c*******a
发帖数: 159 | 1
你完全不懂行情。
在台湾拼死拼活考到会计师证照，顶多比没证照的人多两三千块台币的薪资
除非是入股或是自己开事务所，不然就算连续待上五年，也才四万左右的薪资
工作比你们这些理工男科研还辛苦（工作时间长，责任重，压力也大）
我待会计师事务所的时候，包括老板，大部份的女生都没有结婚
当下我整个看破了，第一个念头就是，再不转行，一辈子就那样了 |
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d*********p
发帖数: 1531 | 2 分析：特朗普改善美国中西部就业及薪资承诺 将面临严苛现实检验
2016年11月9日，美国纽约，当选总统特朗普在集会上演讲。REUTERS/Mike Segar
2016年11月9日，美国纽约，当选总统特朗普在集会上演讲。 REUTERS/Mike Segar
路透北卡罗莱纳州夏洛特11月10日 - 美国总统当选人特朗普承诺要重振美国小镇，但
数十年来，美国经济都是有利于收入及各种机会流向城市及教育水平较高族群，特朗普
要实现承诺将面临艰难挑战。
目前为止，特朗普的经济大计仍然面貌模糊，根据对收入不均问题专家的访问，以及近
期的就业趋势，也没有什么迹象显示短期内能够扭转这种趋势。
特朗普承诺要重新谈判贸易协定，争回制造业就业岗位，但造成就业岗位流失的责任，
其实自动化和贸易协定不相上下，而且自动化的趋势只会继续下去。经济学家指出，特
朗普承诺的扩大基础建设，能够增加中等收入的就业岗位，只是一旦基建计划结束，提
振效果也没了。
在美国总统奥巴马执政八年期间，所得分配不均的情况持续恶化。
根据统计当局估计，换算为五等分位后，以税前收入计算，前五分之一富有家庭所占的
收入比例，从2008年的5... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 3 盖世汽车讯 根据美国汽车调查中心（Center for Automotive Research，CAR）日前发
布的报告，在美国设厂的十大车企中，戴姆勒-奔驰工人平均薪资最高，而大众和宝马
工人工资最低。
CAR发布的2014年车企劳动力成本报告显示，戴姆勒位于阿拉巴马州图斯卡鲁萨（
Tuscaloosa）的工厂为工人开出的平均时薪（含补贴福 利）最高，达到65美元。同为
德系车企的大众和宝马则垫底。宝马南卡罗利纳州斯帕坦堡工厂的工人时薪为39美元，
大众田纳西查塔努加工厂的工人时薪只有 38美元。
美国底特律三巨头中，通用汽车工人薪资水平最高，为58美元，福特以57美元排在其后
。尽管经过2009年的经济危机和公司重组，通用和福特为工人提供的时薪依然处于较高
水平。而菲亚特克莱斯勒汽车公司则因低薪和初级员工比例较大，平均时薪为48美元。
日韩车企工人平均时薪较低。本田的49美元在这批车企中已经是最高水平，然后是丰田
的48美元，日产的42美元，现代-起亚为41美元。
根据报告，对于通用汽车而言，与丰田10美元的时薪差距相当于每辆车增加了250美元
额外的劳动力成本。在临时工比例上，日... 阅读全帖 |
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a***n
发帖数: 92 | 5 本人正在申请哈佛博士后一职，老板已电话面试过一次，感觉还可以。想请问大家哈佛
博士后薪资水平是多少？如果下次面试谈论薪资期望值，该说多少比较合适？本人博士
毕业后来美已8年了，千年老博了。谢谢！ |
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k******1
发帖数: 103 | 6 毕业后面临的第一个问题就是工作，开始投简历，面试，找工作了，我就无法避免开始
考虑以后从事什么了。
当初大学的专业还有些懵懵懂懂就填了，大学也就糊里糊涂这样学了四年。
网上开始投递简历了，网上筛选过程，第一个就是求职意向，我握着鼠标来回移动，却
不清楚到底该在按下确定键。
有人说，女生工资差不多就行，不用养家糊口，不像男生，考虑买房买房，养活老婆孩
子。我没有强大的内心，做不了女强人，但我觉得女生最起码得经济独立，在此基础上
，薪资越高，生活更好点多好，如果薪水够高，可以帮男生多分担点那就是更好了。家
是得靠两人一起维持的嘛！
我喜欢那种自己做自己份类之事的工作状态，可大家说现在销售这类最能赚钱，你得会
和别人去相处交流才能挣到钱，爸妈养我这么多年，送我出国留学，就希望我学有所成
，以后生活的更好，生活更好前提就是有钱嘛！
可我想从事自己喜欢的那薪水就低了，想着自己学习了这么多年，拿这么点薪资在朋友
圈里都不好意思说，现在这个社会，用无法避免人与人之间相互攀比，比如说，我爸妈
出去和朋友聊天都可能会说，你女儿或者你儿子现在工作怎么样，一个月拿多少钱啊？！
