j*******h
发帖数: 520 | 1 今天被拉去宣传了一遍，第一次听说transamerica, WFG...
上午的宣讲还凑活，就是讲一些基本的投资策略，以及退休理财的重要性，对于工科生
，基本也make sense, 但是谈到收益率的时候，我问了拉我入会的人，有没有除掉
inflation，他说没有，我自己减了一下，上面的数字也就不剩下多少了。我又问保证
的收益怎么做到，总不能无中生有吧，他说靠手续费，我就懂了。其实七七八八算下来
，这些他们所说的最近很火的VUL，IUL，主要还是靠手续费和inflation支撑着收益率
。对了，VUL，IUL就是life insurance...
我又问他有没有相关的资质，他说他三个月考了两证，由于对方也是屁爱着地，所以开
始还挺佩服，回来一查，发现不会是什么正规的license，因为CFP要上六门课，CPA更
夸张了，他一有全职工作的，总不能通宵达旦干三个月把六门课都过了，还考两天的试
吧（光cfp）。。。而且还有另一张证。。。
然后我又问这个需不需要数学（因为他跟我说是family financial planner），他说不
用，这个行业什么人都有，连护士，画家都有。。。我当时... 阅读全帖 |
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h****2
发帖数: 1835 | 2 （感觉合作这词儿比包养更professional哈）
因为经历经验有限，合作产品限Staples或Best Buy电脑类。扫货范围包括MD/PA/DE/WV
，很少去VA。
细节双方商量。大致的情形是偶使用您提供的GC及Rewards Card帮您扫货，日薪酬为少
量底薪+提成，计算公式倾向简单化，少量底薪主要是为了cover一定比例的时间汽油车
损及收费站费用（可以商量好偶每天扫货至少要开多少mile或者扫多少家店。设定比例
也是为了某种意义上的风险共担，扫不到一定数量的话，您和偶都会赔一些),提成是不
论电脑hot与否，贵重与否，按照扫到的数量记价。扫到的货如果2周内label ready或
者送到您指定的仓库，不收取任何费用，如果需要大量屯货的话，囤货费用另议,帮您
drop的偶都会免费提供全新纸箱专业打包。合作时限按天算，薪酬日结。合作顺利的话
，以后也可以考虑包周保月。
靠谱并有一定涵养的神医/神户only，谢绝脾气不太好的，说活比较粗糙的，以及言而
无信的。 |
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h*******7
发帖数: 1481 | 3 专业人士，主要指正规投行或者Hedge Fund 的Trader 和Portfolio Manager，他们管
理资金的能力，不仅比普通人强得多，就是跟同行比，也是业绩好的佼佼者。否则不可
能在这种位子上一直做下去。有些职位，靠嘴巴忽悠忽悠就有可能一直混下去，但是
Trader 和Portfolio Manager，几乎不可能，因为所有的业绩都是有客观的数字存在。
这也是Trader 和Portfolio Manager实际上可能是中国人在Wall Street 最适合，最容
易出成绩的职位之一。但是难就难在没有机会入门，得到表现的机会。
传统上这些职位都是清一色白人男子，现在大部分仍然如此。
那些考了几个证书，所谓的Financial Advisor， 没有底薪或者很低的底薪，主要靠
Commision 赚钱的，不在我所说的专业人士之列。 |
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L**A
发帖数: 142 | 4 公司到底招了那个学徒，
从中国的关系，直达人力资源的头，”被“招人的部门的头也位置很高了，他的底薪恐
怕是绝大部分资深矿工底薪加200%红利还多，拖了3个月，也从了。
美国没有关系，扯淡；中国输出价值观了，老犹太和我们思维相同，也是500强呀，就
这样。
而且专业他就不对口，
还是围棋的那句，官子重要呀。 |
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d***e
发帖数: 1215 | 5 拿了offer以后，打电话去要求底薪高点和reolcation,过几天后答复我说relocation没
有但是底薪调高了12%,所以各位拿了offer后一定要去讨价还价。 |
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b****a
发帖数: 37 | 6 统计MASTER,现有个市场分析的OFFER,底薪20K加50K-90K的COMMISSION. 听人说申请H1B
只计算底薪,不知道去申请H1B有没有问题? 谢谢! |
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l**m
发帖数: 2675 | 7 来自主题: JobHunting版 - 见到一牛人 牛人加入了 13万底薪 trading收益到时候和公司怎么分就不知道了 这个底薪在刚加
入的trader里绝对算高 |
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B*****e
发帖数: 9375 | 8 刚刚和我弟弟聊过, 修改原文中的几个不准确之处:
他每个星期的工作时间其实是36个小时, 不是32.
