近job版上有一篇介绍Adobe的帖子非常好，虽然大家都知道FLGUAP等几个热门一线公
司，但是一线公司毕竟就那么几个，职位有限而且也不是人人都能进得去的。其实很多
不那么热门的二线公司也很不错的，至少当作骑驴找马的驴还是很好的，比如Adobe就
是其中之一。希望这样的帖子能都多一些，让大家多多了解更多的好公司，有更多选择
。我自己先抛砖引玉介绍一下我们公司吧。（因为不想被认出来，发在这里，希望有人
帮忙转到jobhunting版上去。）
我们公司是Sa... 阅读全帖 |
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n**********5
发帖数: 1707 | 48 Full paid不行。不过waiting period的一个还是两个星期可以Full paid或PTO。可以
和HR商量每天折几个小时PTO然后拿到Full的Parental leave。或者先休完full paid然
后修无薪价claim parental leave。如果你的full paid是按小时算的可以商量每天不
发8小时发6小时拉长休。
老中不要把钱看得太重。娃的美好时光一消即逝。多少Bonus、RSU、promotion也不补
回来。以后你有多少身家都是娃的。不bonding以后娃拿着你的财产在坟头骂你。 |
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n******e
发帖数: 699 | 49 https://pacificlegal.org/case/christa-mcauliffe-pto-v-de-blasio/
阻止纽约试图歧视亚裔美国学生
由于感觉纽约市的八所专业高中包含太多的亚洲学生，市长Bill de Blasio正在改变招
生计划，以限制学生进入亚裔美国学校的能力。然而，他所谓的种族平衡努力将挤压亚
洲学生 - 其中近四分之三来自低收入家庭。代表Yi Fang和一些亚裔美国父母，亚裔美
国教育联盟，大纽约华裔美国公民联盟和Christa McAuliffe家长教师组织，原告提起
联邦诉讼，质疑市长违宪种族歧视。
Christa McAuliffe PTO诉德布拉西奥
陈逸芳出生于中国，并于1996年与父母一同搬到美国十几岁。今天，她拥有博士学位。
在斯坦福大学的统计数据中，她住在纽约市，在那里她是一家科技公司的数据科学家。
易芳喜欢大苹果的多样性。然而，作为两个小男孩的父母，她担心市长Bill de Blasio
努力在纽约市的八所专业高中强制多元化。
这八所世界一流的高中是这座城市中最好的，包括Stuyvesant高中，布朗克斯科学高中
和布鲁克林技术高中... 阅读全帖 |
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j*t
发帖数: 184 | 50 AMZN PTO新员工就15天吧.比MSFT PTO+sick leave少一些吧.
生孩子也没有1个月/3个月的产假吧.
sick |
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