有人说可以把兴趣转化为工作，但... 阅读全帖 |
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a***n
发帖数: 92 | 7 本人正在申请哈佛博士后一职，老板已电话面试过一次，感觉还可以。想请问大家哈佛
博士后薪资水平是多少？如果下次面试谈论薪资期望值，该说多少比较合适？本人博士
毕业后来美已8年了，千年老博了。谢谢！ |
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J**********y
发帖数: 1891 | 8 请教从美国派往香港做金融IT销售助理的薪资水平
本人在芝加哥工作几个月了，今年将会外派到香港，是为一家金融IT的公司做销售助理
。最近在跟公司调配的薪资。但是对香港的情况不是太清楚。不知道有没有人相关经验
，能给与一些知道。谢谢！ |
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s*******n
发帖数: 135 | 9 海归求职的疑问，关于薪资和合约
全部面试结束，在签合约前，薪资可以商量的吗，大公司，外企。
给出了一个package，这个可以商量吗？
似乎不大能变动？都是公司评审过的？
合约，国内好像是4，5年一签啊。要是提前走人，算违约吗？ 总是知道很多同学跳槽
不断，似乎从来没受限制， 但是这个合约不是一年的，会算违约，有罚款吗？
着急，谢谢！ |
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n*h
发帖数: 24 | 10 因为家庭的原因，今年终于要海归了。
看到上海有很多统计师的opening, 但上海离家太远，更倾向去南京一带。
昨天跟一个做marketing angency的公司的HR聊，
结果谈到薪资，感觉gap还蛮大的，小妹6 yr+ experience, 米国100k左右水平
本来倒也没想着非要五六十万RMB的package, 但想着四十万左右总该有吧。
可人家说，上海的薪资水平是美国的 7折，南京算二线城市，再打8折，
那样基本就只有美国工资的一半了。
不知道是这个HR砍价砍得太狠，还是我的预期太乐观了？
还前辈大侠们指点一下～ 谢谢！！ |
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n*h
发帖数: 24 | 11 因为家庭的原因，今年终于要海归了。
看到上海有很多统计师的opening, 但上海离家太远，更倾向去南京一带。
昨天跟一个做marketing angency的公司的HR聊，
结果谈到薪资，感觉gap还蛮大的，小妹6 yr+ experience, 米国100k左右水平
本来倒也没想着非要五六十万RMB的package, 但想着四十万左右总该有吧。
可人家说，上海的薪资水平是美国的 7折，南京算二线城市，再打8折，
那样基本就只有美国工资的一半了。
不知道是这个HR砍价砍得太狠，还是我的预期太乐观了？
还前辈大侠们指点一下～ 谢谢！！ |
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E******d
发帖数: 3514 | 12 其实小留海归薪资不低，当然也不高。觉得薪资低，是因为之前的投入太高，心里不平
衡。
这说明国内单位重新衡量了海归学历，国外高等教育收费虚高，投入产出比已经不如国
内高校了。 |
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发帖数: 1 | 13 说现在是海归的好时候，这个并没有错，因为现在正是中国和美国竞争很激烈的时候。
中国的发展还在继续，而美国则是发展不动了，美国眼睁睁的看着中国在追赶自己，这
滋味不好受，中国则是很着急的要超过美国，至少在经济和科技方面要先超过，军事可
以慢一点，反正现在美国已经不敢对中国开战了。
现在两国最需要的都是人才，而且是真正的有用的高端人才，美国能发展的这么强大，
跟人才也是分不开的，所以中国开始打响对美国的人才争夺战了，中国用的方式就是最
最简单粗暴又直接的“高薪”，这一招的效果简直是立竿见影。
尤其是在AI等高科技领域，中国的薪资水平正在赶超美国硅谷。
在北上广深这些一线城市，在有科技含量的领域给高端人才的薪资跟硅谷已经没有差距
了，甚至福利待遇高于硅谷，再加上中国的美食更多，社会更安全，生活更便利，发展
更有前景，所以确实吸引了很多海归，还有外国人才到中国发展。
这个是事实，中国想要发展的更快，就要挖墙脚，到处挖人才，反正中国不差钱，对于
海归来说，这也是个好时候，很多中国的高科技公司，都在招留美学生，以及研修生，
还有直接到硅谷挖人才的猎头。
人才哗哗的流向中国的时候，就是美国着急的时候... 阅读全帖 |