32小时是见病人, 另外4小时是做admin. work, 包括给些讲座.
那个基本年薪是基于这个工作强度, 一年46周.
36小时以外, 医院会付加班费, 但就是和底薪一样, 并没有更高.
一般来说每周都会超时.
如果去其他医院做moon-lighting,
是要到纽约上州或宾州这样偏远一些的地方,
才会给比现在底薪更高的hourly rate, plus expenses.
但长距离的一去一回, 很费事很划不来,
所以他的绝大部分第二份工就是去纽约市里的其他医院,
那就是一样的钱, 也没有更高.
以前和他一起做实习的同事, 留在NYC的, 大概也是这种待遇.
问他将来有什么打算, 他说最糟糕就跟着人群走罢.
很多NY/NJ/CT中上层阶级,
退休以后都会带着工作了一辈子积累下来的财富到FL去,
又正是开始生病老化最需要医疗照顾的时候,
过8年10年他也去FL去继续给他们服务. |
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M******0
发帖数: 87 | 9 MBA不是靠底薪的，比如金融方向的，如果bonus低于50%，会骂娘的。一般刚毕业的去
基金的一般bonus都是200%左右，投行的在100%左右，总收入都在200K-400K左右。也有
特别高的，比如有个朋友在blackstone,底薪85K，但是最后奖金1000%。
其他方向的，上升空间会很大，当然薪水涨的也快。 |
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s*****G
发帖数: 1535 | 10 当然不会小瞧sales 我之前最想做的就是sales 不过阴差阳错没能回HK broker一年还
底薪6,7万+bonus的。。这个底薪实在是太低了 而且bonus是100% 到底最后能拿到多少
呢？ |
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x*****p
发帖数: 1707 | 11 只有绿卡或者美国公民可以申请这个职位，面试过程简单，完成一道puzzle就可以进入
最后的面试。地点在费城附近，除底薪外，有丰厚的奖励机制，最高可达底薪的50%
公司总部在欧洲，几年前来美国发展，发展速度惊人，未来需要大量的软件工作人员。
以上职位会在明年一月截止。 |
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c********1
发帖数: 421 | 12 2015年互联网行业薪酬报告，毕业3年最低35万年薪
在最开始，我们强调强调再强调下，本文讨论的人、薪水，都指的是北邮北航，毕业后
在BAT里前5、60%的人，或者二线互联网里前30%的人。
好了，开宗明义，今天讲六个事情，一个附录：
一、2、3年经验，标配35W起，这个数字如何定的?
二、2015年存量市场：非常恶劣的人才流通环境
三、2015年增量市场：僧多粥少，完全不够抢的应届生;其他行业对互联网的流入稀缺;
四、对2016年人力市场的预判，招聘建议
五、对所有互联网企业的呼吁
六、对于所有招聘HR的建议
附录：最近两月的一些Offer数字
引子：
2014年我们OfferCome薪酬报告的原话：
三年工作经验的人想通过我们跳槽——“毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W
”、“绩效前5~20%，我们都能给他谈到40W”。
2015年的薪酬呢?