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B********n
发帖数: 12753 | 14 国外媒体报道称，加拿大为了刺激在本国创业，而不是去类似硅谷这样的热门地段，企
业若选址在加拿大，政府便支付80%的员工工资成本，除此之外企业也可以选择并不完
全迁址到加拿大，而建起加拿大卫星公司，政府则会负责补偿50%的职员薪金成本。注
意，这里的补偿或者返利可不是一般的税收减免。
这则消息来自华尔街日报，许多企业因为加拿大的这项激励政策已经开始陆续选择加拿
大，比如说Mighty Cast公司就决定将总部从硅谷迁至蒙特利尔，这样能够相当有效地
节约成本。这样一来，这家公司80%的员工薪资成本都将以退税支票的形式被加拿大的
激励政策覆盖到，而且实际上Mighty Cast本身的财务状况也非常好。另外像是思科这
样的企业甚至也因此与政府达成合约，准备在加拿大建立办公室。
不过要享受这样的优惠政策，前提是企业必须“主要”由加拿大居民“控制”（不一定
要求是加拿大公民），如果说企业无法达成这一条件，或者无法将公司迁往加拿大，也
可以选择在加拿大发射一颗卫星，加拿大政府仍然负责50%的薪资成本。
全文link放2楼 |
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J**********y
发帖数: 1891 | 15 请教从美国派往香港做金融IT销售助理的薪资水平
本人在芝加哥工作几个月了，今年将会外派到香港，是为一家金融IT的公司做销售助理
。最近在跟公司调配的薪资。但是对香港的情况不是太清楚。不知道有没有人相关经验
，能给与一些知道。谢谢！ |
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发帖数: 1 | 16 工作后很多人都以加班次数作为评判自己努力与否的坐标。但其实加班又不是打游戏练
级，你的待机时间永远不会等于你等级提升的速度。
年末了，是时候聊一聊大家最关心的话题了——同样都是人，为什么薪资差距会这
么大？凭啥！
我的小下属今天神秘兮兮地说要找我谈谈，我看她进了会议室半天也憋不出一句话
，就问她，你到底想找我聊什么呢？
她最后满脸通红地说，马上到年底，我想问问看，明年是不是可以涨一点工资。
每年一到这个时间段，每个部门都要开始做明年的计划和整体预算，这时候的确是
提涨工资最好的时机。
其实在她没开口之前我就已经猜的八九不离十了。
我平静地看着她问：“既然你有这个要求，那我想问问你，为什么你觉得自己可以
加薪，你希望加多少？”
她明显没什么准备，颠三倒四地一会说现在物价上涨，一会又说自己来公司也一年
多了，工作都很顺手，至于涨多少钱还是要看公司的安排巴拉巴拉……
最后我不得不打断她说：“看得出这件事可能你还没准备好，你的这件事我会认真
考虑，你也先回去想想，如果想好了，我们下次再谈好么？”
1、当你变的不可或缺才有可能得到一切
看着她略有些沮丧地走出会议室，我忽然想起我第一次提加薪的经历... 阅读全帖 |
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l****p
发帖数: 474 | 17 我是一名HR。
面试的时候一定要尽量压低面试者的工资吗？我的回答是绝对不是，反而这是一件需要
非常谨慎去做的事情。我同意楼主的回答，但是绝不仅仅是第一印象不好，还有更深层
的原因。
针对”一定要“这个前提，我有以下几个看法：
第一，公司薪酬体系不允许HR这么做。成熟的公司都有一套自己的薪酬体系。
建立自己的薪酬体系，定岗定薪，或者简历任职资格体系。使每一个岗位的价值得到公
平公正的衡量。
所以，当HR和你谈薪资的时候，你的岗位、年龄、学历等等其实已经把您的薪资定在了
一个非常小的范围里面。举个简单的例子，你是一名销售经理，公司的薪酬制度是月薪
8000+提成。然后HR压你工资压到6000+提成，谁会高兴？HR经理会骂这个HR不懂公司的
薪酬制度；销售总监会吐槽HR不知道行业标准，打击Ta员工的工作积极性；员工自己会
进入公司的时候就心存芥蒂，未来的隐忧从刚进入公司就存在。
我想说的是，HR完全没有必要一定要压低你的薪酬。如果要压低你的薪水要求，95%以
上是因为你不值而非刻意。你只有会计助理的能力来面试会计，如何给你会计的工资？
第二，HR的招聘成本不允许HR这么做。一般来数，你的价值... 阅读全帖 |
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J**********y
发帖数: 1891 | 18 请教从美国派往香港做金融IT销售助理的薪资水平
本人在芝加哥工作几个月了，今年将会外派到香港，是为一家金融IT的公司做销售助理
。最近在跟公司调配的薪资。但是对香港的情况不是太清楚。不知道有没有人相关经验
，能给与一些知道。谢谢！ |
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a***n
发帖数: 92 | 19 本人正在申请哈佛博士后一职，老板已电话面试过一次，感觉还可以。想请问大家哈佛
博士后薪资水平是多少？如果下次面试谈论薪资期望值，该说多少比较合适？本人博士
毕业后来美已8年了，千年老博了。谢谢！ |
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g********0
发帖数: 6201 | 20 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: qianluludna (luluqian), 信区: Biology
标 题: 现在Fresh phD薪资行情坏到这个地步了zt
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 19 13:16:04 2013, 美东)
标 题: 现在Fresh phD薪资行情坏到这个地步了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 19 11:41:40 2013, 美东)
最近谈了几个CRO的公司，fulltime才给５万到５万５，福利估计更不咋样。真的挺失
望了，读了那么多年书，熬了那么久，出来拿那么点钱。在学校的时候都差不多，一毕
业了拿人家CS的一半。跟师姐聊，她也觉得低的离谱，说是十年前药厂master就能拿到
这么多了。
唉，这念头学化学的真悲催啊。工作不好找，找着工资少。钱少不要紧，关键没前景。
天天实验室，年年吸毒气。问君能有几多愁，只求一瓶乙醇又上头！ |
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D*****i
发帖数: 993 | 21 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 王小丫最低 央视著名主持人薪资待遇全曝光(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 18:55:41 2014, 美东)
王小丫
主持人一直是一个让人羡慕的职业，纵观中国的电视行业，最受关注的莫过于央视主持人，然而，主持风格不同，薪资待遇也不同。
央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
鲁健是CCTV当家主播，因主持《中国新闻》、《新闻六十分》、《财经时讯》、《今日关注》等新闻栏目走红。
“天行健，君子以自强不息”是鲁健的座右铭。这个来自内蒙古爱骑马的小伙子在播音主持的这条路上一直在不断的努力，不断的挑战自己。当机会来临时，他紧紧抓住了。伊拉克战争的直播报道让全国的电视观众都记住了他。现在鲁健在cctv-4共主持《今日关注》、《与总编面对面》、《中国新闻》三档节目，可以说他是成功的。
央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
2002年5月，董卿走进中央电视台，主持... 阅读全帖 |
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a***n
发帖数: 92 | 22 本人正在申请哈佛博士后一职，老板已电话面试过一次，感觉还可以。想请问大家哈佛
博士后薪资水平是多少？如果下次面试谈论薪资期望值，该说多少比较合适？本人博士
毕业后来美已8年了，千年老博了。谢谢！ |
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a***n
发帖数: 92 | 23 本人正在申请哈佛博士后一职，老板已电话面试过一次，感觉还可以。想请问大家哈佛
博士后薪资水平是多少？如果下次面试谈论薪资期望值，该说多少比较合适？本人博士
毕业后来美已8年了，千年老博了。谢谢！ |
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T****M
发帖数: 1913 | 24 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: tdqc (谁谁), 信区: Military
标 题: 看到版上谈国内的薪资
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 12 20:56:56 2009, 美东)
不错，现在起薪是低
不过这样反而刺激拿的少的人努力工作
没有能力的人想拿高薪也搞不定啊
不少人说太子党赚钱，可能也的确这样，不过真正的太子党巨富应该不会太多