告诉OfferCome广大粉丝们一个好消息，今年不用跳槽就会有这么多钱啦~跳槽的更多。
2、3年开发经验者，35W年薪正在成为标配、底配。4、5年工作经验，能带人、能解决
常规技术难题的骨干型Leader会6、70W起。年轻的产品... 阅读全帖 |
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b***o
发帖数: 4 | 13 G: 170K 底薪, title 是 senior software engineer
O: 220K 底薪, title 是 consulting member of technical staff (IC5), server
technologies
RSU 他们都大约 300K 4年
我打算在同一时间做自己的startup, 听说Oracle有很好的 work
life balance, 有很多free time? 但在 G 工作可以□助拿 funding 吗?
你会选哪个？非常感谢您的意见 |
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发帖数: 1 | 14 米娜桑， H1B 抽完了，OPT 也差不多应该都申请过了，暑假也快要到了。为了更好的
为即将需要找工作的中国留学生提供更好的服务，公司要大力推广一系列的相关服务啦。
我们是谁华人求职网（CHINESE LOOKING FOR JOB）是FINDREAM教育集团旗下专门提供
在美求职咨询的分公司，旨在帮助留美华人在毕业后尽快的找到工作。我们有庞大的
Mentor网络, 分布在全美各大公司, 可以为新毕业的华人学生提供求职建议和服务,在
过去的两年里, CLFJ已经为超过200学生提供了职业上的帮助, 我们也将在未来继续为
在美华人提供最用心的服务.
简单说，就是我们是为快毕业的小伙伴们找工作提供帮助哒。
工作性质是兼职哒，不需要小伙伴全职上班，当然也欢迎很有工作热情的小伙伴。当然
，你投入多少，你就可以获得多少呀，这个，都懂哒。想多赚外快的小伙伴们你努力工
作也很棒啊。
至于工作经验，因为不是专业性很强的技术工种，所以我们并不限定你的工作经验。只
要你积极主动，并且善于沟通，这项工作就一定适合你啦。
那么你需要做什么咧？简单来说，有以下七点：
1. 主要负责公司各项校园服务推... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 15 员工工作能力满足不了岗位需求，被公司辞退，这个其实能理解，毕竟公司需要效益。
但有的公司因为其他原因，例如不想辞退员工给补偿金，就换了一种变相降低员工工资
，其最终目的逼走员工的办法：调岗。
调岗，有的是工作需求，是公司与员工意愿达成一致后确定的正常工作变动，例如从技
术操作岗，调换到技术管理岗或者同部门后勤岗，但这类调岗都是在相同的职能版块中
调换。另一种调岗，就是某些公司擅用的“江湖套路”，将员工调换到非自身专业领域
的版块，变相降低工资，以求逼迫员工主动离职。
在我从公司基层管理到中层管理的经历中，我就是公司其中的一名刽子手，很多时候迫
不得已去跟自己的团队成员“谈心”，劝说他转岗，但是令人心疼的是这类员工都选择
了主动离职，目的虽然达到了，但是自己心里却难受，有着很强烈的负罪感。
记得其中一个比较典型的案例，就是我们部门的运营助理，我们是金融公司，运营部主
要负责投资项目的管理，这位员工主要负责项目风控审核，有一定技术性。但在工作中
由于经验不足，出过几次纰漏。我的上级领导是个比较关注细节的人，私下底找我，让
我重新评估他的能力，不行就换掉。过程不多讲，后来确实因为工作起来比较... 阅读全帖 |
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c******u
发帖数: 146 | 16 Update:
转贴内容是一个国内论坛的移民讨论帖底下的回复贴上来的，总体真实不像编的，后面
有补充：
我从来没说底薪五六十万，说的是年薪。年薪包括底薪，bonus，还有股票。年薪一百
多万的码农我也认识啊，我儿子小伙伴的爹。1400股是分四年发的。所以股票上四年
130万，算下来一年三十多万
转帖：
我和老公都不是上海人，几年前在上海有个小房子，但是想置换二套房需要50%首付，
能付得起贷款但是没首付。正好那时候老公公司有个去美国总部的工作机会，可以快速
拿绿卡，不需要排期的那种。于是就去了，也确实很快就拿到了绿卡（当时觉得不要白
不要，现在也并不觉得有啥，也不准备入籍）。
现在一晃好几年过去了。从几个方面说说吧。
1.事业与经济
老公是码工，我是文科。出去时两个人都才二十五六岁，年薪已经有五六十万人民币了。
现在老公还是码工，我是全职主妇。家庭年薪这几年从十二三万，到现在五六十万美金
，单职工家庭已经很不容易了。
我们出去时国内互联网行业还一般，但在出去三年左右的时间，伴随着微博微信的热潮