如果你看胡润的财富榜，发现里面的大富之家都来自草根
你见过能力强的还怕拿的少吗？
不要拿tu博士来说，那是心理问题
反观在美国，能力强能力弱的拿的差不多
北电的倒闭难道是偶然的吗
这样对一个公司和一个国家都不是一件好事 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 25 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGPT]就业率与学历“倒挂” 研究生薪资低(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 25 19:45:16 2007), 转信
部分地区就业统计显示，“研究生不如本科生，本科生不如专科生”
时下，正值2008届毕业生为毕业去向而忙碌的时刻。继续深造，或是就业，都让他们忙得不亦乐乎。而从吉林、四川等地传来的消息表明，在有些地方，大学中就业出现了一种就业率与学历“倒挂”的现象，即学历越高，就业率反而越低。
出现这种“倒挂”现象的原因是什么？对大学生择业和高校人才培养又有哪些启示？
“研究生就业大不如前”
学历高，就业率反而低
近日，吉林省教育厅公布的统计数字表明，截至9月1日，吉林省2007届研究生就业率为78%，本科生为83%，研究生就业率低于本科生5个百分点。
研究生一次性就业率较去年同期下降了近16%，下降趋势明显。
无独有偶，据四川省教育厅统计，截至今年8月，四川省本科生就业率为81.46％，专科生就业率为81.78%，专科生就业 |
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c****s
发帖数: 5892 | 26 安省省长麦坚迪(Dalton McGuinty)今天在接受加通社独家采访时发出呼吁，希望全省警察和消防员主动冻结薪资，在本省缩减乃至消灭财政赤字的努力中作出贡献。
自由党省府周四公布的预算案中，宣布冻结公务员薪水，即现有的工资合约不会作出任何改动，合约期届满后也要服从冻薪计划，包括在现有合约结束后的两年内，不会有额外拨款作为公务员加薪之用。麦坚迪还强调，即使经济情况随后改善，也将不会动摇冻薪的决定。
新预算没有要求省内各市加入冻薪计划，但财政厅长邓肯(Dwight Duncan)表示，虽然省府没有强令各市加入计划，但非常“欢迎”他们这么做。而市镇方面则表示，如果要他们冻结薪水，省府必须改变允许工会以仲裁方式解决问题的有关政策，但麦坚迪对此没有表态。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 27 “过劳死”这个词，能让人产生直接联想的也许只是血汗工厂里没日没夜加班的工人，或者最多也就是IT企业的疯狂痴迷的“技术民工”，与会计师事务所几乎沾不上边。
不过，近一个月前，这两者之间却产生了让人悲凉的联系，“普华永道25岁女硕士过劳死”的微博网上被疯转。
会计师事务所员工“过劳死”？
会计所员工，一个看起来如此体面而且高尚的职业，他们意气风发，专业而又严谨，她们青春活力，深沐外资之灵气，他们薪水高诱，而又学资深厚，更兼雇主深通法律精神，而又“以人为本”，如何能发生如此事情？
也许，这里有一个并非人人共知的故事，也许大家只看到了行业的冰山一角。
1.普华“多事”
普华永道方面只是证实有审计部门入职半年的新员工近日不幸病逝，不过他们否认“过劳死”的说法。公司表示，该名员工于3月31日因发烧开始请病假，随后在上海市第五人民医院接受治疗。由于病情加重陷入昏迷，于4月6日转入华山医院。这些治疗的努力未能控制病情，于4月10日晚不幸去世，死因是“病毒性脑炎”。目前，公司已经安排工作小组，帮助该名员工的家人料理后事，也为与其共事的同事提供心理辅导。
尽管，尚无权威说法证实此事为“过劳死”，但这一员工... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 28 美堂漫画
从事着人人羡慕的职业，拿着可望而不可即的高薪，银行从业者是否真的那么“高不可攀”？记者深入一线调查，为您展开一幅活生生的银行员工生存现状图。
信用卡客户经理
30张卡底薪1000元
刘兵(化名)是华南区某大型股份制银行上海分行的信用卡营销人员。据刘兵介绍，他所在的这家银行在上海地区差不多有100个信用卡销售人员，分为10个小组，每个小组有10~15人。他们并不属于该行的员工，和他们签就业合同的是智联招聘。如果想要成为正式编制的员工，最起码要等到两年之后，职位升到主任而且业绩也要够好。