，国内互联网行业有了非常快速的发展。我的文科行业，也从以前的不为人知，到变得
很热门。这是我... 阅读全帖 |
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c******u
发帖数: 146 | 17 哈哈哈 不是机器人也不是网上文章，是一个国内论坛上的帖子回复贴上来的，总体还
是蛮真实的，不像编的，后面有补充：
我从来没说底薪五六十万，说的是年薪。年薪包括底薪，bonus，还有股票。
年薪一百多万的码农我也认识啊，我儿子小伙伴的爹。
1400股是分四年发的。所以股票上四年130万，算下来一年三十多万 |
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发帖数: 1 | 18 美国劳工部统计的软件从业人员薪水 = 底薪 + 奖金 + 股票，不是单纯的底薪。
而我的大部分老中同学实际薪水是劳工部统计的数据的1.3 - 3倍，这是为啥？ |
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e*******6
发帖数: 72 | 19 公司介绍
Creative Dynamics Inc is a CRO [contract research organization]-based
pharmaceutical company.
Since its inception in 2004, CD Inc has grown into a well-recognized drug
developer collaborating with over 6,000 pharmaceutical and biotech companies
and research laboratories. Our research and service capacity has expanded
to cover the entire drug development pipeline, including contract research
for target identification, compounds synthesis, biochemical and cellular
analysis, preclinical animal... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 261 | 20 创造The Asian Magazine这样一个多媒体平台的初衷是分享与融合。把华人的声音和态
度分享出去，把中西方的美学生活融合在一起。这个平台和所有华人在美国新兴的力量
一样，渴望交流与成长，渴望展示与创造。未来很广，而大梦想照进现实的执行正等待
着我们一起能量爆发。这将是一件多么让人兴奋不已又成就感十足的事情，期待新的伙
伴们一同来加入我们充满活力热情四溢的团队！
1. 市场销售：
1）性格开朗，形象良好，思维敏捷，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力（中英文）
2）做事条理性强，具有良好的组织能力，拥有出色的应变能力和承压能力，
3）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，吃苦耐劳
4）有车，有美国驾照
5）有相关销售工作经验者优先
薪酬：
3个月实习期提供提成；实习期结束后提供底薪+提成模式
2. 记者/编辑：
1）热爱媒体事业，对工作充满热情，做事条理性强，能适应新媒体“快节奏”的工作
氛围
2）拥有出色的文字撰写能力（中英文），能够胜任杂志或社交媒体的新闻采集和文字
编辑工作
3）对某一领域有自己的深入了解，无论是时尚＆美容、美食、娱乐、汽车、科技、房
... 阅读全帖 |
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m*******3
发帖数: 48 | 21 美国留学交流公司招聘兼职办公室文员5名，工作优异者可转为全职职位，2016年办理
H1B签证。
工作内容：
1. 处理客户网络及电话咨询；
2. 日常维护及管理企业营销及推广账户（包括但不限于微信、微博和Facebook）等；
3. 其他文书写作、文案编辑、学校联络等日常工作事宜；
应聘要求：
1. 最低要求为美国综合排名TOP50以内学校在读或已毕业；有特别优异之处可降低此要
求；
2. 熟悉留学申请、考试等各个环节；
3. 本职位为培训生职位，无意从事此工作者请勿联系。最短工作时间：3个月；
4. 在美国综合排名TOP10名校的学生或毕业生优先录用；
薪水及Benefit：
底薪加绩效奖金制。首月为半薪实习；具体底薪面议。特别优异者可获得sponsor H1B
签证及雇主支持的绿卡申请。
应聘方式：请发送本人所在大学录取offer信件、学生证、I20表格和个人简历至 hr.