该行信用卡销售人员的试用期是两个月，如果每个月的出卡数量能达到30张，他们就会被聘用。“一般出卡率是50%，所以要想达到出卡30张的标准，至少上交的卡有60张，甚至更多”。按照该行信用卡营销部门的规定，其销售人员每天早上9点钟需要到单位报到，每天开会十分钟，汇报前一天的工作情况；然后工作人员开始出去跑客户，晚上再回到单位上缴信用卡申请表。他还透露，该行的底薪是1000元。在试用期内，如果能达到每月30张的出卡量就可以拿到底薪的基础上再上涨1000元，意味着底薪为2000元，再加上每张卡15元的提... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 29 香港大学的“法宝”：有大师
跻身世界一流的香港高校中，既有港大这样的百年名校，也有香港科技大学这样1991年才成立的。1931年，梅贻琦在就任清华大学校长的演讲中提出“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。这个著名论断，实际上也被香港高校视为至理名言。
香港大学的“法宝”：有大师！
近日有两条新闻跟香港有关：美国彭博社公布全球最佳经商地排行榜，“状元”再次花落香港；香港大学开始全球招聘新校长，引发海内外关注。
近年来，无论是求学还是工作，香港成为越来越多内地人的首选。今年已经是香港连续18年获评“全球最自由经济体”，到香港创业和工作的内地人更看重的是法治水平、监管效率、市场开放程度等等。选择到香港上大学的内地学生，“名校”的吸引力不失为重要原因。
2012世界大学200强 香港大学位居34
内地学生是一面镜子
早年，香港人在审视自己的时候，曾经有一种担心，认为商业发达、金融活跃，或许会使快餐文化和物欲的浮躁成为这个国际大都市的主流。香港会不会成为 “文化沙漠”曾引发广泛讨论。不过，当一所所香港的大学跻身世界名校，当“时尚之都”、“购物天堂”变身“文化创意之都”，一切都不辩自明。... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 30 女大学生的学习与生活境遇如何？他们的求职状态又呈现怎样的特点？三八妇女节即将来临之际，麦可思的最新调查显示，她们认为对自己帮助最大的人是同学（占32%），其次是父母亲友（占19%），来自辅导员和老师的帮助仅占8%，还有25%的人认为遇事全靠自己解决。
一项从去年底至今年2月中旬结束的对2012届新生挂网调查，共收到有效答卷8106份。调查反映出女生与男生在校内更易碰到人际关系问题。在被调查的2012级新生中，遇到学习问题的比例男生占53%，女生占51%；遇到恋爱问题的男生占33%，女生占19%；遇到人际关系问题的男生占36%，女生占44%，遇到经济问题的男生占31%，女生占24%。而女生在人际关系方面遇到的主要问题是“与室友相处不融洽”（占47%）。
另一项对全国2011届毕业生毕业半年后就业状态的抽样调查，共收到答卷25.6万份。
■ 女生比例较高的专业
本科为学前教育、护理学、对外汉语、日语、传播学、英语、心理学、法语、朝鲜语、小学教育；高职高专为学前教育、护理、英语教育、文秘、应用韩语、商务英语、服装设计、商务日语、旅游英语、应用英语。
■ 女生就业比例较高的行业
本科生为幼儿园... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 31 女大学生的学习与生活境遇如何？他们的求职状态又呈现怎样的特点？三八妇女节即将来临之际，麦可思的最新调查显示，她们认为对自己帮助最大的人是同学（占32%），其次是父母亲友（占19%），来自辅导员和老师的帮助仅占8%，还有25%的人认为遇事全靠自己解决。
一项从去年底至今年2月中旬结束的对2012届新生挂网调查，共收到有效答卷8106份。调查反映出女生与男生在校内更易碰到人际关系问题。在被调查的2012级新生中，遇到学习问题的比例男生占53%，女生占51%；遇到恋爱问题的男生占33%，女生占19%；遇到人际关系问题的男生占36%，女生占44%，遇到经济问题的男生占31%，女生占24%。而女生在人际关系方面遇到的主要问题是“与室友相处不融洽”（占47%）。
另一项对全国2011届毕业生毕业半年后就业状态的抽样调查，共收到答卷25.6万份。
■ 女生比例较高的专业
本科为学前教育、护理学、对外汉语、日语、传播学、英语、心理学、法语、朝鲜语、小学教育；高职高专为学前教育、护理、英语教育、文秘、应用韩语、商务英语、服装设计、商务日语、旅游英语、应用英语。
■ 女生就业比例较高的行业
本科生为幼儿园... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 32 王小丫
主持人一直是一个让人羡慕的职业，纵观中国的电视行业，最受关注的莫过于央视主持人，然而，主持风格不同，薪资待遇也不同。
央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
鲁健是CCTV当家主播，因主持《中国新闻》、《新闻六十分》、《财经时讯》、《今日关注》等新闻栏目走红。