[email protected]
/* */；邮件主题注明“XX大学在读/毕业 应聘讲师”。 |
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m*******3
发帖数: 48 | 22 更新：暂时不支持H1B
美国留学交流公司招聘兼职文书指导老师5名，工作优异者可转为全职职位
工作内容包括：
1. 协助处理客户网络及电话咨询；
2. 协助日常维护及管理企业营销及推广账户（包括但不限于微信、微博和Facebook）
等；
3. 独立负责文书写作、文案编辑、学校联络等工作事宜；
应聘要求：
1. 最低要求为美国综合排名TOP50以内学校在读或已毕业；有特别优异之处可降低此要
求；
2. 文书写作功底深厚；熟悉留学申请、考试等各个环节；
3. 本职位为长期工作（兼职或全职）职位，无意从事此工作者请勿联系。
4. 在美国综合排名TOP10名校的学生或毕业生优先录用；
薪水及Benefit：
底薪加绩效奖金制。首月为半薪实习；具体底薪面议。
应聘方式：请发送本人writing sample，所在大学录取offer信件、学生证、I20表格和
个人简历至 [email protected]/* */；邮件主题注明“XX大学在读/毕业 应聘文书指导老
师”。 |
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G***s
发帖数: 10030 | 23 【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: girlfriend (女朋友), 信区: Automobile
标 题: [合集] 今年餐馆生意不错 税后5万多 退税还退了半辆帕萨特
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 17 15:56:36 2013, 美东)
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theislander3 (Peace de Wars) 于 (Fri Mar 8 12:47:55 2013, 美东) 提到:
今天早上网上报税，着实惊喜了一下，退税竟然有9000多
今年餐馆生意比往年好，其实我更在乎的还是外卖单的平均小费，不知是今年经济真的
好了，还是人都变得瑟了，小费比往年好很多。
我一个月在餐馆的底薪是1200，这个部分是给cash的所以我也不报上去，小费里面现在
签信用卡单的越来越多，不过很多客人还是知道我们这行不容易，要是报了税就没什么
钱了，所以就算餐费签信用卡，小费都会给现金，每个月签在卡上的小费平均有1000左
右，withhold大概20%，现金部分的小费一般2200... 阅读全帖 |
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j******2
发帖数: 665 | 24 两个offer，一个是大学的，工资只有NIH的底薪，老板也只是一般小牛，估计也就能发
发十来分的文章，但是好处是给H1。
另一个是NCI的，底薪就是4万5，老板也有一定的影响力，前途应该不错，但是只能给
J1。
前辈能否给点建议！ |
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t***g
发帖数: 387 | 25 哪家都有。。。
10万底薪，10万奖金，这是最最起码的。。这点都没有，投行根本招不到人。。
年景好的时候。
10万底薪+25万-30万奖金也有过。。。
只不过这里WSN太多，不愿意面对现实罢了。。 |
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n*****t
发帖数: 1015 | 26 8年前，我一个普通专业的朋友，他就是去香港理工exchange了一年，还是国内普通大
学拿的硕士学位，一毕业就已经找到各咨询公司，就已经每年底薪就20多万了。更别提
那些真正国外高学历，有机会进大公司的了。你太孤陋寡闻了。
别的不说，我的要好中国同学，美国topschool拿了mba，直接进上海麦肯锡，拿的
global pay，底薪都远远不止20万人民币。
你没见过，不代表没有这样的，只能说你的圈子还不是挣高工资的人而已。 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 27 很正常,富士康在深圳的底薪也才900.如果生意不好没有加班费奖金的话二线城市700的
底薪差不多了 |
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p*********e
发帖数: 103 | 28 美国海归5-6k的不要太多，没经过调查不要乱发言。
而且对于销售来说，底薪5-6000非常高了，国内正常销售的底薪也
就1500-3000，关键是提成，经营费etc..... |
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h***e
发帖数: 866 | 29 不用这么生气，看这个公司target的是过来读两年master，用opt在美国大致工作过几