“天行健，君子以自强不息”是鲁健的座右铭。这个来自内蒙古爱骑马的小伙子在播音主持的这条路上一直在不断的努力，不断的挑战自己。当机会来临时，他紧紧抓住了。伊拉克战争的直播报道让全国的电视观众都记住了他。现在鲁健在cctv-4共主持《今日关注》、《与总编面对面》、《中国新闻》三档节目，可以说他是成功的。
央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
2002年5月，董卿走进中央电视台，主持《欢乐中国行》、《魅力中国》、春节联欢晚会，在2005年度“国际电视主持人论坛暨年度颁奖盛典”中一连捧得“最佳电视综艺节目主持人”及“最佳电视女主持人”两项大奖，是中央电视台最优秀的节目主持人之一。
董卿说，在她十余年的主持生涯中，她有过多次选择。从浙江电视台到上海东方电视台... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 33 根据相关分析，2016国考市县级职位共有12051个这次不限基层工作经验，共招录22290人，占市县级招录人数的88%，这些职位应届生均可报考。另外，对于应届毕业生而言，想进入中央及省级的职位，今年这次国考的机会也增多了。据分析，本次考试中央及省级以上58%的职位对考生基层工作最低年限有要求，相较去年下降了8%。
和大多数应届毕业生一样，目前在一所重点大学读新闻学研究生的陈晞也不想错过国考的机会。这次国考，陈晞报考了外交部，希望参加国考，给自己的毕业出路多创造一次机会。
陈晞希望自己有一份“体制内”的工作，受父母职业影响很大，她的父母都在事业单位工作，一辈子工作稳定，也很体面。
“我很想要一份稳定且体面的工作，而公务员正是一个比较理想的职业选项。”陈晞说。
陈晞报考公务员的另一个原因，也是因为这也是就业机会之一。
“今年就业压力有些大。”陈晞说，“十月份以来，我就一直忙于参加各种国企、民企的宣讲会，笔试面试参加了不少，但最后收到的录取通知并不多。即便收到录取通知，但许多企业让我感到不是很满意。很多岗位薪资并不高，有些职位的前景也并不乐观。”
“我和许多同学一样，今年都是第一次报名国考，... 阅读全帖 |
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o****y
发帖数: 1810 | 34 广州频发骚乱绝非偶然 经济衰退与低薪资点燃民怨, 从深度看都是2005年汇改，烂印
人民币惹的祸。所以温家宝是祸根。 |
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g**1
发帖数: 10330 | 35 大学毕业生薪资调查：官员子女起薪比他人高15%
2013年05月06日 14:48
来源：北京晚报
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原标题：官员子女缘何起薪高？
从“湘潭神女”到“27岁副县长”，在公众的质疑声中，人们越来越笃信官员子女能够
借助父母权力获得比同龄人更好的前途；而清华大学中国经济社会数据中心的常务副主
任李宏彬和他的同事们，则希望通过严谨理性的数据分析来观察这种社会现象。
他们的统计分析表明，作为官员子女的大学毕业生，能够拿到高出其他同学约15%的起
薪。“我们不愿用一个笼统的‘官二代’身份来解释这种差异，真正值得关注的是这种
差异背后的逻辑。”李宏彬说。
数据
什么因素决定大学毕业生的就业和收入
“15%”的数据来自清华大学中国经济社会数据中心在2010年开展的第一轮中国大学生
就业追踪调查。首轮调查涉及全国11个省份的19所高校，共有6059名应届毕业生接受了
问卷形式的调查。究竟什么因素在决定大学毕业生的就业和收入，是调查的主要关注点
之一。
在调查中，“官员子女”的划分标准是学生父母中至少一人为政府官员，符合这一标准
的学生占样本总量的14%，和有... 阅读全帖 |
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w*******e
发帖数: 15912 | 36 来源: 金鹰网 于 2014-01-17
据嘉人网报道，主持人一直是一个让人羡慕的职业，纵观中国的电视行业，最受关注的
莫过于央视主持人，然而，主持风格不同，薪资待遇也不同。
央视主持人：鲁健，月薪26万，副高级别，工资+1万化妆费+18万津贴。
鲁健是CCTV当家主播，因主持《中国新闻》、《新闻六十分》、《财经时讯》、《今日
关注》等新闻栏目走红。
“天行健，君子以自强不息”是鲁健的座右铭。这个来自内蒙古爱骑马的小伙子在播音
主持的这条路上一直在不断的努力，不断的挑战自己。当机会来临时，他紧紧抓住了。
伊拉克战争的直播报道让全国的电视观众都记住了他。现在鲁健在cctv-4共主持《今日