个月的人，不是众多phd，postdoc。就是希望有个海外背景，能说两句流利点的英语糊
弄一下客户。
说实话，做销售的收入不在底薪这个是实话。而且干这个行当也只能年轻能social的人
，对出国的大多数人是不适用的。底薪确实低了点，我知道国内本科毕业进外企卖药底
薪都不比这个少，也是二线城市。
告? |
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l**e
发帖数: 97 | 30 不知到这个“最低级别 Principal”的 200-250K$ 收入有什么依据？
以下是 Glassdoor 上查到的美国这边平均工资数据，应该还是比较可信的：
Microsoft:
- Principal Software Development Engineer: $146,593
Ebay:
- Principal Software Engineer: $133,533
不过不同公司对 Principal 的定义也可能不完全一样。不太清楚 MS 的 Principal 定
位是什么，是否对应 Director Level，还是 Manager Level。
eBay 的 Principal Engineer 对应 Manager 或 Senior Manager Level。它应该和 Cisco 的 Technical Lead 级别相近。eBay 在 Principal Engineer 之上还有 Principal Architect，相应级别也会更高。
eBay 中国的 300k RMB 应该是 Staff Engineer。Principal Engineer 应该在薪... 阅读全帖 |
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y*****3
发帖数: 200 | 31 前一阵在这儿发了一篇关于在国内找工作的帖子，得到了很多很有价值的建议。现在我
找工作的情况又有了一些进展，所以想和大家讨论一下这样的情形该不该归。先说一下
目前个人的情况，28岁，女，尚无绿卡，硕士加三年的工作经验，做的是交通规划。规
划行业在美国的薪水很低，跟版上大部分人的行业都没法比，我都不好意思说，不到6
万，在洛杉矶，而且未来也不会有大涨。当然做得郁闷了，所以打算回国。
刚刚谈了一个offer，宁波的一家小型民企，昨天晚上跟他们打了第一通电话，最后问
我第一年起步的待遇要多少，我说不少于15万吧，然后今天就给回音说董事长同意了，
给年薪15万。当然这个数跟版上的牛人没法比，却是我找过的最痛快的一家了。也许我
说少了，不过之前有一个老板跟我说过现在国内senior的规划师一年收入20万左右，
top的50万，根据自己的条件，我的心理预期大概在10-20万之间。
一个多月来，大概有近10家的企业或规划机构跟我联系过，集中在北京，江浙，重庆，
上海和香港这些地方。可是谈到最后都是底薪+提成的模式，底薪一般只有几千块，提
成看个人做项目的多少，让我感觉很没谱，不过据说国内这一行全是这样... 阅读全帖 |
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g****t
发帖数: 31659 | 32 30万以下别考虑.
在上海做做技术翻译的私活,或者教教新东方,一年也不止赚15万.
前一阵在这儿发了一篇关于在国内找工作的帖子，得到了很多很有价值的建议。现在我
找工作的情况又有了一些进展，所以想和大家讨论一下这样的情形该不该归。先说一下
目前个人的情况，28岁，女，尚无绿卡，硕士加三年的工作经验，做的是交通规划。规
划行业在美国的薪水很低，跟版上大部分人的行业都没法比，我都不好意思说，不到6
万，在洛杉矶，而且未来也不会有大涨。当然做得郁闷了，所以打算回国。
刚刚谈了一个offer，宁波的一家小型民企，昨天晚上跟他们打了第一通电话，最后问
我第一年起步的待遇要多少，我说不少于15万吧，然后今天就给回音说董事长同意了，
给年薪15万。当然这个数跟版上的牛人没法比，却是我找过的最痛快的一家了。也许我
说少了，不过之前有一个老板跟我说过现在国内senior的规划师一年收入20万左右，
top的50万，根据自己的条件，我的心理预期大概在10-20万之间。
一个多月来，大概有近10家的企业或规划机构跟我联系过，集中在北京，江浙，重庆，
上海和香港这些地方。可是谈到最后都是底薪+提成的模式，底... 阅读全帖 |
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b********2
发帖数: 3189 | 33 不错了
很多人在美国呆久了，总是想当然高薪
有15万的底薪，很不错了，一些项目提成，奖金，远远超过底薪的
6 |
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q*d
发帖数: 22178 | 34 ☆─────────────────────────────────────☆
HJYL (Oo) 于 (Tue Mar 30 00:27:40 2010, 美东) 提到:
本人在美国工业界一个R&D部门工作,奔四十了,
有些厌倦还被老板使唤来使唤去,事事都得自己做.
现国内有一机会.
西安交大本待遇:
1. 教授四级
2. 工资在6-7k/月
3. 30万的科研启动经费
4. 教授住房补贴总计18万左右
5. 学校提供临时性过渡房（两室一厅以上，具体需要根据实际情况），一般情况租用5
年；
6. 其他收入根据完成的工作量进行计算，比如授课、项目、研究生等等，
7. 项目有一定的劳务津贴。这些收入主要看自己的完成情况，差别也比较大。
8. 安家费大概是7-12万
现在反而拿不定主意了...
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smallwoniu (北方的冬天) 于 (Tue Mar 30 12:35:01 2010, 北京) 提到:
工资6-7千，其实很不错了，对大学教授来说哈。认识些清华北大的，每个月到手的工
资也就4... 阅读全帖 |
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m********d
发帖数: 1281 | 35 很多啊，一般的在GOLDMAN的ASSOCIATE底薪300K，加BONUS一般200K-300K， 一共500-
600K左
右。 一般在HEDGE FUND里的TRADER啊，QUANT工啊，底薪也200K+，加200K 奖金，也
400-500K
左右。做到MD的话低薪保底1MILLION，然后在年底分红1-2 MILLION。就这行情。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 36 LZ就是男的吧，他说的是他老婆，呵呵
我的意思是现在你回去拿个百万年薪不见得是top 5%了，因为现在的百万年薪已经是通
货膨胀和大家的头衔身家都膨胀之后的结果了。就像九十年代高级白领月入几千已经是
高薪了，现在月入几千就不算什么了吧。我国内的同事说现在27、8岁的年轻人也是总
监遍地，收入很容易达到60万的，百万相比之下并不是一个很难逾越的天花板，有的小
经理底薪几十万加上年底分红就有了。回去进投行咨询的MBA graduate，前几年的
global pay是底薪10万美金，现在因为人民币升值已经有12万了，还不算bonus。我想
一般刚刚毕业进投行做associate的也不算接近top 5%吧。所以光凭这个百万年薪，就
说你已经进入了top 5%，能接触到在美国接触不到的圈子，这个还是不太靠谱。
年之后，他也照样是Top5%，他所接触到的圈子也照样是上层。
的升值速度快。这点自信他总应该是有的。 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 37 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: gpsfan (八戒,削她!善了个哉的!), 信区: SanFrancisco
标 题: 回国随笔9 -ZT
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 29 18:53:35 2011, 美东)
回国随笔9 2011-04-28 11:56:02
由Small_Peach张贴
回国随笔9
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该转帖你的好友都能看见
回国随笔9 2011-04-28 11:56:02
好久没来归坛了，跟大家打个招呼。本人目前已经海归，接受了一家Fortune 100的offer, 任亚太区总监，手下管着亚州各个国家几十号人，忙得天昏地暗。趁这次回美国度假，上来跟大家报个到。以前在归坛上泡了很久，大家总是在讨论该不该海归的问题，HG HBG 谁好谁差，等等。后来我觉得，与其在网上争来争去，不如如亲身去体会一下，是甜的还是咸的，尝一下不就知道了吗？
先来谈谈事业上的机会。可以这么说，美国现在还是半死不活的，尽管有了点起色，中国呢，真的是欣欣向荣啊，跨... 阅读全帖 |
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g****s
发帖数: 309 | 39 销售几乎不可能有20万底薪，一般是以提成为主。而且底薪也还有绩效工资的考核。 |
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j****x
发帖数: 1704 | 40 所以你就拿新疆云南的待遇来说明前面的人提到的待遇是吹牛皮？赞逻辑哈
你不知道或者没见过不等于没有。我之前的实验室现在招博后都是底薪10万起加各种补