关注》、《与总编面对面》、《中国新闻》三档节目，可以说他是成功的。
央视主持人：董卿月薪26万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴3万+年终奖金5万。
2002年5月，董卿走进中央电视台，主持《欢乐中国行》、《魅力中国》、春节联欢晚
会，在2005年度“国际电视主持人论坛暨年度颁奖盛典”中一连捧得“最佳电视综艺节
目主持人”及“最佳电视女主持人”两项大奖，是中央电视台最优秀的节目主持人之一。
董卿说，在她十... 阅读全帖 |
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l****p
发帖数: 27354 | 37 这句话是基于一小部分情况，但读者读后，会觉得是多数情况。
而且，“薪资”一词的解释权归作者本人或者中宣部，但在遭到质疑前却没有解释，也
是有高度迷糊性的。
这个好比说“中国很多单位的工作者工资在1000元以下”。如果这么说，很多5毛会跳
出来说，在中国不能单看基本工资，中国的隐性收入很高。结果，遇到周小平的这句话
，同样是这些5毛，他们不再跳起来纠错，而且别人纠错还要提周莲庭护短。
这就是5毛的可恨。 |
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k**o
发帖数: 15334 | 38 这句话绝对是错的，美国联邦劳工法规定，必须是小费+底薪 > $7.25的情况，
老板才能支付$2.13底薪。所以，美国没有一个服务业老板，能合法的让
员工拿总共$3-5之间的薪资。如果有，那肯定是非法的，可以被举报的。 |
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k**o
发帖数: 15334 | 40 如果薪资解释为底薪，那必须跟着解释小费，否则就是纯粹故意误导读者，
居心不良。 |
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d*********2
发帖数: 48111 | 41 你个在NJ大农村烧汽油锅炉的理解不了NY薪资标准
就别YY了。
国内的中产名义工资还差一大截。
哥心理无法平衡的是前几年消费力还差好几倍，现在尼玛已经落人一个身位了。
窝大农村的理解不了， 心态平衡， 哥很嫉妒你 |
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o****n
发帖数: 599 | 42 瞄了几眼非你莫属，参与的公司提供的薪资和十年前没多大差别啊。难道这些公司都属
于工资比较低的？ |
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B******7
发帖数: 3220 | 43 咱这样来论
现在国内45岁这个年龄段儿，咱还不说学历有千老那么高，就比方90年代中期大本毕业
的，现在无论在私企还是外企，年薪16万（2线城市税后）或24万（1线城市税后）还是
基本都能达到的，主要是经验以及卡位都到这个薪资位置了，除非实在太矬的
再看看45岁在美生物千老，半死不拉活的一年死工资税后25万，说实话真是不多，跟国
内1,2线城市比基本没优势了 |
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n**d
发帖数: 9764 | 44 薪资不是由你学什么在哪学决定的，而是由你干什么决定的。
不要本末倒置。 |
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c*********e
发帖数: 774 | 46 从去年五月开始 cpi 2.8%，等于一年薪资没有任何增长。
特朗皮这两个月打贸易战驱赶移民，原材料飙升，成品价飙升，廉价劳动力找不到。
good luck。 |
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x**********3
发帖数: 20 | 47 对于绝大部分美国人来说
薪资增长没有物价增长快，而且还差的很多
对于大部分人而言，生活反倒没有10年前容易
这个增长有什么用...
%。 |
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g*q
发帖数: 26623 | 48 名义工资涨10%(不算升职涨的部分)，扣掉涨的个人负担的医保，也就不到5%，然后物
价平均涨几乎20%。
: 对于绝大部分美国人来说
: 薪资增长没有物价增长快，而且还差的很多
: 对于大部分人而言，生活反倒没有10年前容易
: 这个增长有什么用...
: %。
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