贴，基本很难从外面招人大部分都是自己学生毕业想留下过渡一下；同实验室的同事去
年归中科院上海某所，给的院内百人，除了房补之外底薪是25万；我自己之前联系的某
所给副研税前20万出头税后15万，直接就pass了；前面有哥们15万想招海归博后都被打
击的不行。
不过我收回之前说的给8000一个月的地方是奇葩的说法，我忘了确实还有新疆云南这样
的边远地区，和两都乃至内地大部分地区确实没法比较。 |
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s**********l
发帖数: 99 | 41 好像我们真是挺有共同话题的。大家大概都在差不多一个层面上了。我有种感觉我们应
该有朋友是共同认识的。
我还是真佩服那些出来创业的，别看我在这里咕哩咕哩发牢骚，要我创业我真没胆子。
我从前家公司出来时，三个机会,一个去民企继续做中层，一个去国企，一个是民企给
平台，相当于自己创业。 最后那个机会虽然是民企，但是在业内颇有信誉，就是说出
的一定兑现。但是底薪差不多20万吧，其他靠自己挣，提成很高，就相当于公司给个平
台了。 想了半天，哆嗦了，不敢去。 过了两个月，他们找来的人正好跟我见面，我看
看别人，就是佩服，人家怎么就有这个胆子拿这个底薪白手起家。 |
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w******y
发帖数: 8040 | 42 首先回到老话题上， 国内管1000人，拿到美国最多管100人
其次你不能那硬件公司和软件公司比
这例子是华为
如果BAT管1000人的， 就不是200万的底薪了
你用于对比的美国例子显然是软件公司， 一般工程师能拿30万的只有软件
和金融， 而且是整个包， 不是底薪
该比 |
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q*d
发帖数: 22178 | 43 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: cutydudu (Lulujkx), 信区: JobHunting
标 题: 湾区五十万年薪家庭后悔从上海移民美国
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 25 14:20:21 2017, 美东)
Update:
转贴内容是一个国内论坛的移民讨论帖底下的回复贴上来的，总体真实不像编的，后面
有补充：
我从来没说底薪五六十万，说的是年薪。年薪包括底薪，bonus，还有股票。年薪一百
多万的码农我也认识啊，我儿子小伙伴的爹。1400股是分四年发的。所以股票上四年
130万，算下来一年三十多万
转帖：
我和老公都不是上海人，几年前在上海有个小房子，但是想置换二套房需要50%首付，
能付得起贷款但是没首付。正好那时候老公公司有个去美国总部的工作机会，可以快速
拿绿卡，不需要排期的那种。于是就去了，也确实很快就拿到了绿卡（当时觉得不要白
不要，现在也并不觉得有啥，也不准备入籍）。
现在一晃好几年过去了。从几个方面说说吧。
1.事业与经济
老公是码工，我是文科。出去时两个人都才二十五六岁，年薪已经有五六十万人民币了。
现... 阅读全帖 |
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z***y
发帖数: 13818 | 44 估计是做保险之类的。全靠业绩。
这种提成都很高的。 |
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n****g
发帖数: 14743 | 45 因为现在有的人在中国国内考不上高中大学的，也想办法出国混个文凭，
然后摇身一变，戴着“海龟”帽子回去……把海龟的名声和行情搞坏了而已
铲子还特喜欢这样的事情（想一想为什么），然后就大力宣传…… |
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W*****e
发帖数: 7759 | 46 主要是怕员工长期高强度工作把身体搞坏了请长病假。国内要是身体不行了就算事业单
位不能开除你请长期病假的话也就每月拿基本工资1000多大洋。所以海归回国后身体最
重要，千万不要工作太辛苦把身体搞坏了。 |
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发帖数: 1 | 50
高强度工作的前提是工资高，也属于员工自愿，否则谁会干？ |
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